年度工作總結范文匯總十篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如我們來制定一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的年度工作總結10篇，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇1
在這個學年中，我認認真真、踏踏實實地工作，在這一年中我的工作情況。
在政治思想方面，我的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加黨團活動，并且做了大量的政治筆記與理論筆記。端正思想，教書育人，為人師表。
在教育教學方面，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改備課；在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識；在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優生幫助后進生。在課堂上，認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發、教育學生。教學生做游戲、唱英語歌等來激發學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。
在工作考勤方面，我熱愛自己的.事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中，我取得了一定的成績教育是愛心事業，從學生身心健康出發，根據學生的個性特點去點拔引導。對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生；而對優秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，。
年度工作總結 篇2
時光流逝，不知不覺間，20xx年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的20xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進娶扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基矗
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況。全系統實現收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長—44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長—80.2%；全系統實現支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中：市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的'財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基矗
6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部20xx年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發展貢獻自己應盡的力量！
年度工作總結 篇3
20xx年，是公司審計部的開篇之年。在公司黨委和行政的領導下，在上級主管部門的指導幫助下，我們緊緊圍繞公司“效益年”管理主題和又好又快的管理目標，結合公司的新形勢，建立適應公司管理要求的審計工作機制，突出工作重點，抓好重點項目效益、財務內控制度、經濟責任、財務預算等關鍵環節的審計，全面完成了各項審計任務，充分發揮了內部審計“促進管理，提高效益”的職能作用。
在切實保證公司各工程項目迎接外審工作的順利進展的同時，公司審計部完成審計項目x項，其中經濟效益審計x項，任期經濟責任審計x項，預算執行情況審計x項，財務收支審計項，會計內控制度等其他審計x項。通過審計對公司目前主要工程項目的效益情況和會計內控制度執行水平進行了解，提出審計建議被采納x條，為公司決策提供了可靠的依據。現將一年來開展的主要工作總結如下：
一、切實做好各項外審的迎審工作，維護企業信譽和利益
經歷了20xx年國家鐵路審計風暴的洗禮，全局對外部審計的重要性、嚴峻性都有了進一步的認識。公司審計部在總結20xx年的鐵路審計中發現的問題和好的經驗和方法的基礎上，對**項目外部迎審工作進行了部署和安排：…。
為了確保迎審工作順利開展，降低潛在風險，我們對項目的全部會計資料進行了詳細的審閱和梳理，針對日常工作中的薄弱環節和疏漏，尤其是涉及工程轉分包問題、資金流向問題、材料采購問題、成本列支問題等，逐一排查，提出具體要求。
（對具體的迎審項目的重點做簡述）
二、完善整章建制工作，利用信息化加速審計規范進程
站在20xx年這個全新的起點上，完善整章建制工作成為審計部開展各項工作的基礎。為了更好地履行工作職責，規范公司審計工作流程，提高審計工作效率，我們學習借鑒了兄弟單位的審計工作經驗，結合公司實際起草擬定了《審計部崗位職責》、《公司內部審計規定》和《工程效益審計方案》等一系列審計工作制度，下達了《20xx年審計工作計劃》，作為審計工作開展的指導方向。
信息是審計資料收集的一個重要渠道，我們在加強信息化建設的同時，注重將信息化與審計工作規范化結合在一起考慮，充分利用計算機技術實現了審計工作計劃與總結、審計業務文書、審計日記、審計工作底稿、審計檔案等電子化，充分發揮計算機輔助審計的作用，克服了人手少、時間緊、任務重的矛盾，大大提高了審計效率及審計質量。
三、抓好重點項目效益審計，落實“向項目要效益”的管理目標
根據20xx年內部審計項目安排的指導思想，重點工程是內部審計必抓“三個重點”之一。為進一步揭示項目管理中存在的問題，挖掘內部潛力，找出可以提高工程經濟效益的環節，20xx年，我們綜合考慮項目產值、風險、效益三大因素，對公司近年來施工的重點項目進行了效益審計，共完成工程項目審計 項。
（重點審計項目的`審計情況概述）
四、以完工項目終結審計為依托，提高項目管理水平
對完工項目的終結審計是內部審計事后審計的一項重要內容。主要是對項目經理部解體前的資產負債情況進行審計核實，評價項目的經濟效益、管理的成敗與得失和項目經理部遵章守紀情況，從而分析竣工項目的創效點、效益流失點和存在的隱患，并進行評價與總結，推廣經驗、汲取教訓。
（重點審計項目的審計情況概述）
例：在對××項目終結審計過程中，發現該項目部以合同管理作為深化責任成本管理的突破口，通過合同管理來聯系和約束項目內外的經濟關系，合同履約的過程實際就是成本發生和責任成本控制的過程。通過合同管理實現了提高責任成本管理的質量，使責任成本的預控、預測落到實處，取得了較好的經濟效益。建議將此做法在今后的項目管理中大力推廣，提高項目經濟效益。
五、做好任期經濟責任審計，提升責任人綜合管理能力
根據局關于項目領導人員任期經濟責任審計的要求，受人力資源部的委托，審計部共完成任期經濟責任審計 項。在嚴格區分主觀因素和客觀因素、前任責任與現任責任、直接責任與主管責任的基礎上，審計組通過實施必要的審計程序對領導人員任職期間項目的生產經營情況、管理情況、經濟效益的實現程度、內控制度的建立和執行情況進行了全面的審計。
（重點審計項目的審計情況概述）
六、開展財務收支審計，促進××單位均衡發展
財務收支審計重點審查財務收支合法性、財務狀況真實性和財務成果正確性，是內部審計工作的又一重點。審計部根據年度計劃安排，對××單位進行了財務收支審計。
（重點審計項目的審計情況概述）
七、實施財務預算執行情況審計，確保年度經營目標實現
隨著公司上市，以財務預算作為企業管理及經營成果評價的指導性指標已成為必然趨勢。審計部嚴格按照《××財務預算審計實施辦法》，分季、半年、年度對公司20xx年財務預算的編制、控制、分析報告等進行了全方位、全過程的監督和評價，對改進和加強預算管理提出意見和建議，從而促進公司預算管理水平的提高，使財務預算更有實效性。
20xx年度財務預算執行情況審計的重點放在了損益預算、主要工程項目經濟效益預算、經濟利益分配預算、資產負債預算、公司本部期間費用預算和籌資預算的審計上。從審計結果看，公司財務預算的執行總體上是好的，整個預算執行是可控的。（審計的情況說明）
八、展開會計內控制度審計，推進會計基礎規范化
企業內部控制貫穿于企業全部經營的各個方面，針對××中暴露出的內控制度缺陷和執行力度有所欠缺的問題，結合公司目前財務人員緊缺，且多為新生力量的現狀，我們把會計內控制度審計作為今年審計工作的一項重要內容。20xx年，實施會計內控制度審計項，主要包括對××的會計內控制度的審查。
我們主要通過大量地翻閱會計憑證、審核會計賬目、檢查臺賬建立情況，評價其在《會計法》、《企業會計準則》的貫徹力，會計工作基礎規范、內控制度執行情況和工程項目財務管理情況等內部控制制度是否完善，提出審計整改建議，增強會計監督在經濟監督體系中的作用。
九、服務于企業管理，完成領導交辦的其他工作
在做好審計工作的同時，審計部還根據公司領導要求，積極配合參與了其它管理工作。
一是參與制定、修訂公司財務管理制度。在總會計師的指導下，參與公司各項財務管理制度的制定和修訂工作；根據審計過程中發現的問題對財務管理制度提出合理化建議。
二是配合上級審計部對公司上半年財務預算執行情況的審計，按要求提供審計自查資料的收集、匯總和匯報材料的撰寫工作。審計過程中根據審計組要求提供資料。順利完成了審計，認定公司上半年預算執行情況為較好，肯定了公司在財務預算管理方面做出的工作。
三是審計部承擔了公司財務監察工作。財務監察主要任務包括會計法、企業會計準則執行情況；財務預算管理情況；企業內部會計控制制度執行情況；工程項目財務管理情況等。按季度撰寫財務監察報告，匯報生產、經營任務完成情況、預算完成情況、期末資產質量分析和綜合指標完成情況等。
20xx年的審計工作實現了預期目標，但也存在一些困難和不足。
一是審計力量與審計任務之間的矛盾比較突出，原有的審計計劃沒有完全執行；
二是審計決定和審計意見的落實還存在一定的差距；
三是審計挖潛深度不夠，審計工作主要還停留在會計賬目的表面；
四是內部審計質量還有待進一步提高，審計方法和審計手段還需不斷創新。
以上困難和問題，需要我們在今后的工作中加以克服和解決。
年度工作總結 篇4
今年以來，xx鎮黨委政府高度重視老齡工作，認真落實老年人的各項優待政策，以＂六個老有＂為目標，堅持以人為本、部門聯動、完善各項配套機制，有力地推動了全鎮老齡事業的健康發展。xx鎮60以上的老年人13600人，占總人數的近17%。xx鎮老齡辦在鎮黨委政府和市老齡委的關心支持下，具體做了以下級幾方面的工作：
一、認真落實各級老齡工作會議精神，加強基層老年組織建設。
按照要求，我們及時調整充實和完善了各級老齡工作委員會及其辦事機構，明確職責、強化職能、理順工作關系。全鎮83個行政村全部建立了老年人工作委員會，由3-5人組成，村支部書記或村主任兼任老工委主任，有德高望重的老年人為成員，并經村民代表大會表決通過。村老年工作組織健全率為100%，其成員分工明確，學習例會活動等項工作制度健全，檔案資料完善。各村老齡工作組織一般下設紅白理事會，參政議政組、青少年幫教組、民事調解組，做到各負其責、各司其職、相互配合，較好的發揮職能作用，提高了老年人的社會地位，維護了老年人的合法權益。
二、認真抓好老年法規和優待政策的貫徹落實，切實維護老年人的合法權益。
一年來，我們把落實省市優待老年人規定作為老齡工作的重中之重，采取得力措施逐條、逐項、逐個單位抓好落實。
（一）堅持以家庭養老為主，不斷完善國家、集體、家庭、個人相結合的養老體系。按照《山東省農村簽訂贍養協議書實施辦法》的要求，老齡辦會同村老工委，及時為符合條件的老年人續簽了家庭贍養協議書，并進行了司法公證，簽訂率達100%。對符合條件的無依無靠老年人進行辦理五保，為提高他們的生活水平，采取鎮村集中供養和分散供養結合的辦法，最大限度的提高集中供養率，全鎮集中供養128人，達五保總數的70%，確保五保老人的吃、穿、住、行、醫，使生活了了可靠的保障。
（二）所有責任部門和窗口單位全面落實了優待政策和目標責任制，如衛生院設立了老年人優先門診，老年人病房、免交掛號費，全鎮13113老年人辦理了減免新型農村合作醫療，所有五保戶和部分困難老年人由鎮統一辦理了醫療保險，參加醫療保險的減免老年人達100%。司法所設立了老年人法律授助聯絡中心，義務優先為老年人提供法律服務。老齡辦建立老年人來信來訪工作制度，專人負責，及時處理定期回訪，全鎮無一例越級上訪。
（三）繼續抓好老年人優待證換證工作。確保老年人持證享受優待。
（四）建立高齡老年人健康補助制度，對60歲以上的`老年人在重陽節、中秋節、春節等節日派專人進行走訪慰問。并發放高齡補貼，全鎮共有８０－９９周歲高齡老人20xx人，其中８０－８９周歲1759人，９０－９９周歲老人255人，100歲以上老人5人。我鎮嚴格按照２５％配套比例進行了配套，并高齡補貼及時發放到了高齡老人手中．累計全鎮共發放補貼85萬余元。積極為農村“三無”老人、重病、重殘、特困及鰥寡孤獨老年人納入了農村五保供養及農村低保范圍，享受五保及低保生活補助，共為全鎮430名無兒無女老人享受了五保供養，累計發放生活補助130萬余元，為50名重病、重殘、特困老人納入了最低生活保障，確保了老年人的生活問題。今年重陽節期間，我鎮共走訪看望老年人21戶，為老年人送去了電視、收音機等物質；購買33床被子為敬老院、百歲老人送去黨和政府的溫暖。
為做好我鎮“銀齡安康工程”投保工作，按照兩級市老齡文件精神要求，結合我鎮實際，為全鎮3991人辦理了意外傷害組合保險。為全鎮680名困難老年人辦事了農村低保。
三、認真抓好老齡宣傳教育工作，在全社會形成尊老、敬老的良好氛圍。一年來，把宣傳教育作為老齡工作的重要內容，抓緊抓好首先統一負責制了老年法規宣傳材料7千余份，發至各村各戶，其次，利用廣播、黑板報、宣傳欄進行宣傳，各村在主要街道和公共場所設固定宣傳牌、宣傳標語2-5幅，同時把尊老、敬老的好典型寫成報道，發搞至棗莊、滕州日報、大力弘揚。
通過一系列的為老服務政策，我鎮的老齡工作取得了一些成績，但與上級老齡部門的要求還有差距，我們將借這次督查的東風，進一步加大對老年人的各項優待政策的落實，查缺補漏，為我鎮的老齡事業做出我們應有的貢獻。
年度工作總結 篇5
20xx年度，財會部門在市分行黨委和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實省分行財會工作會議精神，按照市分行黨委提出的“執行政策，控制風險，規范管理，團結奮進，務實開拓，爭創一流”的總體要求，加強財會基礎管理，以質量管理深化財會規范化管理，執行財會政策，創新財會管理，強化財會監督，防范財會風險，通過績效管理、質量管理與縣級支行規范化管理的有機結合，達到了“兩項”提高，確保了“兩項”安全，圓滿完成了年度財會經營目標，使財會工作邁上了新臺階，為農發行的改革與發展作出了新的貢網-獻。全年，共辦理財會業務151269筆，金額169821xxxx元；其中：辦理現金收付13704筆，金額17474xxxx元；轉帳110885筆，金額144835xxxx元；聯行往來861筆，金額7511xxxx元；其他25819筆。
一、全面完成各項財務經營考核目標。
㈠利潤計劃完成情況：
年末，我行實現各項收入1073xxxx元，其中：①貸款利息收入1019xxxx元，②金融機構往來收入53xxxx元，③其他營業收入xxxx元；實現各項支出1192xxxx元，其中：①存款利息支出14xxxx元，②金融機構往來支出1003xxxx元，③業務管理費146xxxx元，④其他營業支出26xxxx元，⑤營業外支出xxxx元；賬面虧損119xxxx元，同比增虧75xxxx元，較省分行下達利潤計劃(虧損121xxxx元)減虧1xxxx元。
㈡專項財務指標執行情況：
年末，我行業務管理費列支146xxxx元(其中：租賃費5xxxx元、修理費10xxxx元)，同比增加4xxxx元；業務宣傳費列支1xxxx元；業務招待費列支2xxxx元；各項財務專項指標均控制在省分行核定的限額以內。
㈢貸款利息收回率指標完成情況：
年末，各項貸款余額28802xxxx元(其中：呆帳貸款418xxxx元)，本年應計利息1582xxxx元，本年實收利息1084xxxx元，各項貸款利息收回率為69.6xxxx，同比減少5.5xxxx百分點，較省分行下達的綜合貸款利息收回率計劃指標67.0xxxx超2.6xxxx百分點。
——糧油貸款余額23111xxxx元，本年應計利息1290xxxx元，本年實收利息1024xxxx元，糧油貸款利息收回率為79.3xxxx，同比減少3.0xxxx百分點，較省分行下達的糧油貸款利息收回率計劃指標76.1xxxx超3.1xxxx百分點。
——棉花貸款余額5272xxxx元，本年應計利息291xxxx元，本年實收利息60xxxx元，視同到位的中央政策性棉花財務掛賬占用貸款后四個月應到位利息補貼17xxxx元，棉花貸款利息收回率為26.9xxxx，同比減少14.4xxxx百分點，較省分行下達的棉花貸款利息收回率計劃指標22.1xxxx超4.7xxxx百分點。
二、以質量管理深化財會規范化管理，全面提升財會規范化管理水平。
質量管理、績效管理與規范化管理的結合是我行一個創新點，也是推進規范化管理深化完善，適應改革與發展形勢的需要，為此，財會部門以市分行組織實施的質量管理為契機，把總分行制定的財會規范化管理和實施的績效管理相結合，通過完善的制度建設、明確的崗位職責、量化的考核標準，將各崗位的工作內容設定為數字化的任務目標、責任目標、素質品德目標和學識能力目標，與財會人員工資相聯系定期考核兌現獎懲，充分調動了財會人員的工作積極性和創造性，通過把質量管理“過程控制”、績效管理的“考核意識”與規范化管理的“結果管理”有機結合，以質量管理深化財會規范化管理，進一步提升了財會規范化管理水平。
㈠嚴格過程控制，狠抓制度落實。
質量管理注重的是過程控制，工作過程的質量體現在制度的貫徹落實上。財會部門把制度建設作為質量管理的重中之重，按照國際質量標準體系要求和總分行各項財會制度的管理規定，結合財會規范化管理考核內容及標準，對以往的規章制度、管理辦法和操作規程進行了全面清理、提煉和補充，形成了一套科學、嚴謹，適合財會工作特點的質量管理文件體系，并融會貫通于財會工作中。首先，完善內控制度。按照總分行各項財會制度的管理規定和財會規范化管理要求，結合本行實際，制定完善了《財務規范化管理實施方案》、《財會人員崗位績效考核辦法》、《電子聯行質量考核辦法》、《財務開支管理實施辦法》等制度辦法，并按照內控制度的有關規定科學地設置了財會崗位；其次，落實崗位責任。根據崗位設置，明晰崗位職責，按照分工落實到人，明確崗位責任，實行目標管理；從而使崗位責任更加明確，確保了每一個崗位，每一個環節都置于制度約束之下。其三，嚴格過程控制。會計經辦人員在日常核算上把好入口關，對不符合會計制度要求的，一律不得進行賬務處理，堅決把不合規、不合法的業務事項拒之門外。會計坐班主任認真履行坐班主任工作職責，對當日發生的事項嚴格審查把關，嚴格會計業務的過程控制，確保了會計人員都能按要求對每項業務環節規范操作，進一步提升了財會規范化管理水平。
㈡加強出納管理，確保庫款安全。
為切實加強出納管理，根據總、分行《關于全面做好現金出納業務的通知》(農發行字［20xx］117號)和《關于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，各行自行辦理了現金出納業務，自辦現金出納業務后，為進一步開戶單位提供優質服務，采取了相應措施，確保了現金庫款安全。一是嚴格按照出納管理及安全方面的有關規定與寄庫行簽訂了嚴密、合法有效的現金寄庫協議，規范了寄庫交接手續；二是各行認真執行《出納制度》及安全管理規定，狠抓制度落實，完善了中間環節的交接手續，履行崗位職責，嚴格執行“一日三碰庫”和“坐班主任卡把驗收入庫”的管理規定，規范了操作程序；三是加大檢查力度，確保庫款安全。按照總、分行《關于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，認真進行自查自糾，同時，市分行財會部門和保衛部門又共同用了xxxx工作日，對轄內營業機構進行了庫款安全管理工作檢查，就檢查出的問題能現場整改的監督其立即整糾，不能及時整改或不能整改的進行了反饋，要求制定整改措施限期整糾，以防類似問題再度發生，從而確保了現金庫款的安全。
㈢簽訂責任目標，保證電子聯行系統穩定運行。
隨著電子聯行業務量的不斷增加，各項管理措施的逐步落實，通過對聯行人員的專項考核，使聯行人員的責任意識普遍增強，從而使電子聯行質量明顯提高，但是，在會計輔導檢查以及上級行檢查過程中，發現電子聯行管理中還存在著一些問題和簿弱環節，針對存在的問題采取了幾項具體有效的措施，一是落實責任，目標管理。在市分行召開的年度工作會議上與各縣行主管行長簽訂了《電子聯行工作目標責任書》；各行按照要求結合本行的績效管理，落實了崗位責任，嚴格考核，績效掛鉤，并實行分崗連環責任追究制度，增強了財會人員的事業心和責任感；如：3月16日因市行停電且ups電源斷電，相應各行電子聯行網線不通，無法查看電子聯行業務，市行及時向省分行反映情況，請求省分行幫助查看是否有聯行業務發生，若有業務發生及時通知我行想法解決，當日下午省分行通知市行×××發生聯行業務一筆，可是因停電無法辦理此筆業務，更不知何時才能來電，為此，財會部門及時向有關的領導匯報得到領導的重視和支持，隨即與鄰近的×××農發行聯系，并派車去×××辦理了此筆聯行業務，避免了聯行差錯的發生。二是嚴格執行《中國農業銀行全國電子聯行管理與核算試行辦法》等有關的制度辦法，落實電子聯行管理崗位制約和工作交接等內控制度；切實加強聯行往來業務各環節的管理，堅持印、押、證的分管、分用制度；三是強化考核。市分行按照《電子聯行工作質量考核辦法》，將電子聯行質量考核情況與全年經營目標掛鉤考核，實行一票否決。全年共辦理聯行往來業務861筆，金額7511xxxx元安全無差錯，確保了電子聯行安全穩定運行。
㈣充分發揮會計督導作用，提高會計核算質量。
根據省分行《會計檢查輔導工作意見》及專項工作安排部署，加大了會計輔導工作力度，充分發揮會計檢查輔導作用。一是明確各行的會計部門負責人為市分行的兼職會計檢查輔導員，每周對重要崗位和重要環節進行重點檢查，每月對會計業務進行全面檢查，并寫出檢查輔導報告；三是主管行長每月對財會重要崗位及重點操作環節進行隨機檢查，每季對財會工作進行全面檢查；四是市分行會計輔導員除按季做好對轄屬機構的會計業務進行序時檢查輔導外，充分發揮會計檢查輔導作用，深入基層幫助解決工作中遇到的實際問題1xxxx次，如：6月20日清×××行在會計科目增設操作中，因微機出現故障影響會計科目的增設和正常營業日結，不能及時上報有關報表，會計輔導員徐鵬同志及時趕到現場進行指導，廢寢忘食熬至晚上九點多鐘排除故障后才離開，確保了會計門柜業務的正常運行，提高了會計核算質量。
三、加強財務管理，強化財務監督,防范財務風險
今年以來，認真執行各項金融政策及財經法規，加強財務管理，嚴肅財經紀律，增強核算意識，開展增收節支活動，加大收息工作力度，拓寬收息資金來源渠道，嚴格控制消費性支出，實行民主理財，推行財務公開，強化財務監督，有效地提高了財務經營管理水平，較好地完成了各項財務經營考核目標。
㈠開展增收節支活動，提高經營效益。
為進一步適應糧棉流通體制改革和農發行職能拓展的新要求,按照上級行的工作安排及部署，開展增收節支活動，通過活動的開展，增強了全行員工對開展增收節支、提高經營效益重要性的認識,轉變了觀念,樹立了艱苦奮斗、勤儉辦行思想,事事從講究財務核算、降低經營成本的角度出發,強化收入管理,嚴格控制財務支出，切實提高了經營效益。一是完善財務管理辦法，按照總分行財務制度管理規定，以及財務規范化管理要求，結合本行實際，修訂了《財務開支管理辦法》、《民主理財辦法》等管理辦法，明確了權限責任，規范了財務操作程序和財務行為，嚴格財務開支的過程控制，強化了財務監督；二是推行財務公開，實行民主理財；三是×××推行“一、三、六”工程，即堅持一項原則，實行三大紀律，提醒六項注意等；總之，通過增收節支活動的開展，在財務開支方面取得了明顯成效，全年僅會議費和低值易耗品兩項同比減少2xxxx元，其中：會議費同比減少1xxxx元，低值易耗品同比減少2xxxx元。
㈡開展財務檢查，強化財務監督。
為進一步貫徹落實各項財務制度，規范財務行為，切實提高財務規范化管理水平，按照省分行開展財務管理大檢查的'通知要求，認真開展財務大檢查。一是各行領導高度重視，實行財務檢查責任制,明確分工，落實責任，部門間密切配合，嚴格按照省分行(關于開展財務管理大檢查的通知)文件的檢查內容及要求，認真進行自查，對檢查發現的問題及時糾正，從檢查中總結經驗教訓,堵塞政策漏洞,完善制度辦法。二是市分行財會科的全體人員集中精力，用了1xxxx工作日對轄屬營業機構20xx年度的財務收支情況按照要求進行了全面檢查，通過財務檢查完善了財務管理辦法，建立健全了各種登記簿，規范了財務行為和操作程序，增強了嚴格遵守財經紀律、依法管理的意識，樹立了勤儉辦行的思想，有效的推動了財務規范化管理活動的開展。三是繼續堅持和完善財務開支“五道防線，認真落實縣行財務開支報審制、大額財務開支集體研究制度和分權審批制度,規范了財務審批程序,強化了財務監督。
㈢加強固定資產管理,提高資產使用效益。
固定資產管理是個動態管理過程，涵蓋了固定資產購置、使用、處置等環節,按照總行固定資產管理規定及省分行工作安排部署，認真開展固定資產核查工作，實行資產編碼管理，切實加強固定資產管理,充分發揮固定資產使用效益。一是為使固定資產實物與由綜合業務系統中生成的固定資產編碼相對應,根據總行固定資產編碼管理辦法有關規定，在固定資產卡上進行了編碼管理,以便對固定資產實物進行有效的日常管理、財產清查與盤點，為總行推行強化固定資產日常管理的先進手段做好了前期準備工作。二是根據總、行《關于進一步開展固定資產核查的通知》(農發行字[20xx]135號)文件精神，實行“一把手”負責制，成立了資產核查工作領導小組，嚴格按照文件規定的核查內容及要求，開展了固定資產清理核查工作，通過清理核查澄清了固定資產底子，對需處置的資產研究定出了擬處置意見，并呈報有關部門核批，同時，建立健全了固定資產管理登記簿，明確了資產使用責任，落實到具體使用保管人，規范了資產的管理，確保了資產賬、簿、卡、實“四相符”；對閑置的固定資產進行了相互調劑,做到物盡其用，充分發揮固定資產的使用效益。
四、全面做好綜合業務會計應用系統的模擬遷移工作
綜合業務會計應用系統是農發行綜合業務系統的重要組成部分，是綜合業務系統的核心子系統。為全面做好綜合業務會計應用系統的推廣應用工作，采取了三項措施，確保了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作的順利完成。一是財會人員踴躍參加總、分行舉辦的綜合業務會計應用系統培訓班，培訓結束后，各行利用業余時間繼續有計劃地組織學習，使財會人員盡快熟悉和掌握了綜合業務會計應用系統的結構功能、業務流程、交易操作和數據集中后的新會計管理體系，并在綜合業務會計應用系統模擬遷移中得以運用，按要求順利完成了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作；二是成立了由行長掛帥，相關部門參加的工作領導小組，并實行行長負責制，一把手親自抓，分管行長具體抓，全面負責組織、協調、督促本行的各項工作；三是按照整體工作部署，部門間各司其職，相互配合，充分了發揮業務和技術指導作用；通過對網點計算機的安裝配置和客戶端軟件的安裝配置、機構操作員信息維護以及數據的清理錄入等過程的操作和財會人員的9xxxx小時的日夜連續奮戰，終于順利完成了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作。
五、加強財會隊伍建設,提高財會人員綜合素質。
財會部門以省分行開展的財會函授教育活動和市分行開展的讀書會活動為契機，力抓財會人員素質教育，結合財會工作實際,制定學習和培訓計劃，開展多式多樣的學習活動，不斷提高會計人員政治、業務素質，為進一步做好財會工作提供人力保證。一是財會人員積極投身于市分行開展的讀書會活動，認真研讀《觀念》、《決不找借口》等書,撰寫學習筆記，通過學習，轉變了觀念、提高了認識,增強了事業心和責任感。二是積極參與市分行組織開展的反腐倡廉教育活動，認真學習反腐倡廉的學習資料，撰寫心得體會，結合工作實際,認真查擺，自我剖析,制定整改措施，通過活動的開展，提高了財會人員明真偽、辨是非、識風險的能力，增強了會計人員的法律意識和法紀觀念。三是舉辦出納業務培訓班。8月6號×××分行財會部門舉辦了由各行坐班主任和出納人員參加為期一天的出納培訓班，重點組織學習了出納制度，按照財會規范化管理考核的內容及標準的要求，結合出納工作實際，講解了現金出納業務操作規程，觀看了人民銀行配發的反假人民幣宣傳光盤，并邀請市保衛科李俊景科長講出納經營安全知識及出納案例分析，為考核學習效果，當天下午進行了閉卷考試，通過培訓達到了預期目的；四是繼續開展會計函授教育。按照省分行第四期財會函授教育的課程安排，財會部門繼續組織財會人員的集中學習，學習了《時事政治和職業道德教育》、《封閉管理知識》、《合同法》、《擔保法》四門課程，通過財會人員的認真學習，提高了自身的政治業務素質，并在省分行組織的財會函授教育考試均取得了較好的成績。
六、存在問題：
1、存在著綜合業務會計應用系統所用的微機和打印機等辦公設備無法在營業室內安裝使用的問題；以及存在著個別營業單位的綜合業務會計應用系統所用打印機在打印過程中經常出現故障，不能正常使用的問題；同時，存在有兩個營業單位無ups電源，一旦停電就要影響綜合業務會計應用系統的正常運行。另外，存在綜合業務會計應用系統在運行過程中網絡斷斷續續不通和無備用網絡線路等的問題。
2、根據總分行《關于全面做好出納管理工作的通知》文件要求，我行自行辦理出納業務存在的問題：一是個別行沒有按上級行有關要求配備出納人員；二是現金的存取雖說按要求與寄庫行簽訂了寄庫和委托押運現金的協議，可是在實際操作中有時不按規定操作，存在不安全的隱患；三是出納工具配備不齊全。如：無點鈔機和反jia幣識別器等出納工具。
3、存在著個別年齡大的財會人員不能全面掌握計算機基礎知識和計算機的操作技能，而新參加財會工作的財會人員沒有經過崗前培訓，不熟悉財會業務，沒有上崗資格證，不符合會計法的要求。所以說存在一少部分財會人員不能完全勝任本職工作的問題。
4、個別行對推廣綜合業務會計應用系統的宣傳工作做的不夠好，不能使本行的每位員工充分認識綜合業務會計應用系統上線后對會計核算、賬務管理的重要性，個別員工從思想上認為推廣綜合業務會計應用系統只是會計部門的工作，不涉及自己等問題。另外，存在對外部宣傳工作力度不大的問題，不能夠使更多的相關部門和開戶單位知道綜合業務會計應用系統的特點和功能以及它的作用。
七、下一步工作打算：
1、加強財會業務知識的培訓，結合業務實際，制定培訓計劃，開展強制的、定期的繼續教育學習，更新知識，提高會計隊伍的整體素質，使每個會計人員掌握會計的基本原理、相關知識，熟練掌握本專業必備的基本方法和基本操作技能，提高解決財會工作中各種問題的能力。
2、狠抓財會制度的落實，強化財會基礎管理，嚴格按照會計內控制度的要求，完善內控管理機制，使財會制度得到很好的貫徹落實，切實做好會計工作，全面提高會計工作管理水平，有效防范會計結算風險。
3、根據總分行《關于全面做好出納管理工作的通知》文件精神，嚴格按照出納管理和安全管理的有關規定規范出納操作，協調各行配備出納安全工具，加大對出納管理工作的檢查督導力度，確保現金庫款的安全。
4、加強財務管理，繼續開展增收節支活動，推行財務公開，實行民主理財，強化財務監督，控制財務風險，全面完成財務計劃指標。
5、按照總分行的統一部署，全面做好綜合業務會計應用系統的推廣應用工作。
6、財會部門面對新形勢，提高認識，順勢而為，主動應戰，牢固樹立大局意識，責任意識，安全意識，認真分析、研究新形勢，盡快適應新形勢的需要，合理科學利用財會資源，緊緊抓住發展機遇，與實俱進，迎接挑戰，為農發行可持續發展的目標提供優質的服務。
年度工作總結 篇6
XX年，縣統計工作全面貫徹落實省市統計工作和全縣經濟工作會議精神，以適應經濟發展新常態為主線，以開展“統計法治建設年”活動為核心，不斷提高統計數據質量和統計服務能力，深化統計改革，完善基層基礎工作，加強統計規范化管理，推進隊伍建設，切實改進機關
工作作風，為各級黨委政府和社會提供了優質統計服務。現根據《甘肅省縣級統計局考核實施細則》和市統計局《XX年縣區統計工作綜合考核辦法》，對XX年我縣統計工作目標責任完成情況自查如下：
一、嚴格制度方法，常規統計報表工作圓滿完成
一是專業統計工作有序推進。年初，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各專業人員為成員的年報領導小組，及時召開專業年報及定期報表培訓會議，對XX年年報及XX年定期報表進行了專題安排部署，要求嚴格按照報表制度操作，不斷規范業務流程，嚴把數據質量關，為順利完成年報和定期報表工作任務奠定了堅實的基礎。二是不斷完善聯網直報工作長效機制，繼續加強“企業一套表”聯網直報工作。每季度末，由局領導帶隊，各有關專業人員參與，深入到企業，督促和現場指導企業統計人員做好基礎資料、統計臺帳和一套表網上直報工作，切實提高了企業統計人員工作能力，確保企業一套表按時上報，數據真實準確。三是扎實抓好各專業月報、季報工作，督促各專業按照市下達全縣的指標任務，均衡進度，按時準確上報各類報表，促進全縣各項統計工作順利開展。
二、加強領導，健全完善目標管理考核責任制
一是實行目標責任制管理。為推進科學管理，確保各項統計工作規范、有序運行，我們以黨的群眾路線教育實踐活動成果為依托，修訂完善了《機關工作人員崗位目標責任制考核辦法》，將年度工作目標任務分解落實到各主管領導、各專業工作人員，并實行百分制量化考核，以崗定責，以責記分，對業務工作中出現的各類失誤和差錯進行處罰，進一步明確了工作職責，靠實了工作責任，有效提高了各專業統計人員及時、準確上報統計數據的責任心和事業心。二是以全市統計工作要點為依據，結合我縣實際，以“抓管理、夯基礎、促改革、求發展”為工作目標，制定XX年全縣統計工作要點，全面提升統計工作科學化、規范化、系統化水平，為順利完成全年統計工作任務打下了堅實的基礎。
三、狠抓統計雙基建設，不斷夯實基層基礎
一是加強統計業務培訓。將統計業務培訓、提高人員素質作為強化統計基礎的重要內容抓緊抓實。一方面利用走訪調研、企業聯網直報、年報培訓等機會對基層統計人員進行大范圍的統計業務知識、計算機操作、統計法律法規知識培訓。另一方面組織召開全縣“四上”企業統計財會人員和住戶輔助調查員、鄉鎮統計員業務培訓會，使基層統計人員業務素質有了一個全新的提高。二是加強統計標準化建設。全縣共建成了30個標準化村級統計工作室，協調鄉鎮配備了統計專用電腦，檔案和統計資料管理也進一步規范化。山河、永正、榆林子、宮河、周家等五鎮均配備了2名專職統計員。全縣21戶“四上”企業均建立了統計室，確定了專職統計員。嚴格執行統計人員“先持證、后上崗”的從業規范要求，組織無證統計員開展統計繼續教育，今年，縣、鄉共有17人參加了統計從業資格培訓考試。各鄉鎮XX縣直企事業單位統計臺帳、統計數據質量和統計服務水平有了很大提高。
四、了解上情吃透下情，統計服務水平顯著提升
一是對全縣經濟運行情況和重點領域的各項經濟指標進行監測分析，為縣委、縣政府指導全縣經濟工作提供依據。二是及時收集上報各項反映全縣經濟社會發展動態和趨勢的統計數據資料，準確把脈經濟社會運行態勢，及時將主要經濟指標分析預警快速反映給縣委、縣政府主要領導。三是緊緊圍繞全縣經濟結構調整、重大戰略實施、轉型跨越發展等中心工作，確定調研課題，認真開展調查研究，撰寫高質量的統計分析。組織人員開展調查并撰寫的《縣工業強縣戰略初探》、《縣農業生產成本與效益調查分析》、《縣域經濟發展狀況》等分析調研報告受到縣委、縣政府主要領導的好評，并推薦上報市局。四是豐富統計產品。編印出版XX年《統計年鑒》，發布《XX年縣國民經濟和社會發展統計公報》和《縣第三次全國經濟普查主要數據公報》，編發《統計》35期，及時分送縣委、縣政府領導參閱。全年撰寫統計分析信息被市局內網采用260篇，被省局內網采用35篇。
五、狠抓統計法制建設，進一步優化依法統計環境
一是早部署。年初印發《XX年縣統計法制工作要點》，以“固基礎、求深化、抓結合、強執法”工作思路，制定《XX年縣統計執法檢查工作計劃》，全面部署全縣統計法制工作。4月初，我局向縣編委申請成立了“縣統計局統計法制檢查股”，加強了統計執法力量，為開展好“統計法治建設年”活動打下堅實基礎。二是重普法。根據不同對象，采取多項措施扎實開展針對性普法宣傳。對法律意識不強的企業，通過大力度走訪、檢查，進行現場普法，提高宣傳效果；對新上規模企業、統計基礎薄弱企業等重點企業進行培訓，宣講統計法律和法規，增強基層統計人員的法制意識；加強統計執法人員培訓，組織所有專業人員報名參加行政執法上崗培訓，進一步加強和壯大統計執法隊伍，提高統計執法隊伍整體素質。三是強執法。根據省、市《關于堅決反對和嚴肅查處統計上弄虛作假等違法違規行為的緊急通知》精神，4月份和10月份，我局對全縣各鄉鎮、相關部門、企事業單位、“四上”企業及重點服務企業，開展了兩次為期一周時間的專項整治和檢查活動，認真糾改企業存在的統計違法行為。通過各種切實有效的工作措施，進一步優化工作環境，理順了工作渠道，提高了統計數據質量，維護了政府統計的公信力。
六、統籌協調，做好各項普查調查工作
一是全國1%人口抽樣調查工作扎實開展。年初，按照省、市1%人口抽樣調查方案有關要求，縣政府辦印發了《關于組織開展XX年全國1%人口抽樣調查的通知》，成立了領導小組，6月份，從統計、衛計、公安、鄉鎮抽調14名工作人員，組成了領導小組辦公室。編制上報了人口數據抽樣框，繪制了普查區邊界圖。制定了《縣XX年1%人口抽樣調查實施方案》、《縣XX年1%人口抽樣調查領導小組成員單位職責分工和工作方式》、《縣XX年1%人口抽樣調查領導小組辦公室組織機構和工作職責》和《縣XX年1%人口抽樣調查工作計劃》。在調查的各個環節，我們及早安排，狠抓落實，確保調查工作順利開展。首先，加大宣傳力度，讓各級領導和社會各界充分認識人口調查的意義和目的，取得理解和支持。從10月25日開始，利用1個月時間，在縣電視臺連續播放人口調查宣傳資料。同時，在縣鄉主街道、各調查區，采用張貼標語、懸掛橫幅的方式進行宣傳，取得了良好的社會反響。其次，精心組織開展業務培訓。省市業務培訓會議以后，我們及時召開領導小組會議，全面安排部署人口調查工作，在調查區域劃分、摸底和正式登記環節，分三次對縣、鄉業務人員進行了業務培訓，讓各級調查員全面掌握調查工作流程和調查設備的使用操作，切實保證了我縣人口調查工作順利、有效開展。第三，開展業務巡督查導。人口調查工作開展以來，我們就把督查指導，作為提高工作質量的主要手段。為此，我們專門成立了人口調查業務督導組，在工作的各個環節，組織力量進村入戶，手把手的指導調查員開展工作。使調查工作質量和進度取得了實實在在的效果，順利完成了各階段的工作任務。縣全國1%人口抽樣調查共涉及全縣9個鄉鎮、15個調查小區、1135戶、登記人口4604人。
二是精心組織，開展各類專項調查。組織開展農村貧困監測調查工作。按照縣委、縣政府的安排部署，從8月份開始，在全縣19個省列貧困村開展農村貧困監測調查工作，建立數據質量評估制度，研制調查表，對調查數據進行審核、錄入和評估；認真做好城鄉住戶一體化調查工作，進一步加強對輔助調查員的專業知識培訓，通過對調查網點的走訪，加強對住戶調查工作的督促、檢查和指導，要求調查員每月按實記錄所有現金收入和消費支出，確保記賬戶所記錄的數據真實、準確；認真做好農產品產量調查工作，為搞準糧食播種面積和單產，組織人員，深入田間地頭，抽查種植面積，查看作物長勢，踏田估產、實割實測，每個環節都嚴格按照操作流程進，保質保量完成了調查任務；認真做好畜禽監測工作，針對畜牧業和養殖業調查數據難于查準數據的情況，增加了走訪規模戶的次數，實地調查養殖業發展情況，進一步提高數據質量；完成服務業小微企業調查、批發零售與住宿餐飲業小微企業調查、工業品生產價格調查、文化產業核算、小康監測、城鄉劃分、婦兒監測等工作。
七、突出重點，統計改革穩步推進
一是加強統計數據質量控制。繼續推行統計聯席會議，強化部門對接，確保部門行業數據質量，加強對gdp、投資等數據的準確性、合理性、匹配性的評估和審核。進一步完善鄉鎮、部門統計工作考核辦法，按季度召開統計工作聯席會議，強化對鄉鎮、部門統計工作的考核機制的落實。利用三經普調查數據，從縣工商、國稅、地稅、民政、質檢、編制等六部門收集名錄資料，通過比對、核實、整理，強化了名錄庫資料的更新維護。截至11月底，我縣基本單位名錄庫中共有單位1007戶，基中：法人單位774戶，比年初庫多出214個；產業活動單位233戶，比年初庫多出66個。二是投資統計改革有序推進。認真落實“先入庫、后有數”的工作原則，加強與發改、住建、招商等部門的信息交換共享，及時掌握發改、住建、招商等部門項目立項、開工情況，密切關注、及時掌握重大項目推進情況和投資動向，確保項目及時申報入庫。在每月底前，及時組織人員深入企業和項目單位，積極溝通，并輔助以數據評估和形勢研判，確保新舊制度順利銜接。強化投資統計制度方法改革業務培訓，講深、講透投資統計改革方案、指標、報表報送、程序應用等內容，有效加強統計人員業務水平。堅持把數據質量放在首位，加強對數據的分析研究，強化審核，確保源頭數據真實可信。規范投資統計業務操作流程，保障投資統計數據填報準確、規范、及時。堅持即報即審，發現問題，隨時反饋企業修改，力求數據準確。對于重點企業和項目，以及常規投資數據，密切關注數據變動情況，及時和企業統計人員進行核對，確保改革試點數據質量。三是狠抓“四上”企業入庫工作。按照市上6部門聯合下發的.《關于分解XX年度統計調查單位進入名錄庫任務的通知》文件精神，我局加強溝通，密切協調工信、商務等部門，制定切實可行、操作性強的“四上”企業培育整合措施。明確責任，強化對接，確定領導抓促，指定專人抓實，對符合條件的要及時申報進庫，對條件欠缺的完善手續抓促進庫，切實做好“四上”企業入庫工作。截止11月份全面完成了今年5戶新增“四上”企業的目標任務。
八、服務中心工作有聲有色
一是明確任務節點，在內容上精準融合。根據全縣統一部署，嚴格落實駐村幫扶工作制度，緊盯XX年整體脫貧時間節點，抓住突破基礎設施的短板、明確基準內容的對標、盯住完成時限的節點三件大事，建立了幫扶的于莊村基本情況，產業發展、基礎設施、公共服務配套的現狀及照片和需求清單、發展規劃、幫扶單位、脫貧時限等信息情況；采集了所幫扶的94戶貧困戶戶主、住房、產業照片、家庭基本情況、收入構成、發展意愿、貧困原因、脫貧措施、幫聯干部等信息，填寫了精準扶貧工作手冊，全方位、全過程監測貧困村、貧困戶動態變化，實時反映幫扶措施落實情況。按照“六個精準”要求，積極對接國家、省市各項支持政策，進一步完善細化精準扶貧實施方案，走群眾主體、群眾受益的路子，有針對性的扶持發展蘋果主導產業，多渠道增加貧困群眾收入，帶動整村脫貧。今年，我局多方爭取，為于莊村修建道路2.3公里，組織開展果園實用技術培訓3期，發展規模養殖戶2戶，并為于莊村委會購置兩臺微機和打印機，有效的改善了該村辦公條件。
二是凝聚全局力量，在服務上突出高效。按照縣委、縣政府的安排部署，從8月份開始，在全縣19個省列貧困村開展農村貧困監測調查工作。積極配合全縣精準扶貧整體脫貧工作，9月中旬派出3名干部，參與了全縣10個鄉鎮、94個行政村、47700戶農業人口減貧自查評估工作。密切配合市調查組開展10個鄉鎮1116戶貧困戶可支配收入抽樣調查，并完成調查表的審核、錄入和上報工作。
在肯定工作成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣統計隊伍素質與統計任務不相適應，基礎薄弱、新手多，業務水平有待提高；深入開展調查研究少，統計分析有數據、有觀點，但缺乏針對性的意見和建議；基層統計信息化建設相對落后，存在人才缺乏、設備老化和應用水平低等問題。這些困難和不足，需要我們在今后的工作中抓緊認真研究，并加以解決。相信在縣委、縣政府的正確領導下，在省市業務部門的大力支持下，通過廣大干部職工的共同努力，團結協作，排難攻堅，銳意進取，全縣統計工作能再上新臺階。
年度工作總結 篇7
20xx年是經營結構大調整以后，購物中心在新商場經營的第一年。一年來，在公司董事會和總經理室的正確領導下，在中心全體干部員工的共同努力下，創新破難，搞活經營，奪得了社會效益和經濟效益的雙豐收。全年商品銷售總量猛增，年銷售達到 億元；新商場在消費者中的認知度、信譽度迅速提高，品牌效應得到更大輻射。
公司對各門店進行經營結構的戰略性調整以后，購物中心在新的經營環境下呈現了新的變化也碰到了新的問題
一是企業規模擴大。營業面積比原來擴大了 %，人員增加了 %，已經成為X X最大的.百貨商場。
二是業態特色明顯。以百貨為主要業態，加大服裝經營比重，品牌名牌薈萃。
三是管理難度加大。企業規模迅速擴大，經營成本相應增加，管理難度加大。
四是行業競爭加劇。XX商城的開業，xx的調整，進一步加劇了商場間的經營競爭。
面對新的經營環境和市場競爭，為完成和超額完成今年公司下達的萬元的商品銷售指標，購物中心各部門從調整商品結構到搞好營銷促銷，從加強內部核算到保證經營安全，動了不少腦筋，想了許多辦法，采取了一系列行之有效的措施，收到了良好的效果。
回顧20xx年的工作主要抓了以下幾個方面：
抓好營銷促銷,縮短市場磨合。新開商場從開業到商品適銷到消費者認可有一個過程，為盡量縮短這個磨合期，購物中心在營銷促銷上做文章。在去年底購物中心成功開業以后，各部門乘勢而上，抓住元旦、春節兩大節日，推出一系列強有力的促銷活動，聚集人氣，擴大影響，促進銷售，實現經營開門紅。
節日旺季過后，購物中心及時調整思路，把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節借節，無節造節”，特別是做好“無節造節”的文章。針對商場客流晚上好于白天、雙休日好于工作日、節日好于平時的特點，積極爭取廠方支持，整合各類營銷資源，統一策劃營銷方案，統分結合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規模和力度，放大營銷資源的促銷功能。
同時，根據顧客把逛商場、購物作為一種休閑方式的特點，增加促銷活動的娛樂性、參與性，努力使商業促銷活動具有更多的文化含量。像黃金珠寶部的“助學助殘助困鑲嵌珠寶、翡翠慈善義賣”活動，婦女兒部“六一”期間推出的一系列喜聞樂見的娛樂賽事，不僅吸引了大批消費者的積極參與，而且取得了良好的社會效益和經濟效益。另外，充分利用一樓中庭、五樓特賣場開展內衣秀、時裝秀、健身舞等造勢活動和文胸內衣、羊毛衫、箱包皮具、名牌服裝、運動服飾等換季、斷碼商品的大特賣。
一年來，購物中心推出大小促銷活動不少于 次，做到了周周有活動，日日有優惠。購物中心開業一周年期間，公司統一策劃推出“六店同慶”促銷活動，規模大、范圍廣、促銷資源豐富、優惠力度空前，形成銷售高潮。12月16日到18日三天，商品銷售 多萬元，創歷史新高。
年度工作總結 篇8
20xx的一半馬上過去，總結半年藥廠制藥設備的大致狀況，結合當前形勢分析開拓創新。
一、加強學習，提高業務素質
活到老學到老。只有不斷學習，接受強化對醫藥知識理論以及制藥設備的 熟悉了解。這一年多，我認真努力的工作，通過學習和親身體驗，設計完善了不少原有設備對制藥工序的弊端，提高設備的利用率，延緩設備的更新換代。隨著社會的發展進步，電子產品的飛躍發展，機械化程度的突飛猛進。知識的更新，只能促使我不斷學習，不斷的充實自己，豐富自己的知識和見識，為藥廠更好的工作做好了充分的準備。
二、放開視野，認真分析了解當前形勢
隨著國家對食品保健醫藥的條列的完善，嚴格控制產品衛生要求，狠抓產品質量，整治不符合規范要求的醫療，藥品，醫療器械，保健食品的.專項行動，以保證消費者身體健康和財產安全。我們藥廠是通過CMP認證的先進民營科技企業及高新技術企業，正好以此醫藥改革的大好環境的契機，發揮民營企業靈活運作的優勢，提高資金流動的周期，進一步擴大市場份額。
三、降耗節能，加強設備維修保養及改良
企業需要有穩定的大后方，才能向市場打出銷售的 重拳。設備的維護保養及改良是為生產提供服務的，讓設備運轉正常，提高生產效率，提高質量，減少廢品廢件的原輔材料損失，減少返工，翻工。充分合理的開源節流，最大限度的減少開支，保質保量的完成生產任務，為市場源源不斷的優質產品。
四、 加強反思，及時總結
反思半年的工作，在看到成績的同時，也在思量工作中的不足。不足之處有以下幾點。
1、對于維修人員的培訓 不足，在實際工作中遇見的不常見故障分析判斷不足，造成維修時間耽擱過長，影響生產，容易出質量事故，不合格產品的多發性。
2、維修人員團隊意識不濃，形成個人單兵作業，容易對設備問題故障判斷力的進入誤區。配合不夠，不能集思廣益，不能以最快速度解決問題故障，提高設備的運轉率。
3、維修人員的組織紀律 性不足，工作散漫拖拉，沒有積極的去尋找觀察可能出現的事故隱患，總是在等待故障的發生，不能未雨綢繆的預見解決可能發生的故障，沒有搶修觀念。
4、維修人員的思想教育不足，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推諉，好大喜功。做好的做對的都是自己的功勞，做錯的做壞的都是別人干的，少干或者不干就會少出錯誤或者不出錯誤。沒有樹立企業是我家，我依靠企業這顆大樹遮風避雨的觀念，忠誠敬業，求實創新的精神 。
總結半年的成績較以往有很大的提高和進步，各方面工作有待精益求精，追求高效。為藥廠有一個穩定的大后方，放眼市場，共同發展，共創輝煌而努力。
年度工作總結 篇9
20xx年在區教育局的領導和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業敬崗，依靠廣大教職員工，共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取，全面推行素質教育，學校XX年中考打了一個翻身仗，各項工作取得一定成績。現將本年度的主要工作成績總結如下：組織教職工開展政治業務學習，提高教師素質
無論教師會還是行政會都安排一定的時間學習教育的有關法律法規及教育教研文章，同時不定期的組織黨員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆記。在經費相當緊缺的情況下，優先考慮并大力支持教師參加各學科新課程知識培訓，鼓勵教師繼續參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野，全面提高教師的政治水平和業務素質，強化教師育人的責任感。
強化德育管理，凈化育人環境
領導學校德育小組，由校團委具體負責班級和學生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實處，學校校風、學風已步入良性循環軌道。
繼續加強班主任管理工作，定期召開工作例會，研討各班教與學的情況，交流各班管理經驗，探討學生的思想動態，總結本周各班成績及存在的不足。同時要求各班經常對學生進行《日常行為規范》的養成教育，通過不懈的努力，學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育，每周一早晨升國旗后，都安排學生代表和校領導進行國旗下講話。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體，引導學生勤奮學習，介紹學習方法和經驗，報道各種好人好事及文學稿件，為師生免費點歌祝愿等，使學生每天都在輕松、愉快的環境中度過。
注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手，讓關心教育、熱愛教育事業的家長參與學校教育管理工作，成立家長委員會，定期召集他們來校指導檢查工作。他們的參與對教育、教學的管理起到監督作用，受到社會的一致好評。
狠抓常規教學管理，努力提高教育教學質量
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優表模的主要依據，已經形成質量興校，以教學質量論英雄的良好局面。
抓教學質量首先從常規教學抓起，我們堅持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統一”。即定教研活動時間，定（備）教研活動內容，定中心發言人，定時檢查，定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內容，備學生實際，備教法，備學法，備習題。在教學上，統一目標，統一重點，統一進度，統一檢測。
我們在課堂教學上進行大膽的創新和探索，把以培養創新和思維能力為主的教學方法，貫穿于教學過程的各個環節中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上；把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上；把“考”的重點放在學生自學能力和創新能力的培養上，因材施教，經常鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的實際問題，對癥下藥，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長。
我們一直要求老師對學生作業全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。對期中期末考試，嚴格采用中考要求進行，考室人數最多不得超過40個，實行交叉監考，交叉評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
抓教研促教改，培養創新意識，全面提高教學質量
學校每個教研組每周堅持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政領導蹲點，督促并參加教研教改活動的實施和落實。本年度，學校安排一名副校長主抓教研工作，各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學實踐中要求注重教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文，特別是40歲以下教師，每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。為此，學校初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變，教研教改成果顯著。
推行素質教育，開展豐富多彩的課外活動，充分調動學生的學習積極性
一年來，我們克服教師不配套的困難開齊了所有小科，基本保證了各科課時。在此基礎上學校開展了一系列的活動，“美術活動小組”、“音樂興趣小組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學社”開展的活動為學校培養了一大批有特長的學生。各班還根據自身實際情況開展了各種社會調查活動和社會實踐活動，學校還舉辦了學生讀書筆記展，舉辦了廣播體操、田徑、趣味等多種形式的運動會球類比賽等，豐富了學生校園生活，把學生多余的精力引導到有意義的事情上來，培養了學生良好的情趣。
增收節支，確保教學一線的需要，嚴防群治，創建文明、凈美的校園
一年來，我校堅持對后勤工作人員進行政策、理論、法規、業務學習，強化了后勤工作人員服務第一線的意識。學校加強了財務“雙簽”，使學校經費正常收支，財務工作無違紀現象發生。同時，我校嚴格執行了一次性收費標準，規范了校產校物的管理，確保了學校各項工作的正常進行。
學校采取調整房租等多種方式留住原住戶，吸納新住戶并鼓勵富余教師勤工儉學，校內商店實行公開競標等措施，一定程度上緩解了學校資金緊張的矛盾，為教學條件的改善，職工福利的改善創造了條件。
根據上級有關要求，我們狠抓了綜合治理和衛生工作，學校對校園的衛生劃塊承包到各個教學班，定時對教室及校園各衛生區進行檢查，一月一匯總，評出好、中、差等次，對優勝班級頒發流動紅旗。在安全防范上，學校加強了門衛的管理，加強了住校學生進出校園管理，學校領導、團委、專職管理員二十四小時值班。我們重視開展創“三無”學校，多次請法制副校長對學生進行法律法規教育，并與司法部門建立了經常性的聯系，有效地扼制了不良分子對學校的`干擾，確保了學校工作的正常進行，把創安全文明校園辦人民滿意學校工作落到實處。
我們在資金較為緊張的情況下，本年度油漆了部分教室的窗戶，維修了教師家屬樓部分公共設施，校園新植了草坪，教師和學生生活學習環境有了大的改觀。
以校黨支部為中心，充分發揮工會特殊作用，增強集體凝聚力
緊緊依靠黨支部和全體黨員，這是做好學校各項工作的根本，一年來，學校支部多次召開全體黨員學習會、生活會，肯定成績，找出努力的方向，使每一位黨員真正成為教育教學方面的“領頭羊”。
工會工作是學校工作的重要組成部分。一年來，我們鼓勵全體教師參政、議政，凡是學校重大舉措必須先廣泛征求教師意見，再交由教代會討論，通過則實施，沒通過則重新醞釀、修改。同時學校工會還經常性了解教師的疾苦，主動為老師辦實事，辦好事，我校工會工作真正起到了教職工與學校間的橋梁和紐帶的作用。
本年度經過全體師生的共同努力，我校各項工作取得一定的成績，學校被評為區綜合治理先進單位、區級最佳文明單位、區教育教學先進單位，多位老師獲優質課、優秀論獎，并在各級報刊雜志發表多篇文章，學生2人獲國家級競賽三等獎，1人獲省級競賽一等獎，多人獲市區級競賽獎。學生作文多篇在《語文教學與研究》、《襄樊晚報》等報刊雜志上發表。多位教師獲區及區以上各類榮譽稱號。
本年度我們在中考上很下功夫，取得了較好的成績，103人參加中考總分580以上有3人，上四五中分數線5人，和去年相比，成績有較大的突破。
需要正視的問題和今后努力的方向
一年來個人及學校工作雖取得了不少成績，但也還有很多不足，如：個人素質還有待提高，領導班子作風建設還有待進一步加強；在德育工作上，過程不是十分具體，檢查流于形式，對少部分教師對德育工作有片面認識、落實不夠，班級管理不到位，教師師德建設未能適應加強青少年思想道德的需要等管理教育不夠；在教學工作上，常規管理有些細節待加強，教研專題研究不夠，部分教師缺乏教改意識，有些教師不愿走出去“展示”自己，學校在襄城區乃至全大市叫得響的“名師”相對缺乏；學校教師學科不配套、部分教師敬業精神不強，部分學科教學質量離學校和上級要求相差甚遠；教育人事制度改革未能真正促動部分教師內心；學校正常辦學經費難于得到補充、辦學條件亟待改善等等。
在今后的工作中，要進一步提高自身素質，加強師德建設，教育老師以良好的教師形象帶動未成年思想道德建設走上一個新臺階，加強班風、學風建設，深入組織開展教育教學改革，積極探討人事改革、激勵機制改革新思路，努力提高教育教學質量，加強校園安全衛生工作，辦人民滿意的教育，以更好的成績回報家長，回報社會，回報上級領導，為襄城教育發展貢獻自己的一份力量。
年度工作總結 篇10
本學期我能認真貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，把教書育人作為自己的天職。
自覺遵守《教師法》，結合當前的社會發展，教育改革的形勢以及學生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學的能力。我任教的班級教學質量也能達到學校制定的成績指標。現在將我的工作情況總結匯報如下：
一、愛崗敬業，盡職盡責。在教學工作崗位上，我認真執行教師的職業道德。愛崗敬業，熱愛學生，服從學校領導的工作安排，一切從集體利益出發，為搞好教育教學工作盡職盡責，堅守崗位。做到堅持早到學校，不遲到，不早退，不缺課，不無故請假，認真執行學校的作息制度和各項規學章習制網度。
二、與學生和睦相處，做學生的知心朋友。首先是深入實際，從每個學生入手，一有空我就常到班上去，除了盡快地認識學生的名字，避免弄錯學生的現象之外，更重要的是通過與學生的交流中了解每一位學生的實際情況。如他們的興趣、性格、學習情況、家庭情況等，同時知道了哪些學生的性格是內向的，哪些學生的個性是好動、頑皮的。從中找到制訂幫助學生上進的方法，做到有法可依。
三、自訂學習的奮斗目標，增強學習信心。學生的學習成績相差懸殊，統一標準，統一要求是不可能的，老師靠硬手段去壓更是不行。為此，我一改以往的教育方式，采取發揮學生的主體作用，讓學生自我管理，自我約束，由家長協助監督。在實施學習目標時，我還采用了"一幫一"的方法，以優帶差，營造一種互相學習，互幫互助，你追我趕的優良學風。四、拜師學藝，改革課堂教學。為了提高課堂教學的藝術，探索教學的新路子，在一年的.學習時間里，我不辭勞苦，主動去聽課學習，研討教學方法，還常常在晚上，通過博客和有經驗的同行交流，探索取經，逐步去掉自己陳舊的教學方法，認識到要激發學生的學習興趣，要培養學生的學習能力，就必須講究課堂教學的藝術，必須教會學生掌握學習的方法，使學生能在輕松愉快中學習。
總之，在這一學年中，我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強；電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
【年度工作總結】相關文章：
年度的工作總結09-29
it年度工作總結10-14
年度申報工作總結03-12
年度年終工作總結02-09
年度培訓工作總結11-20
年度工作總結11-30
年度倉庫工作總結02-18
年度安全工作總結10-24
年度考核工作總結11-30
年度銷售工作總結01-25