企業(yè)私人勞動合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)私人勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)私人勞動合同 篇1
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同為固定期限合同，合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
二、工作內(nèi)容：
乙方自愿從事保安工作，遵守國家的法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的一切規(guī)章制度，服從甲方的分配和調(diào)動，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。
三、工作條件：
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全規(guī)章制度，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動紀律：
甲方依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處罰直至解除合同。乙方必須愛護甲方和服務方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質(zhì)，乙方在試用期內(nèi)不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。
五、工作時間和勞動報酬：
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。上崗工作后，甲方應根據(jù)《勞動法》、《合同法》及相關規(guī)定，在試用期內(nèi)按每月 元支付試用期工資，轉(zhuǎn)正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項補貼(含節(jié)假日加班費)等綜合工資不低于 元。
六、保險及福利待遇：
1、甲乙雙方按北京市政府有關規(guī)定參加社會保險，在合同期有效期內(nèi)，甲方為乙方辦理有關的社會保險手續(xù)，乙方患病或因工負傷的醫(yī)療待遇由甲方負責向保險公司理賠。
2、合同期內(nèi)，乙方在執(zhí)勤中發(fā)生工傷、殘、亡的，由甲方根據(jù)與用人單位簽訂的保安合同進行談判、協(xié)商和理賠。由于是乙方本人違反規(guī)定或操作過程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據(jù)國家相關規(guī)定進行善后處理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方有權依照相關規(guī)定變更合同的相關內(nèi)容。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并給予罰款：
1、嚴重違反國家法律、違反工作紀律或甲方的各項規(guī)章制度。
2、嚴重失職、營私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽造成損害的。
3、乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的'，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、甲方有權立即辭退。
4、被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
5、乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(二)乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方須30日內(nèi)以書面形式給予答復，30日內(nèi)未答復的視為不同意解除合同，按照原合同執(zhí)行。
(三)乙方解除合同、自動離隊或被甲方辭退時，必須將服裝及至各種證件、標志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經(jīng)濟賠償損失。
八、雙方約定：
1、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律給甲方造成損失的應承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方違反合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同期內(nèi)工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的培訓費用。
(3)乙方對甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
3、由于乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規(guī)定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。
5、乙方要嚴格執(zhí)行防火責任，對不按規(guī)定亂用電、煤氣，造成火災給客戶帶來經(jīng)濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負并承擔全部經(jīng)濟損失的賠償。
6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊后一切后果自負。
7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽歌、聊天等有償服務電話。如有發(fā)生，乙方須承擔由此產(chǎn)生的各項損失。
8、因乙方個人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，并賠償由此所造成的各項損失。
9、乙方未履行請銷假制度私自外出、離隊、走失所發(fā)生的問題，后果自負，甲方概不承擔任何責任。
10、合同期滿，除甲乙雙方以書面形式提前三十日通知對方不再續(xù)簽外，本合同有效期自動延續(xù)一年，并以此類推，延續(xù)期內(nèi)一方終止、解除合同，也應提前三十日以書面形式通知對方。
九、勞動爭議的處理：
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向本企單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的當事人一方可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。
十、其他：
1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規(guī)章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。
3、每月15日至月底公司逐單位逐人發(fā)放上月工資(遇節(jié)假日順延)，本人簽字后方可領取，不準任何人帶領，春節(jié)前后，工資發(fā)放以公司另行通知的日期為準。
4、本合同解釋權在甲方。
5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
合同簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)私人勞動合同 篇2
甲方名稱：_乙方名稱：_居民身份證號：_
戶口所在地：_省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村郵政編碼：_
家庭住址：_聯(lián)系電話：_
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自__年__月___日起至__年__月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的.規(guī)章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出(_ )元工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資_元加提成，按每售出(_元以上提( _)元，甲方每月(_ )日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出_元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)私人勞動合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(勞動者)姓名：
住址：
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同自__年__月___日起至__年__月___日止，聘用期為年。
二、工作責任
1、負責完成公司、部門安排的銷售任務，收集本行業(yè)市場信息并及時匯報；
2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管；
3、負責完成上級交辦的臨時事務。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。
四、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方須按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月15日支付上個月工資；
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：底薪1000元+銷售獎勵提成。工資待遇根據(jù)公司的`實際標準和個人表現(xiàn)加以調(diào)整；
3、甲乙雙方按國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度；
2、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的商業(yè)信譽，不得損害甲方或客戶利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的，甲方有權解除勞動合同；
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理；
3、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關內(nèi)容；聘用期滿，可以續(xù)定勞動合同，未辦理解聘手續(xù)的，視為續(xù)聘。
八、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)私人勞動合同 篇4
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企 業(yè) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務___________
地 址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XX市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的'經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
企業(yè)私人勞動合同 篇5
甲方：_________________
乙方：_________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方有償使用甲方的鐵路專用線，并以甲方的名義到達鋼材。為更好地合作與明確雙方職責，雙方達成如下協(xié)議：
1、甲方提供場地、裝卸車以及與火車站進行專用線交接車有償服務，并負責材料代收、代保、代發(fā)，綜合服務費計價：_________________每節(jié)車皮收取1360元（鋼材單件重量不超12噸）。
2、結(jié)算方式：_________________月底按雙方已簽證到達的`車皮數(shù)量和發(fā)出材料量為結(jié)算依據(jù)，每月25日結(jié)算一次，甲方收款后開具稅務發(fā)票。
3、車皮到達后，甲方提供優(yōu)質(zhì)的裝卸車服務，乙方應在日內(nèi)清空卸在甲方貨場內(nèi)的鋼材。超過日，甲方將根據(jù)貨場的實際情況，有權拒絕乙方車皮進入甲方專用線。同時，按貨場內(nèi)乙方鋼材的實際噸位元/噸每天收取場地費。
4、乙方在計劃車皮發(fā)出前，應及時將車皮號通知甲方，便于甲方與火車站交接，安排貨位及組織卸車。
5、乙方發(fā)貨時要提前通知甲方發(fā)貨規(guī)格、數(shù)量、收貨人、貨物到達目的地及聯(lián)系方式。
6、乙方應派專人負責與甲方相關人員辦理各類到達、簽證業(yè)務，并按協(xié)議要求及時支付相關費用。
7、甲方鐵路專用線如遇政策性調(diào)整或乙方終止鋼材到達，均應
提前20天通知對方，結(jié)清相關費用，同時協(xié)議終止，雙方互不承擔對方損失及如期利潤。
8、乙方經(jīng)鐵路發(fā)運到甲方的貨物按甲方要求填寫鐵路貨物運單，具體格式如下：_________________
到站：_________________馬鞍山
專用線：_________________中國十七冶材料公司
收貨人：_________________中國十七冶材料公司專用線（####公司）
9、本協(xié)議有效期為一年，若有爭議雙方友好協(xié)商解決，或由馬鞍山市仲裁委進行仲裁。
10、其他未盡事宜，雙方另行商定。
11、本協(xié)議一式伍份，甲方執(zhí)肆份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）___________
乙方（簽章）___________
____年_____月_____日
企業(yè)私人勞動合同 篇6
___________________公司(以下簡稱甲方)招用
___________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條，勞動合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月___日起至
______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。
第二條，工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作。
2、乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)，技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條，工作時間和休息休假
1、工作時間
(1)甲方安排乙方每日工作八小時制，每周工作五天；
(2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制(隔天班工時制)，周工作時間不超過40小時；
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應服從甲方的工作安排；加班加點時間控制和工資結(jié)算按政府有關規(guī)定執(zhí)行；
2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。
第四條，培訓，生產(chǎn)，工作條件和勞動保護
1、甲方按國家有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核。
2、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境；確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施。
第五條，勞動報酬和保險福利待遇
1、甲方應付乙方的勞動報酬
(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務，職位確定其稅前工資每月為______元，其中試工期每月為___元，下月___日為工資發(fā)放日；
(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。
2、保險福利待遇
(1)甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù)。
(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設施和生活福利待遇；
(3)乙方如因病休假，經(jīng)甲方認可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條，勞動紀律
甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第七條，解除和不得解除合同的規(guī)定
1、勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的'；
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方；
(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
3、乙方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
在試用期內(nèi)；但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關系應負責任；
(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(3)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同；
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的；
(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
(4)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。
7、本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
(1)甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構辦理退工手續(xù)；
(2)本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關政策辦理。
第八條，協(xié)商約定條款
1、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
第九條，違約，賠償責任
1、甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
2、違反勞動合同者應承擔的責任。
第十條，勞動爭議的處理
甲，乙雙方；在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條，其他
1、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律，法規(guī)相悖，以國家法律，法規(guī)為準。
甲方代表(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)私人勞動合同 篇7
甲方：
乙方：(勞務派遣企業(yè))
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。
一、甲方、乙方及勞務人員三方關系
甲乙雙方為經(jīng)濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。
二、合同期限
本合同有效期自__年__月___日起至__年__月___日止。(一般不超過一年)
三、勞務人員的條件及數(shù)量
1、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當放寬)，男性，初中及以上文化程度。
2、身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明)，品行端正，無違法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》；從事特種作業(yè)人員(起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4、乙方向甲方提供勞務人員的數(shù)量為人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款元進行處罰。
5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。
6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內(nèi)應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務人員，甲方按每調(diào)換一人罰款元進行處罰。
四、勞務人員作業(yè)項目及要求
1、勞務人員作業(yè)項目：
2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求。
3、乙方應對勞務人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。
4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20__元的罰款。
五、勞務費用的結(jié)算
1、乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下：管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的%支付乙方的管理費(含勞務人員的其他費用及社會保險費用)。
2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務人員工資的行為應予以處罰。
3、勞務人員的`一切稅費均由乙方承擔。
4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。
六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。
1、乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。
2、甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。
3、乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。
4、乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。
5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。
七、勞務合同的變更和解除
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務合同。
2、發(fā)生下列情況之一者，勞務合同終止：
①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務合同的；
②勞務合同期限屆滿的。
3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同；②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。
4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的；②甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費。
5、甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。
八、違約責任
1、甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。
2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。
九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。
十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：
十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)私人勞動合同 篇8
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于__年__月___日生效，于__年__月___日終止(如有試用期，則試用期從__年__月___日到__年__月___日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為__年__月___日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)
工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的'有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)__元，試用期滿后工資為每日(或每月)__元；按工作量計算工資的__，每(工作量單位)支付工資__元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
(五)被依法追究刑事責任的。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)私人勞動合同 篇9
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照
甲方(用人單位)名稱：
住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名： 性別：
住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
1 根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為(年/月)，自 月日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 ，
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的`勞動報酬為 元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30 日以書面形式通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)私人勞動合同 篇10
編號： ______
甲方 (單位)：_______________
乙方 (個人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二.工作內(nèi)容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四.勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的.，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五.保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
企業(yè)私人勞動合同 篇11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
身份證地址:
現(xiàn)住址：
電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限.甲、乙雙方選擇自_____年____月___日起至_____年____月___日止,作為本合同的期限.
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________工作。
2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
3.乙方的工作地點為___________.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時
四、勞動報酬
1.工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
2.乙方月基本工資為人民幣________元整，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
3.乙方每月全勤獎為人民幣________元整,乙方每月住宿補貼人民幣_______元整,乙方每月用餐補貼為人民幣_______元整.
4.乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
5.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等甲方不予發(fā)放。
6.甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
7.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
8.乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
五、勞動紀律
1.甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
2.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內(nèi)容亦相應變更。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責任的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
6.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
(三)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
7.乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。
8.有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止。
七、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)私人勞動合同 篇12
甲方：_______
乙方：_______
訂立合同雙方：招聘方：_________簡稱甲方;受聘方：_________簡稱乙方。甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為________年，從________年起至________年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為_________個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條職務
甲方聘請乙方擔任_________職務。
第四條工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬
乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
乙方享受的`崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的，可享受_________天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動保護
_________。
第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
_________。
第九條政治待遇和勞動紀律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十一條勞動合同變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
甲方：_______乙方：_______
簽訂時間：_______
企業(yè)私人勞動合同 篇13
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從__年__月___日起至__年__月___日止，共年。其中試用期從__年__月___日起至__年__月___日止，共__個月。
第二條工作任務
1.甲方安排乙方從事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務。
3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條勞動管理
1.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日8小時工作制。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的.技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4.甲方支付乙方崗位工資__元、三金補助__元。
第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；
(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的；
3.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。
5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。
第六條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)私人勞動合同 篇14
甲方：
負責人：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
戶籍地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的'勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償金。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
【企業(yè)私人勞動合同】相關文章：
私人企業(yè)勞動合同07-10
私人企業(yè)勞動合同9篇03-03
私人用工勞動合同05-18
經(jīng)典企業(yè)勞動合同02-14
（經(jīng)典）企業(yè)勞動合同12-13
企業(yè)勞動合同05-12
企業(yè)勞動合同06-29
企業(yè)勞動合同06-14
服裝企業(yè)勞動合同01-22