協會工作總結集錦15篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的協會工作總結，歡迎大家分享。
協會工作總結1
本學期師大二附中足球協會在校團委的領導下，本著豐富校園足球文化，貫徹素質教育的原則，舉辦了一系列豐富多彩的足球活動，大力發展了學校足球，提升校園足球氛圍，豐富同學們的課余文化生活。
回顧一個學期走過的路，足球協會也在這個學期中發展得更加壯大，更有朝氣。足球協會這一學期在廣大會員的支持與辛勤努力工作下，我們所做的工作和取得的效果是明顯的，當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的.經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
縱觀足球協會這個學期的工作，主要進行了以下活動：
一、xx年10-11月校高中足球隊參加福州市區高中足球錦標賽
二、xx年10月-07年11月校足球協會納新工作
三、xx年12月-09年1月組織開展“元旦杯”足球賽
四、xx年2-4月組織開展校園足球聯賽
五、xx年3月初中足球隊參加福州市區初中足球錦標賽
六、xx年4-5月足球知識競賽、足球征文比賽
七、xx年4月聯系外校足球協會進行交流活動
八、xx年5月組織開展校園足球趣味賽（顛球比賽、運球繞桿比賽、踢準比賽）
九、xx年5月協助組織開展師生足球友誼賽
認真反思本學期足球協會工作的成功可取之處與不足之處
1、加強足球協會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。足球協會是一個學生足球愛好者社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發展校園足球文化，為此，足球協會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，打造了如校園足球聯賽等大型系列活動，豐富了同學們的課余生活，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。足球協會今年在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡、展板、電子海報等各種載體向同學們宣傳足球協會的活動情況，豐富了校園的足球氛圍。
4、當然我們的工作中也存在著不足，我們應當更好的組織起更多的足球活動。但在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。足球協會的工作需進一步加強，需要促進足球協會干部干事工作能力的提高，增強了足球協會內部的團結與凝聚力。
在xx-xx學年即將結束之際，回顧足球協會一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開校團委的領導和關心，離不開學校各職能部門的大力支持和全體足球協會干部、干事、會員兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。
我們一向崇尚快樂足球，只要哪樣能讓大家開心，我們就朝著那個方向努力干好本職工作。要讓他們有種家一般的溫暖，我們都是兄弟姐妹，大家互相照應，互相鼓舞，把我們協會辦得越來越好，足球協會的活動將給同學們帶來無限樂趣。
我們將使整個校園都充滿著濃濃的足球“香味兒”，讓同學們都認識足球了解足球；讓他們都喜歡足球都熱愛足球，雖然有些不現實但是我們要盡力做到最好。要讓我校足球運動發展到周邊，讓外校的其他同學都認識我們學校，都認識我們學校的足球協會。
協會工作總結2
緊張、繁忙而又令人難忘的20xx年已經接近尾聲了，我們每個人滿懷著必勝的信心，在以宋敏強廠長為首的領導班子帶領下，邁著堅實的腳步，準備跨入讓我們向往和充滿希望的20xx年。回首過去，我們品味過企業發展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會過前進道路上曾有的成功與教訓，憶往昔，對于我們每一個親歷者和實踐者都不會忘記，展未來，充滿希望的美好愿景將等待著我們用勤勞智慧的雙手去創造、去拼搏。
回顧一年來的工作歷程，我們由于人員的大量流失使現場的技術力量和人員大幅度削減，現場的安全生產面臨著巨大的威脅，經過廠部領導的運籌帷幄，科學合理調整人員，加緊后備力量培訓。讓我們現有的主力員工發揮出最大的潛力，使我們被動的工作局面逐步得到改善。生產崗位的人員經過多次的組合形成了新的集體。同時在用電市場需求量持續增加和燃油價格的不斷抬高等不利因素下，給現場運行帶來很大困難。我們在公司領導的正確指揮下，以年初公司提出的工作思路為目標，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，通過全體運行人員的辛苦努力，安全穩定、順利、圓滿的完成了各項工作任務指標，超額完成了預發電量。
班組是企業安全和生產工作的前哨和最終執行者。運行值班作為二十四小時不間斷的生產一線，是電廠安全、經濟運行的基石。作為一個生產最基本的組成部分，每個運行值的生產、安全、培訓、班組建設等各項工作是同每天的日常值班交織在一起的，而并非相互獨立。運行值長作為生產者的同時，又是最基層的管理者，不僅需要扎實的技術根底，更需要具有一定的綜合管理能力和較強的溝通協調能力。隨著我廠企業改革的深入、設備自動化程度的提高以及培養全能值班人員的需要，對運行崗位值長和運行班組管理的工作都提出了越來越高的要求。本人從自己這一年來運行值長工作實踐，談一下自己的工作體會。
一、首先要明確值長的職責和作用
值長做為一個值的管理者起著承上啟下的重要作用。承上就是負責與上級領導的聯系與溝通。在行政和技術受上級領導的指派，接受其下達的各項命令，并將其在運行班組中有效的實施。于此同時將生產出現的各種情況及時準確地向領導匯報。啟下就是負責本值的管理工作，直接領導和指揮運行各崗位值班人員安全經濟的完成所有生產任務。組織全值的行政管理和文明生產管理，負責協調機、爐、電、化、油等各項專業工作的指揮領導。確保本班組人員迅速正確的處理各種異常及突發事故，同時值長又是班組安全的第一責任人，開展并監督各專業、落實安全生產，遵守各項規章制度，積極組織安全活動日，崗位技術培訓，事故預想和反事故演習等各項工作。負責審批各種工作票及操作票，負責與調度的聯系工作。并按照調度發令指揮操作。
為達到此目標，值長本身應具備較高的技術水平和技術素質。具有豐富的發電廠運行管理經驗和指揮才能，同時還應熟悉各專業規程及各項管理制度。熟悉各專業系統和公用系統，熟悉《電業安全工作規程》的有關部分及廠內的各項規章制度，并應全面掌握機組運行情況，組織實施復雜的熱力系統和廠用電系統檢修的安全技術措施和驗收工作，能夠使用明了精練準確的技術術語指揮生產。有較強的語言文字表達能力和組織領導能力及組織協調能力，運用科學的管理知識搞好本值各專業的技術管理和生產管理。二、安全生產是重中之重安全生產不僅是電力企業的永恒主題，更是我廠經濟效益的重要保證，我們值始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度。從而大大夯實了安全生產基礎，穩定了安全生產局面。為此，我督促本值的每位成員對以下幾點牢記在心。
1．加強危險點的預防控制
1)加強班組運行人員對現實存在的危險點的認識，克服麻痹思想和僥幸心理，提高自我保護能力，以及彌補由于技術業務不精，作業流程不熟悉引發事故的不足。
2)加強運行人員操作規范化。嚴格執行《兩票三制》制度，有效防止了運行人員隨機或不自覺的行動而導致違章甚至誤操作事故的發生。
3)嚴格執行管理制度，強化安全措施。為了防止運行人員誤操作，本值一直堅持在所有操作，監護人必須使用錄音筆，部分重要操作生產部專業專工必須在現場進行監護的制度。
4)在正常運行監視操作過程中。為了從技術措施上有效地遏制誤操作事故的發生，結合實際制定了各項技術措施和操作規定。
2．加強設備巡視，確保設備安全設備巡視是運行常規工作之一，通過設備巡視能夠及時掌握設備的運行情況，在第一時間發現設備存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，確保設備的安全、健康持續運行。
1)各專業除日常的每班定期巡視工作以外，在設備重負荷運行和濃霧天氣、雨天氣溫驟變、特殊天氣如氣溫低于零下、設備過負荷或帶缺陷運行時，進行有針對性的檢查，特殊巡檢工作。
2)積極開展了兩季安全大檢查工作。
3)由責任心強、業務過硬、有一定工作經驗的老師傅一對一幫教新成員。同時在現場培訓中對設備巡視的相關規定、要求、方法及注意事項等方面著重培訓，充分調動了人員的積極性，發揮好他們的聰明才智，為安全運行保好駕，護好航。
3．重抓思想工作，提高我值運行人員綜合素質，真對電力生產中，許多事故的發生都和運行人員自身素質有很大關系，大多數事故都是因為運行人員誤操作造成的。我們值從以下幾方面來提高運行人員的素質：
1)在思想上提高認識。通過加強安全思想教育，做好預防工作，各專業人員熟悉和掌握各項規程的基本情況，大力開展安全教育活動，提高運行人員的安全意識和自我保護意識。
2)在工作中建立了各成員相互監護、相互督促、相互指正機制，對別人的違章行為及時發現，及時制止。組織運行人員分析其他企業的事故原因，從中吸取經驗教訓，開展事故反思活動，使安全警鐘常敲常鳴。建立了人為事故的預警機制，杜絕人為事故的.發生。
3)在工作中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。
三.員工培訓在生產技術上狠下功夫。
一個企業要發展要有競爭力取決于什么呢？它取決于學習力、創新力和競爭力。只有這三方面有機的結合才能根本上決定企業的長期競爭優勢和可持續發展。馬克思的生產觀認為，在生產力主要因素中起決定因素的是人，人是一個企業的最小分子的各項素質的高低直接影響企業的形象和發展。因此隨著新設備、新技術的發展投入，強化職工的培訓，提高員工的素質就顯的由為重要。就現場班組培訓而言分我值一直從以下幾點來做：
1)嚴格執行“兩票三制”，加強運行人員正確填寫操作票、工作票的訓練，在班組內部大力開展操作無差錯活動，使本值人員對每份操作票上所列安全措施是否正確，是否滿足工作的需要以及工作票的不足之處都能查找出來，及時糾正和補充。加大個人技術培訓力度，在各專業開展小范圍的多種形式的現場培訓，讓本值人員及時、正確掌握設備的特性和運行注意事項。
2)鼓勵本值人員進行職業技能鑒定和崗位競爭，激發大家的學習積極性，提高大家的綜合素質，為全能培訓打下基礎。
3)在各專業，選拔一些素質較高人員一對一學習，同時在專業上也對其進行現場強化培訓，爭取短時間能夠頂崗
4)對有潛力的人員有意識地進行高崗位培訓，通過現場強化培訓和各種形式的考問，使他們盡早達到高崗位水平。
5)在現有的高崗位人員中選拔部分素質較高人員進行全能崗位培訓。積極配合總部制定現場技術人員全能培訓。
四．班組建設，和諧社會素質體現
1．重抓思想工作，提高員工綜合素質。眾所周知，在當前激烈的競爭市場是人才的競爭，而人才的價值在于其積極的態度和卓越的技能。“敬業愛崗”這個詞就擺在我們面前，說道這個詞我個人理解是：愛崗是敬業的前提，不愛崗就無法敬業!而敬業,是對職業的責任、職業的榮譽的深刻認識，就是敬重自己從事的工作。千方百計的把事情做的更好，這不只是一種敬業感情，也是一種人生信念，一種永無止境的道德追求。敬業愛崗表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終受益的還是自己，所以我們要把道理給員工說清楚，讓他們有一定的認識并在工作當中體現出來。本著“以人為本”的原則，我們這些低層管理者體貼員工、關心員工的生活，最大限度的幫助員工為他們解決各種困難并在工作中起模范帶頭作用，讓員工們服氣你。這樣他們才能在工作中支持你，理解你。根據我廠的總體要求，為適應技術進步的需要，建立和完善崗位培訓新機制，以提高人員素質、加強運行安全可靠性
2．健全完善各種規章制度，結合各專業實際的工作性質，將各專業人員分工明確，責任到頭將主值班員一分為二，一個負責主抓安全經濟運行，一個主抓文明生產和設備巡檢，副職班員主要負責巡檢及就地操作并聽從主值班員的指揮完成各項工作，這樣不管哪里出現問題我們都能找到責任人，并加以考核。這樣防止紀律松散和不負責的現象發生。
加強“二票三制”的管理，杜絕習慣性違章，嚴禁誤操作！確保運行設備安全、穩定、可靠運行。狠抓安全，夯實安全生產基礎。建立人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發生。加強各專業危險點的預防控制，制定部分危險點分析及其控制措施，做好事故預想，每月各專業進行一次反事故演習。
3．完善缺陷處理流程。要完善缺陷的發現、記錄、匯報，遵照缺陷管理的有關規定，確保設備健康水平。
4．制定獎懲方案。考核是促進，獎勵是激發，懲罰是鞭策。保障設備安全穩定運行是一個系統工程，需要各級領導的關心和支持，只有這樣，安全生產工作才能實現。
員工培訓一直是我廠較為薄弱的環節。運行崗位二十四小時不間斷，每個班組的人員又較為分散。要在員工工作時間外做大量的培訓工作非常困難。為此，我做了如下的幾點：
1.老職工帶新職工，一對一幫教
我值的培訓工作一向做的比較出色。原因有許多，其中，班組中的老職工帶徒弟就是一個重要的因素。每位剛進廠的大學生，都有一位名副其實的師傅，老師傅帶新徒弟熟悉現場的每一個設備，每次操作，在有條件的前提下，徒弟都會或多或少的參與其中，我堅信，實踐出真知。這樣做，不僅加快了培訓的速度，提高了培訓的質量，更是加強了班組的和諧發展，一舉多得。
2.靈活變動培訓計劃，合理發展
我為每位成員制定完善合理的培訓計劃。每位員工可以根據自身的實力，和預期的學習目標制定合適自己的培訓計劃。但是計劃是死，人是活。每個人學習的能力和專業的方向都是不同的，定期的修改計劃，修正培訓的方向，正是我要做的。
3.增加考試實踐，驗收培訓成功
定期，我安排生產部的考試。學習說到底還是個人的主觀能動性，但是如果沒有外力的加壓，就很難保證能收到預期的效果。惰性就會占據主導地位而使得投入大量人力物力的培訓工作大打折扣。考試，則是督促每位員工努力學習和驗收培訓成果的最為有效的武器。特別當時這個考試和個人的考核績效掛鉤的時候。
培訓是一個大工程，需要投入大量的經歷和不懈的努力，我很榮幸能在這方面為我廠獻出自己的一份薄力，在未來的日子里，我將更努力的做好自己的本質工作，不斷提升自己的工作能力，不辜負領導對我的期望和提拔。
協會工作總結3
20xx年9月28日，大學生心理協會召開第一次全體例會暨納新工作總結大會，本次會議的召開表明大學生心理協會在新學期的納新工作全部完成。
本次心理協會納新活動得到了校大學生心理健康指導與服務中心的大力支持，受到了同學們的熱烈歡迎，納新工作從8月31日開始籌備到9月28日完成，前后共歷時一個月，招納新成員32名，為心理協會更好的發展積聚了新的力量。
此次納新活動具有以下特點：
1、成員的多民族性。
本次納新活動共招納新成員32名，其中少數民族成員有11名，占納新總數的1/3，截止目前心理協會共有成員43名，其中有來自蒙古族、回族等9個民族的15名少數民族成員，占成員總數的34、9%，這樣的多民族成分讓大學生心理協會更具民族特色，更具地域特色，能夠更好的更全面的為青海民族大學這所民族院校的心理健康知識的傳播，提供多方面多角度的思考。
2、涵蓋范圍的多專業性。
此次納新工作中，招收的新成員來自數學學院、外國語學院、化生院等9個院系，使心理協會成員的.分布院系增多，涵蓋范圍擴大，使心理協會具有了廣泛的院系基礎，影響力、號召力進一步增強，為今后開展形式多樣的、具有心理特色的校園文化活動，宣傳、普及心理健康知識等活動的成功開展打下了堅實的基礎。
3、活動計劃的可操作性。
本次納新活動之前，心理協會納新籌委會進行了詳盡的調查了解，制定出了預見性強，操作性強，考慮縝密的納新計劃，并報大學生心理健康指導與服務中心批準，得到了心理中心老師的稱贊，并在人力資源，經費，納新場地等方面給予了強有力的支持。
4、老成員們的團結性。
在納新活動過程當中，心理協會的原有成員表現出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，掛橫幅、貼海報、借桌椅等等，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質讓心理協會的凝聚力，向心力大大增強，成員之間更加團結互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養出了更多的工作默契。
當然在工作當中也出現了一些失誤，比如由于粗心造成報名表格的缺乏，由于下雨使得報名工作一度停滯等等，但是我們相信只要大家一心努力，團結一致，時刻以“呵護心靈，珍愛健康，樂觀自信，奮發圖強”的社團宗旨為指導思想，就一定能克服各種各樣的艱難困苦，使大學生心理協會的發展程度再上一個臺階，更好的為青海民族大學學子乃至于所有的青海省大學生服務。
協會工作總結4
轉眼間又是一學期即將結束。本學期羽毛球協會在院團委及社團聯合會的領導和關懷下,針對會員開展了一系列活動，順利完成了學期初期協會制定的各項工作計劃。協會也進一步完善了管理制度和活動任務的執行方式，取得了較好的收效。但仍需學習和借鑒其他社團的成功經驗，以取長補短，克服成長中的不足之外，更好地服務于我院學子。現將我協會在本學年下學期工作總結如下：
一、 工作匯報
（一）羽毛球協會納新工作
本學期納新工作取得成功，羽毛球協會新成員109人。在這次納新工作中，我們采取寓教結合的方式，在宣傳方面著重宣傳體育運動精神，同時以社團風采照的形式進行展示，將宣傳工作與羽毛球協會緊密結合，為此，在學生中產生了很好的影響，得到了同學們的認可。協會新成員的加盟，也無疑給我們的協會注入了一股鮮活的力量。經過一學期的"過渡"，11級新生已逐漸成為了社團活動的主要力量。在協會舉行的各種活動中，11級會員的身影隨處可見，他們在努力學習的同時，也為我們的協會帶來了一份熱情和活力，使我們協會的活動更加豐富多彩，工作更加具有創造性。
（二）11級協會新干事選拔
為更好的管理協會事務，有效地協調協會成員之間的交流，協會老班子成員組織了一場選拔協會新干事的面試會議，會議選取了各部副部長一名、部門干事若干。此次面試會議為后期協會工作的順利進行起到了決定性的作用。
（三）舉辦協會第二屆“新生杯”羽毛球比賽
圍繞“繹動靈飛，誰羽爭鋒”這個主題，在學院領導、老師的密切關心和指導下，廣大同學的.大力支持下，于11月12日-13日開展院羽毛球協會協會第二屆“新生杯”羽毛球比賽。此次比賽吸引了我院眾多的羽毛球愛好者及廣大協會會員的參與，共有126名同學參加，各參賽運動員充分發揮了“友誼第一、比賽第二”的體育精神，賽出水平、賽出風彩、賽出道德風尚。這樣的比賽積極地響應了大學生運動會的號召，展現了體育運動風采，彰顯了羽毛球協會精神風貌。同時，也為全面貫徹教育方針，豐富同大學生的業余文化生活，培養同學們頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質，起到了良好的宣傳和教育效果。受到眾多參賽選手和學校老師的好評。
（四）協會參加“安徽省大學生羽毛球競標賽”，并獲佳績
11月份，在集訓了兩個多月后，由院基礎部老師帶隊的六名羽毛球協會活動部成員參加了“第十一屆安徽省大學生羽毛球競標賽”，比賽在緊張的氛圍中歷時五天，我協會運動員奮勇拼搏，在比賽揮灑出激情與汗水，分別取得了女子單打亞軍、女子團體賽第五名、男子團體賽第七名的佳績。并受到了主辦單位的肯定與嘉獎，得到了帶隊老師及院基礎部的高度贊揚。
（五）協會文化活動及內部建設
協會創建了自己的qq群，主要用于方便協會成員的相互認識與交流；學期中期，協會自發組織了一場聚餐活動，活動對象面向全體羽協成員，本次活動也進一步促進了協會內部干事和成員、新老屆干事的交流和了解；協會成員積極參加了由院團委主辦的院xx年元旦晚會節目彩排，更是為協會文化生活再添一道風景線。
協會有著統一、規范的管理制度，協會干部職位分明，分工明確，相互協作，各司其職，有著較高的工作能力和工作熱情，為協會內部的管理工作打下了堅實的基矗從活動的策劃和向社團聯合會和團委的申請，到工作的落實和準備，再到活動的舉辦都有條不紊地進行著。并及時對活動作出總結，向社團聯合會匯報工作。同時，積極邀請社聯和其他協會的負責人出席相關會議，并與他們建立起了友好的關系。協會也不定時地開展對成員的培訓和組織與外校的相互交流，不斷提高成員和干事的素質及能力。
二、 經過一學期的發展，雖然取得一定的成果，但同時也暴露出許多缺點和不足，總結如下：
1. 全體干事缺乏一定的組織經驗，對活動的安排缺乏周密及系統性，在管理制度的實施上不夠到位，以至一些社員不守規守紀，忽視了羽毛球協會的管理。
2. 在后半段時期，社員對羽毛球運動熱情的減少，這是今后羽毛球協會將要改善和提高的地方。
3. 協會成立比較晚，諸如協會內部事務的管理工作及活動的策劃準備，也有待進一步改進。
縱觀這一學期，我們所做的工作和取得的效果是非常明顯的，對于這一學期所暴露的缺點和不足，我們將吸取經驗、努力改正，不斷提高自身的發展，虛心接受學校領導、老師的批評和指正，積極配合社聯的監督管理工作，充分調動全社干事和社員的主動性和積極性，樹立好羽毛球協會的良好形象，齊心協力把我院羽毛球協會發展到更高的一個階梯！
蕪湖信息技術職業學院院團委
羽毛球協會
xx年12月27日
協會工作總結5
歲月如梭，時光荏苒。一轉眼，本學期就進入了尾聲，同學們也都投入到了緊張的期末備考中去。回顧本學年讀協所做的工作，在讀協理事會的領導下，在全體讀協人的辛勤付出下及在圖書館、社團聯合會支持下，讀協以“好讀書，讀好書，為讀者服務”的宗旨，主要開展了如下活動。
XXXX年9月，我們對協會內部進行了一些調整，制定了，同時我們對10月份的納新進行了策劃、準備。
XXXX年10月11日文化廣場讀者協會納新，經過嚴格的面試程序后，我們吸收了一批優秀的新會員，這為我們接下來舉辦各種活動奠定了基礎。
10月23下午2點在西二協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“同方數據庫的使用”講座。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。
XXXX年10月25日我協會在4#102舉辦了第一次讀書沙龍活動。
XXXX年11月1日在我協會4#102舉辦了第二次讀書沙龍活動。這兩次讀書沙龍的前期準備不足，所到的會員較少，形式單一。讀書沙龍是我協會的一個特色活動，旨在給所有成員提供一個交流平臺，增強協會凝聚力，鼓勵會員多讀書、讀好書，營造一個良好的讀書交流氛圍。
XXXX年11月5日,我協會在食堂門口、宿舍樓協助圖書館開展了對圖書館的意見問卷調查。
11月12日(周三下午2：00我協會在北教6#204協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“中經網數據使用及當前房地產狀況”。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。
11月12日(周三晚上7：00我協會在大教西一協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“萬方數據庫的使用”講座。這次講座是由宣傳部與組織部負責。
XXXX年11月15日我協會與英語學會在4#405開展了聯誼活動。通過此次聯誼，加深了我們兩協會的交流與友誼，為更好地共同舉辦第五屆中英文演講賽奠定了基礎。
XXXX年10月25日~11月22日我協會與英語學會共同承辦了以“書評、讀書感想”為主題的圖書館第五屆挑戰杯中英文演講大賽。此次大賽由圖書館主辦，由各系選通過系級演講賽選拔出兩名優秀選手參加決賽，決賽于11月22日晚在大教東二順利開展，這次大賽，展現了我校學子青春風采，豐富校園文化。
XXXX年11月29日晚7：00晚我協會在大教東一舉辦了第三次讀書沙龍活動暨感恩節主題活動。
XXXX年12月13日晚7：00我協會在4#201學期召開本學期總結表彰大會。在此次大會由副會長林珊珊主持。在大會上，我們表彰了黃宗義等七位在本學期表現突出、積極的會員。同時，我們總結了本學期我協會內部、各部門存在的問題以及在活動的開展過程中遇到的困難。通過總結并吸取經驗教訓，我們更加明確了我協會的目標、定位。
在以上活動的開展中，我協會主要存在是以下幾方面的.問題：
1.在活動開展的過程中，各部門之間缺少一個較好的配合、協調，各部門較于分散獨立。
2.活動的前期準備工作不足，活動前后的宣傳不足。
3.沒有按照既定的策劃書進行活動的開展，使得策劃書過于形式。
4.一些計劃的活動如圖書漂流、會標征集、書展因為前期準備不充分、學校政策等原因被擱置了。
讀協確實存在以上問題，但我協會通過努力最終比較順利舉辦以上活動以及我們大家一起所付出的努力是不能忽視、否認的，我們看到了絕大多數的成員都比較積極優秀，都能積極參與到活動中來，這從本學期的考勤情況及在工作中的表現可以看出。大家都希望能夠在讀協提高自己，和大家一起努力，為讀協的發展及校園文化貢獻出自己的一份力量。我們有很多不足，但我們有許多優秀的會員為了同一個夢想一起努力著，我們相信通過認真地吸取經驗教訓，我們會做的更好。
讀協猶如一艘正在海上行駛的大船，我們懷著同一個夢想相聚在了這艘大船上，大船現在始終朝著一個目標揚帆航行，雖然我們在航行中遭遇了險阻，但是我們堅信這艘大船會在所有讀協人的共同努力下能夠排除萬難航行得更遠，最終到達彼岸。
協會工作總結6
一年來，xxx市科協在xxx市委、市人民政府的正確領導和上級科協的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大秘書認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會及中央一號文件精神，落實科學發展觀，與時俱進、開拓創新，大力普及科學知識，宣傳科學思想，弘揚科學精神，倡導文明、健康的生活方式，進一步鞏固創建全國科普示范市活動中取得的成果，并向縱深方向推進，科技與經濟得到了有機結合，促進了全市科普事業健康發展和市域經濟發展，為建設和諧和美新象州做出了新的貢獻。今年獲區科協授予“創建示范市”優秀組織獎，獲中國科協授予“全國農村科普工作先進集體”稱號。
一、積極完成市委、市府下達的各項中心工作
認真按照市委、市政府的`要求，根據科協的實際，積極完成下達的各項中心工作。特別是積極進行招商引資和災后恢復生產工作，超額完成市里分配的100萬元招商引資任務，水毀民房建設在元旦前可全部竣工進住。
二、xx年工作取得的成效
1、抓科普宣傳，成效顯著。首先，繼續抓《科普法》宣傳和認真學習貫徹落實《xx科普條例》，動員全社會力量投入科普工作上來。同時印發萬份《科普法》和《xx科普條例》發放。其次，組織開展群眾性、社會性和經常性的科普宣傳活動。一是配合組織全市科技文化衛生“三下鄉”，并開展針對農事每月一次下鄉村送科技活動。二是組織專業學會協會開展科普下鄉村宣傳。三是組織開展專題反對偽科學、破除愚昧迷信、倡導科學健康文明生活方式宣傳。四是充分利用市廣播電視報刊等大眾傳媒開辟《科普專欄》和《科普大蓬車》欄目宣傳。五是抓科普宣傳窗（欄、黑板）建設。六是抓《全國科普日、十月科普大行動》、《科技周》、《科學發展觀：人與自然和諧發展篇——大自然的警示與啟示》等大型科普活動。科普宣傳盡量做到貼近實際、、貼近群眾、貼近生活，以滿足廣大人民群眾的科學文化的需要。據統計，組織參加科普宣傳的人數達550多人次，編印發放各種科技資料25萬份，送書3千多本，放映科技錄像、光碟136場，觀看1.2萬人次，組織到各、鎮開展科普大集13次，每鄉鎮都到一次。目前市、鎮都已建設有科普宣傳陣地，出版科普宣傳140期（板）。
2、抓素質教育和新技術新品種推廣成效顯著。深入基層調查研究，以“實際、實用、實效”原則開展科技培訓和推廣，動員組織科技人員、會員開展實用技術培訓和推廣，并與各職能部門和鄉鎮政府配合開展，以及以會代訓和集中指導等辦法培訓基層干部黨員和農民群眾。據統計，獨辦聯辦培訓班160期8200人次，推廣優良品種35個，新技術10項。
3、抓青少年科技素質教育活動，促進青少年健康成長。與市教育部門通力合作，加強對未成年人思想道德科技素質教育，組織開展“生物百項”、“五小發明”、“課外科學實踐”、“未成年人思想道德科普知識”、“科技論文”、“七巧板”、“明天小小科學家”等一系列科技活動和科技競賽活動。為青少年健康成長營造了一個良好環境氛圍，促進了他們從小養成愛科學、學科學和熱愛祖國、團結友愛、積極向上、文明禮貌的良好新風尚。據統計，在開展各種活動競賽中獲市市區獎項近百個，其中有三個獲區優秀獎。
4、加強農技協和科普示范基地指導。為充分發揮科普組織、基地的示范和帶動作用，在鞏固原有的農技協、示范基地的基礎上,重點引導一至二個轉向規模化、規范化和技術經濟復合型發展。如xx村桑蠶協會，已從原來的技術型轉變為現在的技術經濟復合型，開展標準化種桑養蠶生產，走上“公司+基地+協會（農戶）”的經營模式，并開展小蠶共育，接待上千人參觀；xx水果協會，實行幾統一，發展無公害水果生產。
5、整合科普資源，凝聚一切可以凝聚的力量，開展科普宣傳。充分發揮科普領導小組和創建全國科普示范市領導小組辦公室作用以及科普聯席會議主要成員作用，積極組織各單位開展科普宣傳工作，充分發揮職能部門作用，整合社會科普資源，形成科普工作社會化新合力，做到觀念、組織、規劃（計劃）三到位，機構、網絡、管理三落實，形成全社會關心、支持科普公益事業，科普宣傳覆蓋面達92%以上，科普工作年年上新臺階。
三、xx年工作計劃
1、加強對科普示范工作的檢查和指導，確保“全國科普示范市”榮譽。
2、組織開展群眾性、社會性和經常性的科普活動。
3、搞好明年幾個大型科普品牌活動，促進科普常規化發展和深層次發展。
4、進一步加強鎮（鄉）科協組織建設，著手明年對鎮（鄉）科協進行換屆（即召開代表大會）。
5、進一步建設完善市科協職業技能培訓中心，逐步把培訓中心由電腦培訓擴展到其他行業，辦成綜合性辦學單位，明年增開中、小學生科技興趣培訓班。
6、加強對農技協、示范基地的指導，進一步發揮科普示范作用。
7、召開全市農村專業技術協會大會（或代表大會），促進農村經濟聯合體發展壯大。
8、組織開展幾個大型科普品牌活動。
9、認真按照市委、市政府的部署，做好各項中心工作及招商引資工作。
協會工作總結7
尊敬的領導、同志們：
我村總人口1620人。計生協會小組4個，協會會員140人，占總人口的8.6％；其中男會員84人，女會員56人；分別占會員總數的60％和40％，會員聯系戶280戶。
近段，在村兩委的領導和上級計生協會的'精心指導下，依照上級計生協會的布署，立足本村實際，積極探索基層計生協會工作的新思路，順利地完成了評估認定工作。現把我們的工作情況匯報如下：
一、領導重視關心支持
自鎮召開協會評估認定工作會議后，村兩委把這項工作擺上議事日程。召開專題會議研究，成立評估認定工作小組，村兩委主要領導多次參與協會自評，深入協會小組督促指導，及時解決問題，使評估認定工作順利開展。
二、精心組織，認真實施
村協會把這項工作作為大事來抓，精心組織，認真實施，促進工作有序進行。
1、宣傳發動。以廣播、宣傳欄、標語、會議等形式。營造評估認定工作的濃厚氛圍。
2、做好自查自評工作。以上級印發的調查表逐一自查、自評，分析存在問題，研究整改措施。
3、突出重點。針對本村的實際，工作的重點是協會評估，會員隊伍整頓，協會小組建設。
三、初見成效
通過這次協會評估認定工作的順利開展，極大促進協會工作，使協會和協會小組建設進一步完善。
我們雖然取得了初步的成效，但與上級的要求還有一定的差距。開展基層計生協會評估認定工作是形勢發展的需要，它為協會的發展提供了新的機遇和更廣闊的空間。今后我們決心抓住機遇不斷探索，力爭該項工作有新的發展。
東店村計生協會
20xx.9.
協會工作總結8
本學期，我們協會在我校社聯團工委、社團聯合會的領導下，在指導老師和社團成員的積極配合下，取得了自身一定的發展。社團機構逐步健全、社團活動逐步規范化、活動的主題更加能體現自身特色、活動的質量顯著提高，加強了與相關組織和人員的合作與交流，促進了自身發展。
回顧這一個學期以來的工作，我們協會舉辦了第一次理事會選舉、第二次理事會競職選舉、茶話會、例行活動活動。例行活動教學內容如下:
一、禮儀教學內容：
（一）站姿：側立式、前腹式、后背式、丁字式
（二）走姿：一般走姿、迎賓走姿 （三）坐姿：基本坐姿、斜放式、垂直疊放式、斜疊放式、盤起回收式等
（四）蹲姿：高低蹲、交叉蹲 （五）握手禮儀、遞名片禮儀，介紹禮儀、見面禮儀、擁抱禮儀、西裝穿著規范等禮儀。
二、周六教學內容：
（一）舞蹈形體練習
（二）舞蹈基本步練習
（三）交誼舞慢三
（四）交誼舞平四
（五）交誼舞華爾茲
這些活動都圓滿的結束了，并且取得了很好的效果。在一定程度上加強了協會的內部建設的穩定。
我們社交禮儀協會發展已經入正軌，同時，我們對維持社團良性運行也做一些工作，總結起來由以下幾點:
一、積極組建社團理事會工作，認真完成社團內部組織建設，讓
社團理事會成員的心系協會,心有所依;進行各種工作培訓，保證工作順利完成。目前這項工作已經作為這學期的工作重點來抓，從目前的工作情況來看已經接近尾聲，并且還取得了很好的效果，這也為我們社團的工作奠定了良好的工作基礎。
二、加強建設，本學期社團所有理事會成員對自身嚴格要求，自身的言行舉止要以禮儀協會的標準要求自己，始終把服務社團、舍得付出、勤練好學作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦練。在工作中，要相互團結協作、相互關心、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，使工作能夠順利開展，有利于往后工作的開展和社團主流意識的建設。
三、著手創新本協會的教學模式，豐富教學內容，吸引更多的同學，擴大本協會校區的影響力。積極同老師進行溝通，加強我們協會與社會禮儀相關內容的指導，使得禮儀更具有實用性。加強社團成員的自身素養，為以后的工作做好準備。
總的來說，社團目前運行很順利。但是，在實踐過程中我們也發覺我們的工作中存在一些不足，如：
1.協會成員之間的了解不是很深入，缺乏更多的交流。
2.最重要的是大部分都缺少主觀能動的思考，都只是停留在服從分配的做事的基礎上。
3.還有大多數人很內斂，缺乏自信，不善于不敢表達。
4.例行活動的.場地二教大廳太小，沒有及時得到解決和跟換，引起部分會員不滿。
5.上課紀律太亂，教學人員很吃力，但紀律問題在解決和控制之中。
6.教學人與參與人數配比失衡。
7.協會男生特別少。
以上問題都是會影響我們協會工作的進行。所以針對這些問題也想的了一些措施：
一、進行社團整體教學改革，突出協會特色，擴大協會的影響力度，邀請友協會員到我協會長期學習交流，給更多同學已給學習的平臺。采用一主多輔教學模式，一人主講，多個人輔導教學。
二、做好內部調整工作，采取理事會制。培養內部人員的原則立場，培養他們的團隊合作精神，增強協會的凝聚力。
三、嚴格要求協會人員在一起時禁止使用手機聊天、玩游戲等事情，多和身邊人交流，給他們發言的機會。
四、做好本協會后備人員的篩選與培訓。
對于工作中取得的成就，我們決不驕傲;對于工作中的不足，我們決不回避。接下來我對協會以后的發展做一下展望：
一、通過多種渠道加強對社團活動的的宣傳力度，樹立社交禮儀協會的良好形象，加強本協會和其他協會的交流與合作，擴大本協會在學校的影響力
二、通過禮儀服務，為校區個設圖活動提供禮儀隊，不僅有效地給會員提供一個鍛煉自我的平臺，更有效的鞏固了本協會在同學們的影響力。
三、通過開展各種有益的社團活動，如：禮儀知識培訓講座、禮儀知識大賽、社團成長舞會等活動，繼續開展常規活動和特色活動，把協會的宗旨展現出來，豐富校園生活，培養和鍛煉會員的綜合素質。
四、加強協會的財務工作的管理，使得財務明了，定期向會員公示這是打造優秀協會的基礎
五、注重培養社團下一代的領導班子的綜合素質、工作作風和團隊精神，違背協會的將來的發展奠定基礎。
六、希望借助網絡的平臺，加強協會與其他各高校的同性質的社團的交流和學習。
以上是我對協會這一學期的總結和下學期的展望，將我們協會的常規活動與特色活動打造成品牌活動，但是也會始終堅持我們是定的目標，讓協會的會員在我們協會學習到新的知識，交到更多朋友，對社會人際交往的禮儀有所了解，并且從人際交往方面、禮儀應用方面都得到提升，
最后社團全體干部與會員對社團聯合會的所有人員和老師曾經給與我們的支持和幫助表示衷心的感謝，我們協會繼續本著宗旨，繼續發揚禮儀之美，盡顯禮儀之風采，我們將女里把協會打造成優秀團體而不懈努力。
協會工作總結9
縣游泳協會前身是縣冬泳愛好者協會，于xx年xx月xx日成立，現在本會登記在冊會員已達人，年齡最大者歲，最小者僅歲，縣游泳協會工作總結。本會以磨煉意志、強身健體、廣結友誼為宗旨，以崇尚科學、安全第一、團結互助、業余活動、文明游泳為原則，大力開展各種游泳活動，為推動我縣全民健身運動做出了自己的努力。
xx年xx月xx日，本會成立尹始，就協助溫州市冬泳愛好者協會在我縣成功舉行了第屆我愛協會漂流活動。漂流行程從湖邊村開始，到鶴城鎮結束，全程近八公里。為安全舉辦這次活動，經本會請示，縣政府專門召開協調會，要求公安、醫療、航管等相關部門積極做好安全保障工作。這次活動共有名溫州泳友和名麗水泳友參加，活動安全順利；同年9月日，我們組隊參加了在溫州九山湖舉行的帝一酒杯公開水域游泳比賽，取得了一項第二名、兩項第四名、一項第五名、一項第八名的好成績；同年月日，組隊參加了在永嘉楠溪江舉行的迦楠杯冬泳邀請賽，在支參賽隊伍中取得了男子接力賽第四名的好成績；月日，赴麗水參加了由市冬泳協會組織的慶賀全國冬泳日活動；同年月日，麗水市冬泳協會組織了迎奧運游泳象征接力活動。活動的最后一站安排在我縣的高湖鎮舉行。我會泳友積極參與，手擎接力紅旗，游好了最后一程。
xx年xx月xx日，我們應邀組織隊伍參加了在文成舉行的xx溫州市名泰杯魅力母親河公開水域游泳比賽，取得了一項第七名；同年xx月9日，永嘉縣游泳協會橋頭分會成立，同時舉行了精彩的游泳接力比賽，我們充分準備，派出了精干選手參賽，一舉奪得接力比賽第一名，令各地泳友大跌眼鏡。
xxx年xx月xx日，我們應武漢冬泳協會的邀請，組織了一支人的隊伍，前往武漢，橫渡萬里長江，泳友們體驗了搏擊風浪的樂趣。月日，我們又組織了0余人的隊伍，參加了杭州市體育局主辦的'橫渡錢江游泳活動。9月日，我們積極組隊參加了第二屆全市運動會大眾部公開水域的游泳比賽，并在比賽中取得了兩個第五名，一個第八名的好成績。
協會活動蓬勃開展，離不開廣大泳友的熱情參與。協會也得到了主管部門的肯定，xx9年0月，本會秘書長被評為麗水市群眾體育運動先進個人。
隨著參加游泳的人員越來越多，隊伍越來越壯大，xx9年年中，我們根據實際需要，對機構進行了改組，成立了縣游泳協會，同時為保持冬泳特色，在游泳協會中設立冬泳分會。為提高服務水平，提升工作效率，日前特與**規模最大的正大游泳休閑中心簽定協議，在該中心設立游泳協會辦公室，為向泳友發放泳具、繳納會費等工作提供方便。
展望未來，本會將繼續以科學游泳、文明游泳、健康游泳為理念，以野蠻其體魄，文明其精神為指導，大力宣傳游泳文化、發展游泳運動，為推動我縣全民健身運動深入發展繼續做出自己的努力。
協會工作總結10
市門協20xx年的工作在各級黨政部門的關懷領導下,經過我們與會員單位和廣大門球愛好者的共同努力,較好地完成了年初安排的各項比賽任務,成功地舉辦了兩次裁判員、教練員培訓班,完成了場地建設的遺留部分,補充了場地設施,制定了場地管理辦法并得到落實執行,從而全面改善了場地條件,達到了設施配套、管理有序、服務到位的較高水平,為市區門球活動提供了一處優美的活動場所,受到了廣大門球愛好者的普遍贊揚,有力地推動了我市門球活動的發展,使門球活動在幾年來低迷徘徊之后,呈現一派繁榮景象。現將有關情況簡述如下:
一、重點安排舉辦了六項大賽
今年初在舉辦了新規則培訓班之后,3月份舉辦了第十六屆"三八杯"門球賽A月舉辦了第二十二屆"健康杯"賽,5月舉辦了第四屆老年人運動會門球賽,7月承辦了蘭州市第五屆運動會門球賽,8月舉辦了第六屆"會員杯"賽,9月舉辦了第十八屆"長壽杯"賽(詳情見附表一)。基本上月月有賽事,天天有活動。從年初安排項目看,由于增加了市五運會、老運會門球賽,使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實,但從整體衡量,可比的四項大賽(三八杯、健康杯、長壽杯、會員杯)比去年都有提升,表現在參賽隊數、運動員人數的增加。市運會門球賽更是場面熱烈,陣容空前。
今年對幾項大賽,特別是兩個市運會的門球賽非常重視,動手早準備充分。每個環節都細化分解,做多次拉網式的排查落實,對一些難點問題決不放過,如比賽中10秒逾時問題,長期無法克服,成了問題,這次在賽前會上,經過討論在統一認識的基礎上,反復講解"提示8秒,;緒時犯規"的概念,8秒、10秒的精確起止時間及如何操作等讓裁判員充分理解。其他如"長壽杯"的年齡審查問題,從競賽編排著手,用"預賽多打、復賽中打、決賽少打"的方法解決打三場球出局走人的問題。還有閃擊球的安全問題,打假球、人情球的問題等,門協領導曾多次在會上提出討論,得到了大家的支持,因而今年各項比賽既緊張熱烈,又條理有序,進行得比較順利。"會員杯"門球賽是只有會員單位才能參加的一項比賽,已辦六屈,由于個別隊人數不夠,只有吸收外援才能參賽。經大家討論,決定以本隊為主經市門協批準可接納外援補充為本單位成員,讓零散人員在整合之后,有相對穩定的球隊打球,既便于場地管理,又營造了一片和諧氛圍,大家都很滿意。
綜合以上六項大賽合計參賽隊175隊次,參賽1750人次,比去年增加6個隊次創人次。扭轉了幾年來直線下降的趨勢。
二、協調支持會員單位舉辦門球賽
市門協全力支持會員單位舉辦各種形式,不同規模的門球比賽,以繁榮門球事業。比如七里河區的.有關比賽都從場地和時間上協調支持,并給予業務上的指導,盡量解決工作中的困難。七里河區主辦的門球活動較多,其中"西湖杯"已辦了十六年,為廣大門球愛好者所熟悉,在資金異常困難的情況下延續多年,很不容易,今年得到企業支持贊助,使這項比賽按時舉辦而且辦的很精彩,受到了參賽隊的好評。今年各會員單位舉辦不同規模比賽合計隊數、人數也都有所增加,形勢喜人。(詳細數字見附表一)
各項比賽數字的統計祥見附表。總之ZX5年各項門球比賽活動規模大、人數多、熱情高,是歷年來少有的情況。
三、進行裁判員教練員培訓工作
為了使《組且門球競賽規則裁判法》能在三月份"三八杯"賽按時執行,2月18日與省門協共同舉辦了新規則培訓班,本次學習人數達1ω人,是歷年人數最多的一次。由于這次新規則改動點多,計分程序全部換新,實際是一次裁判員、教練員的全面再學習。結業時還進行了書面測試,學員們在"三八杯"賽中得到實踐鍛煉,效果很好。市上現有二級裁判員23人,全部參加了這次培訓,成為各項比賽的主要力量。七里河區在這項工作中也抓的較早,該區現有裁判員一級5名二級3名,還有一批三級裁判員,這和七里河區門球活動的大好形勢相吻合。那里現有球隊18個,有200人在經常活動,中小型各種邀請賽不斷。區上門協機構完整,工作到位,區文體局主要領導和主要人員參加門協擔任領導職務,并吸收年富力強的門球愛好者參加門協擔任職務,把七里河區門球活動開展得有聲有色,活力四射,是我市門球活動最活躍的地區之一。
四、成立考評領導小組,大力加強裁判員、教練員隊伍建設。
裁判員教練員的工作質量和業務水平,直接影響全隊實力和比賽質量。裁判員教練員又是比賽現場的看點,其言行儀表又直接影響到整個比賽的形象,而且新規則對裁判員提出了更高的要求,而從整體來看,我市裁判員隊伍平均年齡偏高,力量薄弱,成為市區門球發展的瓶頸,選拔補充一批相對年輕的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市門協成立了以楊開生為主任,李生華、楊進才、楊新喜為副主任,李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評領導小組,以加強裁判員、教練員的人材選拔、培訓、考核、晉級工作,精選年輕體壯、頭腦清晰、有發展前途,而且熱愛門球運動的人員補充裁判員隊伍,以適應門球發展的需要。
在考評領導小組主持下,十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓班,到會學員26人,對2人進行了晉級考評。
五、搞好場地管理,進一步完善基地管理辦法
市門球基地的建設和管理,今年都有突出的進展,完成許多龐雜細小而難度較大的修建安裝事項。首先是去年遺留的植樹種草任務,使場地園區內除球場和人行通道等用地外,全部為草地植被覆蓋,草叢中散種花樹,安裝濱河馬路排水管道,修建了儲沙小屋,解決了場地干沙問題和場地內閃擊球的安全問題。球場兩旁安裝彩凳33個,便于運動員休息。特別是就地挖建水井一個,以潛水泵澆場地、澆花樹、搞衛生,既方便又節約,更重要的是掌握了用水的主動,可以保證大型比賽隨時用水,保證場地質量。另外經過調整修好了自動衛生設備,解決了多年來未解決的一件大事。
3月份基地管理辦公室制定印發了《蘭州市門球基地管理辦法(試行)》,其中規定實行活動證和收費辦法,要求進場隊員服從管理,講文明、講道德、講修養、講友誼,得到了廣大門球愛好者的熱情支持,都能以身做則,執行有關規定,使場地秩序走上正軌。
今年場地管理之所以有較大的改進,場地管理辦公室的同志耐心細致的具體領導和安排功不可沒,他們經常到各場地了解處理疑難問題,到現場辦理活動證手續。每次比賽場地組人員將又大又重的保溫桶從濱河路旁抬到基地場內,不嫌辛苦、毫無怨言,惠存信、郭萬祥為比賽服務,五點多鐘到場地灑水、燒開水,保證比賽按時開球。王文海、王竹苗夫婦每天打掃衛生,常常從大門口掃到五場地,清理衛生問污物,不嫌臟、不怕累,平時修理許多用具。齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時打掃球場衛生不遺余力。大家共同努力,一心做好場地工作。
六、門球的現狀及發展
市門協現有會員單位29個,球隊36個,打球人口也人,比上年增加56人。今年批準入會的隊有:蘭州郵區中心局、省建行、省衛生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。打球隊員稍有增加的單位有:省地勘二院、市軍干五所、省地礦局機關、城關區、西固區。我們應該開展多種形式的門球比賽活動,擴大比賽規模,以適應客觀的要求。目前退休職工年齡偏低,應該創造機會,加強宣傳,讓他們接觸門球,了解門球,從而|走向球場,走向健康。
支持縣區開展舉辦門球活動,因為門球已經列入省市比賽項目,并已引起各級政府的關注,通過一定渠道向農村地帶擴展是可能的。農村場地方便,比起其他球類門球活動量小,流汗最少,適合農民休息時活動。應從縣區開展門球賽做為切入點,推動縣區向農村幅射,以取得發展。
七、堅持一套完整的工作制度回
今年工作進行得有條不紊,成效顯著,主要是在石寶士主任主持下,堅持了一整套的定期不定期的會議制度和各項工作的運轉程序,行之有效的工作機制,貼近實際的工作方法。明確每季度開一次主席會議,每次賽前開一次籌備會、組委會、抽簽會,各項工作在大家取得共識之下運作,少走彎路、事半功倍。還有幾次專項會,有場地工作人員參加,一桿子到底,都起到了調查、研究、組織鼓舞作用,效果極好。
八、2018年工作安排意見
1、全力辦好第口屆"三八杯",23屆"健康杯",7屆"會員杯",18屆"長壽杯",首屆一隊多項賽(含雙人賽,三人賽、四人賽)等五項重大比賽。在保證五項大賽前提下,還將安排一些其他門球比賽活動。
2、支持辦好各會員單位主辦的各項門球比賽,協調解決競賽組織、場地及服務方面的問題。
3、把裁判員、教練員培訓工作列入須充年工作的重要議事日程,將培養相對年輕熱愛門球活動,高質量、高水平、高等級的裁判員、教練員做為重點工作來抓,一定要出成績、出人才,以滿足門球事業發展的急需。20xx年初開始裁判員定級申報,便于全年實地考核和年終審批晉級。卻充年舉辦一次裁判員、教練員培訓班,時間另行通知。
4、市門球基地管理辦法試行已近一年,對推動管理制度化,改善場地秩序,倡導文明行為起到很好的作用,應進一步完善提高、公布實施,并依靠大家互相監督,嚴格執行。
5、對于二場地遮陽棚漏雨及彩凳遮陽防曬已初步有了安排。在新的一年里我們要切切實實地辦好各項比賽。抓好裁判員、教練員培訓和隊伍建設、人才選拔工作,把場地管理二作做得更好為門球可持續發展,構建和諧社會做出新的貢獻。(蘭州市門球協會)
協會工作總結11
隨著科技現代化的飛速發展，計算機逐步走入機關單位及家庭，計算機的應用發展已成為現代社會的顯著標志。據不完全統計，我省有經國家信息產業部批準的系統集成商13家，有一定經營規模的IT企業約1200余家，年銷售額在4-5億元；用戶單位分布在省直機關及各市、縣政府、公安、工商、稅務、銀行、氣象、交通等各行各業及大中專院校，擁有各型計算機二十余萬臺，計算機應用市場廣闊、因此、充分發捍行業協會的工作職能作用，在溝通用戶之問、用戶與廠商的密切聯系、當好好政府有關部門的參謀助手作用，這些都已成為振興江西經濟發展的重要工作內容。
協會經過近半年時間的努力，已逐步完善了組織結構、廣泛聯絡了業界人士、開展了各類應用活動、形成較強的群體優勢，為今后協會工作發展打下了良好的`基礎。現將工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
1、計算機用戶協會早在1984年即已成立，曾經開展過多項計算機應用活動，在我省具有顯著影響，后因人員變化等多種原因中斷了協會正常活動，在經貿委新技術推廣站的支持下、在新老會員及計算機介一些人士積極的參與推動下、于20xx年6月開始恢復正常工作。
2、于20xx年11月召開了協會會員大會，選舉產生新一屆理事會。目前協會有理事35人，常務理事33 人，副理事長 10人，理事長1人。
3、協會組織結構中，有教授級高級工程師（教授、研究員）10 人，高級工程師（副教授、副研究員）32 人，高級職稱人員占53.16%，大都為我省IT界專家。
4、協會人員分布在我省計算機應用重點78個單位（部門）中，具有廣泛的代表性，隨著協會工作的不斷深入，人員分布面還在擴大。
二、主要工作
1、建立、健全協會工作組織。計算機用戶協會早在1984年即已成立，曾經開展過多項計算機應用活動，在我省具有顯著影響，后因人員變化等多種原因中斷了協會正常活動，在經貿委新技術推廣站的支持下、在新老會員及計算機界人士積極的參與推動下、于20xx年6月開始恢復正常工作。
協會于20xx年11月召開了協會會員大會，選舉產生新一屆理事會。目前協會有理事35人，常務理事33 人，副理事長 10人，理事長1人。
協會組織機構中，現有教授級高級工程師（教授、研究員）10人，高級工程師（副教授、副研究員）32 人，高級職稱人員占53.16%，大都為我省IT界主管部門領導及技術專家。
協會人員分布在我省計算機應用重點100多個部門、單位中，擁有會員近千人，具有廣泛的代表性，隨著協會工作的不斷深入，人員分布面還在擴大。
2、成立了“計算機用戶協會用戶權益維護部”，加強各專業委員會的建設工作。
3、參加中國計算機用戶協會年會及赴青島創新技術中心，組織學習兄弟協會工作經驗。
4、將我省IT行業發行面較廣的IT市場指南性刊物《慧聰商情》確定為協會的指定會刊。
5、協會組織了專業技術人員，利用省經貿委中創網托管主機空間，申請了協會國際域名，編制了網站網頁程序。運行后效果明顯，目前已與《江西政府網》、《江西中創網》、《金廬軟件園網》、《大江網》、《南昌科技大市場網》等8個網站交換了主頁連接，半年來，網站瀏覽總數已達1萬人次，每天平均瀏覽人數為55人次。
6、為會員單位提供各類技術服務信息。為促進我省信息產業健康發展，加強政府與企業、企業與用戶之間的聯系，做好協會橋梁、紐帶作用，協會不定期地將“中國計算機用戶協會”及其他單位發布的有關IT產業最新信息，每月將《工作簡報》、《技術交流信息》及《慧聰商情》，以免費方式發送給會員及會員單位。
7、開展了用戶投訴意見活動、發放了征求意見表五百余份。
8、組織開發高新技術產品。為積極開拓協會發展空間，發揮協會組織多名專業技術人員開發《PC機無線控制定時開關電源》、《鐵路道軌形變自動行走式電子檢測系統》、《交通隧道障礙自動檢測報警系統》、《旅客列車無線多路自動監控系統》等新技術產品。
9、組織專家實地進行項目評測。受經貿委新技術推廣站委托，協會組織有關專家，對“安遠縣電力局電力調度系統”、“井岡山卷煙廠生產過程控制系統”等兩個國家專項，實地進行新技術應用成果評測，園滿完成了評測任務，受到委托單位的好評。
10、協會組織了省內有關專家，根據《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國標準化法》等有關法規并參照兄弟省市有關做法，編寫了《企業信息化系統建設標準暫行規定》，正擬報請有關部門審定。
11、長期以來、我省企業信息化建設中普遍存在：系統設計沒有論證、施工過程沒有監理、建設標準沒有規范、工程質量沒有保障等突出問題，已給施工業主造成重復建設或較嚴重的經濟損失、急待建立規范是我省企業信息化建設發展必不可少的工作。協會制定了《企業信息化系統建設標準暫行規定》已上報待批。
表彰優秀企業。為切實保護我省電腦消費者合法權益，規范我省電腦維修市場經濟秩序，經研究決定推薦江西星維、江西揚帆、江西奧通等6個企業為我省第一批“IT產品用戶維修指定單位”。
12、為推動江西名牌戰略實施，促進優秀IT企業發展壯大，加快我省信息化建設步伐。根據中國計算機用戶協會及民政廳審定的協會章程第六條關于“舉辦對國內外計算機廠商及其產品的信譽調有關規定，于20xx年7月8日下發了《關于評選“20xx年度用戶滿意的十佳IT企業”的通知》并邀請省內政府主管部門及有關專家參加的“用戶滿意的十佳IT企業“評選活動。評定授予江西思創等10個單位為“20xx年度用戶滿意的十佳IT企業”。
13、為進一步發揮電子信息系統推廣應用項目的示范作用，推廣我省IT骨干
企業優秀應用系統，更好地為國民經濟信息化服務，加強企業自律舉辦了《優秀系統集成商座談會》，提出了《計算機網絡工程投標行業自律規范》。
三、經驗體會
1、協會工作應始終圍繞市場經濟發展。
協會恢復工作后，始終把協會放在市場中操作和發展，絕不可操作成政府部門的職能行為。所開展的各項活動大都為市場需要什么，就開辦什么。針對性強，發展目標明確。也得到企業及用戶歡迎。
2、充分發揮人才作用。協會工作涉及單位多、牽涉面廣，因此，
我們選擇由較豐富企業工作經驗、有較突出工作能力的同志來協會工作。目前所吸收的理事及常務理事，大都為機關單位或企業單位年富力強、專業了解、勇于創新的人才。
3、領導思想解放，促進了協會工作開拓。
協會是一項服務性工作、是為計算機應用技術的推廣進行跨行業跨部門組織起來和服務工作的部門、經貿委新技術推廣站在趙站長的領導下給于協會積極支持，特別是提供了辦公場地和開辦初期部分的資金支持、同時協會又采取了企業化管理模式、使協會工作具備有目標、有機制、有人力的基本發展條件、也使協會在起步階段就發揮了較好的職能作用。
四、今后工作
1、舉辦網站構建網頁設計技術培訓班；
2、評選計算機應用優秀IT產品及系統工程服務商，編印《推薦IT產品及優秀系統集成商成果匯編》；
3、組織3.15宣傳活動，協同有關部門對江西IT市場進行重點整頓；
4、舉辦計算機網絡應用工作會議；
5、建立協會專家庫，參加省市有關單位（部門）舉行的方案論證、項目投標、課題研討等專家咨詢活動；
6、組織制定部分行業標準，并報經有關政府部門批準下發；
7、組織召開企業信息化現狀調查，為企事業單位組織專項應用培訓；
8、組織網絡技術培訓班等多種培訓班；
9、組織召開首屆金秋電腦節（計算機博覽會）；
10、組織召開全國性學術研討會；
11、頒發理事單位及個人證書；
12、編印《江西信息化》刊物，先作為內部刊物，爾后申請書號面向社會發行；
13、推廣應用省內外優秀軟硬件新成果，重點推廣應用《jxoa-ii web網絡辦公系統》；
14、完善協會各項基本設施建設。
協會工作總結12
時光飛逝，一轉眼又到了緊張的期末備考階段，回首這一個學期，大家都收獲甚多。在整個學期中，大家都積極參加訓練，整個社團氣氛融洽，充滿了歡聲笑語。我們社團在這個學期中舉辦了很多精彩紛呈的活動，都已圓滿落幕并獲得了會員的一致好評，當然其中也有一些不足之處，有待改進和完善。我們將從以下幾個方面來回顧我們社團的工作，希望我們安職跆協在總結與反思中進步，讓跆協的明天更加美好與輝煌
一、進一步加強自身建設用實力說話
作為一個學生社團，同樣要面對競爭。科學高效的管理、令人信服的技藝才是硬道理。
（一）實行社團管理制度化
首先，管理是重中之重。學生社團，是以學生的自覺自愿為基礎結合起來的，沒有強制的行政性手段可以適用，如何以合作、服務的平等態度，以行之有效、行之高效的方法進行管理，一直是我們長期以來考慮、嘗試要解決的首要問題。俗話說，沒有規矩不成方圓。靠負責人的個人意志、幾句話和數量有限的幾名骨干人員，工作多了怎么辦，人員需要換屆了怎么辦，這樣是難以維持長治久安的。由此，我們充分認識到，沒有完善的制度作為保證，將沒有社團的持續健康發展。于是，我們的目標是繼續探索構建健全、合理、高效的組織結構，進一步完善制度化建設，大膽嘗試適合自身特點的工作及管理方法。
20xx年3月，我社團在學期伊始，召開了全體會員大會。會上，社團負責人同全體會員討論了實行社團管理制度化的重要性，并提出了“建立主席團審議通過章程完備工作條例、規范性文件”的三步走戰略。宣布了主席團各部門職能，號召大家踴躍報名加入。一周之后，新一屆主席團召開了第一次主席團全體會議。會議審議通過章程草案，起草工作條例和規范化文件。分配任務到各部，鼓勵他們充分發揮主觀能動性，積極工作，切實鍛煉其工作能力，為工作交接打下良好的基礎；重點落實財務及檔案管理。制定程序化納新制度及快速反應機制，健全會員資料存檔及簽到監督制度，結合規范性文件、工作條例的出臺，探索人才培養及繼承機制。不久，他們正式走上了工作崗位。記錄表演、外出郊游、交流學習等社團訓練外事宜，主席團會議，編寫宣傳材料整理社團有關資料，負責建檔；收取場地費等費用，整理賬目，定時公布財務狀況；記錄日常訓練考勤，傳達社團通知，負責內部安全保障，統計會員資料備案保管社團訓練器材，各項工作都落到了實處。骨干會員們的負擔減輕了，新會員們的工作能力也得到了很大鍛煉。嶄新的面貌，讓會員們訓練和工作的熱情空前地高漲。通過努力，本學期社團管理工作呈現出更加規范、有序、高效的良好勢頭，為社團的長久穩定，繁榮發展，打下堅實的`基礎，提供了有力的保障。結合以往換屆的經驗，不僅要靠老生的傳、幫、帶，更應該有成文的工作經驗總結。數月之后，在主席團全體會議上，大家一致通過，要在章程的基礎上制定工作條例、規范性文件。由各部部長帶頭，部員獻計獻策，主席團上下又掀起了新的工作熱潮。
（二）實施教學改革
作為一個技術型的體育類社團，能讓會員們學到多少真正的東西。它的整體精神風貌如何，技術實力如何，永遠是最有說服力的，永遠是學校各方面、同學們和同行們評價的重要標準。在本學期初，社團的制度化建設已初具規模，我社團針對在上學期教學、考核、表演及比賽中暴露出的種種問題，適時地把工作重點轉向教學工作。20xx年4月，我社團召開了教練團全體會議。會上，教練們大膽嘗試，勇于創新，一改傳統的教學模式，研究出臺了新的教學大綱，制定出詳細的教學計劃。并提出把教學計劃發放到每一位學員手中，讓他們明確自己應該學會什么，學精什么；這樣，也及時地避免了他們急于求成的毛躁態度。同時，教練團與主席團負責人員達成共識，盡一切可能進行教練員培訓，提高教練們的理論水平和整體實力；并結合教練員自身特點，將教學內容中的品勢、腿法、特技和實戰分開，分別由專人負責教授；利用周末會員時間充足集中的特點，進行全方位針對性的周末集訓，以期讓會員們接受到更加專業化的、新鮮的知識。通過這次會議，初步解決了長久以來在教學中困擾我們的根本問題，明確了努力的方向。
幾個月之后，我們欣喜地看到了會員實力有了顯著的提高，也給了我們工作以極大的鼓勵。
二、協會活動與成績
（一）20xx年5月31日星期二中午協會開展了義務勞動活動。團結合作是這次活動取得成功的關鍵。并且，我們還在勞動中鍛煉了自己，提高了認識，為成為一名優秀的大學打下基礎
（二）在五四表彰上榮獲年度“安徽職業技術學院先進集體”稱號。總而言之，20xx年是我社團承前啟后的一年，是繼往開來的一年。在這一年中，我們的制度化建設、教學改革等工作取得了令人滿意的成效。
以上即是我們對本學期來跆協工作的回顧，盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但是我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累都值得付出，因為我們留下了欣慰與自豪，但這一切又都僅僅只是開始，所有的勝利與輝煌畢竟都已成為過去，未來的道路會更加任重而道遠。但我們堅信，在日后的征程中，我們的隊伍會越來越壯大，我們的工作也會越來越出色。
學期的工作告一段落，在這個學期，我們大家為協會的發展付出了許多，看到協會一天天的成熟和壯大，特別是看到大家那么積極的參加協會的各項活動。我由衷的感到欣慰。一滴汗水，一個疲憊的動作，都記錄著我們每一次刻苦的訓練；優秀是一種習慣，生命是一種過程，從無到有，從不會到會，我們不在乎結果如何，我們只在乎拼搏。一切都已成為過去，今天的跆協又站在了新的起跑線上。在院領導的關懷，系領導的支持下。我將帶領全體協會成員向著更高的目標邁進。我們相信：“努力拼搏，永攀高峰”。
最后，協會全體干部和成員對于校團委和社團管理委員會曾經給予過的支持與幫助表示忠心的感謝！也希望來年我們會做得更好
協會工作總結13
xx市消費者協會在市各有關部門的大力配合下，圍繞今年“消費與安全”活動主題，開展了一系列活動，現將情況總結如下：
一、制定“3·15”方案，召開專項會議。
按照中消協關于“消費與安全”年主題的宣傳要求，特制定今年“3·15”紀念和宣傳活動方案，文件中要求全市各級消協要切實加強組織領導、要廣泛發動社會力量、要主動熱情受理咨詢投訴、以及活動的現場要組織得嚴謹、有序，消除安全隱患，確保宣傳活動安全順利地進行。3·15當天在媒體上發表長春市副市長高學章的重要講話。
二、公布十大維權案例、發布消費警示。
20xx年3月15日前，市消協先后在長春各大媒體發布《20xx年十大消費維權案例》、《20xx年八大消費陷阱》、xx消協等全國xx個城市消協共同指出加價購車違法違規的警示，同時向交通部和中國民用航空局呼吁在機票和電子客票中全面加注中文說明，以及房地產行業的消費警示等。目的在引導消費者科學消費和理性消費。
三、召開年主題座談會和咨詢會。
3月15日前，長春市消費者協會與多家企業和新聞單位就“消費與安全”年主題展開座談會，如與汽開區消協、歐亞車百等xx家直屬企業的座談會、與長春國商百貨的年主題座談會、與《家周刊》、《房地產報》舉行的家居、裝潢市場現場咨詢、培訓會、大講堂等。主要目的是服務于民生和促進經濟平穩較快發展的現實意義，提高社會各界共同履行社會責任的認識。
四、利用網絡，開展“一站式”維權服務。
長春市消協、《小新辦事處》和維權律師團聯手為消費者打造“一站式”維權服務。自新文化網全城誠征維權律師團、線索和線人消息發出后，長春市消協多次過問活動進展。xx余天里，已有xx余名律師報名，線索不斷上量，草根線人報名踴躍。xx月xx日xx時，新文化網維權律師團還在新文化報社舉行成立暨宣誓儀式，維權律師團所有成員都將獲得榮譽證書，并在《新文化報》法律顧問、xx律師事務所律師、新文化網維權律師團榮譽主席潘海濤先生的帶領下，一同宣誓，未來將就網友咨詢的消費維權等法律問題進行免費解答，讓大家享受到更可靠、更貼心的維權服務。
五、開展“誠信服務自律公約”活動。
“3·15”國際消費者權益日到來前夕，在長春市消費者協會的倡導下，長春市14家商業企業簽署《誠信服務自律公約》，以感召全市各經營企業牢固樹立誠信理念，進一步營造和諧的消費環境，以模范的行動帶動和影響全市的經營者，切實樹立誠信的理念，以推動我市消費環境的根本好轉，努力打造“信用長春”，促進社會經濟又好又快發展，從而不斷增強市民的幸福感。
六、發揮媒體作用，擴大宣傳效果。
3月15日前后，市消協多次做客電臺、電視臺的.欄目直播間，現場接聽、解決消費者遇到的消費糾紛，并在《長春晚報》、《新文化報》等多家媒體上開辟消費維權專欄。xx市消協20xx年“3·15”活動開展情況工作總結
七、認真接聽，積極處理消費者糾紛。
20xx年xx月xx、xx、xx、xx日，按照省工商局、省消協要求，長春市消協及xx家區級消協的主管領導和秘書長，在單位認真收聽省廣播電臺的《政行風軟環境熱線》欄目，并認真記錄，對每一項投訴都認真接轉和回復。
八、3·15當日舉行大型宣傳活動。
這次宣傳活動我們以突出“消費與安全”的主題，在便民、惠民上大做文章，各分局以工商所為單位組成宣傳分隊，重點是進商場、進市場、進社區和進村屯，努力做到各自轄區經營場所等人流集中的地方都要有我們的宣傳點，各縣、市（區）消協都在本轄區內選擇一或兩處重點商場開展宣傳活動。市工商局、市消協與寬城分局在太陽城家居宣傳“3·15”國際消費者權益日。全市共設xx余個宣傳點，共出動工作人員近xx人，懸掛宣傳條幅xx余幅，設宣傳展示板xx塊，發放宣傳資料14萬余份，展示各種假偽劣商品xx余種，接受消費者咨詢xx多人次，受理投訴xx件，現場解決xx件。
協會工作總結14
舞蹈協會是由大學舞蹈愛好者自發成立的學生團體。自XX年創立以來，就本著“普及舞蹈，提倡文明社交，培養高尚情操”的宗旨，致力于舞蹈在仙桃職業校園內普及，培養同學們高雅的社交方式，豐富同學們的課余生活，同時，作為仙桃職業學院的一個學生文藝社團，積極配合學院各種文藝晚會的演出，為晚會輸入了大量高質量的舞蹈節目。學期末如期而至，舞蹈協會的工作以即將告一段落，回首本學期平時的工作，將作以下工作總結；
一 及時召開社干會議，傳達上級領導的各項精神
本學期，本社團從社長到各社員深入學習學校組織的‘學雷鋒，樹新風’‘科學發展觀’等各項思想，并從實際出發，提出‘在穩定中求發展，在發展中求創新’的口號。在平時的工作中，加強舞蹈協會干部隊伍的建設，堅持務實高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。
二 積極響應學院的各種活動
4月份學校舉行了大型的`桃花文化藝術節，作為學院的一支社團隊伍，舞蹈協會的全體成員積極準備。社干不僅抓緊對原有大眾舞蹈的訓練，而且學習了更好更多的舞蹈，以便提高本社團的含金量，為桃花文化藝術節的順利舉辦增添了色彩。
三 合理的調整練舞時間
由于各社干上課和休息時間的差異，我們總是在第一時間的調整練舞的時間。這樣不僅解決了大家時間上的沖突。而且更加合理的安排了時間。為進一步學習新舞，創新舞蹈等方面提供了良好的時差。
四 如期舉辦常規舞會
每周周五，周六晚上七點我們會如期在國旗廣場舉辦舞會，為廣大的會員提供一個交流和相互學習的平臺，讓大家在課余的時間能與志趣相投的同學共同切磋，共同進步，共同成長。本協會在提高會員待遇方面狠下功夫，加強會員培訓的力度，不僅會延續由會長和培訓部長親自教授，理事協助輔助的教學方式，還精挑細選出高素質的優秀干事人才，對會員進行嚴格的額外培訓，讓其在會員培訓中發揮作用，擴大培訓效率，糾正每位會員的動作，使會員培訓有了更好的質量，努力贏取廣大會員的好評。
五 外聯活動
為了與除本協會成員交流，加強同全校師生聯系，本協會與多個協會合作交流，并且盡力協助學校搞好校運會的宣傳活動。
同時還協辦“學院青年報五周年晚會”、“藝術中心周末”等等大型活動，為其輸送的大量的精彩節目。
協會工作總結15
百善街道辦事處20xx年計劃生育工作總結20xx年，我街道人口與計劃生育工作在街道黨工委的正確領導和區計生委的具體指導下，在有關部門的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質和群眾滿意率這一總體目標，繼續實行黨政一把手親自抓、負總責，認真落實網格化動態管理責任制，取得一定的成績。
一、基本情況
20xx年，轄區總人口10456人，已婚育齡婦女2773人，流動人口485人，其中已婚育婦總數232人。總出生人數79人，政策符合率100%。
二、我們的主要做法是：
(一)、加強領導，全面落實目標管理責任制
1、街道黨工委、辦事處高度重視人口和計劃生育工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，把人口計生工作擺上重要位置。黨政領導班子成員定期聽取計生工作匯報，定期研究解決計生工作問題，多次就人口計生工作的難點重點問題親自協調，幫助解決實際困難，形成街道計生領導小組成員各負其責的工作機制。
2、認真貫徹落實街道黨工委提出的維穩、安全、計生工作“一崗雙責”制度，形成人人關心計生的氛圍。各社區工作站實行資源整合，全面推行動態管理模式，全面明確計生工作人員職責，建立三種督導機制，健全三級管理服務網絡，實現了計生管理網格化、規范化，督導檢查常態化、科學化，全面落實人口計生工作目標管理責任制。
(二)不折不扣地執行人口計生工作例會制度。
街道計生科社區工作站按時按規范內容召開人口計生工作例會，實事求是總結上月工作和計生專管員責任落實情況，做好下月工作布置。特別是工作責任聯系人要具體化推動各項工作落到實處計生例會制度建設，做到領導重視、責任落實、內容全面、記錄規范、效果顯著，為完成人口計生工作目標管理責任制打下堅實的基矗
(三)、協會工作
1、利用“青春健康教育、生殖健康講座”，加強對未婚男女青年的健康教育。針對街道轄區單位新招工未婚青年多的情況，我們堅持“抓點帶面”的工作思路，在轄區積極開展青春健康項目推廣活動，轄區單位對此項活動非常支持。我們已在社區中廣泛深入開展此項活動10場，培訓目標人群100多人次，開展生殖健康講座共5場，受益人群150多人，這種教育模式的效果，受到居民的一致好評。
2、積極開展關愛活動，把生殖健康知識帶給轄區育齡群眾。如在百善礦開展“女性生殖健康和生殖與避孕”活動等。
3、不斷提高計生協會會員的業務水平，充分發揮計生協會作用。
(四)、宣傳工作
1、今年我們大力宣傳國家人口發展形勢和人口發展戰略，宣傳以人為本的.科學發展觀，重點宣傳關愛女孩和男女平等的婚育觀念及生殖健康科普知識。同時與相關部門合作，組織相關社會宣傳活動，繼續抓好“一法兩例”的普及宣傳工作。如元旦春節、“10.28”男性健康日等有關社會宣傳活動。
2、及時更新宣傳三欄，把廣大群眾關心的計生辦事指南、生殖健康、避孕節育、優生優育、“五期”教育等進行宣傳，讓群眾更方便、直接了解人口計生知識。
3、做好宣傳報導工作，及時報導街道人口與計劃生育工作動態情況。今年共完成宣傳報導11篇。
4、做好三優服務家庭工作。積極組織家庭參加“三優”(優生、優育、優教)科普宣傳和指導工作。
(五)、計劃生育優質服務工作
20xx年本街道的計劃生育藥具工作，在上級業務部門的具體指導下，與各級藥管人員的共同努力下，取得了顯著成績，圓滿完成了各項指標任務。全街道避孕藥具應用率達100%，發放率達100%。充分滿足了廣大育齡人群的需求，為開展優質服務和知情選擇提供了有力保障，發揮了避孕藥具在控制人口工作中的重要作用。
(六)、做好基礎信息核查工作。
全面收集人口相關信息，建立健全全員人口信息庫。同時，以此為契機，探索人口信息采集和共享機制，逐步實現“適時采集、動動監測、綜合分析、科學決策”的工作目標，為穩定低生育水平、統籌解決人口問題提供有力的信息支撐。經過努力，扎實地做了好各項工作，切實做好基礎信息調查工作，取得了明顯的效果。
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