單位請假條
在平日里，我們最熟悉的就是請假條了，請假條是因有不能錯開的要事，或因生病不參加某項工作、學習、活動而需要請求準假時撰寫的文書。相信很多朋友都對寫請假條感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的單位請假條，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位請假條1
________辦公室：
因自己行將臨產，依據國度劃定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望同意！
（單位）
（部分）（姓名）
________年________月________日
單位請假條2
______公司:
因我于______年______月______日因工作期間受傷，雖經數月治療，現在感覺還沒有痊愈。為了便于治療和修養，本人特申請向單位請假一個月。時間從______年______月______日至______月______日。
特此請假、懇請批準!
單位請假條3
請假條
尊敬的領導：
我因懷孕已有某個月時間（醫院相關證明附在請假條后） ，即將臨產，現需請產假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼！
請假人：某某某
日期：20xx年xx月xx日
單位請假條4
領導：
本人于____年____月____日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人_______可享受____天婚假。現特向領導請求休婚假，20____年____月____日開始半年內休完共計____天。
請予以審批。
特此申請
請假人：______
____年____月____日
單位請假條5
尊敬的領導：
我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于20__年____月____日至20__年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批準（請假辭）。
我因感冒發高燒，需要輸液，故于20__年____月____日請假一天，請批準，謝謝！
請假人：
20__年_月_日
單位請假條6
尊敬的領導：
您好!
我因xxxx，需請假xxxx。請假(時間)從xxx到xxx，請假期間有效聯系方式：xxxx。懇請批準，謝謝
請假人：xx 領導(負責人)意見：
xx年xx月xx日
單位請假條7
尊敬的領導：
您好!我因xxxxxxxxxxxxxx，需請假xxxxxx。請假(時間)從xxxx到xxxxxx，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxxxx。懇請批準，謝謝
請假人：xxxxxx
xxxx年xx月xx日
領導(負責人)意見：
單位請假條8
上款(頂格寫可以批準假期的領導姓氏和職務名稱，比如李局長)：
因(自己想個理由，一般說身體原因也可以)原因，申請休帶薪年假，請假時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
懇請批準為盼。
請假人：
20xx年xx月xx日
單位請假條9
主管部門：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
請假人：xxx(請假人簽名)
20xx年xx月xx日
單位請假條10
尊敬的領導：
本人出生年月為xxxx年xx月xx日，于xxxx年xx月xx日登記結婚，現年x歲。按照國家及地方有關婚假的`規定，屬于晚婚，可享受x天婚假（包括雙休日）。現特向領導請求休婚假，假期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日共計x天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
單位請假條11
尊敬的局領導：
本人出生于20xx年xx月xx日，于20xx年xx月xx日舉行婚禮，并屬于晚婚。根據《xx省人口與計劃生育條例修正案》第xx條 國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的`婚假外，增加婚假10天的規定，本人可享受13天婚假。現特向領導請求休婚假，自20xx年xx月xx日到xx月xx日共計13天，請予以審批。
特此申請。
申請人：
20xx年xx月xx日
單位請假條12
xx部：
本人于xx年xx月xx日的預產期，經醫生建議，定于20xx年xx月xx日提前待產，特從20xx年xx月xx日開始請假，期限為x天，請領導予批準，謝謝!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
單位請假條13
尊敬的領導：
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于20__年__月__日的.預產期。經醫生推薦定于20__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從20__年__月__日開始請假，于20__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________，________職責心強、工作經驗豐富，已經完全能夠勝任本崗位工作。另在此十分感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批！
另附法定產假期限。
根據《女職工勞動保護個性規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前能夠休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。
根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。
申請人：______
單位請假條14
請假人：xxx
請假事由：xxxxxx
請假時間：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領導意見：xxxxxx
請假日期：20xx年xx月xx日
根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關于機關事業單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發20xx？284號）文件精神，結合我市規范津貼補貼和事業單位績效工資的相關規定，現就我市機關事業單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定：
一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規定辦理書面審批手續，并及時履行銷假手續。
二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養），確需請病假的，需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結（工作單位在鄉鎮轄區的，可以由鄉鎮衛生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。
（一）病假期間基本工資發放辦法：
1、工作人員病假在2個月以內，發給原工資。
2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發。
3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發本人基本工資的80%。
（二）病假期間規范津貼、績效工資發放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：
1、機關、“參公”事業單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發給。
2、事業單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發，只發生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規范津貼（績效工資）發放辦法：
（一）全年累計事假在8個工作日及以內的，其工資和規范津貼（事業單位基礎性績效工資）照發。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的.獎勵性績效工資分配辦法執行。
（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規范津貼（事業單位基礎性績效工資）按日減發。其日減發工資基數計算方式為：每月列入工資基
金管理的應發工資總額除以21、75天。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
四、病假、事假未經批準擅自不上班或超過批準時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員，要認真按規定對其工資待遇作相應處理，應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關人員的責任。
六、未盡事項，按國發1981.52號和閩人發20xx.284號文有關規定辦理。
單位請假條15
尊敬的xx領導：
新春佳節就要來到了，越來越濃的節日氛圍勾起了我的`思想之情。我想從xx月xx日至xx月xx日請假xx天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的心，懇請領導批準。
恭祝領導新春快樂！萬事如意！
xxxx
20xx年xx月xx日
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