安全工作總結（精選7篇）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的安全工作總結，希望對大家有所幫助。
安全工作總結1
今年來，我鎮安全生產工作縣委縣政府和鎮黨委政府的正確領導下，在縣安監局的具體指導下，堅決貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，緊緊圍繞“依法整治，強化執法，落實責任，標本兼治”這一中心。一年來，我鎮未發生1起安全生產責任事故，取得了比較好的成績。
一、把安全生產工作列入重要議事日程，建立健全安全生產工作機制。
1、年初及時調整和充實了安全領導小組成員，由鎮長楊林華擔任組長，由黨委副書記馮有祥主抓安全生產工作，保證了安全生產工作的正常開展。
2、逐級落實責任。在年初，政府與轄區內所有的村（社區）、企事業單位簽定了安全目標責任書，并將責任明確到人：各單位的行政一把手為安全責任第一責任人。
3、年初部署，年終考核。對安全生產實行“一票否決”，以政府名義下發安全生產文件4個，并多次召開黨委擴大會，專題研究有關安全生產工作，還召開專題性安全生產工作定補干部、單位負責人會議2次，做到逢會必講，大大加強了全鄉上下的安全意識。
二、狠抓安全生產工作的各項措施，把安全生產目標管理落到實處。
1、為保證安全生產工作的順利進行，鎮政府對我鎮的安全隱患重點整治單位投入整改資金10余萬元，整治重點隱患部位17處。
2、狠抓各單位的安全教育與培訓。積極訂閱安全生產培訓教材和專業報刊，并舉辦學習班2次，對廠礦長（經理）、法人代表、分管領導和安技專干進行安全管理資格培訓，對“安全生產月”、“十一黃金周”、“春運安全”等活動作了大張旗鼓的宣傳，出動了宣傳車，并書寫了宣傳標語50余條，認真開展了“119消防日”、“安全知識競賽”等活動，使安全意識做到家喻戶曉，人人皆知。
3、建立和健全安全工作例會制度。每月不少于一次例會，及時了解和掌握有關安全生產情況，對安全隱患及時整改、及時排查。
4、落實安全生產責任制。年初政府與各村、各單位簽訂了安全生產責任狀，明確了各村、各單位安全生產工作責任，年終考評時獎罰兌現。
5、積極開展安全生產大檢查。一年來共下基層開展安全生產大檢查20余次，對發現的安全隱患當場落實整改措施。
三、對各種安全隱患進行重點整治，確保安全生產工作萬無一失。
1、止火街社區是幾十、上百年的老鎮，多為木質結構房屋。存在的安全隱患有：街道窄防火難、電線老化。針對此，兩年來鎮政府投入資金3萬余元用于購買高壓力汽油泵、300米長的消防管、50個滅火器，與縣消防中隊和鎮派出所一起組織社區群眾進行了一次消防知識培訓。
2、蓮花村3社花溪渠120米長的渠埂有跨塌的危險，政府投入1萬元進行了整治。
3、樂雅高速公路建設中，我鎮每個月都要對TJ7、8標的施工工區進行檢查，對發現的`隱患及時下發隱患整改通知。一年中TJ7、8標共整治隱患點10余處。
4、紅桔林休閑度假餐飲中心地處洪州大橋西側，地勢地洼，并且此中心旁有一個駕駛學校。每年雨季這里的防汛安全是一大難點，為了能確保在這里的所有人的生命財產安全，鎮政府對此地的隱患下了大決心進行整改，整改措施如下：
①每到雨季，政府辦公室時刻關注天氣預報并及時以短消息或電話直接通知該中心負責人；
②在雨季落實專門的監控人員對該處進行24小時監控，發現有危情時立即報告；
③設立安全預警燈和架設一安全通道在遇緊急情況不能及時撤離時使用該通道進行逃生，并組織人員進行了演練。
6、蓮花村原2組山坪塘塘坎可能垮塌，政府投入整改資金2萬余元進行整改。
7、強化危爆物品管理：在我鎮有煙花爆竹銷售點六處，加油站一個，液化氣銷售點一個。鎮每個月都要對些進行檢查，發現隱患及時下發整改通知書，杜絕了非持證人員購買、儲存和使用等行為，并對使用危爆物品的單位進行定期或不定期的檢查，建立臺帳，規范制度，發現問題及時查處。
8、食品藥品安全是關系到人民群眾生命健康的大事，為了加強食品藥品安全管理，我鎮對食品藥品安全實行網格化管理，為實現省食品藥品安全示范縣做了自己的一份貢獻。
我們做的工作如下：
①加強了對學校食品衛生的檢查。我們每個季度對全鎮的中小學校、幼兒園進行了食品衛生大檢查，并落實責任人，排除食品安全隱患，今年沒有發生集體食物中毒事故；
②加強對農家宴的管理：落實鎮衛生院為農家宴管理的責任單位，責任人為衛生院長李胡西；要求在我鎮舉辦的所有農家宴都要進行申報，衛生院或衛生站要對其進行檢查和登記，并上報；
③通過加大對食品安全工作領導，切實對食品安全工作的監督、管理、打擊不法行為，食品安全事故得到有效控制，同時建立了我鎮完整的產品質量和食品安全生產的資料臺帳，有利于日常監管工作的開展。④通過加大宣傳，群眾整體上對食品安全工作重要性的認識，和自我保護意識得到加強，逐步形成齊抓共管的良好局面。
⑤有針對性地對學校食堂、小食店、自辦宴席、小餐館和各類批發市場、集貿市場的安全衛生監管，切實保障人民群眾飲食安全。
⑥加大宣傳工作，進行正面教育，用反面典型事例進行警示教育，使各村組，各農戶形成積極參與，互相監督的良好工作局面，遏制了違法違軌行為，全鎮食品衛生市場得到進一步凈化。
9、校園安全學生是國家的未來、是國家的希望。為了切實加強校園安全，我們做了以下工作：
①中小學校各落實資金5000元用于專人負責學生上、放學時的安全巡查。
②督促學校與學生家長簽定安全責任書。
③每星期對學生進行一次安全教育。
④加大校車接送的管理，禁止接送車超載、違法接送。
⑤加大對校園接送車的檢查力度，在檢查中發現：小叮當幼兒園的接送車，駕駛員準駕駛不并且該車不符合幼兒接送車的標準；青杠坪小學一將軍鄉拳石村一面包車非法接送學生（已處理）。
10、加強安監所建設安監所的建設是今年我們安全工作的重點之一，按照上級對安監所建設的要求，我鎮投入資金35000元完善了安監所的建設；并將安全監管體系向村一級延伸，在村一級設立了安全生產監督管理室。
11、地質災害點的安全由國土辦負責監督、管理、治理。
12、交通安全方面：鎮成立了交安辦，建立了交安辦各類工作制度。我鎮的交通安全是所有安全中較難掌控的一個難點：車輛多，駕駛員多；而且無牌無證車多，無證駕駛員多，非法載客多。針對這種情況我鎮開展了交通安全宣傳、舉辦培訓班對駕駛員進行培訓。但因為鎮交安辦不具有行政執法權，交通執法是一個難點，所以對有交通違法行為只能采取教育、勸導的方式進行。
一年來，我鎮在上級主管部門的大力支持下，通過全鎮上下的共同努力，取得了較好的成績，但我們清醒地認識到安全工作形勢不容樂觀，安全問題仍然存在。
主要表現為：
一是在建設企業整體安全意識偏低，安全投入不足，短期行為相對突出；
二是危爆物品的管理和使用有待進一步規范；
三是全鎮人民群眾的安全意識有待進一步提高；四是安全管理處罰力度不夠。這些問題有待于我們在今后的工作中去下大力氣解決，以保障我鎮人民的生命財產安全。
安全工作總結2
一、在加強安全教育方面:
每年工廠新員工66名，轉職病假的復職者15名，按工廠分類教育的10項內容，危險源的識別內容和現場實際教育相結合進行規范教育，對于他們熟悉本部門的安全生產規則制度、勞動規律的工作場所存在的風險、防范措施以及事故應急事例等，由于上崗的工作組織各班組學習安全文件，組織我廠全員進行國慶節前安全教育，觀看事故案例錄像，參加人數200多人，組織396人參加安全部節前教育的安全操作規程試驗和抽取試驗52人。安全生產責任制試驗和抽樣試驗52人。3月組織天車40馀人參加公司專業教育培訓4月由張友良勞災事故組織組織工廠班長以上人員60馀人，進行多年軋鋼廠事故案例學習、班組安全工作方法培訓，在開展“安全五人一人”活動的5月制定起爆車指揮手勢圖本37份，共有18人掌握情況，上半年新員工34人，全部進行二、三級安全教育培訓，存檔答案。10月份利用停產限電期組織我廠班長以上人員共62人進行安全培訓，并進行試驗。安全基礎。
二、調查安全危險性方面:
安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是:停止“三違規”，監督各種危險性和危險性的'發現、明確和促進改善。繼續開展安全現場調查和整改，保證按廠安全生產條件，每年進行48次組織現場調查，全年調查危險312項，均發出整改通知，共審查145馀人，整改98%。維持不同工廠沒有大風險。交通消防要加強防火和道路交通安全的教育、宣傳，全廠接受消防和道路交通安全試驗，加強重點防火區域、地下液壓站、電室、加熱爐的管理和整改，分廠無年火災事故，無廠內交通事故。2月份分工廠制定防火、交通安全方案，學習傳遞消防“四種能力”，調查總人數50馀人，在懸掛消防標語牌14張的6月份制定分工廠防洪應急方案。9月按時召開分廠中秋節前安全會，及時傳達公司安全方面的各種文件、要求。根據公司安全部文件的要求，我制定了軋鋼廠百日安全活動方案，分發給各作業區，要求人人都知道，每個員工都清楚方案的內容。10月廠長率領部隊，大規模地調查了節前的安全上的危險性，敦促各作業區立即糾正檢測出的危險性。11月組織參加安全部職業健康防火防爆問題和保安部消防交通安全問題活動，共有309人對工廠滅火器進行了特別檢查，發現問題得到改善。
三、在檢查安全方面:
全年大小檢查共十幾次，分別制定安全檢查方案，特別是5月份修理，更換加熱爐煤氣管道大部分，進行軋機檢查等檢查項目，共五人外隊簽訂安全環境保護協議，由檢查人員相互保證，安全責任人員現場監視，制定試運行方案，檢查10月根據安全部的要求，制定了我廠停產期間的安全工作計劃、實施計劃。
四、防暑防洪工作:
5月份分廠接受防暑藥品和食品，立即分發員工同時接受飲料的桶有12個，分廠在高溫工作場所購買10臺電風扇和冷凍庫，夏季每天供應100包冰。另外，6月利用檢查期間設置了200個防汛袋、6臺防汛泵、6條消防帶、20根鏟子，為防汛做了準備。
五、在安全月方面:
為了提高我整個軋鋼廠的安全生產意識，根據全國第九個“安全生產月”活動的要求，結合我軋鋼廠的實際情況，開展20xx年的“安全生產月”活動，具體內容:6月1日按廠制作兩個宣傳橫幅，14個宣傳欄，在營造宣傳氛圍的6月6日召開“安全生產月”的職員演講選拔賽的6月9日召開各工廠的安全標語全員簽字活動的6月12日發行“給軋鋼工廠的職員和家人的公開信”的6月16日參加公司的“安全生產月”職員演講比賽，獲得優秀組織獎的6月19日組織職工20人觀動力工廠火災應急救援訓練6月22日工廠20人參加公司組織安全生產測驗活動6月28日組織57名班長以上人員參加公司安全生產月訓練。
安全工作總結3
一、工程概況
南百二線江西村站ZD1K0+000至那桐站（不含）K36+863.64段及改建湘桂線GDK812+600～K8xx+900段工程概況、路基長度31.7km，戰場改造2個。填方69萬方，挖方184萬方，附屬混凝土22.9萬方，水泥攪拌樁xx.1萬米。橋梁9座/3338延長米（特大橋2座/2288延長米，大橋5座/946延長米，中橋2座/104延長米）；立交橋6座/6072頂面平米；框架鋼構橋3座/1402頂面平米；涵洞139/xx46橫延米（新建23座/343橫延米，改建106座/ 1203橫延米，利用10座）；隧道2座/1494米；巖溶整治10.5km；鋪軌正線42.0km（其中改建1.3km），站線鋪軌2.47km（其中重鋪0.63km），鋪岔47（3組利舊），道砟182659方。混凝土合計35.1萬方，鋼筋合計10783t。
重點難點工程、馬村左江右線特大橋，橋跨越左江，中心里程為YDK11+694，孔跨式樣為21×32+（48+2×80+48）連續梁+xx×32m預應力混凝土梁，橋梁全長為1446.83m。水中墩施工水深約21m，采用雙壁鋼圍堰防護，連續梁采用掛籃懸澆施工。根據工程概況，本標段共分為3個分部進行施工管理，并以項目部為核心來開展各項工作，在張恩橋項目經理的正確領導下，項目部各部門緊密團結、不懈努力下，各項安全質量工作取得了長足進步，為20xx年全年安全質量管理工作打下了扎實的基礎，也使得今年安全質量把控均在可控范圍內，現將20xx年安全和質量管理工作總結如下、
二、整章建制、強化管理。
把安全質量責任落到實處今年是整章建制、打非治違、完善管理打基礎的一年，也是安全生產年，尤其在六月份開展的“安全生產月”活動中，組織項目全體參建員工進行了“安全生產月”啟動儀式活動，并通過懸掛標語、櫥窗宣傳、放映安全教育警示片等多種形式營造了濃厚的安全月活動氣氛。每月組織召開項目安全質量生產例會，及時調整了安全質量管理成員，保證了安全質量監察執法工作的有效運行。根據集團公司要求制定并下發了《安全包保責任狀》，充分利用經濟手段保證職業健康安全質量工作受控。根據集團公司要求，今年共制定出臺了安全質量相關辦法5個，使安質管理工作有章可循、有法可依。
三、安全質量工作開展情況。
（一）培訓情況
強化安全質量教育培訓，是為了不斷提高職工和施工人員的安全質量意識和良好習慣。充分利用“安全生產月”、“質量月”等活動的良好氛圍，借助各種宣傳手段，大力宣傳活動主題，營造“人人講安全、處處反違章”的良好學習氣氛。針對項目施工特點，做到培訓項目有計劃、有審批、有內容、有記錄、有考核、有評價、有獎罰，做到“7有”，累計全年對施工人員開展培訓30余次，參培人員430
人次。對項目內部人員開展培訓10余次，參培人員200人次，同時組織全體員工開展學習安全質量法律、法規和地方標準，并進行考核，累計進行鐵路局組織的三員培訓達5次，參培人員103人次，通過培訓考核，引導廣大員工牢固樹立了“安全就是企業的生命”、“安全就是效益、是品牌、是企業的第一形象”等安全理念。組織開展了群眾安全監督員知識競賽、全員消防知識競賽、安全知識競賽，參與人數覆蓋率達90%以上，通過培訓、考核、競賽等一系列活動的開展，教育了職工養成遵章守紀、按章辦事、規范作業、文明施工的好習慣。
（二）打非治違開展情況
基于本年度5月份項目各工點已逐步開展施工作業，根據南昆建設指揮部下發的“打非治違”相關文件要求，我項目為確保“打非治違”專項行動取得實效，項目部制定下發了《南昆鐵路南百段增建二線施工一標項目部開展“打非治違”專項行動實施方案》，召開了全線“打非治違”專項活動工作會，對專項活動進行了具體的安排部署，強調“打非治違”要做到三個結合、一是將“打非治違”專項活動與安全隱患排查治理工作相結合；二是將“打非治違”專項活動工作與安全生產監管執法工作相結合；三是將“打非治違”專項活動與年度安全生產目標任務相結合。
為切實搞好“打非治違”專項行動的輿論引導，做到上下互動，全體人員積極參與的良好局面，我項目部緊緊圍繞《實施方案》要求，制訂切實可行的'階段性宣傳報道計劃，在全線通過班前活動、活動標語、生產例會宣讀等方式，宣傳了“打非治違”的相關要求，為“打非治違”集中行動營造了良好的輿論氛圍。項目部建立了日常值班巡查機制，要求項目部領導深入到施工前線去，及時掌握非法違法生產動態，對專項行動的進展情況、查處結果及時上報，進行公布，處理到位，并建立好隱患排查檔案。
（三）現場安全防護情況
我部始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對各施工點施工安全管理薄弱環節的監管工作；強化施工隊伍對施工現場危險源的控制能力，建立健全工程施工重特大事故應急救援預案；定期進行安全生產形勢分析，及時發現安全隱患，找出薄弱環節，加大對事故多發地區和薄弱環節的監督檢查力度，狠抓事故超前防范，做到“關口前移”。通過采取這些有針對性的防范措施，遏制了施工生產安全事故的發生。尤其是我們在鄰近營業線施工物理隔離防護方面及K25+000頂進涵安全作業方面更是做到了標準化、規范化，得到了建指和監理單位的一致肯定；并且建設指揮部組織了各參建單位到我標段參觀學習，加強了各參建單位對于安全管理方面的認識，對我項目部也是一個很大的促進。
（四）安全檢查整改情況
項目部每月20日由項目經理組織，項目副經理，總工程師、安全總監、工程部、安質部、設備物資、試驗等參加，進行一次安全質量大檢查外，項目部專職安全管理人員還每天進行安全巡查，同時，項目部根據不同時期的安全生產工作重點的不同，組織相關人員對安全生產重點部位進行系統的檢查，本年度共開展消防、防洪、起重吊裝。
安全工作總結4
本學期學校安全工作以穩定為總原則，和諧為主格調。堅持認真貫徹落實公安部93號令《公安機關監督檢查事業單位內部治安保衛工作規定》，認真學習貫徹市教委和鎮教研中心下發的各種治安管理文件，按照市防火委員會的統一部署及市政府安委會《關于切實做好冬季安全生產工作通知》，堅持不懈地做好安全工作。
一、提高認識，嚴格操作，沒有穩定就無所謂發展。
1、未開學時，校委會全體人員組織認真學習了關于安全工作的一應文件。同時按照各自負責的區域和科室認真排查一切設施的隱患，確保順利開始本學年一切工作。成立了安全領導組織，搶險隊，各種搶險方案，明確職責、運作等。
2、開學第一周對全體師生進行“防患于未然”的安全教育，在開學典禮中實施了專題貫徹學習，以提高認識。總旨：無論是水、電、交通、擁擠、食物等危害師生人身安全的底線一旦突破，將會沖擊學校的一切管理。安全是師生生活、工作、學習的最基本防線。要求任何人不得以任何理由踏越這一底線。
3、堅持《人生第一課》的學習是我校管理，特別是保證安全的一個特色。我校學生每人一硬抄本，定為《人生第一課》學習本，每學期初全校停課，用專題時間讓學生摘抄：《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《校規校紀》著重點是：行為習慣與校內的一切生活、學習等；使學生學會生活、學會融入人群。
4、長年堅持四創建活動是我校管理工作的特色。即：《示范寢室溫馨的家》、《行為姿態標準化文明示范班》、《無嘈雜音教室》，特別是《十無班集體》即無打架、無偷盜、無敲詐、無談戀愛等，有效地消滅了學生中不安全誘因的產生。也有效地消滅了諸多不安全現象。
5、學校成立了2個矯正室，是我校管理工作中的一個靚點。即：《軍容軍紀行為習慣矯正室》、《軍容軍紀行為習慣夜間矯正室》，制定了嚴密的矯正室操作規程，確保學校任何區域，每一時間的不安定人事現象進入矯正狀態。特別提出，凡是打架、偷盜、敲詐者必須進行矯正，將管制物品帶入寢教室者，必須矯正的同時，學校考慮該生是否仍具有在校舍住宿的資格，同時配合家長學校辦公室通知家長預期解決，兩個矯正室的運作，為學校安全管理建起了一道牢固的防線。
6、矯正室牢牢控制校內重要不安全人事，目前為止，已有30余人參與重點矯正，有16人通過家長配合，建立了矯正協議，對穩定學校全局產生了良好的效應。
7、學校專設安全健康板塊，根據上級工作部署和季節變化，不斷更新版面。使上級規定和相關安全常識、健康知識以第一速度供師生學習。
8、堅持安全隱患排查的運作。
（1）配合鎮、派出所的工作，本學期實施了五次關于防火、電、通道擁擠、食品衛生，各種設施等的排查。
（2）新購滅火器10個。
（3）門崗每周進行三次大型入校排查。特別是每月返校和回家食宿的學生及外來人員。并將排查報告及時報政教處。
（4）班級、寢室按照學校會議工作要求，每周一次大型隱患排查，并將排查報告報政教處。
（5）排查結果反饋各主管領導，小到一個開關拉線，一塊鋪板，大到學校各種設施。隨時有專人排除上報，實現了防重于治的管理原則。
9、學校所制定的各種管理制度以及操作，不放松“安全”二字。如課外活動制度明確規定：凡在集體活動中，有打架、破壞等現象者，除進矯正室外，二周內不得參與學校課外集體活動。值周板報中，設施安全、管制物品、重大違紀：必須實施排查、矯正、上報，并與班級掛勾。以此，將安全管理工作滲透到了各個時間，各個領域和全體師生之中。
10、重視周邊安全防范，在上級部門的支持下，將學校大門改道下院，遠離了繁忙的310國道，同時有效地遠離了小商販、外來不良人員的干擾，在深化周邊環境的同時，有力地支撐了教內的安全管理工作。
二、向穩定要和諧，用和諧謀發展。
穩定是和諧的保證，安全感是動物的第一感覺，一旦失去了安全感，家長、老師、學生的穩定無從談起。安全管理不是學校抓安全領導一人的工作，它是全體家長，全體師生必須履行規定，積極做好的工作。
1、讓事長了解、理解學校安全管理工作。本期，通過《家長學校督導辦公室》、《開放管理辦校辦公室》對每一個家長發放《家長問卷》將孩子的行為習慣、安全防范等做為重要內容，讓家長答卷，同時共《致家長公開信》兩次，由家長簽字，并提出建議后，反饋學校，學期初，每生的《人生第一課》摘抄由家長簽字后，政教處統一落實檢查。使每一個家長明確學校的管理動向，辦家長放心、學生安全、由安全做保障機制的可操作性發展的學校。
2、《開放管理辦校辦公室》每周共迎接兩批家長36人次，到學校參與管理，管理中，規定家長有十大監督、評價權力，安全管理是十大權力中的重中之重，開放管理辦校使家長有效地參與了學校的一切活動，并設《家長心聲專輯》做為家校對話的`平臺。使學校的一切設施、防火、電、食品等納入家長的視線之內，現共有70余期《家長心聲》作用于學校的一切管理。
3、每期家長管理2天18人次，檢查評價一次學生的寢室、教室、伙房，目前學校的軍營規格的寢室管理、教室管理得到了全部參閱家長的好評。初步實現了使家滿意的寢室、教室校園管理。
4、家長學校對初一年級全體家長360余人分為三期并利用多媒體對家長授課；每期4節，主要內容《時代家教》，圍繞孩子成長中家教的免疫力：怎樣引領孩子遠離危險，正視危險以及陽光成長，陽光人生開設課程，提出了：救救孩子先從救救父母開始的主題。效果很好。
5、本學期在安全工作中，經排查，沒有一人次將管制物品帶入學校，沒有一例重大傷害敲詐等事件，沒有一次破壞事件發生，沒有一次教師與家長的不和諧事件。和諧氛圍在我校已初步形成。
6、由于我校真正從思想認識，具體操作上真正重視了安全管理工作，也真正受益于安全、穩定、和諧對教學工作的強大支撐，連年來，教學成績連創輝煌，同時又獲得家長學校品牌建設先進校，全國少年軍校示范校等榮譽。
三、唱響安全、穩定、和諧的旋律。
今后工作中，事事以安全、穩定、和諧入手，繼續創建家長、教師、學生共同參與的管理模式，特別在冬季到來之際，根據季節特點，做好該項工作。
1、認真學習貫徹上級各部門指示精神，推動該項工作上臺階。
2、繼續堅持認真、深入進行隱患排查工作。在排查中提高認識規范行為。
3、對于有可能造成師生傷害的因素，嚴防死守，決不放過。
4、利用學校啟動的“爭當十美小軍人”活動，消滅一切不安全誘因，將安全、穩定、和諧工作推上規格。
5、加強門崗管理，特別是冬夜的巡邏。
6、切實落實安全工作責任制，促使各管理部門的能動管理和規范管理。
安全工作總結5
今年以來，我廠堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化職責，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我廠未發生一齊輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧、打造平安作出了進取的貢獻，年度安全工作總結。
一、建立考核機制，落實安全職責
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各車間層層簽訂安全生產目標管理職責書，各單位行政“一把手”是安全生產的第一職責人，風險抵押金、安全獎懲等的兌現和發放都與安全職責人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的單位和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度；加大了對事故單位主要領導、職責區領導、安全員的考核力度；加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，對工作職責心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，特殊情景由安委會通報嘉獎。鼓勵職工提合理化提議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有進取作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一職責人”的管理新理念，把安全生產目標職責落實到車間、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，構成了“廠部統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同職責網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產職責的落實。
二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理
分析歷年來廠內外事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產職責追究制度，重新制訂完善了《安全生產職責制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，構成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。
三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓
我們不斷創新豐富安全評價的方法和資料，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的資料，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升，年度工作總結《年度安全工作總結》。我們注重抓教育培訓，加大對各單位負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，累計舉辦各類培訓班8個，培訓人員1500人次，培訓率達98%。還經過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、邀請有關專家技術人員現場講課等形式，為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。經過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全職責意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。
四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理
從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理職責，重點對我廠的電器、機械、煤氣、氧氣、天車、高溫液體吊運、皮帶機、放射源、壓力容器、介質管網、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是天車、吊具、高溫液體容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的`形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情景。各車間組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。廠部專業人員各負其責，對各單位專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實；專業管理支撐有力；綜合監管保障有為，為安全生產供給了強有力的專業保證。針對我廠生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患130多起，做到了職責、措施、資金、時限和預案“五落實”。
五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動
班組是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和本事，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間（交接班、節假日、秋收、麥收等職工易造成疲勞極限的時間）二是抓好關鍵部位（廠級重大危險源）的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業（特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業）的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、評選“安全哨兵”、“安康杯——一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理。
我們牢固樹立“生命優先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我廠檢修安全管理規定，嚴格落實安全確認制，做到“九不檢修”、“六必須”、“六嚴禁”，實現風險受控。在檢修和臨時性工作中，必須指定總負責或總協調人，安全負責人，單項安全監護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、職責人簽字制度（開工前首先辦理開工單，其次在現場召開開工預備會），實行聯保互保和監護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實職責，確保檢修和臨時作業安全。進一步明確外協單位的安全生產職責和義務，簽定安全職責書，交納安全抵押金。并加強對外協單位的安全管理，落實安全教育，督促外協單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑戰、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學發展觀，努力實現從人治向法治轉變；努力實現從集中開展安全生產專項整治向規范化、制度化、經常化管理轉變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變；努力實現從被動防范向管住源頭轉變；努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，為我廠生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。
安全工作總結6
安全工作重如泰山。為了使學校安全工作做到警鐘長鳴，常抓不懈，確保師生生命財產安全。學校必須安全工作必須把安全工作納入議事日程，放在重中之重的位置抓緊抓落實。現對半期安全工作作如小結。
一、開學初學校制定全面細致的'安全工作規章制度，對涉及安全工作的每一個環節，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不留漏洞。
二、結合學校實際，制定詳細的責任書與家長簽定，三、安全工作必須做到月月講、天天講、時時講，狠抓安全制度的落實，利用班會課、校會課、健康課，對學生進行交通安全、食品衛生、防雷、防火、防電、防氟中毒、防煤氣中毒等知識教育。把安全生活貫穿到學生生活的各個領域，根據課型與活動的特點對學生都進行防護教育，根據地域、環境、季節等對學生進行安全進行安全教育。提高學生的安全意識和自我防護能力。
在這次安全教育知識測試中，學生考分均在80分以上，90100分分數段人數在90%以上，由考試成績可以看出，學生在交通、防雷、防電、防火、食品衛生等方面的知識知曉率高，掌握比較扎實。
安全工作總結7
20xx年在新區管委會的正確領導下，我公司認真落實安全責任制，取得了安全生產的好局面，促進了經濟效益大提高的好成績。實現了產量和銷量的歷史最好水平，扎扎實實把抓安全生產落實到了促進生產發展的實處。回顧去年的工作，我們具體實施了以下措施。
一、領導負責，每月開展安全生產大檢查活動
公司及時調整安全生產領導小組成員，總經理親自掛帥帶頭抓安全，由生產副總和生產部長具體負責落實安全工作。各分廠領導對所轄范圍負責。公司和分廠每月進行安全檢查。發現問題都開具整改通知書，把隱患整改落到實處。每次檢查都有通報，并在《大發報》上刊登。
二、以教育為本，不斷提高員工安全意識
在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。
1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。
2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的'遏制作用。
據以上體會，為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念，開展對全體員工經常性的安全生產教育，每季度舉辦安全生產知識培訓和防火安全練兵活動。通過安全理論知識學習，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說：學習使我們開闊了眼界，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現在在學習中得到了補充，提高了安全防范能力和自我保護能力。
三、成立消防巡邏隊，重點預防
化纖生產是放火重點單位，為了防止火災，公司制訂了廠區禁止吸煙的制度，并嚴格執行。為了防控火災，公司專門成立了消防巡邏隊，對重點區域進行定時巡邏，通過嚴格管理，精心防范，20xx年沒有出現火災。
四、特殊崗位持證上崗，從源頭防范隱患
公司對特殊工種和崗位堅持100%持證上崗，如叉車、電焊、鍋爐、電工等特殊崗位，定期培訓和輪訓，不持證不能上崗，到期的必須參加培訓后年鑒，所有費用由公司承擔，使得特殊工種和崗位持證率始終保持在100%，從源頭上消除隱患，保障安全。
五、嚴格獎罰，不斷降低事故率
嚴是愛，松是害。公司除了教育外，對違章作業、違章指揮者進行處罰。每月公司要考核分廠事故率，無事故的進行獎勵，超標的進行處罰，每起事故按500元標準扣罰當月獎金。對個人的三違行為也進行處罰，例如在廠區吸煙的，就罰款200元。通過嚴格的獎罰，20xx年工傷人數比20xx年工傷人數大大減低。
六、用先進設備管理安全，大大提高管理效率
公司在重要崗位和地段安裝了大量監控設備，用先進的裝備管理安全，使得管理效率大大提高。全公司安裝的監控達200多個，覆蓋了大部分廠區，很多隱患從監控上都能及時發現和制止，減少了事故概率。先進裝備也對違章行為起到了一定的威懾作用，減少了“三違”現象發生。
安全活動是一項長期的工作，公司領導對這項工作十分重視，不論過去和現在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組、建立安全網絡組織、配裝安全設施、制訂安全制度，到培訓員工安全知識、組織安全演習，組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發現、整改安全隱患，贏得了安全生產無事故的好成績。公司將以20xx年為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。
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