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企業員工培訓總結

時間:2023-12-31 18:02:10 培訓總結 我要投稿

企業員工培訓總結范文

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,讓我們好好寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編幫大家整理的企業員工培訓總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

企業員工培訓總結范文

企業員工培訓總結范文1

  從學校畢業后,我終于如愿成為了x公司的一名新員工。求職時的忐忑如今變成了面對將來的各種憧憬,憧憬著交到新的朋友,憧憬著成為公司的優秀員工,憧憬著體現自己的人生價值。然而,在我憧憬的同時卻有一絲擔心一直縈繞在我的心頭——如何才能將我的憧憬變成現實?

  20xx年xx月xx日,我們xx級的新員工開始了在培訓,正是這次培訓,我眼前的迷霧漸漸地煙消云散了。經過4天的學習,我對x公司有了更深一步的了解,明確了各個崗位的責任,并制定了我的職業發展計劃,同時從心理上開始了從院校人到職業人的角色轉變,樹立了愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、服務群眾和辦事公道的職業道德。

  了解公司并明確崗位責任是成為一名優秀太供員工的必要條件。運維檢修部的副主任給我們詳細介紹了x公司在“”期間提出的“”發展戰略,分別說明了人力資源集約化管理、財務集約化管理和物資集約化管理的優勢,以及大規劃體系、大建設體系、大運行體系、大檢修體系和大營銷體系的特點和職責,讓我對公司和崗位責任有了一定的.了解。但是我相信一次的學習還遠遠不夠,要想更加深入地了解公司和還需要我在今后的培訓和工作中不斷地學習和思考。

  制定職業發展計劃是逐漸實現我人生價值的一條光明大道。在大學時期,學校會為每個學生制定培養計劃,我們只需要根據培養計劃按部就班地完成就可以順利畢業。同樣,公司也為我們每個員工指明了職業發展的道路,人力資源部的高秀軍專工為我們詳細地介紹了專業技術資格的發展過程,并耐心地解答我們的各種疑問。經過學習,我告訴自己要以體現人生價值為目標,在加強英語和計算機學習的同時,爭于學習知識,勤于思考問題,善于總結方法,一步一個腳印才能走向成功。

  樹立以忠誠為核心的職業道德是作為合格職業人的必要素質。x老師精彩的課程告訴了我們如何從一名剛剛畢業的學生變成合格的職業人。可以分為三個步驟:首先是認知角色,我們要從心理上和生理上適應從院校人到職業人的轉變,樹立形象、技能、態度和道德的方面職業化意識。其次是調整心態,認同并理解企業文化,將自己融入到企業的文化氛圍當中。最后是忠誠企業,不斤斤計較,不推諉責任,用業績證明,不謀取私利,捍衛公司形象。

  感謝公司為我們提供培訓的機會,我要抓住每一次學習的機會,牢記“成長,融合,共贏”的六字真言,努力成為一名合格的x人。

企業員工培訓總結范文2

  今天上了一整天的培訓課,并沒有想象中的枯燥,而且收獲很大。

  首先是唐總給我們上課,作為專業的管理類培訓講師,能夠給我們這些小員工培訓,實在很榮幸。培訓課一開始,唐總就強調了同事之間問候的方式及其重要性,并做了簡單的訓練,活躍了氣氛。

  今天培訓的主題是“如何做一名優秀的員工”。首先,唐總先介紹了企業里通常存在的三種人。

  第一種:滿腹牢騷型,這種人在公司里整天都只會抱怨,嚴重影響其他同事的情緒;

  第二種:得過且過型,這種人雖然不會抱怨,但是不求晉升,積極性不高,沒有創新;

  第三種:積極進取型,這種人是每個企業都想擁有的,只要有個好的平臺就能發揮自己的特點,受到領導的賞識。

  當然,想成為一名優秀的員工,至少要有積極進取的心態。

  說到心態,唐總提到了企業員工的.四種類型:廢品,半成品,精品,毒品。廢品和精品很好理解,精品是有好的心態和工作能力,廢品則相反。半成品是指有好的心態而工作能力不強,這種類型的員工是可以培養成精品的:毒品則剛好相反,指工作能力很強但是心態不好,這種員工往往也是最讓領導頭疼的,通常容易讓其他同事心里不平衡,針對這種情況,我們只能對其進行改造,朝精品的方向發展。

  優秀的員工一般都有一些共同點,自主,積極,目標明確等等。一名優秀的員工通常不會單以薪水為目的,并且能完成超出領導期望的勞動。在這點上,我們都還需要很多的努力。

  最后也是最重要的,我們該怎樣成為優秀的員工呢?唐總也重點分析了這個問題。

  1、確立模仿對象,對象必須要適合自己,并且明確差距,制定目標并用逆推法將目標量化。

  2、態度決定行動,行動之前問自己,是能不能,該不該,還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好,一定要做好,一定能積極的做好。

  3、培養自己的分析、創造、解決問題的能力。分析是要把復雜的問題簡單想,簡單的問題不多想。

  4、在工作種學會派遣壓力,自我控制的能力。應對危機,面對挫折需要有積極的心態。

  5、每天進步一點點,相信自己,一切皆有可能的信念。

  6、培養對人微笑的儀態,造就永不放棄的意識,敢于切斷后路的決心,走出神經過敏的誤區。

  總結:成功的秘訣在于行動,做比什么都重要,并且堅持不懈,打敗行動的敵人——拖延,一點點積累,循序漸進。

  培訓課受益匪淺,相信自己不斷學習,不斷努力,可以成為一名優秀的員工。

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