月的工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的月的工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
月的工作總結1
一、樣品郵寄
1、客戶寄樣，本月共寄出樣品19筆，總重146.3kg2、展會樣品的準備，本次共準備13種產品共計21.5公斤在樣品郵寄的過程中，準備仍有不足，由于倉庫沒有庫存的xx，以前的樣品由實驗室制備，沒有準備太多，所以客戶的25公斤xx一直拖了一周才能夠寄出去，我會汲取本次教訓，盡量將樣品室的每種樣品在質量合格的情況下準備齊全。
二、技術中心檔案的整理
本月將技術中心的所有資料檔案進行整理，工藝調整單、試驗記錄、原礦穩定記錄等裝訂成冊移交公司檔案室保管。
三、質量管理體系
本月月初進行了外審，技術中心出現一項不符合，對此進行了糾正，并提交質控部；在質控部的組織下，對本部門的體系文件進行了自查，包括填寫內審表及糾正預防措施表等，查出本部門的不符合情況，并進行整改，將技術中心質量體系的運行進一步規范化。
四、外來樣品方面
本月收集外來樣品16份，其中月底拿回的五份樣品數據已檢測完畢并進行了整理，剩余的樣品將在日后的工作中進行數據整理。
五、產品的外檢
本月對產品進行石英含量的外檢，但由于時間倉促，找到的檢測機構收費較高，此方面之前未進行過系統的整理，在日后的工作中，將專門針對各項檢測進行檢測機構的整理，以便我們能夠用最優惠的價格獲得較權威的.檢測報告。
六、下一步工作計劃
在下個月的工作中，除了日常的樣品郵寄、資料整理、體系文件的整理以及上述提到的幾點外，還需要將省級技術中心申報所需資料進行整理，使下次的申報工作順利進行。
月的工作總結2
本人從20xx年9月22日入職精誠物業公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子。有收獲碩果時的喜悅，有任務攻關時的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。但是在上級領導的關心和支持下都以順利完成，現就工作情況總結如下：
一、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點;
1、3個多月來我愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
2、做好部門固定資產管理工作要求各隊長負責固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。
3、加強組織保安隊員努力學習，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針。在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
4、我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，邊干邊學，不斷掌握工作方法積累經驗。還注重以工作任務為牽引，依托工作經驗努力學習，通過觀察、摸索、和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富消防知識掌握安防技巧。在各級領導和同事們的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、主要經驗和收獲
這3個月來，在上級領導的指示和支持下，經過我們的不懈努力，我們完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的收獲：
1、擺正自己的位置，熟悉基本業務，已完全適應工作崗位。
2、主動融入集體，處理好各方面的關系，已在新的環境中保持好的工作狀態。
3、堅持原則落實制度，認真統計盤點，履行好物資的申購與領用。
4、樹立安防服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
5、加強與下屬的交流，要與下屬做好溝通，解決下屬工作上的情緒問題，要與下屬進行思想交流。
6、加強了夜間巡視檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。開展多時段常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。
7、定期召開工作會議，瞿聽下屬工作的意見，總結工作成績與問題，及時采取對策!
8、堅持“預防為主、防消結合”的工作思路，完善對A地塊(1號樓一層、二層、三層辦公區)及家居建材館消火栓、C02的月安檢制度，逐一排查。
9、以身作則，帶頭遵守公司的各項規章制度，保持嚴謹自律的工作作風，給隊員樹立良好的榜樣。
10、新增設夜間4個重點巡邏區域：(1號樓二層、三層辦公區)、(3-1A負一層總配電室)、(家居館負一層總配電室)、(消防監控中心)。
11、在工作中嚴格管理，處理問題盡量做到“公平、公正、公開、”而且“功必獎”“過必罰”的工作原則，樹立管理威信，充分調動員工的工作積極性。
12、積極配合公司各部門工作，保證各項活動的物料準備與回收。
13、完善公司護旗隊訓練制度。
14、為了提升安防隊伍的整體形象與素質，特制定早操和軍訓計劃。
15、為了更好的開展安防工作，以全面了解公司的六大消防系統。
三、存在的不足
總的來看，取得了不俗的成績，但是還存在很多不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、停車場偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，各崗亭機動靈活、巡邏崗認真負責，與公司各部員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來在上級領導的指示下監控室高清視頻監控系統與地面巡邏人員的密切相配合，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
四、20xx年工作計劃
針對20xx年的不足和所存在的問題，在今后的工作中要不斷創新,及時與下屬進行深入溝通，及時向下屬宣傳公司管理的'相關規定，提高下屬們的安全消防意識，同時在消防安全管理方面要嚴格要求自己，為公司各部門員工做好模范帶頭作用。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。針對20xx年存在的不足，20xx年做好以下幾個方面：
1、積極做好與各部門的工作協調。
2、加強消防安全管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效率。
3、加強隊伍素質建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
4、加強風險的控制，實行消火栓、C02、夜安檢巡邏月計劃，減少風險事件發生的各種可能性，減少風險事件發生時造成的損失。
5、加強對部門物資的管控，認真統計盤點，履行好誰使用誰負責的工作態度。
6、加強員工管控協調好員工之間的關系，正確引導并建立積極向上的工作環境。
7、加強部門檔案管理，對所有日常記錄存檔。
總之，在這3個月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中，我會繼續努力，多向上級領導匯報工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，這樣工作效率才能開展的更快、更好。
月的工作總結3
繁忙充實的一年，勇擔重任，催人成熟。20xx年是我完整在辦公室負責文字綜合、信息報送等工作的第一個年頭，出x地完成了各項工作。
一是基本完成辦文任務。全年完成各類大大小小常規材料300余篇，嚴格把關對外報送、對下頒發的各類文件文字表述，完成對6個行政村的全面調研，完成市級以上刊物調研論文3篇，文字綜合工作基本能做到獨當一面，讓領導放心。
二是協助完成辦會任務。全年協助完成冬訓、三個文明表彰、經濟工作、能力作風系列報告、東城x企業家聯誼、揚州人家新春聯誼等較大會議籌備、組織工作。
三是信息報送成效明顯。以廣陵情況、廣陵時政、為載體，認真組織對上信息報送，全年共完成區級以上信息報送200余條。以《曲x情況》為抓手，x抓內部信息體系的建立健全，全年刊發31期，較好地完成了信息報送工作。
四是創造x地完成其它工作。完成全年宣傳紀錄片的制作。代表街道參加全區“亞龍杯”法律知識競賽，獲得第一名。代表廣陵區文化局參加市文化局舉辦的基層文化干部技能比賽，獲得曲藝創作組第三名。
積累成長的一年，瑕瑜互見，催人自身。20xx年既讓我在學習中不斷提高自己，也讓我在實踐中找到差距。
一是堅持理論學習提高x素養。堅持每天讀書閱報，關心國家大事，了解時事x，及時學習掌握黨的執政路線、方針、政策。堅持學習法律法規、經濟、社會學知識，不斷提高綜合理論素質。堅持學習市、區重要文件和領導講話，掌握地方發展思路和方向，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎。
二是堅持實踐鍛煉積累經驗。實踐出真知。堅持在實踐中學習提高，常懷反思之心，對做過的事情及時總結，發現問題，及時改正。遇到不懂的問題及時向領導、同事虛心請教，在實踐鍛煉中不斷增強工作業務能力。
三是自身存在的問題和不足。作為一名年輕的同志，自身還存在這樣那樣的問題，主要表現：學習毅力不夠強。常因工作忙、事情多，或因貪玩，放松自己學習，未能養成一個每天學習并長期堅持的`良好習慣。處事方法不夠老練。由于經驗的不足，常常發現處理的辦法不多，方式不多，事多易亂，有些事情處理得不夠完滿。思想方面不夠成熟。遇到問題，遭到不公正待遇還抱有孩子氣，容易情緒化。
月的工作總結4
陽春三月，萬物復蘇。政教處在學校黨委的統一安排下，將工全面展開，現將本月工作主要內容匯報如下：
一、通過校內廣播、櫥窗、內部電視，大力宣傳“感動襄樊十大人物”——張賀婷同學感人事跡，并號召全校師生學習張賀婷默默關心他人、不求回報的無私奉獻精神；號召全校師生學習梁金萍同學樂觀向上、頑強拼搏的優秀品質，引導學生增強社會責任感、使命感。
二、組織好每周一次的升旗儀式。本學期從一（1）班開始，挑選品學兼優的護、升旗手，精心準備富有感召力的國旗下講話，讓升旗儀式成為全校每一位師生接受心靈洗禮的莊嚴時刻。
三、狠抓衛生工作。本學期各班重新劃分了清潔區，除嚴格履行清、保潔工作外，重點加強對學生衛生習慣的養成教育，做到校園衛生無死角，無斷檔時間，使整個校園衛生工作時刻處在有人打掃、有人維護的狀態下。
四、加強自行車管理。經過一個學期的專項整治，校內學生自行車停放井然有序，杜絕了自行車被盜事件；督促教師自行車停放在指定位置，保證教學樓下及報欄前無停放現象。對個別違規現象及時提醒糾正，防止治理成果出現反彈。
五、組織學生進行乒乓球比賽。此次比賽范圍廣、參賽人數多，學生參與熱情高，不僅豐富了校園文化生活，引導學生在繁忙的學習中積極參加體育鍛煉，增強體質，做到勞逸結合，學會自我調控，還促進了師生間的.交流，為師生提供了相互欣賞、相互發現的平臺。
六、加強學生安全教育。配合保衛科不定期對寢室進行徹底清查，確保學生宿舍內無危險物品；不定期核查住宿人數，嚴查夜不歸宿在外游蕩或通宵上網學生；召開班主任會，督促班主任深入學生內部、常入寢室，了解學生生活、思想狀態，全面掌握學生實際情況，及時為學生排憂解難，將可能引發不良后果的隱患消除在萌芽中。
政教處
20xx年4月2日
月的工作總結5
本月工作開展有以下幾個方面：
1、宜客隆和交廣汽車的合作。
2、試營業的前期廣告投放。
3、試營業的活動。
4、圣誕節元旦的活動。
1、宜客隆和交廣汽車的合作：
5000購車券、1000洗車券、600本珍藏書、600份鼠標墊。3000份宣傳單。6000元廣告費。已消耗50張左右洗車券。
2、試營業的前期廣告投放。
（1）電子廣播：FH90.9，在7：207:458:008:158:3017：0017:3018：00等時段播放廣播，內容由我們定，播放時間為15秒，從12月13日起到1月11日，共30天，費用為15600。
（2）電子屏：在宜城鎮城區10處電子屏，廣告內容1條，每面4分鐘一次，每次停留10秒，每天從早上6:30到晚上9:30共播放15個小時，費用10000。
（3）公交站臺燈箱:南郊花園路南路北各一塊，東方花苑路西正面一塊，綠園新村路南路北各正面一塊東方明珠路東正面一塊，畫面我們定，從廣告發布日起為期半年，費用20424.
（4）出租車游字:全天播放，約2分鐘一次。
3、試營業的活動：來店就有禮（鼠標墊珍藏書），意向客戶（筆筒或沙漏），老客戶（車模打火機），訂車砸金蛋等。老客戶愛車講壇，車友會抽獎（精致車模）。
4、圣誕節元旦的活動：圣誕節來店就有禮（鼠標墊珍藏書），圣誕節到元旦期間，訂車客戶均有抽獎機會。
11月份來店客戶當中，40%左右的人是路過，30%左右的.是通過朋友介紹，8%左右是通過別克路過，8%邀約的，8%自己了解，其他6%就是通過為老客戶和廣告途徑。由此可見在11月份的客戶大多來自于路過和朋友介紹。原因1：路段好，客流量多。
2：斯柯達汽車口碑好，通過來客戶轉介紹。
對于這個月的市場廣告投放，效果微乎其微。原因
1：投入的內容客戶人群不對。
2：投入地點不對。（太閣橋高炮。廣播）
3：斯柯達的品牌知名度，看到廣告不知道斯柯達是什么，或者看到斯柯達汽車拉不起人的購買欲望。
在我來的這幾個月中，學到了很多。
1.熟悉了解公司各項規章制度。
進入公司以后，逐漸熟悉了公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。
2.熟悉項目流程，項目狀況。
熟悉和了解項目流程及狀況對開展工作是相當有利的。為了能更好地進行工作，需要對各個環節進行了解。對項目的實際情況做較為客觀的預測，為下一步項目的進展完成提供了可靠的依據。
3.與各相關職能部門的溝通和協調。
項目的進展和完成，離不開公司各相關職能部門的參與和努力，積極主動多次參與各相關職能部門的項目評審，使項目能按照客戶要求順利進行。
存在的不足以及改進措施。
1：由于礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的水平。
2：缺乏計劃性，在工作過程中，特別是項目開發的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，客戶不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3：進度控制不明確，老是會因為某些事情的介入，擾亂計劃。以后需要制定更精確的計劃，和提高自身的協調能力。
月的工作總結6
時間過得很真快，不知不覺我已經在廣東真美食品集團有限公司技術部工作了兩個月了，在這兩個月試用期間，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。
在工作上，我主要從事的是是技術部實驗室的日常工作。作為技術部的資料管理員，我知道，這是個有別于技術部其他同事的職位，它更偏向于文職類工作，主要包括實驗室日常資料整理、會議記錄和匯報、協助新產品的試驗開發以及各配料車間配料記錄的收集和審核、部門工作計劃的收集以及實驗室的衛生。在主管領導和同事的`幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。經過兩個月的時間，在與公司同事相處上，也能基本上與他們建立良好的關系。
當然，在這一個月中，也讓我看到了自己的不足，那就是吃不了苦，意志力不夠堅強。進公司的第二個月，是比較辛苦的一個月。由于中秋的即將到來，食品行業紛紛迎來了旺季，制作餅食的真美集團，更是個個忙得不可開交。在這一個月內，白天上班、晚上支援生產，讓剛剛大學畢業的我感到筋疲力盡，也產生了離職的念頭。最終在領導的開導下，堅持了下來。回過頭來想想，這一個月的加班，其實這未嘗不是一場磨練，磨練了我的意志。而且也在支援生產過程中，增進了同事之間的友誼，促進了各部門間的聯系。在這當中也讓我明白到什么叫有得必有失：失去一定時間與自由，卻收獲了友誼。
從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有不少缺點需要改正，能樹立比較好的高度的責任感和團隊精神，既然堅持了下來，那我就應該為我們公司、為我們部門的發展盡自己的綿薄之力，與公司共同進步。
月的工作總結7
新學期的第一個月已經過去，在這個月里學術科技部有了成長，同時也看到了自身的不足，針對學術科技部自身工作職責以及內部的具體情況，現對20xx20xx學年學術科技部三月工作作如下總結：
1、共同參與完成學生會圖片展活動。
圖片展活動是新學期學生會的第一個活動，不僅是前期工作，還是后來的圖片展示需要安排值班，大家的積極性都很高，從主席、部長，到干事，只要有時間的，大家晚上都到學生會辦公室一起去完成圖片展的前期工作，在與大家工作的時候，我們體會到學生會這個大家庭里的`溫馨，看到了我們的團結協作的精神。
2、參與到全院的植樹節活動之中，協助學院領導老師共同植樹，完成院學生會植樹節任務。
在植樹節活動中，同樣的在大家的共同努力下，圓滿完成了學院交與的任務，但是存在不足之處，很多部門在完成植樹任務后，并沒有關注所栽樹木的生長情況，是否缺水，傾斜。
3、繼續堅持冬季長跑活動的進行，堅持每周一的院學生會干部晨練活動。
長跑活動本是一個很好的鍛煉身體的機會，同時也可以加強院學生會的向心力和凝聚力，但是存在很多部門干事遲到未到的情況。
4、堅持每周部門例會的召開，以及在新學期加強對部門干事的思想活動的了解及引導。
在新學期里，存在少數部門干事想退學生會或是積極性不夠的情況，作為部長應該及時了解部門干事的思想活動情況，及時對部門干事思想加以引導。
5、參加新學期第一次的院團委學生會全體學生會干部大會，了解新學期團委對學生會發展的要求。
新學期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學期對學生會干部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創新。這次大會中存在學生干部組織紀律性不強的情況，有些干部遲到，說話的現象。
以上是對部門三月參加活動及部門例會的總結，我們會在此基礎上認真改進，爭取做到更好！
月的工作總結8
20xx年5月份養護中心在公司養護工程部的指導下，堅持以養護生產為中心，搶抓有利時機，完了了預定的養護生產任務，確保了道路的安全暢通，現將五月份工作匯報如下：
一、日常養護工作完成情況
結合養護工作實際情況，養護中心把養護任務按目標分解、細化、落實，采取了機動靈活的養護方式。全體職工發揚不怕苦、不怕臟的“鋪路石”精神，確保了道路防汛排水工程汛期前基本完成。
1、日常養護維修工程完成情況路面工程：路面灌縫24950m。
2、養護機械設備管理：一是針對即將進入汛期特點，對防汛機械設備進行檢修保養。二是中心引入了大型綠籬修剪機和小型路面銑刨機，對設備進行調試，由廠家對操作人員進行培訓。
3、路面保潔：養護中心加大保潔力度，確保路容路貌整潔美觀。一是加大對路側輪廓標、反光膜的清潔力度，二是加強對急流槽、泄水孔的疏通力度，確保道路路容路貌整潔美觀。
4、綠化管護：進入5月，養護中心重點對臨汾、襄汾、北柴、趙康樞紐互通區域的苗木進行修剪和美化，完成了對全線中央分隔帶苗木修剪。同時，針對各種苗木生長迅速的情況，安排人員排查遮擋路側標志牌、輪廓標等苗木雞影響行車視線的障礙物，及時進行了修剪和清理，確保行車視距、確保實現良好，保證道路暢通安全。
二、防汛工作準備情況
為了全面做好汛期安全生產工作，防范自然災害引發生產安全事故，確保人民群眾生命財產安全，養護組織召開汛期安全專題會議，及早的落實了雨季防汛搶險各項工作，圍繞“全面防范、突出重點、以防為主、常備不懈、落實責任、萬無一失”的防汛目標，形成一套嚴密有效的防汛搶險工作機制。
1、健全機構，落實責任。成立防汛搶險領導組織機構，召開防汛搶險專題會議，制定了可操作性強的`《防汛搶險應急預案》，明確目標，責任到人。
2、加大隱患排查力度。組織養護技術人員對所有橋涵構造物、路基邊坡、排水防護設施等進行認真排查，排查過程中做好文字及圖像記錄，下一步針對在檢查中發現的安全隱患采取措施進行處治，確保安全汛期。同時，加緊路面坑槽挖補、路面灌縫等養護工作的實施，防止雨后出現大面積路面病害。
3、加強物資儲備。養護中心對庫存防汛物資進行盤點，切實做到帳物相符，對不滿足儲備要求數量的物資，進行匯總、上報。對車輛設備進行全面檢修，確保性能完好，運轉正常，隨時處于應戰狀態，有力地保障了物資設備及時到位。
4、保潔工雨季日常養護做到“三防二勤二及時”（防塌防沖防滑，勤保養勤檢查，及時匯報及時搶修）。
5、為了積極應對汛期突發事件，臨汾公司于5月27日上午組織開展了防汛突發公共事件桌面演練活動，通過此次演練檢驗了防汛搶險應急預案的可操作性和針對性，增強了員工防汛搶險的意識，提高了員工快速反應的能力和協同作戰能力，為做好防汛工作提供了保障。
三、精神文明建設
根據公司20xx年4月26日晉臨高辦發【20xx】58號文件通知要求，養護中心積極做好“六五”普法工作，組織員工進行普法學習和法律知識測試。提高了養護人員的知法、懂法、守法的法律意識。
月的工作總結9
“新學期、新干部、新作風、新面貌”這是我們團總支干部真實的工作寫照，今年我們藝術學院開始進行了改革！而從開學至今，宣傳部能完成原定的工作計劃，臨時的工作任務以及協助其它部門開展工作的宣傳，部門成員都能積極、盡心盡力的參與每項工作。
新學期的開始，新一屆的學弟學妹的到來！在這個月里，宣傳部在各級領導老師的關心指導下，在本部門部長和其他成員的共同努力下，接新工作取得了一定的'成績。這個月我們宣傳部積極協助學院及其他部門進行了相關納新的宣傳工作，宣傳部能夠順利完成工作計劃，臨時的工作任務以及協助其他部開展工作的宣傳。同時宣傳部也將做好換屆招新的工作，發掘適合在宣傳部工作的優秀人才。
宣傳部一直以“宣傳永遠走在最前面”為部門宗旨，加強宣傳力度，改進工作方法，以及工作的創新。
積極配合各部門的活動，制作了院團總支學生會招新干事的海報、紅榜，各部門都能在這些時間里開始順利進行納新。在這里，我們對各部門的配合使得我們的工作更好的開展表示感謝。
在九月下旬我們召開了學生會干部會議，在會議中，各部負責人都提出了一些寶貴的意見和建議，宣傳部將一如既往的積極聯絡各部們，使宣傳部的工作更上一層樓。
在干事培訓方面，進入團總支學生會很重要的一個方面就是鍛煉并提高自身的能力，所以我們部把對干事的培養看得很重。除了給干事進行每周至少一次的培訓外，還將積極引導干事學習學習十七屆四中全會精神，促進學生會更快更好發展，理論聯系實際，并熟練的運用到工作中去。
總結來說，工作量雖然不少，但是宣傳部9月份的工作都如期按質按量完工了，在工作中全體成員都盡心盡力，成員間的合作更加融洽，團隊精神有效提高。在今后的工作中努力完成每一項工作與任務，鍛煉自己的才干，勤奮工作，大膽實踐，以高度的責任感、以科學嚴謹的態度、以扎實認真的工作作風，努力搞好本職工作，盡快找到新一屆宣傳部成員。
月的工作總結10
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這幾個月的工作歷程，作為耘海益的一名員工，我深深感到企業蓬勃發展的熱氣，以及耘海益每一位員工的拼搏的精神。
對于我們的企業來說，這一年是有意義的;對于我個人來說，這一年是有價值的、有收獲的。
人要不斷的總結過去，才會有新的未來、新的發展，如果不懂得總結，那么我們做的永遠都只是重復過去，平庸無為，感謝公司給我們這次總結的機會，可以讓大家一起分享各自的`收獲，使我們互相滲透各自成功的經驗。
作為公司的一名銷售主管，主要以人員的管理為核心。經過半年的摸索與總結，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標管理。
制度管理顧名思義就是按照嚴格的制度執行管理來約束員工工作行為的一種管理方式，沒有規矩不成方圓。短短的幾個月內就發現了很多問題，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，且嚴格督促員工按制度行事。目標管理，說白了就是所謂的任務，任務就是制定完就必須要完成的，業務每個月都要給員工制定銷量，其實這個數據是目標，結合這幾個月終端的銷量數據來看，能有幾個月是達到這個目標的，這也是幾個月來我一直在反省，一直在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什么，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的意義就是每天去找上級告訴他我應該做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的意義是什么?考慮了這么久，我認為在員工看來業務每個月定的銷量數據是目標，她們并沒有將這個目標轉化為任務，這也是銷量上不去的原因之一，其實將目標轉化為任務很簡單，就是將目標計劃分解到每個季度、每個月、每個數據、每個細節，并調動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路、方法來達到目標，目標分解了也就成了任務，也就是我們必需要完成的。
制度與目標共存是我明年的管理方向，由于內容比較瑣碎所以就不一一闡述了，工作重點大致分為五個部分：
◆終端促銷管理體系;
◆員工的招聘與培訓;
◆員工的出勤與考勤;
◆員工的日常管理;
◆激勵員工，達成目標。
在這里工作的這段時間里讓我學到了很多，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。
一、端正態度
在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難，當然這些都是不可避免的，但是我覺得導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態度問題，態度決定一切。經常有人會這樣說——"如果當初我怎樣怎樣，那么現在我肯定會......"，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎么會有好結果?白酒的競爭日趨激烈，不斷會有新的挑戰擺在你面前，你以一種什么樣的態度去對待它，你就會得到一種什么樣的結果。所以怨天尤人是沒有意義的，積極地工作才是我們最應該做的。
二、明確目標
首先，任何公司都有公司發展的目標，每一個員工也都有自己的個人發展目標，在這個問題上，我認為作為公司的一名員工就應將個人目標與公司目標統一起來。每個人
都會有壓力，但是在實現公司發展目標的同時，也是在實現自己的個人目標。
其次就是我剛才提到的實現目標要有正確的態度與方法，并將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現的目標，才是可行的目標。
三、學習
關于學習，有一位經濟學家講過這樣一句話"不學習是一種罪惡，學習是有經濟性的，用經濟的方法去學習，
用學習來創造經濟。"在工作中也是一樣，我們需要不斷地學習、充實，爭取做到學以致用，相得益彰。
以上只是本人比較膚淺的一些認識，希望在工作中同事們可以多多指點，只有群策群力才能取得成功，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。
謝謝大家。
月的工作總結11
在各級領導的正確領導下，班組人員的共同努力下，通過強化安全意識和質量效率意識，重點強化對艙內綁扎交叉作業的監督管理，圓滿完成了五月份的工作。現將五月份工作情況匯報如下：
一、安全管理
利用班前會對特殊貨種、特殊艙型的船舶做重點部署，指導員做好安全檢查工作并說明作業要求和安全注意事項。在安全培訓例會上，組織班組成員學習《二公司安全違章三級連帶管理規定》《曹妃甸通用碼頭作業現場人身傷害事件》《調度室現場管理標準及獎懲措施》等安全生產管理制度和公司下達的相關文件，并組織班組成員學習了應急救援預案流程。每天前場巡查過程中抽檢指導員對安全知識的掌握情況，重點檢查艙內綁扎交叉作業管理規定的執行情況。使班組成員明確了安全生產的意義和重要性，提高了班組的整體執行力。
二、生產管理
在每天的前場巡視中，檢查各船舶作業速率和質量，并對指導員按照班組生產管控考核辦法進行考核。五月份，鋼坯類外貿船舶較多。由于船方對裝載方式的要求，導致鋼坯類貨物作業速度受到限制。目前，由于采用后場工人出庫的'方式，使換區時間大大縮短，生產作業的連續性的到保障。因此，要求指導員提前開具要貨單，通知理貨員提前找貨，以進一步縮短換區時間，提高作業效率。
三、防范惡劣天氣
隨著夏季來臨，暴雨天氣逐漸增多，因此，要求各指導員控制落地貨物數量，落地時準備好苫材，并做好貨物掩墊。大風天氣要求各指導員提醒并檢查船方加固纜繩，并及時與門機司機進行溝通，以確保作業安全。
四、環境衛生、吊具擺放
巡查過程中檢查各泊位衛生和吊具擺放情況，特別是8#、9#、13#吊具回收區域。重點檢查16#、17#、22#泊位的礦渣粉船舶清場工作。
下月，我將繼續強化效率意識，加強安全培訓，落實公司管理規章制度，確保各生產環節的銜接，為公司生產任務的順利完成奠定穩固的基礎。
月的工作總結12
新學期新工作，工商管理系文娛部以嶄新的面貌，充沛的精力投入到新學期的工作中，為豐富同學們的課余文化生活，營造高雅的藝術氛圍，建設健康向上的校園文化，文娛部將在本月開展以下一系列活動：
一、接待新生
軍訓結束之后，11屆新生到新校區學習和生活，新的接待工作也將開始。文娛部成員服從校團委會的安排，統一規劃，合理安排，盡心盡職地把新生接待工作做好，使新生順利完成入學事宜，盡到學生干部的職責，同時也為以后的招新工作做初步宣傳，使其對團委會的性質及其職責有一定的了解。
二、招聘新成員
文娛部仍舊延續以往的考察方式。首先，新生填寫報名登記表，然后遞交申請書，通過面試，選出具備較強工作能力，具有特殊個人才能，踏實肯干的優秀干事。
三、迎新晚會
迎新晚會是我們每年都要舉辦的活動，它不僅豐富了學生的課余生活更增進了新生們的感情，互相交流互相學習與合作。
四、確定本學期的計劃
1、準備招新工作，部門換屆。
在下學期，部門將會進行招新工作，為文娛部帶來新的力量，新的作風。為了做好銜接工作，我們將會以一帶一的方式對新成員進行培訓對新成員在工作中所遇到的問題進行指導和解答，并傳授工作經驗等。而換屆工作，部門也會平穩過渡。
2、部員的培訓工作。
首先，提高成員的辦事效率，通過自我檢討與經驗交流，從實踐和失誤中總結經驗，避免重復犯錯。此外，調整成員的心態。灌注正確的價值觀和對工作的態度，以增強責任感。
3、實行明確的獎罰分明制度。
對熱情工作者給予適當獎勵，對懶惰者進行口頭警告，累計三次后建議退部。
五、上學期文娛部在工作中取得一些成績，有以下幾條經驗：
1、團隊合作精神是文娛部的核心。
由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，除了兄弟部門還有學院和各系同事，需要進行合作的地方也很多。因此，如何發揮團隊精神，與各方面的人合作和配合，完成一次任務或活動，是十分重要的。
2、高度的`責任感是做好工作的前提。
面對繁重的工作任務，文娛部的每一位成員都是兢兢業業，任勞任怨，臨時的加班加點也已經是家常便飯。正是這種責任感才使文娛部各項工作得以順利進行。
當然工作中也會有不足：
1、活動安排、臨時改動的信息傳達到各方的相關人員不夠及時。
2、部分成員之間交流過少，個人的工作能力和處事方法有待提高。
3、對大一新生要求不夠嚴格，導致他們在練習中存在懈怠情緒。
隨著送老晚會的結束，文娛部又有了更多的經驗，我們文娛部堅信在以后的活動中會總結經驗，我們將秉承一慣勤奮的與熱情的工作態度，把每一次活動都做得更出色，相信我們的文娛部，相信我們的學生會，工商管理系將會更精彩。
在今后的工作中，文娛部將繼續努力，開展豐富多彩的文娛項目，使師生有一個健康、愉快的課余生活，推動我系文化娛樂的進一步發展，豐富校園文化。給同學們提供一個真正展示自我的舞臺，把我系的文娛活動和精神文明水平上升到一個新的臺階。
月的工作總結13
五月的朝陽是火熱的，五月的幼兒園是歡騰的，五月更是幸福與快樂，五月份各班級都忙于慶祝六一節的排練，我們班也不例外，訓練一開始，我們的小朋友都充滿熱情，天氣再熱，也不怕辛苦，一個個都很賣力，五月不知不覺快要過去了，在月末我們進行回顧，做了以下總結：
本月我們開展了《動物朋友》教學活動中，我們讓幼兒從熟悉喜愛的動物開始，利用故事、兒歌等不同的.活動形式，來滿足幼兒探索動物的愿望，獲得有關動物的更多信息，如：認識常見的動物并分辨它們的叫聲;知道常見動物尾巴的功能;能說出幾種動物的方法等等，從而培養幼兒愛護動物的情感。活動中，教師組織幼兒學習圍繞主題進行討論，認識各種照顧動物的人，從而讓幼兒延伸到對周圍人們的關心：關心同伴;關心老師;關心父母;關心爺爺奶奶;關心身邊所有人等等，鼓勵幼兒多加強服務的鍛煉，培養幼兒的自理能力。
保教方面，由于天氣變幻無常，忽冷忽熱的，我們老師及時給幼兒增減衣服，并組織幼兒設當的戶外活動，預防幼兒感冒，同時每天做好教室的衛生消毒工作，做到勤開窗通風。我們還常教育幼兒要注意個人衛生，做到四勤：要勤洗澡，勤洗頭，勤換衣，勤剪指甲，做個干干凈凈又講衛生的好寶寶。
快樂的學習的同時，我們不曾忘記四川人們地震災害那個讓人痛苦的日子。我們小班的孩子，在幼兒園內舉行了小小的地震演習活動下個月我們將帶孩子走進《瓜果樂》這個主題，為孩子留下難忘的回憶，同時也讓孩子對土地的愛就像種的瓜苗一樣發芽、開花、結果。讓孩子從平凡的生活中發現不平凡的趣事，能增長更多的知識。
月的工作總結14
尊敬的領導、各位同仁：
本人現將上半年工作做如下匯報：
一、銷售數據
20xx年我部全年銷售目標1700萬其中16月我部預定銷售目標850萬，實際完成773萬，完成全年目標45%，完成半年目標的91%。同比20xx年度16月銷售802萬，下降29萬，下降3.7%。全年毛利目標210萬，其中16月毛利目標105萬，實際完成83萬，完成半年目標79%，全年目標的40%。同比20xx年度16月毛利80.6萬，上升2.4萬，上升3%。
（西區）運動區：經營面積2140平方米，含匡威、喬丹、勁浪體育等14支品牌，16月共計銷售287.76萬元，（月均每柜銷售3.43萬元）同比09年度同期346.52萬元（月均每柜4.13萬元）下降58.76萬元，下降17%。毛利完成31.45萬元，同比09年34.75萬元下降3.4萬，下降9.76%。運動區銷售、毛利整體下滑，本人負有主要責任，暴露出日常工作不到位，管理不夠細致等諸多問題，造成公司損失，愧對與公司！
二、調整工作
在上半年的工作中，部門始終以銷售、毛利為工作主導，以賣場氛圍及品牌形象為輔助，對賣場硬件及各區域重點柜位進行調整。
1、硬件設施方面，針對賣場燈光亮度不足、地面設施老化、原有吊頂維修等進行了更換維修及補充，其中更換燈具200余盞，撤換老舊木地板500余平方，維修吊頂100余平方，有效的改善了賣場主體形象，從而為顧客創造一個溫馨，舒適的購物環境。
2、品牌及柜位調整，針對各區域重點品牌的形象、貨品、服務、人員等方面進行有目的、有計劃的進行逐個、逐步調整。其中撤換賽樂、黛富妮、堂皇等7個品牌，調整銅牛、三槍、秋鹿、水星等16個品牌，新進孚日、k2、纖絲鳥、朵彩等品牌6個，共計調整品牌29個。
在日常的管理工作中，加強與廠商的溝通、協調力度，針對發現的問題仔細聆聽，認真處理。
上半年運動區主要完成“勁浪體育”蘭州折扣店的談判與裝修工作，k2（凱圖巔峰）的談判與進駐工作，卡帕折扣店的前期談判，花花公子運動系列的前期談判，安踏的交接前事宜，及七匹狼、cba、品牌的交接工作等。
七匹狼、cba前期銷售低迷，通過與廠商的不斷溝通與施壓，多方與總廠聯系，最終與廠家達成共識，由總公司接管運營該品牌，在本質上改善了柜位形象、貨品、服務等方面的不足，貨品的質量、數量有了明顯提升，從而更好的促進了銷售與毛利的提高。
床品區加大了招商調整力度，通過對現有品牌的整合，積極與廠商溝通，撤去黛富妮、堂皇2品牌，對現有水星、舒逸、桃菊等7個品牌進行調整，更換新形象、新道具，同時引進了“孚日”品牌，填補了床品區小件的缺項，充分利用可用資源，全方位著手，提高區域整體形象。針對針織區品牌柜位老化，個別品牌銷售滯后，貨源不足等突出問題進行了重點調整。撤去賽樂、浪莎（襪）、薏達萊等5個品牌，通過談判，更換銅牛、三槍、小護士等品牌全新柜臺，引進北極絨、纖絲鳥、朵彩、英派爾等新品牌。完成了宜而爽、豪門、鱷魚恤、AB等品牌調整的前期談判工作，為下半年針織區的調整工作打好了基礎。
毛織區主要完成了鄂爾多斯、鹿王的合同簽訂及調整談判工作，保留了主打品牌，確保了毛織區的完整性。
通過上半年的不懈努力，基本完成我部各項預定目標，并為下半年各區的銷售、調整等工作做了良好鋪墊。
三、后續工作及目標
在下半年的工作中，我們將繼續努力完善自身，在提升銷售的同時，認真開展各區域后續調整工作，嚴抓銷售，控制毛利，認真做好管理工作，完成以下事宜：
1、認真、仔細的完成日常管理工作。求真、務實的做好銷售工作，嚴格控制扣率，確保毛利收入。積極、主動與廠商聯系、溝通保證貨品貨源充足。
2、針對運動區的整體下滑做出迅速有效的調整，補充貨源，提高儲貨量，調整各柜新舊商品配比，加大各品牌促銷活動力度，多與廠商溝通聯系，與廠家建立更好的合作關系，通過談判提升廠商對公司的支持力度
調整方面：
1、完成運動區花花公子、李寧、卡帕等品牌的招商談判工作，安踏的廠家交接工作。有效利用現有營業面積，調整、壓縮部分柜位，引進適合我賣場經營的新品牌，針對安踏品牌的長期低迷，開展與廠家的談判工作，力爭由其總公司接管運營該品牌。同時做好與李寧、卡帕、花花公子、奇安達等品牌的.前期談判工作，儲備資源，為今后的調整工作打好基礎。
2、完成針織區秋鹿、宜而爽、豪門、鱷魚恤、AB的調整工作。改善整針織區體形象，更換新柜臺，提高柜內貨品數量，從而提升針織區整體氛圍。開展秋鹿、宜而爽、豪門、鱷魚恤、AB、七彩馬等品牌的更換新柜臺談判，并做好同類品牌的招商引進工作。
3、完成鄂爾多斯、鹿王的柜位調整及裝修工作，在公司的大力支持下，通過上半年不斷的談判，已確定與鄂爾多斯及鹿王的繼續合作,合同簽訂工作已開展，下半年主要完成2品牌的位置調整及裝修工作，正常營業后嚴格按照協議控制該品牌貨品、貨源，嚴抓銷售，爭取早日收回公司投入。
4、再開展以上各區工作的同時，完善自身管理，提高業務水平，認真、仔細的做好本職工作。抓好賣場紀律，積極與各職能部門配合，在確保銷售的同時，控制并把握好各柜臺扣點，確保各柜貨品充足，杜絕跑單現象，組織導購學習銷售技能、技巧，為下半年的銷售旺季打好堅實的基礎，力爭完成全年任務目標。
通過對上半年的工作回顧，發現了工作中的諸多失誤與差距，管理的松懈、專業技能的差距都成為了制約工作前進的絆腳石。認真反省，下半年我將更加嚴謹、細致的開展工作，摒除錯誤思想，嚴于律己、深抓管理，挽回公司損失，力爭上游，以公司的發展為主導，盡心盡力！
對上半年工作中出現的錯誤，請領導批評指正！
月的工作總結15
我于X月22日入職，至今工作已經滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結：
一、展館相關事務（助理工作）：
1.前期協助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括：
禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；
2.與涂經理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務；
3.開業前準備：1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協商保證開業前展館布置的順利進行；
3）開業后，主動積極承擔講解。完成相關任務。
二、人事專員工作：
一、拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用；
2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節約了人力資源成本；
3.對各大人才網熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。
4.與招聘網的聯系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯系。
三、招聘工作：
1.發布招聘信息：
對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。
3.建立有效的人才庫
對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。
4.在專業人才急需的情況下，采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。
5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有合適的人員順便招聘。
工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經理；對相關的專業知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。
計劃采取如下措施改進工作：
1）對專業對口，經驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升；
2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；
3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。
四、員工關系工作：
1.從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態，對其進行人文關懷。
2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。
3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
五、行政事務
目前人事行政部有3個人，在時間可協調度的情況下。處理行政事務。
臨時事務的處理，包括保安，保潔等，
個人能力分析：
優勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協調能力；能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。
劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的'配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。
提升措施：
1）充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業遠景的統一；
2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；
3）深入學習人力資源相關專業知識；
4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；
工作總結：
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業素養有利于應聘者者對公司的認知，從而介紹更多優秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。
在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。
這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
申請人：
時間：xx
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