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冬日送溫暖活動總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的冬日送溫暖活動總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
冬日送溫暖活動總結(jié)1
嚴冬來臨，在校家庭困難學生的生活狀況備受牽掛。為充分體現(xiàn)學校黨政及全體師生員工對家庭困難學生的關愛，幫助他們渡過一個“溫暖、愉悅”的冬天，共同營造和諧、友愛的校園氛圍，學工處特在全校范圍內(nèi)倡議開展冬季送溫暖活動。
學校學工處于x月x日向各分院發(fā)放學生棉被等床上用品共200套。再由各分院發(fā)放給經(jīng)學校正式認定的家庭困難學生。各分院在x月x日至x月18日期間分別在各宿舍樓，開展了冬季送溫暖活動。活動中各分院書記親自帶領輔導員走進學生宿舍，詢問學生的學習、生活等情況，囑咐學生注意冬季保暖，勉勵受資助學生認真學習，克服困難，并倡導廣大同學要充分發(fā)揚“扶貧濟困、奉獻愛心”的傳統(tǒng)美德，以多種形式，從生活、學習、思想等多方面，主動關心和幫助身邊的家庭經(jīng)濟困難同學，使他們真正感受到來自身邊同學的關愛，體會到真摯、友愛的同學之情，通過互幫互助，促進同學們共同進步。
通過此次活動，不僅讓學生感受到寒冬里最溫暖的關懷，更重要的`是讓我們行動起來，用我們的熱情和愛心，在感受到外在溫暖的同時，能夠?qū)鄣牧α總鬟f給其他人，讓愛在校園中延續(xù)和傳播，讓這個冬天不再寒冷。
冬日送溫暖活動總結(jié)2
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了12xxxx困難員工名單，補助金額達5790xxxx;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款1300xxxx，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的.部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
冬日送溫暖活動總結(jié)3
為切實關心困難職工的生活，根據(jù)文件精神，扎實開展了元旦、春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就xx年元旦、春節(jié)期間關愛困難職工送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認識，加強領導
工會認真學習貫徹會議精神，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以...主任為組長、工會主席為副組長，全體中層干部為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組。xx年x月上旬，關于做好xx年度全市困難職工基本狀況調(diào)查摸底工作的通知>》，對本單位的困難職工狀況進行了認真的調(diào)查摸底，并逐一登記備案，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據(jù)。
二、突出重點，講求實效
春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的'實效。一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。春節(jié)前夕溫暖工作小組一行x人，登門逐戶慰問
走訪x戶困難職工，對離退休老同志進行慰問，對困難職工進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。
三、加強宣傳，造濃氛圍
充分利用報等輿論陣地和工具，及時宣傳...黨組織、行政和工會組織對困難職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的'社會影響力和感召力，營造職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關心困難職工為總新工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
冬日送溫暖活動總結(jié)4
為切實保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）2號《關于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展送溫暖活動，使881名困難職工感受到政府和工會組織的關懷和溫暖。現(xiàn)將20xx年春節(jié)慰問送溫暖活動小結(jié)如下：
一、高度重視細安排
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開辦公會研究提出慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行充實調(diào)整。區(qū)委常委會議審定通過區(qū)總工會提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。
區(qū)總工會根據(jù)市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對春節(jié)送溫暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經(jīng)貿(mào)、民政、糧食、建設、農(nóng)業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入困難職工的'心中。區(qū)總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫(yī)院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去5000多元慰問金，轉(zhuǎn)達區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
冬日送溫暖活動總結(jié)5
為關愛環(huán)衛(wèi)工人，解決環(huán)衛(wèi)工人休息難、飲水難等問題，落實“我為群眾辦實事”實踐活動，20xx年x月x日，xx鎮(zhèn)社會工作服務站從解決環(huán)衛(wèi)工人實際問題出發(fā)，開展“情系環(huán)衛(wèi)工，冬日送溫暖”活動。
x月份以來，xx鎮(zhèn)社工站走訪xx名環(huán)衛(wèi)工人進行需求調(diào)研，經(jīng)調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，一線環(huán)衛(wèi)工人在保證街道整潔的前提下可以稍作休息，但由于沒有休息場所，不少環(huán)衛(wèi)工人只能在屋檐下、路燈下、商鋪門口處等地暫作歇息。除了無處歇腳，不少環(huán)衛(wèi)工人還面臨“喝水難”的問題。
為此，xx鎮(zhèn)社工站依托站點服務空間為轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工人提供飲水和休息的固定場所，并在x月x日為環(huán)衛(wèi)工人送上冬日防護手套，讓他們在寒冬中感受到濃濃的關愛與溫暖。
環(huán)衛(wèi)工人是城市的美容師，沒有他們的辛勤勞動就沒有城市的`清潔環(huán)境，他們肩負著“清潔城市，造福人民”的光榮使命，承受著勞動強度的壓力。
不管是在炎炎夏日還是凌冽寒冬，都長期奮斗在環(huán)衛(wèi)第一線。為此，呼吁社會各界人士都能積極參與愛護環(huán)境衛(wèi)生，關愛環(huán)衛(wèi)工人，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果，讓我們共建靚麗整潔、綠色宜居的新城市。
冬日送溫暖活動總結(jié)6
日前，民政部、市民政局分別發(fā)文要求開展“寒冬送溫暖”專項救助行動，我站積極響應上級民政部門號召，落實救助政策。及時救助生活無著流浪、乞討人員以及因務工不著、尋親不遇、被偷被騙等原因而陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員。為切實將專項行動落到實處，讓困難群眾在寒冬中感受到黨和政府溫暖、社會關愛，保障城市生活無著流浪、乞討人員基本生存權益，維護城市文明形象。我站主要做了以下幾點工作：
一、高度重視、部署專項行動
我站于x月x日上午專門召開全體職工會議對“寒冬送溫暖”專項救助行動進行了部署安排。要求在原有各項救助工作基礎上，認真做好站內(nèi)保障、主動巡查、部門協(xié)作、媒體宣傳等工作。積極采取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無著流浪、乞討人員主動求助避寒。一是要求強化部門責任，要求各科室在各自業(yè)務領域各司其職，責任到人，杜絕出現(xiàn)部門推諉、救助不力的不良情況，做好站內(nèi)救助工作;二是要求密切關注天氣氣候變化，在扎實開展常態(tài)化主動救助工作基礎上，做好極端天氣的應急救助工作。
二、陣地前移，主動街面救助
為切實做好惡劣天氣下流浪乞討人員救助工作，我站于年初增配了專用車輛，現(xiàn)有救助專用車x輛。制定了《惡劣天氣主動救助方案》，成立了x個流動救助小組，由站領導親自帶隊，每周至少三次深入車站碼頭、繁華市區(qū)、橋梁涵洞等流浪乞討人員易聚地段開展現(xiàn)場救助。通過常態(tài)化開展主動救助工作，變等待救助為主動救助，變站內(nèi)救助為站外救助，將街面勸導、街頭救助和街面宣傳相結(jié)合。按照“先救助后甄別”的原則，對街面上有流浪乞討行為的人員和有特殊困難需要救助的人員，積極施救，先勸導其到救助管理站接受救助，再甄別返鄉(xiāng)或安置。對精神病人、危重病人要按照“先救治、后救助”的原則及時送往定點醫(yī)院救治。重點對車站、繁華地區(qū)、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區(qū)域的流浪乞討人員進行救助和管理，加大巡查和救助力度。對經(jīng)勸導后愿意進站接受救助的流浪乞討人員立即護送入站。對不愿進站接受救助的.，要提供必要的御寒物品、食物和詳細求助方式，并按照相關要求做好筆錄及視頻資料，做好后續(xù)跟蹤救助;對癡、呆、傻、精神病人及未成年人等無民事行為能力或無完全民事行為能力的人實行保護性救助，以免其被凍傷、凍死。
三、依法救助、確保應助盡助
切實加強值班值宿力量，安排專人負責接聽救助，做好救助與110、120的有效銜接，確保不遺漏任何一個求助信息，不延誤任何一個救助服務，如有需要由巡查小組領導安排人員現(xiàn)場救助。滯站受助人員在進行身份甄別后，符合資助返鄉(xiāng)條件的，及時開具“救助返鄉(xiāng)車票憑證”，救助其返鄉(xiāng)。對老年人、未成年人、行動不便或患有精神疾病的受助人員經(jīng)定點醫(yī)院救治穩(wěn)定后，實行護送返鄉(xiāng)。
四、機制健全，部門協(xié)作有力
在我市流浪乞討救助管理聯(lián)席會議的指導下，切實按照《關于加強市區(qū)流浪乞討人員救助管理的通告》和《關于城市流浪乞討人員危重病人精神病人救治工作規(guī)程通知》等文件的要求，與公安、城管、衛(wèi)生、財政等部門密切協(xié)作，在市區(qū)全面開展聯(lián)合巡查救助，做好夜間和重點區(qū)域巡視救助，加強對流浪乞討等生活無著人員的引導、勸離、救治等工作。
五、廣泛發(fā)動，共同參與救助
一是依托我市目前建立的48家社會救助點在源頭預防流浪、接收安置等方面的優(yōu)勢資源，充分發(fā)揮基層組織在流浪乞討源頭預防中的監(jiān)測和早期干預作用，要求各社區(qū)救助點在轄區(qū)內(nèi)主動排查，對發(fā)現(xiàn)的流浪乞討等生活無著人員主動引導、護送至救助站。二是借助媒體力量廣泛發(fā)動，在電視臺和報紙播放刊登溫馨提示，宣傳寒冬救助措施，及時介紹寒冬救助進展、工作成效等工作動態(tài)，邀請市民共同參與救助，及時向我站報送相關信息。
專項救助行動期間，我站將在上級民政部門的領導下，扎實做好本職工作，創(chuàng)新工作方式，不斷完善部門聯(lián)動和快速響應機制，積極采取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無著流浪、乞討人員主動求助避寒、安全過冬。
冬日送溫暖活動總結(jié)7
一、基本情況
全市慰問困難企業(yè)、駐x部隊、福利機構等單位x個，慰問五保戶、低保戶、重點優(yōu)撫對象、困難老黨員、拆遷困難戶、困難企業(yè)下崗職工、困難教職工等困難群眾、各界人士等共x萬余戶，發(fā)放慰問資金x余萬元。
二、主要做法
1、準備充分。為做好全市“送溫暖”慰問和結(jié)對幫扶工作，市民政局前期深入基層了解困難群眾的需求，針對各縣區(qū)的幫扶重點，及時草擬并上報全市慰問和結(jié)對幫扶工作方案，慰問期間又及時與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)系，范文100督促相關單位落實慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結(jié)對幫扶工作的順利開展。各縣區(qū)精心安排、明確任務、落實責任，組織民政部門、街道、社區(qū)對轄區(qū)困難群眾做了深入細致排摸，確保春節(jié)慰問工作的`順利開展。
2、領導重視。在慰問過程中，市四套班子領導率先垂范，節(jié)日前分x組對各縣區(qū)的低保對象、殘疾人員、勞動模范、科技人員、道德模范、棚戶區(qū)困難群眾、離退休老黨員等各類人員進行慰問，體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾的關心。各縣區(qū)黨委、政府、市直各有關單位主要領導也帶頭深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校等開展了慰問。
3、組織有力。各縣區(qū)、各部門、各單位按照市委、市政府的要求，以“送溫暖”慰問活動為載體，認真貫徹落實市委、政府主要領導指示要求，統(tǒng)一領導、精心安排、明確任務、落實責任，確保“送溫暖”慰問和結(jié)對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區(qū)(部門)制定了相應的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對x萬困難群眾進行慰問，確保困難群眾過一個溫暖祥和的春節(jié)。
冬日送溫暖活動總結(jié)8
2022年1月11日至26日，郵儲銀行黃岡市分行黨委書記熊乃乙率領黨委班子成員分赴10家縣市區(qū)支行開展春節(jié)慰問，并圍繞黨建工作、鄉(xiāng)村振興、“開門紅”業(yè)務發(fā)展及疫情防控等重點工作進行調(diào)研督導，為基層一線送去了組織的溫暖關懷和慰問物資，同時指明了2022年發(fā)展方向，激活了基層強勁的內(nèi)生動力。
該行先后前往轄內(nèi)紅安縣、黃州區(qū)、團風縣、黃梅縣4家一級支行開展慰問調(diào)研活動。在基層支行，熊乃乙逐一看望機關各部室員工并親切握手，對大家為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展付出的.艱辛努力和作出的貢獻表示感謝，耐心詢問工作生活情況及當前存在的困難問題，為大家送去了市分行黨委的節(jié)日問候和牛奶、堅果、旺旺禮包等慰問物資。期間，重點關注了困難黨員、困難職工的生產(chǎn)生活，為他們送去慰問金，并鼓勵他們堅定信心、迎難而上、樂觀生活。
調(diào)研座談會上，熊乃乙認真聽取支行匯報情況，與基層干部、職工代表面對面交流。面對基層干部提出的項目拓展瓶頸，他明確表示將在項目公關、專業(yè)支撐等方面全力給予人力、物力和政策支撐。面對基層員工提到的市場拓展難題，現(xiàn)場指明癥結(jié)和給出破解方向。
為做好歲末年初重點工作，熊乃乙提出了三點要求。一是要增強主動經(jīng)營的意識。二是要關注發(fā)展的節(jié)奏和結(jié)構。三是要牢牢守住風控案防底線。抓實安全生產(chǎn)，加強案防管理，夯實合規(guī)基礎，強化疫情防控。臨近春節(jié)，要全力管控資產(chǎn)質(zhì)量。
基層支行干部員工紛紛表示，將以此次調(diào)研慰問為契機，堅定扛起黃岡市分行的先進旗幟，充分發(fā)揚“樸誠勇毅、不勝不休”的老區(qū)精神，創(chuàng)新理念、轉(zhuǎn)型經(jīng)營，再鼓干勁、再添措施，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全力做好疫情防控和金融服務工作，確保“開門紅”戰(zhàn)役取得全面勝利，為地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
冬日送溫暖活動總結(jié)9
20xx年末，一場突如其來的火災，讓六盤水市荷泉社區(qū)一個困難群眾家庭雪上加霜。火災無情人有情，郵儲銀行六盤水市分行機關黨支部得知這一消息后，立即采取行動，向該分行廣大黨員發(fā)出籌集資金、奉獻愛心的倡議。
數(shù)九天寒，擋不住郵儲人的腳步。近日，郵儲銀行六盤水市分行黨員代表主動聯(lián)系荷泉社區(qū)，懷揣籌集到的資金，拎著米、油等愛心物資來到該社區(qū)，對因火災受損的'家庭及其他困難群眾進行慰問，送上一份愛心、傳遞一份溫暖。
慰問過程中，該分行黨員一刻也閑不住，大家一頭積極開展衛(wèi)生清潔志愿活動，對社區(qū)環(huán)境進行一場大掃除，一頭忙著為居民發(fā)放金融知識宣講折頁，講解信貸、征信、假幣、反洗錢等金融知識，并現(xiàn)場答疑，引導居民樹立正確的財富觀與理財觀。
步入新一年，郵儲銀行六盤水市分行將持續(xù)推動學習教育，扎實做好“黨建+”各項工作，不斷把學習教育成效轉(zhuǎn)化為服務地方經(jīng)濟發(fā)展和“我為群眾辦實事”的具體實踐，用心用情用力為群眾辦實事、解難題。
冬日送溫暖活動總結(jié)10
為貫徹落實民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及省民政廳《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自愿救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現(xiàn)將活動開展情況做如下總結(jié)：
一、積極部署，建立部門聯(lián)動機制
1、按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內(nèi)衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發(fā)生。
2、建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯(lián)席會議，以政府文件的形式明確民政、衛(wèi)生、公安等部門職責，健全部門聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，研究、協(xié)調(diào)、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
1、加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無著流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統(tǒng)和全國救助尋親網(wǎng)發(fā)布渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點巡查城區(qū)的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM柜員機、橋梁、郊區(qū)臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。
2、增設開放式臨時救助點，在城區(qū)流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區(qū)域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不愿意接受的，現(xiàn)場發(fā)放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據(jù)群眾反應在高速口、縣城至鄉(xiāng)鎮(zhèn)沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大范圍至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅(qū)趕工作人員、將送去的被子丟棄的'女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢?nèi)罕姡扇⒈惶讚Q花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經(jīng)勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發(fā)放棉衣棉被食品，并留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統(tǒng)里登記尋親信息外，在春節(jié)等節(jié)日期間進行走訪看望，了解病情，在給予物質(zhì)救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續(xù)嚴格按照上級對救助工作的要求，根據(jù)省、市救助管理工作會議精神，結(jié)合我縣實際，采取多樣化方式，宣傳救助法規(guī)政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
冬日送溫暖活動總結(jié)11
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了120000困難員工名單，補助金額達57900000元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的'時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾
聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
冬日送溫暖活動總結(jié)12
1月10日，農(nóng)歷臘月初八，山東半島地區(qū)迎來雨夾雪，氣溫驟降。嚴寒中，平安銀行青島分行工作人員走上街頭，走進社區(qū)，一杯熱茶，一碗暖粥，一個平安大禮包，為戶外工作者和社區(qū)老人送去溫暖和新年祝福。
臘八當天，平安銀行香港中路支行積極參與街道社區(qū)組織的“粥到·周到”行動，與社區(qū)工作人員和其他單位的黨員志愿者一起，冒著雨雪為堅守崗位的“城市美容師”、執(zhí)勤交警、快遞小哥和消防“藍朋友”送上這個冬天的一杯熱粥、一聲問候、一份禮品。
“老吾老以及人之老”，志愿者們還帶著臘八暖粥和慰問品，來到社區(qū)百歲老人和困難老黨員家中，送去真誠的問候和祝愿。
香港中路支行的.行動是平安銀行青島分行冬日送溫暖活動的一個縮影。每年盛夏和寒冬，青島分行都會發(fā)出動員令，號召全體廳堂人員參與到送清涼和送溫暖活動中，邀請周邊的清潔工、快遞員、安保人員等戶外工作者到網(wǎng)點歇腳、喝水，并為他們送上降暑或保暖的小禮品。
冬日送溫暖活動總結(jié)13
為更好地貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神，全面落實科學發(fā)展觀，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府幫助困難職工和農(nóng)民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)全總、省總、市總20xx年“兩節(jié)”送溫暖會議精神要求，區(qū)總各級工會組織從解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，在“兩節(jié)”期間轟轟烈烈地開展了以“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的送溫暖慰問活動，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
一、領導重視，制定方案，精心組織。
二、摸底排查，明確對象。
為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實處，各單位在去年12月初就對特困職工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類困難群體。一是建檔困難職工；二是工資收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活上有一定困難的勞動模范和工會干部；五是生活困難的農(nóng)民工。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
元月6日—9日，由市委副書記、市長xx帶領市四大班子領導、區(qū)委書記xx，區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長xx，區(qū)委常委、政法委書記、總工會主席，區(qū)人大副主任李力，區(qū)政協(xié)副主席等區(qū)領導和機關有關部門負責同志組成了2個送溫暖慰問組相繼分赴來到區(qū)環(huán)衛(wèi)處、陽鋼道西梁走訪慰問了3戶特困職工，為他們送去了年貨、慰問金和新春的祝福，將黨和政府的“溫暖”送到困難職工的手中。
四、籌集資金，及時走訪。
五、加大宣傳，營造氛圍，樹立黨和政府的'良好形象。
在“兩節(jié)”送溫暖活動期間，我們在做好指導、協(xié)調(diào)工作的同時，加強宣傳和報道，各級工會組織通過自辦報刊、網(wǎng)絡和對外媒體資源加強宣傳和報道，在社會上營造了良好的送溫暖氛圍。對開展的幫扶活動進行客觀的宣傳、總結(jié)和報道，極大地鼓舞了幫扶活動的開展。“兩節(jié)”期間，報刊網(wǎng)絡等新聞媒體播報送溫暖活動信息稿件10多篇，基本上做到了送溫暖工作在報上有字、電視有影、廣播有聲、網(wǎng)上有頁、櫥窗有畫，使各單位和社會各界進一步重視和支持該項工作，同時也密切了黨群、干群關系，樹立了各級工會的良好形象。
冬日送溫暖活動總結(jié)14
1月20日，我局召開聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，撥出專款近6160元，對全系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。區(qū)政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。我局黨政主要領導和工會同志親自下到局屬環(huán)衛(wèi)處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業(yè)單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的`深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業(yè)7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區(qū)政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發(fā)放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監(jiān)督。走訪慰問方案經(jīng)過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
冬日送溫暖活動總結(jié)15
秋風乍起，天氣轉(zhuǎn)涼，供暖將至，每年一進入10月份市民便開始準備繳納冬季取暖費，為了分流繳費高峰，免去大家排隊等候的煩惱，做為鄒平市供熱公司代收取暖費的合作方，鄒平農(nóng)商銀行特推出“農(nóng)商有情冬日送暖”活動，讓市民方便繳費，溫暖過冬。
20xx年國慶假期期間，鄒平農(nóng)商銀行營業(yè)部全體員工利用節(jié)假日市民休息居家的日子，組成四個外拓營銷小組積極對接各小區(qū)物業(yè)人員，通過單元樓張貼活動海報、小區(qū)門口搭建便捷宣傳攤位、張貼活動宣傳條幅等形式，積極宣傳代收取暖費活動。
近年來，鄒平農(nóng)商銀行注重傳統(tǒng)與創(chuàng)新并重，不斷拓展業(yè)務渠道，除了基本的柜面收費外還推出了手機銀行、網(wǎng)上銀行等電子渠道，特別是今年，鄒平農(nóng)商銀行與時俱進，創(chuàng)新性的`推出了微信銀行，讓大家坐在家中，足不出戶就能方便快捷的繳納暖氣費。即使市民不在本地也可以隨時隨地辦理繳費，再不用擔心錯過繳費時間。值得一提的是，通過電子渠道繳費不像柜面那樣有時間限制，可以提供24小時全天候服務，既提升了客戶體驗，也為客戶提供了更優(yōu)質(zhì)，更豐富的金融服務。
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