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工作檢討書

時間:2024-12-01 03:46:30 檢討書 我要投稿

工作檢討書(合集15篇)

  在不小心犯錯后,為了表明自己悔改的決心,往往要寫檢討書來自我悔悟,在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。那么問題來了,到底應如何寫檢討書呢?以下是小編為大家收集的工作檢討書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工作檢討書(合集15篇)

工作檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  此次反省,我深刻認識到了自己的在責任和細心上的不足!作為教師,更是一名學前教育的的幼兒教師,我們面對孩子的時候,不僅僅需要紀律和規定,更要發自內心的關心和關愛,全心全意的努力和考慮,才能真正照顧好這些尚且脆弱的幼兒們!

  但在這次的工作期間,我卻因為自身的粗心和不注意,讓兩名有幼兒因為一點小小的沖突,就互相打架,甚至受傷。這對我們而言,算的上是十分嚴重的失職了!

  作為幼兒教師,我十分清楚照顧幼兒,保護他們的安全是我的工作的核心和基礎之一。但我卻在這樣基礎的事情上,犯下了疏忽大意的毛病,不僅沒能維持好班級幼兒們的和睦的發展,更讓幼兒因此受到傷害,我感到很對不起兩位家伙在那個,都怪我的不注意,讓小朋友受傷,我很抱歉!

  反思這次的問題,我想了很多事情。為什么我會看不住孩子?為什么我沒能意識到幼兒之間的沖突?又為什么,其他老師能夠避免這些問題?對此,我考慮了很多,也反省了很多:

  首先,我從反省中認識到這是一個責任感的問題。在帶領幼兒的時候,我們的職責是照看好整個班級體,每個幼兒都是同樣重要的孩子。但在我的工作情況中,我卻總是將過多的精力放在幼兒集中的地方,沒有考慮到班級其他的角落,尤其是自己的視線死角。這是十分不應該的!作為教師,我應該全面的掌握幼兒的情況,不能只將注意力放在幼兒多的地方,卻忽視了那些更容易出現問題的角落。

  其次,這一問題也表現出了我能力上的不足。幼兒管理是十分細致和耐心的工作。但在這方面卻缺乏自我的.提升,很少和同事們交流溝通。這不僅讓我的工作太過主觀意識,更沒能意識到許多工作中的問題,不能改進自己的不足。

  如今,這次的錯誤除了讓我感到慚愧,更是讓我明白了自己的不足和問題!這些錯誤給幼兒園帶來了許多不必要的麻煩,更給幼兒們來帶來了不好的影響。對此,我感到很抱歉。

  在反省了自己的問題后,我已經積極的改進并學習了自身的不足,通過和其他老師們的請教和學習,讓我有了很多收獲和改正。為此,還望您能給我一次機會,我定會認真處理好自己今后的工作,再不會讓這樣的問題發生在自己的班級上!給您帶來的麻煩,我深感抱歉!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書,我為自己在2月10日對工作的失職,導致光板流入后段,錫膏添加記錄表末及時登記,以及對上級領導的態度不端,給你們帶來了不必要的麻煩,為此行為我感到深深的愧疚和不安,在此,向領導做出深刻檢討。

  在這個充滿活力的.工作區域,xx是我學以致用的地方,這里的工作給我帶來了許多樂趣,同時給你們也制造了很多麻煩,你們的寬宏大量,給予我無限的希望,在綿綿不斷的錯誤中成長的我,認識到錯誤的嚴重性。

  當然人有失足之時,我們都無從做到百分之百的認可,但通過這件事情,我深刻地體會到,我們每時每刻都應加強自己的注意力,仔細慎微的做好每一件事,不論是在生活還是工作中,萬事都不應敷衍了事,需嚴格的要求自我,按要求做事,尊從上級領導的安排,決不做漏網之魚。

  愿你能給我改過的機會,在以后的工作中,我會引以為械,保證不會讓類似的情況再次發生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作檢討書3

  工程部—xx根據公司近期出現的個別員工執行力差、工作效率低以及部門之間配合意識差等問題,現對自己工作進行反思,具體情況如下:

  1、執行力:在日常工作中嚴格按照工程管理規范要求進行檢查施工,但有時也對施工隊要求不嚴,出現問題;猶如安全防護、現場衛生等問題;工作不夠深入,工作上不夠扎實,規范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握,工作一直側重于傳達,安排,落實,主觀上認為這就是工作重點,如果對實施過程做的更細致,有些事情會達到更好的效果,也導致有些深層次的問題不能全面掌握。

  2、工作效率:在日常工作有時會出現與施工單位溝通不夠,心態有時較為浮躁,不能平心靜氣解決問題;主要原因是履行職責不到位,缺乏責任感,對待工作不夠努力,不夠細,工作完成后未能做進一步檢查,工作質量得不到保證,甚至做無用功,工作效率低。

  3、部門配合上:工程部作為公司后勤部門,主要為各車間及部門服務,但我在服務上做的.不夠好,全局意識不夠強,做事只從本身工作出發,在工作中有時帶有個人情緒,沒有全身心投入工作,在服務上不夠精細,處理問題太表面。

  出現以上問題主要是自己缺乏責任感,對待工作不努力;責任意識,大局意識不夠強,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,有一種知足于現有水平的思惟。

  在今后的工作中我一定要進一步改進工作作風,要努力做到善于克服消極思維,破除暴躁情緒;加強自身建設,努力學習本職工作需要的專業知識和業務技能,精益求精工作手段和工作方式,自我加壓始終保持積極向上的精神狀態,高標準嚴要求,做好本職工作。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作檢討書4

尊敬的領導:

  您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。

  我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

  但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的`根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

  針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:

  1。針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過問,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平,同時保持工作的細節。

  2。我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

  通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

  檢討人:XXX

  20xx年xx月xx日

工作檢討書5

  對于本周一(12月10日)下午對于某某離職事宜的處理不善,我感到非常抱歉。經過事后的反思,以及對此事的分析,我意識到這件事情上我犯的錯誤,以及對此事領悟能力不夠的缺點。認識如下:

  一、眼淚并不代表真心。不能相信眼淚,就算有人在你面前哭泣,但那也不能證明他真的心里很傷心。所以要隨時告誡自己,他是否會是鱷魚?

  二、對被辭退的員工的處理要因人而異。對于不同原因離職的人員,要以不同的方式去對待。雖然是想處理好公司的勞動關系,但并不意味著所有的被辭退人員都是受害者,興許你的一個讓步,可能對公司對集體帶來更大的災難。

  三、做人資一定要理智的處理事情。雖然只是簡單的想要讓她情緒不要那么激動,不要對公司的印象太過偏激。但是,對于眾人都排斥的對象,其可憐之人,必有可恨之處。所以一定要站穩立場,心不強硬,就容易受人牽制。

  四、聆聽也分對象。尊重每一個人,并不代表要認真聆聽每一個人所對你講的話。借用宇航所說的“聆聽是為什么/因為你只能聽完了,才可以解決。/但是這個事你聽完了,也解決不了/你為什么聽。”所以對于無意義的事情,還不如直接打斷他,結束溝通。。

  五、對于不尊重你的人,最好的`辦法就是不去理他。在后來的分析中得出,那種總是喜歡拿最高領導來說事兒的人,是沒把你放在眼里的人,所以對這種不尊重你的人,你尊重他,跟他說事、講理,就等于浪費自己的生命。

  六、作為職場人,沒有一個靈活的頭腦、一個良好的口才是無法抵擋外來的所有的攻擊的,雖害人之心可無,但防人之心須存。

  以上是我對此次錯誤行為的檢討。希望自己不只是每一次都通過認識到自己犯的錯誤的方式來記住一些教訓。也希望此次錯誤,能夠不會影響到事情的順利進行。

  20xx年12月11日

工作檢討書6

尊敬的公司領導:

  我這次上班遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情,我覺得這雖然是一個偶然發生的事情,但是也是我在很長一段時間以來對自己放松要求、工作做風渙散所導致的必然結果,這種不良思想直接導致了我的表現松弛!

  在這個問題上,我也覺得自己的工作責任意識仍然非常不足。在自己過去的思想當中,我一直存在得過且過、混日子的應付思想。現在,我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候,人都不應該放縱自由。否則,后果是極其嚴重的,甚至是難以想象的。這次我上班遲到的錯誤,我感到非常遺憾,也覺得非常可恥,我為此痛心疾首。

  此外,我也看到了這個問題的'不良影響,假設在工作中,大家都跟我一樣懈怠,不小心,那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時,在咱們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣,任何工作都會出現問題了,一切服務也就是一紙空談。因此,我這一事件的后果是嚴重的,影響是不利的。為了嚴格執行紀律,不再走老路,像我這樣犯錯以后,我衷心希望領導可以將我作為一個反面的例子,在公司全體員工面前批評我。假設我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用,我也覺得很欣慰了,我想在今后類似的錯誤將不再上演。 我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,時時刻刻拿出來看一看,檢點自己,定時定期地批評和教育自己,自覺接受監督。我應該知道羞恥而警醒自己。并且在今后工作當中銳意進取,化羞恥為動力,努力做好工作,絕不在違反公司規章制度,永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情,提高我的思想認識,增強了我的時間觀念。

xxx

  20xx年月日

工作檢討書7

敬重的教師:

  您好!

  我是xx部分的xxx,在昨日的作業中,由于我個人的失誤給公司造成了不小的費事,認識到了自己的差錯之后,我寫下了這份反省書來反省自己,在今后的作業中我會愈加細心詳盡,完結好自己的每一份作業的。

  自從我參加xxx公司,成為公司里的一員之后,我每天不斷的作業,然后加班。關于這樣的日子我不可避免的發生了一種懈怠的情緒,曾經對待作業細心、詳盡、負責任,但最近我只想著快點完結自己的作業然后早點下班。在每天加班的時分,我的心中只想著快點逃離這兒,不知從何時開端,公司關于我而言如同監獄一般,令人十分的厭煩。這樣的心態對我的作業發生了不小的影響,以致于昨日加班的時分,只想著早點下班的我關于那些作業敷衍了過后,就直接快速的回家了。

  直到第二天上班的時分,才知道由于我的疏忽,給公司帶來了一些費事,我的心中升起激烈的不安。在被領導叫去說話的時分,我的心中滿是對自己的抱怨,為什么不能細心一點?為什么不細心看清楚?在作業發生之后再抱怨是無用的行為,與其抱怨不如極力去補償自己的差錯,我細心接受了領導的批判,反省了自己的行為,并對今后的作業做出了規劃。

  這次的差錯首要在于我自己,沒有調整好心態,對待作業不像曾經那么活躍了。還記得剛來到這家公司的時分,我對每天的作業都充滿著決心,時刻遵守著公司的規章制度,活躍的和公司的各位長輩們討論作業上的一些作業,去向他們學習一些新的.事物,每天都過得十分充分。可在不知不覺中,我如同輸給了單調的作業,對待作業越來越不上心。

  或許我還要感謝這次的差錯,給了我當頭一棒,讓我沒有再持續沉浸下去,這樣的差錯習氣沒有得到及時的改正,會對我今后的作業發生很大的不良影響,最終我可能會孤負爸爸媽媽的希望,這樣的結果是我肯定不愿意看到的,經過了這次的經驗,在今后的作業中,我會愈加用心,在剩余的時刻極力提高自己。

  這次的作業我真的感到十分的抱愧,我本身的那些缺陷,我都會極力去改正的,請領導看在我細心悔改的份上,可以寬恕我,我不會讓你們再絕望了,我確保。

  此致

還禮!

  反省人:xxx

  20xx年x月x日

工作檢討書8

尊敬的領導:

  您好!

  此刻的我尚且還記得不久前在工作中吵架的事情,這件事不管從哪方面來說性質都是比較惡劣的,而且在工作中吵架的話也是能夠影響到其他同事正常工作的,因此現在即便我已經有了悔過的決心也不能夠更改自己在工作中吵架的事實,如果說當初的自己能夠及時克制住情緒的話也就不會發展到現在這個地步了。

  首先站在公司的角度上可以明白良好的環境對于員工工作的效率是有著很大幫助的,有的時候一點點效率的提升都能夠幫助公司提升發展的潛力,更何況我也應該明白在市場中有著太多的因素需要大家共同努力地投入到工作之中,然而現在我在工作中吵架的事情可謂是破壞了這么多同事共同維護的和諧氛圍,如果不是我的.話興許大家還能夠保持住對工作的熱忱,但是目前這個現狀可以看出我在工作期間吵架對于大多數人來說都產生了極壞的影響,如果說這個時候有客戶來到公司進行拜訪的話一定會給對方心中留下一個不好的印象。

  其次站在同事們的角度便會覺得自己這樣做是極為不妥的,本來同事們工作了很長一段時間便已經覺得比較累了,而這個時候能夠有一個良好的工作環境可以幫助自己更加有效地完成手上的工作,而自己這么一吵架便會讓身邊的同事都難以繼續工作下去了,即便是強忍著不表達出來也會不可避免地導致工作的質量相對于以往沒有那么高。上次在工作中吵架的事情似乎并沒有讓身邊的同事隨著時間的流逝而淡忘,有的時候面對同事的目光都會令我在不知不覺間低下早已羞愧的頭顱。

  最后從我個人的發展來看便能明白吵架二字對于職業規劃的破壞性,不可避免的便是自己這次的吵架事件將會持續影響很長一段時間,而且在這段時間里我可能會因為這件事很難進入到工作的狀態之中,因為有的時候內心的自責將會讓我整個人都會感到有些心神不寧,因為不管怎么說吵架的聲音對于其他處于正常工作中的同事而言都是不太好的,所以在必要的時候我還是應該要找個時間對每一位同事進行道歉才能夠彌補他們的損失。

  吵架二字對于工作能力本就不高的我來說還是有著致命影響的,如果我還想要在職場之中走得更遠的話就應該要避免再次出現這類愚蠢的行為,因為在工作的時候吵架不等同于將自己與同事之間的關系徹底鬧僵嗎?所以說還是要在工作的時候努力提升個人的素質修養才能減少這類事情的發生。

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

工作檢討書9

尊敬的各位領導:

  由于本人的工作失誤,導致出現了公司出現損失的錯誤,給單位團體和工作秩序帶來了必須的不良影響,我對此十分的愧疚。此刻,我鄭重對自我的錯誤行為進行深刻反思,深度挖掘犯下此次錯誤的原因,認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題,向組織證明改過自新、努力提高的決心,確保以后絕不會再犯類似錯誤,以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫忙。

  (一)出現錯誤的原因

  在承擔本單位工作時,我因為疏忽大意,導致出現了公司出現損失的錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正,業務素質不夠優秀,職責心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因,但自我確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神,思想態度不夠端正、職責心有待加強等問題,這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員,擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要,可是因為自身的懶惰,平時不注意系統學習和主動向老同志請教,導致提高較慢、工作較為吃力,此刻想來十分的`后悔。作為財會人員,理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,工作中不能出現任何的瑕疵,可是自我以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正,導致工作作風不夠踏實深入,以至于疏忽大意出現了此次錯誤,辜負了領導和同事們的信任。

  (二)整改措施

  犯了此次錯誤,不僅僅給單位的正常工作帶來了不良影響,更辜負了領導和同志們對自我的一片苦心。我此刻十分的內疚,深感自責。錯誤已經鑄就,除了自責懺悔,更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查,深刻反思自身問題與不足,并進取思考如何努力提高、改善工作,保證不在犯下類似錯誤。

  一是認真自省自查,深刻反省自身錯誤。對自我思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自我的批評指正深刻自省自查,真正給自我“洗洗澡、治治病”,切實找出自我的病患所在、癥結所在,努力改正克服,主動提高提高。

  二是加強學習提高,不斷提高業務本事。作為非財會人員出身,自我本事不足、知識不夠,要想做好本職工作,必須努力加強學習提高,不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識,主動加強系統學習,經過自主學習提高自身業務本事;另一方面要向老同志虛心學習,多問多學多看,主動向領導咨詢、向老同志請教,加強溝通交流,找準自身位臵、盡快融入主角。

  三是端正工作態度,虛心理解批評指正。要不斷的提高思想認知,端正工作態度,該進工作作風,切實改掉懶惰、散漫等壞毛病,克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評,主動理解各位領導和同志們的監督指導,正確認識善意的批評指正,努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

  此致

敬禮

  檢討人:xxx

  年月日

工作檢討書10

尊敬的領導:

  您們好!

  首先對我很差的業績表示抱歉,我也感覺很慚愧。來到公司有一段時間了,可是還沒有把業績搞上去,在這里自我反省一番,還提出了對以后工作的表現,希望領導接受我的檢討。

  現在的我xx做的比較差,很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作,總感覺找不到有這方面需求的客戶,很糾結,所以曾經跟過一些xx做的較好的同事去學習過,可是跟著他們的時候總是沒學到什么東西,也不知道是我笨還是他們有所保留。現在我就覺得,什么事還是要靠自己的,所以我打算通過以下幾方面來提升自己做xx的能力:

  (1)首先是要了解通透xx的政策。這次考試才發現自己對xx的相關權益了解的很少,想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了,后悔莫及啊!

  (2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的,但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期,遇到這些人我都說的口干舌燥了,還是沒辦法說服他們,希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

  (3)增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足,自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的,但是總會有一點擔心,擔心這樣一個客戶丟了就沒了。現在知道了這樣不好,要慢慢地改變這種心態,樹立起自己作為一個銀行人的'尊嚴。

  暫時能想到的就這么多了,以后在工作中發現問題的話我會慢慢改進的,經過這次之后,我暫定的目標不敢太奢侈,只希望以后都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。  

檢討人:xxx

20xxxx

工作檢討書11

尊敬的各位領導:

  由于本人的工作失誤,導致出現了xxx錯誤,給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,我對此十分的愧疚。現在,我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,深度挖掘犯下此次錯誤的原因,認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題,向組織表明改過自新、努力進步的決心,確保以后絕不會再犯類似錯誤,以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

  (一)出現錯誤的原因

  在承擔本單位工作時,我因為疏忽大意,導致出現了xxx錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正,業務素質不夠優秀,責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因,但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神,思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題,這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員,擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要,可是因為自身的懶惰,平時不注意系統學習和主動向老同志請教,導致進步較慢、工作較為吃力,現在想來十分的后悔。作為財會人員,理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,工作中不能出現任何的瑕疵,可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正,導致工作作風不夠踏實深入,以至于疏忽大意出現了此次錯誤,辜負了領導和同事們的'信任。

  (二)整改措施

  犯了此次錯誤,不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚,深感自責。錯誤已經鑄就,除了自責懺悔,更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查,深刻反思自身問題與不足,并積極思考如何努力提高、改進工作,保證不在犯下類似錯誤。

  一是認真自省自查,深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,真正給自己"洗洗澡、治治病",切實找出自己的病患所在、癥結所在,努力改正克服,主動進步提高。

  二是加強學習進步,不斷提高業務能力。作為非財會人員出身,自己能力不足、知識不夠,要想做好本職工作,必須努力加強學習提高,不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識,主動加強系統學習,通過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習,多問多學多看,主動向領導咨詢、向老同志請教,加強溝通交流,找準自身位舲、盡快融入角色。

  三是端正工作態度,虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知,端正工作態度,該進工作作風,切實改掉懶惰、散漫等壞毛病,克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評,主動接受各位領導和同志們的監督指導,正確認識善意的批評指正,努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

工作檢討書12

尊敬的xxx:

  近段時間工作老是出錯,不僅給自己的壓力大而且給公司的利益帶來嚴重的損失。這讓我們老總也很生氣很頭疼,我知道一切的麻煩和錯誤都在于我的粗心大,能力有限,經驗不豐富,記憶不夠好。

  x月x 日,在 x會議上,正當x在臺上講話時,我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,卻在下面偷偷看報紙,并被領導發現。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的'要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分說明,我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  本人在公司利用公司資源下載工作之外的資料,占用公司資源,侵犯了公司的利益。首先是本人對于公司規章制度的精神,領會不夠透徹,通過這次的通報,一定會認真學習公司的各項規章制度,并且嚴格遵守。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  檢討人:

  月 日

工作檢討書13

尊敬的領導:

  這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯公司的鐵律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

  公司一開始就三令五申,一再強調公司規章制度,提醒員工不要違反公司規章制度,可我卻沒有把公司和領導的話放在心上,沒有重視領導說的話,沒有重視公司頒布的重要事項,當成了耳旁風,這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導說的話緊記在心,把公司頒布的公司規章制度緊記在心。

  事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響,破壞了公司的管理制度。在同志們們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的.犯錯誤,有可能造成別的同志們的效仿,影響公司紀律性,班組紀律性,對公司的紀律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的領導,大家也是一種傷害,也是對別的同志們也是一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到遵章守紀,全面發展,樹立良好形象,也使我們的公司有一個良好形象。每一個同志們也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作,生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境,但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,去破壞了公司的良好環境,是很不應該的,若每一個同志們都這樣犯錯,那么是不會有良好的工作環境形成,對違反公司規章制度的員工給予懲罰也是應該的。

  我在家自己想了很多,也意識到自己犯了很嚴重錯誤,我知道,造成如此大的損失,我應該為自己的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,尤其是作在重點公司接受教育的人,在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。

  我真誠地接受批評,并愿意接受公司給予的處理。對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的犯公司規章制度也非常的生氣。我也知道,對于員工,不觸犯公司規章制度,不違反紀律,做好自己的事是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力工作。

  我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。自己還是很想好好工作的,工作對我來是最重要的,對今后的生存,很重要的。我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次,在去努力一次,希望領導給予我一個做好員工的一個機會,我會好好改過的,認認真真的去工作,那樣的生活充實,這樣在家也很耽誤業務,公司的業務本來就很緊,在今后的工作生活中,我一定會好好工作,各項業務都努力往上趕。

此致

敬禮!

檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作檢討書14

支部:

  我于年初,來咱們單位工作,就一直在垂釣游樂中心上班。

  游樂中心作為站上創收的娛樂經營場所,效益一直很不景氣,收入也極不樂觀。站上年初專門成立了“三產部”,著手對外招租,承包,轉讓,我由于書法不錯,也多次寫過招租廣告,在大門外張貼,但一直沒有結果。后來,站上抽調其他同志去了別的部門,只留下三個人繼續堅守崗位。

  站上明確要求,我們的主要工作就是把好門,守好家,接待游人,打掃衛生,增加收入。

  九月九日,星期六,我和倆人上班。下午一時左右,有三名少年購票入園游玩,在游玩期間,有兩名少年落水。我們及時施救。出現這一意外,是任何人所不愿看到的,也是我們始料未及的。在這一時刻,我們迅速向110,120發出求援,并及時向站上帶班領導,主管領導,站長匯報情況。

  在垂釣游樂中心這一娛樂經營場所上班三年來,我自始至終在站支部,站委的全面領導下進行工作。發生這么重大的意外事故,我內心深感不安。在此,我向死者及其家人表示深深的'懺悔。

  平時,我一直沒有把“以人為本,安全第一”放在工作的首位。工作期間,從來沒有制定過任何安全保障措施,也沒有制訂應對突發事件的應急預案,跟同事們在一起也沒有組織進行過任何的救助演練,沒有添設安全設施,更沒有專門接受過系統的安全培訓,便擅自上崗。以至今天釀下苦果。連日來,我一直沒有從此次意外的陰影中走出來,神情抑郁恍惚,身心飽受煎熬。在自己當班期間,發生這樣的事情,我感到的不只是內疚,還有自責。自身缺乏安全意識,雖然領導沒有講過安全,抓過安全,但我也不能因此就忽視安全。我一直片面單調地認為,在這里工作,就是整治衛生,美化環境,為游人創造良好的娛樂環境,多收門票,多創收,完成站上為我們下達的指標任務。對于安全管理工作,幾乎成了一片空白。隱患的存在,終于導致了事故的發生,我自覺罪責深重,罄竹難書。

  我沒有把自己的工作做好,這是我的失職。我應當對來園游玩的游客進行不間斷的貼身跟蹤服務,以保證他們的安全不會受到危脅。園區雖然只有不到二十畝大,雖然每天只有兩人當班,我也應當三頭六臂一般全方位,多層次地在跟蹤巡查。游人太多時,我則必須通過分身術,魔幻般進行跟蹤保護,使他們玩得開心,耍得過癮。通過此次教訓,使我深刻、清醒地認識到安全工作的確重于泰山,不敢麻痹,不容忽視。

  在以后的工作學習生活中,我當以此為警戒,高度樹立“生命無價,安全至上”的思想,學習安全知識,運用安全知識,預防不安全事情的再度發生,提高警惕,防患于未然。

工作檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,由于的=我的失職,導致大家今天都延遲了下班,首先我真的很慚愧,特備是我們辦公室的同事們我覺得很對不住因為自己的失職,讓大家今天都延遲了回家,盡管我們辦公室是一個團體我們每一個人的事情都息息相關,但是就是因為這樣這次的在工作中也讓我看到這種弊端,由于自己沒做好工作,大家跟著我一起加班,以前在我身上是沒有過的,盡管是針對所有辦公室的同事來講也是很少的,我是很過意不去的,我覺得是自己的粗心大意導致的`,也是一種態度的改變,讓我在今天的工作失職了,工作不僅是我個人的工作也是我們大家所有人的工作,我一個人的失職隨時會讓大吉跟著我一起,其實今天也是一些不大的我去問題導致了這件事情,我是很不情愿的,工作是必須保證自己的不出問題,我一定要好好地反省自己。

  事情是這樣的,我自己本來就應該完成今天的工作任務,這不僅僅是我的工作的一個失職,也是我一直以來的一個缺點,我總是喜歡拖延自己的工作,特別是這幾天我的經常在拖延,這不是我性格是這樣我這是態度的問題了,自己抱著這樣的心態在工作,多多少少會有一點僥幸,僥幸的心態在工作怎么會不出錯呢,這次我的拖延導致我在下班的時候沒有完成工作,大家都在等我,這個項目是大家一起做的,我一個人沒有及時的完成大家都會跟著我一起到我做完為止。

  今天在工作時候我也在想著這個問題,整個上午的時間我做的很慢,也是自己一直在拖拖拉拉的導致了我這樣的情況,當時還不這么覺得,我覺得自己做的這么慢也沒什么關系,到了下午好好的努力一下就行了,但是因為自己上午完成的不多,下午的時間也不是很多,自己其實也是心有余力不足,因為沒有完成的太多了,一直到了快下班的時候后我還在手忙腳亂,本應該在我們下班之前就完成的,但是今天快下班的時候沒有及時的完成。

  大家都下班了我還在做,因為要向您匯報一下該工作,因為我的工作沒有及時完成,大家都在等著我,我當時就記了,本來就應該在下班之前完成,我自己就超時了,這次的事情就是這么一個情況,因為大家都在等我,我到了最后才知道著急,這次的工作失職也讓我很慚愧,通過這次我真的很后悔自自己心態沒有保持好,也知道這件事情的嚴重,再也不拖拖拉拉了。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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