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夏季防暑工作總結

時間:2024-03-16 08:18:08 工作總結 我要投稿

夏季防暑工作總結

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如立即行動起來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的夏季防暑工作總結,歡迎大家分享。

夏季防暑工作總結

  夏季防暑工作總結 篇1

  7月23日上午,鎮(zhèn)總工會組織開展“夏季送清涼”暨防暑降溫慰問活動,為在高溫一線作業(yè)的職工送上防暑降溫物品。

  當天上午,鎮(zhèn)委委員、鎮(zhèn)總工會xx率鎮(zhèn)總工會工作人員一行來到常平鐵騎大隊,為鐵騎隊員們送上風扇、雨傘、涼茶、清涼包等防暑降溫物品,向他們進行慰問并表達敬意。隨后,慰問人員一行還深入鐵騎大隊備勤室、裝備室等地,詳細了解鐵騎大隊勤務工作以及工會活動開展情況等,并叮囑大家在高溫環(huán)境下要合理安排休息時間,積極參與職工趣味活動,勞逸結合,以更好的精神狀態(tài)投入到工作中。

  據悉,鎮(zhèn)總工會每年都會舉辦“夏季送清涼”活動,該活動作為一項工會幫扶工作的.品牌,是工會組織貫徹落實以職工為本,關愛基層職工的具體舉措之一。

  今天鎮(zhèn)總工會共為鐵騎隊員、工廠企業(yè)員工、環(huán)衛(wèi)工人等高溫一線作業(yè)職工送去風扇和雨傘共500把,涼茶、飲用水共500箱,清涼包200份,旨在為廣大職工營造安全、舒適的工作環(huán)境,確保職工安全度夏、各項工作有序開展。

  夏季防暑工作總結 篇2

  為做好廣大職工防暑工作,切實維護廣大職工職業(yè)安全與健康權益,保證我縣職工平安度夏,根據市總工會《關于開展夏季送清涼活動的通知》文件要求,縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼,我們在行動”的夏季送清涼活動。

  一、加強對活動的組織宣傳

  縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持,提高活動實效,通過發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式,積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍,讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的'健康危害,增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

  二、深入基層了解企業(yè)生產和勞動狀況

  縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產車間和其他露天作業(yè)的農民工集中開展監(jiān)督檢查,排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

  三、開展“為勞動者送清涼,我們在行動”活動

  1、送清涼。在活動期間,共籌集慰問資金1萬元,工會經費投入1萬元,社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品,到農民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問,此次活動共走訪慰問職工1200人次,其中農民工1000人次。

  2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查,避免出現因作業(yè)和生活環(huán)境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查,發(fā)現問題及時向企業(yè)行政通報,督促企業(yè)整改。

  夏季防暑工作總結 篇3

  近日,青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關干部對在高溫酷暑下堅持在工作一線的工作人員,進行了走訪、慰問。先后來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮(zhèn)滄州泰達塑料制衣有限公司、盤古鄉(xiāng)河北旭峰機電科技有限公司等5個單位,慰問職工約400余人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類,價值3萬余元的防暑藥品、解暑慰問品。每到一處,市總工會副調研員、縣總工會主席付化彥都代表工會組織向一線職工表示親切的問候。高度肯定了他們?yōu)榭h域發(fā)展做出的巨大貢獻,并對職工關心的如:工會會員普惠化,困難職工的救助辦法,申報程序,職工書屋建設,職工維權時需要的證據、程序等方面的政策做了較為詳細的解讀。職工們眼前一亮,明白了許多與自己切身體利益相關的`政策。付主席隨后又語重心長的叮囑工人們要注意防暑保重身體,做好自我調節(jié),勞逸結合。言語之間充滿了對職工的關心和牽掛。同時還囑咐企業(yè),要體恤職工,把關心職工的生活和休息放在首位,切實抓好防暑降溫工作和勞動安全保障措施的落實,合理安排作業(yè)時間,特別是露天作業(yè)要避開高溫時段,確保職工的勞動安全和身體健康。所到之處,職工們倍受鼓舞。

  此次夏送清涼主題活動從7月12日開始持續(xù)到8月份,以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”為主要內容,為從事高溫、戶外等作業(yè)的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是兩學一做活動的具體體現,是構建和諧勞動關系的有效措施,是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式,是密切黨群、干群關系的有效載體和支撐。

  夏季防暑工作總結 篇4

  公司副總經理xx一行冒著炎熱酷暑來到徐家溝礦,在礦長xx、黨委書記xx等的陪同下,深入到綜采車間把白糖、茶葉等避暑必需品送正在堅守崗位而忙碌著的.職工手中。

  在工作現場,xxx仔細詢問了綜采車間職工們的近期工作情況,得知技術工人在崗下完綜采設備,現正在為綜采準備備用纜線等材料時,封建利說,你們想得對,你們做得好!我們經常說修舊利廢,與工程技術人員有很大關系。有些設備壞了,不是整體地壞了,而是個別部件,只要技術人員多動腦筋,修舊利廢的實效就會有根據明顯,今后,你們還要多為企業(yè)著想,在降本增效上動腦動手,用實際行動做出應有的努力。

  從綜采車間出來,封建利又詢問了該礦在轉機制內部承包以后的思路、打算和辦法。他要求徐家溝礦一定要超前構思,精心部署,穩(wěn)步推進,力爭在轉機制內部承包經營上邁出矯健的步子,創(chuàng)造寶貴經驗,為抵御煤炭市場“寒流”提高免疫力和生命力。

  徐家溝煤礦礦長xx表示,決不辜負上級的希望,決心在礦業(yè)公司的大力支持過程中,團結帶領全礦干部職工真抓實干,創(chuàng)新進取,共克時艱,努力為轉機制內部承包經營做出應有的貢獻

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