公司勞動合同

關于公司勞動合同匯編七篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的公司勞動合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司勞動合同 篇1

　　根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

　　2._________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的.，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

　　(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

　　(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

　　(四)用工單位不履行勞動合同或違反政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　街道、鎮勞動部門(簽章)：_________

　　_________年____月____日

公司勞動合同 篇2

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商，自愿訂立本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限采用下列第 方式。

　　1、固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。其中試用期 個月，至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作時間

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在 生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　甲方應執行國家和省、市有關政策法律的規定，依法建立和完善勞動規章制度；乙方應自學遵守勞動紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規章制度。

　　甲方應認真執行國家和省有關工作時間和休息休假等規定：安排乙方加班，應依法向乙方支付加班工資。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，對乙方進行業務技術、安全衛生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產生的職業病和其它危害及后果、職業病防護和待遇等必須如實告知乙方。

　　第四條 勞動報酬

　　甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數額不低于用人單位所在地最低工資標準。其中，試用期月工資為 元；試用期滿后，月工資標準為 元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業內部工資分配制度執行。

　　（注：雙方對工資待遇約定不明確、引發爭議的，甲乙雙方可以重新協商：協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。）

　　第五條 保險福利

　　在合同期內，甲、乙雙方必須依據國家和省、市有關規定，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。

　　乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規定執行。

　　第六條 合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執一份。

　　2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　3、甲方發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效。勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　第七條 合同中止

　　有下列情形之一的，勞動合同中止履行

　　1、甲方和乙方協商一致；

　　2、乙方被依法限制人身自由的；

　　3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的；

　　4、法律、法規規定的其它情形。

　　中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續履行；法律、法規另有規定的除外。

　　第八條 合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、在試用期內，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。

　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經濟補償金：

　　（1） 在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

　　（1）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

　　5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

　　（1）患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　（3）《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（3）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（4）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第九條 本合同終止

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿的'；

　　（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）甲方被依法宣告破產的；

　　（4）甲方被吊銷執照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的；

　　（5）法律、行政法規規定的其他情形。

　　其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同、乙方不同意續訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關法律規定支付經濟補償金。

　　勞動合同期滿，有本合同第十條規定情形之一的，勞動合同應當延續至相應的情形消失時終止。但是，本合同第十條第（2）項規定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第十條 特殊保護

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規定解除勞動合同：

　　（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間的；

　　（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十一條 勞動爭議處理

　　因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應及時協商解決；經協商不成的，可以依法申請調解、仲裁。

　　第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

　　有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十三條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第十四條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（單位公章）： 乙方（簽章）

　　（乙方已仔細閱讀合同各項條款，

　　法定代表人（主要負責人） 現完全同意各項約定內容）

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司勞動合同 篇3

　　合同編號：

　　獵頭服務合同

　　用人單位：（甲方）

　　獵頭機構： （乙方）

　　年 月 日

　　獵頭服務合同

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　聯系方式：

　　乙 方：法定代表人：

　　公司地址：

　　聯系方式：

　　甲方因集團發展需要，需長期為集團及其內部企業招聘具有一定專業技術水平或職業能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供獵頭服務及相關事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：

　　第一條 服務內容

　　乙方為甲方提供以下服務：

　　1、 接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；

　　2、 對于甲方有意向面試的候選人，乙方負責聯系安排到甲方進行面試和復試，復試也可由甲方直接聯系安排；

　　3、 對甲方擬錄用候選人，乙方根據甲方要求進行背景調查和評估（測評），并向甲方提供相應的背景調查報告、素質評估（測評）報告等；

　　4、 按照本合同約定進行跟蹤服務和候選人補充服務；

　　5、 本合同約定或甲方委托的其他服務內容。

　　第二條 服務流程

　　甲乙雙方按照以下流程完成服務工作：

　　1、 甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項獵頭服務啟動；

　　2、 乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進行市場調查和資源尋訪、甄選，并根據調查與尋選結果與甲方進行意向性溝通；

　　3、 乙方向甲方提供候選人報告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內向甲方出具書面候選人報告；

　　4、 安排面試：乙方對甲方有進一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內協調完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；

　　5、 復試：乙方在接到甲方復試通知后二日內與候選人確定復試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；復試工作甲方有權直接與候選人商定；

　　6、 背景調查和測評：乙方在接到甲方要求進行候選人背景調查或測評通知的十日內完成該候選人的背景調查、測評并向甲方出具正式完整的背景調查和測評報告；

　　7、 錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協助甲方及候選人完成錄用各項手續和工作的辦理；并確認候選人已與原單位解除勞動關系；

　　8、 跟蹤服務：對錄用過程中及后續有關候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項，乙方予以跟蹤、協調；

　　9、 候選人補充服務：在保證期內需乙方提供候選人補充服務的，乙方按本合同

　　第四條二款約定提供候選人補充服務；

　　10、 服務結束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結束轉為正式錄用后滿壹年時止，該單項服務結束。

　　第三條 合同期限

　　本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協商簽訂獵頭服務合同。

　　第四條 候選人服務期保證

　　一、 對于本合同項下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時起滿壹年，以勞動合同（聘用合同）簽訂之日為起算時間，未及時簽訂勞動合同（聘用合同）的，以勞動關系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態。

　　二、 保證義務內容：首次候選人錄用在甲方服務未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計服務期限未滿壹年的，乙方須免費再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項工作流程仍按照本合同第二條約定執行。前述服務簡稱為：候選人補充服務。

　　三、 保證義務終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務滿壹年時乙方保證義務終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時起未滿壹年離職，乙方補充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計在甲方服務期限滿壹年時乙方保證義務終止。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現違法

　　違紀違反規章制度任一情形等情況，但因甲方經營停止、解散原因而離職的除外。

　　第五條 甲方權利義務

　　一、 雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務的對象包括：甲方集團、集團內各成員單位（如子公司、關聯企業等等）及其分支機構；即上述任一單位或機構可以適用本合同約定而與乙方進行合作，在此合作中，上述任一單位或機構享有本合同甲方所賦有的各項權利、承擔甲方所負有的各項義務。

　　二、 甲方應向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關的職位情況和候選人需求信息。

　　三、 甲方應保證其向乙方披露的信息真實。

　　四、 甲方對乙方提供的各候選人資料應予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。

　　五、 甲方應按合同約定向乙方支付費用。

　　第六條 乙方權利義務

　　一、 乙方向甲方推薦候選人時應提供該候選人下列材料：身份證明、學歷、教育經歷、工作經歷、職業資格（如有）、執業資格（如有）、職稱（如有）、背景調查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。

　　二、 自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關聯公司（包括集團總部及其子公司、分支機構）的在職職員發出招聘意向或對外推薦，不論該意向是為甲方服務或是為第三方服務；否則視為違約。

　　三、 乙方應保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。

　　四、 乙方不得將已經推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經自甲方離職三個月以上），否則，視為乙方嚴重違約，乙方應全額退還甲方此前為該人員獵頭服務其所支付的全部費用，并按該全部費用的.20%向甲方承擔懲罰性違約金。

　　五、 如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應繼續推薦，直至甲方滿意為止。

　　第七條 服務費用

　　一、 費用標準：

　　二、 本合同項下費用包括乙方為完成本合同項下各項工作和義務所需的一切費用和稅金。

　　三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關系為準）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費用。

　　第八條 付款

　　一、 甲方按下列方式支付乙方費用：

　　二、 甲方每次付款前，乙方應向甲方出具正式稅票。

　　第九條 違約責任

　　一、 任一方違約的，應賠償由此造成對方的經濟損失，并承擔其他違約責任。

　　二、 乙方違約的，除賠償損失、退還相應的服務費用外，另按合同費用總價的20%向甲方承擔補償責任。

　　三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標準承擔逾期違約和損失賠償責任。

　　第十條 合同解除

　　一、 發生下列情況時，甲方有權單方面解除合同并視乙方違約：

　　1、 乙方無力或怠于履行合同義務的；

　　2、 乙方利用本合同或執行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；

　　3、 乙方將甲方在職職員對外推薦的；

　　4、 因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔責任的；

　　5、 乙方與候選人串通損害甲方利益的；

　　6、 法律法規規定的其他情況。

　　二、 發生下列情況時，乙方有權單方面解除合同并視甲方違約：

　　1、 甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內仍未支付的；

　　2、 甲方利用本合同或執行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；

　　3、 法律法規規定的其他情況。

　　第十一條 保密

　　一、 甲乙雙方任一方應對在執行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。

　　二、 乙方應確保其所雇傭人員對在執行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權事件的發生。

　　三、 任一方違反保密約定的，視為違約。

　　第十二條 其它事項

　　一、 雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔任何義務或責任（甲方書面同

公司勞動合同 篇4

　　甲 方 ：

　　注冊地址 ：

　　經營地址：

　　乙 方： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　在臨居住地址 ： 郵政編碼：

　　戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條 工作內容和規章制度

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的要求，入職后交 元的押金（離職時見押金單退還）

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的'；

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　第六條、其他約定條款

　　（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

　　第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人、負責人：

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日

　　年 月 日

公司勞動合同 篇5

　　用人單位： 和興物業管理有限公司(以下簡稱甲方)

　　公司地址： 廬城軍二東路與三環路交叉口（和興·世紀花都）

　　受 用 人： (以下簡稱乙方)

　　受用人身份證號：

　　甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協商一致，特簽訂本合同。條約如下：

　　第一條合同期限

　　1．合同期限為 年，自 年月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年月日至 年月 日止。

　　2．合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

　　第二條工作時間

　　1．甲方實行國家的以下第 種工作制度：

　　A，標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。

　　B．不定時工作制。

　　C．綜合計算工時工作制。

　　第三條工作內容及工作條件

　　1、甲方根據企業經營工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。

　　2、乙方需按照甲方確定的`崗位職責按時、保質地完成工作任務。

　　3、乙方應本于工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。

　　4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。

　　5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

　　第四條 勞動報酬

　　1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發放按公司規定及經營狀況確定。

　　2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。

　　3、乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第五條 勞動保險、福利待遇

　　1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。

　　2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和本市相關規定辦理。

公司勞動合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止，現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的'違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

公司勞動合同 篇7

　　甲方

　　乙方

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定?經雙方友好協商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下：?

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。

　　二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境?保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的`規定辦理。

　　四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息?天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業額完成一萬提成為營業額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規定辦理工作交接手續?須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內?如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的?按新規定執行。本合同正本一式兩份?雙方各執一份?經甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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