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福利院工作總結(jié)

時間:2024-12-09 07:45:25 工作總結(jié) 我要投稿

福利院工作總結(jié)通用

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以促使我們思考,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家收集的福利院工作總結(jié)通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

福利院工作總結(jié)通用

福利院工作總結(jié)通用1

  我院在市區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初民政工作會議的部署,堅持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新”的工作方針,緊緊圍繞孤殘兒童工作重心,不斷加強黨員和職工隊伍建設(shè),努力提高服務(wù)管理水平,順利完成全年各項目標任務(wù),現(xiàn)總結(jié)匯報

  一、福利院院務(wù)情況

  1、加強信息化管理。對院互聯(lián)主頁進行了更新,并更換了主頁空間及維護公司,確保了主頁能被正常訪問;院各部門均配置電腦,兒童個人資料檔案、收送養(yǎng)及寄養(yǎng)業(yè)務(wù)檔案、醫(yī)療檔案等各類檔案及文件資料已逐步進行微機錄入并實行微機管理;加快了辦公自動化進程,基本實現(xiàn)計算機在工作中的常規(guī)運用。嚴格規(guī)范文書管理,各類文書檔案均按規(guī)定及要求安全、妥善的保管,1988—20xx年福利院院譜的編制正在進行中。

  2、全面落實維護社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理、保密等各項工作,確保人財物安全。根據(jù)工作需要對部分制度進行修訂完善,制定了《福利院來訪人員登記表》、《福利院人員外出登記表》、《福利院用車制度》,并組織全員開會學(xué)習(xí),規(guī)范自身行為。開展維穩(wěn)、禁毒、消防專題活動,重視保密及涉外接待工作,切實做好計生工作,按要求報送計生工作情況匯報。

  3、做好勞資人事工作。全年共組織人員參加各類培訓(xùn)、進修及業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)共三人次,組織技工參加培訓(xùn)六人。按時完成本單位法人代表資格審查、勞資人事等工作,聘用合同工二名,醫(yī)療室新增在編醫(yī)生一名,為滿工作一年以上的.合同工提供社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險。

  4、做好收、送養(yǎng)棄兒常規(guī)工作。認真做好聯(lián)動單位送入棄兒接收安置工作,符合接收條件并且手續(xù)齊全的,及時辦理入院;對不符合接收養(yǎng)條件的(如流浪乞討人員),耐心解釋,合理建議;對公安部門在處理各類案件中涉及的特殊家庭兒童特別是嬰幼兒,克服各種困難進行托管。全年共新收棄嬰兒44名,按政策合法程序辦理收養(yǎng)棄兒童35名(其中涉外送養(yǎng)兒童9名,國內(nèi)送養(yǎng)兒童26名)。截止十一月三十日實有在院收養(yǎng)兒童總數(shù)47名。

  5、進一步規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作。今年安排有償家庭寄養(yǎng)兒童5名,調(diào)整寄養(yǎng)兒童1名(涉外送養(yǎng))。現(xiàn)家庭寄養(yǎng)兒童34名(其中農(nóng)村寄養(yǎng)10名,城鎮(zhèn)分散寄養(yǎng)24名)。對寄養(yǎng)家庭兒童定期安排回訪和節(jié)日慰問,選派二名工作人員不定期安排家庭抽查,對寄養(yǎng)家庭的現(xiàn)實狀況,兒童的教育、管理、生活和健康狀況深入調(diào)查了解,指導(dǎo)解決實際問題,每月安排一次入院月檢。全年安排寄養(yǎng)家長參加各類護理及工作培訓(xùn)計31人次,全年共安排抽查、回訪、入戶服務(wù)35次。

  6、認真開展醫(yī)療康復(fù)工作。院醫(yī)療康復(fù)設(shè)施逐步完善;針對入院兒童量大、集體生活照料難度大、各種流行病多的具體情況,堅持執(zhí)行各類醫(yī)療制度,認真做好醫(yī)療、保健、防疫工作。全年治療兒童1825人次(包括市區(qū)醫(yī)療點),新入院兒童體檢13人,書寫兒童成長報告13份。特教班接受啟智教育兒童10名,教育合格率80%。腦癱兒童中有康復(fù)價值的2名殘疾兒童開展了康復(fù)訓(xùn)練,康復(fù)有效率達到70%以上,康復(fù)參與率100%。全年接受外國友人資助兒童手術(shù)3例。

  7、有效開展青少年維權(quán)崗活動。今年,我院根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,認真開展青少年維權(quán)崗活動,圍繞青少年、兒童權(quán)益,認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律,開展各類維權(quán)活動,獲得“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”的榮譽稱號。

  8、嚴格制度管理,后勤保障充分。一是抓好兒童日常生活各項管理工作,在食品進貨和加工上,堅持食品管理制度和衛(wèi)生制度,保證兒童的飲食衛(wèi)生安全。二是加強物資管理,在物資采購方面注重質(zhì)量和按制度規(guī)定運作。三是堅持保障水、電、熱水、空調(diào)、洗滌、廚具、車輛等各類后勤服務(wù)設(shè)施的正常維護和使用,目前生活及物資供應(yīng)、后勤設(shè)施運行情況良好。

  9、重視宣傳工作、機構(gòu)對外交流與合作情況良好。各類媒體全年我院專題報道8次,接待參觀活動單位(組織)58個,計5600余人次,接收社會捐款7400元,捐贈物資價值75326萬元。機構(gòu)對外交流與合作情況

  (1)與浩德組織合作,讓延桂英到xx檢查,與“愛心無國界”組織合作到南昌治療;

  (2)與“愛心無國界”組織合作讓延鴻輝到xx治療,延浩海到福州治療;

  (3)與浩德組織合作,“特教班”每年受助受教育兒童10名,每年受助資金6240元;

  (4)與浩德組織合作開展有償家庭寄養(yǎng)項目,當年共計收到資助款7600元,奶粉約計1430元;

  (5)利用信息絡(luò)平臺,加強與涉外送養(yǎng)家庭的交流溝通和互動,做好涉外家庭回訪工作,全年共接待回訪家庭8例。

  二、老人公寓情況

  1、為了充分發(fā)揮老人自我管理意識和潛能,配合和監(jiān)督工作人員做好院內(nèi)管理工作,1月16日成立老人管理委員會。

  2、為建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、技術(shù)過硬、有團隊合作精神的服務(wù)隊伍,重新完善了老人公寓的規(guī)章制度。還制定了《延平區(qū)老人公寓員工月份自評表》、《延平區(qū)老人公寓員工月份互評表》、《延平區(qū)老人公寓員工月份總評表》。

  3、為了豐富老人生活,提高服務(wù)人員知識,特在老人公寓過道設(shè)立《員工學(xué)習(xí)園地》和《院民學(xué)習(xí)園地》。

  三、20xx年的工作計劃

  (一)繼續(xù)探索工作新思路、新辦法,全面推進業(yè)務(wù)發(fā)展;加強制度管理,努力提高科學(xué)化、規(guī)范化、人性化管理服務(wù)水平,努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模化、專業(yè)化適應(yīng)福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊伍。

  (二)推行“模擬家庭”試點,推動家庭寄養(yǎng)工作不斷發(fā)展。實踐證明家庭寄養(yǎng)是比較有利于孤殘兒童成長的養(yǎng)育模式,我們應(yīng)在總結(jié)現(xiàn)有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范管理,強化服務(wù),開展“模擬家庭”試點工作。

  (三)堅持以兒童工作為重心,挖掘社會資源,探索康復(fù)特教新路。堅持早期發(fā)現(xiàn)早期干預(yù)早期康復(fù)的方針,通過積極開展引導(dǎo)式教育、聾兒聽覺語言訓(xùn)練、特殊兒童的心理輔導(dǎo)和行為為矯治等活動,幫助孤殘兒童適應(yīng)社會,提高生存能力。其次,積極實施殘兒手術(shù)康復(fù)工作,要建立長效機制,積極創(chuàng)造條件,使更多殘兒受益。

福利院工作總結(jié)通用2

  一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位臵,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務(wù),履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:

  一、嚴于律已,自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。

  一年來,本人堅持學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐系列活動,不斷提高自身的黨性覺悟和政策理論水平,努力增強政治信念,及時了解和學(xué)習(xí)黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策,緊跟形勢更新思想,不斷加強黨性鍛煉,并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記,努力提高政治理論素養(yǎng),增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。

  二、努力工作,按時完成工作任務(wù)。

  一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為老人服務(wù)的宗旨,努力做好本職工作。

  (一)老人服務(wù)工作方面:

  在分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部主任的指導(dǎo)下認真做好特護區(qū)的護理監(jiān)管和自理巡視檢護考核工作。深入?yún)^(qū)域,堅持“以老人為中心”的整體護理。重點檢查護理人員是否在崗,悉心照料老人,嚴格督促護理人員的服務(wù)質(zhì)量,特別對新來的護理員手把手教他們業(yè)務(wù)知識,要求他們一絲不茍地完成工作,使他們深刻認識悉心護理對老人的重要性。狠抓衛(wèi)生,保持樓內(nèi)清潔,讓老人有一個優(yōu)美舒適的生活環(huán)境。做一名有強烈責任心的員工,在工作上肯吃苦,不怕累,用自己無微不至的愛心照顧好老人,使老人能感受到溫暖,把福利院當做自己的家。看著老人喜笑顏開,從中我也享受到了快樂。注重交流,及時掌握動態(tài),開展針對性的'服務(wù)。經(jīng)常和老人一起聊天談心,了解他們的心理狀況及時開導(dǎo)他們,能讓他們保持良好的心理狀態(tài),心情舒暢,少些煩心事。遇到老人有病痛能主動關(guān)心、細心照料,親切耐心的與他們交流,減少他們的痛苦,讓他們安心養(yǎng)病。把老人當作自己的親人,他們有任何需求都盡量滿足他們,和他們建立深厚的友誼。

  (二)考勤工作方面:

  今年的考勤工作在院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下,取得了良好成績。考勤工作其主要目的是為單位創(chuàng)造良好的工作氛圍,考勤狀態(tài)的好壞是一個人是否愛崗敬業(yè)的標志,為了更好地做好我院的考勤工作,制定了相應(yīng)的考勤制度,每天我堅持“早上班,晚下班”,堅守崗位,做好每天的考勤記錄工作和檔案的整理歸檔工作,每月按時將月度考勤表交分管領(lǐng)導(dǎo),并為月度考核工作及時提供參考依據(jù)。

  三、存在的不足。

  (一)在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自己的本職工作要求還存有一定的差距。

  (二)開展工作的思路還不夠?qū)拸V,缺乏創(chuàng)新精神。 (三)日常工作中有些做的不夠細致、深化,管理只停留在表面,沒有起到真正的作用,針對這種情況以后如何將工作做細做深。

福利院工作總結(jié)通用3

  xx社會福利院在上半年的工作中緊緊圍繞黨的十八大精神要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),突出抓廉政建設(shè)工作,以標準化建設(shè)為主要工作目標,不斷加強福利院的制度建設(shè)和管理要求,形成了良好的工作作風和規(guī)范的運行機制,為全年的工作落實奠定了堅實基礎(chǔ)。

  一、20xx年取得的工作進展

  (一)標準化建設(shè)不斷深入

  今年以來,xx社會福利院以加強標準化建設(shè)為龍頭,通過落實各項規(guī)章服務(wù)制度、創(chuàng)建標準化服務(wù)宣傳環(huán)境,進一步增強了廣大服務(wù)人員專業(yè)能力和奉獻精神,為廣大服務(wù)對象提供標準化、人性化服務(wù)創(chuàng)造了條件,得到了廣大服務(wù)對象的真誠歡迎。 1、進一步細化服務(wù)標準

  我院通過對本地區(qū)、本單位的實際情況進行認真調(diào)研討論,制定出了具有先進性、規(guī)范性和可操作性的服務(wù)細則。通過服務(wù)細化,不僅為服務(wù)對象提供了全面的服務(wù)內(nèi)容和增加了他們選擇的服務(wù)范圍,同時也增強了廣大服務(wù)人員的服務(wù)意識和能力建設(shè)。為了使廣大服務(wù)人員從思想上、行動上認可服務(wù)升級,我院通過分發(fā)宣傳冊,開展服務(wù)標準化教育等方式進一步使他們從思想上樹立了服務(wù)為民、甘于奉獻的意識。

  2、進一步加強標準化宣傳力度

  為使標準化工作的相關(guān)信息及時向公眾公開,我院通過制作宣傳牌、宣傳片和宣傳手冊等多種方式進行標準化管理宣傳。通過廣泛宣傳,服務(wù)人員和服務(wù)對象進一步了解了標準化服務(wù)的目的、內(nèi)容和趨勢,為進一步擴展標準化服務(wù)、建立標準化體系形成了良好的社會氛圍。

  3、標準化建設(shè)組織工作完善

  在今年的標準化建設(shè)中,我院著重加強組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入和監(jiān)管職責工作,為標準化圓滿完成形成了強有力的組織保障。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,我院成立了標準化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,著重對各部門工作進行任務(wù)分解和職責明確,確定了目標成效、完成時限和檢驗方式,為不斷完善標準化細責形成了組織保障。在資金投入上,我院加大宣傳資金投入和一些附屬設(shè)施的投入,為標準化宣傳形成了強大的宣傳陣地,進一步提升了標準化知識的普及率。在監(jiān)管職責上,我院通過標準化管理領(lǐng)導(dǎo)小組的審議討論,對資金投入、制度升級、服務(wù)升級、民主評議和整改措施都進行了嚴密部署,做到了資金投入有實效、制度升級有落實、服務(wù)升級有依據(jù)、民主評議有滿意、整改措施有力度,切實維護了標準化建設(shè)的嚴肅性,增強了廣大干部職工的紀律性,提升了他們的工作效率。 (二)廉政作風建設(shè)取得實效

  今年以來,我院根據(jù)中央《八項規(guī)定》和盟委辦、行署辦印發(fā)《關(guān)于嚴肅工作紀律整頓工作作風的意見》和盟委辦、行署辦印發(fā)《阿拉善盟集中開展以“整建樹”為主要內(nèi)容的嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》和xx民政局印發(fā)的《xx民政局集中開展以“整建樹”為主要內(nèi)容的嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》,制定了結(jié)合我院工作實際的《xx社會福利院開展“整建樹”活動的實施方案》,通過開展“整建樹”活動,使單位紀律性得到進一步加強,為創(chuàng)建和諧、高效、服務(wù)的福利院創(chuàng)造了良好的工作氛圍。在活動中我院主要開展了以下活動:

  一、加強廉政教育。福利院黨支部堅持“三會一課”制定,通過組織全院黨員職工學(xué)習(xí)《廉政準則》、黨的十八大精神、中央八項規(guī)定和傳統(tǒng)美德,提升了廣大黨員干部的素質(zhì)修養(yǎng)。我院還以“邊學(xué)習(xí)、邊實踐”等方式,鼓勵廣大黨員干部投身到為人民服務(wù)中去。通過開展“值班有我”活動,廣大干部職工在值班過程中認真給孤兒洗澡、洗衣、教知識,給老人端水、端飯、幫扶洗漱。通過活動,廣大干部職工不僅增強了個人奉獻精神,也通過服務(wù)提升了自身理論認識和行為修養(yǎng)。

  二、加強制度建設(shè)。我院通過不斷完善監(jiān)管制度,形成了互相幫助、互相監(jiān)督、人人有責的良好氛圍,避免了特權(quán)主義和“一支筆”問題。在個人要求上,我院通過簽訂個人承諾書與績效工資掛鉤,加強了個人管理,為提高服務(wù)質(zhì)量、促進服務(wù)效率、加強個人修養(yǎng)提供了完善的紀律保障。在監(jiān)管中,院領(lǐng)導(dǎo)以身作則,帶頭遵守院內(nèi)規(guī)章制度。按時上下班,遇到重大問題及時召開民主會議進行商討研究。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則,廣大職工都能積極主動的向之學(xué)習(xí),從而使全院形成了一股風清氣正的好氛圍。在此基礎(chǔ)上,福利院黨支部以加強制度建設(shè)做為廉政風險管理工作的主要保障,建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責、重要情況報告、重大決策征求意見等各項制度,建立決策失誤責任追究制度。逐步推進財務(wù)、伙食、采購等各項政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán),按制度辦事,靠制度管人的有效機制,確保了各項工作的有序、有紀開展。

  三、加強監(jiān)督檢查。福利院黨支部嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會,積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢,運用黨員個人述廉評議、廉政談話等措施,加強對黨員廉潔從政情況的監(jiān)督。為更好的.增強廉政風險管理的實效性,xx社會福利院通過召開社會人士參加的座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求院民和社會公眾的意見。實行服務(wù)公開承諾制,主動接受院內(nèi)和社會監(jiān)督。

  (三)認真落實上級政策標準

  1、嚴格相關(guān)生活費標準

  福利機構(gòu)生活費標準一直是我院服務(wù)為民、發(fā)展為民的基礎(chǔ)內(nèi)容,也是我院的主要努力方向。為了更好的執(zhí)行院民生活費標準,我院先后出臺了菜譜公示制度、物品采購公示制度和管委會聽證制度。這些制度的制定執(zhí)行,使服務(wù)對象能夠清清楚楚的知道每周吃什么,每周肉量、菜量是多少,增強了生活費標準執(zhí)行的透明性,深受廣大服務(wù)對象的支持和信任。我院在落實集中供養(yǎng)“三無”老人和孤兒標準上始終堅持標準不降、嚴格落實、專款專用,保障了廣大服務(wù)對象的基本權(quán)益。

  2、認真履行生活保障職責

  我院在日常工作中,始終把為老人孤兒服務(wù)放在第一位,不僅在伙食標準上嚴格保障標準,還在日常生活中加強服務(wù)保障力度,做到了全方位服務(wù),保障了服務(wù)對象的正常生活。通過接送孤兒上下學(xué)和下學(xué)后的課程輔導(dǎo),使孤兒對學(xué)習(xí)生活有了進一步認識,提高了自力能力和熱愛學(xué)習(xí)的性格。在老人養(yǎng)育上,我院加大了對老人身體的檢查和就醫(yī)力度,確保老人就醫(yī)住院都有工作人員全程陪護,并積極聯(lián)系專家醫(yī)生為老人就診治療。通過真誠細致的服務(wù)保障,老人們不僅在身體上解除了痛苦,還在心靈上得到了慰藉。在全院工作人員的共同努力下,服務(wù)對象滿意度得到了進一步提升。

  3、服務(wù)制度不斷細化

  愛心是服務(wù)的根本,制度是服務(wù)的保障。為了更好的規(guī)范服務(wù)標準,讓廣大院民享受到正規(guī)的服務(wù)內(nèi)容,提升院民滿意度,我院在服務(wù)制度上不斷細化、標準化,為服務(wù)標準化編織了一個強有力的制度保障。在服務(wù)細節(jié)上,我院制訂了交班情況記錄制度,解決了間斷服務(wù)和重復(fù)服務(wù)等問題;在服務(wù)方向上我院制訂了服務(wù)談心制度,使服務(wù)人員能夠跟隨院民因時間、氣候、身體、心情所發(fā)生的變化分別采取相應(yīng)的服務(wù),從而形成以院民需求為服務(wù)方向的人性化服務(wù)。在民主公開上,我院加大管委會的會員人數(shù)和商討內(nèi)容范圍,形成不管大事小事,只要涉及到院民利益的事,院民、院民親屬、社會監(jiān)督員就能監(jiān)督糾正的良好氛圍。

  二、存在問題

  (一)我院在工作中存在個別人員工作不熟練、職責不清的情況,主要是因為標準化建設(shè)實施以來部分人對其還不太熟悉。我院將會通過不斷宣傳、學(xué)習(xí)和實踐來進一步增強廣大職工的熟練度,從而讓其盡快適應(yīng)新的工作要求。

  (二)廉政工作任重道遠,雖然我院在加強管理下取得了一定效果,但是其不確定性依然存在。我院將在下一步工作中通過繼續(xù)抓好單位廉政工作建設(shè),使改作風深入持續(xù)的進行下去。

  三、下半年的工作打算

  上半年來,我院在積極謀求發(fā)展中始終保持著昂揚斗志,總體上取得了較大的進步。在下半年的工作中我院將繼續(xù)以對人民群眾的高度責任心來穩(wěn)步推進各項工作,主要努力方向有以下幾點:

  1、積極做好標準化建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動

  (1)積極做好文件整理工作,在7月22日前就院內(nèi)標準化相關(guān)文件進行整理歸檔,做好文件驗收的準備工作。

  (2)進一步開展標準化宣傳工作,使標準化管理工作得到宣傳普及,使廣大服務(wù)對象和社會各界對我院的標準化服務(wù)得到進一步了解。

  (3)進一步完善制度檢查和持續(xù)改進機制,通過檢查機制的不斷完善,促進單位標準化建設(shè)更趨于完善。

  (4)做好績效評估工作,通過民主評議、服務(wù)對象評議和社會影響測評,進一步提升標準化建設(shè)的績效成果,為標準化檢查打下良好的基礎(chǔ)。

  2、積極做好黨的建設(shè)工作

  (1)認真開展“整建樹”活動,把活動不斷引向深入,從而更好的促進廣大干部職工轉(zhuǎn)作風、提成效。

  (2)認真落實“三化五育”活動要求,進一步加強黨組織建設(shè)和黨員管理,督促廣大黨員積極投身到密切聯(lián)系群眾和全心全意為人民服務(wù)中來。以加強黨支部建設(shè)和黨員修養(yǎng)為切入點,努力開創(chuàng)黨支部和黨員服務(wù)人民、創(chuàng)新自我的新局面。 (3)深入開展盟民政局黨總支的“六抓六樹”活動,通過抓教育、抓管理、抓服務(wù)、抓保障、抓典型、抓作風,樹立好黨員規(guī)范意識、群眾意識、主體意識、表率意識和形象意識,進一步做好黨支部管理黨員、激發(fā)潛力的工作。

  3、加強廉政工作建設(shè)。下半年我院將對行政管理、醫(yī)療護理、康復(fù)治療、財務(wù)管理、檔案管理、后勤保障和消防安全等以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度進行整理,通過梳理制度來進一步加強單位管理的嚴肅性和合法性,保障廉政工作取得實效,人民群眾得到滿意。

  4、落實各項政策標準和服務(wù)制度。通過制度的建立促進服務(wù)內(nèi)容向全面、正規(guī)、可操作的方向發(fā)展。努力把服務(wù)工作制度化,從而形成用制度促服務(wù)、用制度強滿意的良好局面。

福利院工作總結(jié)通用4

  20xx年我院在局黨委、主管科室的關(guān)心和大力支持下,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,著力推進精細化服務(wù)建設(shè),不斷提升管理服務(wù)水平。緊緊圍繞“以人為本、扶弱助殘、奉獻愛心、構(gòu)建和諧”的民政理念,主要做了以下工作:

  一、完善管理體系。規(guī)范工作運行流程。

  我院強化了五個一流的理念要求,既“管理創(chuàng)新一流、服務(wù)質(zhì)量一流、后勤保障一流、安全穩(wěn)定一流、環(huán)境衛(wèi)生一流”,制定和完善了各項管理制度如:如財務(wù)管理制度、檔案管理制度、考勤制度和組織紀律制度等,并組織全。

  進行交心談心活動,聽取他們意見和建議。每月組織智力健全和部分健全的老人進行一次健康教育,開展自我保健、自我護理知識及安全教育的學(xué)習(xí),不僅豐富了老人的文化生活,還促進了他們的身心健康,提高了老人的自我保護意識。

  二、強化安全管理,杜絕安全事故發(fā)生

  1、嚴格執(zhí)行請假制度。福利院老人安全為首,為防止福利院老人外出或是走失、迷路或者有突發(fā)狀況,福利院老人不許在沒有領(lǐng)導(dǎo)批準或親屬請假接送的情況下,一律不許外出。福利院每層服務(wù)柜臺必須有員工值班,外出請假登記入冊。確保一天二十四小時,時時有工作人員在崗,決不脫崗。夜間查房后鎖好大門、側(cè)門,嚴禁老人夜間外出。

  2、杜絕安全隱患。做好水、電、煙、火的.安全防范工作,按照消防部門的要求,配置滅火器等消防器材,做好安全巡查記錄,定期對線路進行檢查。禁止老人在房間吸煙、禁止入住人員攜帶或使用任何電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查收。定期檢查老人的生活環(huán)境,及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患。(福利院內(nèi)三樓和八樓的陽臺,除了員工晾曬衣物,老人不得隨意入內(nèi),員工晾曬衣物后應(yīng)將入口反鎖。)停電時必須及時清查老人人數(shù),同時檢查電梯是否有老人被困,如有被困應(yīng)及時處理。

  安全責任重于泰山,我院把安全維穩(wěn)工作納入了各項工作的重中之重。進一步加強了食品衛(wèi)生安全、消防安全、人身安全。我們不斷落實安全責任、安全教育,樹立安全意識,嚴格隱患排查。我院半月一小查,一月一次安全工作大檢查,半年來,無一安全事故發(fā)生。

  三、提高宣傳力度,增強社會關(guān)注

  倡導(dǎo)敬老愛老活動,把“關(guān)注老人、關(guān)心老人、關(guān)愛老人、尊敬老人”通過絡(luò)、媒體加大宣傳力度。

  (1)今年中秋節(jié)剛過來探望老人的佛教信徒李阿姨,在中秋前和她的朋友一起來福利院探望老人,把提前包裝好的月餅和水果等小零食分發(fā)到各個老人的手中。

  (2)一些中學(xué)生組織同學(xué)一起提著小點心來我們福利院探望老人,他幫幫老人擦擦地板,抹抹桌子,陪老人說說話,耐心的聽老人說著過去和現(xiàn)在。

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