公司團委工作總結

公司團委工作總結范文集錦

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的公司團委工作總結范文集錦，希望能夠幫助到大家。

公司團委工作總結范文集錦1

　　20xx年是津維公司整合資源、蓄勢待發的關鍵年，在集團公司上下都在相繼開展“調結構、促轉變、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委將繼續以集團“一二六八”的工作思路為統領，以集團團委、公司黨政班子的中心工作為指導，以建立五型團委的工作方針為抓手，為實現津維公司第三大產業高地，開創津維公司新發展實現“二次創業”的騰飛，繼續青年生力軍的積極作用。

　　20xx年津維公司團委堅持以黨建帶團建為統領，按照集團團委的要求相繼開展了如下幾方面的工作：

　　一、以企業生產經營為中心，深入推進以“青”字號工程為抓手的創建工作

　　（一）深入推進“青年安全生產示范崗”創建活動。以“安全生產，青年當先”為主題，扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規定，挑選一批責任心強、安全意識好的青年作為安監員。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓教育，以創建“青安崗”活動為龍頭，突出“青年安全知識競賽”、“今天安全我負責”等活動，配合集團團委開展“交通集團第x屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優秀的青年參加了此次競賽，榮獲了第三名的好成績。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產發揮作用。

　　（二）強化推進青年文明號爭創活動。積極探索青年文明號有形載體，以加強管理、完善機制、強化監督為手段，進一步突出汽車檢測行業特點，切實發揮服務社會、服務企業的窗口效應，開展“文明用語大比拼，文明行為我當先”的評比活動。繼續把推進青年文明號創建內容向誠信、節約和職業道德素養與崗位技能提升方面延伸，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合，使青年文明號成為企業管理創新的有效載體。

　　（三）扎實推進青年突擊隊建設活動。在集團5.23事故發生之后，津維公司團委也全面開展了“安全生產我先行”的一系列安全監督檢查工作。倡導青年團員要弘揚抗震救災、奧運安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統，以企業重點攻關任務為核心，痛定思痛，堅定思想、努力工作保證企業二次創業的發展。團結帶領廣大青年積極投身于公司經濟建設的主戰場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業“急難險重新”任務的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為公司二次創業鞏固、占領、擴大經營市場發揮積極作用。

　　（四）全面推進青年創新創效活動。通過組織召開青年創新創效座談會、科技與青年大討論、優秀技術成果展示等形式，進一步提高青年參與創新創效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術課題、業務攻關、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉化等環節，確保青年創新創效活動取得實效。

　　（五）廣泛推進青年志愿者服務活動。津維公司團委在參加完集團公司團委召開的“迎新春，促和諧”深入客運服務動員會以后，組織青年干部配合集團團委開展“迎新春青年志愿者深入客運服務”活動。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運行業完成旅客的疏導工作。

　　津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務活動中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運站領導、職工、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進一步了解了客運服務行業，也在青年之中把熱心服務、真心服務、全心服務的精神發揚光大。讓廣大青年了解志愿者服務的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚在集團公司的每個角落。

　　二、以黨建帶團建為依托，以制度化管理為保障，打造政治合格、能力過硬的團組織

　　（一）圍繞企業生產實際，積極開展共青團系統的新一輪解放思想大討論活動。

　　在集團公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委連日來也以集中討論和分組討論的形式，相繼開展了深入貫徹武岱董事長、總經理在集團公司系統6月5日領導干部會議上的講話精神。進一步解放思想大討論，深刻領會文件精神，樹立強化意識、搶先意識、突破意識、開放意識、憂患意識、一流意識、責任意識。在調整轉變中堅持發展為先、轉型為先、市場為先的三個原則，打好九大攻堅戰。以此拉開了全體團員青年學習貫徹新一輪大討論活動的序幕。

　　通過學習大家認識到在當前這個特殊時期，我們更要認清形勢、勤奮學習、提高自身素質、增強業務能力，做二次創業的復合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業，珍惜機遇，用心在工作上，扎扎實實的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過發展賦予我們的責任，才能不被發展的大潮所淘汰，真正成為二次創業的生力軍！

　　（二）、繼續完善共青團工作制度和標準，為實現共青團建設質量標準化做好準備。

　　為進一步加強團的基層組織建設和基層工作，深化團建基礎工程，努力把團的基層組織建設成為先進作用突出、群眾基礎鞏固、組織制度健全、運行方式有效，具有吸引力、凝聚力和戰斗力的堅強集體。津維公司團委在集團公司開展“共青團工作質量標準化服務”之際，深入基層單位，開展一次詳細的摸底調研工作。調研結果表明：津維公司共有職工290人，其中40歲以下的青年106人，站總人數的37%，35歲以下的96人，站總人數的34%，其中團員22人，站總人數8%。其中本科及以上學歷的26人，占青年總數的25%，專科及以上學歷的43人，占青年總數的41%。調研中同時發現了共青團工作在當前面臨的.四點問題和今后如何解決這些問的方法和措施。為津維公司新時期下的共青團工作指明了方向。

　　并且公司一此次調研為契機，指導基層單位團組織開展規范基層團的組織建設、規范團員教育管理、規范團內管理制度、規范檔案管理工作、規范團組織工作匯報制度、規范團工作會議的“六項規范”活動，切實夯實團建基礎工程，為發揮青年突擊隊和生力軍作用提供堅強的組織保證。

　　（三）、積極推優薦才，選樹青年典型。

　　20xx年，津維公司團委努力做好青年的“雙推”工作，各級團組織與黨組織保持密切聯系，積極穩妥地推薦優秀青年入黨。截止到目前，通過團組織共有4名團員青年已經正式加入黨組織。還有5名青年正在進行考察和政審。團委還積極組織各級團組織廣泛開展“五四紅旗團委”創建活動，選樹青年典型。貨車修理廠副廠長李敏、特種車修理廠副廠長陳浩四人為天津市青年企業家協會會員候選人。

　　（四）、加強團內宣傳陣地建設。公司團委充分運用團市委和集團公司有關雜志和網站的宣傳陣地，建立了共青團“青年之家”，廣泛開展團務宣傳報道工作，集中展示公司共青團工作的有形活動和特色亮點，為基層團組織搭建了溝通信息、交流經驗、共話團情的重要平臺。

　　三、以集團團委20xx年部署開展的各項活動為中心，配合集團團委結合本單位實際開展好各項青年活動。

　　（一）成功的召開了共青團交通集團第一次x屆團員代表大會

　　借集團團委召開的共青團第一次x屆團員代表大會的東風，津維公司團委也緊跟共青團號召，成功的召開了“津維公司第x屆一次團員代表大會”，并通過大會審議并通過了津維公司共青團工作報告，經過大會推選最終選舉出了9名代表參加集團公司的團員代表大會。

　　經過三個多月精心準備，共青團交通集團第一次x屆團員代表大會于4月22日圓滿落下了帷幕，大會選舉了共青團第一次x屆常委會的9名委員，同時回顧了共青團發展的光輝歷程和未來共青團的發展方向。此次盛會的召開標致著共青團工作邁上了一新臺階，將進一步激發全體團員青年建功成才的熱情，推動共青團工作加快邁上新臺階、不斷開創新局面。

　　（二）全面開展津城美景一日游活動

　　津維公司團委積極配合集團團委開展津城美景一日游的“五個走進”活動。即：讓津城美景一日游活動走進家庭，走進團員青年，走進先進群體，走進各大集團、區縣，走進社區、超市、繁華地段等，要求單位要積極組織并參與的到此次活動中來。截止到目前，僅共青團組織的津城美景一日有活動就達到30人次，累計為集團創收達1000余元。同時，集團團委也以各個部室為單位，深入與各大集團的共青團組織加強聯系，拉動他們也一同參與到此次活動中來。

　　（三）加強青年愛國主義教育。

　　定期組織青年觀看愛國主義教育類的光盤和叢書，組織青年觀看了電影《建黨大業》等多部影片，從宏觀到微觀全方位、多角度的為團員青年普及愛國主義教育，增加團員青年的凝聚力，激發團員青年的斗志，樹立團員青年的主人翁意識，為更好的服務企業、服務經營打好基礎。

　　（四）倡導低碳生活，從青年做起

　　為了深入貫徹好集團關于綠色辦公低碳辦公的文件要求，津維公司團委配合公司黨政領導，開展了各部室的“節能減排的評比”工作，并且在每天中午在不影響正常的工作和休息的同時開展“節約用電一小時”的活動，以此來推動低碳辦公的有效實施。并且為各個部室都建立的自己的獨立的辦公郵箱，今后日常文件的收發都可以在網上進行，大大降低了工作成本，提高了工作效率。

　　四、積極抓好人才建設，為津維公司的二次發展積蓄力量。

　　為了更好的配合好集團團委、公司黨政做好青年人才隊伍建設，公司團委在集團團委的領導下，先后組織青年團員參加了3次青年干部培訓班活動，并推薦了2名青年干部參加了集團舉辦的團干部培訓班，通過這幾次培訓班的開展大大彌補作為共青團干部對團務知識的匱乏，經過科任老師的精心的課程編排，深入淺出的講解傳授，也為我們今后開展共青團工作開拓了思路指明的方向。

　　20xx年下半年工作設想：

　　一、進一步加強組織自身建設，切實提高青年團員成長成才的能力

　　（一）不斷加強共青團工作的隊伍建設。

　　進一步建立健全團組織機構，把今天共青團調研活動的發現的問題和好的解決方法都匯集起來。建立適應企業團組織生存發展的激勵考核模式，找準服務青年和服務企業的契合點。實現團組織工作標準化的統一標準。設計團干部隊伍建設方案和學習培訓計劃，采取業務指導、外出培訓、參觀學習等具體措施和方法加強干部隊伍建設。依托“電子團務”平臺定期交流、工作述職、與分管領導溝通等方式，積極探索我院團建工作全面、科學的評價機制，為我院各項工作起到積極作用。

　　（二）開展針對企業團總支書記、支部書記的業務指導、學習和培訓。

　　加強企業共青團工作者的業務知識，聯系各個單位的老團干、借助集團團委的平臺為他們講解如何在新時期下開展好共青團工作，如何做一名合格的共青團干部等課程的培訓學習。通過開展培訓班、組織青年拓展訓練等形式讓團員青年對共青團工作有更為深入的了解和體味。

　　建立符合企業自身特點的青年團員信息庫，及時掌握團員青年的思想動態，加大對共青團工作前瞻性問題的分析。加強與其他兄弟單位共青團之間的交流和學習，力爭建立一支業務精、能力強、善團結、能吃苦的共青團干部隊伍，把我公司的共青團工作推上一個新的臺階。

　　（三）強化青年團干部自身建設。

　　加強對青年團員干部的培訓工作，特別是加大對基層干部的培訓力度，充分發揮團組織組織作為黨組織和青年之間的橋梁和紐帶作用。為建立和諧津維作貢獻。

　　（四）做好團內基礎性工作，加大團組織的宣傳力度。

　　及時組織團員青年將集團團委的會議精神，公司黨委的工作重點和中心第一時間向基層團組織進行傳達，力爭做到集團會議精神、企業發展規劃深入每個青年團員的心中。使青年全面的認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務于企業

　　二、深化人才建設開展多種類型的青年培訓、服務活動，為做大做強集團公司確立的第三大支柱板塊做好充分準備

　　（一）及時適時的與兄弟企業進行溝通、深入兄弟企業參觀。

　　新時期的共青團工作要求我們的思路要更加開闊，內容要更加豐富，思想要更加解放，才能有的放矢的做好做強共青團的工作。利用多方面的機會，帶領廣大青年團干部走出交通，以最直接的方式看到兄弟企業在改革創新中的閃光點、新創意、新機制，找到自身的不足與差距，為完善青年發展規劃，構筑企業品牌建設做好準備工作。

　　（二）以“爭當青年崗位能手”“青年創新創效”活動為載體，力爭從青年入手，在青年群體中開展“檢測服務標準化”等活動，在青年員工中深入開展“創新檢測流程”，“快速維修能手”等活動，通過理論聯系實際來評定“青年崗位能手”，以新技術，新方法為公司創造的效益來深化“青年創新創效”活動。造就一支能打硬仗的青工隊伍。

　　（三）開展各類技術知識的培訓講座等活動，積極與交通學院取得聯系，定期請學院的講師為我們青年員工開展維修、檢測等技能培訓。有效的提高青年的技術水平，以開展“技術比武”等形勢的競技活動有效的將理論聯系實際，真正意義上的幫助青年成長。

　　三、圍繞企業中心，繼續做好企業重組，團組織的對接工作

　　（一）繼續完善對順華通汽貿、通達公司的團組織接受工作。確保團組織工作圓滿順利對接。第一時間掌握新入團員青年的一手資料，摸清團員青年的思想動態，促進津維的和諧發展

　　（二）開展豐富多彩的共青團活動。以“作為新形勢下的青年團員我們該如何去做”為主題演講比賽、“汽車檢測與維修”知識競賽的等主題實踐活動，加強團員青年之間的交流與溝通，為促進和諧交通、和諧津維的又好又快發展做好充分準備。

　　四、開展豐富多彩、標新立異的活動，加強團組織的凝聚力

　　（一）深入開展創新創效活動。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創新研究，定期組織開展多層次的科技創新實踐活動，從而建立一套青年創新創效項目管理和獎勵機制。

　　（二）“爭創青年文明號”活動要在傳統管理的基礎上，細化創建內容，統一考評標準，抓好服務承諾和監督公示，促進文明號集體的創建質量，樹立良好的社會形象。

　　（三）開展如象棋、圍棋、攝影、樂器、乒乓球、電腦應用等有計劃性開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

　　五、做好黨的助手，關心青年成長成才，為企業輸送合格生力軍

　　（一）深化“黨建帶團建”工作。

　　從鞏固黨的群眾基層的高度，充分認識當前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。通過加強基層黨建帶團建，使基層黨組織將基層團的建設納入黨的建設、形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制。在此基礎上，創建一大批班子建設好、隊伍建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團組織”。

　　（二）規范“推優”工作。不斷健全“推優入黨”制度。

　　按照集團組織部部、集團團委關于“推優入黨”的具體要求，進一步強化推優意識，嚴格推優標準，規范推優程序，在教育、培養、考察、推薦等環節做好與黨組織的銜接，提高“推優”的質量和數量，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

　　六、繼續做好青字號工程的推進工作

　　（一）深化青年志愿者行動。

　　加強青年志愿服務項目和機制建設，在全社會弘揚志愿精神，在企業里培育志愿文化。廣泛深入開展志愿服務活動，繼續開展志愿日等品牌活動，加強與兄弟企業團組織的聯系，組織動員更多的青年團員加入到青年志愿者隊伍中來，組織開展大型志愿服務活動，擴大青年志愿者的影響力及覆蓋面。加強社區志愿者服務站點和服務團隊建設，積極參與和諧社區建設。

　　（二）繼續保持集團公司級“青年文明號”稱號，爭創市級“青年文明號”，通過年度創建活動，提高企業服務水平，增強競爭力，創建領導工作小組：確保創建工作有序進行。為確保創建“青年文明號”工作的有效開展做好前期籌備工作

　　（三）以“爭創青年文明號”活動為載體，細化創建內容，統一考評標準，抓好服務承諾和監督公示，促進文明號集體的創建質量，樹立良好的社會形象。以建立“青年崗”為抓手，開展各類技能比武，專業性較強的培訓活動，以技能武裝大腦、以知識充實生活。

公司團委工作總結范文集錦2

　　一年來，鎮團委在團區委的指導和鎮黨委領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作中心，立足實際、發揮優勢，服務大局。加強了團組織自身建設，開展了各項主題實踐活動，把握青年的特點和青年工作的規律，抓住青年成長成才這一根本要求，積極探索引導廣大青年團員服務大局、服務社會的有效途徑，提高創新精神、實踐能力和為經濟建設服務的能力，積極的為我鎮的改革、發展、穩定和諧做出貢獻。

　　一、積極發揮青少年在經濟建設中的生力軍和突擊隊作用

　　團結帶領廣大團員青年積極投身經濟建設主戰場，參與鎮黨委、鎮政府中心工作，投身大開發、大發展，開展了一系列有意義的活動。

　　1、開展“團員青年手拉手，扮靚津門”活動

　　根據團區委關于團結帶領廣大團員青年積極投身城鄉環境建設的工作要求，鎮團委結合本鎮實際，從抓宣傳、抓活動、抓典型入手，在全鎮中小學生中重點開展了三次活動，一是3月8日，組織了環境衛生集中清整活動，組織學校以及村街青年志愿者200余人對京津公路沿線大沙河中學附近的一處垃圾死點進行集中清理；二是3月14日，組織白色垃圾清理活動，組織青年志愿者400余人對XX產業功能區內的白色垃圾進行集中清理；三是3月19日，組織垃圾清理活動，發動青年志愿者400余人對103國道西側部分垃圾進行清理。另外每個學校以團支部為單位建立“青年樣板一條街”，以班為單位組成志愿者小分隊；開展在校團員“環境靚起來，心靈美起來”征文活動，總結思想體會，利用班團會進行討論交流。通過活動開展，使廣大團員青年增強了使命感和責任感，形成了“小手大手齊抓共管，首驛形象共同維護”的人人參與意識，并以點帶面，形成“共建美好家園”的良好社會風氣。

　　2、開展“手拉手，為災區伙伴撐起一片天”捐款活動

　　四川汶川大地震后，鎮團委組織全鎮青少年為災區獻愛心活動。5月22日，XX鎮廣大團員青年以交納“特殊團費”的方式向災區捐款。全鎮青少年紛紛伸出援助之手，向災區同胞獻出一份愛。孩子們表示自己少吃一根冰糕，少買一次零食，為災區的'小伙伴獻出一份愛心。僅半天時間，全鎮812名在校共青團員、4163名中小學生、960名幼兒園小朋友共捐款46251.64元。

　　二、進一步加強團的自身建設

　　一是大力加強團的自身建設。4月16日，共青團XX鎮委員會第三次代表大會成功召開，會議通過了共青團XX鎮第二屆委員會工作報告；選舉產生了鎮團委第三屆委員會委員，七名委員包括：……；選舉產生了出席區第三次團代會代表。第三次團代會的成功召開進一步推動了團組織建設的穩步發展，增強了團的凝聚力和戰斗力。

　　二是加強了團的基層組織建設。年初完善了索莊和孝力兩個村的村級團組織，確定了王繼超、張永艷分別為索莊和效力兩個村的專職團支部書記。

　　三、搭建青年成長平臺暢通青年就業渠道

　　幫助和扶持農村青年就業創業是共青團發揮優勢，服務大局的根本要求，也是服務農村青年成長成才的需要，鎮團委緊緊圍繞青年的成長成才需求，把服務青年就業創業作為一項重要工作來抓，9月份，鎮團委聯合鎮勞動保障服務中心，成立了青年就業創業服務中心，服務青年就業創業。建立了初高中畢業生信息平臺，企業勞動用工檔案和定期培訓制度。通過這三項舉措，為青年成才鋪路搭橋，為青年的成長搭建舞臺，使更多的農村青年找到適合自己的成才之路，找到自己施展才華的舞臺。

公司團委工作總結范文集錦3

　　在開學到現在的工作中，我院團委組織部貫徹并執行原團委本學期的主導思想和總體計劃。這幾個月以來院團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中更加的和諧。

　　以下是我院團委組織部在這一段時期以來的工作回顧與總結：

　　一常規工作；

　　組織系統承擔的團內工作任務較為常規，周期性較強且一般情況下工作任務較大。在剛開始的一個月內工作的起步較為艱辛，過程較為雜亂，所以組織部在困難中探索經驗。在大一軍訓結束后組織部與其他部門一起通過張貼海報的方式對各自部門向廣大新生進行宣傳，招引廣大新生積極參加面試，今年報名面試的人達到一百多，可見同學對團委組織部的憧憬。我們邀請了其他部門的人來參加面試，本著公平的原則，對面試者進行嚴格的面試，在第一輪面試中我們留下了八名優秀得學生，經過一段時間的考核，團委組織部決定在第二輪面試中刪去了兩名并于十一月四號的運動會期間對干事進行進一步的評選。

　　在此項工作中，我們對每一個細節都進行周全的考慮，最終選拔出四名優秀的干事；緊接著我們開始了在組織系統融入“新的血液”后，我們制定了團支部工作手冊收發批改的工作流程表和團組織關系轉入整理及轉出等工作。

　　團關系轉接是團委組織部得一份常規但極其重要的工作，經過副部的一系列分配工作團關系轉接很快的完成了，在此過程中也出現了不少難題，但在我們的共同努力下都迎刃而解。此項工作總結的主要經驗有：工作要有耐心要沉著，不能浮躁，要始終堅持一絲不茍的工作態度工作后要仔細檢查確保準確無誤。

　　團費的收繳也是也是團委組織部一項十分重要的工作，在副部的帶領下對工作進行精確的分工。與各班團支書緊密聯系，認真地統計各班的團員人數，雖然金額不多，但我們仍然保持著嚴謹的態度，爭取不出一點差錯。由于金額面值較小且比較零散，所以工作量也比較大。

　　三證頒發是一項意義重大的活動，因為它可以使同學們結合親身參加的團委組織的一系列活動，全面闡述了當代共青團員的必備素質以及在活動當中自己在思想、學習和生活上的收獲，強調了作為大學生共青團員要嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，樹立正確的人生觀和價值觀，同時對全體新生團員提出要從身邊小事做起、行使團員權利和義務的要求和希望，鼓勵新生團員在思想上積極進步，向團組織、黨組織靠攏。同時表示了一定要做一名合格的大學生、優秀的共青團員的決心，并表明了要在今后的學習、生活中處處起文明表率作用的態度，用自己的實際行動為團旗添光彩，并且要銘記中華民族遭受的苦難和抗爭歷程，珍惜今天來之不易的和平生活，立足現在，以實際行動緬懷先烈；要確定遠大志向，樹立和培養正確的理想信念，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養，繼承革命先烈的遺志，把緬懷之情、崇敬之心轉化為奮發成才，建功立業的實際，刻苦學習，銳意創新，為實現中華民族的偉大復興作貢獻。

　　新生團員們普遍反映通過“三證”頒發儀式，不僅重新加強了自身作為一名共青團員的光榮感、責任感，表示今后將處處以一個團員的標準嚴格要求自己。

　　所以我們認真地做好會前的一切準備，包括三證的分發以及大會的流程與會場的布置，使大會有條不紊的進行。

　　二干事培訓：

　　在這段時間內為提高我部新任學生干事的理論知識水平和工作能力；使之更好的適應學院學生工作的環境、了解工作的程序；正確處理工作與學習之間的關系組織部對新生干事進行了培訓，指導他們如何有效的處理團內的工作積極地傳達我們的工作經驗，指導一些具體的應急措施。大一新成員在工作中已成為組織部的主力軍，他們團結一致工作一絲不茍，為工作的有效完成起到了不可磨滅的作用。

　　同時，我們對干事們提出了以下要求：

　　1.在工作的'同時要保證自己的學習成績，不能有違紀違法現象成為名副其實的學生干事。

　　2.響應學校的號召，積極的參加課外活動，使大學生活更加地豐富多彩。并且能夠培養他們吃苦耐勞的品質。通過集體活動提干他們的集體榮譽感。

　　3.要求組織部干事應擁有自己的見解及處理問題的方法。學生會干事應秉承全心全意為同學服務的宗旨，堅決執行學院制度，做好本職工作。在工作過程中要講究方法，提高效率。作為學生會干事，也要注意個人形象、知文明、懂禮儀。做到自我約束，自我管理，自我鍛煉等。干事培訓是一項長期性的工作，我們將繼續進行下去。

　　團委是黨的助手，系團委統一領導組織協調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。因此在以后的工作中我們要更加努力，認真地完成院校領導下下達的命令與要求。

公司團委工作總結范文集錦4

　　20xx-20xx年度外國語學院團委宣傳部部門工作總結院團委宣傳部一個展示的窗口，為我院各項活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為同學服務，全心全意為院團委服務作為工作理念，及時有效的開展各種宣傳活動，保證我院甚至全校同學都能及時了解我院開展的各項活動。我們盡心做好各種活動的宣傳工作，通過網絡這個平臺，展示我院風采。在老師和院團委各位成員的幫助下，我們有了不小的進步，院團委宣傳部也在逐漸成長，部內的每位成員也在工作的鍛煉中收獲到了一些東西。

　　在上學期我部門做了大量的工作，在努力完成本職工作的同時也積極配合其他兄弟部門參加到各種活動中。上學期主要有：部門招新、對新成員的技能培訓、新聞稿宣傳工作、照片處理和新舊網站交替等其他活動。

　　1、部門招新：

　　優秀血液的補充歷來是各部門蓬勃發展、茁壯成長的不變真理。所以，在上半年的納新中，最終有兩名成員加入到我們的大家庭。

　　2、技能培訓：

　　我部歷來注重對新入成員工作能力的培養，力爭讓他們更多更快的學到應有的技能。由于我部門工作的特殊性，老成員對新成員在寫稿、處理相片方面進行指導。現在他們已經能獨立的完成部門的常規工作。我們計劃今后安排干事獨立接手工作，進一步提高他們的自主性和責任心。

　　3、本職工作：

　　我部門的主要工作是寫新聞稿和處理照片。在上半年中，我部成員跟蹤報道每一次活動，在各項活動中拍照片、寫新聞稿，對我院活動的宣傳起到了很重要的作用。

　　4、新舊網站交替：

　　我院于20xx年完成了新舊網站的'交替工作，宣傳部是這項工作的主要力量。在交替工作中，我部整理了往年大量的新聞稿和圖片，使新網站井然有序，清晰明了。同時，不斷對新網站提高完善，最終使新網站很好的運行，為我院各項工作的順利進行創造了條件。

　　總的來說，經過一學期的磨練，我部門越來越成熟，越來越完善。因為我們努力了，我們付出了，所以我們成長了很多，也收獲了很多。當然，我們依然尚存諸多不足之處。比如有時候與其他部門溝通協調做的不夠，以及有時候工作上的延誤。我們一定吸取經驗，反省不足，爭取在新的一年里做到新年新氣象！

公司團委工作總結范文集錦5

　　上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯系本團實際，勤奮務實，開拓創新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：

　　一、結合企業發展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。

　　1、創新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。

　　2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。

　　3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書薦好書”學習交流活動。

　　二、貼近生產，創新工作方式，提升青工業務技能素質。

　　1.3月份公司團委會同安全監督部、技術設備部以及人事部、拖輪隊結合“導師帶徒”活動，開展了“抓安全、強管理”青年成長發展課堂。

　　2、春節過后，針對2.5事故，會同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。

　　3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。

　　4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協同引航站、以及公司業務部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規范。

　　5、在青工中開展“節能環保”主題短信征集評選活動，切實提高團員青年節能環保意識。

　　另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的.氛圍。

　　三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。

　　1、建立多元化用工聯系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業，共創和諧企業。

　　2、積極創建文明寢室,在集體寢室舉辦了“溫暖2008迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。

　　3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協會,開設了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。

　　4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。

　　5、五四青年節前夕，和引航公司、婦兒醫院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運青春添光彩”共建聯誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運”青年羽毛球賽，與鎮海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽，“迎奧運青年乒乓球比賽”。

　　四、立足企業，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。

　　1、繼續深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。

　　2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。

　　3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。

　　五、大膽創新，加強團組織建設。

　　以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點”為契機，積極創新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部xx議事制度和多元化用工聯系人制度。

　　上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創新還需進一步提高等。下半年將繼續努力，開拓創新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計劃匯報如下：

　　1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩步推進寧波海港青年攜手平安行活動。

　　2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。

　　3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業務技能素質。

　　4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。

　　5、協助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。

　　6、對導師帶徒活動進一步完善提升。

　　7、下半年組織青年開展大風浪作業學習交流會。

　　8、繼續協同工會辦好文學藝術協會，打造“海星星”品牌。

公司團委工作總結范文集錦6

　　十一月年來，共青團xx鎮團委在鎮黨委及團縣委的正確領導下，在服從服務于鎮中心工作的同時，鎮團委積極發揮黨的后備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務于青年為出發點，以形式多樣、內容豐富的活動為載體，全鎮共青團工作保持了蓬勃的生機和活力，緊緊圍繞省“五四”紅旗團委創建單位新的標準、新的要求，以農村團工作為基礎，著重抓了以下幾個方面的工作：

　　一、開展青年志愿者行動，努力提高團組織的影響力

　　我鎮團委為爭創縣“五四”紅旗團委單位，扎實推進青年志愿者行動，進一步完善了志愿者服務體系。在農村，以“文化、衛生、科技”三下鄉活動為載體，深入開展科技興農志愿行動;在學校，招募了一批教師、學生志愿者，形成有力的注冊志愿者服務體系，開展扶貧助學、綠地認養、政策宣傳等公益活動。通過這些志愿者行動的開展，激發廣團員青年關心社會、關心他人的熱情，在社會上形成一種互幫互助、文明向上的氛圍。

　　二、加強團委自身建設，努力提高團組織的凝聚力

　　目前，鎮團委擁有33個團支部，4個團總支，1個團委，各基層都有健全的.班子，組織制度完善，管理規范，班子成員團結、上進、進取。為加強團委自身建設，上半年我們狠抓以下兩個方面：

　　1、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固、調整、發展”的要求，我們整頓轉化一批“軟、弱、散”團支部。各村(居)選舉結束后，盡管村組干部精簡，仍明確一名青年同志兼團支部記，目前各(居)村團組織覆蓋率已達到100%。

　　2、提高團組織的戰斗力。全鎮團組織從團的事業發展出發，特別重視團干部的培養、選拔、管理和使用。按照德才兼備的原則和干部“四化”方針配齊配強團支部。團支部書記都采取了支部推薦，大會選舉的方式產生。以學校為重點，抓好團員隊伍建設，加團員發展力度，努力提高了團員素質。

　　3、抓好團組織格局創新工作。11月我鎮團委按照上級要求，認真開展了團組織格局創新工作，全鎮通過推選產生了3名團委副書記，分別由鎮三所中學的團委書記擔任，鎮團委書記由鎮黨委任命產生。

　　三、抓好主題活動，全面活躍團的工作

　　1、創辦青年科技圖站、青年活動站和志愿者服務站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動。

　　2、創先爭優，按照縣委、團縣委的要求積極在團員中開展創先爭優教育活動，促使團員努力學習，愛崗敬業。

　　3、倡導科學開展“崇尚科學，反對邪教”活動。我們以青年形象討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發向上、勇于進取、敢于創業的精神，以圖片展、講座等方式，讓廣青少年進一步認清邪教本質，堅定和邪教組織斗爭的決心。

　　4、教育青年，開展青少年法制教育活動。我們以多種形式在學校開展了青少年法制教育活動，進一步健全家庭、學校、社會為一體的教育體系，調動全社會的力量積極參與青少年法制教育，形成全社會齊抓共管的局面。

　　5、嚴格按照團縣委的要求，今年先后開展了開展“學雷鋒月”活動、鄉鎮團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作、關愛留守兒童和“手拉手”貧困疾患少年兒童醫療救助活動。這些活動的開展，充分發揮了鄉鎮團組織的先鋒作用。

　　今后一個時期，我們將不斷地排找差距，緊跟形勢發展需要，團結青年、凝心聚力、開拓進取、埋頭苦干、狠抓落實、努力開創我鎮團組織創新工作新局面。

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