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中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)（通用10篇）
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。總結(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 1
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》和發(fā)改委等六部委制定的《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃》，推動基層衛(wèi)生服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)能力和質(zhì)量，我市按照省廳《關(guān)于印發(fā)XX省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實施方案的通知》和轉(zhuǎn)發(fā)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)大綱（20xx年版）的通知》要求，及時制定下發(fā)了《XX市20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進修培訓(xùn)方案》和《XX市全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實施方案》，并積極組織實施城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目和基層醫(yī)療機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目，現(xiàn)將基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)情況總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)工作開展情況
（一）加強培訓(xùn)工作組織管理
市、縣、區(qū)各級衛(wèi)生行政部門高度重視基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，并安排專人具體負責(zé)培訓(xùn)工作；按照省廳要求，及時制定培訓(xùn)方案和工作計劃，確定了市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的臨床技能培訓(xùn)基地，承擔(dān)全市全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗臨床技能培訓(xùn)任務(wù)；各縣（區(qū)）人民醫(yī)院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基層實踐基地，承擔(dān)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基層實踐培訓(xùn)任務(wù)；加強與培訓(xùn)基地的聯(lián)系，及時掌握學(xué)員培訓(xùn)情況，適時進行督導(dǎo)。
（二）明確培訓(xùn)對象、時間和內(nèi)容
1.城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)。包括全科醫(yī)師骨干進修、全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)、社區(qū)護士崗位培訓(xùn)、社區(qū)適宜技術(shù)和管理人員培訓(xùn)。全科醫(yī)師骨干進修對象為各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)取得執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)省級轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格的全科醫(yī)師，培訓(xùn)時間為8個月；全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)對象為各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格的專業(yè)人員，培訓(xùn)時間為2個月；社區(qū)護士崗位培訓(xùn)對象為各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)取得執(zhí)業(yè)護士資格的專業(yè)人員，培訓(xùn)時間為2個月；社區(qū)適宜技術(shù)和管理人員培訓(xùn)對象為各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)從事公共衛(wèi)生服務(wù)的工作人員，培訓(xùn)時間為5天。此項工作由省廳統(tǒng)一安排。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事醫(yī)療工作1年以上，具有醫(yī)學(xué)中專以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，有一定的臨床醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務(wù)能力，并優(yōu)先從近年來參加過全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)、全科醫(yī)師骨干進修的人員中選拔。培訓(xùn)不少于 12個月，其中理論培訓(xùn)不少于1個月，重點學(xué)習(xí)全科醫(yī)學(xué)及相關(guān)理論、醫(yī)患關(guān)系與人際溝通、康復(fù)醫(yī)學(xué)、心理衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)療信息管理等內(nèi)容。此項工作依托我市確定的臨床技能培訓(xùn)基地和基層實踐基地開展。
（三）嚴格培訓(xùn)基地教學(xué)管理
全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn)基地及時制定教學(xué)計劃并安排專人負責(zé)此項培訓(xùn)工作，加強學(xué)員管理，按照《XX市全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實施方案》要求，為學(xué)員制定科室輪轉(zhuǎn)計劃，確定指導(dǎo)老師，嚴格考勤制度，采取臨床觀摩、教學(xué)查房、病例討論、組織專題講座等多種形式，加強培訓(xùn)對象臨床實踐能力與臨床實用技術(shù)，提高學(xué)員對常見病的臨床診療水平，增強預(yù)防保健、健康教育等公共衛(wèi)生服務(wù)能力，確保了培訓(xùn)效果。基層實踐基地及時安排社區(qū)實踐教學(xué)和學(xué)員臨床實踐工作，有序組織開展急救適宜技術(shù)、慢性病適宜技術(shù)、中醫(yī)藥適宜技術(shù)等衛(wèi)生適宜技術(shù)實踐，加快提升學(xué)員醫(yī)療技術(shù)水平和公共衛(wèi)生服務(wù)能力，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，適應(yīng)基本醫(yī)療衛(wèi)生體制需要的全科醫(yī)生隊伍。
（四）學(xué)員態(tài)度端正，學(xué)習(xí)積極性較高
參加培訓(xùn)的學(xué)員們珍惜培訓(xùn)機會，在學(xué)習(xí)中既注重全面提升業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，豐富知識內(nèi)涵，加強文化底蘊，又立足于解決實際問題，對工作中遇到的各種問題，在學(xué)習(xí)中去求解，到思考中去探索。學(xué)員們認真、主動、自覺投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，學(xué)以致用，用以促學(xué)，真正把學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的動力，落實到推進又好又快發(fā)展的具體實踐中。各位學(xué)員把加強學(xué)習(xí)作為創(chuàng)新思路、推進工作的第一需要，通過深入學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，使之成為認識問題、分析問題、解決問題的.重要理論武器。把實際工作中的經(jīng)驗和體會，帶到學(xué)習(xí)中充分交流，互相借鑒，力求在轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范行為、破解難題、推進工作上有新的提高。堅持聯(lián)系實際，學(xué)以致用，真正把經(jīng)過學(xué)習(xí)得到升級的思想成果，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，體現(xiàn)到實際工作當中。
二、存在的問題
1.個別單位全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員的報名資格把關(guān)不嚴，安排未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師的學(xué)員參加培訓(xùn)。
2.個別培訓(xùn)基地對培訓(xùn)工作重視程度不夠，學(xué)員管理較松懈，學(xué)員組織紀律渙散，存在遲到、早退、曠課現(xiàn)象。
3.少數(shù)學(xué)員所在單位對培訓(xùn)工作重視程度不夠，不能很好的處理工學(xué)矛盾，一些培訓(xùn)學(xué)員存在邊學(xué)習(xí)邊上班的情況，在一定程度上影響了整體培訓(xùn)的效果。
三、下一步工作方向
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，深刻認識加強基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)的重要性。加強基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)，是積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進基層衛(wèi)生服務(wù)模式轉(zhuǎn)變、提高我市基層衛(wèi)生單位服務(wù)能力的一項重要舉措。下一步我們將切實加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)方案、計劃的要求，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)工作取得實效。
2.切實履行組織及監(jiān)管職能，組織落實好培訓(xùn)人員。把好入門關(guān)，嚴格篩選，對于不符合報名要求的學(xué)員一律不得報名參加培訓(xùn)。加強跟蹤管理，定期了解學(xué)員培訓(xùn)情況，及時與學(xué)員所在單位進行溝通，解決工學(xué)矛盾，督促其落實學(xué)員待遇，使學(xué)員能安下心來學(xué)習(xí)。
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 2
一、年衛(wèi)生科教主要工作回顧
年，我市各地、各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的工作思路，貫徹落實“科教興衛(wèi)”的戰(zhàn)略方針，認真組織基層衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，強化醫(yī)學(xué)重點學(xué)科重點人才建設(shè)培養(yǎng)，嚴格繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目監(jiān)督管理，較好地完成了衛(wèi)生科教各項工作任務(wù)，促進了全市衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革發(fā)展進程。
1、積極開展基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)。
一是鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學(xué)歷補償教育順利實施，通過了省評估。全市148個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點、204個班按教學(xué)計劃，開展了第二、三學(xué)期課程教學(xué)；全市5919名鄉(xiāng)村醫(yī)生完成了兩個學(xué)期的學(xué)歷補償教育學(xué)習(xí)任務(wù)。省衛(wèi)生廳檢查評估組認為：我市鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育教學(xué)工作，組織有力有效、教學(xué)合理有序、成效顯著亮點明顯。年春節(jié)后，按照教學(xué)實習(xí)階段工作要求，全市586人次的指導(dǎo)老師參加了實踐技能帶教市級師資培訓(xùn)。二是基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)圓滿完成省下達任務(wù)。全市有342名全科醫(yī)師、148名社區(qū)護士、1592名鄉(xiāng)村醫(yī)生通過培訓(xùn)和省統(tǒng)考，獲取了省全科醫(yī)師、社區(qū)護士培訓(xùn)合格證書。三是全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作有力實施。全市有52名具有臨床本科學(xué)歷的學(xué)員進入基地，進行為期3年的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；縣人民醫(yī)院還申報增補列為省級全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。同時，縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、人事局協(xié)調(diào)一致與高考定向招生大專層次錄取的66名學(xué)生簽訂了培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議。四是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)穩(wěn)步推進。全市9所二甲綜合醫(yī)院列為省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，237名住院醫(yī)師參加培訓(xùn)，211位醫(yī)師通過省市規(guī)范化培訓(xùn)考核。市一院、市三院、縣人民醫(yī)院的一批學(xué)員通過了規(guī)范化培訓(xùn)取得了合格證書。
2、大力推進學(xué)科人才建設(shè)和技術(shù)進步。
一是重點學(xué)科重點人才取得新進步。各地各單位積極推進省市衛(wèi)生科教人才工程項目實施，加強學(xué)科品牌建設(shè)，市一院普外科、心內(nèi)科創(chuàng)建成為省臨床重點專科；重視高層次人才引進培養(yǎng)，市一院與大學(xué)、市婦保院與大學(xué)、縣人民醫(yī)院與醫(yī)學(xué)院聯(lián)合舉辦研究生課程進修班，全市共引進博士、碩士研究生73人。市縣衛(wèi)生主管部門加大對入選省市衛(wèi)生科教人才工程項目的學(xué)科人才扶持力度，統(tǒng)籌落實了306萬元專項資助經(jīng)費，并下達37.8萬元對考核優(yōu)秀的重點學(xué)科、人才以及人才引進培養(yǎng)項目予以獎勵。二是臨床科研和技術(shù)推廣取得新進展。各醫(yī)療衛(wèi)生單位不斷強化必備項目引進開發(fā)，促進臨床新型、適宜技術(shù)項目的開展，臨床推廣運用急診PIC、氬氦刀治療技術(shù)、肺泡表面活性物質(zhì)治療技術(shù)等一批新技術(shù)、新項目；加強了“水質(zhì)檢查測中心”和“甲型流感網(wǎng)絡(luò)實驗室”建設(shè)，建成了生物安全二級負壓實驗室。縣、縣人民醫(yī)院和市中醫(yī)院、市婦保院的4個項目獲省新技術(shù)引進獎，61個項目獲市新技術(shù)引進獎；承擔(dān)了“結(jié)核桿菌特異性T細胞體外檢測試劑盒”等4項國家科研課題研究，3個項目獲省廳科研立項、7個項目獲市科技重大項目立項；市科技局、市衛(wèi)生局聯(lián)合下達36.5萬元，對102個醫(yī)學(xué)衛(wèi)生項目予以科研立項資助。全市衛(wèi)生系統(tǒng)獲市科技進步獎44項，占獲獎項目數(shù)的37.3%。
3、認真組織全員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
一是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目活動有序?qū)嵤８鞯馗鲉挝徽J真開展項目活動，承辦了2項部級、8項省級、226項市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目；全市近2200人次參加了遠程網(wǎng)絡(luò)部級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的學(xué)習(xí)，獲取了一類學(xué)分證書；組織免費省市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動9項次，1212人次參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)；市一院、市婦保院、區(qū)人民醫(yī)院落實了縣10名衛(wèi)技人員的援進修任務(wù)。二是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審驗工作全面完成。全市17731名專業(yè)技術(shù)人員按要求進行年度學(xué)分登記審驗，17390人經(jīng)市縣人事和衛(wèi)生部門聯(lián)合學(xué)分審驗合格，合格率98.08%；其中1913位高級職稱衛(wèi)技人員有1881人年度學(xué)分驗鑒證達標，合格率98.32%，6080名中級職稱衛(wèi)技人員有5909位學(xué)分達標合格，合格率97.19%。為嚴肅繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理要求，市衛(wèi)生局與市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)文公布了高級職稱繼續(xù)教育合格人員。在肯定成績的同時，應(yīng)該看到我市衛(wèi)生科教工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)。一是鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育面臨著教學(xué)實習(xí)工作的較大壓力；二是全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員招募和定向農(nóng)村大專層次高考招錄工作渠道不暢、基層衛(wèi)生服務(wù)崗位合格人才難以補充；三是重點學(xué)科、重點人才、重點技術(shù)建設(shè)培育工作成效距省市標準要求仍有較大差距；四是全員繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量水平有待進一步提高；這些應(yīng)該引起我們高度重視，通過我們今后有力的措施、有效的努力、不斷的創(chuàng)新、持續(xù)的發(fā)展，逐步加以解決。
二、年衛(wèi)生科教工作任務(wù)要求
年是完成規(guī)劃的最后一年，做好今年的衛(wèi)生科教工作，對于促進醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展、推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)市委市政府提出各行各業(yè)“領(lǐng)先、全省爭先”的“雙先”目標，具有十分重要的意義。今年衛(wèi)生科教工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實省、市黨委政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》以及國家、省市衛(wèi)生工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，大力促進衛(wèi)生科技進步；著力提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作水平，加強城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)，面向基層推廣適宜衛(wèi)生技術(shù)；加大重點學(xué)科建設(shè)和高層次人才培養(yǎng)力度，認真實施衛(wèi)生科教項目工程，為推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和加快我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供科技和人力支撐。根據(jù)以上總體要求，今年要重點做好以下四方面工作：
1、注重服務(wù)基層，重抓農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)和中專學(xué)歷補償教育工作。
年省衛(wèi)生廳下達給我市的培訓(xùn)任務(wù)為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員20名、全科醫(yī)護人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)560名、社區(qū)藥學(xué)人員培訓(xùn)380名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干至縣級醫(yī)療機構(gòu)務(wù)實進修120名、鄉(xiāng)村醫(yī)生全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)800名，以及5919名鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷補償教育。各縣（市、區(qū)）要按照下達的培訓(xùn)任務(wù)，科學(xué)組織、統(tǒng)籌落實本地農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作。關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作，我們要在既往常規(guī)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)管理人員、全科醫(yī)護人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生全科崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，高度重視、周密組織好四項工作。一要周密組織今年省衛(wèi)生廳新啟動開展的社區(qū)臨床藥師培訓(xùn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員到縣醫(yī)院“務(wù)實進修”工作。二要周密組織農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)大專層次醫(yī)衛(wèi)人員定向培養(yǎng)工作，嚴格實行訂單式“按需培養(yǎng)”，協(xié)同各地人事部門按地方培養(yǎng)需求數(shù)和省審定人數(shù)，做好年度100名定向免費培養(yǎng)農(nóng)村衛(wèi)生人才就業(yè)協(xié)議簽訂工作。三要周密組織鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學(xué)歷補償教育工作。做好學(xué)員實習(xí)計劃的安排和落實，全力保證5919名鄉(xiāng)村醫(yī)生第四、五學(xué)期學(xué)歷教育臨床實習(xí)階段教學(xué)工作的順利實施。四要周密組織全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。年全省衛(wèi)生科教工作要點指出：從2012年起，逐步將規(guī)范化培訓(xùn)合格證書作為臨床崗位聘用和主治醫(yī)師職稱晉升的必備條件。各地要加大縣級醫(yī)院建設(shè)省級全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的工作力度；今年，市局下達了各縣（市、區(qū)）各5名全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的任務(wù)，各地要不折不扣地落實，要通過公開招募和委托培養(yǎng)的途徑充分吸納培訓(xùn)生源，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、爭取政策，組織新進基層單位的臨床醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生參加為期3年的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
2、強化規(guī)范管理，組織好畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動。
一要抓緊抓好省市縣繼續(xù)教育計劃的制訂執(zhí)行。對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的'開展、繼續(xù)教育學(xué)分的獲得情況，進行考核評優(yōu)，保持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達100%、學(xué)分達標率達90%以上。二要組織好省市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目和學(xué)術(shù)交流活動。今年8項省級、234項市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目已公布，各地各單位要按照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目和學(xué)術(shù)交流計劃安排，做好各項活動的組織和管理。要按省統(tǒng)一部署，組織繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目送教下鄉(xiāng)活動，開展“知名專家進社區(qū)、適宜技術(shù)進社區(qū)、衛(wèi)生科普進社區(qū)”活動。三要加強遠程網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目管理。要優(yōu)化遠程網(wǎng)絡(luò)教育硬件設(shè)施和軟件服務(wù)，做好衛(wèi)生部“好醫(yī)生”網(wǎng)站遠程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的報名學(xué)習(xí)工作，推廣應(yīng)用全省統(tǒng)一的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報評審和IC卡信息管理系統(tǒng)。四要嚴格繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分鑒驗審核工作，進行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分年度驗鑒證。通過學(xué)分審驗考核推進繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理實現(xiàn)經(jīng)常化、規(guī)范化。
3、培育人才學(xué)科，推進衛(wèi)生科教人才工程項目實施。
第一，加強醫(yī)學(xué)重點學(xué)科重點人才的培養(yǎng)建設(shè)。籌措安排好市縣“衛(wèi)生科教人才工程”專項資金，對全市衛(wèi)生科教人才工程的24個醫(yī)學(xué)重點學(xué)科、28位衛(wèi)生科教領(lǐng)軍型人才、72名醫(yī)學(xué)重點人才，按省級重點人才10萬元、市級重點學(xué)科4萬元、重點人才0.5萬元的標準，進行專項資助，促進“衛(wèi)生科教人才工程”技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)術(shù)進步目標的實現(xiàn)。
第二，加大高層次人才、領(lǐng)軍型人才引進培養(yǎng)支持力度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要著力建設(shè)市縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的碩博層次、高技能型的人才隊伍，促使一批掌握領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、省市學(xué)術(shù)知名的領(lǐng)軍人才、品牌專家脫穎而出；市衛(wèi)生局將按照“衛(wèi)生科教人才工程獎勵基金使用管理辦法”，組織對成績突出的單位、學(xué)科和個人進行表彰獎勵。近期，市衛(wèi)生局還將組織中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)的西學(xué)中研究生課程進修班，請各地按要求選派優(yōu)秀臨床技術(shù)骨干參加。
第三，認真組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。今年省廳將按照公立醫(yī)院改革要求，提高和完善對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的工作標準；今天，我們將“省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施方案”討論稿下發(fā)給大家，請各地各醫(yī)院加強以臨床專科為單位的培訓(xùn)基地建設(shè)，加強對住院醫(yī)師、專科醫(yī)師、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的過程監(jiān)管，科學(xué)合理地組織好住院醫(yī)師培訓(xùn)工作；試點開展專科護士、疾控、監(jiān)督機構(gòu)等技術(shù)人員的畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)工作，逐步實施規(guī)范的臨床崗位準入制度和管理。
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 3
為了發(fā)揮中醫(yī)藥在防病治病中的作用，為人民群眾就醫(yī)需要，為此制訂了中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)計劃，切實加強領(lǐng)導(dǎo)精心組織，周密安排，采取多種形式認真開展培訓(xùn)工作取得了顯著成效。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
建立健全組織，切實加強領(lǐng)導(dǎo)為徹底搞好中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)工作，我院成立了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各項中醫(yī)適宜技術(shù)如：拔罐、針灸、艾灸、牽引、推拿等進行了培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體日常工作，明確了相關(guān)職責(zé)做到培訓(xùn)工作有人管、有人抓，具體事物有人辦，將培訓(xùn)工作落到實處。
為了將中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)工作真正落到實處，我院制定了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)計劃。根據(jù)規(guī)劃，年初制訂了中醫(yī)藥人才培訓(xùn)計劃。對培訓(xùn)的對象、方式、重點內(nèi)容、管理、考核辦法、時間、經(jīng)費等進行了安排。做到了通知到人，有簽到冊、記錄、計劃等。形式多樣，扎實訓(xùn)練，成效顯著。
1、堅持自學(xué)為主，自學(xué)中運用新知識、新技術(shù)、新方法，并與臨床實踐相結(jié)合，提高理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
2、集中培訓(xùn)，以會代訓(xùn)。培訓(xùn)人員能積極投入道培訓(xùn)工作當中。
3、鼓勵職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生推廣各種技術(shù)活動，提高實踐技能水平。通過培訓(xùn)，使我院中醫(yī)藥人員實踐操作和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，為滿足人民群眾就醫(yī)需要，繼續(xù)和發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，打下堅實基礎(chǔ)。
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 4
菜地村衛(wèi)生室于20xx年x月2號在我衛(wèi)生室室舉辦了中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)班。總結(jié)如下： 適宜技術(shù)是簡、便、驗、廉的方法，目的短期內(nèi)提高鄉(xiāng)、村級醫(yī)務(wù)人員專業(yè)水平。要求參加培訓(xùn)人員一定要重視培訓(xùn)目的，努力完成培訓(xùn)任務(wù)，爭取本次培訓(xùn)結(jié)束后會用適宜技術(shù)，用好適宜技術(shù)，把適宜技術(shù)帶到每個村民身邊，讓更多的人能夠從中受益，把中醫(yī)簡、便、驗、廉的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。本次辦培訓(xùn)班不能走過場，培訓(xùn)結(jié)束在村衛(wèi)生室：
1.一定要看到中醫(yī)藥文化；
2.中藥比例；
3.中醫(yī)的診療設(shè)備；
4.中醫(yī)治未病等情況。
培訓(xùn)中培訓(xùn)人員與學(xué)員積極互動，手把手教學(xué)，開創(chuàng)了“學(xué)在當時，用在當時”的培訓(xùn)模式，把死板的填鴨試學(xué)習(xí)變成互動學(xué)習(xí)，讓所有學(xué)員的疑惑得到當場解答，所有的`技術(shù)難題及時解決，大大提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
本次培訓(xùn)班結(jié)束后參加培訓(xùn)的村醫(yī)紛紛表示已經(jīng)充分掌握了所培訓(xùn)適宜技術(shù)，也進一步了解了中醫(yī)中藥知識，他們回去一定盡快用到臨床，把中醫(yī)簡、便、驗、廉的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，更好的為廣大人民群眾服務(wù)。
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 5
根據(jù)聊城市衛(wèi)計委印發(fā)的《20xx年全市基層中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作實施方案》的通知（聊衛(wèi)中[20xx]6號）及臨衛(wèi)發(fā)[20xx]49號要求，為了推進我院市醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，提高中醫(yī)藥服務(wù)能力，充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)防治常見病多發(fā)病的優(yōu)勢和作用，更好地為我市廣大人民群眾健康服務(wù)，我院受臨清市衛(wèi)計局委托，精心安排部署、組織實施了臨清市基層中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一是切實加強項目實施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強項目實施的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，特成立了以衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)為督導(dǎo)，院長為組長，業(yè)務(wù)院長為副組長，相關(guān)職能科室為成員的臨清市中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了職能、職責(zé)和任務(wù)。
二是科學(xué)制定項目推廣實施方案。我院印發(fā)了《基層中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作計劃》等實施文件，確保項目實施有序、有效推進。
三是實施項目推廣全面培訓(xùn)，確保推廣工作有序推進。根據(jù)我市培訓(xùn)要求，培訓(xùn)教材統(tǒng)一選用山東省中醫(yī)藥管理局編寫的《基層中醫(yī)適宜技術(shù)100法》和國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的《護理人員中醫(yī)適宜技術(shù)使用手冊》。把在我院培訓(xùn)的277名基層醫(yī)生分為4批次進行，首先對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)的52名中醫(yī)及中醫(yī)愛好者進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)推廣適宜技術(shù)項目10項以上，隨后3批次對225名村衛(wèi)生所人員進行基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)不少于8項的適宜技術(shù)。根據(jù)實際培訓(xùn)內(nèi)容主要有選擇性地增加了一些火罐、艾灸等中醫(yī)藥適宜技術(shù)。培訓(xùn)期間嚴格實行簽到考勤制度，培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一命題，對參培人員進行了考試、考核。截至目前，通過培訓(xùn)使我縣鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣覆蓋達到95%以上。
困難問題
一是項目培訓(xùn)教學(xué)的教材、資料組織不夠，尤其是直觀、生動的多媒體資料用具不多，盡管我們組織制作了部分中醫(yī)藥適宜技術(shù)基礎(chǔ)、中醫(yī)藥傳統(tǒng)技術(shù)操作規(guī)程等方面的課件，但由于條件限制還是顯得很不夠完美。
二是參訓(xùn)人員水平參差不齊，一些學(xué)員欠缺中醫(yī)藥基本理論、基本知識和基本技能。
三是培訓(xùn)的多，學(xué)員學(xué)完了以后能否很好的'開展，并應(yīng)運于臨床這還是個未知數(shù)。
在未來的工作中，我們要加強中醫(yī)藥適宜技術(shù)對防治常見病、多發(fā)病的獨特效果和簡便易行，費用低廉的宣傳、教育，讓更多的老百姓認識中醫(yī)藥、了解中醫(yī)藥、主動選擇中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)從而不斷提高中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推廣效果。
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 6
根據(jù)基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目要求，為了推動中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，提升中醫(yī)藥服務(wù)水平，充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)防治常見病多發(fā)病的優(yōu)勢和作用，更好地為我鄉(xiāng)廣大人民群眾健康服務(wù)，我鄉(xiāng)醫(yī)院組織于20XX年5月10日組織展開了流行性腮腺炎應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)治療的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。現(xiàn)將項目實施情況匯報如下：
一、參加此次培訓(xùn)的有全院的工作人員及各村衛(wèi)生室相關(guān)醫(yī)務(wù)人員，到會的人數(shù)超過了90%，培訓(xùn)期間，所有的學(xué)員都認真聽取了老師的講解并做了詳細的記錄，課場安靜，課后還有很多員對不懂的認真詢問，老師也給予了積極的指導(dǎo)。學(xué)習(xí)氛圍非常好。各鄉(xiāng)村醫(yī)生對艾灸的功效、注意事項、操作方法、禁忌、操作步驟等都有了詳細的了解，對艾灸在臨床上的使用有了更深的理解。
二、困難問題
1、是項目培訓(xùn)教學(xué)的教材、資料組織不夠。
2、是參訓(xùn)人員水平參差不齊，一些學(xué)員欠缺中醫(yī)藥基本理論、基本知識和基本技能。
3、是培訓(xùn)的多，下去到現(xiàn)場指導(dǎo)的少，學(xué)員學(xué)完了以后能否很好的展開，并應(yīng)運于臨床這還是個未知數(shù)。
三、計劃打算
為使基層中醫(yī)藥常見病、多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目能夠達到預(yù)期效果，充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)在防治常見病多發(fā)病的.獨特優(yōu)
勢和作用，更好地提升鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)水平，對基
層中醫(yī)藥常見病、多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作有以下幾點打算：
1、是項目培訓(xùn)教學(xué)還應(yīng)繼續(xù)，我們將定期或不定期組織人員深入各村實行臨床實踐培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、是組織中醫(yī)藥適宜技術(shù)項目師資、學(xué)員的繼續(xù)教育，尤其是中醫(yī)藥適宜技術(shù)基礎(chǔ)、中醫(yī)藥傳統(tǒng)技術(shù)操作規(guī)程等基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
3、是增強中醫(yī)藥適宜技術(shù)對防治常見病、多發(fā)病的獨特效果和簡便易行，費用低廉的宣傳、教育，讓更多的老百姓了解并認同中醫(yī)藥適宜技術(shù)，從而持續(xù)提升中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推廣效果。
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 7
20XX年10月8日上午9時整，在黃梅縣中醫(yī)醫(yī)院四樓大會議室，黃梅縣首屆中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)班開幕式正式拉開了帷幕！參會人員有黃梅縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生代表及黃梅縣中醫(yī)醫(yī)院新引進的青年醫(yī)技人員50余名。會上，黃梅縣衛(wèi)生局副局長柯妹牛同志代表縣衛(wèi)生局作了熱情洋溢的講話，同時對全體參會的學(xué)員提出了具體的要求和殷切的期望。黃梅縣中醫(yī)醫(yī)院院長柳朝陽同志代表承辦單位縣中醫(yī)醫(yī)院致了歡迎辭，并作出承諾，學(xué)習(xí)結(jié)束后對考試成績優(yōu)秀的學(xué)員予以重獎！
為了落實國家《中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》，充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層防治常見病及多發(fā)病中的優(yōu)勢和作用，保護人民群眾的身體健康，緩解廣大基層人民群眾“看病難、看病貴”的問題，自20XX年以來，中央財政安排專款用于在農(nóng)村和社區(qū)推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。為了貫徹落實中央惠農(nóng)政策，黃梅縣中醫(yī)醫(yī)院在有幸成為黃梅縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)基地后，在縣衛(wèi)生局的大力支持下，于10月8日開辦了黃梅縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣首屆培訓(xùn)班。簡短的開幕式結(jié)束后，即進入正常授課。此次黃梅縣中醫(yī)醫(yī)院經(jīng)過精心籌備，安排了具有深厚理論基礎(chǔ)和豐富臨床經(jīng)驗的高年資醫(yī)生9名，歷時30余天分別就涉及內(nèi)、外、婦、兒、骨傷、針灸等科常見病、多發(fā)病38種，如：感冒、哮喘、呃逆、頭痛、中暑、急性胃痛、腹痛、腹瀉、泌尿系結(jié)石、蕁麻疹、手足癬、口瘡、面癱、頸椎病、落枕、肩周炎、跟痛癥等的中醫(yī)中藥療法進行了系統(tǒng)全面的講解和示范。任課教師認真?zhèn)湔n，傳授豐富的理論實踐知識，講課深入淺出，受到了全體學(xué)員的一致好評！學(xué)員們把握難得的學(xué)習(xí)機會，克服多種困難，認真聽課，在中醫(yī)藥理論和應(yīng)用方面得到了質(zhì)的飛躍。
在圓滿完成培訓(xùn)內(nèi)容后，為了檢驗此次培訓(xùn)成果，黃梅縣中醫(yī)院于20XX年11月14日進行了閉卷考試，經(jīng)認真閱卷，所有學(xué)員均取得了滿意成績，其中來自黃梅縣劉佐鄉(xiāng)衛(wèi)生院的學(xué)員胡明同學(xué)獲得了鄉(xiāng)村醫(yī)生組第一名，榮獲獎金1000元，蔡山中心衛(wèi)生院的王東同學(xué)獲得第二名，榮獲獎金800元，獨山衛(wèi)生院的柯芬同學(xué)獲得第三名，榮獲獎金600元，來自新開衛(wèi)生院的`魏龍醫(yī)生雖年逾半百，學(xué)習(xí)卻一絲不茍，被評為優(yōu)秀學(xué)員并榮獲獎金300元；黃梅縣中醫(yī)醫(yī)院對成績優(yōu)異的青年醫(yī)生魏賢光、熊潘紅、劉潤等同學(xué)給予了100至300元的獎勵。在閉幕式上中醫(yī)醫(yī)院院長柳朝陽同志作了熱情洋溢的總結(jié)報告并當場頒發(fā)了獎金。
這次活動得到了黃梅縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，黃梅縣中醫(yī)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)極為重視，精心組織師資力量，克服重重困難，確保了此次活動的順利、圓滿舉行，為中醫(yī)藥適宜技術(shù)造福我縣的廣大患者作出了巨大的貢獻。
黃梅縣中醫(yī)適宜技術(shù)組委會
20XX年11月15日
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 8
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，弘揚中醫(yī)藥文化，大力構(gòu)建以中醫(yī)藥文化為主體的醫(yī)院核心價值體系。以營造特色鮮明、內(nèi)涵豐富的中醫(yī)藥文化氛圍為重點，以為患者提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)作為出發(fā)點和落腳點，不斷推進中醫(yī)藥文化創(chuàng)新，增進中醫(yī)藥文化底蘊，提高中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)量，增強醫(yī)院發(fā)展活力。實現(xiàn)醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的有機統(tǒng)一，使患者從診療環(huán)境、就診方式、服務(wù)態(tài)度等方面切實感受到獨特的中醫(yī)藥文化魅力。
二、基本原則
堅持新安醫(yī)學(xué)特色，以中醫(yī)藥文化為主題，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。中醫(yī)藥文化建設(shè)與醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，做到價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象、技術(shù)特色和醫(yī)院管理的有機統(tǒng)一。堅持因地制宜。按照總體要求，從醫(yī)院實際出發(fā)，制定切實可行的措施，使建設(shè)工作充分體現(xiàn)醫(yī)院個性特征和區(qū)域文化特征。堅持促進發(fā)展。緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，以中醫(yī)藥文化建設(shè)促進科室建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)以及科學(xué)管理等各項工作水平的不斷提高。
三、主要目標
醫(yī)院要在價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象、技術(shù)特色、醫(yī)院管理等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色，進一步增強中醫(yī)藥文化底蘊，彰顯中醫(yī)藥文化氛圍，提高中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)量，擴大社會影響，實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、管理文明的有機統(tǒng)一，達到醫(yī)院內(nèi)部、醫(yī)院與社會和諧，提升核心競爭力，為保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提供有力的思想保障和精神動力。通過中醫(yī)藥文化建設(shè)，使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、服務(wù)態(tài)度等方面切實感受到獨特的中醫(yī)藥服務(wù)。
四、主要內(nèi)容
塑造醫(yī)院精神，培育醫(yī)院先進的精神文化。
1、中醫(yī)藥文化的價值觀念是中醫(yī)藥發(fā)展進程中積累形成的文化精髓，是醫(yī)院的內(nèi)在精神和根本，主導(dǎo)著醫(yī)院基本特征和基本方向。教育廣大職工認清自身簡直需要、價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)的關(guān)鍵，在培育醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。
2、深入挖掘中醫(yī)藥文化中“醫(yī)乃仁術(shù)”、“大醫(yī)精誠”的價值觀念，遵循“繼承、創(chuàng)新、仁愛、求精”的辦院理念，與時代文化特征相結(jié)合，開展醫(yī)院愿景、醫(yī)院院歌、醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨、醫(yī)院理念等價值觀念的征集活動，提高醫(yī)院核心競爭力。
3、要通過培訓(xùn)、教育等形式，大力倡導(dǎo)中醫(yī)藥文化價值觀念，在思想理念上決定“提倡什么、反對什么”；在發(fā)展戰(zhàn)略上決定“做什么、不做什么”；在價值取向上決定“追求什么、放棄什么”。使全院上下形成共識，并轉(zhuǎn)化為全體職工的自覺行動。
創(chuàng)新管理機制，培育醫(yī)院先進的管理文化
1、確立以人為本的管理理念，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍，培育職工高尚的職業(yè)道德情操，形成富含中醫(yī)藥文化特色的管理文化。將中醫(yī)藥文化融入醫(yī)院各種規(guī)章制度、工作規(guī)范，充分發(fā)揮中醫(yī)藥文化對職工行為規(guī)范的主導(dǎo)作用。
2、繼續(xù)完善
“醫(yī)院管理年”、“誠信醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”、“效能建設(shè)”、“行風(fēng)建設(shè)”和“作風(fēng)教育月”等系列活動，強化醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué)管理的考核和督查，尤其是環(huán)節(jié)質(zhì)量管理力度，通過文化管理來促進醫(yī)療水平的提高。
3、更新觀念，實現(xiàn)管理模式從“單純服務(wù)”到“經(jīng)營管理”的轉(zhuǎn)變，增強管理意識，促進管理效率的提升。
（三）強化品牌意識，培育醫(yī)院先進的技術(shù)文化
1、深化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥診療特色和優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新技術(shù)，按照“院有重點、科有特色、人有專長”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大對專科建設(shè)的投入力度，形成一批有特色、有影響的專科（專病）促進各學(xué)科的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、著力打造以名老中醫(yī)、優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承人為主的名醫(yī)群體，開展第三屆名醫(yī)評選活動；制定特聘專家和客座教授管理辦法；公開招聘3-5名優(yōu)秀學(xué)科帶頭人；建立博士津貼制；實行省級以上重點學(xué)科、專科帶頭人和優(yōu)秀人才特殊獎勵制度；把“名醫(yī)堂”建設(shè)成為展示歷史悠久、博大精深中醫(yī)藥文化的服務(wù)窗口。
3、加大醫(yī)療設(shè)備投入，改善診療條件，提高診療技術(shù)，合理調(diào)整現(xiàn)有衛(wèi)生資源，擴大優(yōu)勢學(xué)科規(guī)模，培養(yǎng)優(yōu)勢學(xué)科群體，將品牌根植于醫(yī)療需求之中，形成“人無我有是獨創(chuàng)技術(shù)，人有我優(yōu)是優(yōu)勢技術(shù)，人多我精是特色技術(shù)”的技術(shù)格局。
更新服務(wù)理念，培育醫(yī)院先進的'服務(wù)文化
1、培育先進的服務(wù)文化，就是要打造屬于自己的服務(wù)品牌，增強醫(yī)院的公信力，逐步探索一條“管理以領(lǐng)導(dǎo)為中心，領(lǐng)導(dǎo)以職工為中心，職工以病人為中心，病人以健康為中心”的新型服務(wù)模式，創(chuàng)造一個和諧的、健康向上的文化環(huán)境。
2、從語言、舉止、禮儀、服務(wù)方式、服務(wù)流程等方面，建立并不斷完善職工行為規(guī)范體系，在服務(wù)、教學(xué)、科研等各項工作中不斷鞏固已中醫(yī)為主的發(fā)展方向，形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務(wù)文化，促進服務(wù)價值、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的提升，滿足不同層次、不同文化背景、不同疾病患者的需求。
3、實施“服務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)藝術(shù)，改善服務(wù)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，延伸服務(wù)領(lǐng)域，拓寬服務(wù)內(nèi)容。在開展“護理循環(huán)紅旗”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，廣泛開展門診“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、病人“滿意好醫(yī)生”、病區(qū)“滿意百分百”護士等系列評選活動，積極推行優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、溫馨的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
4、提升服務(wù)標準，開展文明用語活動，杜絕服務(wù)忌語，要求醫(yī)務(wù)人員做到“四清楚”，即清楚病人及家屬的要求，清楚病人的病情與心理變化，清楚病人的診斷和用藥情況，清楚病人的經(jīng)濟狀況與用藥情況，達到“四滿意”，即患者滿意、家屬滿意、醫(yī)院滿意、社會滿意。
致力環(huán)境建設(shè)，培育醫(yī)院先進的環(huán)境文化
1、從建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝潢、診療環(huán)境、形象識別等方面入手，以老年病治療中心投入使用為契機，充分利用庭院、大堂、走廊、候診區(qū)、診室等區(qū)域，全面展示中醫(yī)藥文化，形成濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍。
2、通過開展主題活動、圖文實物等多種載體和形式，利用醫(yī)院的宣傳欄、展架櫥窗、視頻系統(tǒng)、標示標牌等各種設(shè)施，從中醫(yī)藥的起源、基本知識、特色療法、養(yǎng)生保健、名醫(yī)名家、就診指南等方面，廣泛宣傳中醫(yī)藥文化。要采取群眾看得懂、聽得懂、等喜聞樂見的形式，積極宣傳中醫(yī)藥的基本知識、特色療法、養(yǎng)生保健等知識，提高中醫(yī)藥服務(wù)的信譽度和認知度，不斷優(yōu)化醫(yī)院的公眾形象和品牌價值。
五、組織實施
（一）成立醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作職責(zé)和內(nèi)容，全面負責(zé)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)。
（二）將中醫(yī)藥文化建設(shè)規(guī)劃作為醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃的有機組成部分，堅持近期與長遠結(jié)合，明確發(fā)展目標，突出建設(shè)重點，細化建設(shè)要求。廣泛開展中醫(yī)中藥農(nóng)村行、社區(qū)行、廠礦行、學(xué)校行，推動中醫(yī)藥文化知識的普及。
（三）加強人員培訓(xùn)。采取有效措施，對從事中醫(yī)藥文化建設(shè)的工作人員進行培訓(xùn)，提高工作能力和工作水平。通過不斷的宣傳、培訓(xùn)、獎懲機制，提高醫(yī)院廣大職工的中醫(yī)藥文化素養(yǎng)。
（四）設(shè)立中醫(yī)藥文化建設(shè)專項經(jīng)費，列入醫(yī)院年度預(yù)算經(jīng)費，確保中醫(yī)藥文化建設(shè)必須的場地、設(shè)備。
六、實施項目
（一）重點打造傳統(tǒng)療法治療中心，把中心打造成展示博大精深中醫(yī)藥歷史和對外開放的窗口；
（二）建立醫(yī)院文化宣傳長廊，重點以新安醫(yī)學(xué)特色宣傳內(nèi)容為主，弘揚南新安、北華佗學(xué)術(shù)思想；
（三）在老年病治療中心西門墻面上，把《大醫(yī)精誠》的文字內(nèi)容篆刻在墻面上，圖文并茂，加強對職工職業(yè)道德的教育；
（四）在醫(yī)院主干道花園內(nèi)和門診廣場花壇內(nèi)設(shè)計制作歷代名醫(yī)塑像；在放療中心前面花園內(nèi)制作一尊南丁格爾塑像，作為護理人員崗前教育和護士節(jié)等重要節(jié)日教育基地；
（五）在內(nèi)科大樓和外科大樓每個樓層，制作科普宣傳板，重點介紹中醫(yī)藥科普知識和特色診療優(yōu)勢；
（六）分期分批將門診、機關(guān)科室、內(nèi)科大樓等舊標識牌進行更換，做到材質(zhì)統(tǒng)一、顏色統(tǒng)一、規(guī)格統(tǒng)一、標識統(tǒng)一；
（七）利用老年病治療中心和學(xué)院圍墻，將醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)理念、價值理念、管理理念、工作作風(fēng)等宣傳標語制作上墻，提煉醫(yī)院精神，弘揚醫(yī)院文化；
（八）在內(nèi)科大樓病房內(nèi)，制作中醫(yī)名言警句宣傳板塊，讓廣大患者和醫(yī)務(wù)人員在喜聞樂見中接受中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育；
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 9
為了推動中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，提升中醫(yī)藥服務(wù)水平，充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)防治常見病多發(fā)病的優(yōu)勢和作用，更好地為廣大人民群眾健康服務(wù)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，根據(jù)基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣技術(shù)要求，我們于20XX年xx月xx日舉辦了XXXX培訓(xùn)班，現(xiàn)將實施情況匯報如下：
一、科學(xué)制定中醫(yī)適宜技術(shù)推廣實施方案。按照衛(wèi)生局要求制定了中醫(yī)適宜技術(shù)推廣實施方案，確保中醫(yī)適宜技術(shù)實施有序、有效推動。
二、實施中醫(yī)適宜技術(shù)推廣全面培訓(xùn)，確保推廣工作有序推動。根據(jù)基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣中醫(yī)適宜技術(shù)要求，結(jié)合我院中醫(yī)藥現(xiàn)狀和實際情況，逐步建立基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣的有效機制，我院推廣很多于15項中醫(yī)藥適宜技術(shù)，全面提升醫(yī)務(wù)人員中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)水平，在要求時限內(nèi)完成中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用工作。
三、培訓(xùn)效果評價：促動和發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，對于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、提升人民健康水平、弘揚中華文化、促動經(jīng)濟社會發(fā)展都具有十分重要的意義。通過學(xué)習(xí)提升了西醫(yī)人員中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識、技能和臨床經(jīng)驗有機結(jié)合，熟練地使用中醫(yī)藥、中西結(jié)合方法防治疾病。提升我院醫(yī)護人員的中醫(yī)藥理論水平，為人民群眾提供更加安全有效的中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、發(fā)放器具。發(fā)放實用的中醫(yī)治療器具，我們購買了大量的火罐、針灸針、艾灸盒、艾條等實用器具以方便將實用的'技術(shù)在基層推廣。
五、存有的困難問題：
一是中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)的教材、資料組織不夠；
二是參訓(xùn)人員水平參差不齊，一些學(xué)員欠缺中醫(yī)藥基本理論、基本知識和基本技能；
三是培訓(xùn)的多，下去到現(xiàn)場指導(dǎo)的少，學(xué)員學(xué)完了以后能否很好的展開，并應(yīng)運于臨床這還是個未知數(shù)。
中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 10
按照我院20XX年對鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的要求，一年來，在上級衛(wèi)生行政主管部門的協(xié)助和指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實《登封市20XX年度中醫(yī)藥知識強化培訓(xùn)項目實施方案》要求，結(jié)合我院實際，采取集中學(xué)習(xí)的方式組織展開了20XX年度對鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥知識培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：
一、周密部署，充分準備
為保證我院中醫(yī)藥知識培訓(xùn)工作的順利展開，一是院主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于培訓(xùn)前向制定了培訓(xùn)計劃和步驟，就培訓(xùn)相關(guān)事項在院職工例會上做了通知和安排，實行了充分動員；二是成立了以院長張青仁為組長，中醫(yī)科長為副組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)培訓(xùn)工作的組織和協(xié)調(diào)，并落實專人參見是級師資培訓(xùn)后，再從事本院的知識傳授和講解工作。
二、完成目標任務(wù)
本年一季度中醫(yī)藥知識培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括本院從事中醫(yī)藥工作的全部醫(yī)務(wù)人員和各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生，共有35名人員參加了培訓(xùn)，其中本院中醫(yī)藥人員8名，鄉(xiāng)村醫(yī)生27名，培訓(xùn)時間為5月19日10月19日，共2天，采取了以鄉(xiāng)衛(wèi)生院為培訓(xùn)點、集中學(xué)習(xí)的方式實行，培訓(xùn)所用教材為使用祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，預(yù)防和治療農(nóng)村多發(fā)病、常見病的知識。同時培訓(xùn)使用針灸、推拿、艾灸技術(shù)，為廣大村民解除疾病痛苦。培訓(xùn)期間未發(fā)現(xiàn)應(yīng)參訓(xùn)人員缺席現(xiàn)象，培訓(xùn)后的考核合格率為98%，全部參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)合格。通過培訓(xùn)的展開，使我院中醫(yī)藥人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識應(yīng)用水平的提升具有積極作用。
三、存有的問題
（一）少部分鄉(xiāng)村醫(yī)生對培訓(xùn)工作的理解不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，對培訓(xùn)積極性不高。
（二）基層中醫(yī)藥人員多為跟師學(xué)醫(yī)出身，沒有受過正規(guī)、系統(tǒng)化教育，往往理論知識底子薄，在培訓(xùn)時間緊、任務(wù)重的情況下，鄉(xiāng)村醫(yī)生不能完全接受、消化和吸收，從而在一定水準上影響培訓(xùn)質(zhì)量的提升。
（三）對廣大群眾實行相關(guān)知識的.宣傳力度不夠。
四、整改措施
（一）深入持久地展開中醫(yī)藥知識宣傳教育和培訓(xùn)工作，提升基層中醫(yī)藥人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好轄區(qū)內(nèi)的中醫(yī)藥預(yù)防保健工作，使鄉(xiāng)村醫(yī)生能為當?shù)厝罕娫\治一些常見病、多發(fā)病，以減少疾病的發(fā)生，進一步解決農(nóng)村因病致貧、因病返貧現(xiàn)象；
（二）在以后的培訓(xùn)工作中，繼續(xù)增大對我院轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗人員培訓(xùn)工作的力度，將培訓(xùn)工作作為經(jīng)常性重要的工作抓緊、抓好，以提升鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)和水平，更好地為人民群眾服務(wù)；
（三）爭取培訓(xùn)項目資金，增強對中醫(yī)中藥衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，增強中醫(yī)藥知識業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)，帶動全院整體上提升培訓(xùn)質(zhì)量。
（四）積極向上級相關(guān)部門反映我鎮(zhèn)當前鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍現(xiàn)狀，爭取進一步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，增大各項工作的宣傳和培訓(xùn)力度，提升中醫(yī)中藥業(yè)務(wù)診療技術(shù)水平，以調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的積極性，促動我鎮(zhèn)中醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
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