戶外活動總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的戶外活動總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本次活動主要由狼騰拓展培訓公司負責員工團隊合作能力的培訓，主要由培訓師通過戶外實體活動提前設定要實現的目標。要實現這一目標，必須通過多人合作來實現想象中的目標，比如設計一個活動目標，通過設定的程序，讓團隊成員在規定的時間和過程中實現目標。一個人的能力非常有限，甚至很難完成。但通過多人合作，我們可以在最快、最短的時間內完成教練設計的任務。通過這樣的活動，不僅鍛煉了員工的身體，而且提高了員工的反應能力和團隊合作能力，提高了工作的快樂指標和工作效率。到達活動現場后，在教練的分工和團隊成員的合作下，所有活動都圍繞以下活動內容展開：
活動1：共同前進和后退。每個團隊分為兩組，6—7人站在兩塊長木板上行走或后退。我們一起喊左腳和右腳。這是團隊成員的共同努力，體現了團隊分工與合作的重要性，實現了一致的步伐。本次活動培養了人與人之間的合作能力和精神，能夠在日常工作中提供更加和諧協調的文化環境。
活動2：高空攀巖，這是對每個隊員耐力和勇氣的考驗。因為這是一項高空活動，教練首先解釋了裝備的步驟和標準，然后告訴我們為每個球員加油的口號，然后讓每個球員依次使用巖壁上的巖點爬到10米的高度。通過本項目的訓練，感受身體極限，鍛煉堅持的決心和毅力，以身體訓練為載體，達到提高和升華心理素質的目的，體驗生理極限與心理極限的關系；挑戰自我，超越自我，了解潛在發展的重要性，吸取他人的經驗教訓，以有限的資源實現效果。員工的勇氣和遇到困難的勇氣得到了提高，這也是公司未來成功克服困難的基礎。
活動三：鼓動人心。這是近兩年體驗式培訓行業的一個新項目，從韓國引進中國。它可以讓一個團隊完全經歷集中團隊發展的四個階段：形成期、動蕩期、規范期和效率期，并認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該做什么。在活動中，讓大家直觀明顯地感受到人球的統一，人鼓的統一是十當一的和諧之美（和諧之美）境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉鼓。鼓的圓圈里有很多繩子。每個人只允許拉繩子的末端，然后把排球放在鼓的中央。每個人都一起擺動繩子，讓排球在鼓的表面跳動。一開始，因為沒有掌握訣竅，大家都亂成一團。當他們看到球向左移動時，他們蜂擁而至。結果，他們筋疲力盡。球在鼓面上的撞擊次數不超過十次。所以我們停下來思考。首先，我們發現鼓面因為人員的高度而不水平，導致球從左到右跳動；其次，我們在拉鼓的過程中擺動太大，更難掌握鼓面的水平；然后我們發現鼓面的擺動頻率很難控制，因為我們一起搖繩子。針對這三點，我們一一想辦法克服，將高度大致相等的成員均勻分配到不同的位置，同隊中高的稍微放低繩子，矮的稍微拉高繩子，盡量保持鼓面水平。同時，在跑步過程中盡量使用小步，而在搖繩子時，只有兩個相對的人動作，其余的人只需要跟著節奏跑。經過這樣的調整，我們隊又設定了自己的目標數量，經過大家的共同努力，我們終于達到了設定的目標。經過這樣的調整，我們的團隊設定了自己的目標數量。經過大家的共同努力，我們終于實現了設定的目標。本次活動的培訓是讓大家知道，要在工作中實現目標，必須團結一致，密切配合。當我們遇到困難時，我們應該鼓勵我們的團隊成功，并有毅力。
活動四：教練把25張數字卡隨意放在一個大圓圈里，兩隊聽到密碼開始后可以采取行動，所有球員不能進入圓圈，圓圈只能保持一個人拍攝數字，數字必須按1到25的順序拍攝，不能錯過或同時拍攝，球員的身體部位不能超過圓圈線，否則視為無效結果。在了解了活動規則后，教練要求兩隊成員討論自己的計劃來完成活動，并告訴我們結果是在30秒內完成這25個數字。兩隊不斷嘗試新的方法來改善每一個缺點，最終以27秒的成績完成了這25個數字，打破了記錄。該活動測試了人們的智力和適應性，提高了人們的綜合素質，增強了球員的時間緊迫感，鍛煉了他們的分析能力，并增強了團隊之間的溝通和幫助。一個公司的正常運作離不開一個高素質的團隊，員工日常工作中適應能力的提高極大地促進了公司的可持續發展。
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