【精品】年終工作總結模板集合六篇
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的年終工作總結8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年終工作總結 篇1
一、一年來主要工作
在中共*區委、*區領導下，在城區人大、政協的監督、支持下，在上級科技部門的指導幫助下，我局緊緊圍繞城區中心工作，積極開
發展科技服務，在城區信息化建設、科技管理、農業科技等方面做了大量工作，具體總結如下：
(一)以機關局域網建設為龍頭加快城區信息化建設步伐
1、建成開通城區機關局域網
經過充分的準備，今年5月采取公開招標辦法確定了局域網工程施工隊伍，并很快進入現場施工，在整個施工過程中，科技局都派人現場監督監察，確保工程質量，11個工作日即竣工，進行系統調試、試運行，于5月底由分管區長組織科技、黨辦、辦、政協辦、審計、監察、財政等部門組成的驗收小組進行驗收，局域網工程的各項指標和質量符合合同要求。城區機關局域網的建成開通,目前主要是滿足機關領導、干部上網獲取信息的需要和一些部門間信息共享，也為下一步全市實施電子政務工程搭建信息平臺，屆時，局域網的效能將得以更大的發揮。
2、加強信息網的更新與維護，加大網上招商引資工作力度
為促進城區經濟與科技緊密結合，圍繞著城區鋁工業園區建設、136工程和農業產業化發展，開展招商引資工作，加強了網上招商工作。
(1)加強網站建設，強化招商引資宣傳。1—10月，網進行了兩次更新調整，在及時跟蹤報道城區重大政務活動和更新信息的同時，加大了城區招商項目的宣傳版面，在主頁顯著位置制作推出工業經濟園專欄;新開辟招商指南欄目，全面介紹*區的區位優勢、資源優勢、市場優勢等投資環境的各項內容;開辟園區動態欄目，及時跟蹤報道三大園區開發建設進度，招商效果和企業入園情況;增加城市開發建設和其他招商欄目;同時在*區科技信息網和農業科技信息網主頁增加了招商引資的內容，從而加強*區投資服務宣傳力度。在網主頁上增加了各部門和園區管委會的辦事程序，開辟了書記區長信箱，管理投資垂詢電話和投訴電話，在網上營造了*區親商、扶商、愛商的良好氛圍。
(2)主動出擊，積極推介城區招商項目。通過網上搜索等多種渠道，尋找區內外的國外適宜到*區投資的知名企業的電子信箱，通過發電子郵件的辦法，將城區的招商項目加工濃縮后向相關企業推介，提高網上招商效果，至9月底共向40個國內外知名企業發了郵件并收到3個外地客商和企業電子郵件咨詢情況(已轉交城區經貿局和管委會處理，客商通過電話咨詢的沒有統計)。通過聯系、爭取廣西區互聯網中心招商部支持，將城區網上招商頁面掛在自治區網上招商頁面進行宣傳，擴大城區網上招商工作的影響力，提高顯效。
(3)結合騰飛*宣傳在網主頁開辟了三大發展騰飛*系列報道專欄，在中國招商引資網首頁第一屏作了橫條動畫鏈接城區網廣告宣傳，以提高*區知名度，讓更多企業、客商了解城區鋁工業園區，增強網上招商效果。
3、積極引導企業利用信息化宣傳企業、提高管理水平
科技局派員多次深入城區企業，宣傳指導企業如何運用信息技術、網絡技術改造、提升傳統產業和產品，指導幫助南寧粵茂石化公司、南寧利翔飼料有限公司等五個企業建立企業網站，通過網上宣傳企業和產品，并通過網上采購原料、發布供求信息，從而提高企業知名度，促進產品銷售，降低生產成本。經過宣傳，城區企業信息化意識有較大提高，有條件、上規模的企業不但建立了企業網站，還積極研究開發應用CAD、ERP等旨在提高企業技術、管理水平的更高層次應用，如南寧新宇汽配公司開展了CAD應用，富豐飼料公司開展了ERP(財務管理)的應用，從而大大提高了企業設計技術和管理水平，南寧維威制藥公司也籌備全面推行ERP應用(已投標科技廳20xx年度ERP試點企業項目)。
4、依托城區現有網絡資源，努力推進社區和農村信息化應用
充分利用城區現有的*區信息網、科技網*區節點和*區農業科技網，以培訓基層信息員為突破，大力推進信息化在城區基層單位的應用，在社區方面，在去年建立了五一中社區信息服務網基礎上，今年又指導幫助福建園社區、菠蘿嶺社區建立了作為城區網下級節點社區信息服務網，并帶動社區上網，進一步提高社區管理服務和信息化應用水平。在農村方面，今年新建立了沙井鎮和富德村、南鄉村、三津村等三個村的鄉鎮、村級節點，每個節點都建立了主頁并逐步開展農業(農村)信息服務，共在網上下載發布科技信息(實用技術)、市場信息和在網上發布供求信息約800條，帶動了城區大宗農產品外銷，如果蔗、四季豆、肉芥菜和茉莉花等大部分外銷區外福建、廣東、湖南和區內的橫縣等地，其中果蔗的外銷率比原來提高10%，四季豆、芥菜等蔬菜由原來本地消費變成大部分外銷，從而解決了原來農產品賣難和賤賣問題，保護農民利益。通過信息服務，也解決了農戶在生產過程中的技術難題并暢通了農民的市場信息，鄉鎮、村級信息網節點已逐步成為城區農村常駐農業專家和農民了解市場信息的窗口。
(二)以科技示范村建設為切入點積極推進農業科技工作實施
自從郊區撤并，城區開始管理農村后，我局在去年了解、熟悉農村農業情況基礎上，積極向上級申報農業科技項目，根據城區農業產業的優勢和市科技項目的扶持重點，以科技示范村建設為切入點積極開展農業科技工作，我城區任務是建設1個示范村、60戶示范戶，為實施好這一工作，我局在沙井鎮三津村開展了引種象牙四季豆(采取種子補貼農戶并請專家培訓指導)等蔬菜品種為突破的示范村產業結構調整，共引種約100多畝象牙四季豆，建立了5畝蔬菜種植示范基地，從而使三津村產業結構調整有了一個良好開端;實施了以做大做強奶牛業為目標的奶牛品種改良與集約化養殖技術示范，以*區奶協為協作單位，選送3名養殖戶到廣西大學動科院學習配種技術和奶牛飼養知識，建立起本地技術服務隊伍，在專家指導下，在城區奶牛二基地開展科學喂養管理為內容的集約化養殖技術示范并草擬了技術規程，開展了奶牛品改的各項準備工作，確定了品改公牛品種為美國荷斯坦黑白花系列，與品改養殖戶簽訂了品改協議，落實了貯藏凍精用的液氮罐，計劃在11月中旬陸續實施人工配種，年內完成100頭品改任務。
(三)以提高企業技術創新水平為目標開展企業科技服務
*區企業較多，絕大部分為民營企業，其中規模企業(在*區納稅)26家，多為飼料企業，我們除了指導幫助企業開展信息化應用外，還從以下幾個方面開展企業科技服務工作。
1、指導企業建立研發機構
今年先后指導幫助南寧富金豐飼料公司、南寧粵茂石化公司等兩家企業新建了技術開發部，建立實驗室，對生產原材料進行入廠前檢驗和售后產品質量跟蹤，并根據市場變化和用戶意見對產品進行改良提高，從而保證了產品質量和企業產品的市場份額不斷擴大。
2、加強組織科技項目申報和管理，促進企業技術創新工作開展
繼去年組織城區企業維威制藥公司申報《維威消炎靈膠囊新藥開發》并獲市局立項扶持，今年又組織了南寧市維威制藥公司等2家企業向市科技局申報了2個20xx年度科學研究與開發項目，投標區科技廳2個20xx年度公開招標科技項目(維威公司的中草藥二次開發和制造業信息化應用試點企業)。目前，南寧維威制藥公司承擔的《維威消炎靈膠囊新藥開發》項目由于獲得市級科技經費支持，新藥開發進展順利，完成了各項試驗和有關材料，已上報國家藥監局審批，一旦獲準大規模生產，可大大提高企業的生產規模和效益，促進企業長足進步。南寧維威制藥公司著重技術創新帶來的企業發展速度和經濟效益，在城區的'民營企業中起到示范效應，一些上規模有條件的企業如南寧新宇汽配公司、富豐飼料公司等企業紛紛要求申報明年市級科技項目，并主動向我們咨詢有關項目申報事議，其他一些企業也逐步重視自身技術水平和管理水平提高，加大對科技投入和員工培訓力度，高薪聘請管理人員和技術人員等等，從而使城區的民營企業出現依靠科技進步促進企業發展的良好局面。
(四)以提高群眾科技素質為目的做好城區科普工作
科普工作是城區必須長期堅持的經常性工作，我局今年著重在農村和社區開展基層科普工作，以不斷提高居民和農民的科技素質。
1、農村科普
結合村級信息網節點建設在沙井鎮的三津、南鄉、富德等村、隊建設了5個科技信息發布欄，并發布科技(實用技術)信息、市場信息約600條，為農民兄弟開展信息服務;會同城區有關部門到城區沙井鎮和橫縣六景鎮開展2次三下鄉活動;組織了2次奶牛高產飼養知識培訓和無公害蔬菜栽培技術培訓，組織5次農村信息員電腦知識培訓，并深受農民歡迎。
2、社區科普
3、協助城區科協舉辦十月科普大行動系列活動，組織了20xx*區青少年愛科學實踐活動作品展以及科普—環保有獎竟答等活動。五月科技活動周非典期間，還向轄區各學校、工地、農村和社區等單位發放防非典知識掛圖約500份(套)。
(五)因地制宜開展迎接城區科技進步考核
今年是科技部兩年一次的科技進步考核年，*區近年來雖然在經濟建設、科技進步等方面取得較快發展，與其它城區相比，還有一定差距，但仍積極參加考核工作，并按城區領導科技進步考核工作要確保通過、力爭先進的指示積極開展工作，時值夏季，我們克服了工作人員少、資金少等困難，抗高溫戰酷暑，發揚不怕苦不怕累的精神，深入轄區企業單位，收集整理材料，客觀地總結出城區兩年來的科技管理、經濟發展和科技進步情況，終于在7月份按時完成考核材料的整理申報，并通過了科技部委托的區科技廳專家考核組的考核。
(六)加強自身建設，不斷提高干部隊伍素質
組織全局干部開展政治理論學習，深入學習領會十六大精神和精神實質，并每人寫了一篇學習心得;經常開展科技管理業務理論學習，每人寫了一篇讀書筆記;實踐，組織全局干部經常深入基層調查研究和專項科技資源調查，并以科技局名義向城區領導提交一份《*區社區科普現狀與發展社區科普事業的思考》的調研報告;組織了全局干部到海南、深圳、桂林等地學習考察，等等。通過近一年強化干部隊伍建設，使全體干部的政治業務素質有了較大的提高，每個干部都能獨立開展工作，其中一名干部列支部重點發展考察對象。
二、工作體會
城區科技工作必須以十六大精神，和重要思想為指導，學習領會貫徹好區、市科技工作會議精神，緊緊地圍繞區委、的中心工作和年度工作目標，與經濟工作緊密結合，正確地處理為與位的關系，充分依靠城區基層單位和居民群眾，才可能不斷獲取力量源泉和工作動力，城區的科技進步與創新事業才會獲得更大的發展。
三、存在問題
1、由于非典影響，使上半年的一些工作往后壓，造成下半年工作比較緊張，經常利用雙休日加班，影響了干部的正常休息。
2、組織申報市級科學研究與開發計劃項目質量不高、針對性不夠強，獲準立項少(只有兩個聯動項目)，造成科技工作成效不理想。
年終工作總結 篇2
安全保衛工作，在校黨委的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生人身安全和財產不受損失，維護學校正常的教學和工作秩序。現將半年工作總結如下：
一、樹立穩定壓倒一切的思想，積極做好我校的穩定工作
學校黨委認真貫徹中央和自治區水利廳黨組關于做好學校安全穩定工作的指示精神和工作要求，從維護廣大職工的切身利益出發，不斷增強安全意識。我們始終把維護穩定工作放在一切工作的首位來抓。在具體工作上：一是根據領導的變動和形勢任務的需要，及時調整穩定工作領導小組，為搞好穩定工作提供了組織保證。二是積極做好重點人、重點事的排查工作。三是結合每年的民族團結教育月活動，深入開展了加強民族團結，維護祖國統一，反對民族分裂的教育，使“三個離不開的思想”深入人心。四是做好每年齋月其間的穩定工作，在齋月來臨之際，校黨委下發“關于做好兩校一中心齋月期間穩定工作的”通知。對各部門提出具體要求：明確提出教職員工、學生堅決禁止封齋；加強領導值班帶班力度，對學生宿舍進行重點檢查；保衛部門加強對各類信息的收集工作；嚴格規定餐廳營業時間；如有情況立即匯報制度。為把預防工作落到實處，保衛科率先實行責任區管理制度，由靜態管理為動態管理，主動出擊掌握主動權。由于措施得力，防范到位，保證了全校安全穩定，學校秩序良好。
二、堅決落實治安工作領導責任制
每年年初校黨委和各科科長和各班主任簽訂綜合治理責任書，明確各級領導在社會治安綜合治理方面的工作目標、任務要求、考核指標、獎懲辦法。責任書的簽訂形成了層層有人抓的治安工作格局。堅決執行責任追究和獎懲制度，使安全穩定工作和各種榮譽掛鉤，凡在驗收中落標的部門，都不能參加各種榮譽的評選活動，扣發年終綜合治理獎金的50%。從而增強了大家的責任感和使命感。
三、加強治安防范、落實各項管理措施
我校重點部位多，是我們工作的重點，也是犯罪分子經常涉足的地方，加強治安防范、落實各項管理措施尤為重要。以群防群治為依托，以內部防范為基礎，形成人防、物防和技防為一體，專群結合的安全防范網絡。對人、財、物集中的地方作為重點部位管理。在管理方式上，按照誰主管誰負責的原則，明確各部門所承擔的責任，分頭管理。保衛、綜合治理部門督促、協助他們建章立制，從嚴管理，形成了對涉及安全保衛的各項工作，做到有章可循，違章必糾的格局。
綜治辦和保衛科經常深入下去，嚴格查找安全方面的漏洞和事故隱患，特別把學生宿舍、食堂、實驗室、教室、圖書館等人群集中的場所作為檢查的重點。對存在的問題及時整改。為加強對校園的管理力度，除加強門衛工作外，實行保衛干事和科長在校園內巡查制度，發現問題及時處理。避免不法分子進入園內進行破壞活動。有效地預防了各種事故的發生
四、加強對流動人口和私房出租的管理
保衛部門會同用人單位，定期對在校園居住的外來人口和房屋承租人進行清查和登記，實行發放出入證關管理，把流動人口和房屋承租人的管理納入綜合治理責任書的一項重要內容，不斷強化對流動人口和房屋承租人的教育和管理，今年組織流動人員學習有關法律法規兩次，召開專題會議一次，提出具體要求，遵守學校的管理制度，登記率100%，做到情況明，目前居住在校內的流動人口和房屋承租人能夠遵紀守法，服從管理，沒有發生違法犯罪的情況。
五、認真開展社會治安綜合治理宣傳月活動
校領導對此次宣傳活動十分重視，學校黨委書孟建平同志組織召開由保衛、團委參加的聯席會議進行安排，確定了今年宣傳月活動的主題：崇尚科學、反對邪教、關愛家庭、珍愛生命。在全校開展各種形式的活動，經過大家的共同努力，圓滿的完成了這次宣傳任務。
（一）活動開展情況：
1、根據黨委書記孟建平同志的安排，制定了宣傳計劃；
2、在學校顯著位置懸掛宣傳橫幅，利用板報進行宣傳相關綜合治理知識和平安創建的相關知識；3、4月18日在全校師生員工中舉行了創建“無邪教校園”暨抵御和防范宗教向校園滲透的簽字儀式大會。買校長做了動員講話，他要求：全體師生員工要對邪教本質有清醒的認識，崇尚科學，反對邪教，從根本上杜絕邪教在校園滋生，自覺帶頭抵御和防范宗教向學校滲透，全校師生要立即行動起來，共同維護來之不易的大好形勢，將精力集中到促進學校發展、改革建設中來，集中到學習專業知識和技能中來。用實際行動抵御和防范宗教向學校滲透，共同創建“無邪教校園”。
4、會上向全校師生員工發出了“提倡科學、反對邪教”和抵御“宗教”向學校滲透的倡議書。
5、按照消防四個能力的要求，對學校防火重點部位的工作人員，進行了專題培訓，使他們掌握了會查找火災隱患、會撲救初期火災、會使用滅火器材，組織學校防火重點部位的工作人員進行了滅火演練，效果良好。
（二）取得的.成效。
（1）通過開展社會治安綜合治理宣傳月活動，使大家認識到加強社會治安綜合治理的重要意義，認識到要做好綜治工作就要依靠廣大群眾的積極參與，進一步調動了師生員工參與社會治安綜合治理的積極性。
（2）通過消防安全知識講座，進一步提高了我校重點防火單位的工作人員的消防法制觀念和消防安全意識，提高了全員抗御火災事故的能力。
（3）通過創建無邪教校園簽字儀式活動的開展，使廣大師生員工認識到了邪教的反動本質和危害，大家響應學校的號召，做到：面對邪教，要敢于斗爭；遇到邪教不聽、不信、不傳；發現邪教宣傳品要上繳；發現邪教反動宣傳標語或口號要銷除并報告；看到邪教搞破壞，要檢舉揭發；知道有人上當受騙，要及早提醒。
六、開展創建平安家庭活動
平安家庭創建活動，就是充分發揮家庭成員的作用，以家庭的平安，促進學校的穩定，積小安為大安，進一步增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識；使更多家庭實現“四無”即無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪，室家庭成員更加充滿活力，家庭更加和睦美滿，學校更加優美文明。
按照《新疆維吾爾自治區平安家庭基本標準》保衛處將有關宣傳材料和申請書一同下發到各戶（此項工作正在進行當中）。
七、積極開展警民共建活動
在學校黨委的大力支持下，保衛處與烏魯木齊市特警九支隊三大隊一中隊簽署了“警民共建協議書”，并同學校防爆隊隊員一起與特警警察開展了豐富多彩的警民共建活動。雙方就各自單位情況、共建目標、共建內容等進行交流座談。學校組織學生和保衛干部、防爆隊去警營體驗和聯誼會等多種形式的警民共建活動。
通過共建活動，加深了警民關系，提升了我校保衛干部的業務水平和安全管理水平，為今后我校的安全工作奠定了良好的基礎。
八、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。缺乏自我保護意識，學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今后，我們將進一步做好學校的安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，加強業務知識學習，不斷提高我校安全管理工作水平。
年終工作總結 篇3
一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環的發展軌道。
二、隊伍人員穩定，品種完成較好。我廠處處本著以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓，提高員工素質，以提高培養員工的大局觀念，質量意識，培養崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠職工中營造良好的企業文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術嫻熱，操作過硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。
三、質量管理完善，產品安全可靠。質量是我們贏得市場的最終保證，為此，在20xx年內，我廠在質量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調整，并加大對生產過程的全方位控制力度，加強對各質量控制點的監控，明確生產加工過程中各環節的質量責任，加大對質量標準體系文件的學習，增強質量規范意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產品質量穩定提高。
四、現場管理提升，操作行為規范。一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理正常有序，四是加強現場的監察力度，從員工著裝等細節入手，規范和強化現場管理力度，增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感，提高現場管理水平。五是加強現場維護與考核力度，指定專人負責對生產現場的清理與維護工作，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改。
五、設備管理創新，安全生產穩定。一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開展設備安全、現場自查、互查、監查、推動日常檢查、監督的有效實施。三是依托科技創新推動整體工作，以有效的科技創新來拉動整體工作的逐步上升。
六、實現挖潛增效，創造最佳效益。年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發明、創造、為工廠創效益，另一方面實現產品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產加工各環節的效益挖潛點，以規范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關控制，實現最佳效益。
07年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：
1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的相互協助、相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現的問題，能給予現場解決的現場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內給予解決，對于實在有困難在四個小時之內不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。
2、從細節管理著手，確保各環節無庇漏，基層管理工作扎實，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場的每一個操作臺面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開關設備時的相關注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識。
3、從員工素質和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態，面對和迎接新的挑戰。
4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的`基礎，是愛崗敬業的真實表現，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展 ；質宣月、安全生產月等活動。
5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業的最終結果的最明析最直接的方法。
6、從強化考核著手，使各項工作始終走在正確發展的軌道，考核是管理者實現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現與完成。
面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質理管理基礎，實現各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經濟效益向新的目標發出新的沖刺，取得更大的勝利！
年終工作總結 篇4
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
一、1月8月工作總結
1月到8月我還處在物流的崗位，回顧這8個月的工作，我總結了一下幾點：
1、負責庫房的衛生及安全工作;
2、對庫房的物品進行定期的數量盤點及試劑的效期狀況，盡量做到不壓貨、先進先出的原則;
3、配合做好日常的訂貨和發貨;
4、送貨時與客戶保持良好的溝通，對欠款嚴重的進行催款;
5、帶新來的同事熟悉產品及工作，并進行工作交接。
6、1至8月各醫院銷售試劑總量為元，現對各醫院銷售比例做總結分析：
二、9月12月工作總結
9月到12月我被任命到銷售崗位，非常感謝領導對我的信任及肯定，20xx年一年，公司在產品的推廣上下了很大的努力，致使公司及公司所代理的產品在行業內的影響力也隨之增大。這無疑對我們銷售人員在與客戶去推薦產品時起到了很多的作用，同時也增加了我們銷售人員對公司及產品的信心，深有體會。加上在公司工作的一年多的時間，對產品的了解，對專業知識的不斷學習，都無形中影響到銷售的推進。不管怎樣，公司和同事的支持是少不了的。對這四個月的工作我總結了以下幾點：
1、拓寬市場領域
對區域內的客戶進行掃單式的拜訪，加大對公司及產品的宣傳，讓更多的客戶認識，了解，對還不是產品用戶的客戶進行意向排查，了解客戶的需求及現階段客戶的詳細情況。
2、維穩老客戶
對公司的老客戶進行定期的回訪維護，增強用戶溝通，了解用戶的感知及建議，針對用戶提出的問題及時解決，解決不了的及時向領導反映并做到跟蹤落實，針對專業性問題，虛心向用戶請教。
3、學習培訓
今年公司兩度派我去上海培訓學習，讓我充分感受到了大家庭的氣氛，以及他們對待工作的認真態度，專業的職業精神，都讓我受益匪淺。專業的培訓讓我存在的專業性的問題得以解答。
4、客戶答謝及新產品推薦會
通過公司領導的統籌安排及大家的努力下，年終的客戶答謝會圓滿結束，通過這次會議，對我自身的商務修養方面有了很大的提高，對客戶有了更深的了解。
當然我工作中還存在很多不足，希望自己在新的'一年里要克服這些情況，做一下自我總結，以便在20xx年拿出更好的成績。
1、區域內的客戶未能深度的挖掘其潛力，在潛在客戶身上沒有做好判斷。有些客戶還是具有一定的潛力，需要有針對的對這些潛力客戶進一步分析，對癥下藥，多研究客戶的想法，需求，制定不同銷售策略再跟進客戶。
2、太偏于傾向大醫院。致使在自己的區域內忽略了其他的有潛力的行業客戶。歸納公司現有開發成功的客戶，學習同事的成功案例，結合自己的銷售特點，充分利用公司的資源，全面的對區域內的客戶進行排查開發。
3、對比較難攻的客戶沒有一定的毅力去攻破。其實就是對自己的信心的問題，要克服這些缺點。對客戶需要更深的去了解，其及其公司包括整個運作的流程。
年終工作總結 篇5
一年來，認真學習貫徹黨的教育精神，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》要求，落實教育局、學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高，現就將一年以來工作情況總結如下：
一、認真學習，提高思想認識，樹立新的理念
1、堅持每周的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念，教師年度考核總結。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發展”的教學理念，樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的'新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。
二、教學工作
教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：
發揮教師為主導的作用
1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。
2、注重課堂教學效果。針對學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次,使我明確了今后講課的方向和以后課該怎么教和怎么講。
4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
年終工作總結 篇6
20xx年已接近年終，xx車間今年的生產及管理工作即將告一段落。回顧一年來的忙碌與付出車間在廠部的帶領下，緊跟公司下達的年度生產任務計劃，努力加強生產管理、安全管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步。現就今年的工作完成情況總結如下：
一、主要完成的任務
1.通過了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息，同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料信息、訂單數量、客戶的需求，合理地進行排產。確保車間生產的流暢性，也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的異常情況能盡全力進行處理。如有自身處理不了的，能及時的上報領導并跟進到位。對生產計劃是否有序的完成，采取深入員工的方式了解核實生產的進度，以確保訂單的交期
2.生產現場的工藝查證，是保證規范操作和標準生產貫徹執行的要點，在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者、工藝設備、物料等進行監督控制，從而實現生產出優質高效產品的目標，xx在過去的一年里，配合品管人員對每批產品的主要工序環節進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執行操作規程，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現
3.狠抓安全管理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失。“愚者用鮮血換取教訓，心得體會智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。
二、工作中的不足
1.班組管理方面
雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時間，多安排一些有關標準化作業知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。
2.安全生產方面
安全管理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發生工傷事故。現在想來這幾起事故的發生，我有著不可推卸的`責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。
3.質量控制方面
質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
三、今后努力方向
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高業務、工作水平，為公司和車間發展，貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識；
2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；
3.加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍；
4.全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的xx班組。
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