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員工勞動合同

時間:2025-01-04 09:05:35 勞動合同 我要投稿

【精選】員工勞動合同范文匯總5篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同起到的作用越來越大,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的員工勞動合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精選】員工勞動合同范文匯總5篇

員工勞動合同 篇1

  甲方:__________________

  地址:__________________

  乙方:______________性別:______出生年月:__________________ 居民身份證號碼:_____________________________________

  此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

  簽約崗位:

  □ 足療技師 □泰式技師 □客服員□主管 □ 收銀員

  第一條:勞動合約類型及期限:

  一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

  1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、本合約約定試用期,試用期從_____年_____月____日至_____年_____月____日。

  第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:

  一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  二、乙方應按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第三條:工作時間和工作休假

  由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

  第四條:勞動報酬:

  一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。

  二、乙方從培訓上崗后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一):

  三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □主管固定工資_______元,其不含其他商品項目提成。

  □足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □多勞多得結算:收費由甲方定制,技師按照提成4/6分。

  1、其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

  2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

  附言一:(薪酬標準)參附表

  第五條:福利待遇

  甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、獎金方式:

  獎金包括月全勤獎100元,年全勤獎600元,生日補助100元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

  一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

  二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,甲方應按照有關規(guī)定,做好女職工的勞動保護工作。

  三、甲方有義務對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓,乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  第七條:乙方應依照本單位的勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應的行政處罰,經(jīng)濟處罰等,情節(jié)嚴重者解除本合同。

  第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

  一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應支付乙方押金。

  二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的。

  三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

  四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應暫停合約,待乙方恢復一個月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

  五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

  六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

  七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  八、乙方同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事責任的。

  十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的',經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第九條:雙方預定的其他事項:

  1、合約期間與解除合約后,乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密,不得將經(jīng)營技術、工藝、設計、產(chǎn)品銷售、服務情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

  2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

  3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。

  4、合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

  5、在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)

  第十一條:其他:

  一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。

  二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

  三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

  四、本合約付應聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應,簽字蓋章后生效。

  五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

  甲方(簽字):乙方(簽字):

  法定代表人(簽字蓋章):

  年 月 日 年 月 日

員工勞動合同 篇2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃:

  (一)員工工作行為規(guī)劃:

  1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

  2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

  3、敬業(yè)守時:準時上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

  4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

  2)淡妝(要給人很精神的感覺);

  3)有工作服的工衣要整潔;

  4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。

  5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

  5、在沒有顧客的.情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

  6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。

  7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

  8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

  9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

  1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。

  (二)員工遲到規(guī)則

  1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

  2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

  如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

  (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

  1、新來導購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

  2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額

  總金額提成1%。

  3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

  4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

  5、在公司指定情況下,月個人任務完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

  6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

  (四)其他

  1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

  2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔。

  3、必要時,甲方有權終止合同。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

員工勞動合同 篇3

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(蓋章)_________ 乙方(簽名)_________

  法定代表人:_________

  (委托代理人)(簽名)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同 篇4

  甲方(聘用單位) (以下簡稱甲方)

  乙方(受 聘 人) (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

  4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.有下列情形之一的`,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 其它事項

  1、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

  2、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

  3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

  代 表(簽字) 身份證(字號)

  戶籍地址所在 :

  簽約時間: 年 月

員工勞動合同 篇5

  甲 方 :

  注冊地址 :

  經(jīng)營地址:

  乙 方: 性別:

  居民身份證號碼:

  或者其他有效證件名稱: 證件號碼:

  在甲方工作起始時間: 年 月 日

  家庭住址: 郵政編碼:

  在臨居住地址 : 郵政編碼:

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時見押金單退還)

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

  固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

  (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  第六條、其他約定條款

  (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的.到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

  (4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  (5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責 。

  第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人、負責人:

  或委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

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