會計勞動合同

會計勞動合同15篇

　　隨著法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的會計勞動合同，希望對大家有所幫助。

會計勞動合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　乙方(姓名)：

　　居民身份證號碼：

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址：

　　戶口所在地：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關系,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　二、工作條件

　　甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

　　三、工作范圍:

　　1.根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)、稅務申報;核算店內員工每月工資、考勤;核算利潤和成本;審核每日的收銀單、打印日報表。

　　2.做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑒報表等各種財務所需帳目憑證，保證甲方正常營業，并順利通過稅務審計以及甲方年檢。

　　3.甲方遇到查帳或審計，乙方應予以配合，就所采用的會計政策等作出解釋。

　　4.完成甲方交付的其它工作任務。

　　四、職業要求

　　1.具有良好的職業道德、工作嚴謹、責任感強、溝通、協調、協作能力。

　　2.熟悉財務軟件及計算機應用軟件的應用、熟練操作電子辦公軟件。

　　3.有一年以上餐飲業會計專業的經驗。

　　4.需持有會計證才能上崗。

　　五、甲方權利和義務

　　1.甲方有權為乙方安排財務會計工作，分配任務;并檢查乙方的工作情況。

　　2.甲方提供給乙方的會計資料必須是統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確。

　　3.甲方按照約定勞務報酬及時足額的支付乙方勞務報酬。

　　六、乙方權利和義務

　　1.根據甲方提供的原始憑證和其他資料，進行會計核算，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等。

　　2.在提供勞務期間，乙方應嚴格遵守國家各項法律規定;遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，乙方自行承擔人身安全責任。

　　3.為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。

　　4.乙方對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

　　5.乙方不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的商業秘密和有關財務數據，若乙方泄露甲方商業秘密或者財務數據，甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金，并承擔相應賠償責任。

　　七、勞務報酬與保證金

　　甲乙雙方約定，乙方勞務報酬每月為________元(人民幣)。

　　乙方正式入職后需交納 元(人民幣)保證金，離職后保證金如數退還給乙方。

　　八、合同的解除與終止

　　1.乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務，合同自行解除。

　　2.在本合同履行期限內，乙方辭職，須提前一個月提出書面申請。否則甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金。但甲方不按本合同約定提供勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的`限制。

　　3.乙方提供勞務不符合要求或者乙方違反工作紀律或違背職業道德，甲方有權隨時單方解除本合同。

　　4.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本合同，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

　　乙方離職時應按規定交還公司用品等，直到離職手續完成為止，公司才發放最后一次勞務報酬;如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方相應的勞務報酬。

　　九、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2.甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

　　3.雙方如因履行合同發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

會計勞動合同2

　　甲 方：

　　地 址：

　　法定代表人：

　　乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　出生日期：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同于 年月日生效，于年 月 日終止。其中試用期 個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會計 崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。

　　2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。

　　3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。

　　4、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 工作時間

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。

　　甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助 元，飯補 元，電話補助 元。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納社會保險費用。

　　六、競業禁止及保密條款

　　第十一條 競業禁止 在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。

　　第十二條 保密 乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

　　甲方的.商業秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料

　　七、勞動紀律

　　第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　4.義務服兵役期間的。

　　第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。

　　第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方

會計勞動合同3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　聯 系 電 話：

　　乙方（勞動者） 姓 名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯 系 電 話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　第一條 、勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。

　　乙方的主要工作內容為：

　　1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；

　　2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；

　　3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益；

　　4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

　　第三條、 工作時間。

　　甲方安排乙方執行不定時工作制。

　　乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

　　第四條、 甲方的權利和義務。

　　甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

　　1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；

　　4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規定執行。）

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇；

　　2、為乙方履行職務提供一定的'工作條件；

　　3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第五條 、乙方的權利和義務。

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；

　　2、獲取勞動報酬；

　　3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業秘密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任；

　　2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

　　第六條、 勞動報酬和福利待遇。

　　1、甲方每月支付乙方基本工資 元；

　　第七條 、合同的變更和解除。

　　在下列情況下，公司有權單方解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、勞動者被依法追究刑事責任的。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止；

　　2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上；

　　3、公司被撤銷。

　　第八條 、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。

　　第九條、 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方：（用人單位） 乙 方：（勞動者）

　　年 月 日 年 月 日

會計勞動合同4

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

　　2、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方工作崗位是：

　　乙方持有會計師從業資格證書，同意甲方安排的工作內容：____________________________；

　　工作地點在：________________會計師事務所

　　三、工作制度

　　甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為________元；

　　試用期的基本工資為________元；

　　獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。

　　合同期內，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

　　3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的`預防工作。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的終止、解除

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、其他

　　1、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經協商涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

會計勞動合同5

　　甲方：____________________________________________

　　法定代表人：______________________________________

　　注冊地址：________________________________________

　　乙方：____________________________________________

　　性別：____________________________________________

　　居民身份證號碼：___________________________________

　　出生日期：_________________________________________

　　在甲方工作起始時間：_______________________________

　　家庭住址：________________________________________

　　郵政編碼：________________________________________

　　戶口所在地：______________________________________

　　緊急聯系人姓名：__________________________________

　　電話：____________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。合同期限為:年。

　　二、工作內容、工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，當乙方經考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調整為。

　　乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地;當甲方在地區開拓業務時，同時可以是地區的辦公場所與出差地。

　　乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內容：

　　1、乙方應按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。

　　包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等;

　　2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

　　3、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;

　　4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規定為企業、公司代理辦證、照登記等業務。

　　三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行標準工時制度。執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。休息休假按法律規定實行。第五條乙方需要加班的，由部門主管根據生產需要提出書面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　五、勞動報酬第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。乙方在試用期間的工資為：稅前人民幣元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。

　　六、保險福利待遇甲乙雙方按國家和市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代為繳納;乙方患病或非因工負傷的`醫療待遇按國家、市有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規定執行。

　　七、勞動紀律甲方根據公司發展需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　八、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(簽字或蓋章)

　　日期

會計勞動合同6

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作 小時，每天工作小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的'。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年 月 日

會計勞動合同7

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名

　　性別

　　居民身份證號碼

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請 (以下簡稱乙方)為甲方出納，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.1本合同有效期為 年，自 年 月 日至年 月 日止。

　　第二條 工作崗位、工作職責

　　2.1乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

　　2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規定設臵會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。

　　3.2甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條 工作時間

　　4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行安排。

　　第五條 勞動報酬

　　5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為 元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

　　第六條 勞動紀律

　　6.1乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

　　第七條 商業秘密保護

　　7.1 乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

　　7.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的.保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。

　　7.4 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

　　第八條 勞動合同的解除和交接

　　8.1在合同期限內，任何一方有權隨時解除合同。

　　8.2 本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章) (簽名)

　　公司代表(簽字)： 日期： 日期：

會計勞動合同8

　　20xx年初級會計職稱考試提早復習才是關鍵，初級會計職稱考試分為初級會計實務和經濟法基礎，很多知識點需要大家理解記憶。

　　勞動合同的終止

　　1、勞動合同終止的情形

　　勞動合同期滿：用人單位維持或提高原條件續訂而勞動者拒絕

　　用人單位決定不續訂或降低條件續訂(不留用)

　　勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的

　　勞動者達到法定退休年齡的

　　勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

　　用人單位被依法宣告破產的(不營業)

　　用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(不營業)

　　2、既不得解除也不得終止勞動合同的情形

　　(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的.;

　　(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

　　多項選擇題

　　1、用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經濟補償金的有( )。

　　A.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的

　　B.用人單位被吊銷營業執照而終止勞動合同的

　　C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的

　　D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項ABCD均屬于“不營業”，用人單位應支付經濟補償金。

　　2、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有( )。

　　A.勞動合同期滿

　　B.勞動者達到法定退休年齡

　　C.用人單位被依法宣告破產

　　D.女職工在哺乳期

　　【答案】ABC

　　【解析】選項D：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

會計勞動合同9

　　甲方：_________（招聘人員）

　　乙方：_________（乙方）

　　甲乙雙方已接受影響本合同重要內容的相關情況，并在被迫平等、相互信任、唯一合規的基礎上簽訂本合同。

　　第1條乙方強迫甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘請乙方從事兼職會計工作。

　　第2條乙方受聘為______（公司）兼職會計，工作范圍為上級工會指定的文明單位的各項會計業務。

　　第3條甲方的權利和義務

　　（1）在本合同有效期內，甲方可行使以下權利：

　　1、部署財務會計工作，為乙方分配義務；

　　2、監督和審查乙方的工作；

　　3、乙方工作成績突出或對公司做出重大貢獻的，給予獎勵；乙方在工作中違反規章制度和行為受到處罰；

　　（二）甲方應履行的義務：

　　1、使乙方及時獲得勞動報酬；

　　2、使乙方公平享受______（公司）規定的待遇；

　　3、為乙方履行職責提供一定的工作條件；

　　4、依法履行職責時保護乙方的合法權利；

　　5、更新學習，為乙方加入

　　第4條乙方的權利和義務

　　（1）在本合同有效期內，乙方享有以下權利：

　　1、依法履行會計職責；

　　2、獲得勞動報酬；

　　3、對________（公司）的管理工作提出建議和批評；

　　4、根據上級規定的條件，參加會計協會的活動和______（公司）的各類文體活動；

　　5、辭職（必須提前三個月提交書面申請）。

　　（2）乙方應履行的責任：

　　1、遵守________（公司）的規章制度，接受________（公司）的指導和監督，服從工作控制；

　　2、履行會計人員職責時，不得違反國家法律和職業道德；

　　3、不要從事有損______________（公司）聲譽的運動。嚴禁泄露__________（公司）的機密及相關財務數據，造成財務數據的丟失和泄露，并承擔相應的經濟義務和法律責任；

　　4、管理和愛護甲方的'相關財產和設備，關好門窗、水電，確保安全。因自身疏于治理造成財產損失的，應當承擔賠償責任；

　　5、時刻提高自己的實際工作能力和專業素質；

　　6、負責人身保險。

　　第5條勞動報酬和福利待遇：

　　（1）甲方支付乙方基本報酬為人民幣_______

　　（二）因工作需要，經局長批準，到當地出差時，出差補貼應符合鐵路局規定的標準。

　　第6條合同的變更和解除

　　（一）在下列情況下，________（公司）有權單方解除合同：

　　1、聘用的會計師違反______（公司）規章制度，不積極執行任務，經勸阻不改的；

　　2、應聘工作的會計師嚴重違反工作紀律或者違反職業道德的；

　　3、應聘的會計師因遵紀守法、行為不檢被撤銷會計師資格；

　　4、會計師因其他原因不適合繼承和履行職責時。

　　（二）在下列情況下，合同自行終止：

　　1、申請的會計師因工作需要，必須調離___________（地區）；

　　2、申請會計師因病或因個人事故，不得不繼續履行職務，期限為個月；

　　3、一個月不無故做賬；

　　4、____________（公司）被取消。

　　（3）在下列情況下可以變更合同：

　　1、雙方協商；

　　2、國家政策的法律法規發生變化時。

　　第7條合同終止后一個月內，乙方應立即移交相關文件、案卷和各種財務檔案，并辦理業務交接手續，完成履行會計職責。

　　第8條合同期

　　本合同有效期為2年，自合同簽訂之日起至_____________

　　第9條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報上級主管部門備案。三份效率一樣。

　　第10條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：_________

　　代表（簽名和蓋章）：_________

　　乙方（簽字蓋章）：_________

會計勞動合同10

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方： 北京東風世景模板有限公司 注冊地址：北京市通州區宋莊鎮雙埠頭村西

　　第二條 乙方： 性別：

　　證件 號碼

　　戶口所在地

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止，于 年月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第六條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，在協商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　第七條 根據甲方的崗位特點，乙方的工作地點為

　　第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　四、工作時間和休息休假

　　第九條 甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度

　　第十條 根據本公司實際情況，員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。

　　五、勞動報酬

　　第十一條 甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元。

　　第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的`工資待遇。

　　六、 社會保險

　　第十三條 甲方根據國家有關規定，并結合企業及員工實際情況為員工交納各項保險費用。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。

　　第十五條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十六條 乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。

　　八、勞動合同的解除

　　第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定,并結合本企業的實際情況執行。

　　第十八條 乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經甲

　　方批準同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　第十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。

　　九、保密協議

　　第二十條 乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

　　十、其他規定

　　第二十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第二十二條 未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。

　　第二十三條 本合同的附件如下：

　　1、《勞動獎懲實施細則》

　　2、《財務管理制度》

　　3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件

　　第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或手印)

　　代理人:

　　簽訂日期： 年 月 日

會計勞動合同11

　　甲 方：_________(招聘方)

　　乙 方：_________(受聘方)

　　甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。

　　第一條 乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。

　　第二條 乙方的聘請職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業單位的'各項財會會計業務。

　　第三條 甲方的權力跟義務

　　(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1.為乙方部署財務會計工作，調配義務;

　　2.監督檢討乙方工作情況;

　　3.在乙方工作成就凸起或對_________(公司)有重大奉獻時，給予嘉獎;對乙方工作中產生的違章違游記為，予以處分;

　　(二)甲方須履行的義務：

　　1.使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2.使乙方公道享受_________(公司)規定的待遇;

　　3.為乙方履行職務提供必定的工作條件;

　　4.依法保護乙方在履行職務時的正當權利;

　　5.為乙方加入_________工會有關財會常識更新學習供給前提。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1.依法履行會計師職務;

　　2.獲取勞動報酬;

　　3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;

　　4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項體裁活動;

　　5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

　　(二)乙方須履行的責任：

　　1.遵守_________(公司)的各項規章制度，接收_________(公司)的引導和監視，遵從工作支配;

　　2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德;

　　3.不得從事有損于_________(公司)名譽的運動，嚴禁泄露_________(公司)的機密和有關財務數據，造成財務數據喪失和泄密，承當相應經濟義務和法律責任;

　　4.管理愛惜好甲方的有關財產和裝備，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。如因為本身疏于治理造成財產喪失，承擔抵償責任;

　　5.一直進步本人的實際工作才能和業務素質;

　　6.自行承擔人身保險責任。

　　第五條 勞動報酬和福利待遇：

　　(一)甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務報表實現后，支付報酬。

　　(二)因工作需要，經主任批準，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規定尺度。

　　第六條 合同的變更和解除

　　(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：

　　1.應聘會計師違背_________(公司)規章軌制，不踴躍實行任務，經勸阻不改時;

　　2.應聘會計師重大違反工作紀律或違背職業道德;

　　3.應聘會計師因守法亂紀被撤銷會計師資歷;

　　4.應聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務時。

　　(二)在下列情況下，合同自行解除：

　　1.應聘會計師因工作須要調離_________(地域);

　　2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續履行職務_________個月;

　　3.一個月無端不做帳;

　　4._________(公司)被撤銷。

　　(三)在下列情形下，合同能夠變革：

　　1.雙方協商之;

　　2.因國度政策法令發生變更時。

　　第七條 合同解除后一個月內，乙方須即時交出有關文件，案卷資料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續結束履行會計師職務。

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條 本合統一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關存案一份，三份存在等同效率。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：_________

　　代表人(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

會計勞動合同12

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　聯 系 電 話：

　　乙方（勞動者） 姓 名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯 系 電 話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。

　　乙方的主要工作內容為：

　　1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會

　　計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；

　　2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；

　　3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受

　　稅務政策，提高經濟利益；

　　4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實

　　性，合法性和準確性。

　　第三條 工作時間

　　甲方安排乙方執行不定時工作制。

　　乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

　　第四條 甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

　　1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；

　　4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照

　　公司《員工手冊》相關規定執行。）

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇；

　　2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條 乙方的`權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；

　　2、獲取勞動報酬；

　　3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業秘密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任；

　　2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

　　第五條 勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方每月支付乙方基本工資1000元；

　　第六條 合同的變更和解除

　　在下列情況下，公司有權單方解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、勞動者被依法追究刑事責任的。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止；

　　2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上；

　　3、公司被撤銷。

　　第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。

　　第八條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可

　　以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方：（用人單位） 乙 方：（勞動者）

　　年 月

　　年 月 日 日

會計勞動合同13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　性別

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。

　　本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。

　　二、工作內容、工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，當乙方經考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調整為______________。

　　乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當甲方在地區開拓業務時，同時可以是地區的辦公場所與出差地。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內容：

　　1、乙方應按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；

　　2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性；

　　3、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；

　　4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記賬工作及按規定為企業、公司代理辦證、照登記等業務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時制度。

　　執行標準工時制，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。休息休假按法律規定實行。

　　第五條 乙方需要加班的，由部門主管根據生產需要提出書面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　五、勞動報酬

　　第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。

　　乙方在試用期間的.工資為：稅前___________人民幣。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實際技術業務水平，確定乙方的月基本工資收入標準為元；乙方獎金與其工作數量、工作質量、服務水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按國家和公司的相關規定執行。

　　員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執行，實行級別工資管理。

　　第九條 甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執行。

　　六、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方按國家和市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代為繳納。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關規定執行。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　第十三條 甲方根據公司發展需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十四條 乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商解決；協商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　_______年_____月______日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　_______年_____月______日

會計勞動合同14

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第二條 工作崗位、工作職責

　　1.乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

　　2.乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規定設置會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析。

　　3.工作地點：__________________________

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　第五條 勞動報酬

　　1.雙方同意，乙方的勞動報酬為________元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

　　2.甲方每月_______日發放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第六條 勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。

　　3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

　　第七條 商業秘密保護

　　1.乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

　　2.未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。

　　4. 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止和交接

　　(一)勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

　　(二)勞動合同的解除

　　1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

　　(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

　　(1)依照企業破產法進行重整的;

　　(2)生產經營發生嚴重困難的;

　　(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;

　　(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

　　5.乙方有下列情形之一的`，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

　　(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

　　(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產的;

　　5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6.法律、行政法規規定的其他情形。

　　(四)本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

　　第九條 其他事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十一條 合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

會計勞動合同15

　　甲 方：

　　地 址：

　　法定代表人：

　　乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　出生日期：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本會計勞動合同，共同遵守本會計勞動合同所列條款。

　　一、勞動會計勞動合同期限

　　第一條本會計勞動合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會計 崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。

　　2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。

　　3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。

　　4、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 工作時間

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。

　　甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助 元，飯補 元，電話補助 元。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納社會保險費用。

　　六、競業禁止及保密條款

　　第十一條 競業禁止 在解除或者終止勞動會計勞動合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。

　　第十二條 保密 乙方應遵守甲方保密方面的制制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

　　甲方的商業秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯的經營實體的.客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料

　　七、勞動紀律

　　第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本會計勞動合同。

　　八、勞動會計勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條 訂立本會計勞動合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本會計勞動合同應變更相關內容。

　　第十六條訂立本會計勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本會計勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本會計勞動合同相關內容。

　　第十七條 經甲乙雙方協商一致，本會計勞動合同可以解除。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本會計勞動合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本會計勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．雙方不能依據本會計勞動合同規定就變更會計勞動合同達成協議的。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本會計勞動合同終止、解除本會計勞動合同：

　　1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4．義務服兵役期間的。

　　第二十一條乙方解除本會計勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。

　　第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本會計勞動合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本會計勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十三條 本會計勞動合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動會計勞動合同。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本會計勞動合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條 本會計勞動合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條 本會計勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

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