【精】安全培訓總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的安全培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全培訓總結1
根據公司開展安全生產月活動的計劃，我站積極參與活動，努力工作，取得了良好的效果，收到了實效。詳情如下：
一、認真學習，宣傳貫徹安全生產月活動精神
首先組織員工學習文件精神，明確活動的意義和目的，提高參與安全生產月活動的自覺性和主動性，樹立安全第一的思想，強化崗位員工的.安全責任意識，進一步提高員工的安全素質和反違章意識，促進活動的扎實深入開展，同時懸掛安全旗幟，發放宣傳板。
二、聯系實際制定措施
結合我站安全生產情況，制定了“安全生產月活動”方案。我站主要以抓好庫房的防火、防盜、夏季“十防”安全管理為工作重點。
三、認真開展活動
在“安全生產月活動”中由站安全領導小組對站內的庫區、庫房的消防設備，用電設備進行了詳細的檢查。
并且鑒于本月有很多油品（柴油）被押運出去，我們將對正在押運油品的同志進行應急教育，讓他們了解和掌握突發事故的應急處理。外出押運的同志能夠自覺遵守押運職責，出色完成押運任務。在安全生產月期間，我們還進行了觸電事故應急處理程序的培訓和使用滅火器的應急演練，提高了員工的應急意識和應急處理能力。
通過開展安全生產月活動，我們感到安全工作我們還有很多地方做得不夠，在今后的工作中我們將加大工作力度，把安全工作做好，并且力求收到實效。
安全培訓總結2
參加消防培訓的我們總有感而發:沒有文化、沒有知識是可怕的，可是沒有消防安全知識更可怕!有多少人因為火災自救知識的缺乏而無辜喪命。生命只有一次，人的生命是寶貴的同時也是最脆弱的，請我們從身邊的每一件小事做起，安全生產、安全工作、安全生活，共建平安的社會。
今天xx市消防辦的老師在xx醫院的邀請下在醫院三樓會議室為xx員工進行了一場關于消防安全知識的專題講座。
來自xx醫院各科室、部門得醫護人員和員工到場聆聽了消防老師生動而深刻的演講。
從下午1點30分開始，在將近兩個小時的時間里，消防辦的老師通過投影加講解的方式為在座的xx員工獻上了一次意義深刻、讓人銘記于心的消防知識演講。在這個過程中，他通過一幅幅真實的畫面向大家展現出了火災的巨大危害，同時也不止一次的強調對于火災隱患預防的重要性。看著投影之上那一幕幕本不該發生的人間慘劇，所有在場的xx人都身感震撼，正如我院一位護士所說："如果不是看到這么多真實的畫面和圖片，我真的很難想象火災會如此的可怕。聽完了這堂課，我肯定會在回家的第一時間就去為家里采購一些必要的消防設備，同時也好好的學習和演練曾經并不怎么重視的滅火器的使用方法，為自己、為家人、也為每一位來xx醫院的患者提供一份消防安全保障。"
xx醫院x院長表示：安全工作始終是醫院工作的重中之重，無論是我們本職的醫療安全，還是消防、防震等常規安全工作，醫院始終都將之視為工作的第一要點。因為安全重于泰山，我們的責任不僅是為患者解除疾患，同時也要從各方面來保障患者以及員工的安全，而此次消防安全培訓無疑是一次很好的加強員工安全意識，增強醫院安全保障的`重要舉措。
按照xx區火災高危單位消防安全管理暫行規定，醫護人員作為第一現場人員，滅火、疏散工作落實到位，將大大減少人員傷亡率。為加強今年消防安全宣傳日的工作落實，20xx年xx月xx日，xx醫科大學xx醫院開展了消防安全檢查和疏散演練活動，旨在排除醫院火災隱患及對各科室消防安全員、護士長、后勤工作人員等進行消防知識普及，提高消防意識，強化醫院消防安全管理。
xx月xx日上午保衛科在全院范圍內開展了火災隱患排查，排查中未發現大的火災隱患，存在的問題包括：部分安全出口指示標識有損壞現象，已通知后勤電工班予以維修和更換;同時發現家屬區高層住宅仍有部分住戶在疏散樓梯間內堆放雜物，已當場要求整改，并于下一周進行復查。
xx月xx日下午在放療中心開展了消防疏散演練，通過組織疏散演練，進一步提高了消防安全的實戰經驗和應急救護能力，還增強了大家"防患于未然"的安全意識，提高了抵御火災、應對突發事件和自防自救能力，提高了全員的消防安全意識。
通過這次消防演練也暴露出我們工作中的不足：
一、參演人員要繼續加強訓練，重新制定培訓計劃，加強能力訓練，并執行年度考核過關制度，必須保證鍛煉成能戰斗的隊伍。
二、參演人員思想上還不夠重視，在演習過程中缺乏緊迫感，對全院職工要進一步加強火災危險及危害的教育和宣傳。
安全培訓總結3
安徽省20xx年高職教師計算機網絡信息安全“雙師宿州”培訓在安徽職業技術學院舉行，時間為7月x日——7月x日。本次培訓班教師都是來自行業或專業的資深專家，有著豐富的網絡安全與攻防經驗，幫助許多學校和企業進行了網絡安全與病毒防范等相關工作的培訓與指導，本人知識和技能經過培訓學習獲得了很大進步。
一、完備的實訓條件和培訓計劃讓我受益匪淺。首先，我要對安徽職業技術學院信息工程系的老師們冒著酷暑辛勤付出表示衷心感謝。特別是班主任董武對我們的無微不至的關懷，給我們賓至如歸的感覺，讓我們能夠安心學習，沒有任何后顧之憂。信息工程系的老師們，不但精心組織了資深專家教學，還給我們提供了條件完備的網絡信息安全實訓實驗條件，所提供的國家示范性高職院校建設項目成果教材《網絡安全與病毒防護》和《路由與交換技術》，為我們的學習提供了珍貴資料，讓我們的實訓更有針對性。
二、在這十天的培訓中，按照軟件項目流程安排了豐富的學習內容。既有專業教師的高屋建瓴的講授，也有來自企業的專家傳經送寶；既有理論的深度廣度，又有實戰的驚心動魄，既有教學的經驗總結，又有全國大賽的精彩分析，很我深有受益。
本次培訓學習內容包含五個方面：
1、孫街亭老師和李京文老師結合國家示范性高職院校建設給我們就“專業建設”進行了言簡意賅的分析說明。
2、來自H3C的企業專家結合實際，給我們就“網絡架構與路由配置”進行了詳細介紹；另外，我們還專門考察了新華學院信息工程學院網絡實驗中心，有效的對所學知識進行了實地驗證，加深理解。
3、戴潔老師和孫武老師重點圍繞《網絡安全與病毒防護》課程的教學與實訓等環節，結合實訓室模擬教學系統，進行了深入淺出的講授，就信息安全體系結構和主機系統加固、網絡攻擊與防御、病毒防御、密碼學與認證技術和數據備份與災難恢復分四個專題進行理論研討和實訓操作。戴潔老師所提供的實驗實訓案例，有效地化解了我們對知識重點和難點的掌握難度。
4、唐笑林老師和李京文老師重點指導和演示了“網絡攻防實戰”，既有針對個人計算機及Web的入侵，又有服務器提取權限的實戰。通過實際的進攻，讓我獲得了豐富的實戰經驗，對所獲得技能技巧有了更深刻的理解。
5、來自神州數碼的王岳老師結合20xx年的全國高職學生信息安全大賽真題，對“入網檢測技術”和大賽中所需要注意的技巧做了深入淺出的說明，并應學員的要求提供了大賽所需的.實用工具軟件。
三、本次學習我個人認為還是比較有價值的，開闊了視野，掌握了技能，也增進了對省內兄弟院校的了解。
通過系統的學習，本人收獲很大：
1、了解了更多的教學模式，加強了對網絡信息安全課程教學改革的信心。
2、提高了信息安全意識，更深刻的理解了信息安全威脅，掌握了相應的攻防技術，以及指導學生大賽需要注意的技巧和技能。
3、加深對常用安全檢測工具的使用技巧技能的應用理解，獲得了更多網絡安全防護的工具軟件。
本次培訓學習也為我們提供了一次很好的交流平臺。在學習之余，我與其他院校的老師討論了信息安全專業的教學以及本專業的發展規劃和學生將來的就業情況，大家交流了自己學校的專業發展和教學方法、教學改革，教科研課題申報技巧等，還結識了不少新朋友，通過交流、溝通，交換意見，大家取長補短，相互學習，共同進步。
安全培訓總結4
一、保持良好的心態駕駛員要有健康的心態，平和的心情，良好的精神才能駕車上路。
新司機要做到不慌不亂，鎮靜冷靜，解除一切思想雜念，克服驚慌心情，輕輕松松，一心一意握好手中的方向盤，用心開車。老司機更要不急不躁，心平氣和，要依據車況、路況，科學駕駛，把握車速，要有良好的心理素養。
二、遵守交通法規駕駛必需嚴格遵守交通法規，留意交通信號和交通標記，正確推斷行人和車輛的動態，分析四周可能發生的狀況，并有應付突然狀況的思想打算，要適時變換行駛速度，駕馭好行車距離，保證行車平安。
三、慎過路口路口車輛較多，人車混雜，交通擁擠，司機視線受阻，很簡單發生事故，所以，進入路口的駕駛員要謹慎駕駛，提前降低車速，留意視察信號燈的改變，避讓行人和違章車輛，嚴禁搶紅燈，執行路口的行車規定，留意停駛的'車輛因路面不平前移或向后滑行，在確保平安的狀況下通行。
四、開車別焦急開車要平穩，不爭道，不開英雄車，不開斗氣車，不開野蠻車，寧停三分，不搶一秒，時刻提示自己:平安第一
五、做好車輛檢查工作對自己所駕駛的車輛心中有數，做好出車前的檢查及行車中的檢查尤為重要。時刻視察汽車各儀表的工作狀況，留意自駕車的剎車、轉向、傳動等重要部分，發覺車輛有異樣狀況，馬上停駛，修復后方可上路，不帶故障行車，避開因車輛機械故障而引發事故。
六、轉彎并道請打轉向燈轉彎時肯定要打轉向燈，并且提前打轉向燈，并道同樣要打轉向，以提示前后車輛讓道，大多數司機見轉向燈閃亮會給讓道的，對于不讓道的個別司機，也不要硬擠硬靠，要耐性慢行，細心等待，在確保平安的狀況下并道或轉彎。
七、處理狀況要提前駕駛員發覺前方出現或可能出現障礙時，應提前抬起油門，將腳穩在制動踏板上，必要時用點剎或慢剎限制車速，避開因緊急制動造成行車不平穩或發生意外事故。當遇到前方障礙、轉彎、停車時，要提前減速;在超車、變道、轉彎時應提前打開指示燈，并留意視察左右兩側及前方動態，以防發生追尾及其他碰撞事故。
安全培訓總結5
x廠現運行機組為x臺xx機組，一期工程總裝機容量為xx，由于電力生產的特別性，對電力企業的生產工人必需進行相應的培訓，以確保電力生產的安全、穩定、經濟運行。我公司現有員工共xx人，其中生產一線員工共計xx人，其中%以上為中專以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培育及技能競賽方面所做的工作同大家進行溝通總結。
在高技能人才培育方面，我公司的總體工作方針為“夯實理論基礎，強化崗位技能”。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。
1．崗前培訓
崗前培訓對于每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必需扎扎實實地做好，為以后的崗位培訓奠定基礎。
崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。
培訓的主要內容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業的設備系統簡介，然后是電廠機、電、爐、燃、熱、化等專業的基礎理論的系統培訓，這個階段的專業學習要側重專業理論和實際操作兩部分。最終是依據前面的培訓結果，結合各自的意愿將培訓人員分到有人員缺口的班組工或專業進行跟班培訓。
培訓實行的主要形式，即統一教材、專人授課、并對所培訓內容進行階段測評。
通過近幾年來的實踐，我們總結出對于崗前培訓，在前期理論基礎學問培訓階段采納集中培訓效果顯著。把全部需培訓人員全部集中到一起，注意團隊分散力的培育，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時高效的目的。另外經過近幾年的實踐，我們發覺對于自動化水平較高的大型火力發電廠，對集控運行人員進行熱工及儀控專業的基礎理論學問的培訓是特別必要的，而且是事半功倍、獲益匪淺。
2．在崗培訓
在崗培訓必需建立在良好的崗前培訓的基礎之上，同時必需配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環環相扣，效果顯著。
在崗培訓是針對全部的在崗員工進行的。
在崗培訓的.內容主要包括本崗位的專業技術學問和崗位技能。針對這一培訓我們特地制定了相應的崗位培訓方案，定期進行考評，考評結果與工資獎金掛鉤。同時為鼓舞員工學習的樂觀性，營造良好的學習氛圍，對于較低崗位的員工可按規定申報高一級的工作崗位，在申報后，必需進行更高一級崗位的專業技術和崗位技能的培訓，經過必需的內容培訓并經考評通過后，可晉升至更高一級的工作崗位。
對于在崗培訓我們實行的形式主要有：專題講座、定期測評、小組爭論、仿真機培訓等。利用學習班，針對運行人員提出的一些共性問題，可邀請專業人員進行專題講解；對于運行人員必需要把握的技術學問可劃定范圍，進行定期測評，測評結果與工資獎金掛鉤，以增加大家學習的動力；對于機組運行中曾消失的特別狀況，利用學習班以班組為單位進行小組爭論，弄清事故發生的緣由及現象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類似大事重復消失，盡可能將設備故障縮小到最小范圍，將事故隱患毀滅在萌芽狀態。由于我們的機組投運時間較短且自動化水平較高，為強化運行人員的事故處理水平，定期組織仿真機培訓，不斷加強事故推斷、分析、處理力量的培訓。
通過近幾年的實踐，我們總結出對于在崗培訓，關鍵在于堅持執行，不能間斷，不能流于形式，要系統地、全面地、按方案地仔細執行才能起到真正的作用。尤其對于小組爭論和仿真機培訓，經過二零零四年和二零零五年近兩年的堅持執行，效果很明顯。
3．安全培訓
之所以把安全培訓單獨列出來，是由于安全培訓的重要性。對于發電企業來講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必需常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執行。
安全培訓是要對全部工作崗位進行培訓的。
安全培訓內容不僅包括安規兩票，而是全部與安全生產有關的需要培訓的全部內容。
對于安全培訓我們要求并做到了每輪班（或每周）有活動，每月有專題，每半年要考評，并且在崗位職責內有規定，若安規考評不夠80分，馬上下崗再培訓。
經過近幾年來的實踐，對于安全培訓我們的體會是“堅持不懈”，對于安全學問的培訓不僅要全面，而且要反復地進行，要仔細負責、不折不扣地執行，來不得半點馬虎和虛假。
在技能競賽方面，由于我們投入商業運營時間較短，舉辦競賽相對較少，在這方面閱歷相對欠缺，盼望與大家多進行溝通。近兩年為參與集團公司的技能競賽，為選拔優級選手參賽，我們都要舉辦一次運行技能競賽選拔賽，基本上是參照集團公司正式競賽來進行的。
運行技能競賽選拔賽內容分為筆試、仿真機考試兩部分。要求全體運行人員參與選拔賽的筆試，依據筆試成果選出十名選手參與仿真機競賽，最終依據十名選手的綜合成果選出前三名選手參與集團公司的技能競賽。員工的競賽成果最終在部門內進行值際評比，值內進行班組評比和個人評比，充分調動員工們的樂觀性，達到促進安全生產的目的。
安全培訓總結6
為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識，確保實現全年的安全目標和生產任務，公司從20xx年12月2日-3日開始對生產各部門全體員工進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作匯報如下：
一、領導重視，組織健全。
是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的'展開，生產各部門全體員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，并匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天，共有59名員工參加。
二、培訓內容
內容形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。
三、嚴格考核。
獎懲分明培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤。每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用安監局擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤。
四、深入調查。
收集意見在培訓過程中，通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。
五、存在的問題和建議。
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短。
3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
安全培訓總結7
“生命”，一個多么鮮活的詞語；“安全”，一個多么古老的話題；“幸福”一個多么美妙的境界。同學們：一人安全，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。 也許不少同學會認為，安全只是指身體的安全甚至是肢體的健壯和不受傷害；認為只要自己的肢體健全、行動自如那就叫安全。我認為，這決不是安全的全部。
即便是一個具有健全的體格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不強，糊里糊涂攀兄弟、結姐妹，既有拉幫結派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他不明不白逞義氣、惹事端，不但喜好隨波逐流，而且希望出點亂子；這表現出來的就是思想上的安全問題。就如上星期，有好幾起同學打架事件，還有球場上發生的事件。籃球比賽本應賽出友誼，賽出風格，可有那么一些同學竟為輸贏而大打出手，弄得同學之間關系緊張。不難想象，有了這樣不安全的思想，要平平安安地一輩子做好人，那是很難的。再說，一個具有健全體格的人，如果他沉溺于不良書刊和網絡游戲的精神，天天吸、處處吸，甚至課堂上忍不住要走神，思之想之；有了這樣不安全的行為，要踏踏實實地讀好書，一帆風順地讀到頭，那也是很難的。 無論是人身安全還是思想安全，亦或是行為安全，它們都有一個共同的特點，那就是結果的殘酷性。交通事故，游泳溺水事故、體育活動意外傷害事故，課間游戲追逐打鬧偶發事故，輕者可以傷及體格，重者能夠危及生命，它們造成的后果是殘酷的。
可是思想道德的殘缺、行為方式的越軌比體格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一詩中寫道：“有的人活著，他已經死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正確的人生方向、空有一架活著的軀體行尸走肉的人不就是思想殘缺的產物嗎？這種“產物”充其量只能是沒完沒了地吸取消化父母親血汗的機器，只能成為社會發展長河中的廢物，甚至成為危害社會發展的危險物。 各位老師、同學們：我們都生活在一個由親情、道德、責任、義務等等所交織的密切的關系當中。因此，個人就不僅只是個人。每一個人的現在都與未來相連，每一個人的`自身都與家庭相連，每一個人的榮辱都與整體相連。為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的整體，讓我們共同筑起思想、行為和生命的安全長城，做個好人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。
李校長針對青少年心理特點，以一個個發生在青少年身邊以及校園內外的鮮明案例和從國家社會對此的重視、目前的現狀和呈現的特征，深入剖析了未成年人犯罪心理滋生的原因以及如何有效克服不良心理、預防犯罪、自我保護合法權益等內容，特別強調當未成年人的權益受到侵害時，是可以運用法律來進行自我保護的。李校長精彩、精辟、深刻、生動、講解淺顯易懂的法制講座，贏得了學生的陣陣掌聲，使學生受到了一次深刻的法律教育和社會公德教育。通過講座，讓學生明白了應該怎樣規范自己的言行、怎樣預防未成年人犯罪，明白了在生活中一定要做一個知法、懂法、守法的小公民。整堂講座使學生們受益匪淺，得到了廣大師生的好評。
安全培訓總結8
近日，我有幸參加了一次由公司組織的隱患排查培訓。這次培訓不僅讓我了解了職場中的隱患問題，還培養了我的安全意識和技能。通過學習，我深刻認識到安全生產的重要性，更明白了職場隱患排查的必要性。在這次培訓中，我收獲許多，有了一些新的體會和理解。以下是我對這次培訓的心得與體會。
首先，隱患排查的重要性是不可忽視的。在現代工業環境中，人們面臨著各種各樣的潛在危險。如果我們不能及時發現并采取預防措施，后果將會不堪設想。隱患排查就是通過認真檢查和評估現場的各種可能風險，及時發現并排除潛在隱患，確保工作場所的安全。在培訓中，我們學習了各種隱患的識別與排查方法，比如觀察法、檢查法以及風險評估等。通過這些方法，我們能夠更加全面、系統地識別出潛在的隱患，及時采取措施消除安全隱患。
其次，隱患排查是一個需要專業知識和技能的工作。不僅要掌握相關的法律法規和安全管理要求，還需要了解各種工藝流程和設備控制等方面的知識。在培訓中，導師們向我們詳細講解了安全生產法律法規的內容，以及如何運用這些規定來指導實踐。除此之外，我們還進行了實地操作，了解了不同設備的安全使用方法，并學習了安全技能，如急救和滅火等。通過這些系統的學習，我們不僅提高了自己的專業能力，還增強了在現場應急處理問題的能力。
此外，培訓還加強了我們的安全意識。在講座中，導師們給我們講述了一些真實的事故案例，讓我們認識到安全事故的可怕和不可忽視的后果。通過這些案例，我們深刻理解了安全意識的`重要性，意識到安全生產需要每個人的共同參與。在培訓過程中，導師們還強調了培訓的實用性和指導性，讓我們能夠將所學知識應用到實際工作中。在今后的工作中，我將時刻保持警惕，不忽視身邊的安全隱患，時刻保證自己和他人的安全。
最后，這次培訓提高了我們的團隊合作和溝通能力。在培訓過程中，我們進行了小組演練和討論，共同分析和解決問題。通過團隊合作，我們能夠集思廣益，相互學習，共同提高。在日常工作中，也能更好地與同事進行有效的溝通，共同解決工作中的安全問題。這種團隊作業的方式不僅拓寬了我們的視野，還培養了我們的合作精神和應變能力，為今后的工作打下了堅實的基礎。
這次隱患排查培訓讓我受益匪淺。通過培訓，我認識到安全意識和技能的重要性，敏銳地意識到隱患排查的必要性，并學會了如何識別和排查潛在隱患。此外，我們還加強了安全意識、提高了專業能力，并培養了團隊合作和溝通能力。這次培訓對于我個人的職業發展和公司的安全生產管理都有著至關重要的意義。我相信通過這次培訓，我能夠在今后的工作中更加注重安全生產，做到安全第一，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
安全培訓總結9
為進一步落實防暑降溫各項工作措施，切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康，確保施工生產活動的有序進行。日前，中鐵十六局鐵運公司鄭許項目部組織干部職工開展了防暑降溫專項安全培訓活動。
此次培訓由項目安全總監楚園園主講，結合日常作業環境情況，對中暑的認識，中暑的特點，防中暑的日常生活規律，和飲食注意事項，防暑降溫藥品的性能以及中暑后的急救相關知識，深入淺出的'進行了講解。并對下一步工作提出三點要求：
一是落實好防暑降溫工作。積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防食物中毒、防火災工作；
二是結合工作實際，根據氣溫狀況，靈活調整外出工作時間，盡量避開最高氣溫時段進行作業，避免疲勞作業等措施，加強夏季勞動保護，辦公室配備好防暑藥品；
三是加強勞動保護知識宣傳，增強施工人員的自我防護意識。宣傳高溫特征和危害、高溫作業的防護措施及中暑的應急處置措施等相關知識，提高施工人員的安全生產常識和自我保護意識。
通過此次培訓活動的開展，提高了員工對防暑降溫工作的認識，增強了應對夏季高溫的防范意識和應急處置能力，為全面落實高溫安全防范措施，杜絕各類安全事故的發生提供了堅強的保障。
安全培訓總結10
為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。對安全管理人員的教育培訓，由各項目部組織，對員工及分包單位職工的安全教育培訓，由各分包單位和項目部組織。各分包單位的安全生產第一責任人，對本單位安全生產教育培訓工作負責，保證安全教育培訓所需的資源。
一.管理人員安全教育
1.公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓，每年參加有關安全培訓學習不少于30學時。
2.安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少于40學時。
3.部門負責人必須按規定參加有關部門組織的安全培訓，并取得培訓合格證后，才能上崗。且每年參加安全培訓不少于30學時。
4.其他管理人員和技術人員每年參加安全培訓不少于20學時。
5.特種作業人員每年參加安全培訓不少于20學時。
6.其他從業人員每年參加安全培訓不少于15學時。
7.待崗復工、轉崗、換崗人員重新上崗前安全培訓不少于20學時。
8.新進場工人三級安全教育培訓：公司15學時、項目15學時、班組20學時。
外來施工隊安全教育由聯系部門負責人組織實施。
班組級安全教育由各班組長組織實施。
二.生產崗位職工安全教育
1.公司對新入場人員必須進行三級安全生產教育，并經考試合格后，方可安排工作。
2.特種作業人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業人員，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、并經過考核。取得特種作業資格后方可上崗作業。
凡特種作業人員，無證（或證件過期失效）上崗作業，將按有關規定追究項目負責人的領導責任。
3.凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的`安全培訓教育。
4.施工中采用新技術、新材料、新設備，新工藝必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓，并經考試合格后上崗。
工人調換工種，應進行新崗位安全技術和操作技能培訓，并經考試合格后上崗。
三.其它
各部門應根據各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括：
⑴.舉辦安全教育培訓班；
⑵.可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；
⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活動；
⑷.班前班后安全會，生產過程中相互提醒；
⑸.建立安全生產、勞動保護教育室等。
XXXXXX有限公司
XX年X月X日
安全培訓總結11
參加了地區組織的安全員培訓后，我受益匪淺，對我的職責有了更深刻的理解和感悟。
首先，我們要堅持執行“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，深刻認識到抓好安全就是抓好發展，抓好安全就是抓好穩定，抓好安全就是保護生產力的重要性。我們要正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益之間的關系。在正常的生產組織過程中，我們必須遵守相關的安全生產法律法規，加強安全生產管理，建立和健全安全生產制度，完善安全生產條件，以確保安全生產。
其次，我們要加大事故隱患的排查和治理工作，預防各類事故的發生。安全生產的預防工作必須要持續進行，我們要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故隱患的排查工作。我們鼓勵員工積極參與事故隱患的查找和發現，要認真執行安全生產檢查工作。通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，我們要有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，將事故消滅在萌芽狀態。
第三，我們要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，確保員工具備必要的安全生產知識，熟悉相關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的.安全操作技能。我們要從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和安全意識等方面入手，開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高員工的綜合素質，有效地減少、甚至杜絕事故的發生。
安全是企業永恒的課題，“安全為了生產，生產必須安全”。安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重道遠。只有我們抓住各項工作不放松，消除隱患以預防為主，才能堅持安全生產的良好局面，并保持長期的穩定。
安全培訓總結12
在過去的一年里，在廠部的正確領導下，在各分場、各科室的大力支持下，在科室全體同仁的共同努力下，安監科以完善安全生產管理體系和職工安全技術培訓為基礎，以實現人身、設備安全為工作中心，堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和 “以人為本、安全生產”的原則，牢固樹立“科學發展”理念，深入開展“安全生產月”、“危險源專項整治行動”、“春、秋季安全大檢查”等活動，在“高”、“嚴”、“細”、“實”上狠下功夫，扎實開展安全監督和管理工作。截止20xx年12月24日全年未發生責任事故、未發生輕傷及以上人身傷亡事故、未發生環境污染事件、未發生一般以上設備事故、未發生火災事故，圓滿完成年初制訂各項安全生產目標。20xx年安全生產工作總結如下：
一、完成的主要工作
1、認真履行安全監督職責，落實各級安全生產責任
根據廠部制定的全年安全生產目標，切實落實安全責任目標管理，將責任內容進行了分解和落實，層層簽訂安全生產責任書，真正在思想上樹立了“安全第一”，使各級各部門始終保持清醒的頭腦，不斷提高安全生產的自覺性和責任感，正確處理安全與生產、安全與經濟效益的關系。在任何時候、任何情況下都把安全生產當作頭等大事去抓。20xx年初安監科組織完善了廠部各部門及各級人員安全生產責任制，成立了廠部安全生產領導小組和突發事件應急管理小組，更新了廠部三級安全網，了20xx年安全生產計劃，并提出了具體的保證措施。同時在9月下旬完成廠部安全管理標準、制度的修編和工作，共編制管理標準6個，安全管理制度4個，職業衛生管理制度2個，使廠部安全管理工作有章可循，進一步實現安全管理制度化、標準化、規范化。
2、強化安全檢查，確保安全運行
通過開展春季、安全月、汛前、中秋、國慶、秋季、冬季等專項安全檢查共8次，發現問題267項，截止12月24日，完成整改253項，剩余項結合下一年度檢修計劃完成，通過整改有力地保證了安全生產持續穩定發展。
3月安監科了全廠開展春檢工作的通知，成立了領導小組，明確了時間安排及具體要求。共制定春檢重點檢查項目13大項、檢查內容57條；列出檢查表、自查整改表、整改措施計劃表，使廠部春檢工作有章可循；并按照“邊查邊整改”和班組自查自改、分場全面復查、廠部階段性檢查和總體驗收的工作原則，層層落實。
按照主管局《關于開展20xx年安全生產月活動的通知》要求，安監科在5月下旬制定了安全月活動方案，成立了安全月活動領導小組，并在5月31日組織召開了動員會。把“安全生產年”作為重點，面向生產一線人員普及安全生產法律、法規、規章和安全知識、應急知識，強化遵章守紀、安全責任意識和反違章意識，為構建“企業安全文化”奠定了堅實基礎。
9月按照廠部的統一工作部署，結合我廠安全生產實際情況，制定了切實可行的秋檢活動計劃和方案。各部門成立以安全第一責任人為組長，部門管理人員、副主任、班組長為成員的工作小組。做到了“縱向到底，橫向到邊”。今年秋檢廠部共列重點檢查項目22大項，重點檢查內容117條。通過查領導、查管理、查規章制度、查隱患、查措施，加強對各項規章制度的學習和宣傳貫徹工作，各部門認真層層分解廠部重點檢查項目，落實到班組、個人。在秋檢期間，共發現系統缺陷106項，共完成設備缺陷處理91項，剩余15項已經編制整改措施計劃。
3、堅持安全文明生產巡查，落實日常安全管理工作
安監科積極參加廠部每月的安全分析會、班組安全日活動及班前、班后會。完整記錄安全會議內容。督促檢查各分場、各班組的安全活動記錄。
強化“兩票”管理工作。針對“兩票三制”執行過程中出現的突出問題，立足嚴格管理，強化對“兩票是確保安全生產的基本組織措施”的認識，從20xx年1月開始，月度審查“兩票”合格率持續達到100％，基本消除無票作業、無票操作的違章行為，進一步夯實了安全基礎。
在日常安全文明生產巡查、檢查中，安監科堅持每個工作日不少于2次進入生產現場進行安全巡查，每月進行一次安全文明生產專項檢查，扎實開展節前安全大檢查工作。同時結合生產實際，不定期的開展隱患排查、反違章和文明生產大檢查等活動。截止12月24日，共下發安全整改通知書10份，處理各類生產違章、違規現象31次，月度安全分析會和安全網會議各12次。每月及時向生技科報送安全生產要點共12份。
安監科年初組織制定并了“安全技術和勞動保護措施計劃”和“反事故措施計劃”，不斷加強兩措計劃開展落實工作的監督和管理，做到月度有檢查、季度有總結。
在完成以上工作的同時，安監科同步做好擴建項目安全管理工作。嚴格按照《火力發電機組檢修全過程安全管理規范》的要求和規定，全年對＃8爐擴建、＃5和＃6鍋爐過熱器管更換等外包項目進行全過程安全監督和管理。通過建章立制、落實責任、現場監督和指導、教育培訓、安全技術交底等方式，不斷強化對外包項目的安全監管力度和規范化管理，狠抓“反違章”工作，嚴格對施工單位及進廠特種機具、人員進行資質審查，簽訂安全管理協議。
5、扎實開展“反違章”工作，認真落實應急管理
違章是安全生產的`大敵，是動搖安全生產基礎、引發事故的首要因素。安監科以“處罰為手段、教育為目的”，始終堅持將“反違章”工作當作重要的日常工作，將反違章工作重點落腳于生產現場，確保安全生產可控、在控。
11月及時更新《應急預案》，為我廠的應急管理提供依據。設應急管理辦公室，負責日常應急管理工作；落實各類應急物資的儲備工作；落實特殊時期應急帶班和值班工作。通過明確職責和分工，培訓和演練，一級抓一級，層層抓落實，提高了廠部處置突發事件的能力，最大限度的預防和減少突發事件造成的損失和影響，進一步保障職工健康和設備安全，真正將“超前預控”工作落到實處。
4、切實做好安全培訓工作，夯實安全基礎
嚴格落實廠部、車間、班組的職工三級安全教育，達到培訓率100％，參考合格率100％。完成工作票、動火工作票相關人員及單獨巡視高壓設備人員的培訓、考試工作，并分別以廠部文件形式下發執行。
根據我廠實際情況開展了以下培訓工作:
（一）組織制定了20xx年安全教育培訓計劃，內容包括了廠部重要的安全生產制度、各項措施和應急預案的學習、演練。組織電工、焊工、司爐、吊車操作工、廠內機動車輛駕駛員等特種作業人員及時參加市安監局的定期培訓并取得特種作業操作證，確保持證上崗，建立健全特種作業人員的檔案。3月份全廠進行安規學習并統一考試全部合格。9月針對我廠新工人進行安全培訓6人次，累計90學時。為進一步增強職工安全生產意識和事故防范能力。10月對運行分場機、爐、電各專業進行供暖前的安全培訓、對燃化分場的廠內機動車輛駕駛員進行安全培訓。
（二）開展形式多樣的教育活動
用多形式、多樣化、全方位宣傳教育培訓活動，大力宣傳安全生產知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，提高職工的安全意識，增強安全基礎。
在職工通行頻次較大、較集中的操作室、廠區出入口、車間等處懸掛安全標語等形式，宣傳安全生產知識和上級、廠部的安全生產精神。通過開展“安全生產月”、“全國消防日”等活動，開展防洪安全、交通安全、消防安全，有效杜絕各類安全事故的發生，為我廠安全生產的穩定發展提供了良好的環境。
積極參加行政主管部門組織的各種安全培訓并通過考試取得合格證，按期對我廠的特種作業證送市安監局審核，積極配合行政主管部門來我廠進行安全檢查。積極響應廠部號召，安監科踴躍投稿，暢談對安全工作的認識和安全工作的重要性，《細節決定成敗》等稿件陸續在《熱電時報》上刊發。
5、開展重大危險評估和整改，對存在的危險源做到可控在控
根據廠部重大危險源評估標準，組織完成本年度重大危險源評估。通過自評，我廠當前存在的廠部規定的重大危險源項目有6個，分別是鍋爐、升壓站、汽輪機、煤場龍門吊、廠房橋式起重機械、油庫。重大危險整改項目共18項，截至12月24日已全部完成整改。通過落實整改，對重大危險源做到可控在控，確保安全生產穩定。
長期堅持對廠部危險點、危險源進行查找、分析，強化安全檢查的力度，逐漸建立、完善檢查標準，及時落實相關預防措施和整改方案，不斷消除危險點和危險源。按照“火力發電廠安全性評價”和“防止電力生產重大事故的二十五項重點要求”，加強隱患排查治理，落實整改。
6、按時發放勞動防護用品，強化職業衛生預防
安監科負責全廠職工勞動防護用品采購計劃的制定，入庫驗收和發放。20xx年累計發放各種勞保用品22項總計1萬多件。其中為輸煤工發放口罩、棉手套、棉帽、棉鞋、棉大衣200多件，為化運職工發放耐酸堿鞋8雙，為電專業職工發放絕緣鞋62雙，為檢修工發放披肩帽、防塵口罩、耐油鞋等90多件。
12月安監科安全員郭榮婕與倉庫保管一起對積壓十幾年的勞保庫存進行清點并建立了勞保用品帳策，為今后勞保用品合理的計劃、有序的發放奠定了基礎。
按照《建設項目安全設施“三同時”管理辦法》的規定，扎實推進和做好8號爐等擴建工程的安全設施竣工驗收工作。
二、20xx年工作中存在的問題
1、各單位部分職工安全生產意識有待加強，暴露的問題仍然比較多，個別員工仍存在思想麻痹，辦事圖方便、僥幸心理等現象，違規現象時有發生。部分生產人員安全意識和責任心不強，執行制度的自覺性不強、安全責任制的落實不到位，給安全生產管理帶來不利影響。班組安全管理基礎不牢。從班組安全活動記錄、班前后會中反映出部分班組的安全管理工作流于形式，無法有效貫徹、執行廠部的各項安全管理制度。
2、設備基礎較差，尤其是電氣專業。設備檢修維護、技術改造工作任務集中，設備可靠性有待提高，安全生產形勢嚴峻。
3、兩票、三制執行管理有待加強。兩票合格率在月度審查中雖合格率均達到100％，基本消除了無票作業和無票操作。但在執行過程監督、檢查中不合格票現象仍時有發生，有章不循、規章制度掌握不透徹、責任心不強、粗心大意、危險點分析和防范措施的落實以及作業前安全交底工作流于形式等現象尤為突出。值班人員交接班、設備巡回檢查、設備定期輪換和實驗制度貫徹仍不徹底，巡檢質量不高。
4、反“三違”工作有待加強。反違章和“無違章創建”工作的制度、體系雖然已經建立，但距離杜絕“三違”的規范運作和實現還有差距。安全隱患、火災隱患排查治理工作有待進一步加強。
5、安監科安全生產管理力度有待加強。安監科作為廠部級安全監督管理責任的主體，對各部門的安全工作雖然重視，但執行力、主動性和對班組的日常安全監督和管理力度仍不足，要切實糾正對安全工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤思想。10月份廠部配備安全員一名，但是該安全員未參加市安監局的統一培訓并未取得有效證件。目前安監科任務繁重、安全員力量不足等因素，仍是制約我廠安全生產的主要因素。
6、廠部新入廠職工、臨時工、外來施工人員較多，安全意識和技能參差不齊，安全基礎不牢靠，給安全管理、防范人身和設備等事故相關工作帶來較大難度。
7、安全文明生產、安全文明施工監督檢查、治理力度有待加強，管理標準有待提高。
8、廠部安全規章制度、安全基礎知識教育、培訓工作需要進一步加強。通過今年發生不安全事件和部分職工暴露出的“有章不循”的問題、現場作業違章的問題，從一個側面反映出部分職工的安全意識、安全技能仍然不高。
9、特種設備、特殊工種的管理工作需要進一步加強，設備定期檢驗、人員持證上崗工作需進一步規范。
10、應急管理工作需要進一步加強。廠部、各部門應急預案仍存在不全面的問題，針對性、可操作性有待進一步完善；開展預案的宣傳教育和演練工作需要進一步加強。
三、20xx年工作計劃
根據《xx市熱電廠20xx年工作計劃》的統一部署，在總結20xx年工作經驗和不足的基礎上，安監科20xx年工作總的思路是：一個中心，兩個轉變，三個提高，四個樹立，五個加強。一個中心就是始終把堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針作為全年工作的唯一中心。兩個轉變就是全廠干部職工要由“要我安全”、“我要安全”轉變為“我會安全”；安監科要進一步轉變觀念，牢記“安全為生產服務”，生產上需要的就是安監科應該做的。三個提高就是進一步提高全廠職工的安全意識，進一步提高各部門一把手“安全第一責任人”的安全管理水平，努力提高安監科人員自身的專業知識。四個樹立就是牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念；牢固樹立“安全創造效益，安全維護企業生產力，安全提升企業核心競爭力”的安全價值觀；牢固樹立“以人為本，以法管理，全員參與，持續改進”的安全方法觀；牢固樹立“安全只有起步，沒有終點”的安全認識觀。五個加強就是加強安全生產責任制的落實，做到安全生產人人有責；加強設備管理，加大設備巡檢、消缺和維護力度，保證設備健康運行；加強危險點預控和防范，做到萬無一失，有備無患；加強應急預案演練，增加事故防控能力；加強安全教育培訓，夯實安全基礎。
20xx年安監科重點工作：
1、完善安全崗位責任制，落實部門主體責任。安監科將在年初完善廠部安全崗位責任制的編制工作，監督檢查單位簽訂安全目標責任書，同時將按月對各部門、班組開展安全活動、安全檢查及整改記錄進行檢查。通過嚴格落實安全分析會、安全生產會議等基礎工作，灌輸“安全工作重心下移、關口前移”的管理理念，通過安全細致化和強硬管理，加強安監科對各部門的日常監管，促進各部門管理人員抓好安全工作，落實安全各項工作，提高執行力。
2、抓好班組安全管理和人員安全培訓工作，特別是要重點抓好各部門的特種作業人員、新入廠人員、外來施工人員、臨時工、代培人員的安全教育和培訓工作，嚴格管理、重在落實。安監科將定期、不定期參加班組安全活動，促進班組安全基礎建設。通過廠部、車間及班組扎實的三級安全培訓和教育，切實提高人員的安全意識、安全技能。監督做好特種設備及特種作業人員的檢驗和取證工作，繼續做好安全工器具、安全防護用品的送檢工作。
3、持續深入開展反違章、打擊習慣性違章活動，對“兩票三制”的執行情況加強監督，堅決打擊無票作業等違章行為。倡導“違章是事故之源，遵章是安全之本”的理念，將反違章工作重點落腳于生產現場，強化反違章巡查和治理力度，將反違章工作切實落實到日常工作中。加大兩票執行過程監督和管理力度，通過落實各級責任、加強兩票知識培訓，輔以嚴格的過程監督和考核，夯實全廠的安全管理基礎。
4、充分發揮安全監督體系和安全保證體系職能作用，采取有效措施，認真吸取歷年來廠部機組非停和兄弟單位機組非停教訓，舉一反三，采取有效措施努力降低和控制機組非停。
5、按照廠部統一工作部署，扎實認真的組織開展春季、秋季的季節性安全大檢查活動、安全月活動、節前安全大檢查、特殊時期安全活動。力求把安全檢查工作做深、做細，不留盲區，不留死角，反復抓，抓反復，一級抓一級，層層抓落實，鞏固整治效果，實現安全生產。
6、嚴格參照《火力發電機組檢修全過程安全管理規范》要求，進一步規范對外來施工單位、大小修期間的安全監督和管理工作，進一步加強進廠人員的教育和培訓，強化作業現場的指導、監督、考核，提升作業人員的規范檢修意識、成品保護意識、防止二次污染意識、定置擺放意識等。
7、把文明生產作為日常安全工作的一項重要內容來抓，做好現場文明生產的監督工作。堅持每日巡查和每周檢查，存在問題及時要求整改，加強對衛生死角、重點污染區的監督治理力度，提升我廠文明生產整體水平。
8、進一步規范應急管理工作，加強應急預案標準化編制工作，強調可操作性和實用性；及時修訂、完善《應急預案》體系，加強預案的培訓和演練工作，監督好各部門開展事故預想和反事故演練以及應急預案的演練工作，切實提高全廠整體應急處置能力和水平。
9、按照廠部“兩措”計劃，組織各部門“兩措”計劃落實情況的監督、復查、總結、考評工作，做到每月有小結、每季度有總結。嚴格落實“預防為主，防消結合”的工作方針，組織好廠部日常消防安全檢查、活動，監督好各部門消防設施定期檢查工作。
安全培訓總結13
轉眼間半年的學習培訓就結束了，在生產準備部的領導下，基本完成了這次外出培訓任務。在這半年中自身對：五效真空制鹽、司爐、汽輪機、電氣運行、水采、包裝、有了比較細致的了解、學習和掌握。作為生產調度要負責公司的生產調度指揮，正確發揮指令，協調水、汽、電、鹵的平衡。通過這半年學習，下面我就從以下幾方面作一下簡單的匯報。
思想上：
我想怎么樣才能在制鹽生產企業里，做好一名合格的生產調度？首先：應該有強烈的主人翁意識，勤奮敬業，以集體利益為重，不過分追求個人利益，不但能團結和帶領全體一線同志，充分發揮每個同志的'聰明才智，還要關心集體，關心公司的發展。在積極做好本職工作的同時及時發現并反饋制鹽生產技術、公司管理等發面存在的問題；明確提出合理化的建議、積極主動地為公司的發展、生產管理出謀劃策，共同推進公司的發展。
在學習上；
學習是一個人吸取知識的和養分的最佳手段，創新是一個國家和民族進步的靈魂，也是我們公司進步的靈魂。因此，在這半年的培訓學習中，我與同志們一起學習，共同探討。特別在河南平煤學習真空制鹽時，大家從整體到細節逐步的學習。圍繞鹵水、鹽漿、成品鹽、蒸汽、冷凝水、不凝氣走向。進行了從整體到后來的圍繞五穩定一暢通及每臺設備的作用、使用、維護等細致的學習。
在電站這塊：
大家從理論結合實際從分到整逐一學習，例如說：汽輪機大家就從八大系統從理論到實際逐一學習，再加上我們一個輪班集中開一次學習討論會，對一個輪班的學習做一個總結，布置下個輪班的學習計劃。經過大家集體學習、共同進步，基本掌握了每個崗位及每臺設備的作用，完全能勝任公司調度崗位的要求。
面對新形勢，必須抓住機遇，迎接挑戰，事不關己，高高掛起的思想一定要拋在腦后。不學習、不進去、就要落后，落后要么轉崗、要么淘汰，不換人一定要換思想，不換思想就要換人。時代造就人才，善于抓住機遇的人往往就是人才。因此；我一定不甘落后，勇于進取，努力學習新知識；掌握新技術，積極發揮聰明才智，踏踏實實、兢兢業業，任勞任怨的做好本職工作。
安全培訓總結14
通過參加本次安全法制培訓，我對幼兒園的安全工作有了更全面的了解。在培訓過程中，我認真聽課并做了筆記，對培訓內容進行了深入的理解和領悟。我意識到幼兒園安全對整個社會以及學校教育的重要性，我的安全意識也得到了進一步提高。通過這次培訓，我對安全培訓的意義有了更全面的認識，明白了幼兒園安全是一件非常重要的事情，安全責任不能掉以輕心。
在培訓中，我最深刻的感觸是幼兒園的安全管理。我明白了幼兒園安全工作的關鍵在于前期的預防工作。除了物防、技防和人防之外，對幼兒進行有效的安全教育更為重要。作為一名幼兒園教師，我再次審視了自己的工作性質。多年來從事幼教工作，我見過和聽過很多幼兒的安全事故。每次開會，幼兒園都會強調幼兒的安全問題。在幼兒園，最常發生的是幼兒的人身傷害事故，如走失、摔傷、燙傷、抓傷、打傷、咬傷等。當出現這些事故時，作為教師，我們首先要展現出專業的關愛，像父母一樣愛護孩子。因為愛而產生責任感，因為責任感而小心謹慎地關注和處理與孩子安全相關的事情。作為一名幼兒教師，我們要出于專業的關愛，關心孩子的安全，發自內心地防范于未然，從而保障孩子的安全。
其次，作為幼兒教師，我們需要了解幼兒意外傷害發生的要素，才能有針對性地加以防范。作為有責任心的教師，我們應該充分了解幼兒意外傷害的相關知識，在保證幼兒安全的同時，還能提供給他們最大的`游戲學習空間，而不是以安全為借口限制孩子。我們應該為孩子提供豐富的學習環境，努力提供各種玩具材料，以滿足幼兒的探索需求。然而，我們也應該以專業的關愛之心，不斷觀察孩子的能力和發展，以判斷他們是否能夠進行安全的游戲。
最后，我們要加強幼兒的安全教育。教師必須清楚地認識到，不要忽視對孩子的安全教育，因為即使有再多的保護措施，如果孩子不能自我警惕，意外仍然難以避免。我們不應該因為幼兒年幼而不進行安全教育。在幼兒園中進行安全教育是一種滲透式的教育，比如在游戲中建立一些安全規則，在操作中教孩子正確使用各種工具的方法等。教師的適時指導可以讓幼兒逐漸建立起安全的行為方式。
安全培訓總結15
7月15日，商水農商銀行在總行開展了20xx年網絡與信息安全知識培訓班，各部室負責人、主管會計、計算機安全員及總行機關業務骨干共計80余人參加了本次培訓。
此次培訓前，該行科技部門負責人作了培訓動員講話，他表示，網絡安全是一切業務開展的前提與基礎，要求全員提高網絡安全思想認識，要遵循“法無明確即不許”的原則，不能有任何麻痹和僥幸思想，網絡安全需要長期持續的、系統的和科學的建設，需要各行社要持續繃緊安全這根弦，防范各類安全風險。
培訓班上，培訓老師針對常見網絡攻擊方式和安全防范措施、網絡安全法律法規等方面做了詳細介紹，并結合該行實際，生動的講解了二維碼釣魚、密碼讀取等常見的.容易被攻擊的類型和防范方法。最后該行參與培訓人員就文明上網、安全上網、依法上網進行了探討交流，分享了各自在利用網絡進行學習、工作、消費等方面的心得，培訓取得了良好效果。
該行相關負責人介紹，通過此次培訓，參會人員進一步提高了網絡安全意識，增強了風險防范能力。會后，參會人員紛紛表示，今后將不斷加強對網絡安全知識的學習，筑牢網絡安全防線，為客戶提供更安全、更高效的服務體驗。
為充分落實濱州農商銀行黨委對網絡安全工作的主體責任，做好全行網絡安全保障工作，20xx年8月10日，濱州農商銀行組織召開網絡安全教育培訓會議，總行黨委班子、中層管理人員及全體員工600余人參加了會議。黨委書記、董事長李友山主持會議，并重點從該行當前面臨的網絡安全威脅、主要應對措施、進一步增強網絡安全意識等方面開展培訓。
網絡安全威脅無處不在，要高度警惕。李友山指出，隨著電子商務及網上支付等應用的全面普及，銀行面臨諸多的網絡安全威脅，威脅方式越來越隱蔽、越來越猖獗。如弱口令的黑客攻擊、個人信息數據遭泄露與販賣風險愈演愈烈，釣魚等社會工程詐騙等問題，同時移動終端安全威脅、攝像頭安全威脅、其它新興安全威脅層出不窮，給我們帶來了諸多風險隱患。
網絡安全意識至關重要，要高度重視。李友山指出，近年來，國家相繼出臺了《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國數據安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》等系列法規，充分說明了網絡安全工作的重要性和緊迫性。李友山進一步強調，“警鐘長鳴，防患于未然”，濱州農商銀行一定要在最廣泛的人群中樹立網絡安全意識。
最后，李友山要求全體員工要切實提高網絡安全警惕性，各條線、各支行要全面細致的開展網絡安全風險隱患排查，以最高標準、最嚴要求、最周密措施保障全行網絡安全運行，確保不發生任何網絡安全事故。
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