班主任工作總結9篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的班主任工作總結，歡迎大家分享。
班主任工作總結1
一個班就是一個大家庭。老師作為一家之主，孩子的很多行為還是需要老師去引導和鼓勵的。但是我們現在是初三下冊，已經是中學生了。我覺得現在是逐漸放手，讓孩子當家作主的最好時機。因此，我將從以下幾個方面著手:
1、衛生
每天都有一個小衛生老師負責監督每天值班學生的衛生，提醒他們做好本職工作。請第二天告訴值日老師，誰是這個值日組最優秀的學生，老師會給值日學生一顆紅星作為班級獎勵。如果這個小老師也是稱職的，那么這個小老師也可以得到一顆紅星。同時也向老師反映值日有待提高的學生，提醒他下次值日。
2、班級外觀
這學期的班容評選，我的`黑板報完全交給學生來完成。根據學生自己的意愿，我把班級分成幾個小組。每次開班會或者主題班會，都會請一個小組負責。做得好，就有回報。
3、練習
只要上課做操，班長就會自動帶孩子出去做操，只要一站到操場上，班長就會自己出來整理隊伍，提醒個別站得不好的孩子。
我覺得老師的逐漸放開可以讓孩子呼吸到更多自由清新的空氣。但絕不是直接放手，而是在引導和鼓勵的同時慢慢放手。
以上是我這半年在班主任工作中的親身經歷。當然，我所做的還不夠，有時候還缺少那雙會發現的眼睛。所以班級管理有很多不盡人意的地方。從某種程度上來說，班主任的工作任重道遠。相信在以后的工作中，我會以更大的信心和熱情投入其中。
班主任工作總結2
自從我擔任班主任工作以來，我就力爭做到一切為了學生，為了學生的一切努力工作。在校領導的關心幫助下，在各任課老師的大力配合下，向學校的優秀班主任學習的過程中，通過不斷的磨練，現將工作中的一些經驗總結如下：
一、明確職責、擔當責任，做一個快樂的班主任。
要當好一個班主任，首先應明確自己的工作職責。班主任的職責就是培養班集體的優良班風和學風，促進學生的知識、能力、素質全面發展。班主任工作辛苦、繁瑣、累人、累心、傷神這是共識，是班主任工作的特點。使自己工作并快樂，做一個快樂的班主任。是我調整自己的法寶，有了健康的心態才會去熱愛工作，接受工作。同時在工作中也要善于發現快樂，少一點挑剔，多一些欣賞。這樣就可以感染學生，讓他們快樂的學習，輕松的成長。其實，也只有和學生在互相感染中，工作才能做到位。做班主任就要用心去做，講究方式方法。面對突然加劇的工作重壓，就得坦然面對，把困難當成財富，就能樂觀起來，就增加了克服困難的勇氣，從而把普通而又平凡的班主任工作做好。
二、給學生自信、培養學生的自信心。
學生的自信心建立是很重要的，而對這一問題，作為班主任老師的班級管理者，就一定要給學生自信，培養學生的自信心。如讓學往經常明白，只要努力，就會收獲希望，放棄就意味著毀滅。并使他們的自信心長久保存，多立足自身，鼓勵他們，在與學生交往中形成必要的良師益友，讓學生無論是在生活中還是在心理上有困難都要主動地向班主任交流、傾訴，讓學生們真正的團結到班主任的身邊。
三、身先士卒，以身作則。
大教育家孔子說過：“其身正，不令其行，其身不正，雖令不行”。具體地說，在班主任工作中，作為幾十個人的領導者，第一，一定要身先士卒，凡事不一定命令，如果自己做到身先士卒，遠比在班上講上千遍有效。如；學生在打掃清潔中有幾處沒有打掃干凈，我經常拿起掃帚把不干凈的地方打掃干凈；講臺上很亂，我一聲不響的把其整理整齊；地上有廢紙，親自拾起來扔進垃圾桶等等。第二，一定要以身作則。學生的模仿性強，好奇心重，反逆心勝，作為班主任老師，一定要做到以身作則，為人師表。要求學生不能留長發，那么，作為班主任的我一定嚴格要求自己，也決不能留長頭發；我們要求學生上課穿戴整潔，作為班主任的我也一定不能隨便衣衫不整的進入教室，這些小事學生也是在不斷的監督和觀察者你。因而只有做到了身先士卒、以身作則，班主任老師才有可能在學生面前迅速樹立威信，從而建立起了一個團結奮進的集體。
四、剛柔相濟、以理服人。
教育管理理論指出：“教育管理主要是對人的管理，對人的管理既要重視行為的規范性，又要考慮尊重人的情感”。對待學生，首先要有一顆真誠的愛心，因為只有有了愛心，才能對學生做出奉獻，也才能使學生感到溫暖，才能激發學生的上進心，才能讓學生覺得如果不努力學習就對不起老師的`一片愛心。但也不能一貫地太溫和，讓學生覺得老理由威信不大，所以在學生犯了錯誤時批評一定要嚴厲，讓學生明白老師是很不喜歡犯錯誤的學生的，同時，在對待學生的批評問題時，一定做到動之以情，曉之以理。特別是在處理性情比較犟的學生時，一定要做到以理服人，不能妄下結論委屈這樣的學生，讓學生在心靈上受到打擊，從而使此類學生與你對簿相處，從而使自己在學生中失去一定的威信。
五、知人善用，建好班干部隊伍。
班主任的精力是有限的，班級管理還需要班干部來配合。建立有效的班干部隊全就是關鍵。選好班干部后，班主任對班干部不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們增強為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習，團結同學，以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，并注意工作方法。作為班主任對他們的工作不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候，更要體現出寬容和信任。例如負責清潔衛生督促檢查工作的馬寧同學，起初對自己的工作不太盡職，每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我，為此，我反復向他講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌及學習的內在聯系，同時講解該項工作的要點，讓他懷著滿腔的熱情投入到自己負責的工作中去，后來的情況表明，他的工作完成得非常出色。此外，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施；檢查各項工作任務的落實情況，總結得失，并加以改進；教會他們如何分辨是非，如何阻止同學中的不良行為；鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
六、工作中的不足。
1、對本職工作盡心盡力，但總覺得付出與得到的不成比例。
2、有些方面還是不盡人意，如學生的學習，總感覺優秀的學生太少，不能提現出自己的能力。
3、在學生打架方面，好像自己過于重視，處理過于激動。
4、面對學生的主動交流，有時候感覺不知怎樣給出最合理的解釋。如：學生早戀問題、學生未來出路問題、學生拉幫結派問題等。
七、改進措施。
在領導和同仁的繼續關心和愛護下，繼往開來，不斷學習各方面的資料，使自己在班主任工作中積累下豐碩的經驗，能得心硬手的處理各類事件，并在自己的優勢下充分發展和發揚，從各方面更加付出的工作，為自己所存在的上述問題找到好的方法和資源，以更加高漲、奔放的情緒迎接新的挑戰。
上述，是我當班主作工作以來認為值得總結的一些方法和措施，希望領導給予見意與指正。我相信，在以后的工作中，我將一如既往，用拼搏和努力來創造新的成績，希望領導和同事們再次繼續幫助和支持我。
20xx年x月
班主任工作總結3
著名教育家蘇霍姆林斯基說過這樣一段話“兒童只有在這樣的條件下才能實現和諧的全面發展，就是兩個‘教育者’——學校和家庭，不僅要一致行動，要向兒童提出同樣的要求，而且要志同道合，抱著一致的信念，始終從同樣的原則出發，無論在教育的目的上，過程還是手段上，都不要發生分歧�！边@句話充分強調了家校同步教育的重要性。而班主任則是學校教育和家庭教育互相滲透的直接操作者，如果班主任與家長溝通不暢，久而久之，便會產生矛盾、積怨甚至對立情緒，嚴重影響班級工作的正常開展和家校關系的和諧發展。因此，班主任與家長溝通在班主任工作中是極其重要的。下面我就“班主任與家長溝通”這一話題談幾點粗淺的看法。
我是一位班主任，知道家校合作的重要性，可是，當我想讓一些家長配合教育孩子，如改掉孩子不完成作業的習慣時，卻總有個別家長敷衍我，說沒時間或管不了，甚至說這是老師的事。總之，我說的話家長常常聽不進去或者不能付諸行動；或是一些家長總是要求我您應該這樣教育我的孩子，您應該在我們條件不允許的情況下盡量少的布置這一項作業（如：一起作業網）；又或者家長會告訴我您應該制止我家孩子出小零食等等……但這些工作我每天都在自己的班級對自己的學生重復的說教，可能有些學生還從心里認為我是一個啰嗦的人，雖然在學校這種情況幾乎不可能再出現，但仍然還是有家長打電話理直氣壯的告訴我，應該制止他的孩子這種不好的習慣。
曾有位家長是這樣和我進行溝通的。我清楚的記得這位家長所發給我的每一條信息。晚上十一點半，家長給我發的信息內容大概是這樣的：“您應該再晚一點發校訊通。”我當時很疑惑，這位家長怎么會這么說，于是我解釋到：“您好，我不太明白你的意思，我今天的校訊通是下午四點發的，應該時間不晚，是我們剛放學的時間�！笨墒沁@位家長是這樣回復的：“可我現在才看到信息，你應該12點后再發更好�！边@時，我明顯意識到這位家長的語氣是不友好的，但我盡量在想他解釋，但仍無濟于事，最后以不愉快告終。但我也因此而失眠了，明明我是好言解釋，但為什么家長就不能理解呢？直到第二天，我走進教室看到這位家長的`孩子，我竟然生不起氣來，本以為我會控制不住，把昨晚的氣撒在這名學生身上。但我發現原來是不能把兩者相提并論的，我和我的學生還是友好的相處的，但對于這位家長我卻沒有往日的友好心態。下午家長給我發來了致歉信息，雖然我仍舊很生氣，但仍舊接受了這位家長的致歉，因為我們的所有初忠都是為了孩子，家校的合作對于學生的發展是至關重要的。
從這件事中讓我清楚的認識到，班主任工作的重要性。沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育，都不可能完成培養人這樣一個極其細微的任務。"班主任是學校聯系家長的紐帶和橋梁，班主任與家長實現良性互動是實施家校共育的有效途徑。如何與家長打交道，既是一種智慧，又是一門藝術。如果班主任與家長溝通不暢，天長日久，雙方就會產生猜忌、誤會和對立，從而嚴重影響班級工作的順利開展和家校關系的和諧發展。我所欠缺的就是和家長進行藝術的溝通。因此，我更應該從此方面著手，培養藝術溝通的能力，讓班主任工作真正發揮它的作用，真正的成為家校聯系的紐帶。
班主任工作總結4
今年，我擔任了六年級的班主任工作。我能按照學校的工作計劃制定班計劃，并依據計劃開展工作，在工作方面，我以努力培養良好的班集體為工作的重點。
下面是我的一些具體做法和體會：
一、抓好學生行為規范教育，強化守紀意識，樹立良好班風。
組織紀律性是一個班集體的主心骨，沒有組織紀律性，一個集體就是散沙一盤，無法形成良好的班風。良好的組織紀律性是由班集體成員的遵章守紀行為共同構建的。要塑造學生良好的遵章守紀行為，進而增強班集體的組織紀律性，必須從強化守紀意識入手。
《小學生日常行為規范》是對小學生日常行為最基本的要求。只要認真貫徹、實施、就能促進學生從小養成良好的習慣。接班后，我發現班上的一部分學生的紀律性較差，尚未形成良好的行為習慣。于是，我就利用班隊課讓學生重溫了《小學生日常行為規范》，并讓學生針對本班特點，結合《學校文明班評比細則》和《小學生日常行為規范》展開討論“爭創文明班，應從何做起？”通過討論，大家都覺得增強紀律性是當務之急，進一步認識到守紀的重要性，然后我就引導學生把《規范》和《文明班評比細則》的內容行動的依據。我對學生嚴格要求，進行強化的訓練，并使用了《規范執行情況登記本》。由于小學生一般都好動、貪玩、自制力差，因此，我比較注意從小處著眼，從小事抓起，對他們進行嚴格的檢查督促，對學生的良好表現加以表揚，并給予加分獎勵，對不良想象進行集體和個別教育，扣當事人的文明分，并把情況反饋給家長，以便兩方面及時取得聯系，共同教育。同時選出班的“小糾察”，讓他們進行各方面的監督，并把情況記錄在班日記上，以便我及時了解學生的紀律情況。每周進行評比、小結、評出每周文明行為得分最高的前十名學生加以獎勵并記載入我們班
級的光榮冊內，由學生帶回家請家長在光榮冊內簽名。每月評出文明之星，公布于文明之星欄內。
在開展守紀教育時，我還抓住小學生爭強好勝的心理，開展了組間的守紀競賽。我設計了“守紀競賽表”，考察內容包括考勤、課前準備、課堂常規、各科作業完成情況、午休、早操、勞動衛生等方面的紀律狀況，由值日班干或老師根據各組紀律情況給予等級評定，每周做一次評比。根據得分評出優勝小組，給予獎勵。競賽活動為組長責任制，我則負責發動各組長充分發揮能動性，多方動員組員，為本組爭光，爭做守紀文明生。另外，我還經常指導組長們召開本小組隊員的會議，討論本小組的優勢和不足，定下小目標逐周逐月來實現，爭做守紀優勝組。實踐證明，組間競賽激發了大部分同學的守紀積極性，好的同學表現得更為積極，原先表現較差的同學在其他組員的幫助和監督下，也開始守紀了。由于有了嚴密的規章制度，同學們的紀律性有了一定好轉，在集體中開始有秩序地生活、學習。
二．開展有針對性、思想性的班會課，寓教育于活動中。
擔任班主任時，當我發現班上有小部分學生沉迷于電子游戲時，我就先利用班會課宣讀了報紙、雜志上對沉迷于電子游戲所帶來的不良后果的有關報導，再采用了自查、揭發等形式，掌握了第一手材料，然后采取逐個談心，以書面形式通知家長，并讓這些學生在班上作出保證等方法，杜絕了這一現象的再發生。
另外，針對學生升上高年級后，思想上出現的早熟的現象和“減負”后學生中出現的不穩定情緒，我采用了“給老師說悄悄話’’的形式，并利用班會課，引導學生拋出雜念，改變不良行為，把精力集中到學習上。
六年級開學初，我以明確學習目的，端正學習態度為題舉行了一次班會課，首先我總結了同學們在學習上、紀律上存在的問題，提出這個學期的努力方向，然后分四人小組進行討論，談談今后如何改正自己的存在問題，并向同學們介紹報刊上刊登的學生的學習體會，然后請學習成績好的同學介紹學習經驗，最后宣布“一幫一”小組名單。
通過班會課，學生的學習意識增強了，同時也促進了班級學風的形成。
三．做好后進生的轉化工作，促進良好班風的.形成。
每一個班集體都會有一些調皮學生，我們班也不例外。經過一段時間的接觸、觀察和了解，我對他們的情況基本掌握了，我就開始了對他們的轉化工作。
首先，我抓住他們的優點作為教育的著眼點，激發他們的上進心，使他們產生我要做得更好的意愿。根據他們表現欲強的特點，為了更好地激勵他們進步，讓他們有更多的機會發揮自己的才能，我在班級管理中采用了“值日班干制”，讓他們與“優等生”一樣有機會當班干，管理班級的日常工作，體會小主人的感覺。這些“調皮大王”在值日時都表現得十分認真，一絲不茍，獲得了同學們的認可和接受。另外，我還注意幫助他們在班里樹立威信，例如：他們中有的作文寫得比較好，我讓他們在班上念自己的文章；他們紀律有了進步了，就在班里安排小職務讓他們擔任；當他們做了好事，我就及時地給予鼓勵、表揚。當然，有時侯，他們也會有反復的現象，遇到這種情況，我并沒有嚴厲斥責他們或馬上取消他們的職務，而是耐心地幫助他們分析自己的行為，哪里錯了，哪里要注意。同時，我還注意引導班里的同學多給予他們信任、支持與體諒，制造好的輿論來提高他們的自信心。經過一段時間的努力，我發現他們的上進心較以前增強了，自制力也有所提高，與同學之間的關系有所改善，基本上懂得尊重他人，且主動關心集體。當自己犯錯時，也能較快地認識錯誤，肯下決心改正。這一切都說明他們正在進步，同學們也開始嘗試與他們接近，逐漸接納他們了，班風也因此而得到好轉。這些“調皮大王”雖有進步，但在轉變的過程中會出現反復，要不斷做工作，這還將是我今后班主任工作的重點和難點。
四、獎罰分明，調動學生的積極性。
在這學期中，我們班43人，我分了10個學習小組。設立班規班約，每日一積分，每周一合分，每兩周一獎勵。對學習、紀律、思想進步大的同學進行獎勵；對違反學校紀律，完不成作業，打架斗毆的同學給予懲罰。
每次獎勵前15名。獎品既有物質獎勵，又有精神獎勵。每次的獎品都是我自掏腰包，不向學生收取一分錢。雖然是小小的獎品，但是學生都極力想得到它。整個班級，呈現出了你追我趕，比學趕幫超的學習局面。
半年來，我班的班風正，學風濃，得到了學校領導和老師的極力好評。以上是我在班主任工作方面的一些做法和體會，希望今后領導的支持下，在任課老師的配合下能把班主任工作做得更好。
班主任工作總結5
著名教育家葉圣陶先生曾說過：“教育是什么，往簡單方面說，只有一句話，就是養成良好的習慣……”什么是習慣?習慣就是長時期里逐漸養成的一時不容易改變的行為。班集體是學生成長的重要園地，在班集體中培養學生的行為習慣非常重要。但是，良好的行為習慣不是一朝一夕就能養成的，而是在日常生活中一點一滴積累起來的。
本學期我定的目標是：重視養成教育，從身邊小事做起。
1、重視禮貌用語：
�。�1）“看見老師問聲好”
利用晨會課時間，教育學生看見老師要主動打招呼，遇到認識的老師要加上姓，稱之“某老師好”，遇到不認識的老師，只要稱之“老師好”。遇到有客人老師參觀我們學校時，也要主動向客人老師問好。放學回家的時候要和老師說再見。
�。�2）讓學生學會有了錯誤一定要講“對不起”，還要寬容別人。
學生來報告時，只會講“他，怎么怎么惹我了�！笨偸窃谡覄e人的原因，要轉化成找自己的原因。因此，學生來報告時，我要求學生首先要講“我怎么和同學發生矛盾了，我錯在哪里？”“沒關系不要緊，就是寬容別人。”“鼓掌祝賀”。平心靜氣地處理，經常這樣，班級慢慢形成良好的班風，這就是和諧。
2、物品安放整齊，自己事自己做――培養自理自立能力
重視教室的整潔，這是環境育人的重要組成部分。對學生們提出的標準是：課桌椅擺放整齊，橫豎對齊。以一排為標準。三凈一靠攏：地面掃干凈，桌面上干凈，桌肚里干凈。桌椅要靠攏。勞動工具按固定地點放好。黑板講臺、教學用具擦干凈，按固定地點放好。值日生勞動結束后在自己的位置前站好，請組長檢查勞動成果。
3、分階段提出養成教育重點。
學生良好行為習慣的養成不是一蹴而就的。我們可以分階段提出養成教育的重點，在一個階段，重點養成一種良好的行為習慣。通過一個又一個養成教育重點目標的實現，使學生在許多方面養成良好的行為習慣。除了學校每周提出的本周目標，我還制訂一些個性化的目標，比如在開學初，為了養成專心聽講，認真完成作業的習慣，我提出了“上課認真傾聽，作業整潔干凈”的養成教育重點。天冷了，有些同學上學遲到，我便提出了“早起幾分鐘，不做遲到生”的養成教育重點。其它的諸如“站如松，坐如鐘”“說話輕輕，走路輕輕”等等。需要注意的是，各個階段養成教育重點的提出，可根據學生的學習、生活實際情況而定，做到語言精練，易讀易記。
4、如何實現養成教育教育重點。
分階段提出養成教育重點以后，絕大多數學生能主動自覺地去做，但也會有少數學生反應冷漠，有的學生甚至違反規定，這就需要老師從以下幾個方面做起：
①教師率先垂范。
黑格爾說：“教師是孩子心中最完美的偶像�！苯處煹囊谎砸恍卸紩䦟W生產生潛移默化的影響。常聽到孩子說：“這是我們老師說的”“我們老師就這樣做的�！币虼�，教師要利用孩子這種特殊的心理，在養成教育重點提出來以后做出表率，給學生以積極的影響。比如，看到地面有紙屑，教師要放下架子，彎腰撿起。
�、诩訌妭�別教育。
在個別學生不按養成教育的重點要求去做，違反規定，犯了錯誤時，教師不能憑一時的怒氣大發雷霆，更不能諷刺挖苦，要講究方法。讓批評轉個彎。養成教育是一場持久戰，每一個小細節都會決定著戰爭的'成敗。要想取得最后的勝利，就要重視每一件小事， 小是大的基礎，大是小的積累。改用老子的一句話：天下難事，必做于易；教育大事，必做于細。孩子的心是塊奇怪的田地，播下思想的種子，獲得行為的收獲；播下行為的種子，獲得習慣的收獲；播下習慣的種子，獲得品德的收獲；播下品德的種子，獲得命運的收獲。
班主任工作總結6
一、通過活動加強與學生之間的交流
組織學生開展做壽司，慶“六一”，野外拓展、參觀上�？萍拣^等活動，從主持、表演動手操作都會將自己的能力展示同學看。每次活動我都努力使自己：
1、在活動中尋找學生的發光點
班上有幾位同學，在成績和表現方面都令任課老師不太滿意，如有個同學，他上課的時侯不遵守紀律，學習馬虎，而且還常與同學打鬧。在拓展活動中，他卻積極開動腦筋，冷靜地想辦法，使他們那小組獲得了第一名，結果受到了同學們的一致稱贊。我及時抓住這個機會，和他獨自談話，分析他自己的發光點，鼓勵他努力學習，改掉現在的壞習慣，將各門學科知識學好，將來就成為有出息的人。后來發現他慢慢地改掉了部分的壞習慣。從這里可以看出，只要善于尋找學生的閃光點，并對其進行適當的鼓勵，學生一定會自重自愛的。
2、讓學生在活動中懂得道理
在學校開展的“田徑運動會”中，我與全班學生共同參與，最終取得了年級組的第二名。在這次活動中，有很多學生因為不能夠親自去比賽而覺得不開心，我意識到這也是他們關心集體的一種表現。于是我積極帶領沒有參加的同學，在場外吶喊助威。勝利后，大家開心地笑了，同學們也因此感覺到只有團結一致，才能取得勝利。
二、把一顆愛心捧給學生
熱愛，尊重學生既是教師高尚師德的集中反映，也是教師取得成功的關鍵所在。教師對學生的愛決不是無原則的遷就，偏袒，而是體現在對學生的嚴格要求上，愛之深，求之嚴，我總是以熱愛學生為前提，愛中寓嚴、嚴中注愛、嚴愛相濟、全面要求。例如，在平時的學習中有的班干部不能嚴格要求自己，上課不守紀律，與同學打鬧，學習不求上進，我就找他交談，幫助教育，使其盡快改正，對個別既調皮學習又差的學生，不是置之不理放任自流，總是想盡辦法創造條件，耐心幫助他們，鼓勵他們上進。
三、做好后進生的轉化工作
后進生的心理過程中，最缺乏的是自信心，覺得自己這樣不行，那樣也不行，因而無論做什么事都很被動，生怕被人嘲笑，看不起。我在平時的教學管理中，有意激勵這些學生，大膽去學習，思考，勞動。無論他們做得多么不完整，哪怕只完成了任務的五分之一，也要不失時機地肯定所完成的部分，鼓勵他們繼續努力來完成得更好。通過激勵法，可以給后進生樹立起自信心，并在學習和生活中時時關心和幫助后進生。做好后進生的`工作不是一朝一夕的事，需要老師不斷地反復做教育工作。必須要有“馬拉松式”的耐心;耐心地與后進生交談，耐心地幫助，使學生在這種轉變過程中學到老師那種“持之以恒”的精神。
四、使優等生更優
由于優等生具備一般學生所不及的能力，所以，對他們的目標要求，應適當高些。我總是重視指導學生對已有的成績既知其然，并知其所以然，根據學生的心理動向，幫助他們正確地總結原因，正確地看待已有的成績。提高要求，對某項工作提出不同的評價標準，一般學生通得過，而對優等生則不予通過，迫使他“跳一跳”。有時還可以把一些比較難做的事情有意交給他們，逼其開拓思路，另辟蹊徑。對于優等生的缺點，不采用直來直去的批評。優等生的自制水平一般較高，然而，他們的自尊心很強，往往看不到錯在何處，輕輕點一下，只起隔靴搔癢的作用，不如不動聲色，讓事實來說話。優等生的“第一次”過失，會使他記憶終生，“第一次”會成為“只一次”。
班主任工作總結7
一個學期的帷幕已落下。以下是本學期的班主任工作總結：
一、常規管理
對于班級的常規管理，本學期我都能夠認真落實并完成學校下達的任務，按時上交各種材料，認真組織并開展好各項主題班會，做好學生的各種違紀記錄，不定時與家長溝通聯系等。
二、學生管理
對于學生的管理，我一直以培養學生的獨立性和良好人格的形成為目標，尊重學生的成長規律，在學生的成長過程中，引導和幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，能夠明辨是非，客觀的看待和評價自己及周圍的事物。
對學生的獨立性和良好人格的培養，需要時間來作為評判者！但是，從初一開始到本學期結束的短短兩年時間內，我也看到了學生取得的巨大進步：課堂上自我約束越來越嚴格；日常生活中與同學能夠友好相處、遇見老師懂得道聲好、環境衛生懂得保潔好、儀容儀表懂得搭理好；課外活動能夠積極參加等等。
此外，由于本學期有13名新的面孔融入本班，在開學之初，我通過與學生的溝通了解、開展各種集體活動等幫助他們盡快融入并適應新環境，避免原來的在本班的學生對他們的排斥，也鼓勵他們消除不必要的擔心。一個學期過去了，可以看得出，在這方面，結局是樂觀的。
本學期我依然堅持使用值日班長管理制對學生進行自我約束和相互監督管理。
經過兩年半的'努力，孩子們已經基本形成了能夠自我管理的獨立自主能力和以樂觀精神看待學習生活的良好心態。
三、班務管理
班級班務這一塊，本學期做得相對缺失一些，班內的班級文化、宿舍文化、黑板報都相對滯后，日后一定在這一方面加以完善。
四、控輟保學
本學期出本班共有52人，學期末還有49人，中途流失3人。對于流失學生，我都遵照上級要求做好相關痕跡材料并做過大量的動員工作。但因學生實在是厭學，無心學習故而動員未果。
對于本學期的班級管理工作，從總體上講我是基本滿意的，但問題仍然存在！對于可取的方面，日后我一定會再接再厲，對于現在存在的問題，日后我也一定會加以完善。
班主任工作總結8
轉眼間，一個學期的時間就過去了。這已經是我當班主任的第三個學期了，在不斷的學習和摸索中，我逐漸適應并能勝任班主任的工作了。雖然班主任工作比較繁重，但我相信只要有耐心、愛心、信心、責任心，一定會潤物細無聲，將班主任工作做好。下面是我對本學期班主任工作所做出的總結：
一、素質教育，德育領先。
做好德育工作，培養學生具有良好的思想品德、健康的心理品質和科學的世界觀、人生觀、價值觀，是學生走向成功、自立自強、服務祖國、建設祖國、貢獻社會的必然基礎。德育工作意義重大，作為一名傳道者，本人一向重視“言傳身教”，首先嚴格要求自己，堅決以《中小學教師職業道德規范》來約束自己，堅持做到依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表，努力做到凡事隨時檢點自己，時刻注意要給學生帶個好頭，給學生做個好榜樣。同時，在平時的課堂教學、課余活動中，努力通過潛移默化的方式滲透德育思想，使德育工作做到春風化雨、潤物無聲、更具效果。為此，我努力尋找各種有利于道德培養的機會，認真組織學生進行道德實踐，為形成良好的道德行為夯實意識基礎。
二、智育“施教之功，先在激趣，巧在授法，重在練能，貴在養習”
一直以來，我都在努力地沿著這一理論進行教學、進行班級管理。要發展學生智力，一定要讓學生喜歡學、學會學、習慣學，只有這樣，學生才會學有興趣、學有進步，才會越學越起勁，才會受用終身。為此，我首先把營造積極、健康、競爭、開心的學習氛圍擺在了首要位置，通過以每周的班會課以及學校舉辦的各種班級活動為契機，積極渲染班級的競爭意識，并加大準備活動的訓練力度，讓學生時刻處在競爭的環境下，同時通過靈活多變的方式積極賦予活動、訓練以樂趣，以此激發學生的學習興趣和競爭意識。再次，在教學中，我努力讓學生感受到知識的重要性，讓學生有意識地學習，這樣才能從“要我學”轉變成“我要學”的學習意識上來，并以此為基石努力培養學生形成良好的學習習慣。
三、全面發展，重視體美勞教育。
健康體魄是青少年為祖國和人民服務的基本前提，是中華民族旺盛生命力的體現。美育不僅能陶冶情操、提高素養，而且有助于開發智力，對于促進學生全面發展具有不可替代的作用。勞動教育則是培養全面發展人才的重要途徑。為此，我在充分利用體育、美術、勞動課的同時，平日里積極組織了很多體美勞方面的活動，讓學生得到很多的鍛煉。
四、紀律是學習的保證，無規矩不成方圓。
紀律是影響班級管理和實施教學工作的一個關鍵因素，良好的紀律會給教學工作帶來事半功倍的效果。歷來每一個班主任都非常重視班上的紀律，都在積極營造有條不紊的班級秩序。在這方面，我也在不斷探索，希望能找到一個行之有效的方法來管理好班上的紀律�，F實中，我試著把這一方面的工作交由班干部負責，讓班干部發揮作用，嚴格要求班干部要以身作則，要在其他學生中樹立威信，要起模范帶頭的作用，同時要密切監督其他學生的一言一行，并隨時做好記錄，及時向老師反饋。了解情況后，我便適時地對表現好的'學生進行表揚，對有問題的學生則進行耐心地教育，努力讓他們知道為什么“這樣做”會受到老師表揚，“那樣做”反而受到老師的批評。一學期下來，全班學生的紀律表現普遍較好。
五、安全教育，常抓不懈。
在教書育人的同時，學生的安全問題不容忽視。在日常教學中，我不時地提醒學生要注意安全。針對本學期以來出現的幾個安全小事故（亂吃東西食物中毒、騎車摔倒等現象）還有不斷從其它地方傳來的各種消息，比如：學生溺水、校車出事、渣土車撞人等，我在本學期組織了幾次安全教育班會，并且把安全工作當成常規工作來抓，天天講，還在后面黑板專門開辟出了一個安全提示區域，希望引起學生的高度重視。
六、積極和家長溝通。
家長是學生的第一任老師，作為一名班主任應充分地調動家長的參教意識，只有老師、家長一起發揮教育作用，才會增強教育效果，才會更好促進學生健康、快樂、發展地成長。因此，我在工作之余，努力地通過各種途徑與學生家長取得聯系，共同探討在教育子女方面的經驗和看法，或者相互反饋學生各方面的情況，以便有針對性地進行教育，或者向家長們宣傳科學的教育方法。在本學期里，我進行了多次家訪，家訪過后，明顯的感覺就是學生變了，變得乖了、變得認真了、變得好學了、變得有進步了。
以上是我本學期的班主任工作小結。今后，我將更加努力的做好班主任工作。
班主任工作總結9
一、想法設法，切實抓好德育工作。
我將德育工作放在首位，積極配合學校對學生進行思想政治教育、道德品質教育、紀律與安全教育、法制教育，端正學生的學習態度，思想教育常抓不懈，形成良好的班風。通常利用班會，晨會進行思想品德教育，衛生、紀律、安全等經常講，著重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。除了班會課進行正面宣傳教育外，我在課外還聯系實際，用講故事的方法教會孩子們做一個優秀的人。班會課上結合班級實際說教、講道理，還通過這個學期的班隊開放日的活動的開展，采取比較靈活的形式，給學生更多的主動性和積極性，讓學生在輕松的環境中、在不知不覺中愉快地接受了教育，并且使他們的組織能力、口語表達能力和表演能力等多方面的能力都得到了鍛煉。除了重視班會課以外，我注意將德育工作納入正常的制度建設中，根據我校的校規，結合本班實際與學生建立了評選制度和班級獎懲制度。每周評一次紅花，每月評選“文明之星”，讓學生自評和互評，從中知道自己的不足，讓集體的力量影響孩子改正不良行為。另外，組織學生積極參與學校的各種活動。如大課間游戲、體育比賽等形式多樣的文體活動，讓學生在這些活動中得到了集體主義、紀律與安全、團結友愛等各方面的教育。
二、積極響應學校號召，培養學生日常習慣。
在日常生活中，關心學生的身體健康，養成注意保護視力的好習慣。指導開展豐富多彩的班級活動，搞好班級的經常性管理工作，對學生進行常規訓練，培養學生養成良好的學習、生活習慣。如在節日前夕舉行《中秋節班隊課》，使學生學會尊重和敬愛每一個老師，明白孝敬父母的重要和傳統佳節的韻味；勞動實踐活動，使學生明白了勞動的光榮。這些活動不但給學生帶來了無窮的樂趣，更加豐富了他們的生活知識。
三、根據實際，培養學生的課堂習慣。
對于一年級的孩子們，課堂習慣的培養是班主任教學中的重中之重，可以說是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。從剛開學那天，就開始訓練一些課堂常規。我幾乎每天早上第一件事就是評選“今日讀書之星”，凡是自覺認真早讀的孩子獎紅花并及時表揚，培養孩子們早讀的意識。然后一周再評選出“每周讀書之星”。這樣，在不知不覺中，我們班的孩子有一半以上已經會自覺讀書了。在課堂上，我利用最簡單的方法發紅花，從聽講是否認真，發言是否積極兩方面鼓勵孩子，使學生在潛移默化中學會認真學習，自己掌握學習方法。
四、抓好班干部隊伍建設，發揮“小干部”的大作用。
班干部是班主任老師開展工作的得力助手，在班內的'影響非常大。班干部素質高，能起到模范帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風就能形成。因此對于班干部隊伍建設我一向非常重視。我認為必須根據班上學生實際情況進行評選。現在的孩子都是獨生子，因此我班的干部名稱的后面都加上了“班長”二字。同時給予班干部一定的權利。我對班干部要求特別嚴格要求，對他們的工作既要指導，又要放手讓他們去做，著重樹立班干部的威信。通過一個學期的鍛煉，我班產生了一批十分優秀、有能力的班干部，例如：xx等同學，讓我的班工作輕松了很多。
五、抓好班集體建設，形成良好班風。
一個班級的好壞，從班風中可以體現出來。要使整個班級擰成一股繩，增強凝聚力，這樣才會有良好的班風。這就要著重培養他們的集體主義精神、增強集體榮譽感。作為班主任，我主動到學生中去，了解他們，關心他們，與他們交朋友，特別是對于學困生，我主動接近他們，消除他們的自卑心理。利用賞識教育，經常鼓勵他們多學一些知識。我也盡量為他們創造學習的機會和條件鼓勵他們培養各種各樣的興趣愛好。通過各種做法，教育學生團結友愛、關心集體、關心他人，讓大家都能感覺到班集體就是一個溫暖的大家庭，使整個班級基本上形成了一個愛學習、同上進的良好學風。要組織一個良好的班集體，還應該和學生家長打成一片，取得家長的支持和理解。我通過面談、家訪、電話聯系、開家長會、家長委員會等各種聯系方式和家長取得工作上的聯系和交流，半年來，我的工作贏得了家長的贊同和支持。
六、因勢利導，做好后進生轉化工作。
后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，半年來的教學中，我一直注重抓好后進生轉化工作。首先，幫助后進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點，因勢利導，化消極因素為積極因素。其次，在他們稍有一點進步時肯定、表揚。做到曉之以理，動之以情。信任他們，鼓勵他們。對他們做到理解與幫助。
在任職期間，我盡力履行班主任的各項工作職責，關心愛護學生，嚴格要求學生，使學生們得到了鍛煉，得到了教育。通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規范等都有了較大轉變，為今后的教育教學工作打下良好基礎。
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