勞務工作總結(jié)

勞務工作總結(jié)實用[4篇]

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編為大家整理的勞務工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

勞務工作總結(jié)1

　　根據(jù)縣委、縣政府關于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的部署，我鎮(zhèn)從年初就把勞務輸轉(zhuǎn)工作列入了重要議事日程，近年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把勞務輸轉(zhuǎn)作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措來抓，多渠道組織勞務輸轉(zhuǎn)，取得了一定的成效。今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和正確引導下，廣大農(nóng)民群眾外出務工的熱情進一步高漲，截止目前，共輸出勞動力2985人次，占任務的105%，其中有組織輸出1399人次，占任務的102%，自謀輸出1586人次，技能性培訓260人次，占任務的100%，創(chuàng)勞務收入2213萬元。取得了可觀的經(jīng)濟效益和明顯的社會效益，為我鎮(zhèn)完成全年工作任務奠定了良好的基礎。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

　　一、主要措施

　　㈠、加強領導、強化措施。建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導，鎮(zhèn)勞務工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組參與齊抓共管，勞務中介組織、勞務經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡。為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的.工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。同時針對存在的問題及時進行解決，確保了勞務輸轉(zhuǎn)的有序開展。

　　㈡、理清思路、宣傳動員。鎮(zhèn)上的發(fā)展思路和各村的發(fā)展思路都把勞務輸轉(zhuǎn)作為一項重要任務，從輿論氛圍上使全鎮(zhèn)上下形成大抓勞

　　務工作的共識。為了使群眾走出去，穩(wěn)得住、掙回來，始終按照“宣傳發(fā)動，合理流向，群眾自愿，積極穩(wěn)妥、講求實效”的原則，采取組織引導和群眾自謀相結(jié)合，季節(jié)性務工和長年外出務工相結(jié)合，定點輸出和多地輸轉(zhuǎn)相結(jié)合，并通過多種方式，廣泛宣傳勞務輸轉(zhuǎn)的意義，反復宣傳各種優(yōu)惠政策和待遇，使群眾在思想上認識到勞務輸轉(zhuǎn)是增加收入，推進生存方式的改變，建設社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇。

　　㈢、打好基礎，加強培訓。為進一步實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)采取措施，不斷提高勞動者的素質(zhì)。

　　一是整合資源強化素質(zhì)培訓。充分利用黨員遠程網(wǎng)絡教育平臺，緊緊依托勞動、安監(jiān)等部門，有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。同時，在對全鎮(zhèn)剩余勞動力進行輸轉(zhuǎn)前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務工人員參加區(qū)勞務工作部門和其他培訓機構(gòu)組織的職業(yè)培訓，努力改變輸轉(zhuǎn)人員結(jié)構(gòu)，逐步增強務工人員的自身素質(zhì)，極大的增加了外出務工人員在勞務市場的競爭優(yōu)勢。

　　二、存在問題

　　一是宣傳工作不到位，剩余勞動力傳統(tǒng)觀念仍是我鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依托勞務經(jīng)濟脫貧致富的思想。

　　二是群眾對技能培訓認識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不去或無力參加培訓，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)組織化程度低，有時數(shù)量增加了，但勞務收入仍在低位徘徊。

　　三是鎮(zhèn)政府條件有限，勞務工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實效性差，沒能形成通過發(fā)展勞務輸轉(zhuǎn)工作

　　發(fā)展勞務經(jīng)濟，從而反哺農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。

　　三、下一步打算

　　一是強化服務、加大宣傳力度，逐步形成全鎮(zhèn)上下一心、大抓勞務工作的輿論氛圍。

　　二是積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各種培訓機構(gòu)，強化培訓工作，實現(xiàn)勞務輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。

　　三是穩(wěn)固原有勞務市場，開辟新的勞務市場，通過加大投入，強化聯(lián)系，結(jié)合培訓，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。

　　四是進一步完善鎮(zhèn)勞務輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設，發(fā)揮致富能人的作用，提升勞務輸轉(zhuǎn)水平，從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。

勞務工作總結(jié)2

　　今年以來，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在區(qū)勞務辦的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大及黨的十七屆六中、七中全會精神，全面貫徹區(qū)第七次黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)委“13345”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，牢固樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀，扎實開展勞務輸轉(zhuǎn)工作，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：

　　一、全年工作情況

　　（一）基本情況

　　鎮(zhèn)地處麥積區(qū)西北部，行政面積86.6平方公里，土地面積3.68萬畝，下轄22個行政村，有150個村民小組，6596戶3.1萬人。以商品流通、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易日益繁榮，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展，杏、葡萄、蘋果等果品遠銷外地，果農(nóng)品牌意識逐漸形成；畜牧業(yè)發(fā)展壯大，肉禽蛋產(chǎn)品已遠銷至蘭州、西寧、新疆、內(nèi)蒙等市場；以.....公司為代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展，吸納了相當數(shù)量的農(nóng)村剩余勞動力，勞務培訓和輸轉(zhuǎn)工作穩(wěn)步推進，勞務收入成為拓寬農(nóng)民增收渠道、增加農(nóng)民收入的主要渠道，大大促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府一直把勞務工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設的一大支柱產(chǎn)業(yè)來抓,全年共輸出農(nóng)村剩余勞動力7998人次，有組織輸轉(zhuǎn)4200人次，輸轉(zhuǎn)率達到了60％以上，創(chuàng)收8020萬元，占全鎮(zhèn)經(jīng)濟收入的45％，勞務培訓8期2366人，其中引導性培訓1560人，技能培訓806人，建立勞務基地51個，創(chuàng)建“家政大嫂”勞務品牌1個，培養(yǎng)勞務經(jīng)紀人50人、勞務帶頭人30名，較好地完成了全年勞務工作目標各項指標任務。

　　二、多措并舉大力開展勞務輸轉(zhuǎn)工作

　　一是成立機構(gòu)，加強組織領導。成立了以黨政主要領導任組長，黨委委員為成員的.鎮(zhèn)勞務工作領導小組，負責組織領導發(fā)展勞務經(jīng)濟，并落實工作人員，定期召開專題會議，分析勞務形勢，組織輸轉(zhuǎn)富余勞動力。全鎮(zhèn)共成立村級勞務工作領導小組24個，召開勞務相關會議12場次。

　　二是廣泛收集用工信息，為大量有序的勞務輸出提供信息保證。我們利用春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日有利時機，開展“春風行動”等勞務招聘會三次，不定期張貼、發(fā)布用工信息，全年共發(fā)布用工信息8批次56條。

　　三是強化務工知識宣傳培訓。利用廣播、板報、公示欄、標語和橫幅等方式加大勞動政策法規(guī)、用工信息和務工常識的宣傳。全鎮(zhèn)共書寫宣傳標語156條，辦板報12期，開展“春風行動”等勞務招聘會3次，通過宣傳，有效提高了務工人員的基本素質(zhì)和自我保護意識。四是開辟勞務基地，組織輸轉(zhuǎn)人員。開辟建立勞務基地是搞好勞務工作關鍵，今年已在山東、青島、北京、新疆等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)建立勞務基地10個，向外組織轉(zhuǎn)移務工人員4200多名，由于工作到位，措施得力，受到了用工單位和務工人員的一致好評。今年10月份我鎮(zhèn)有組織輸轉(zhuǎn)赴疆摘棉務工人員420人，并在廣場舉行了歡送儀式。

　　四是配強勞務經(jīng)紀人，健全民間聯(lián)絡站。目前，我鎮(zhèn)培植......等50名勞務經(jīng)紀人，組織開展向外輸轉(zhuǎn)富余勞動力，保證了我鎮(zhèn)勞務工作的有序開展。

　　存在困難和問題：一是務工人員工作技能有待提高，勞動者整體素質(zhì)偏低，崗前培訓有待加強，勞務收入的科技含量不夠高，培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，大部分外出務工人員從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性的多，長期性的少；二是開展勞務知識和技能培訓經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政緊張，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

　　三、下一步的打算：

　　一是進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海發(fā)達城市用工企業(yè)的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展；

　　二是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。針對部分群眾文化素質(zhì)低，思想觀念保守的現(xiàn)狀，首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞動產(chǎn)業(yè)喊響喊亮。充分利用關閉、電視、遠程教育網(wǎng)絡、新聞媒體、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性。教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)�風險的守舊思想。及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作職工涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，做法，用身邊的是引導身邊的人。

　　三是整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓。樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞務技能的'培訓提高務工人員的素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例，實現(xiàn)勞務輸出有數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散性向規(guī)模性轉(zhuǎn)變，提高勞動者素質(zhì)是關鍵。

　　四是穩(wěn)固基地，擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。充分利用已建立的勞動力市場服務網(wǎng)絡，堅持把輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。穩(wěn)定就地勞務轉(zhuǎn)移，圍繞新鎮(zhèn)區(qū)建設做文章，開拓眼界搞三產(chǎn)，積極鼓勵務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；能人帶動繼續(xù)鞏固現(xiàn)有勞務及場地。在開辟新基地的同事，繼續(xù)同老基地保持良好的合作關系，勞務輸出呈現(xiàn)常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面；主動聯(lián)系拓展東南沿海勞務基地。沾上繼續(xù)堅持領導把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務輸出的重頭戲，充分發(fā)揮鎮(zhèn)，村兩級職能作用，使有組織輸出成為勞務輸出的重頭戲。探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務工的“勞務帶頭人”，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關系，開展帶動式輸轉(zhuǎn)，帶動了勞務輸出，為外出務工人員創(chuàng)造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。

　　五是樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓提高務工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例；三是培養(yǎng)勞務經(jīng)紀人人，多渠道拓寬勞務市場。

勞務工作總結(jié)3

　　20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)勞務開發(fā)領導小組和區(qū)人事勞動和社會保障局的大力支持與幫助下，雙桂鎮(zhèn)20xx年的勞務工作堅持以民為本，圍繞“三農(nóng)”問題，按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，建立勞務興鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略，強化培訓塑品牌，開拓市場建基地，維護權(quán)益保穩(wěn)定，回引創(chuàng)業(yè)活經(jīng)濟，實現(xiàn)品牌培訓，勞務輸出上規(guī)模，逐步將勞務培訓和勞務輸出引入市場化、產(chǎn)業(yè)化，推進了全鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟的新發(fā)展。

　　一、大力開展農(nóng)民工技能培訓，打造勞務品牌

　　為進一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移及開發(fā)工作，配合好區(qū)勞務辦對農(nóng)民工的技術、技能培訓，年初鎮(zhèn)黨委、政府就召開專門會議，調(diào)整并充實了鎮(zhèn)勞務開發(fā)工作領導小組，進一步加強領導，明確任務、落實責任、逗硬獎懲，通過召開鎮(zhèn)村干部會議，書寫村語，散發(fā)資料，辦板報專欄，有線廣播的滾動報道，黨委、政府主要領導在黨代會、人代會報告中的大力宣講，營造了“培訓一門技術，介紹一份職業(yè)，致富一個家庭，帶動一方群眾”的良好氛圍，讓職業(yè)技能培訓工作的目的意義深入人心，全年共舉辦培訓班6期，共培訓電焊工、縫紉工、美容、美發(fā)、家政服務、廚師、計算機等農(nóng)民工560人，超過目標任務40.75%。

　　二、積極拓展勞務市場，實現(xiàn)勞務輸出上規(guī)模

　　除繼續(xù)堅持民間帶動輸出外，大力收集和發(fā)布用工信息，積極參加市、區(qū)統(tǒng)一組織的勞務招商活動，勞務輸出逐步向電焊、縫紉、計算機待主體行業(yè)和高技能領域邁進。今年8月由區(qū)人事局勞務辦組織一批電焊工赴廣州馬世基有限公司上班，現(xiàn)月工資已達3800元；9月由區(qū)勞務辦組織一批電焊工赴廣州東方國際集裝箱公司；推薦一批電焊工赴深圳進廠上班；10月份由區(qū)勞務辦推薦縫紉工到江蘇省無錫市進廠上班和到區(qū)工業(yè)園區(qū)蘭尼爾進廠上班；11月份推薦一批縫紉工到高坪區(qū)金嘉服裝公司上班。鎮(zhèn)黨委書記與勞保所長親自送農(nóng)民工到用工企業(yè)，探索了農(nóng)村勞動力有序流動新機制，建立了政府、民工、企業(yè)三者在勞務開發(fā)中良性互動的新局面，全年勞務輸出4860人，實現(xiàn)勞務收入2560萬元，占農(nóng)民人均純收入的71%，有力地推動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的'發(fā)展。

　　三、大力實施“回引工程”，實現(xiàn)回引創(chuàng)業(yè)新突破

　　今年我鎮(zhèn)把勞務招商作為招商引資重要內(nèi)容，對外出勞務人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實行招商引資待遇，加強與勞務成功人士的聯(lián)絡，積極引導他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，龍歸院村外出務工人員任志回村承包80余畝土地種植黃金梨、水晶梨和日本豐水梨，帶動全村成片規(guī)模種植水果350畝。五通嘴村農(nóng)民工任玉年、楊秀夫婦，帶著外出務工資金回鄉(xiāng)投資60萬元創(chuàng)辦養(yǎng)鴿場，鳳翔山村謝春華回鄉(xiāng)投資40萬元創(chuàng)辦富達竹編廠。

　　四、加強維權(quán)救助工作，保障農(nóng)民工合法權(quán)益

　　我鎮(zhèn)把本地外出民工作為維權(quán)重點，擴大民工維權(quán)范圍，建立與司法、執(zhí)法和勞動仲裁互動的新機制，全年處理勞務糾紛3件，為民工挽回經(jīng)濟損失5萬元，并為下崗、失業(yè)、清退、分流等人員辦理《失業(yè)證》、《優(yōu)惠證》和靈活就業(yè)人員兩保補助，化解了不穩(wěn)定因素。

　　總之，我鎮(zhèn)全年的勞務工作取得了較好成績，并多次受到區(qū)勞務開發(fā)領導小組和人事勞動和社會保險局的通報表揚，但離組織的要求還有一定距離，我們將在來年的工作中倍加團結(jié)努力，開拓創(chuàng)新，為把雙桂建設成平安、和諧、富裕的社會主義新農(nóng)村而努力工作。

勞務工作總結(jié)4

　　20xx年年勞務經(jīng)濟工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照十七屆四中全會提出的“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動就業(yè)，鼓勵農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求，全力做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　一、轉(zhuǎn)出情況

　　20xx年當年，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力200人，累計轉(zhuǎn)移達到11328人，占勞動力總資源的58%，實現(xiàn)勞務創(chuàng)收11091萬元，占全鄉(xiāng)經(jīng)濟收入的58.2%。農(nóng)民人均勞務增收2613元，是我鄉(xiāng)人均收入達到7980元。

　　二、發(fā)揮基地作用，搞好勞務輸出工作。

　　20xx年我鄉(xiāng)我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遭受了嚴重的自然災害，為了減少損失，我鄉(xiāng)加大就地轉(zhuǎn)移力度，與現(xiàn)有4給勞務基地加強了溝通，和對勞務基地優(yōu)惠條件加強宣傳力度，成功的轉(zhuǎn)移勞動力201人。而且都實現(xiàn)了我們的轉(zhuǎn)出的目標，轉(zhuǎn)的出、有收入、站得住。

　　三、針對我鄉(xiāng)的實際情況、把勞務輸出放在首位，加大宣傳力度，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)損失勞務補的策略。具體辦法

　　1、村要在現(xiàn)有的“能人”與經(jīng)紀人隊伍的基礎上，深入挖潛發(fā)展一批新人，充實隊伍建設、建立檔案形成農(nóng)民、能人、市場的勞務產(chǎn)業(yè)鏈條，使想外出的農(nóng)民有保障，杜絕盲目外出的現(xiàn)象發(fā)生，做好勞務經(jīng)濟模式化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工作使其得到充實完善。

　　2、扎實做好典型的培養(yǎng)工作

　　充分發(fā)揮宣傳輿論的導向作用，利用各種傳媒工具，宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義，總結(jié)不同類型、不同層面的外出務工能人，輸出典型，就地轉(zhuǎn)移典型，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等典型，每村培養(yǎng)與樹立的'典型不少于2個，并形成材料上報、宣傳。

　　3、加強領導，保證勞務經(jīng)濟快速發(fā)展

　　強化組織領導，把勞務經(jīng)濟作為農(nóng)村第一經(jīng)濟來打造，把農(nóng)村人力資源作為“第一資源”來開展，認真組織實施，保證勞務經(jīng)濟工作落到實處。

　　四、本著克己奉公的工作精神服務于民

　　在擔任勞轉(zhuǎn)辦主任以來，在工作態(tài)度、工作作風等方面嚴格要求自己。對前來咨詢務工信息的農(nóng)民，熱情相迎，認真解答，和提供符合其條件的務工信息，使其乘興而來滿意而歸，最終達到轉(zhuǎn)出創(chuàng)收的目的。在組織技能培訓時不收農(nóng)民工一分錢，在組織轉(zhuǎn)出時不收農(nóng)民工一分中介費，做到一切從農(nóng)民的利益出發(fā)，為民辦好事、辦實事。

　　在以后的工作中我始終保持積極向上態(tài)度，加強業(yè)務學習，提高思想政治覺悟，提高為人民服務的本領，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民增收盡一份力。

【勞務工作總結(jié)】相關文章：

勞務工作總結(jié)04-12

勞務工作總結(jié)15篇05-13

勞務工作總結(jié)（精華15篇）10-25

派遣勞務的介紹信03-11

勞務派遣辭職報告03-08

勞務公司介紹信05-01

勞務人員退場的承諾書06-08

勞務協(xié)議書07-25

勞務勞動合同04-12