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公休請(qǐng)假條15篇（熱門(mén)）
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，我們最少不了的就是請(qǐng)假條了，在寫(xiě)作上，請(qǐng)假條有一定的書(shū)寫(xiě)規(guī)范。那么一般請(qǐng)假條是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的公休請(qǐng)假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公休請(qǐng)假條1
姓名：xxxxxx職務(wù)：xxxxxx累計(jì)參加工作時(shí)間：xxxxxx工齡：xxxxxx
已休假天數(shù)：xxxxxx病舉天數(shù)：xxxxxx高溫休假天數(shù)：xxxxxx事假天數(shù)：xxxxxx上次休假情況：xxxxxxxxxxxxx。按規(guī)定可享受的休假時(shí)間：xxxx天。
實(shí)際休假情況：
警中休假：20xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：20xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
本次休假情況：按規(guī)定可享受的休假時(shí)間：xxxx天。
申請(qǐng)休假情況：
警中休假：20xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：20xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
股（室）負(fù)責(zé)人意見(jiàn)xxxxxxxx
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)xxxxxxxx
單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)xxxxxxxx
公休請(qǐng)假條2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第54號(hào)）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間x天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為x年xx月xx日至x年xx月xx日，共計(jì)x天。
望批準(zhǔn)！
xxx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！
申請(qǐng)人（簽名）：xxxxx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條4
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxxx 部門(mén)/單位，xx (姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需請(qǐng)假，共xx 天，請(qǐng)假原因 xxxxxxxxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo)：xxx
日期： 日期： 日期：xxx
公休請(qǐng)假條5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間20____年____月____日
工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間20____年____月____日至20____年____月____日共計(jì)____天（不包括周末節(jié)假日）
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
此致
敬禮
申請(qǐng)人（簽名）：xx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條6
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
單位公休請(qǐng)假條模板
***單位名稱(chēng)：
根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感
申請(qǐng)人：***
日期：
公休請(qǐng)假條7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào)）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。
望批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條8
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于___年9月26日～30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人： 20____年9月20日
公休請(qǐng)假條9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人(簽名)：xxxxxxxxxx
二〇XX年xxxxx月xxxxx日
公休請(qǐng)假條10
標(biāo)題(居中)：
上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱(chēng)或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自XX年xx月xx日至XX年xx月xx日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于xxxxxxxx公司所有員工。
3.0 責(zé)任
各部門(mén)主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
4.1 病假
① 員工休病假，超過(guò)xxxxxx天要出具醫(yī)院開(kāi)具的假條。
② 員工休病假的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。
③ 從員工轉(zhuǎn)正開(kāi)始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。
④ 員工帶薪病假休滿(mǎn)之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)xxxxxx天以后，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿(mǎn)，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。
⑤ 員工無(wú)論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規(guī)定員工的年假為：xxxxxx天/年
② 上班滿(mǎn)xxxxxx個(gè)月可開(kāi)始休假(滿(mǎn)xxxxxx個(gè)月則享有xxxxxx天年假)
③ 年假遇節(jié)假日順延
④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。
⑤ 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。
⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計(jì)算。
4.3 工傷假
① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至ceo和人力資源部。
② 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
④ 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿(mǎn)xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))
② 女職工年滿(mǎn)xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))
③ 男職工年滿(mǎn)xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))
④ 男職工年滿(mǎn)xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))
⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受xxxxxx天全薪產(chǎn)假。
④ 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者，可延長(zhǎng)xxxxxx個(gè)月帶薪產(chǎn)假。
⑤ 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假xxxxxx天。
⑥ 多胞胎生育的`，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假xxxxxx天。
⑦ 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產(chǎn)假。
⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算。
4.6 喪假
① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))
② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))
4.7 倒休假
① 員工在休息日加班后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。
② 員工休倒休假時(shí)，須考慮部門(mén)工作的安排，并應(yīng)提前二周申請(qǐng)，經(jīng)主管同意。
③ 員工休倒休假時(shí)，應(yīng)在請(qǐng)假單后附有部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請(qǐng)單(參見(jiàn)加班制度)。
④ 倒休假只限當(dāng)年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
① 五一節(jié)：xxxxxx天
② 新年： xxxxxx天
③ 春節(jié)： xxxxxx天
④ 國(guó)慶節(jié)：xxxxxx天
⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國(guó)家政策有調(diào)整，則遵循國(guó)家政策。
4.9 事假
① 事假系無(wú)薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無(wú)薪假
② 事假最長(zhǎng)不超過(guò)二周。
4.10 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
請(qǐng)假日期批準(zhǔn)人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級(jí)
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門(mén)經(jīng)理
xxxx天以上總經(jīng)理
直接主管在一個(gè)月內(nèi)對(duì)同一員工批準(zhǔn)假期時(shí)限為xxxx天，xxxx天以上由部門(mén)經(jīng)理 批準(zhǔn)。
4.11 請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工填寫(xiě)請(qǐng)假單，報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部。
公休請(qǐng)假條11
敬愛(ài)的'所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：
20xx年9月20日
公休請(qǐng)假條12
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxxx部門(mén)/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因xxxxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：xx主管領(lǐng)導(dǎo):
日期：xx日期：xx日期:
公休請(qǐng)假條13
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間____年____月____日
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：____
____年____月____日
公休請(qǐng)假條14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條15
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
姓名：____________職務(wù)：____________累計(jì)參加工作時(shí)間：____________工齡：____________
已休假天數(shù)：___________病舉天數(shù)：____________高溫休假天數(shù)：____________事假天數(shù)：___________上次休假情況：__________________________。按規(guī)定可享受的休假時(shí)間：________天。
實(shí)際休假情況：
警中休假：____年____月____日——____年____月____日分散休假：____年____月____日——____年____月____日本次休假情況：按規(guī)定可享受的休假時(shí)間：_______天。申請(qǐng)休假情況：
警中休假：____年____月____日——____年____月____日分散休假：____年____月____日——____年____月____日股（室）負(fù)責(zé)人意見(jiàn)________________
請(qǐng)假人:______
______年______月______日
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