關于教師請假條匯編五篇
在現在的社會生活中，我們最熟悉的就是請假條了，請假條是因有不能錯開的要事，或因生病不參加某項工作、學習、活動而需要請求準假時撰寫的文書。怎樣寫請假條才合理、得體呢？以下是小編為大家收集的教師請假條5篇，希望能夠幫助到大家。
教師請假條 篇1
尊敬的_______________：
您好!我是______教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。
懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
教師請假條 篇2
尊敬的領導：
本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
特此申請
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
教師請假條 篇3
XX部：
我因感冒發高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
附：
(依據《關于機關、事業單位工資制度改革后工作人員假期工資計發問題的通知》的規定)
事業單位工作人員和機關工人：
(1)病假在兩個月以內的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規定比例計算的活工資部分，下同)全額發給。
(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼，機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發;工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給。
(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發;工作年限滿十年不滿二十年的`，固定工資部分按80%計發，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發;工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發。
教師請假條 篇4
尊敬的領導：
我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從20 年 月 日到20 年 月 日)。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人：xxx
教師請假條 篇5
尊敬的領導：
我是幼兒園xx班的xx老師，因為xx (原由)，需從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日請假，(共 xx天)，請假期間聯系方式：_________________。課時按排為：
第xx節由xx教師上課。
此致
敬禮!
請假人
____年____月____日
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