工作失誤檢討書(集合15篇)
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的工作失誤檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作失誤檢討書1
尊敬的領導：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安。
鑒于x月x日提報的資料有誤，由于個人的疏忽，把進賬金額寫錯，竟然犯了如此低級的錯誤。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。
這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的'信任。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是x，這段時間的工作當中我不是很認真，對于自身各個方面的能力都沒有一個較好的方向，我也是希望能夠在今后的工作當中繼續保持好狀態，堅持去搞好工作，這次我的工作失職我很是自責，我是一名老員工了，其實要對工作有一個好的判斷，這給了我很大的壓力，做這份工作我已經養成了一個良好的習慣，也一直在堅持做好自己的分內的事情，這讓我感覺是非常有意義的事情，我沒有想到這次出現問題，工作帶來不好的影響，我應該反省自己。
今天在工作當中是我沒有考慮周全，一時之間大意造成了錯誤，做環保工作這實在是不應該發生的事情，我真的感覺非常的不合適，繼續這樣下去耽誤自己的時間是非常不好的，我一定不會再這樣下去了，做為一米干環保工作者，我深刻的感受到了自己的職責所在，有的時候的工作失職就會造成很多的問題，也會給工作帶來一些不必要的麻煩，現在事情已經發生了，我還是應該去搞好自己的工作，我再也不會繼續這養下去消耗時間了，今天的工作失職影響很不好，我們公司一直都是對員工的工作比較重視的，出現了問題就一定要及時的糾正，這是一定的，我不愿看到這種情況的發生。
今天的工作出現了問題，我回想了一下這確實還是對我很有影響的，我來到x這里工作不是一兩天了，有些事情還是應該要清楚的，我一定會好好的去反省自己，嚴格督促好以后再也不會出現這樣的'情況了，非常的影響工作，環保工作馬虎不得，我的工作馬虎就會影響到市容市貌，每天能夠看到一個美麗的城市，這些是我的職責，我應該認真去做好這份工作，在以后的工作當中堅持去搞好這些，我是一個對自己要求比較高的人，這次出現的問題我也一定會好好的反省一下自己，以后再也不會這樣了，我為自己今天工作失職感到慚愧，我應要認真起來的，以后再也不會這樣下去耽誤時間了，我一定努力搞好環保工作，像今天這樣的情況以后肯定不會再有了，這次工作方面我出現問題，不是什么不能糾正的錯誤，但是工作失職是我需要承擔的責任，我一定好好的反省自己，以后肯定不會再出現這樣的情況了，這是對自己工作的一個態度，我一定會糾正錯誤，再也不會出現這樣問題了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書3
尊敬的各位領導：
您好，關于我此次的無故曠工，我再次表示深深的歉意。8月14日星期二沒有向任何領導打招呼也沒有任何請假申請，擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，給營業區帶來了不必要的麻煩，同時耽誤工作的正常進行，就以上過失行為，我感到很內疚。此次曠工影響了整個營業區的活動計劃，由我一個人影響了整個飛龍計劃執行，真的很慚愧。在進入公司的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工，嚴格遵守公司的勞動紀律。但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤，對于曠工的事情，通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深的意識到了自己的錯誤，認識到自己所犯錯誤的嚴重性。
現在，我感到很懊悔，深刻檢討。在思想上對工作重視程度不足，就算有認識也沒有在實際行動上真正實行起來。思想上不認真的`原因是我工作觀念不深刻，不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定寫份保質保量的檢討書，對自己思想上的認識重新整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流，加強學習，提高職業素養，保證不再出現錯誤。
以后我會努力工作，請領導繼續關心監督。
工作失誤檢討書4
尊敬的公司領導：
20xx年xx月xx日辦理客戶網銀時，由于我的大意，在操作時將機內手機號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進行了深刻的自我反思，給支行、團隊造成了不利影響，在這里，請大家接受我深深地歉意。
這個事件也為我后期的成長發展烙下了深刻教訓，并深深地鞭策我作為一名柜員新手，要有責任感，團隊精神，這個差錯的發生，不僅影響了自己，還影響了團隊、支行的榮譽，一損俱損、一榮俱榮，要牢固樹立敬業精神；在以后的柜面業務操作中，要不斷學習和自我學習，深刻領會行的規章制度，嚴格遵守結算操作規章制度，我已深刻認識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風險性，操作風險無時無刻都存在，只要有點點操作不當，將埋下較大隱患，造成巨大的'影響，所以凡事要認認真真、小心翼翼、仔仔細細，對待每個環節都不能掉已輕心，尤其要注重小環節的核查，要再三地核對，細節決定成敗，杜絕不良事情的發生；要不停地多向師傅們虛心請教，對于不懂或沒有把握的業務，要不恥下問，直到搞懂搞熟，多與師傅們研討業務，舉一反三，不斷反思鉆研來提升自己，熟練掌握業務，在保質基礎上加快業務操作時間。規章制度是航燈，在他的嚴格指引下，認真學習，理論結合實踐，我才能快速地從一名新手轉換為一名稱職熟練的柜員，為單位的快速發展貢獻力量。
以此為鑒，我要時時自照，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作，要保質保量，在日常工作中在領導和師傅們的關心和幫助下，努力鍛煉自己的業務水平，成為一名銀行與客戶都放心的員工。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書5
尊敬的xx領導：
8月14日，xxx部長在《xx部關于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給xxx司造成了十分不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情景和我的思想反思結果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的'初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。
這份報告是報送國務院xxx與xxx的文件，關系到整個xx部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向xx司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自我放松了要求，犯下了最不應當犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之后，我相信我必須會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態度，增強職責心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!
此致
敬禮!
檢討書：
日期：
工作失誤檢討書6
尊敬的領導：
您好!
我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的`發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，可是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個團體中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，可是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。
經過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!!
此致
致敬！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書7
尊敬的領導：
我是一名初中的數學老師，教書這么多年，但每到期中考期末考都是發現自己的教育那么蒼白無力，學生考不出好成績，很難考到滿分，很多學生連及格都成了心中永遠的痛，這是為什么，原因：
1、上課講的太多，自認為自己講得很到位，很出彩，很清晰，學生卻聽得一頭霧水，學生對數學的興趣感不強，數學的思維未能很好的培養如何出彩、風趣，化有形的數學為無形的太極，智慧，發散，讓學生在我的數學課堂既快樂又幸福，并能獲得最高效的成長？我要改變自己的'風格，學習的培訓模式，也學習澳洲的合作課堂、洋思的當堂練習當堂掌握的模式、杜郎口的小老師模式、張思中的分層教學與大量訓練等等模式，創造出我林氏教學風格，大面積、高效地實現教學質量的提高，減輕學生的數學學習負擔我的追求；
2、練習未進行很好的分層和篩選，學生做得的題目我都未預先做過，而且講解又不及時不到位，學生做過的題目沒有足夠的重視，而保證每一題都過關，那么做再多的題目都不能保證學生學得透，做得懂，真正做到一通百通，舉一反三，失敗呀，反思呀如何解決呢？預先做題，大量做題、分層布置精細布置、訂正后作錯題記錄本后做（拿）新的習題（練習紙）；
3、上課對學生批評太多，及時鼓勵不夠，煽動和幽默欠缺，上課氣氛沉悶，學生害怕我，畏懼我，何來好的、活躍的思維，自己應廣泛涉獵數學雜志及數學原著，提升自己的數學素養和活躍自身的數學思維，拓展自身的數學視野，每天寫教學反思，寫教學實錄，寫說題解題思路，及自己的教學心得，由小見大，廣拓深挖！絕不只做一個只會上上課的教書匠，而要成為一名有自己教育思想、教育風格、教育成果的大教育家、思想家、改革家，繼承傳統，勇于創新，做集大成者，承先啟后的大家；
4、沒有認真的備課，何來精彩的課堂，課堂要么臨時抱佛腳，要么不能很好的深入淺出，更不能很好的拓展延伸，教給學生更多的數學素養或數學之外的東西—好好備課，廣泛借鑒名師的經典課堂實錄，每天每天堅持；
5、從來不傾聽學生的心聲，而高高在上，除了自己的一廂情愿的灌輸，從來不與學生作認真的面對面的關于數學方面的交流，為什么不讓學生就我的數學課堂發表評論并給予建議呢？如何使課堂科學又民主，且多彩又高效；
常常想，為了學生的這么幾分平均分和考試分數，我的教育視野也太守局限了吧？總覺得這樣教一輩子書真沒意思，真沒勁！！！但連學生這么幾分分數都搞不上去，我還能做什么？我要拓展教育視野，打開自己的教育格局，成為真正的教育家。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月xx日
工作失誤檢討書8
尊敬的領導:
于xxxx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的.對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生!
最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
簽名：
工作失誤檢討書9
尊敬的領導、親愛的同事：
銀行會計工作失職檢討書尊敬的縣聯社領導：首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤，對于沒有把檔案柜門上鎖，再此我做出深刻檢討!經過領導的批評和教育后我發現，造成沒關檔案門的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為會計，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的'工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己，后果不堪設想。幸好及早得到教訓，我保證今后不會再犯類似的錯誤，請領導相信我!
此致：
非常抱歉!
檢討人：
時間：XX年XX月XX日
工作失誤檢討書10
尊敬的會長：
你好！
我是xxx，作為學生會的一員，我在處理學生會的一些事情的時候出了失誤，我對我在自己工作上出現了問題的事情表示深深的抱歉，是我不夠注意才會造成的，在此向您你對這件事檢討。
這次我們會里需要配合學校組織一次比較大的活動，我作為學生會宣傳部的成員，我被分配作為這次活動制作宣傳海報的人，但是我在制作海報的時候，因為沒有注意會長你發過來的要求，直接按照自己的要求去制作的，結果，當我自己覺得做好很好的時候，我把海報的稿件發給你審閱的時候，才知道自己沒有去按照整個活動的要求去做，海報的主題也被我弄錯了，內容更是與活動不符，這讓你發了很大的脾氣，而我在去回頭看你給我發的海報制作要求原件時，我才知是自己犯了一個大錯，竟然自以為是的做成了另外一個活動的海報，這樣的錯出在我這種老成員身上，也是很難原諒的了。
事后我對自己制作這次活動海報的事情做了反省，我明白是我對這次活動還不夠重視，對活動的宣傳也沒有很重視，因此在制作的過程中，才會忽略了整個活動的注意事項，做事不夠沉穩。這次活動是學校要求要去組織的，我們作為這次的活動的組織者，竟然在宣傳這里出了問題，這于活動開展是不利的。因為活動就是為學校的`學生而準備的，如果活動宣傳度不夠，就沒有很多人去參加，那活動舉辦的意義也就沒有了。我深知自己這次的宣傳海報的制作出現這樣打的問題，肯定會耽誤整個活動的一個進度，我也知道自己不能辯解什么，畢竟我作為海報的負責人，出了這樣的錯，是自己的責任，那我就要去承接這個責任。
我希望會長能夠再給我個機會，我一定在努力把新的海報制作出來，努力達到你要的效果，爭取第一次就能定稿。我相信我可以趕制出來，我有足夠的經驗，也希望你相信我，我不會讓會長失望的。我造成的失誤我會一力承擔，絕不會去逃避，這是我的工作，學生會給了我鍛煉的機會，那我就一定去做珍惜。工作上的失誤已經造成，只希望盡量彌補，望會長原諒我，以后不會在工作上有失誤了，會做好自己宣傳部的工作的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書11
尊敬的xx領導：
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自我的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!
但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自我身上找錯誤，查不足，經過一段時光深刻的反醒，我對自我犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的理解了上司的處罰——反省一天，這一天我明確了自我的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的!
思想上，我重新檢討自我，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心群眾，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。
紀律上，此刻我必須要比以前要有了很大改變，此刻的.我對自我的言行，始終持續嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是能夠做的，哪些是不能夠做的。
學習上，我能夠不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自我的素質全面得到提升，為公司做更多事!
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時光，我是個對自我和對他人不負責的人，我有愧與大家!
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自我做錯事的時候，重要的是自我犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我必須嚴格要求自我。
工作的時候打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的狀況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意理解，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中必須加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
工作失誤檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xxxx超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對xxxx財務報表進行檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚xx總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的`了解領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請xx總信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書13
尊敬的領導：
你好！
我于20xx年x月x號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的xx也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；
置公司領導人的威信于不顧；
置公司規定的.原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書14
尊敬的領導：
您好!
我是xx，向您遞交上這份檢討書的時候，我的心情十分的忐忑，因為就在不久前，因我個人的失誤，對相關工作造成了影響，我的內心久久不能平靜，因為從未想過這樣的錯誤居然會發生在自己的身上，為了表明自己的態度，我決定做一次深刻的檢討。很抱歉耽誤您幾分鐘的時間。
一個員工的資本職責就是對工作認真負責，決不應該出現一些不應該出現的失誤，錯誤的發生往往也體現出了自己的態度問題，或許自己平時并不會注意到，但是真正在處理一些事情上就會暴露出來，問題的出現絕不是突然發生的，這都是積累的過程，因此我也意識到，自己的平時狀態存在著很大的問題，就比如一個地方的數據錯誤，我只是簡單地改正過來，但是從未思考為什么會出現錯誤，這樣沒有反思的工作態度，就將我一步步地推向犯錯誤的一端，所以在x月x日的那個項目上，出現了重大的失誤，對此我要向您和公司說一聲抱歉。
雖然當時的情況及時解決，并盡最大努力將損失降到最小，但是畢竟還是出現了問題，因此您當時對我的批評，我不做任何的辯駁，是自己的錯誤就要勇敢的承擔，不推卸責任也是作為一個職場人最基本的素養，因此我將自己的錯誤進行了詳細的記錄，將這作為我未來人生中的`警鐘，領導和同事可以幫我一時，但不可能幫我一輩子，而且自己造成的錯誤，全員都要忙上忙下，我真心感到惶恐。我也意識到真樣的錯誤，也將整體的工作拖慢，這不是我一個人的項目，而是我們整個團隊的，對于每一個人的付出都要加倍的珍惜，自己的原因給他人造成的影響是非常錯誤的做法，我們都是成年人了，應該對自己的行為負責。
在今后的工作中我一定及時地對自己進行反思，認真對待每一次的任務，通過此次事件我也明白了，小錯誤的累積會造成怎樣的后果，如果這次錯誤沒有被及時大家挽救回來，那么將會對我們部門，甚至是公司造成多么大的影響，深感慚愧!所以在工作中，我一定會嚴格要求自己，將此次錯誤作為自己工作中的反例，不斷的鞭策自己，讓自己改正自身的不足，絕不會在拖團隊的后腿，同時我也知道，更重要的還是自己的實際行動，所以還請領導和同事監督，希望大家能夠原諒我這一次，我一定會證明自己會不斷的進步，最后說一聲：抱歉，給大家添麻煩了!
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書15
尊敬的x總及xx領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的`時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的'領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛xx工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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