員工犯錯檢討書(15篇)
在學習、工作或生活中出現了失誤后，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那么正式、規范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的員工犯錯檢討書，希望能夠幫助到大家。
員工犯錯檢討書1
尊敬的領導：
您好：
能夠來到酒店進行工作可以說是我一生中最美好的奇遇了，無論是相互扶持的同時還是默默支持著自己的領導都讓我覺得十分感動，而此刻的自己卻因為在工作中犯錯而辜負了這么多人一直以來對我的那份期待，不得不說我在最近的酒店工作中的確有著一些做得不妥當的做法，若非是這樣的話我也不會選擇寫檢討的方式來反省自己犯下的錯誤。
其實我知道在酒店之中工作必須要小心一些才能夠避免錯誤的產生，尤其是這里來來往往的顧客比較多的時候更應該要懂得一些人情世故才行，雖然說自己在進行崗前培訓的時候已經對這方面有了一個大致的了解，但是正因為在酒店工作中從未犯過任何的錯誤才讓我逐漸沒有當初那般重視，即便有些時候領導告誡自己應該要端正一下工作態度也沒能引起我足夠的重視，或許在我看來只要能夠完成每天的工作任務以后按時下班才是最舒服的事情，然而帶著這種不思進取的想法又怎么可能將自己在酒店的工作完成得非常好呢？
仔細想想的話我已經有著相當長的時間沒有參加過酒店的培訓了，雖然說我知道作為年輕人來說只有多學一點東西才能在職場中有所作為，但是不知道是自己有著厭學心理還是其他原因所導致，似乎自己這樣的做法導致工作中犯錯的概率又上升了一成。至少當前我上班的時候總想逃避身邊同事看向自己的目光，或許正是以為這次的犯錯導致我在內疚的同時感到非常對不起以往幫助自己的同事，尤其是在領導事先告誡自己的情況下依舊犯下這么嚴重的錯誤就更令我感到難堪了。
或許這次犯錯的原因正是因為以往在酒店工作的時候從未犯過錯誤所導致的，正所謂從未見過老虎的人又怎么會知道對方的'可怕之處呢？只不過相對于反悔來說我可能還要感謝這次的錯誤讓我從迷失中清醒了過來，原來即便自己做的是酒店中最為簡單的工作也并不意味著不會出現錯誤，只不過是因為過去的我從未將其記在心里才會導致錯誤出現的時候沒能第一時間發現，這種讓人終生難忘的教訓在以后的工作中我再也不想遇到這樣的事情了。
只不過我在內疚的同時還真沒想好應該以怎樣的姿態來面對領導，或許此刻領導對我前段時間犯下的錯誤已經感到失望透頂了吧，有些時候正是因為在意領導的看法才會令在工作中犯錯的自己變得如此不堪，只不過經歷了這次教訓的自己可以向領導保證絕對不會在以后的酒店工作中再犯下同樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，由于自身工作不扎實、不具體，導致我所包的xx村在此次環境衛生整治中位列八個示范村倒數第二，這樣的成績與黨委政府的期盼相去甚遠，與群眾的期盼相去甚遠，我感到深深的自責和嚴重的不安，特此向黨委政府作出深刻檢討，希望各位領導、各位同事批評指正。
再得知這樣的成績后，我對自身進行了徹底的`反思，我認為自己主要有以下幾個問題：
1、思想認識不足、重視不夠
此次環境衛生整治是今年全年環境衛生整治的年終最后一次驗收，具有非常重要的考核意義，而我自己思想較為滯后，沒有意識到這一點，更沒有將此次環境衛生整治放到一個較高的位臵上，仍將其當做日常工作來對待。在本周周一周二的兩天，自己只是去村里簡單的看了看、簡單的進行了督促，并沒有全天候在現場進行督促，直到周三才徹底堅守在路上進行督促。
2、人力、物力、財力投入不夠
xx村人口多、面積大、路線長，環境衛生整治壓力非常大，而在此環境衛生整治中，我們投入嚴重不足，僅僅是依靠幾個衛生保潔員來治理，也僅僅是停留在掃掃路、清清垃圾這樣較為簡單的層面上。而其他一些村則進行了較大的投入，投資了幾千元，動員了幾十個人，甚至租用了一些大型機械，與這些村相比我們的投入根本不值得一提，這樣的投入力度導致了我們雖然做了付出了較大努力但仍取得了較為落后的成績。
3、思路不夠開闊、方法較為局限
環境衛生整治關系到我鎮的對外形象，更關系到千家萬戶的人居環境，我作為包村干部，工作思路不夠開闊、方法較為局限，而我自己卻沒有認識到自身的缺陷，其他一些村有好的經驗、好的做法，自己也不去學習，因而沒能夠讓村組干部、衛生保潔員、道路沿線群眾從內心深處認識到環境衛生整治的重要性，沒能夠讓村組干部把環境衛生整治作為首要工作來抓，沒能夠讓衛生保潔員熱愛這項工作，更沒能夠讓道路沿線群眾自覺遵守衛生保潔制度。
4、下一步工作打算
（1）要對重點路段、衛生死角進行全面排查，組織人員對排查到的問題進行徹底整改，確保重要路段干凈整潔、不留意一個衛生死角。
（2）要加大投入力度，我們將對重點階段、重要路段進行重新投入，確保在平時能做好衛生保潔，在關鍵時候能徹底清理。
（3）要向先進學習、向優秀看齊，一個人落后不可怕，甘于落后才可怕，我一定會向各位領導各位同事認真學習、取經，在此我也希望各位領導各位同事能不吝賜教、傾囊相授，以促進我工作能力的提升。
我的檢討到此就要結束了，懇請各位領導、各位同事提出寶貴意見，謝謝你們。
xxx
20xx.x.x
員工犯錯檢討書3
尊敬的領導：
您好！
剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以為只有這一點的問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。
這事情讓我很內疚，我怕老總發火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的`損失的。而且在領導們想解決方案時發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的，但是內疚卻更深了。
我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。
我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我在和客戶溝通的時候沒有說清楚活動的政策，讓客戶誤會了，在客戶存款后，去拿禮品的時候，客戶發現，我說的禮品和他拿到手里的并不一致，后來經理出面，承諾我說的禮品送給了客戶，客戶才滿意，而我沒說清楚，導致了這次存款活動的禮品多送了，而且也讓客戶對我們銀行的印象有些不好，雖然經理解決了問題，但事情發生了，的確是我的錯誤，我要好好檢討。
之前行里說了存款送禮的活動，也反復和我們強調了規則是怎么樣的，但是我還是沒有記清楚，或者說我記混了，所以明明是存款x萬元拿A禮包的，我記成了存款x萬拿B禮包，可以說我工作做得不細致。在銀行工作更是需要細心做好每一件事情的，雖然我并不是直接接觸錢財的工作，現在只是一個新人，在做活動的推廣工作，但無論是什么工作，都要細心的做好。
禮品其實多送的并沒有多少，但是這件事情卻反映了我的工作問題，沒有認真的記好規則，我雖然來銀行工作沒多久，但如果想以后升職或者做更多的工作，就應該從小事就做好它，而不是粗心的記錯東西，我們在接待客戶的.時候，除了微笑的服務，認真的解答問題之外，銀行自己的規則也是要牢記的，如果我是柜臺的工作人員，要是把客戶的存款搞錯了，那問題可就很大了。
今后的工作當中，我要認真對待每一件事情，無論我工作時間的長短怎么樣，如果記得不是很清晰的東西，就要多花時間來記，而且作為銀行的職員，更是要表現得專業點，不能顯得那么業余，不然客戶也不會和我們談業務。領導也是看我比較積極樂觀，之后還想調我去信用卡的部門，做信用卡的推廣銷售工作，那工作的更是需要細致了，可是我這次活動卻是沒做好，讓領導失望了。
這次檢討，也讓我警醒，知道做好工作，不是滿嘴說就行，還要嚴謹的態度去對待，今后，我不會再犯這種低級的錯誤了，雖然這次領導沒有讓我自付那部分禮品的錢，但是我還是要在這里寫好檢討，讓您看到我的態度，我真的意識到了我這次的工作沒有做好，也明白以后要把態度端正過來，更加積極，更加認真。
請領導原諒我這次的犯錯，接下來的活動期間，我會接待好客戶，為銀行的存款業務做出自己的一份努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書5
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
1、今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
2、我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的'原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
3、關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯指導我，讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：×××
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情來書寫這份檢討書，在公司的這些日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存著被公司錄用的短信，回想每一次領導對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的.悔恨。
作為一名項目管理者，部門管理的好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入、認真工作到現在整個部門發生如此的事情，以及對公司、對部門、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對項目的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心地投入進去，就沒有辦法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于領導對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了對整個項目管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上所扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，并沒有把生活和工作區分開來，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個項目經理，特別是作為公司項目部這么重要的部門來講，如何從制度上約束員工，從工作細節上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出我的管理上存在的問題，以及去預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找以及發現錯誤和漏洞，造成項目部產生如此大的損失。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應該做到的一切，確保每天工作的順利進行。
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
員工犯錯檢討書7
尊敬的領導：
您好！
今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚！事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。
現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的'缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月x日
員工犯錯檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xxx部門的員工xxx，在上次的工作中，我因為自己在工作中的不足，以及一些小小的意外，導致在自己的崗位上犯下了非常嚴重的錯誤！不僅讓顧客無法滿意而歸，甚至還給酒店的聲譽帶來了影響。這實在是讓我感到非常的慚愧。
在自己加入了xxx酒店的這么些年來，我一直在盡忠職守的做好自己的本職工作，不斷的學習，努力的提升自己，只希望自己能為領導們分憂，讓我們的xxx酒店能成為更加優秀的酒店。
但是，在這次的事情中，我自身的錯誤被暴露了出來。這些我過去一直在努力改正的問題，卻再一次的出現在了我的身上！這令我不得不好好的反思我自身的問題！作為一名員工，作為一名酒店員工，我應該更加的看中集體的利益和成績。作為一名服務人員，我應該講顧客的感受和體會放在第一位。可是，在上次的工作中，我斌沒有將這樣的思想放在心中，更沒能實踐在工作當中，我感到非常的`慚愧，非常的，對不起。
自己在崗位上做好自己的工作，顯然就已經非常的嚴重了。在之后工作中也沒能正確的彌補自己的錯誤，這就造成了顧客對我們的第二次不滿！而導致這樣情況的原因，正是因為我在工作中的散漫、不負責！不能將我們團隊最良好的服務帶給顧客！
對于領導的的批評，我也經過了很深的反省。自己作為一名員工，卻不知道嚴謹的要求自己，在工作中放松，甚至連基本的工作都沒能完成，這實在是非常不應該的事情！其次，我清楚的認識到，自己沒能將自己代入到團隊中去！在酒店，我們的服務并不僅僅代表著自己，更是代表了我們xxx酒店的全體！自己的行為代表著酒店的服務，這點，我居然現在才認識到，這實在是太讓人慚愧。
在您的教導中，我終于認識到了自己問題。自己犯下這樣的錯誤，與自己在平時的放松是離不開關系的。如果我不去改正，不去持續、堅定、嚴格的要求自己，那怎么能將工作做好呢？怎么能跟得上我們的團隊呢？更別說要給隊伍做出貢獻了。
在反思過后，我決定要好好的改正自己，在今后的工作中，我會嚴格的要求自己，積極的向優秀的同事學習！謹遵領導的教導，再不會在工作中犯下這樣的錯誤，希望領導能原諒我這次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書9
尊敬的領導：
您好！
由于近期我在工作中犯錯的緣故給公司的發展造成了損失，因為個人的表現造成這樣的結果無疑是令人慚愧萬分的，須知在以往的工作中領導便強調過注重細節的重要性，更何況做好自身的工作本就是員工的職責所在又怎能出現基礎性的錯誤，所以我認真檢討了這次工作犯錯的問題并希望能夠盡快得以改正。
通過反思不難發現造成工作犯錯的原因是我近期變得懈怠不少，或者說是對待工作不如以往那般負責才會導致這樣的結果出現吧，長期以來的順利讓我變得驕縱不少以至于認為自己不可能在工作中犯錯，殊不知無論是誰都會有疏忽的時候又怎能在工作中不注重細節，現如今因為自身的問題導致工作中的錯誤產生無疑是令人沮喪的，面對領導和同事們信任的眼光卻沒能將自身的工作做好，這種令人失望的舉動出現在我身上以后也讓人感到很懊惱。
另外我也應當根據自身的不足多向其他同事學習，畢竟工作中犯錯也是我不夠嚴謹的緣故為何不能夠認真將其做好呢？更何況對比其他同事在工作中取得的成就自然是對眼前的局面感到慚愧的，工作中不夠努力且無法履行自己作為員工的職責只會讓領導感到失望罷了，面對眼前的結果應該多想想曾經的'自己是如何對待工作的，雖然那時的我毫無經驗卻愿意為了工作成就的獲得而不斷努力，但隨著工作時間的流逝便變得如此懈怠自然得進行深刻的反思，重要的是這種辜負領導信任的做法本就是需要被批評的。
為了證明改錯的決心還是應該要努力彌補工作犯錯的問題才行，既要反思造成錯誤的原因又要端正好工作態度并確保不再犯錯，須知即便是些許的錯誤都有可能釀成嚴重的后果，所以我得重視自己在工作中的表現并爭取在今后做得更好，因為犯錯導致不敢正視自身的錯誤則是不可取的，我得牢記領導批評的話語并認識到自身在工作中存在哪些錯誤，既要通過工作中的努力證明自身的價值又要彌補之前造成的損失，只有做到這點才能夠體現出我對工作的負責與嚴謹。
既然已經在工作中犯錯便應當牢記這方面的教訓，通過工作中的努力再次向領導證明自己已經意識到了錯誤所在，而且我也會更加努力地做好自身的工作并多向身邊的同時進行請教，改進自身工作方式的同時也要向領導承諾不會再犯這方面的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書10
尊敬的領導：
您好！
執筆之前在此向你深深的問候。而后詳細對你作出深刻的檢討！事情經過大致是這樣的：今天上班的時候，由于我上班時候不小心，在加了摩托車，收了錢后，急匆匆就把油槍放回機身，我以為油槍已經放到位了，馬上就加了另外一部車，導致在油表沒有歸零的情況下就開始加油，而顧客在旁邊看到了，也是十分的不滿，于是就對我進行了當面教育批評，由于顧客在此過程中情緒較為激動，我在聆聽的過程中也比較心浮氣躁，導致顧客認為我態度不夠端正，向我的上司站長投訴了我。而站長后來做的工作確實也比較到位，耐心和客戶講解當時的情況和比較專業的知識，何況才停息罷休，表示事情不再追究。
通過這件事情后我也做出了深深的反省，反省后我認為有以下幾項是造成事情的發生的原因：
1、由于習慣，總是以為把槍放到接觸器哪里就習慣性地以為油標肯定會自動歸零，沒能認真地看著油槍是否放到位，也沒有耐心地看著油表回零的情況下才去加油，總是一味地追求快。
2、由于在事情發生的昨天晚上，還和朋友在外面玩得比較晚，回到家后孩子時不時半夜哭鬧，弄得上班精神糊糊，狀態不佳，從而服務不到位，只想速度，而不想服務。
3、平時沒有能認真聆聽站長的話和教育。因為在此之前站長也經常三番四次給我們講解現場服務的重要性，把現場服務做到位，執行到底。沒有想到我話是聽了，可是只是聽在了耳上，沒有聽到心里，執行起來也是模棱兩可，時好時壞。
4、站長平時也是比較嚴格，三令五申地要求：客戶永遠都是上帝，永遠要把客戶放在第一位，所以聆聽起客戶的`要求和需求時都比較細微，耐心。我由于服務意識差，精神狀態差，沒有認真耐心聆聽客戶的要求和需求，才導致客戶的情緒比較激動，對我的服務有比較大的質疑。
發生了這件事我不想也沒有必要為自己辯護，但是我想說的是：站長平時經常開會要求我們把服務做到更好，在處理這件事上也是比較到位的，可以講整件事根本與他無關的，他確實在自己的崗位上做到了本職的工作，從來就沒有怠慢過，而深層的內在原因都是我個人工作行為表現得不好，做得不到位才釀成這樣的后果，在此本人向站長至以深深的歉意！再次問候領導！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
員工犯錯檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是來自xx部門的xx，今天早上開會時，會議所需要的內容資料，因為我的失職，而沒有準備好，導致會議推遲舉行。現就這一件事，特此向您表示歉意，同時也作這篇檢討書向您表示我已經深刻認識到了自己的錯誤，也為自己會出現這樣的行為表示懊惱。
原因是因為今天有會議資料要準備，而我則負責準備這些資料，處于對部分機密文件的保護，因此沒有保存在網絡上，而是使用U盤進行傳輸使用。而昨天下班后，因為還需要將一部分資料進行整理，統合，所以我將其帶回了家中。因為昨天工作的時間比較晚，到了凌晨一點多，我直接就回床上休息了。然后今天來到公司后才發現U盤沒有帶過來，而是還在家里的電腦上。我急急忙忙的回家去，但早上九點左右，路上還是有點堵，一來一回時間差不多花了近一個半小時，會議也耽誤了，推遲了開會時間。
我在部門工作時間不算長，如今也有差不多兩年的時間了。相比公司里的很多員工來說，我還太年輕。年輕，自然做事是比不過他們的沉穩。我自己也能感受的到，在平常的工作里也常體現出來，很多時候我考慮事情沒有顧忌到之后的.發展，經驗比起他們來說，我還是差的太多了，而現在連這件小事都做不好，耽誤了各位領導寶貴的時間。這是我的失職行為，也是我不成熟的體現。明明只是一個小動作，只用將U盤拔下來然后放進公文包就好了，而我卻是因為累就直接去休息了，一點也沒有吃苦耐勞的精神。這樣做事，又怎么能做好？
我對不起領導的栽培，對不起公司的栽培。
從今開始，我會嚴格要求自己，提高自身素質，提升自身職業素養。為公司的建設貢獻出自己的力量，無論如何，這樣的事情是不可能再發生的。而之后的工作里，我也會將每次的工作仔細檢查，降低錯誤的發生。我不敢保證不完全犯錯，但我會將這個幾率降低的最小。
請您多多關照！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書12
尊敬的領導：你好！
剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以為只有這一點的問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。
這事情讓我很內疚，我怕老總發火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的.。而且在領導們想解決方案（發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的，但是內疚卻更深了。
我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。
我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。我很抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書13
尊敬的領導同志：
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。
我必將以最最踏實的.工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，不夠嚴肅自律
今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，思維薄弱
我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一。因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，個人誠信問題。
通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書14
尊敬的領導：
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情，我對X總，X副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個月內連續發生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。
關于此次失誤，經過這半個月來的反復斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態所決定，完全沒有以一名XX人員的素質嚴格要求自己由此引發的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴重的。
關于XXX一事，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內的連續發生的失誤做深刻的檢討和反省。
發自內心說，在這里我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。
我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討；其二，此次對我的工作態度和職業生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的'負面情緒和公司帶來損失，我想
借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。
正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領導表達我的心聲：
第一，這次是我個人職業生涯的恥辱，我必將時刻銘記于心，我真心誠意接受領導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。
第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。
第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。
檢討人：XXX
日期：XX年XX月XX日
員工犯錯檢討書15
尊敬的領導：
您好！
由于本人的工作失誤，導致出現了工作出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
一、出現錯誤的原因
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
二、整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的'內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。
認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。
端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
此致
致敬！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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