有關員工上班遲到檢討書4篇
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我反省，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的員工上班遲到檢討書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工上班遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
由于近期在酒店工作中遲到的緣故讓我感到很愧疚，作為酒店員工卻沒能夠做到按時到崗著實容易讓領導感到失望，更何況因為遲到導致當天的酒店工作受到影響也是得不償失的事情，既然如此就得吸取教訓并在領導的批評下認識到遲到的危害性，所以我會對這次遲到的問題進行檢討并使其盡快得到改正。
這次遲到問題的出現(xiàn)主要還是愿意我做事比較拖沓的緣故，即便能夠很早起床卻總是拖延到很晚才會洗漱完畢，這便意味著在上班高峰期很容易因為自己的問題導致遲到問題的出現(xiàn)，這次上班遲到也是因為我出門太晚導致路上遇到堵車狀況造成的，既然如此便應該吸取教訓并早些從家中出發(fā)才行，即便到達酒店比較早也能夠對當天的工作進行簡單的規(guī)劃，可是我卻非要拖延到很晚才來到酒店明顯是對自身工作不負責的表現(xiàn)，對比身邊工作能力優(yōu)秀的員工難道就不會因為自己的遲到感到慚愧嗎？即便是簡單的反思都能夠讓我意識到自己在酒店工作中存在的不足。
縱容遲到狀況的出現(xiàn)對我來說明顯是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)，所以我得正視自身的錯誤并虛心接受領導的懲罰才能夠深刻地體會到遲到的危害性，畢竟當我感受到這方面的損失以后自然不會愿意再出現(xiàn)遲到的狀況，另外通過這次遲到問題的出現(xiàn)讓我意識到自己在職業(yè)道德方面是比較欠缺的，既沒能做好自身的工作又因為遲到狀況的出現(xiàn)給酒店帶來了不良風氣，更何況內心再怎么悔恨也無法更改自己曾經(jīng)在酒店工作中遲到過的現(xiàn)實。
我已經(jīng)意識到遲到問題的危害性自然會盡快轉變自己的工作方式，知道做事拖沓的習慣不能夠再出現(xiàn)在自己的身上，而且我也要多向身邊的同事學習從而提升自己的工作效率，而且多了解其他員工的工作方式也能夠對自己以后的發(fā)展帶來好處，只不過已經(jīng)因為遲到的`問題讓領導失望的我可不能再縱容這類狀況的出現(xiàn)，聯(lián)想到多次遲到可能造成的危害性自然得引起自身的警惕并做好酒店工作才行，作為酒店員工的我若是在工作中連這點都做不到的話未免太讓人感到失望了。
既然明白上班遲到對自己有害無益自然得吸取教訓并在工作中予以改善，而且我也會將領導的批評牢記心中并用以激勵以后的工作，為了更好地完成酒店工作自然得向領導保證不會再出現(xiàn)上班遲到的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
這天上午，我又遲到了，使這個月的第二次。雖然領導說，說出遲到的理由，但是我覺得此刻說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經(jīng)遲到了。
所以，我為上午的`遲到行為表示歉意和檢討。
總結下來共有以下幾點供以后改善：
1、按時下班，做不完的工作明天再繼續(xù)，學會拒絕，那么請明確告訴客戶已經(jīng)下班時間，因為總會有做不完的工作。
2、即使已經(jīng)下班晚了，那么，請預知天氣狀況，下雨天記著帶傘，因為在這個城市目前還沒有人會在晚上給你送雨傘。
3、即使已經(jīng)淋雨回家了，那么在到家比較晚的狀況下，請不要再玩游戲上網(wǎng)，記著吃些感冒藥，因為會錯過正常休息時間第二天會頭疼發(fā)燒。
4、即時已經(jīng)錯過了休息時間，那么記著不要把鬧鐘誤調早一個鐘頭，因為很容易早起又睡著……這是一種十分不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。
其實我是一名老員工，更就應在工作中起模范帶頭作用，更就應杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早十幾分鐘就能夠避免遲到，但是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，要從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準時上下班。
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工上班遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
今天早上來上班，我又是遲到了，近期以來，我也是遲到了有多次，也是讓領導察覺到我的異常，了解我的一個情況，是我工作的態(tài)度也有問題，同時也是由于自己搬家了，所以對于時間的預估不足，導致最后出現(xiàn)遲到的情況發(fā)生，對此我也是要反省檢討。
雖然說是搬家了，自己離公司更遠了一點，規(guī)劃的公交線路來公司也是比平時是多了一些，而自己的習慣確實沒有去改變，導致遲到多次，雖然也是幾分鐘而已，但是就這幾分鐘卻是讓我也是被批評，當然我也是接受，畢竟沒遲到的那幾次也差不多是踩點打卡的，而自己卻沒有去想過要早一點起來，早一點來到公司，并不會說浪費了自己休息的時間，反而是能讓自己把工作效率提升，下班也是可以準時的下班，不會像之前那樣，如果工作多了，反而下班經(jīng)常的加班，其實領導對于我們加班并不是很支持，而是希望我們能去提升效率在工作的一個時間里面把事情都給做好的。如果我能早一點來到公司，其實也是能去為一天的工作來做好準備和規(guī)劃，多去做思考，完全可以規(guī)定的時間內完成任務的。
此次的遲到，我也是清楚的確是我的態(tài)度不夠端正，來公司也是有了一段時間，工作能順利的做好，但是進步并不是特別的多，只是做完了事情，其實結果和效率還是有提升的空間，但自己卻沒有做到的。特別是最近的遲到，也是體現(xiàn)了自己的問題，我要去作出改變才行，而不能說期待自己上班的.路上不塞車，能準時的到公司，其實這樣也是沒有給自己留余地的，還是要早一點的起來，去改變自己的一個習慣，讓自己能更順利的來到公司，而且早起其實也是能讓自己多一些時間去思考一天的工作，想辦法來提升效率，而不是說早上遲到了然后晚上還自己去加班完成工作，這樣其實也是體現(xiàn)了自己的能力是不足的，長此下去也是容易被淘汰。
領導，你說的我也是懂了，不會在以后這樣遲到，會讓自己去作出改變，遵守公司的一個考勤要求，同時也是必須要在態(tài)度上端正，來讓自己能把工作效率得到提升，而不是說混日子那樣的工作，那樣也是對于自己沒有任何的幫助，甚至也是對自己的未來不負責任，我也是要改，來讓自己工作有所收獲，不讓領導操心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工上班遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
未能在規(guī)定時間內到達酒店上班實在有些對不起領導的信任，至少作為酒店員工的自己應當有點時間觀念從而避免上班遲到的狀況發(fā)生，然而當這種事發(fā)生在自己身上以后說明我的確沒有重視過上班遲到的問題，回想起結束當天工作以后同事對自己遲到事件的詢問不禁令我感到十分慚愧，為此還是應該深刻檢討自己上班遲到的問題才能獲得酒店領導的原諒。
這次在酒店上班遲到主要還是因為早上賴床的壞習慣造成的，由于之前沒有休息好的緣故導致早上需要上班的時候卻難以在第一時間內起床，等到發(fā)現(xiàn)時間不夠以后再匆匆出發(fā)的話只能面臨上班遲到的后果，關于這個問題還是因為自己對上班遲到的認識不夠才會造成這樣的結果，若是對酒店工作引起足夠的重視也就不會因為個人的懶散造成上班遲到的后果了，或者說眼前上班遲到的后果也是由于自己咎由自取造成的，至少在自己的內心沒有任何的警覺性才會讓上班遲到的隱患乘虛而入。
對于自己的成長而言還是需要認真對待酒店工作才能獲得回報，但不得不說這次上班遲到的事情發(fā)生以后讓我覺得最近自己懶散了許多，若是對酒店工作有著足夠的重視便會在遲到發(fā)生之前便引起警覺性，而且當自己精神恍惚地趕到酒店以后也難以盡快進入工作狀態(tài)之中，事實上遲到當天的自己的確沒有將酒店的工作處理好，因為遲到引起一連串的負面反應只能說自己的大局觀太差了，更何況自己作為基層的酒店員工本就應當遵守相關規(guī)定才不至于出現(xiàn)差錯。
因為一時的疏忽造成上班遲到的產生實在是讓人感到有些后悔，但是面對難以更改的現(xiàn)實還是需要思考如何才能彌補遲到帶來的損失，更何況遲到的事情已經(jīng)在酒店造成負面影響的前提下需要吸取教訓才行，所以面對遲到的行為應當向酒店領導道歉并承諾不會再次發(fā)生這樣的情況，除此之外則是采取努力工作的`方式來為酒店的發(fā)展貢獻更多的力量，縱使難以取得較大的成就也能通過外在的表現(xiàn)重新獲得酒店同事們的認可。
既然已經(jīng)承受過上班遲到帶來的后果就應當在內心有所警覺，而且難得原諒自己的領導也不會在遲到事件再次發(fā)生以后給予支持，說到底自己在酒店工作中不夠努力的話只會在問題發(fā)生以后承擔相應的后果，而且即便是為了做好當前的酒店工作也不能再次出現(xiàn)上班遲到的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：
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