金秋助學活動總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們好好寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的金秋助學活動總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
金秋助學活動總結1
8月24日，黃堡工業園區連續第七年開展金秋助學活動，今年資助學生53人，資助金額14。3萬元。
黃堡工業園區成立以來，堅持把開展金秋助學活動作為一項重要工作，由園區團委負責組織實施。通過向園區愛心企業家籌集資金資助黃堡地區困難學生，搭建起愛心企業家和貧困學生、園區企業和困難家庭之間的聯系橋梁，傳遞愛心，傳承美德，共同構建園區互幫互助、和諧友愛的良好氛圍。截止目前，園區金秋助學活動累計資助學生77人，245人次，累計資助金額77。3萬元，其中24人已經畢業參加工作。
今年，為了深入了解同學們的所思所想，檢驗總結幾年來金秋助學活動的開展情況，大力弘揚捐資助學、扶危濟困的良好風尚，園區組織召開了金秋助學座談會。
座談會由園區黨工委副書記王平義主持。園區團委書記劉剛介紹了金秋助學活動開展的整體情況，受助學生觀看了園區發展情況PPT介紹。
西安科技大學20xx級學生宋寧寧、華北理工大學20xx級學生屈園鑫、重慶大學20xx級學生段云輝等3名學生代表，以及現已畢業工作的內蒙古科技大學20xx級畢業生郜建超分別進行了發言。有的從自身家庭困難實際談起，表達了自己立志奮發，將來學有所成時回報家鄉和社會的愿望；有的圍繞自己的學習生活，講述了自己在校期間積極上進、全面發展的事例；有的結合自己參與支教等志愿活動的經歷，說出了自己對于資助行為的理解和認識；有的分享了自己對于怎樣傳遞愛心、弘揚美德的.思考。同學們的發言感情真摯，話語質樸，說出了自己的心聲，分享了自己的所思所悟。
最后，園區黨工委書記、管委會主任田衛東表達了對學生們的殷切希望。他希望同學們在今后的學習生活中，要做一個正視困難，樂觀自信的人，正確看待暫時的困難，在困難中成長成熟，通過艱苦奮斗完成自己的學業，改變自己和家庭的命運；要珍惜大學時期來之不易的求學機會，在學習上刻苦鉆研，在生活上勤儉節約，多參加社會實踐鍛煉自身能力，為將來走向社會贏得更多機會；在走向社會之后面對選擇時，要堅持自我，不忘初心，敢于堅持真理，成就一番事業；任何時候都要懂得父母的艱辛、銘記社會的幫助，將來在自己條件允許的情況下，盡可能幫助需要幫助的人，傳遞愛心，傳承美德！
根據上級工會開展“金秋助學”活動安排和關于開展助學活動的指示精神，結合實際，今年在我鎮內繼續開展“金秋助學”活動，取得了顯著成效。具體情況總結如下：
一、基本情況
（一）被資助人員情況。在此次活動中共救助特困職工子女41名。其中：在崗職工子女12名，下崗失業職工子女29名。
（二）資金籌集情況。各級黨委政府資助10萬元，社會捐助6萬元，各級工會投入2萬元。
（三）資金發放情況。其中：小學階段6萬元，受助70人，初高中和中專階段7萬元，受助120人，大專以上5萬元，受助20人。
（四）實施結對幫扶情況。組織單位和個人與困難職工子女結對幫扶110對。通過幫扶單位落實減免學雜費的有77人。
二、主要做法
（一）加強領導，精心部署
工會高度重視今年“金秋助學”的各項工作，為把助學活動切實搞好，抓出成效，9月中旬工會下發了《關于開展“金秋助學”活動的通知》。
（二）調查摸底，重點突出
為掌握了解特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學情況，從9月份開始，我各級工會就深入基層，深入企業，深入家庭開展調查，并逐一建立特困職工檔案。各級工會在“金秋助學”活動中，擴大助學范圍，突出助學重點，除救助在崗和下崗失業特困職工外，把困難農民工、單親特困女職工子女列入救助范圍。
（三）形式多樣，注重實效
今年，我鎮工會的助學活動較之往年更注重實效性。為了實現“不讓困難職工子女因家庭經濟困難上不了學”的承諾，采取多種形式開展助學活動。
一是推行“一助一”托底助學，對考入大學的特困生實行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助；
二是開展助學咨詢活動，及時指導幫助困難職工子女用好用足政府助學政策；
三是黨政群機關及領導干部結對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學救助。
（四）注重宣傳，擴大影響
在“金秋助學”活動中，利用電視、報刊等新聞媒體，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學活動中來。
通過開展助學活動使工會的社會影響力得到進一步提高，社會各界對工會的認同度也有提升，也進一步加強了工會的社會作用，對此，上級對工會開展“金秋助學”給予了高度評價和充分肯定。受助學生和家長滿意，社會反映良好。
金秋助學活動總結2
按照鹽城市教育工會和省、市總工會的總體要求，金秋助學活動在鹽城市幼兒園園內已全面展開，呈現出了領導重視，措施得力，效果顯著的大好局面。金秋助學已有兩名大中專學生得到捐助，捐助資金為1200元。
積極發動，精心組織，采取多種形式開展助學活動，為保障“今秋助學”活動的順利開展，我園工會及時把“今秋助學”活動列入了工會工作的重要議事日程，由園支部書記和工會主席主抓此項工作，先后召開了3次專題會議，研究制定了鹽城市幼兒園“今秋助學“活動實施方案和工作計劃，做到了活動有組織、有領導、有措施、有計劃。
1、完善助學網絡，為助學活動的.開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工信息網絡、建立了聯系制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助活動。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。
2、把助學活動納入工作重要議事日程，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。本次活動共籌集到助學資金20xx多元，資助貧困學生2名，受資助的對象都是因疾病、單親等原因致貧的家庭子女。再次，助學活動措施得力。我們與市教育局工會、新洋辦事處、鹽電社區等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。這次捐助的學生一名在我們鹽城技師學院讀書，一名在江蘇省南通大學讀書。通過“愛心一日捐”自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向公布使用情況。
金秋助學活動總結3
為進一步搞好我縣“金秋助學”工作，縣總工會按照安工發文件精神，把工會“惠民行動”、“民生工程”落到實處，切實幫助困難職工、農民工子女解決上學難問題，在促進教育公平、維護社會和諧穩定中充分發揮工會組織的作用。現將開展“金秋助學”和陽光就業活動情況總結如下：
1、領導重視，認真部署
“金秋助學”活動是工會不斷完善幫扶體系的一個重要方式，是工會組織深入實施送溫暖工程，切實為困難職工辦好事、解難事的一項重要舉措;是各級工會組織為黨政分憂，為職工解難的具體體現，我會領導高度重視“金秋助學”和困難職工子女就業工作，七月初，就積極做好準備工作，落實分管領導及具體經辦人員負責此項工作，工作得以順利開展。
2、精心組織，廣泛宣傳
為使金秋助學活動正常開展，讓符合條件的困難職工子女都能得到資助，讓困難職工家庭高校畢業生得到的`就業優惠政策服務，真正履行對困難職工第一責任人的職責，要求各基層工會結合實際，據實確定資助對象，盡力為困難職工、農民工子女就學提供資助。并號召在全縣范圍內開展了今年有高考學生的困難職工、農民工家庭助學和就業座談會。為把活動開展好，我們還通過總工會網站進行廣泛宣傳，公開了申請“金秋助學”活動的條件、申請的程序和陽關就業活動指南等等。
3、認真準備，夯實工作
我會對困難職工、農民工家庭及子女上學和困難職工家庭高校畢業生就業情況，進行了自下而上的“調查摸底、規范建檔、推薦審核、實施救助、記錄歸檔”的工作程序。對困難職工子女的家庭收入情況、父母就業情況、學生學習情況做到提前了解，掌握情況，認真審核，經審核符合助學標準和就業條件的，由幫扶中心統一將助學和就業信息及時錄入幫扶系統。為金秋助學和陽光就業活動做好準備工作。
4、采取措施，嚴格把關
活動中尤其對資助學生的條件、標準、程序做了明確的規定，即：被資助的必須是工會會員子女;必須是品學兼優的下崗、失業、困難職工子女;城鎮低保戶職工子女;單親困難職工子女;困難勞模子女;，困難農民工子女等。通過層層把關，反復核實，經主席辦公會審核確定資助人員，整個過程真正做到了公平、公正、公開、透明、真實。今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫“金秋助學活動審批表”，由基層工會通過家訪調查核實情況，確定無誤后才予以申報。
金秋助學活動總結4
“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，是公司黨委、公司及兩級工會組織多年來堅持不變的工作思路。今年7月以來，公司兩級工會組織認真開展“金秋助學”活動，積極協助黨委解決困難職工子女上學難的問題，堅持為困難職工辦實事、做好事、解難事。486名困難職工子女得到公司兩級工會組織資助，發放助學款314435元167名困難職工子女得到領導干部資助的扶貧款50200元。
一、精心組織，確保金秋助學活動落實到位
各單位從堅持和落實以人為本科學發展觀的高度，把“金秋助學”活動作為密切黨與職工群眾聯系的重要載體，作為構建和諧企業的重要舉措，作為履行工會維護職責的重要內容和拓展“送溫暖工程”的重要渠道，切實加強領導，認真組織實施，取得了良好的社會效益。為把今年的助學工作落到實處，7月初公司工會按照鄂工[20xx]57號《關于大力開展20xx年“金秋助學”活動的通知》精神，制定了公司的助學活動方案，下發了葛工[20xx]27號文《關于開展20xx年“金秋助學”活動的通知》。各單位工會也相應制定本單位助學方案，進行了活動的布置和安排。
今年公司扶貧基金會重點幫扶的對象是：持有《20xx年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城區居民《低保證》，20xx年全國高等院校考試正式錄取(本科生、高職、高專)的公司困難職工子女;榮獲省部級以上勞動模范的困難職工子女、在城鎮上學;因大病、工傷事故等原因導致家庭生活困難的農民工子女;因患重大疾病、遭受意外災害等原因，造成家庭生活困難的職工子女和單親困難女職工子女。
各單位資助的對象主要是參加20xx年全國中等專業學校(包括技術學校)考試并正式錄取的公司困難職工(單親困難女職工)子女;參加20xx年葛洲壩城區初中學生學業考試，并被宜昌市高中學校正式錄取的困難職工子女。
今年的助學資金采取行政撥一點、工會出一點、職工捐一點的方式進行籌集。公司進一步加大了助學力度，對今年全國高等院校正式錄取(本科生)的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助20xx元/人;對全國高等院校正式錄取(專科生)的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助1500元/人。
二、認真調查，確保助學對象落實到位
為了把愛心款用于真正需要幫扶的人，確保不讓一名學生因家庭生活困難而輟學，兩級工會在今年高考結束后，立即對照助學條件和標準進行調查摸底，嚴把審核關。
7月份，公司兩級工會對今年參加高考的持有《特困證》、《低保證》的困難職工和單親女職工子女人數、考試成績進行了認真細致的摸底和統計。一、二、五、六、電力、基礎公司、機電公司等單位工會按九年義務教育、高中和高中應屆畢業生三個層次對本單位困難職工子女就學情況進行摸底，確定需要幫扶特困學生。為了摸清情況，各單位工會生活干事克服天氣炎熱、困難戶居住分散、缺乏通訊聯系手段等困難，利用休息時間到困戶家走訪摸底，確保了助學對象的準確性。
各單位在調查摸底的基礎上，對本單位符合公司資助條件的困難職工子女、單親困難女職工子女，審核后分別向公司工會生產生活部、工會組織宣傳文體部申報。工會生產生活部對各單位申請助學的困難職工子女提供的《20xx年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城市居民《低保證》、學校正式錄取通知書、準考證、考試成績單、城區戶口、身份證等證件的原件進行逐一認真審核;公司女職工委員會對單親困難女職工子女申請助學提供的學校正式錄取通知書、準考證、考試成績單、母親所在單位工會出具的單親女職工家庭證明等證件進行認真審核。經過嚴格審核，今年公司有31名困難職工和13名單親困難女職工子女符合捐助條件，得到公司工會和省總工會的資助。
三、多措并舉，確保救助資金落實到位
公司今年“金秋助學”主要形式有：“爭取政策助學”、“愛心助學獎學”、“領導干部對口扶學”三種方式。
一是“爭取政策助學”。公司工會積極爭取省總工會幫扶中心的支持。嚴格按照省總工會20xx年“金秋助學”活動實施辦法，對公司符合條件的困難考生爭取優惠政策助學，在公司工會的努力下，今年公司獲得省總工會“困難幫扶中心”基金22000元，共有11名困難職工子女考生獲得捐助。同時，各子分公司工會，積極與社區居委會聯系，爭取對困難戶考生落實低保政策，配合有關部門，為其申請助學貸款，輔導助學活動。
二是“愛心助學獎學”。公司兩級工會組織啟動扶貧基金，對符合條件的困難職工子女、單親困難女職工子女進行救助。8月28日的下午，公司舉行“金秋助學”捐贈儀式，被北京大學錄取的`陳祖煜同學代表被捐贈學生在會上發言，公司領導余長生、劉炎華、陳邦峰為44名困難職工子女發放助學款61，000元。并向孩子們送上祝福，鼓勵他們要繼承葛洲壩人艱苦奮斗的優良傳統，努力學習，早日成才。各子分公司積極配合，分別從子分公司扶貧基金和公司費用中抽出經費對困難女職工子女進行助學和獎學。如：一公司已對145名學生發放助學金83600元;二公司對93名學生發放助學金35135元;電力公司對14名學生發放助學金6000元;五公司對70名學生發放助學金36，700元。在開展愛心助學的同時，二公司、五公司還對參加今年高考取得好成績的考生分別給予了1000到5000元不等的獎學金。
三是“領導干部對口扶學”。在今年“金秋助學”行動中，公司各級領導干部把身體力行、率先垂范，做好幫困助學活動，作為自身作風轉變的重要行動。公司領導、直屬機關副處級以上干部和子分公司領導干部分別到走進困難職工考生家庭，進行走訪、慰問，聽取困難職工考生所思所想，解決困難職工考生最迫切的需求并送上助學款50200，解決燃眉之急，為即將就學的困難考生送去了溫暖和關愛，送去了戰勝困難的信心和決心。
據統計，今年“金秋助學”活動受到葛洲壩公司兩級工會資助的486名困難職工子女中，義務教育段的困難職工子女61人，資助款15200元;高中和中等教育階段的57人，資助款23400元;大專以上的368人，資助款275835元。通過工會幫助申請到助學貸款的困難職工子女74人。
金秋助學活動總結5
根據上級工會開展“金秋助學”的活動安排和相關文件精神，為幫助考上大學的困難職工和困難農民工子女有書讀，確保“不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學，不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難而輟學”。7月以來，我鄉“金秋助學”活動全面展開，工會主席親自抓，工會干部親自查，對全鄉金秋助學申請名單進行核實，上報。現將活動情況總結如下：
一、加強宣傳，認真安排部署
組織召開會議，宣傳金秋助學的重要意義。逐級傳達，鄉利用開大會的時間將文件精神傳達到每一名職工，村利用開群眾會或小組會將文件精神傳達到每一名農民工。發動社會力量，充分利用板報、宣傳欄、張貼標語等多種形式開展宣傳工作。結合我鄉實際情況，認真安排部署，指定專人負責此項工作，積極開展助學活動。
二、嚴格把關，奉獻愛心，切實維權
嚴格按照資助對象標準審核，對符合條件的，由困難職工和農民工本人申請，村級出證明。鄉工會對申請的對象進行調查核實，初步擬定幫扶對象并公示，接受社會和群眾的監督，確定無異議后建立困難職工和農民工檔案，及時向上級工會組織上報。加大幫扶力度，切實維護好困難職工和農民工子女的受教育權益。
三、發揮工會組織優勢，深入開展金秋幫困助學。
積極爭取黨委政府的重視和支持。按照相關文件精神，組織工會干部深入調查，弄清幫扶對象的'底子，主動向黨委匯報今年金秋助學活動情況，采取不同形式，發揮各自自身優勢，力所能及地為困難職工子女上學提供資助，充分履行工會組織扶貧幫困的基本職責。另一方面努力營造助學活動輿論氛圍。大力宣傳在助學活動中涌現出的典型事件和感人事跡，大力宣傳工會助學完成學業、事業有成的學子典型，在全鄉形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，努力營造全社會捐資助學的熱潮。
金秋助學活動總結6
8月22日，在區政府五樓會議室舉行20xx年“金秋助學”活動，區委書記、區領導等人出席儀式，為全區需要資助的學生發放助學款并表彰一批在“金秋助學”活動中涌現出的愛心捐助單位及個人。
在圓夢行動活動中，8月初我辦團干部對轄區所有困難對象進行全面摸底和初審，同時社區充分利用板報、宣傳欄、公眾號等多種形式廣泛開展了宣傳工作，我辦被資助的學生一共5人，分別是大學生王思琪得到資助金4000元、張鵬博20xx元、吳霜1000元、高中生劉可欣1000元、初中生王天贏1000元，為我辦轄區需要資助的貧困學生爭取到總計9000元的'助學款。同時號召轄區愛心人士和全體社區干部捐贈了生活用品米、面、油和學習用品，書、本、筆、衣物、書包文具等總價值5490元的物品用于資助更多經濟困難且品學兼優的小學、初中、高中、高校在校學生
金秋助學活動中，這次走訪入戶貧困學生王思琪的家中，王思琪述說生活的不易和對學習的渴望掉下的眼淚，“聚是一團火散是滿天星”希望有更多的愛心人士去關注幫助照亮這些在求學路上需要幫助的學子們，讓他們帶著溫暖走向金秋的學堂。讓他們通過學習將來成為社會上更璀璨閃亮的星，回報社會回報祖國。
金秋助學活動總結7
近日，趙坡煤礦工會根據集團工會《關于開展“金秋助學”活動的通知》要求，精心組織、積極行動，全力做好“金秋助學”工作，切實幫助品學兼優、家境貧寒的困難職工子女順利入學，實現求學夢想。
據悉，集團“金秋助學”救助對象為集團在冊工會會員的子女，通過組織的統一招生考試，并被院校錄取的'研究生、本科、大專、中專、高中新生(不含國防生、軍校生、在職研究生或其他院校減免學費的學生和義務教育階段的學生，需要救助的列入年終特困家庭救助范圍);直系親屬出現重大疾病，家庭突遇意外災害造成重大損失，家庭生活困難無力支付學費的學生，單親家庭生活困難的學生。救助標準為高中、中專每人1000元;本科、大專每人20xx元;研究生每人3000元。
金秋助學活動總結8
為切實解決困難職工子女上學難問題，確保“不讓一名困難職工子女因家庭生活困難上不起學，不讓一名困難職工子女因家庭生活困難而輟學”，河灘社區聯合工會以改善民生為重點，深入實施送溫暖工程，積極解決好我社區困難職工子女上學難問題。
河灘社區通過入戶走訪、張貼宣傳資料等形式將市總工會深入開展金秋助學活動的精神傳達給每個困難家庭。最后，了解到有一名困難職工子女成功考取新疆農業大學時，社區工會專干立即打電話催促她來辦理助學事宜。
她來社區填寫助學申請表時很激動對社區人員說：“太感謝了，真的太感謝了，我家生活困難真不知道我的學費怎么辦呢！現在有了你們的幫助我媽媽也可以輕松些了。”
“金秋助學”活動，在圓了貧困學生大學夢的同時也為貧困家庭減輕了經濟負擔，讓家長們不再為孩子的學費發愁。同時為促進社區和諧發展發揮了重要作用，得到了社區居民的'認可和廣大職工的好評。
金秋助學活動總結9
8月22日，區團委在區政府五樓會議室舉行20xx年“金秋助學”活動，區委書記謝廣全、區領導王學峰等人出席儀式，為全區需要資助的學生發放助學款并表彰一批在“金秋助學”活動中涌現出的愛心捐助單位及個人，紅岸街道黨工委書記王大兵和紅岸街道紀檢書記單志斌、也應邀參加了會議。
在圓夢行動活動中，8月初我辦團干部對轄區所有困難對象進行全面摸底和初審，同時社區充分利用板報、宣傳欄、公眾號等多種形式廣泛開展了宣傳工作，后經區委團書記和我辦團干部的入戶走訪確保轄區內符合條件的大學生全部享受此項活動。我辦被資助的學生一共5人，分別是大學生王思琪得到資助金4000元、張鵬博20xx元、吳霜1000元、高中生劉可欣1000元、初中生王天贏1000元，為我辦轄區需要資助的貧困學生爭取到總計9000元的助學款。同時號召轄區愛心人士和全體社區干部捐贈了生活用品米、面、油和學習用品，書、本、筆、衣物、書包文具等總價值5490元的`物品用于資助更多經濟困難且品學兼優的小學、初中、高中、高校在校學生
金秋助學活動中，這次走訪入戶貧困學生王思琪的家中，王思琪述說生活的不易和對學習的渴望掉下的眼淚，作為一名團干部讓我深刻的感受到共青團工作的重要性和使命感，讓我更加熱愛這份工作。“聚是一團火散是滿天星”希望有更多的愛心人士去關注幫助照亮這些在求學路上需要幫助的學子們，讓他們帶著溫暖走向金秋的學堂。讓他們通過學習將來成為社會上更璀璨閃亮的星，回報社會回報祖國。
金秋助學活動總結10
近期，陜州區各鄉鎮、各單位積極行動，踴躍開展“金秋助學”活動，為貧困學子獻愛心。
為弘揚“扶貧濟困、助學育人”的優良傳統，更好地幫助困難大學生完成學業，7月12日晚，觀音堂鎮舉辦了“金秋助學”捐款活動，該鎮機關干部踴躍捐款，為貧困學生獻上一份愛心。
日前，區財政局積極響應區工會倡議，用實際行動投入到扶貧助殘助學捐贈活動中去。捐款現場，該局全體干部職工踴躍盡責任，送真情，獻愛心，共捐善款6050元，以實際行動弘揚博愛理念。
近日，區商務局開展了專項募捐活動。該局領導率先垂范，全體職工積極參與，使募捐活動成為表達愛心、凈化心靈、弘揚社會正能量的.過程。據悉，該局干部職工在“慈善一日捐”“愛心助殘”和“金秋助學”等活動中，累計捐款近萬元。
7月11日，區法院舉行“金秋助學”捐款活動，該院干警共捐款5000余元。據悉，今年該院一直致力于助殘濟困工作，不定期開展各項助學、扶貧濟困暨利民便民活動，使法院工作更加貼近群眾、更好服務民生。
7月11日，區人社局開展了“金秋助學”捐款活動，廣大干部職工紛紛參與，慷慨解囊。當天上午該局職工共捐款6000余元，以實際行動為貧困學生獻上了一片愛心、一份溫暖。
7月12日，區農牧局“金秋助學”捐款活動在該局大會議室舉行，135名干部職工參加活動，當場募集捐款7450元，為成績優異的寒門學子能夠順利進入高等院校繼續深造、實現人生夢想貢獻了自己的一份力量。同時，通過活動，也讓該局干部職工受到了一次愛心教育。
日前，區環保局以“奉獻愛心，關愛困難學子”為主題開展了“金秋助學”捐款儀式，幫助困難家庭子女圓就學夢，增強他們生活的信心和社會責任感。
金秋助學活動總結11
截至8月15日8時,鎮平縣供電公司圓滿完成年金秋助學活動,該公司累計發放助學金3.8萬元,累計發放的學習用品價值達5900元,惠及家庭14戶,受到廣大人民群眾的一致稱贊。
鎮平縣供電公司把“金秋助學”活動作為一項履行社會責任的重要民心工程來抓,不斷拓展助學活動履蓋面,創新活動載體和手段,救助范圍從企業內部困難職工擴展到社會困難群眾,救助形式從單純的發放助學金到發放助學金與學習用品相結合,救助時間從一次性救助改為長期幫扶,通過開展“金秋助學”活動不斷展示電力企業良好的.社會形象,使受到資助的貧困學子切實感受到社會的溫暖。
金秋助學活動總結12
為幫助困難職工和農民工家庭解決子女上大學難的問題，市總工會研究決定，繼續在全市各級工會深入開展金秋助學活動。現將有關事宜通知如下：
一、資助原則和范圍
(一)資助原則
1、助學活動實行屬地管理、分級負責，鄒城市總工會積極爭取濟寧市總工會的資助，市、鎮(街)總工會主要救助所屬區域內的已納入困難職工檔案管理的困難職工子女和農民工子女;
2、有困難學生的'機關事業及生產經營好的企業要自行組織救助;
3、已經接受政府有關部門或其他社會機構救助的學生，不再重復救助。
(二)資助范圍
1、20xx年考取全日制普通高等本科學校并納入工會困難職工檔案管理的職工、農民工子女;2、其它特殊情況的。
二、資助程序
由職工本人寫出書面申請,所在單位(社區、村居)工會核實后填寫有關表格按工會隸屬關系逐級申報。
申請資助須提交的材料：
戶口薄、家庭主要成員(學生本人及父母)身份證、《失業證》或《低保證》、《殘疾證》、醫療證明(醫院診斷書、醫療資費清單等)、考生錄取通知書等證件的原件及復印件;《濟寧市工會困難職工(農民工)檔案表》;《20xx年度金秋助學資助學生推薦表》一式兩份(家庭住址及聯系電話需詳實);職工所在單位出具的家庭收入狀況證明、所在單位公示證明。
三、資助標準
對符合資助條件的申請對象，根據實際情況給予20xx元-4000元的資助。
四、時間安排
20xx年全市工會金秋助學活動時間安排是：20xx年7月15日開始，8月31日結束。
鄒城市總工會金秋助學活動的時間安排如下：20xx年8月15日前申報同時進行入戶調查;8月20日前確定擬資助名單并公示;8月25日前集中資助;8月31前總結上報活動開展情況。
五、有關要求
各級工會組織要高度重視金秋助學工作，加強組織領導。認真調查摸底，建立健全檔案，做好宣傳、公示，嚴格審查把關。各基層單位可按照《通知》精神，自籌資金開展多種形式的捐資助學活動。活動開展情況及時報至市總工會,郵箱：[email protected],聯系電話：5217399。
金秋助學活動總結13
推動和幫助解決困難職工和農民工子女上學問題，充分發揮工會在維護社會和諧穩定中的作用，日前，紹興市上虞區工會繼續開展“金秋助學”活動。
據悉，今年“金秋助學”活動從7月10日開始，到8月25日結束。助學對象為符合工會困難職工建檔標準，已在工會幫扶系統建檔的低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶家庭中在校讀書的子女。本年度已享受政府困難助學的不在此列。救助標準：大學本科2500元，大專(高職)20xx元，高中(中專、職高)1200元，初中600元，小學300元。助學資金可從送溫暖基金、基層工會互助資金、工會經費、行政資助或通過其它渠道籌措。建檔戶主填寫工會“金秋助學”申請表，同時提供相關建檔材料，如：困難職工家庭申報表;困難職工單位公示資料;家庭就業人員的工資收入證明;建檔戶主身份證、家庭戶口簿復印件;低保戶家庭提供低保證復印件;有殘疾人員的提供殘疾證復印件;家庭成員因病的提供醫院病歷卡及今年1-6月自負醫藥費收據復印件;就學困難的家庭提供高校錄取通知書、學費收據復印件;因重大意外事故的'提供相關的損失證明;外來務工人員提供勞動合同復印件。
為做好此項工作，紹興市上虞區工會提出了相關工作要求：一是做好調查摸底，健全助學檔案。各基層工會要盡快研究制訂金秋助學活動實施方案，確定本年度的助學幫扶目標、計劃籌款數額和助學方式，落實責任，確保每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而輟學;二是加強協調溝通，形成工作合力。各級工會要與教育、人力資源社會保障、民政、共青團、婦聯、慈善總會等部門做好銜接，分工協作，發揮工會拾遺補缺作用，避免重復幫扶救助;三是加強宣傳工作，擴大社會影響。各基層工會要深入報道活動開展情況，特別是推廣、宣傳金秋助學活動的經驗做法和主要成果，深入報道在助學活動中涌現出的典型事件和感人事跡，選樹經過工會助學完成學業、事業有成的學子典型。
金秋助學活動總結14
按照自治區總工會和**市總工會的總體要求，XX年金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。達到了區總助學活動發動社會化，捐助經常化的要求，據初步統計目前全市已有184名大、中、小學生得到捐助，捐助資金28.58萬元。
一、積極發動，精心組織，采取多種形式開展助學活動
“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創新，經過幾年的實踐和總結，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。助學活動不僅僅面對個別貧困戶，而是將整個扶持弱勢群體脫貧統籌考慮統一安排。由貧找官變為官找貧，變被動為主動。首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工動態管理網絡、建立了聯系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。
其次，把助學活動納入工作重要議事日程，市總工會和全市基層工會在助學活動中做到了發動社會化，捐助經常化，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。連續幾年開展助學活動，如今已成為全社會的自覺行動。
再次，助學活動措施得力。一是總工會與相關部門上下聯動、快捷助學。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯、團市委和紅十字協會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。二是“一助一”、“群助一”實名助學。正是因為我們全面掌握了困難職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。三是定期捐資助學。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量，關愛身心健康助學。我們與合作公司和市第一醫院聯合開展了“救助肢體殘疾小學生崔嫻”活動，在外省請來外科專家為孩子做髖關節歸位手術。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫療、手術費用。讓她感受到了黨和政府的關懷與溫暖。
二、全市開展的“弱勢群體脫貧”工程帶動了助學活動，而金秋助學活動有力的推動了弱勢群體脫貧工程
“金秋助學”不僅僅是在幫助困難職工家庭的今天，而且是在幫助困難家庭托起明天的希望，更是在構架中華民族的希望，今年的金秋助學活動呈現出以下特點：
1、“金秋助學”活動受到了各級領導及工會干部的高度重視。各相關單位全部納入全市的弱勢群體脫貧工程一盤棋中，形成了長效工作機制，定期召開會議，及時掌握助學活動的動態，加強針對性的`指導和解決存在的具體問題。
2、“金秋助學”活動有了組織保證做為工作基礎。市政府的扶貧辦，統籌安排指揮，市總工會、婦聯、團委、紅會、殘聯、工商聯、民政局等部門密切配合，使社會各個層面對貧困群體都充滿
了社會的關愛。目前全市以不同形式救助困難大中小學生184名。共投入資金28.58萬元。其中，大專以上學生：民政部門資助底保家庭學生53人，各級工會資助困難職工家庭學生31人，紅十字會資助困難家庭學生28人，婦聯“愛心助學工程”資助14人，殘聯資助殘疾人家庭學生10人，團委介紹企業資助3人；社會各界資助外來務工家庭的中小學生45人。
3、“金秋助學”活動措施得力。市總工會利用工會的組織網絡，利用完善的困難職工檔案，當好助學第一知情人。發揮工會組織的聯系面廣，協調性強的優勢，當好助學第一協調人。借助市委、政府開展的弱勢脫貧工程，發揮工會的組織作用，當好助學第一幫助人。加大助學活動的宣傳力度，做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影，形成了良好的社會氛圍，有效地推動了全社會的助學活動。
“金秋助學”活動基于以上三點，現已取得了顯著效果，捐助的人數，出資的款額創歷史新高，而且此項活動已深入人心，覆蓋全社會，各級工會組織都認為助學是自己的工作和責任，同受助的學生也都保持了密切聯系，形成了良性互動的局面。總之，“金秋助學”在自治區總工會和**市總工會的統一領導下，已經取得了顯著成績。目前，“金秋助學”已經在滿洲里市各級工會全面展開，今年捐助資金已經全部送到了困難職工子女手中，一個營造“接受愛心、傳遞愛心、共享愛心、奉獻愛心”的和諧理念、和諧氛圍正在形成。我們相信，有市委的正確領導，有社會各界的大力支持，“金秋助學”一定會在構建和諧社會中發揮積極的作用
金秋助學活動總結15
x月17日，市總工會“金秋助學”暨電子商務培訓班啟動儀式在遼源電子商務園區舉行。
市委副書記劉偉，市人大常委會副主任、市總工會主席谷云山，副市長譚海出席啟動儀式。
本次活動旨在推進各級工會組織著力解決好當前職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步貫徹落實“三嚴三實”，深入開展“大眾創業、萬眾創新”活動，充分體現各級黨委、政府和工會組織對困難職工及其家庭的關心和關懷，進一步加強黨和人民群眾的血肉聯系，發揮工會組織維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍和社會和諧穩定的重要作用。
市總工會“金秋助學”活動自20xx年開展至今，已發展成為全市家喻戶曉的惠民工程、民心工程。特別是近3年來，全市共籌集發放助學救助金411萬元，救助家庭困難勞動模范、困難女職工和困難農民工子女3300多人次，實現了助學范圍逐年擴大、助學人數逐年增多、助學標準逐年提高的工作局面。20xx年，困難大學生的救助標準由去年的20xx元提高到3000元，實現了救助標準的新突破。
根據全市“大眾創業、萬眾創新”的工作安排，市總工會在舉辦“金秋助學”活動的`同時，對受救助的在校大學生和高考生進行為期3天的電子商務課程培訓，旨在開啟大學生的創業智慧，增強大學生的創業意識、創新精神和創造能力，為建設創新型國家提供源源不斷的人才智力支撐，打造一批年輕的遼源電子商務新團隊，市總工會還將對參加培訓的180多名大學生做好后續跟蹤服務。
活動宣讀了遼源市總工會20xx年“金秋助學”活動救助決定，向部分受救助大學生代表發放助學救助金。受救助學生代表作了表態發言。受救助的在校大學生、應屆高考生代表、受救助單位工會的負責人、市總工會機關干部300多人參加了活動。
市總工會金秋助學金正式發放，“金秋助學”活動進入第七個年頭。今年共有80位困難職工家庭學生可獲得資助，助學金標準為每人3000元至800元不等。
據了解，市總工會一直高度重視困難職工的生產生活問題，通過不斷創新載體，千方百計為職工解決生產生活上的難題。而“金秋助學”活動正是我市工會系統切實幫助職工解決現實困難的有效途徑之一，并且已經發展成為具有一定社會影響力的幫扶工作品牌。活動開展7年以來，共為全市250多名困難職工子女發放金秋助學金54萬余元。
市職工服務中心相關負責人表示，開展“金秋助學”活動，就是希望能讓每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而上不起學，讓每一個困難職工家庭高校畢業生能順利實現就業。同時也希望受資助的學生能夠努力克服學習和生活中的各種困難，勤奮學習，以實際行動回報社會關愛。
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