【精華】街道年終工作總結(jié)3篇
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的街道年終工作總結(jié)3篇，歡迎閱讀與收藏。
街道年終工作總結(jié) 篇1
20xx年以來(lái)，街道認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，按照“抓班子帶隊(duì)伍，抓重點(diǎn)攻難點(diǎn)，抓創(chuàng)新出特色”的整體思路，堅(jiān)持以“打造中山路核心商務(wù)區(qū)、創(chuàng)新社會(huì)管理、改善‘兩個(gè)環(huán)境’”為工作重點(diǎn)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。截至目前，固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成27個(gè)億元，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)收入完成25.43億元，增加值完成6.10億元，稅收完成1.65億元。河北日?qǐng)?bào)、石家莊新聞、長(zhǎng)城網(wǎng)等國(guó)家、省、市主要媒體刊登報(bào)道街道安全生產(chǎn)、民政、計(jì)生、社保等方面重點(diǎn)工作的稿件50余篇。現(xiàn)將20xx年工作情況匯報(bào)如下：
一、穩(wěn)扎穩(wěn)打，扎實(shí)推進(jìn)，做好項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作
轄區(qū)省四院病房樓改擴(kuò)建項(xiàng)目：主體大樓整體23層的建設(shè)基本完畢，已經(jīng)封頂，大樓二次砌筑工作現(xiàn)進(jìn)行到第12層。市一中宿舍改建項(xiàng)目：現(xiàn)階段1號(hào)樓建設(shè)至XX層，2號(hào)樓建設(shè)至25層，違規(guī)建設(shè)整改已經(jīng)落實(shí)，處罰已經(jīng)到位，土地分割和劃租的手續(xù)正在跑辦中。浙江大廈項(xiàng)目：5棟回遷樓已經(jīng)完工，居民開始回遷；4棟商品樓內(nèi)外裝修已完成三分之二左右，商業(yè)寫字樓已挖好地基。
二、結(jié)合實(shí)際，服務(wù)為民，推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展
1.全力打造城區(qū)管理示范街道。
一是做好大氣污染防治工作。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，扎實(shí)做好大氣污染防治工作，加大工地值班人員到崗到位的檢查，加強(qiáng)工地降塵措施，加深工地負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí)，確保重污染天氣得到穩(wěn)步控制，達(dá)到各項(xiàng)要求。
二是做好“兩違”項(xiàng)目建設(shè)工作。針對(duì)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于實(shí)施防控和查處違法占地、違法建設(shè)網(wǎng)格化長(zhǎng)效管理的各項(xiàng)要求，建立“兩違”工作網(wǎng)格化與“兩違”工作臺(tái)賬。并按照要求制定了《中山東路街道辦事處“兩違”查處網(wǎng)格化責(zé)任機(jī)制的實(shí)施方案》，成立了中山東路街道辦事處“兩違”領(lǐng)導(dǎo)小組，城管科為主要責(zé)任科室，各班子成員所分包科室、社區(qū)為成員。明確職責(zé)分工，建立全覆蓋、“零”容忍、高效率的違法占地、違法建設(shè)查處機(jī)制，堅(jiān)決打擊“兩違”行為。
三是做好揚(yáng)塵污染治理工作。在工地設(shè)立文明施工等相關(guān)標(biāo)語(yǔ)，從思想上提高全體人員對(duì)于治理?yè)P(yáng)塵污染重要性的認(rèn)識(shí)，從日常工作入手，在細(xì)節(jié)上防治揚(yáng)塵污染。在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置全封閉圍擋，加大施工工地的加大沖刷力度，對(duì)大型工程運(yùn)輸車輛進(jìn)行高密度沖刷降塵，對(duì)施工工地裸露地塊要求進(jìn)行路面硬化、對(duì)未能進(jìn)行硬化區(qū)域采取了臨時(shí)綠化，對(duì)暫時(shí)不能進(jìn)行硬化、綠化的，實(shí)行不間斷灑水，嚴(yán)防揚(yáng)塵污染。辦事處還通過(guò)取灑水、苫蓋、封閉圍擋、分區(qū)管理、加大巡查等多種方式加強(qiáng)對(duì)工地?fù)P塵治理力度，共懸掛條幅20余條，張貼宣傳海報(bào)300余份，發(fā)放高密度苫蓋網(wǎng)20xx多平方米，切實(shí)抓好工地?fù)P塵治理工作。四是春季環(huán)境衛(wèi)生整治工作。按照區(qū)愛衛(wèi)辦要求，結(jié)合我轄區(qū)地處多無(wú)物業(yè)的老舊小區(qū)，人口稠密、環(huán)境復(fù)雜，環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大、任務(wù)艱巨的問題，積極組織開展了以“清潔城鄉(xiāng)、保護(hù)健康”為主題的春季環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)。辦事處明確了相關(guān)人員的職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，將居委會(huì)工作人員分組。共清理衛(wèi)生死角200多處，清理亂張貼XX0處，清理生活垃圾5車。
五是做好夏季防汛工作。根據(jù)上級(jí)各有關(guān)部門的文件精神，辦事處建立防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《中山東路街道辦事處防汛應(yīng)急預(yù)案》，同時(shí)召開轄區(qū)企事業(yè)單位參加的防汛工作會(huì)議，及時(shí)將有關(guān)文件精神傳達(dá)到所有單位、居民中。辦事處本著“誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，要求各單位的搶險(xiǎn)隊(duì)伍、搶險(xiǎn)物資準(zhǔn)備等防汛準(zhǔn)備工作要趕在雨季之前完成，以應(yīng)付各種突發(fā)災(zāi)害；建立汛期24小時(shí)值班和夜間巡查制度，增強(qiáng)值班人員防汛意識(shí)，并配備雨具、電筒等有關(guān)值班用品，如遇洪澇災(zāi)情及時(shí)處置和上報(bào)。在汛期，組織人員對(duì)各單位防汛工作、防汛物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行定期和不定期檢查，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，遇到重大天氣預(yù)告情況，第一時(shí)間通知轄區(qū)各單位及居民做好防汛準(zhǔn)備，做到有備無(wú)患。
六是做好城區(qū)管理其他工作。按照相關(guān)單位要求，印發(fā)1200余份宣傳單，發(fā)放60多個(gè)鼠盒，做好春季滅鼠工作，確保藥餌到位率和飽和率達(dá)到100%，進(jìn)一步健全各種防鼠措施。做好夏季露天燒烤整治工作，每晚19點(diǎn)至22點(diǎn)，配合區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有燒烤攤位進(jìn)行排查，對(duì)有店面依托的燒烤攤位嚴(yán)格要求，不能占?jí)好さ溃仨氂杏蜌值取ｉ_展以“遠(yuǎn)離香煙、守護(hù)健康”為主題的宣傳活動(dòng)，提高公眾對(duì)煙草危害的認(rèn)識(shí)，共發(fā)放禁煙標(biāo)志120余塊，進(jìn)一步營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境。
2.惠民項(xiàng)目力推社區(qū)建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作，促進(jìn)社區(qū)綜合服務(wù)管理水平的提高，街道積極做好各社區(qū)惠民項(xiàng)目資金投入，改善社區(qū)環(huán)境。其中長(zhǎng)征街東社區(qū)為銀宏花苑、金恒花園、正東路73號(hào)院、正東路81號(hào)院安裝攝像頭57個(gè)；長(zhǎng)征街西社區(qū)疏導(dǎo)地下管道XX棟樓；栗康街南社區(qū)疏導(dǎo)地下管道5棟樓，清理垃圾26車；對(duì)中山東路119號(hào)院進(jìn)行水管改造，切實(shí)解決居民吃水難問題。此外將正東路96號(hào)院、長(zhǎng)征西路6號(hào)院、12號(hào)院列入老舊小區(qū)改造項(xiàng)目中，從根本改善老舊小區(qū)設(shè)施環(huán)境。為了更好地推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，各社區(qū)還結(jié)合自身特色，制定了《鄰里公約》，開展了“樓道文化”活動(dòng)，組建了“健美隊(duì)”、“木蘭隊(duì)”、“模特隊(duì)”3支隊(duì)伍，從硬件、軟件多角度、多方面改善社區(qū)建設(shè)。
3.全面做好民生保障服務(wù)。
一是全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。積極推進(jìn)就業(yè)、民政、殘聯(lián)、計(jì)生、社保、住房保障、供暖等各項(xiàng)工作。截止11月共發(fā)放各類民政款項(xiàng)656819元，殘疾人年檢充磁696張；廉租房保障資格通過(guò)232戶，公租房保障資格通過(guò)129戶，加強(qiáng)社區(qū)對(duì)就業(yè)再就業(yè)作用，按要求進(jìn)一步對(duì)高校畢業(yè)生政策進(jìn)行了宣傳，共辦理高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助審核認(rèn)定3人。借助中山e家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和省“網(wǎng)上辦事大廳”，方便群眾業(yè)務(wù)辦理，通過(guò)登陸網(wǎng)站便可了解辦事流程，進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)一胎生育證和獨(dú)生子女父母光榮證辦理。
二是高度關(guān)注特殊集體生活。定期走訪特困家庭、特困殘疾人、特困職工、特困黨員，走訪慰問65戶；建立“親情關(guān)愛檔案”，成立了特殊家庭“四對(duì)一”幫扶團(tuán)隊(duì)，定期不定期送去關(guān)懷和照顧。為轄區(qū)一戶失獨(dú)家庭發(fā)放一次性救助金10000元，后又為其申請(qǐng)了特扶金和關(guān)懷扶助金；為王順義、張鳳明、武建興等3人申請(qǐng)了醫(yī)療救助和臨時(shí)救助合計(jì)7538元；為百歲老人徐振梅發(fā)放津貼2400元。此外，為殘疾軍人、兩參人員、優(yōu)撫對(duì)象等發(fā)放慰問金共計(jì)514877元。
三是豐富居民文化生活。積極組織群眾開展“慶三八，婦女健身在行動(dòng)”、“我運(yùn)動(dòng)，我健康母親節(jié)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“溫馨五月關(guān)愛母親”、“六一兒童節(jié)才藝展示””、“計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員日知識(shí)競(jìng)賽”、“健康保健知識(shí)講座”、“關(guān)懷關(guān)愛流動(dòng)人口”、“重陽(yáng)節(jié)慰問活動(dòng)”“鄰里節(jié)”系列活動(dòng)等共計(jì)40余場(chǎng)次，豐富了轄區(qū)居民的生活，增進(jìn)了鄰里感情。
四是全力做好供熱“一管到戶”交接工作，保障轄區(qū)供暖。配合華電做好供熱“一管到戶”交接工作。轄區(qū)共交換站18個(gè)，經(jīng)過(guò)和產(chǎn)權(quán)單位協(xié)調(diào)，華電接收公交公司宿舍換熱站，其余17個(gè)換熱站由華電委托物業(yè)或產(chǎn)權(quán)單位自行管理，供暖期結(jié)束后繼續(xù)交接。供暖期間辦事處責(zé)任到位，采取多走動(dòng)、多看、多溝通的方式，及時(shí)解決供暖期間問題，確保今冬轄區(qū)居民能夠如期供暖。
五是扎實(shí)開展食品藥品安全專項(xiàng)整治工作。實(shí)施社區(qū)分片包干制度，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，推動(dòng)監(jiān)管工作由被動(dòng)處理向主動(dòng)防控轉(zhuǎn)變，防范和遏制重特大事故、實(shí)現(xiàn)食品藥品長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略舉措。建立農(nóng)藥殘留檢測(cè)記錄臺(tái)賬制度，建立市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員檔案，加強(qiáng)小餐飲整治監(jiān)管任務(wù)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行不定期巡查，落實(shí)餐飲責(zé)任管理、進(jìn)貨查驗(yàn)、索證索票、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工健康等制度，確保市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。加強(qiáng)校園周邊小商店及小飯桌、食堂食品安全的監(jiān)管力度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)、幼兒園、小飯桌及周邊餐飲、商店進(jìn)行定期排查。同時(shí)建立食品安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)經(jīng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)立案查證屬實(shí)的舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)群眾的舉報(bào)投訴受理率達(dá)到100%，對(duì)食品安全案件的查辦結(jié)案率達(dá)到100%。
六是認(rèn)真完成武裝兵役各項(xiàng)工作。扎實(shí)開展民兵整組工作，對(duì)駐區(qū)單位符合年齡段的工作人員進(jìn)行編組，做到不重不漏。上半年民兵營(yíng)新編組應(yīng)急獨(dú)排40人，鐵路護(hù)路分3分隊(duì)2排31人。同時(shí)按照《征兵工作條例》文件要求，在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)轄區(qū)適齡青年進(jìn)行兵役登記。
4.認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)管理。一是做好重要節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作。在重大節(jié)假日等重要時(shí)期，結(jié)合我辦事處實(shí)際，制定針對(duì)性檢查實(shí)施方案，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和居民生活區(qū)開展了“兩節(jié)”、“兩會(huì)”、“五一”、“9.3大閱兵”、“暑期”期間的專項(xiàng)檢查行動(dòng)。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患當(dāng)場(chǎng)給予當(dāng)事人嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并對(duì)責(zé)任人口頭警告，責(zé)令其立即整改，消除不安全隱患。二是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門文件精神，按照不同領(lǐng)域，深入開展商貿(mào)企業(yè)、餐飲場(chǎng)所、建筑工地、沿街門店開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作。發(fā)現(xiàn)安全隱患351處，當(dāng)場(chǎng)整改完畢87處，限期整改264處。共對(duì)183家社會(huì)單位、73家餐飲單位、2家賓館，及沿街門店、倉(cāng)庫(kù)等共計(jì)509家進(jìn)行了專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題42家，發(fā)現(xiàn)安全隱患351處，督促整改1XX處，當(dāng)場(chǎng)整改完畢87處，限期整改264處，發(fā)放宣傳材料180份。
重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)臨近南三條市場(chǎng)的倉(cāng)庫(kù)，舊住宅區(qū)、住宅一樓門店，“二合一”、“三合一”的倉(cāng)庫(kù)等的專項(xiàng)檢查，截止目前累積共計(jì)檢查417家單位，發(fā)現(xiàn)問題231處，當(dāng)場(chǎng)改正70家。同時(shí)做好對(duì)轄區(qū)居民樓和企業(yè)單位電梯安全專項(xiàng)整治工作，共排查轄區(qū)居民樓2處，轄區(qū)企業(yè)單位13家，對(duì)圓明路28號(hào)新裝電梯和區(qū)質(zhì)檢大隊(duì)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督查。三是加強(qiáng)重點(diǎn)場(chǎng)所消防安全培訓(xùn)、宣傳工作。為了增強(qiáng)小區(qū)社區(qū)居民與人員密集場(chǎng)所人員的消防安全意識(shí)，提高人民群眾的安全素質(zhì)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注安全的氛圍。辦事處針對(duì)高層小區(qū)、人員密集場(chǎng)所、公共娛樂場(chǎng)所、老舊小區(qū)和特殊人群、工地等場(chǎng)所易發(fā)生火災(zāi)、特殊人群消防意識(shí)較差等情況，并結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，積極開展“消防應(yīng)急演練”和“安全生產(chǎn)從我做起簽名活動(dòng)”。深入企事業(yè)單位開展宣講活動(dòng)，宣講企事業(yè)單位12家。并分別在長(zhǎng)征街西社區(qū)高層、泰洋美食城、栗康南社區(qū)、省四院社區(qū)、市政公司、新源燕府等地組織消防知識(shí)培訓(xùn)和大型演練7次，培訓(xùn)人員820余人，發(fā)放宣傳單、圖冊(cè)XX00余份，懸掛條幅80余條。
三、以穩(wěn)促安，狠抓落實(shí)，打造平安祥和新環(huán)境
1.整合資源，扎實(shí)開展三大活動(dòng)。大力開展“大排查、大調(diào)處、大幫扶”一體化社會(huì)矛盾化解工作，進(jìn)一步完善“日排查、周調(diào)度、月匯總、季分析”工作機(jī)制，全面梳理各類矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素的排查化解工作制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步暢通群眾利益訴求表達(dá)渠道，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。截止目前共排查化解各類矛盾糾紛20余起，全力做好全國(guó)、省、市、區(qū)兩會(huì)的、“9.3”大閱兵、十八屆五中全會(huì)穩(wěn)控安保工作。
2.細(xì)致分類，全面開展化解信訪積案專項(xiàng)行動(dòng)。辦事處將各類矛盾糾紛依據(jù)嚴(yán)重及解決的難易程度分為a、b、c三個(gè)等級(jí)進(jìn)行分級(jí)管理，a級(jí)糾紛為最嚴(yán)重及解決難度較大的，由街道黨工委書記直接關(guān)注調(diào)度，其次是b級(jí)由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究處理，再次為一般矛盾落實(shí)到社區(qū)。力爭(zhēng)從嚴(yán)、從細(xì)把矛盾摸排上來(lái)，每個(gè)矛盾分析可能的后果，盡最大努力把矛盾糾紛處理在爆發(fā)之前。同時(shí)，巧用法律援助，注重健全完善普法隊(duì)伍的建設(shè)工作，同過(guò)調(diào)動(dòng)各種積極因素，挖掘各方資源優(yōu)勢(shì)，力求在排查過(guò)程中就及時(shí)將信訪隱患化解。
3.強(qiáng)化管理，完善基層組織網(wǎng)格化管理工作。為更好的為轄區(qū)居民服務(wù)，按照區(qū)綜治辦要求，將轄區(qū)6個(gè)居委會(huì)的人、地、物、情、事、組織、服務(wù)資源、管理項(xiàng)目等，按照“點(diǎn)片結(jié)合、屬地管理，分類指導(dǎo)、方便服務(wù)，健全組織、全面覆蓋”的原則，劃分為18個(gè)社區(qū)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配備1個(gè)信息管理員，將社會(huì)管理工作更加明確化。
四、創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，加強(qiáng)基層黨建
1.繼續(xù)落實(shí)黨的 群眾路線教育活動(dòng)各項(xiàng)工作。認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)階段各項(xiàng)工作，繼續(xù)做好“三嚴(yán)三實(shí)”各項(xiàng)工作，街道班子和基層黨員干部認(rèn)真貫徹省市區(qū)委一系列安排部署，認(rèn)真完成 “3.23”趕考日系列活動(dòng)等規(guī)定內(nèi)容，認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記。對(duì)整改落實(shí)征集到的群眾的意見建議，采取多種方式解決。通過(guò)活動(dòng)的開展街道和社區(qū)黨員干部的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。
2. 建設(shè)黨建新模式。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我街道將學(xué)教活動(dòng)期間征集到的7大類21小項(xiàng)問題進(jìn)行認(rèn)真分析，特別是對(duì)大雜院管理難、群眾買菜難、服務(wù)信息不對(duì)稱、困難群眾幫扶長(zhǎng)效機(jī)制缺失、鄰里關(guān)系冷漠等問題，從思想、服務(wù)、理念上下功夫，探索整合社區(qū)資源，采取信息化手段，打造鏈接和百姓的互動(dòng)平臺(tái)。
一是建設(shè)中山e家服務(wù)平臺(tái)。搭建了中山e家網(wǎng)上家園，涵蓋了“紅色港灣、我要辦事、征集意見、中山微公益”等多個(gè)和群眾息息相關(guān)的板塊，讓群眾可以通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行政務(wù)辦理，初步實(shí)現(xiàn)了“便利生活、親近鄰里、和諧社區(qū)、溫暖城市”的社區(qū)黨建帶服務(wù)的目標(biāo)，現(xiàn)網(wǎng)站已舉辦“愛心衣櫥”、“兒童物品慈善義賣”、“中山榜樣”、“8分鐘相親”、“親自觀影”、“小小演說(shuō)家”等各類公益活動(dòng)。同時(shí)推出了“智慧菜籃子”三好菜園網(wǎng)上早市，初步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上買菜，轄區(qū)內(nèi)送菜上門，有效解決了信息不對(duì)稱和轄區(qū)群眾買菜難問題，把街道提供的服務(wù)和群眾關(guān)心的衣食住行問題通過(guò)網(wǎng)站論壇服務(wù)的`方式進(jìn)行對(duì)點(diǎn)推送。石家莊新聞及石家莊廣播882對(duì)中山e家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行了播報(bào)。
二是建立中山微信平臺(tái)。推出了中山東路街道微信服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)手機(jī)服務(wù)，讓中山東路街道辦事處的服務(wù)通過(guò)手機(jī)移動(dòng)互聯(lián)無(wú)處不在，加強(qiáng)街道和群眾的互動(dòng)，讓群眾有問題通過(guò)手機(jī)微信就能到解決。完善了“民情收集、問題處理、民情研判、結(jié)果反饋”工作機(jī)制，真正做到百姓時(shí)刻在心，服務(wù)無(wú)時(shí)無(wú)刻。
三是推進(jìn)“兩新”黨組織建設(shè)。隨著中山路商務(wù)樓宇聚集度不斷提高，總部經(jīng)濟(jì)隆起帶效應(yīng)初顯，我街道努力構(gòu)建以黨建為核心、以服務(wù)企業(yè)為載體、以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)的新型“社區(qū)”服務(wù)模式，大力支持轄區(qū)單位成立黨組織。現(xiàn)轄區(qū)建立了勒泰中心黨支部、康輝國(guó)際旅行社黨支部等4個(gè)“兩新”組織，此外秦川文體樂器和大大集團(tuán)等“兩新”企業(yè)也在積極申請(qǐng)成立黨支部。街道積極拓展“兩新”組織的數(shù)量和質(zhì)量，豐富“兩新”組織的黨團(tuán)活動(dòng)，使“兩新”組織服務(wù)社會(huì)，參與社區(qū)建設(shè)的正能力不斷提升。
3、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。鮮明提出了培養(yǎng)“四有”干部的目標(biāo)，即有理想、有信念、有道德、有激情，有效凝聚大家共識(shí)。提出了6堅(jiān)持6反對(duì)的中山言行規(guī)范，規(guī)范大家行為，初步建立了一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)水平高、服務(wù)效果好的班子隊(duì)伍，街道干部的群眾工作能力得到大幅度提高。
以上是今年主要工作的完成情況，雖然取得了一些成績(jī)，但仍有差距和不足：
一是穩(wěn)定形勢(shì)不容樂觀，仍有上訪情況沒有完全解決；二是社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)難度大；三是“兩新”黨建缺乏不急，作用發(fā)揮仍然有限。這些問題都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。具體來(lái)說(shuō)，20xx年將重點(diǎn)抓好以下五項(xiàng)工作：
一是推進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以探索樓宇服務(wù)新措施、新機(jī)制，并建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以服務(wù)促招商，引進(jìn)大企業(yè)、大總部入駐轄區(qū)商務(wù)樓宇。
二是全力推進(jìn)中山e家數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。下一步將在轄區(qū)進(jìn)行全方位推廣，建設(shè)健全中山電子地圖、長(zhǎng)安分局出入境戶政系統(tǒng)等功能，不斷完善我要辦事等板塊，建設(shè)手機(jī)app，力爭(zhēng)使群眾生活、工作各方面問題得到持久妥善的解決，在真正營(yíng)造“便利生活、親近鄰里、和諧社區(qū)、溫暖城市”的居民網(wǎng)上家園，通過(guò)貼心的服務(wù)，提升居民的幸福指數(shù)。
三是加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)。積極協(xié)調(diào)多家單位，力爭(zhēng)為群眾提供更多活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)施。完善社區(qū)物業(yè)聯(lián)管機(jī)制，整合志愿者服務(wù)隊(duì)伍，加強(qiáng)社區(qū)監(jiān)督和平安建設(shè)，讓居民群眾享受更多的便利服務(wù)。
四是強(qiáng)力推進(jìn)樓宇黨建特別是“兩新”組織黨建。立足勒泰中心總部經(jīng)濟(jì)隆起帶，積極拓展“兩新”組織的數(shù)量和質(zhì)量，豐富“兩新”組織的黨群中東，實(shí)現(xiàn)以黨建創(chuàng)新推動(dòng)各項(xiàng)工作升級(jí)。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)大氣防治、“兩違”項(xiàng)目建設(shè)等工作。以工地為重點(diǎn)，強(qiáng)化日常監(jiān)管；以網(wǎng)格為陣地，以壯大隊(duì)伍為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)大氣防治工作常態(tài)化。繼續(xù)做好小區(qū)環(huán)境整治、市容綜合整治等專線工作，爭(zhēng)取創(chuàng)出亮點(diǎn)，做出成績(jī)。
六是扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。通過(guò)建立矛盾隱患排查員機(jī)制，抓好矛盾隱患排查、信訪積案化解、穩(wěn)控責(zé)任落實(shí)，確保不發(fā)生一起集體性事件和赴省、進(jìn)京非訪案件，努力確保轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和政治安定。
街道年終工作總結(jié) 篇2
一、拆遷征地工作
（一）十五里河綜合治理配套工程（村）項(xiàng)目
今年元月，我街道為配合十五里河整治和濱湖濕地公園建設(shè)，啟動(dòng)了村拆遷工作。該項(xiàng)目拆遷涉及96戶377人，拆遷面積2.22萬(wàn)㎡，目前已順利完成拆遷任務(wù)。
（二）十五里河綜合治理工程項(xiàng)目
今年年初，我街道迅速完成了十五里河綜合治理工程紅線范圍內(nèi)1754畝的土地征收工作，共涉及6個(gè)村居。清除沿線34家8215頭泔水豬，拆除豬舍1.7萬(wàn)平方米；取締養(yǎng)鴨戶43家8.3萬(wàn)只，拆除鴨舍1.58萬(wàn)平方米；收回72戶魚塘1234畝，拆除違建管理房6959平方米。此項(xiàng)目現(xiàn)已全部?jī)舻亟桓叮Ｕ狭耸写蠼ㄔO(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
（三）拆遷掃尾
此外，我街道還重點(diǎn)做好拆遷掃尾工作，前期經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，共有76處企業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)房，計(jì)48000㎡沒有拆除，涉及5個(gè)村居。經(jīng)過(guò)我街道組織力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，成立包保組多次做工作，目前已拆除75戶約47800㎡，下剩1戶約200㎡未拆，為濱湖公園項(xiàng)目（此戶不在濱湖公園項(xiàng)目施工紅線范圍內(nèi)）。目前，對(duì)該戶在做思想工作的同時(shí)，正在走拆違程序，我街繼續(xù)制定了工作完成任務(wù)時(shí)間表，由街道、村居組成工作組對(duì)該下剩戶進(jìn)行攻堅(jiān)，確保濱湖新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)不受影響，完成拆遷掃尾工作。
二、安置工作
今年康園二期的回遷安置工作是我街道的工作重點(diǎn)，康園二期規(guī)劃占地340畝，總建筑面積56.4萬(wàn)平方米，其中住宅面積52.3萬(wàn)，由50棟15層、18層組成；二期有6036套房屋，加上康園一期下剩的551套房屋共有6587套回遷房可供安置。本次安置截止時(shí)間暫定為20xx年3月塘西河改造項(xiàng)目，涉及8個(gè)居村，拆遷項(xiàng)目涉及塘西河改造、錦繡大道、大道、渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館等工程項(xiàng)目，共涉及約2122戶、11000人，其中世居戶約8300人，祖居戶及新增人口約2700人。
截止目前，康園二期安置已有第一批世居戶1794戶7805人通過(guò)了區(qū)審工作，1794戶7799人已進(jìn)行了市審。同時(shí)，根據(jù)拆遷時(shí)間的'先后順序，結(jié)合安置房數(shù)量對(duì)世居戶和祖居戶一并安置的工作思路，對(duì)祖居戶及新增人口材料進(jìn)行收集。目前，已完成祖居戶726戶1628人，新增人口785戶1102人的材料收集整理工作，現(xiàn)正在準(zhǔn)備區(qū)審工作。
三、大建設(shè)項(xiàng)目施工協(xié)調(diào)保障工作
我街道全力為轄區(qū)范圍內(nèi)濱湖新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)做好各類服務(wù)保障，積極做好項(xiàng)目對(duì)接。目前在我街道提供的優(yōu)良施工環(huán)境下，在建的濱湖中心、十五里河綜合整治、高速地產(chǎn)、瑞安家園、220KV濱紫線、浙江佳源、萬(wàn)泉河路、南京路、藻水分離港等項(xiàng)目正在有條不紊地進(jìn)行施工。
四、接待信訪工作
今年共收到來(lái)信來(lái)訪20余件，市長(zhǎng)熱線60余件。反映的都是拆遷、安置等方面政策性較強(qiáng)的問題。我們做到件件有登記，事事有著落，強(qiáng)化排查和化解關(guān)系群眾切身利益的矛盾糾紛，及時(shí)與涉及的村居主動(dòng)聯(lián)系協(xié)調(diào)，深入調(diào)查研究，和群眾講解有關(guān)政策法規(guī)，為營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境作出積極貢獻(xiàn)。
五、下年度工作計(jì)劃
1、做好康園二期人口的三榜公示、協(xié)議簽訂及回遷安置工作。
2、做好集鎮(zhèn)拆遷的前期準(zhǔn)備工作。
3、及時(shí)完成市大建設(shè)及濱湖新區(qū)下達(dá)的拆遷征地任務(wù)。
4、做好美好鄉(xiāng)村涉及汪潦村后頭店郢村莊整治工作。
5、做好各類小企業(yè)的算賬工作。
6、做好新開工項(xiàng)目對(duì)接和施工環(huán)境保障工作。
7、做好信訪接待工作，對(duì)群眾提出的疑難問題進(jìn)行政策性解答。
街道年終工作總結(jié) 篇3
今年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層組織，規(guī)范制度建設(shè)，打造服務(wù)品牌”24個(gè)字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和組織保證。
一、完成基層組織換屆選舉工作，強(qiáng)化基層班子建設(shè)。
完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會(huì)的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認(rèn)真開展換屆前調(diào)研，制訂有針對(duì)性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導(dǎo)小組，選舉過(guò)程中加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、規(guī)范程序，確保選出結(jié)構(gòu)更為合理、群眾普遍認(rèn)可的新一屆班子。林唐村調(diào)整1名黨支部副書記，充實(shí)1名女性村工作人員進(jìn)支委班子，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作合力增強(qiáng)。結(jié)合蔚斗、東升、渡頭三個(gè)社區(qū)實(shí)際，在三個(gè)社區(qū)首次設(shè)立居委會(huì)副主任，通過(guò)民主選舉，使一批年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)后備干部進(jìn)入到社區(qū)班子。同時(shí)調(diào)整充實(shí)后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎(chǔ)。原社區(qū)主任全部順利當(dāng)選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結(jié)束后通過(guò)組織新當(dāng)選人員培訓(xùn)、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應(yīng)新崗位。
二、抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)基層服務(wù)中心工作的能力。
通過(guò)重點(diǎn)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”主題活動(dòng)、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實(shí)踐基地等轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升綜合服務(wù)能力，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展。
1．抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提升街道機(jī)關(guān)服務(wù)基層能力。在機(jī)關(guān)干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”主題活動(dòng)，成立由街道黨工委書記任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)深化干部進(jìn)村入戶走訪制度、干部聯(lián)村聯(lián)社聯(lián)企制度、住夜和夜學(xué)夜訪夜議制度，促使機(jī)關(guān)干部深入一線，密切聯(lián)系群眾，解決基層難題，推進(jìn)中心工作。北侖開發(fā)導(dǎo)刊以“沉下身子，多辦實(shí)事”為題對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了報(bào)道。建立全體機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層機(jī)制，配強(qiáng)村、社區(qū)聯(lián)系力量，確保每個(gè)村、社區(qū)有6-8名聯(lián)系干部。機(jī)關(guān)干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機(jī)關(guān)干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個(gè)。
配合主題活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范街道基層工作分析會(huì)制度，對(duì)基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復(fù)，形成一套問題收集、責(zé)任分解、問題解決、答復(fù)反饋的連鎖工作機(jī)制，促進(jìn)街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務(wù)基層的能力。共有70多個(gè)基層問題通過(guò)分析會(huì)得到解決和答復(fù)。
2．抓社工隊(duì)伍建設(shè)，提升公共服務(wù)中心服務(wù)水平。建立完善社工包片聯(lián)戶制度和網(wǎng)格化走訪制度，通過(guò)“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個(gè)掌握”，及時(shí)了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務(wù)禮儀技能比賽”，提高社工對(duì)走訪工作的認(rèn)識(shí)，檢驗(yàn)社工的崗位技能與實(shí)踐操作能力。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)公共服務(wù)中心工作制度，深化社區(qū)重點(diǎn)工作月報(bào)表制、每周一晨會(huì)制、首問責(zé)任制、一站式辦理、ab崗等服務(wù)制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級(jí)社工培訓(xùn)模式，通過(guò)每周社工內(nèi)部培訓(xùn)、每月代理主任制、每季度內(nèi)部考核、年度民主評(píng)議，全面提升社工工作能力和業(yè)務(wù)水平，努力打造“全能社工”。 青峙社區(qū)年底邀請(qǐng)企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗(yàn)企業(yè)對(duì)社區(qū)服務(wù)工作的滿意度。
組織社工聽先進(jìn)社區(qū)事跡報(bào)告會(huì)、到先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實(shí)際工作水平和整體素質(zhì)。
3．抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質(zhì)、存量?jī)?yōu)化、適當(dāng)減量”的總體思路抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委組織部關(guān)于黨員發(fā)展工作新要求嚴(yán)把黨員入口關(guān)，組織黨員發(fā)展對(duì)象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓(xùn)考試，加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強(qiáng)函調(diào)政審的同時(shí)加強(qiáng)與計(jì)生、紀(jì)檢、公安等部門的聯(lián)系，確保發(fā)展對(duì)象在老家和新單位新住所的情況都能全面準(zhǔn)確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計(jì)劃生育政策，未通過(guò)街道審批。對(duì)“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準(zhǔn)備；在農(nóng)村黨員中開展“黨員先鋒指數(shù)測(cè)評(píng)”工作，促進(jìn)農(nóng)村黨員先進(jìn)性發(fā)揮。推進(jìn)幸福黨建“三葉草”行動(dòng)，開展“微心愿”征集和心愿認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，共征集到23個(gè)微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國(guó)夢(mèng)”講座，召開“七一”黨員大會(huì)，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動(dòng)方案”設(shè)計(jì)比賽，通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)的`方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動(dòng)的開展，豐富黨員黨日活動(dòng)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。
創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊(cè)，展示街道黨建工作亮點(diǎn)、基層黨組織工作、黨員風(fēng)采等，促進(jìn)基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團(tuán)員青年中開展“我的青春，我的中國(guó)夢(mèng)”微博征集活動(dòng)，評(píng)選產(chǎn)生30篇優(yōu)秀微博，推進(jìn)“青春黨建”工作的開展。
三、完善街道五年區(qū)域化黨建規(guī)劃，不斷提升社區(qū)建設(shè)整體水平。
以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設(shè)為基本思路，以4個(gè)社區(qū)為基本單位，通過(guò)“完善框架、增強(qiáng)統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據(jù)4個(gè)片區(qū)特點(diǎn)和實(shí)際確定20xx-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標(biāo)和重點(diǎn)，其中青峙社區(qū)為增強(qiáng)型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對(duì)蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數(shù)量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實(shí)際情況，結(jié)合規(guī)劃確定今后工作目標(biāo)，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會(huì)組織建設(shè)和骨干作用的發(fā)揮，通過(guò)社會(huì)組織服務(wù)于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)等中心工作的開展，促進(jìn)不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務(wù)站”，在人、財(cái)、物等方面提供保障，指導(dǎo)完善工作制度，促進(jìn)作用發(fā)揮。
四、打造 “智慧港灣”，“人才服務(wù)站”助推企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
通過(guò)“人才服務(wù)站”搭建企業(yè)招工、職工培訓(xùn)“一小時(shí)課堂”等平臺(tái)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據(jù)職工需求開展安全生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)技能、健康知識(shí)、消防知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；邀請(qǐng)永發(fā)集團(tuán)副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個(gè)合格的hr》。針對(duì)企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會(huì)，達(dá)成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內(nèi)招聘會(huì)12次，街道招聘會(huì)3次，同時(shí)通過(guò)社區(qū)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵(lì)20余家企業(yè)成功申報(bào)北侖人才學(xué)院賬號(hào)的申請(qǐng)和使用工作。
五、打造“金橋工程”，為企業(yè)提供無(wú)縫式“一線服務(wù)”。
聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、稅務(wù)、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團(tuán)式”服務(wù)、進(jìn)企業(yè)一線服務(wù)，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對(duì)接服務(wù)。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯(lián)系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯(lián)系平臺(tái)，為企業(yè)開展更具個(gè)性化的服務(wù)，如永祥公司要申報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，就通過(guò)“金橋聯(lián)系卡”直接向區(qū)質(zhì)監(jiān)局咨詢相關(guān)事宜并完成申報(bào)。組織48名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加與區(qū)機(jī)關(guān)黨工委聯(lián)合舉辦的“企業(yè)顧問團(tuán)”政策說(shuō)明會(huì)，聽取發(fā)改局的“XX區(qū)今年產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策”和“XX區(qū)今年小微企業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險(xiǎn)”政策、區(qū)科技局的科技項(xiàng)目扶持和專利政策等說(shuō)明。
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