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請假條模板及規定
請假條模板及規定
篇一：請假條
請假條
尊敬的院領導：
本人在藥房工作，姓名，楊婭，今年３０歲，結婚多年，以前因患宮外孕，至今未生孕，夫婦倆經常鬧矛盾．經重慶市婦幼保健院檢查，結果：雙側輸卵管堵塞，不能自然懷孕，只能做試管嬰兒手術，需要時間長，特請假從２０１４年９月２６日至２０１５年２月２５日到重慶市婦幼保健院做試管嬰兒手術．望領導給予批準！謝謝！
請假人：楊 婭
２０１４年９月１６日
篇二：請假條
青島牽牽手教育咨詢有限公司
員工請休假管理暫行規定
第一章 總 則
第一條 為進一步加強幼兒園員工請休假管理，嚴肅工作紀律，維護正常教學秩序，確保員工請休假權益，根據《女員工勞動保護規定》（國務院第9號令）、《員工帶薪年休假條例》（國務院第514號令）、《關于加強企業傷病長休員工管理工作的通知》（勞險字[1992]14號）等有關政策規定，結合公司實際，制定本規定。
第二條 本規定適用范圍是本公司（以下簡稱幼兒園）員工。
第三條 員工請休假要以保證各項工作正常開展為前提，請休假須按照審批權限和程序履行審批手續。
第四條 本規定涉及的假期主要包括帶薪年休假、病假、事假、工傷假、婚喪假、產假等。
第二章 帶薪年休假
第五條 員工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
第六條 員工累計工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。
在本幼兒園連續工作滿1年的員工除上述規定外，再增加年休假3天。
第七條 員工有下列情形之一的，不享受當年年休假。已享受當年年休假的，不再享受下一年年休假：
(1)員工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(2)累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上的。
第八條 年休假根據幼兒園實際情況集中安排在暑假（七月底八月初）及寒假（實際情況機動安排）。
第九條 國家法定節假日、休息日、婚喪假、產假的假期，不計入年休假假期。員工休年休假期間工資福利待遇不變。
第三章 病假
第十條 員工因身體健康原因不能堅持正常工作的可請病假，病假可沖抵當年年休假。
第十一條 員工請病假應持三級定點醫院出具的病假條和病歷復印件辦理請假手續，病假結束后如需繼續病休治療者應及時辦理續假手續，未及時續假的，一律按曠工處理。員工一次請病假時間原則上不超過5個工作日（時間按你們實際情況修改）。
第十二條 員工因患重病或非因工負傷，需要停止工作醫療
時，按照《關于發布<企業員工患病或非因工負傷醫療期的規定>的通知》（勞部發[1994]479號）執行。醫療期滿后，員工認為仍不能堅持工作需治療的，由本人提出申請，幼兒園根據病休人員實際情況委托勞動能力鑒定機構進行鑒定。經鑒定確屬完全喪失勞動能力的，按有關規定及時辦理退休或退職手續。經鑒定未達到病傷鑒定標準的，不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作的，予以解除勞動合同。
第十三條 員工在規定的醫療期滿后無故不上班并拒絕參加勞動能力鑒定的，予以解除勞動合同。
第十四條 幼兒園對員工就診醫院診斷證明持有異議的，可另行指定醫院進行復查，員工無正當理由拒絕復查的，幼兒園將要求員工正常上班；拒不上班的，一律按曠工處理。
第十五條 醫療期內的病休人員在治療期間，須每個月到醫院復查身體一次并將診斷證明交辦公室確認。無正當理由拒不復查者,視為醫療期終結，員工應正常上班，拒不上班的，視為曠工。
第十六條 女員工符合計劃生育政策的懷孕，具有醫院證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理；女員工懷孕期間，按規定產前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕做流產的均按病假對待；女員工產假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫院證明的，超過產假時限的假期按病假計算。
第十七條 病假期內員工應給予辦公室保證能聯系上的通訊方法，使幼兒園能及時了解病休人員在病假期間的身體康復、外出活動等情況。病休者病休期間不得從事經營性活動，一經查實，予以解除合同。
第十八條 病休人員痊愈復工后，因同種疾病又休病假的，其恢復工作前后的病假時間連續計算。
第十九條 員工休病假，按規定減發當月績效工資：
績效工資減發額=當月病休天數/當月工作日×員工當月績效工資額×0.7
當月未出勤的，績效工資為零。
第二十條 員工休病假，按比例減發當月乘車補貼：
乘車補貼減發額=當月病休天數/當月工作日×員工應發乘車補貼
第二十一條 年度內病假累計超過5天的，年終獎勵減半；累計超過10天的，不享受年終獎勵。
第二十二條 病假期間遇法定節假日、公休日連續計算。 第二十三條 休病假人員的福利待遇，幼兒園按照其實際出勤情況，由辦公室研究發放。
第四章 事假
第二十四條 員工除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況可請事假。
第二十五條 員工休事假，按規定減發當月績效工資： 績效工資減發額=當月事假天數/當月工作日×員工當月績效工資額
第二十六條 員工休事假，按比例減發當月乘車補貼： 乘車補貼減發額=當月事假天數/當月工作日×員工應發乘車補貼
第二十七條 年度內事假累計超過3天的，年終獎減半；累計超過6天的，當年不享受年終獎勵。
第二十八條 休事假人員的福利待遇，幼兒園按照其實際出勤情況，由辦公室研究發放。
第五章 工傷醫療期
第二十九條 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期，在停工留薪期內，工資福利待遇不變。
第三十條 工傷人員停工留薪期按照《山東省工傷員工停工留薪期管理辦法》執行，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長停工留薪期，延長時間不超過12個月。
第三十一條 工傷人員停工留薪期滿，傷情相對穩定后仍存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，鑒定為1至
篇三：請假條
請假條
______領導：
我因:___________________________故請假。請假時間:_____。 承諾：_________。（請假者須做安全承諾）
簽字：__________蓋章： ____ 請假人:__________ ___年___月__日
篇四：一個試管嬰兒的自述
一個試管嬰兒的自述 大家好，我是試管嬰兒，可能很多人對我還不是特別了解，試管嬰兒并非是孕育在試管里的嬰兒，只是一種技術的簡稱而已。除了受精的過程與一般的寶寶有所差異之外，試管嬰兒的發育也跟其他寶寶一樣。我知道大家都對我充滿好奇，那就讓我來為大家介紹一下我的生命旅途吧。
一、爸爸的精子和媽媽的卵子在外面結合
你知道的，如果準爸媽們不能順利受孕，那么，寶寶是無法順利生下來的。我的爸爸媽媽也面臨這樣的情況，他們試過所有的中醫西醫方法，都以失敗告終。醫生建議已經30多歲的爸媽，可以考慮一下試管嬰兒技術來孕育寶寶，醫生還建議我的爸爸吃三個月的精活速，這樣可以成功率更高。
三個月以后，該取卵了和取精子了。取卵那一天，醫生會使用陰道B超來監測卵泡大小，并通過注射人絨毛促 性 腺激 素（HCG），促使卵泡成熟。在注射HCG后34-36小時取卵。卵子采集手術很快捷，大約15分鐘分鐘就結束了。整個手術中，媽媽會有輕微的隱痛感，但是她堅強地挺過來了。
而爸爸則先洗凈雙手，去一間小房子里留取精 液。至于爸爸一個人是怎么獲取精 液的，這個我就不清楚了。醫生所給的小杯子是無菌的，留取時不能觸摸杯緣及杯內，取出的精 液采用上游法或Percoll密度梯度離心法處理。隨后，醫生將取出的卵子與處理后的精子放在同一個培養皿中，共同培養18小時，讓精子與卵子在外面結合。
二、我原本有好幾個兄弟姐妹
當卵子和精子放在器皿中的時候，醫生伯伯通過顯微鏡來觀察受精情況。如果準爸爸的精子質量太差，卵子也是無法順利受精的，所以醫生就必須采用顯微注射法強迫受精。當受精成功后，在器皿中培養48-72小時則可以發育到8-16個細胞期胚胎。
我記得當時我還有好幾個兄弟姐妹呢，大家都對這個新世界充滿好奇。這個時候，醫生會根據受孕媽媽的年齡、曾經懷孕與否及胚胎的質量，來決定移植胚胎的數目，多余的胚胎可冷凍保存。這也是為了避免第一次胚胎移植失敗了，也有補救的機會呢！ 三、3-5天后，醫生把我送回媽媽的子宮里
經過醫生的觀察，我成了移植的最佳人選。目前，大部分的試管嬰兒手術是在受精后3-5天內進行移植胚胎。因為在這個時間段內，我對體外器皿的要求并沒有過高的要求，因為那個時候我真的就只是一個受精卵啊！
但醫生伯伯說：也有一些情況例外，為了提高妊娠率，也會采用推遲胚胎移植時間的方式。因為推遲移植時間更符合妊娠生理，同時也可通過自然篩選淘汰劣質胚胎，可提高妊娠率，降低多胎率。但值得注意的是，如果延遲了這個移植的時間，對體外培養的條件要求就越高。
胚胎移植的過程非常簡單，媽媽似乎也沒有多大的感覺，醫生就把我送回了媽媽的子宮里。感受到媽媽子宮內壁的溫暖，果然是不一樣的感受！而我也終于告別了那冰涼的器皿了！
四、剛開始我很脆弱，之后我跟所有的胎兒一樣
一開始，我在子宮里也是飄無定所的，因為我尚未著床到子宮壁上。據說，我著床時間是在移植后大概3-4天。所以，在移植之后的三天里，媽媽都是請假躺在家里，不敢有任何劇烈的動作，小心翼翼地，擔心會傷害到我。
另一方面，為了更好地保護我，媽媽還需要注射黃體酮。因為做試管取卵后卵巢里沒有殘留的卵泡，無法自行產生黃體酮，必須依靠外源性黃體酮對胚胎發育進行支持。
在移植之后的日子里，媽媽想吃什么也是可以的，無需過分擔心，等到胚胎移植后第14天，就可以通過驗晨尿來確定是否懷孕了。如果沒有，仍然需要重復進行一次胚胎移植。當然，我的媽媽是一次即中，因為我的生命力還是很頑強的。
在確認妊娠后的第14天，爸爸媽媽進行了第一次B超檢查，他們就可以通過B超看到我了，雖然我還只是一顆小小的胚胎。沒有任何意外的情況下，我的發育也就與其他所有自然受孕的寶寶一樣了。
在爸爸媽媽的精心呵護下，等待了漫長的10個月后，我終于離開媽媽的溫暖的子宮，順利見到他們啦！聽完我的自述，你對試管BB還有疑惑嗎？
篇五：公務員事假請假條范文4篇
公務員事假請假條范文4篇
公務員事假請假條范文一：
尊敬的公司領導：
我因，特向您請事假 天。請假時間自 年 月 日至 年 月 日。這段時間內原計劃安排的工作已做好處理，希領導批準。
時 間：
附件：
此致
敬禮!
× × ×
××××年×月×日
公務員事假請假條范文二：
××××：
春節將至，因家在外地，路途遙遠，需提前購票回家，特請假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領導批準。
此致
敬禮!
× × ×
××××年×月×日
公務員事假請假條范文三：
某某領導(先生)您好：
由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準! 謝謝!
請假條是一種常用的應用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準假不參加某項工作、學習或者從事其他集體活動的文書。
請假條一般需要寫明如下內容：1.標題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起 止時間。
5.請假人簽名。6.請假時間。
本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產，特從xx-xxx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________
____年____月____日
公務員事假請假條范文四：
某某領導(先生)您好：
由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準! 謝謝!
姓名 :
此致
敬禮!
××××年×月×日
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