企業工作總結15篇
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的企業工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業工作總結1
我公司北京超越金世紀通訊技術有限公司成立于20xx年12月，至今成立已有半年的時間，在這半年里，我公司致力于新產品的開發、研究和尋求合作開發市場，為此公司已投入了大量的人力、物力、財力經過半年的努力，現公司已基本進入正常運轉狀況：
技術上，我公司的`新項目“CY-PLCxxX系列電力線載波高速數據通訊模塊”在總經理、總工程師陳仲錢為首的技術人員，已經攻克許多技術上難關的研制工作已經進入尾聲，并將投入小批量試產。
財務上，已建立了相應的會計制度，并配備了一崗一職，出納與會計各負其職，由于公司成立不久，各個經營項目，各種產品處于準備推向市場階段，因而在1-5月份公司投入了大量的資金，包括在公司組建、研發費用支出等等，估計在下半年隨著收入的產生公司的財務狀況將會有所好轉。
市場上，現在公司在產品在未上市前已得到北京電力系統的認可，預計可在下一階段實現產值，除了自己現有的市場外，公司還打算與有實力的公司強強聯手，共同組建銷售公司，配備強勁的銷售隊伍讓企業的產品占有全國市場。
對于企業在今后的發展上，打算以多種經營和現代科學管理方式,在第三年實現年生產能力100萬只，產值5000萬人民幣，稅利20xx萬人民幣，成為電力載波通訊領域的一支獨秀。
同時很感謝園區管委會在這近半年的時間內對我公司的幫助！
企業工作總結2
20xx年公司在上級環保部門和公司的關心指導下，認真貫徹落實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境污染事件，公司形象得到進一步提升，較好地完成了全年的工作任務，總結如下：
一、完善環保管理網絡，加強責任制建設
年初，根據上級環保部門和公司的要求，結合公司實際，制定了20xx年度環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理隊伍，配備了專職環保負責人，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了環境管理體系，完善各項環境衛生管理制度，認真強化從采購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防范和應急措施，完成環境事故應急預案的編制并報環保局備案。
公司依據相關標準的要求，建立了《廢棄物管理制度》等一系列環境保護的相關制度，并對公司范圍內的環境影響因素進行識別，同時逐項制定了控制措施。
三、在線監測儀
1、公司廢水排放口已在20xx年5月，已按珠海市環保局的要求安裝了在線監測儀，即廢水流量計和COD自動監測儀。污水處理站外排口在線COD檢測儀、流量計、數據采集系統由珠海市環保局采集。公司現有環保處理設施運行正常，并有專人負責、專人操作，定期進行檢修。
2、按照上級環保部門及公司環保工作要求，結合公司《環境管理程序》規定，不斷強化環保檢查力度，鞏固以崗位班組、部門、公司三級環保排查治理網絡，對已發現的不符合項堅決進行治理，做到了早發現、早解決。持續做好生產現場的環境保護工作，20xx年的問題整改率為100％。
四、“三廢”處置
根據上級環保部門的要求、按國家有關法律、法規、標準的要求，妥善處置各類危險廢棄物。20xx年未發生違規現象。
七、20xx年工作計劃
20xx年，公司將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度，規范管理為重點，遵照年度工作計劃，狠抓落實，以高度的'責任心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作方面取得新成績。總體思路：以科學發展觀統領環保工作，大力推進清潔生產，切實加強污染減排工作，不斷強化環保管理隊伍的水平，提升公司競爭力，實現公司的可持續發展。
1、貫徹落實上級環保部門的指導和部署下，積極開展清潔生產，大力推進循環經濟。提高重點環境風險源應急監測和處置能力,架構內部信息網絡平臺，實現信息資源共享，提高依法實施環境監管的水平；
2、不斷完善公司環保及相關管理制度，細化環保各項工作，加強各級環保管理人員技能培訓，提高工作水平；
3、認真做好“三廢”排放監督、管理和統計工作，切實推進污染減排工作，降低“三廢”排放量。
4、利用公司內部郵件、學習刊物及宣傳欄，向員工宣傳環保小常識，加強環保日常教育，提高員工環境保護意識。
企業工作總結3
剛剛過去的**年，對于我來講，可謂經歷了人生中的第一次巨大變革。雖然因為身體緣故，失去了一些機遇，但也學會了很多技能，收獲了不少東西。其中既包括物質層面的，也涵蓋精神領域的。幸福，來源于我們自己。人生在世，要懂得放棄，放下悲傷，放下煩惱，少斤斤計較，多為對方找想；要學會珍惜，珍愛身體，珍愛生命，能體諒別人，過好屬于自己生活的每一天。
淡定吾心，精進人生。**年，要想獲得新生活，就必須不斷地改變自己，勇于突破。網絡營銷界有句名言，“引源頭活水，保渠道活力。”人也一樣，不能總是原地踏步。摸爬滾打的創業路，都是一步步走過來的。下面，我想針對過往成敗的經驗和教訓做個簡明扼要的總結，以利于明年能有更大進步。
**我的夢：與佳人共成長
前幾年，我所面臨的最大困境，就是知道自己要什么，卻始終未曾付諸行動。自己也不明白為何遲疑，或者應該說，我怕改變。然而，膽小的人，注定要失去生命歷程中的種種精彩與美景。因此，這幾年我只在原地打轉，也許不會更壞，但也絕對不會更好。
若想真正成長，那就要突破心理舒適區，改變舊有的思維定勢和行為方式。破繭而出、化蛹成蝶的過程，是極其痛苦的。個人的發展成長也是在挑戰自己，那段歷程的確需要鼓足勇氣，因為這樣做會暫時地失去安全感??
**這一年，當再度回到工作崗位，我嘗試著立足新起點，累積新經驗，變換新方法，拓寬新視野，接觸新事物，不斷地樹立信心，盡量每日都有收獲，每天都能愉悅，讓自己真正強大起來。忽然有一天，感覺好像哪里有些不習慣，有些壓力山大，甚至是莫名緊張的`時候，我知道自己正在開始成長。
人這一生，有多少經歷，就會有多少成長。如下這些，都是我的真實體會和日常所感、所想，也是我正在努力的方向。特此記錄下來，與大家一起分享。
一、文案：尋找源頭活水
作為我最擅長的領域，文案創作近年已由最早的抄寫、仿寫模式，逐步轉向獨立撰寫的道路。這跟自己平時不懈地練筆、大量地閱讀等因素，都有直接關系。此外，我也在通過各種方式多觀察，多體驗，尋找寫作的“源頭活水”。
“生活是寫作的源泉”。**年每逢周末，我帶著相機走進自然，到街頭、公園、展館等場所攝影參觀。在緊張的工作、學習之余，有了放松心情的機會。既開闊了眼界，增長了閱歷，又陶冶了性情，提高了審美趣味。
每次采風歸來，及時記錄下自己的所見、所聞、所感。這些文章在我的筆端自然流出，與別人分享，十分快樂。“捕捉精彩瞬間，贏得美好明天。”回首一路走來的點點滴滴，不經意間的大小驚喜，在成長之道上留下串串堅實“腳印”。我堅信，只要自己用心去觀察，用心去體會，一定會有意想不到的收獲。
用兵之道，“貴在能出奇制勝”。武功境界，講究“以有法為無法，以有限為無限”。書法之最上乘，也是“不拘章法，聽由心靈之揮灑”。文章區別于用兵、武功、書法，又與三者有著千絲萬縷的聯系。
新穎的選材、奇巧的構思、豐富的想象、唯美的語句、曼妙的意蘊、真摯的感情、別致的標題、精彩的開頭以及簡潔有力的收尾，都可能成為一篇好文章的亮點，贏得讀者青睞。
**年，是我個人作品提升最明顯的一年，無論數量還是質量。例如散文，我從自己最熟悉的家鄉寫起，節日風俗、景色物產、人情世故、四季變換等等，都有專題記述。這一系列原創文章，既豐富了《地平線》內刊，也讓我找到感覺，給自己準確定位。
所謂“佳作”，并非高深莫測，遠離人間煙火，相反更加“親民”。看書貴在“品讀”，寫作貴在“品味”，撰稿人賦予文字以溫度和暖意，使其蘊含充沛飽滿的真情實感，才能行之久遠。然而，單單具有豐富多變的情感、崇尚個性的文體、追求自由的文風，還是遠遠不夠的。
在落筆行文之前，一定要分析我們的受眾群體。不僅要考慮它的商業價值，也要考慮它的社會價值，然后才能有的放矢。題材廣泛，形式多樣，語言平易且通俗，讓人倍感真實和親切的文案，方能徹底打動客戶，持續吸引讀者。
二、策劃：不能只謀一域
“不謀全局者，不足以謀一域”。**年，除了鍛煉自己的寫作水平之外，我還下意識培養策劃能力。因為策劃涉及到全方位的統籌與各方面的配合，還有各個環節的銜接，可以讓自己站在更高的層次上辯證看待問題，理智處理事情。
不同的思維方式，會得出不同的結論。細心思考、沉著觀察、冷靜分析，才不至于人云亦云，隨波逐流。通過深入細致的調查研究，可從紛繁復雜的工作中理出頭緒，把寶貴的時間都用在最重要、最緊迫的業務上，提高效率，事半功倍。
策劃，是帶有創造性思維的謀劃。通俗地說就是出點子，然后想法子去實現這個點子。**年，張總將“文創部”這一光榮稱號授予我們，可謂用心良苦。作為文案，也要積極發揮主觀能動性，參與調研、討論、提案，甚至貫徹執行。
策劃，首先要學會合理規劃，提高做事的目的性、方向性。對我們個人而言，大到一生的奮斗目標、戰略藍圖，小到每天的學習、工作和日常生活，都需精準定位與超前規劃。
時間如流水，一去不復返。該做的事情，應趁早去準備；人生若想出彩，就必須盡早釋放能量。但你又必須得承認，一個人的精力是有限的，凡事不能貪多求全。什么事情都想干，結果什么也做不好。擺正心態，選準自己最喜歡的事情，全力以赴，肯定能做好。
**年夏，我學著自己減壓，對未來一段時間的工作目標進行分解與合理安排。根據公司年度整體工作安排，按照任務的輕重緩急，以時間節點分階段、有步驟地逐漸實現目標。規劃適度前瞻，可避免浪費時間。這樣一來，我有足夠的空閑應付突發事件。
策劃，要學會制定切實可行的計劃。好思路、好點子在完整規劃以后，必須落實到項目計劃上。依照工作任務，明確自己具體的目標、方法、職責、分工等。同時，也兼顧到其他部門和人員的現狀、能力、工序、流程等。
企業工作總結4
20xx年，是我公司在建設公司領導下不畏困難，大刀闊斧進行人事改革的一年，也是我公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年，更是我公司在應對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎、練內功、強管理、謀發展，為盡快實現脫困走上發展之路的關鍵性一年。
一年來，我公司緊跟建設公司的發展步伐，按照年初職代會暨生產工作會議的精神，扎扎實實地開展各項工作，使我公司的人事改革、經營管理、質量安全、黨的建設以及隊伍穩定等各項工作都有了良好的開端。
一、各項指標完成狀況
今年，公司共完成國內：企業總產值10200萬元，其中：完成自找任務2500萬元;完成國外產值：13000萬元;
全年減員42人：其中：解除勞動合同22人;辦理退休15人;調出公司：5人;分流輸送到其他單位或項目部57人。
全年工亡率為0;工傷重傷率億元產值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一齊，與2020年相比下降50%);全年無新增職業病人;機械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達標;環境污染事故為0;各項環保指標全部達標。
二、認真貫徹職代會精神，全面落實各項工作要求
公司年初召開的職代會暨生產工作會議，對今年的工作進行了詳細部署和安排，提出了“圍繞一個目標、抓好兩個建設、解決三個問題、推動四個提升”的20xx年工作思路。一年來，我們圍繞“建立高效、精干的員工隊伍，重塑土建王牌軍形象，全面完成全年施工生產任務”的目標，不斷加強公司兩級領導班子建設，切實利用人事改革的契機，抓好人才隊伍的建設，一是基本上解決了對公司發展信心不足的問題，廣大員工在今年任務極度不飽滿的困難面前，不氣餒、不泄氣，充分用好建設公司給予我們的減負政策，尋求主動、苦練內功，加快改革步伐，用心做好準備;二是在彭州項目工程中，不斷克服這樣或者那樣的困難，基本解決了我們在項目管理中管理粗放的.問題，為下一步不斷提高項目管理水平，努力化解經營風險進行了有益的探索;為了經營部生存空間，公司今年還成立了機電工程處;三是解決了合同及資料的管理不夠細致的問題，針對過去合同管理上存在的不足，不斷加強對合同的監督和落實，使合同管理貫穿于從草擬到簽訂、履行的全過程，保證合同目標的實現，防范合同的風險。并且，公司還整合了資料室，提要求、明目標，文書檔案和生產技術檔案并為資料室實現一體化管理。
三、努力干好在手項目，不斷拓展生存空間
1.彭州災后重建項目：該項目是公司20xx年重點建設項目，汶川地震后，彭州被國家劃為十個極重災區之一，災后重建任務異常繁重。彭州市XX等四鎮政策性安置房建設項目工期150天，建筑面積30000平米，建設地點分布在彭州市XX鎮XX村、XX鎮XX村、XX鎮XX村、XX鎮XX路等地方，四個施工點相距有120公里，公司項目部針對此工程分布廣、條件差、現場“三通一平”沒有完成、協調難等狀況下，立即開始了項目部的組建工作。針對該工程為災后重建項目，具有其特殊性，沒有施工用電、用水，沒有施工道路等困難，項目部用心配合業主解決完成這些工作。雖然XX月XX日項目部就進場，但是由于業主方的原因，工程實際開工時間滯后，工期緊、任務重、職責大，在工程開工以后，項目部嚴格控制施工質量，強化安全措施，在施工過程中，管理做到細化，職責做到落實，進度天天檢查，跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難，但是透過全體干部職工的共同努力，到此刻為止整個工程已經完成工作量1000多萬。XX、XX兩鎮9月10開工，建筑面積1XX平米，現主體結構已經完成，受到了業主方的認同和好評。后期XX10月20曰、XX10月29日兩鎮相繼開工，正在緊張有序地進行基礎和結構施工。其建筑面積為18000平米。為確保整個工程的順利交付，項目部發揚“艱苦奮斗，追求卓越”的鐵軍精神，在項目建設中，講誠信、講質量、講安全、講禮貌施工，決心優質、高速完成建設任務，為災區人民交上一份滿意的答卷。
2.瑞麗工程處：在市場競爭激烈遠離公司的狀況下，工程處不等不靠、用心主動四處找活，憑借著良好的信譽和踏實的作風先后承擔了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構工程，完成工作量XX余萬元，建筑面積約4000平米;騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構工程，完成工作量約XX萬元;海關犬基地食堂改造裝飾及水電工程，完成工作量XX萬元;XX倉庫土建及鋼構工程，完成工作量37.5萬元;XX市場三層改建工程，完成工作量25萬，建筑面積約1100平米等項目工程。
20xx年，瑞麗工程處完成產值約XX萬元，實現利潤約XX萬元，上繳國家各項稅收15萬余元，支付職工工資：XX元，人均XX元。支付上繳公司各項社保費用：61992.21元，其中建筑公司分攤社保費用：XX元，支付上繳公司住房公積金：XX元。
3.成都工程處：20xx年，成都工程處在全體員工的共同努力下，共完成XX萬元的產值。其中：XX噴煤系統約1500萬元(該項目己全面完工，正在辦理結算。);江西XX鋼絞線擴產工程約1600萬元(該項目己進入終審階段，初審約1630萬元);德陽XX電爐工程約600萬元(該項目已完工進入辦理結算階段)。
企業工作總結5
20xx年，在省處非辦的直接指導下，在示范區黨工委、管委會堅強領導下，在示范區處非工作領導小組各成員單位的大力支持下，示范區防范和處置非法集資工作按照打防結合、以防為主、穩妥處理、消化積案的原則，加大宣傳教育力度，做好專項排查及互聯網風險排查工作，穩步推進陳案積案處置工作，有效維護了金融環境的穩定，現將一年工作報告如下：
一、高度重視、加強對打擊和處置非法集資工作的領導
楊凌示范區黨工委、管委會高度重視打擊和處置非法集資工作，年初班子會議專題聽取處非工作匯報，并對全年打擊和處置非法集資工作做出安排，確保了示范區全年處非工作的順利開展。一是及時調整完善了打擊和處置非法集資工作領導小組，根據處非工作的新形勢和新要求，召開了4次打擊和處置非法集資工作領導小組全體會議，傳達學習省處非辦關于處非工作的新精神、新要求，部署打擊和處置非法集資工作，制定預案，統一協調領導示范區打擊和處置非法集資工作。二是針對今年重點開展的互聯網風險專項排查工作需求，明確并組建了示范區示范區互聯網金融風險專項整治工作領導小組，與示范區處非工作領導小組合署辦公，確保對互聯網風險專項排查工作的統一領導。三是統籌安排，綜合考慮，將處非工作與互聯網風險排查工作統一部署，進一步完善并明確了各成員單位的職責和責任，確保處非各項工作落到實處。四是建立了打擊和處置非法集資及互聯網金融輿情監測體系和24小時情況報告制度，加強了各成員單位之間的`相互協作，各成員單位均明確專人負責情況上報及輿情監測工作，初步構建了覆蓋全區的處非工作快速反應機制。
二、強化措施、扎實做好打擊和處置非法集資工作
近年來，示范區打擊和處置非法集資工作領導小組加大了領導和協調力度，研究部署打擊和處置工作，有效地遏制了非法集資案件的蔓延勢頭，20xx年我區未發生新的非法集資案件，陳案積案正按既定工作方針，一案一策穩步推進，總體風險可控，一年來開展了以下工作。一是重點開展了互聯網金融風險排查工作。按照省專項整治工作領導小組統一安排部署，示范區及時成立領導小組，制定《楊凌示范區互聯網金融風險專項整治工作實施方案》（楊金整治辦發20xx1號），對轄區內互聯網金融風險排查整治工作進行了全面安排部署，細分了工作任務，安排了工作時限。各成員單位各司其職、各負其責，切實做好專項整治排查工作，為專項排查工作打下了堅實的基礎，排查整治工作做到了全覆蓋，無死角，取得實效。二是繼續加強對區內打擊非法集資工作的統籌協調。為進一步加強打擊和處置非法集資工作力度，示范區處非辦在落實雙牽頭協作機制開展互聯網風險排查的同時，重新明確各責任單位，將排查整治各項任務與打擊和處置非法集資工作同安排同部署，優化組合，確保處非工作總體取得實效。三是加大存量案件穩妥處理。對已立案的涉嫌非法集資案件，實行一案一策，加大案件偵辦和處置力度，積極追繳非法集資款項，及時向群眾做好案件進展通報工作，盡力挽回群眾損失。截止12月末，10起非法集資案件中，5起案件通過法院宣判結案，其余案件正積極穩妥推進中。四是繼續強化打擊和監督工作。按照誰審批、誰監管、誰負責的原則，由各成員單位就各自領域高風險情況進行嚴格監控，嚴把注冊審批關，從源頭上堵塞漏洞。組織開展非法融資廣告宣傳專項整治，加大處罰力度，從源頭上加強對融資類廣告的監管。
三、全面部署、采用多種形式，積極開展打擊和處置非法集資宣傳工作
楊凌示范區經濟規模小，非法集資防控壓力相對較小。針對這個特點，示范區處非辦將加強打擊和處置非法集資宣傳教育工作作為工作重點，引導區內群眾遠離非法集資。一是加強傳統宣傳教育。示范區處非辦聯合楊陵區、電視臺、報社、網站加大對非法集資知識的宣傳和普及，在示范區會展廣場大屏幕、各小區便民播報屏、電視臺播放省處非辦最新制作的宣傳片、下發宣傳冊、宣傳畫提高大家的防范意識，全年累計發放宣傳冊和宣傳彩頁近6萬份。二是精心組織防范和打擊非法集資宣傳月活動。按照省處非辦部署，下發《楊凌示范區20xx年防范和打擊非法集資宣傳月活動實施方案》，于20xx年5月10日至6月10日開展了宣傳月活動，營造了防范和打擊非法集資良好的輿論氛圍，取得良好效果。三是調動各成員單位積極參與宣傳教育。示范區防非辦各成員單位積極在各自領域開展宣傳教育工作，教育局指導各民辦院校通過張貼宣傳海報、設置宣傳欄、咨詢點，發放宣傳冊、宣傳頁等方式加強了對民辦院校內打擊和處置非法集資工作的宣傳。規劃建設局加大了預售房政策、合同備案等房產管理制度的宣傳力度，提醒廣大消費者增強風險防范意識，認清與非法集資的區別。四是利用新途徑加大宣傳教育力度。利用示范區召開農高會的便利，通過農高會宣傳平臺為參觀群眾講解和宣傳防范非法金融活動和防范金融詐騙的方法。通過發放防范非法金融宣傳材料，接受群眾咨詢等方式，提醒廣大群眾要抵制高息集資誘惑，提高風險防范意識，謹防上當受騙，單次活動共發放宣傳資料5000余份，接受群眾咨詢近20xx人次。
一年來，示范區處非工作保持了穩中有進的基本態勢，宣傳工作進一步加強，存量案件穩步化解，各項專項排查活動按計劃推進中，整體風險可控。但個別案件跨區域協調難度大、部分涉案群眾情緒不穩定等問題也客觀存在。下一步，我辦將進一步健全和完善示范區互聯網金融風險監測和預警工作體系，鞏固前期的工作成果，并形成長效打擊、預防、穩控機制，切實維護好示范區的經濟金融秩序和社會穩定。
企業工作總結6
小微企業是中國經濟的毛細血管，其生死存亡事關國民經濟的穩定可持續發展，黨的十八大以來，國家始終把服務小微企業作為金融工作的重中之重。
今年四月以來，國內疫情反復反彈，各類市場主體面臨多重經營壓力，中小微企業經營困難明顯增加。央行貨幣政策委員會在近日召開的2022年第二季度例會中指出，精準發力，加大普惠小微貸款支持力度，引導金融機構加大對小微企業的支持。在此前的6月9日，銀保監會召開小微企業金融工作專題(電視電話)會議要求，各銀行業金融機構等持續加大對小微企業的金融幫扶力度，為全年完成經濟社會發展目標任務作出應有的貢獻；5月31日，國務院發布扎實穩住經濟的一攬子政策措施，在貨幣金融政策方面指出要加大普惠小微貸款支持力度；5月26日，央行印發了《關于推動建立金融服務小微企業敢貸愿貸能貸會貸長效機制的通知》。
一系列政策及監管指引下，銀行業金融機構如何持續加大金融服務能效，以金融力量為小微企業紓困解難？中國網財經記者近日就此采訪了北京地區多家商業銀行。
助力小微企業紓困解難跑出“加速度”
小微企業由于資金實力弱，抗風險能力也相對較弱，較難抵御因疫情帶來的經營波動。疫情反復之下，加大對小微企業和個體工商戶等市場主體紓困解難、企穩恢復的金融支持，是穩增長、穩市場主體、保就業的重要任務。
中國網財經記者了解到，疫情發生以來，各商業銀行聚焦重點領域和企業，積極主動對接受疫情影響嚴重的餐飲、零售、文化、旅游、交通運輸、制造業等行業企業和貨車司機，通過高效的金融服務為企業正常運行、行業穩健發展提供堅實保障。
據建行北京市分行介紹，疫情期間，北京地區部分企業發展受阻、部分行業持續承壓，建行北京市分行強化服務大局的責任擔當，主動發揮金融支持實體經濟的積極作用，第一時間啟動應急預案，做好重點行業、重點企業的服務保障工作，與中小微企業攜手戰疫、共克時艱。作為市政公交客車、急救車重點供應商，某大型國有控股汽車制造企業因疫情原因訂單爆滿，急需資金維持企業運行。了解情況后，建行北京昌平支行積極主動對接，快速完成5億元信貸投放，確保金融保障“不斷檔”。
無獨有偶，當某農產品流通領域的龍頭企業急需辦理跨境融資寶業務時，正值朝陽區多地管控升級、全區居家辦公狀態。為此，建行北京光華支行立刻將情況匯報至分行，分行第一時間展開調度，多個部門通力合作，以最快速度、最高標準“接力”完成價格申報、審批等流程，拿到1億元跨境融資款的客戶在感謝之余更為建行服務點贊。
數據顯示，2022年以來，建行北京市分行已對1800戶小微企業提供延期還本付息服務；對于不能及時還款的小微企業，堅持做到不盲目抽貸、斷貸、“應延盡延”，陪伴小微企業渡過難關。
中信銀行北京分行告訴記者，北京市某百貨企業相繼關停多個門店，在月末支付供應商貨款上存在一定融資需求。復工在即，中信銀行北京分行為全力保障該百貨企業資金周轉和順利復工復產，第一時間為客戶匹配了“信e融”全線上化流貸產品，并在客戶確認使用后第一時間完成產品參數維護。通過客戶經理遠程指導財務人員操作企業網銀，僅用時五分鐘便為該企業成功提款1.4億元，在順利解決用款燃眉之急的同時，也為其提供了一場“足不出戶、融資到賬”的全新服務體驗。
疫情反復讓酒店行業持續低迷，浦發銀行北京分行表示，該分行旗下北京萬柳支行某酒店客戶受到新一輪疫情的沖擊，客戶急劇下降，陷入周轉困難。5月，該酒店成為政府指定的隔離酒店，盡管這為酒店帶來一定收入，但企業仍面臨資金回款周期較長、短期內人員費用支出較高等問題。對此，浦發銀行北京萬柳支行主動了解客戶情況后，第一時間成立應急小組，與浦發銀行北京分行零售信貸部協同作戰，為其定制了個人經營性貸款方案，并在最短時間內辦理各項貸款手續，3天即完成貸款的申請、申報與審批，以優惠利率為其提供540萬元授信金額，迅速化解了企業的燃眉之急。
多措并舉創新升級產品和服務
商業銀行實現快速響應，對小微企業和個體工商戶等市場主體紓困解難、企穩恢復提供有力金融支持的背后，離不開各商業銀行對自身金融產品和服務創新升級的不斷追求，既考慮小微企業當下的經營難題，也覆蓋復工復產所需的金融助力。
今年6月16日，北京市工商聯與中國建設銀行北京市分行聯合發布《關于進一步助力小微企業紓困解難和復工復產的十項舉措》，政銀企聯動提升民營小微企業申貸獲得率，確保業務辦理便捷、高效。“十項舉措”包括北京市工商聯與建設銀行北京市分行聯合組建助企紓困工作小組，建立紓困直通車機制，對涉及貨運物流保通保暢、民生物資、疫情防控、受疫情影響困難行業和領域的小微企業群體進行重點支持；免收小微企業申貸過程中所有費用，降低綜合融資成本；鼓勵信用貸和首貸，加強續貸支持，并對困難企業貸款應延盡延；依托建行“惠懂你”平臺等線上渠道，為小微客戶提供便捷非接觸服務，支持7×24小時在線測額、申請、審批、支用，實現隨用隨借；雙方攜手整合工商聯“企業綜合服務系統”、建行“建行生活”等平臺內外部數據，為民營小微企業及個體工商戶提供專屬信用類融資服務，依托“建行生活”平臺為商戶引流促銷，永久免傭金和服務費，并通過優惠券派發等活動提振消費；依托供應鏈“建行e貸”線上特色服務，為產業鏈各參與方提供便捷高效的在線融資服務；充分發揮工商聯大講堂、北京市貸款服務中心、“網上暢融工程”、“創信融”、銀企對接系統等平臺功能，暢通銀企對接渠道；市、區兩級工商聯與建設銀行北京市分行及其各級機構建立小微企業服務應急響應機制，加強金融服務對接，助力小微民營企業復工復產、復商復市等。
交通銀行北京市分行積極打造普惠金融業務特色，針對特定發展階段、特定產業、特定區域小微客群，制定個性化融資產品，包括針對輕資產企業的“智融通”知識產權貸款，針對北京地區科技創新型企業的“交銀科創(北京版)”，針對優質納稅企業的“稅融通”等，并積極推廣線上抵押貸和普惠e貸，形成較為完善的信貸產品體系。
郵儲銀行北京分行與北京農擔合作，依托郵儲銀行北京分行三農金融服務前置平臺，以小額信貸“拳頭產品”極速貸為載體，聯手推出全流程數字化產品“郵儲農擔極速貸”。符合北京農擔擔保條件的客戶通過郵儲銀行手機銀行即可辦理該貸款產品，享受申請、簽約、支用“一站式”服務，授信金額可達300萬元。數字化服務方式不僅滿足了客戶資金需求，大大提高了普惠型涉農貸款的可獲得性、便捷性。
今年以來，興業銀行北京分行對普惠小微服務產品進行再升級：在通過傳統線下產品做好延續服務的`同時，積極運用金融科技手段，創設了線上融資產品——“快易貸”。該產品是首款實現全流程線上化的普惠小微融資產品，以企業的實際融資需求為出發點，以稅務信息、征信信息等多維度數據建立大數據風控模型，針對普惠小微企業免于提供抵押擔保、系統自動快速核定授信額度并發放貸款。該產品授信額度最高可達200萬元，期限最長一年；企業通過手機銀行自助提款、還款，隨借隨還，按日計息，額度循環使用。
針對企業疫情和復工復產期間的短時資金周轉困難，中信銀行北京分行加強線上化融資產品的宣導及應用，通過“信e融”“信e池”“信商票”“信e鏈”等一系列線上化交易融資產品矩陣，高效解決企業多樣化的臨時、緊急融資需求。
為加大信用貸款創新推廣力度，民生銀行北京分行積極與人民銀行營業管理部對接并推進民創融項目落地，通過平臺導流以及與互聯網渠道合作，加大民創融產品推廣力度。上線網樂貸、流水貸等純線上信用類產品，優化增值貸、微貸等傳統產品，針對科創企業推出星火信用貸，通過不斷創新業務模式、豐富產品貨架，全力打造線上+線下信用產品服務體系。
蓄力科創企業未來發展
中小企業是國民經濟和社會發展的生力軍，“專精特新”中小企業是中國制造的重要支撐、強鏈補鏈的關鍵所在，其發展壯大更是推動我國產業轉型升級、實現高質量發展的重要一環。近日，國務院發布《關于印發扎實穩住經濟一攬子政策措施的通知》，明確提出2022年新增支持500家左右專精特新“小巨人”企業。聚焦科創企業在疫情防控期間面臨的困境，給予科創企業全鏈條金融支持，已成為金融機構發展的重要著力點。
建行北京市分行告訴記者，疫情當前，以科技創新為主導的“專精特新”類企業對于資金的需求更為緊急迫切。對此，建行北京市分行主動融入國家發展大局，積極響應政策號召，以新技術應對新挑戰，以新思路解決新問題。針對疫情帶來的時空壁壘，分行用科技為金融賦能，以線上連線全面了解客戶需求、完成資格審核；外地客戶無法現場開戶的，分行因時而動開辟綠色通道，在準確識別客戶身份和開戶意愿的前提下，以電子渠道接收客戶申請材料電子影像信息方式先行辦理，確保金融服務“不斷檔”。數據顯示，今年以來，建行北京市分行重點聚焦生物醫藥、裝備制造、集成電路、新能源汽車等高精尖產業，持續關心支持業內企業的正常發展。截至5月底，該分行制造業貸款余額1096億元，同比增速16%；制造業有貸戶3500余戶，同比增速28%。
郵儲銀行北京分行針對科技型企業推出“科創e貸”產品，全線上、純信用產品，額度最高500萬元。企業自主申請，系統自動審批額度，支用靈活，按日計息，隨借隨還，實現足不出企，即需即貸。該產品是郵儲銀行北京分行堅定貫徹國家政策導向，持續推動普惠金融與科技創新協同發展，尤其在疫情形勢異常嚴峻情況下，以金融服務為企業紓難解困、賦能護航的創新探索。
交通銀行北京市分行圍繞支持科技創新中心建設，重點打造首都地區專精特新特色品牌。與北京市經信局加強合作，根據其“專精特新”中小企業名單及評價體系，快速設計專屬信用產品，為專精特新名單企業提供純信用標準化融資方案，并對此類融資業務實行靈活定價，提高授信審批效率實現“隨到隨審”，為首都專精特新客戶提供高效服務。
民生銀行北京分行針對北京地區的專精特新企業制定了統一的行動方案，重點聚焦高端裝備制造、新一代信息技術、創新型生物醫藥、航天軍工以及碳中和五大領域。通過分行大中小微一體化的開發策略，為專精特新企業提供了全生命周期的金融服務。數據顯示，截止5月末，民生銀行北京分行為北京地區近40%的專精特新小巨人企業提供了金融結算服務，為100余家專精特新企業提供了超過40億的綜合授信服務，針對專精特新企業開展非金融服務活動超過50場次。
企業工作總結7
時間總是在不經意間流逝，轉眼間就要到了本年的年尾，這也是我來到公司整xx年的時間，在這段時間里，不管是職業技能，還是自身的發展都得到了很大的提升，對于工作也是從陌生逐漸過渡到熟悉，這是成長的過程，也是積累的過程，現在就對本年工作情況做如下總結。
在這一年的工作中，我逐漸認識到自身存在的優點和不足，在年初的時候，針對20xx年存在的問題，進行了進一步地總結和改善，因此在這一年的工作中，不管是工作效率還是工作質量都有很大的進步，當然這其中仍存在些許的不足，這也是自己日后需要改善的地方，就整體而言，今年的工作還是比較的充實，下面對各個方面進行詳細的總結：
一、思想方面
在工作中我始終以公司的經營理念為核心，這也是自己在完成任務過程中的工作準則，時刻提醒自己，“只有思想不跑偏，工作才能有成效”，所以對于公司頒布的相關條例，自己也及時進行分析學習，結合自身的實際情況，進行必要的調整，這是一個與公司磨合的過程，也是督促自己成長的過程。
二、工作方面
我時刻謹記《員工工作守則》，在工作的過程中時刻保持著嚴謹的態度，對待每一次的任務都能做到一絲不茍，因為我知道如果以“敷衍了事”的態度對待自己的'工作，那么最終的結果也一定不會好，如果是同事間的對接工作，那么這也給別人帶來了影響，作為一名職場人時刻提醒自己不為他人帶來麻煩，所以在今后的工作中，我也會謹記這一點。
三、個人工作情況
在今年的工作中，我的主要任務較去年來看，有一些結構上的調整，主要變化的是各個任務的比重，主要完成以下任務：
1、記錄組內人員任務對接的詳細情況。
2、完成上級交給的任務。
3、及時核對數據信息，并做好審核。
四、個人總結
在本年的工作中，有提高的部分，也存在一些方面的不足，比如在完成任務的過程中還需要再仔細一點，因此在明年的工作中，我一定會及時的提醒自己，而對于自己有進步的地方我也會追求進一步的提高，絕不局限于當下的狀況。
以上就是今年的年終總結，本年的工作即將要告一段落了，又是忙忙碌碌的一年，但是也確實很充實，看著自己在不斷地成長，這似乎也是一件值得開心的事情，希望在明年的工作中，能夠有新的收獲，也希望公司能夠取得新的成就。
企業工作總結8
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動
在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了xxx激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到xxx分以上的xx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的xxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質
今年我公司女工委繼續以家庭周末學校為載體，組xxx職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組xxx職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。xx月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。xx月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“xxx日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工xxx的宣傳教育，出黑板報xxx塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工
今年xxx月份，公司女工委按照《xxx合同》的有關規定，xxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工xxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時送去了慰問品和xxx的關懷。xx月份為xxx女職工發放了勞動保護用品（衛生巾），為到期xxx女職工辦理了安康保險續保工作。
四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，xxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。xx月xx日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗xxx，修水龍頭xx，為xx外闖市場職工家庭打掃衛生。xx月份，xxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工
業余文化生活我們把xxx開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別xxx了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工xxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工xxx自身的凝聚力。
彈指之間時間已進入xx年，我在xx商貿有限公司工作已經接近兩個年頭了。在這快兩年里我參與并見證了公司的整個發展歷程。公司的發展也帶動了我的成長，并讓我時刻感覺到我與公司是一個不可分割的整體。
〈一〉xx年全年工作內容：xx年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程，共包括4棟7+1框架住宅樓，建筑面積265m2。該工程為公司重點工程項目，xx年xx月xx日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。
一、修訂完善“對外開放、搞活流通”新政策一是根據xxx市對外開放會議精神和xxx關于搞活流通、擴大消費的意見為加大對招商引資、外經貿發展、商貿流通及擴大消費支持力度修訂完善了招商引資外經貿發展搞活流通擴大消費有關獎勵政策。
xx年我們在鎮黨委、鎮政府、鎮總公司的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，牢牢把握xxx以經濟建設為中心的方針、政策，我們的工作取得了可喜的成績。
房地產公司人員工作總結自從進入房地產公司已經有xxx個年頭了，在這xxx年里，我進步了很多，不僅僅是在業務方面上的'進步，還有很多現實中的問題。比如為人處世原則、處理緊急事件的能力，以及和同事客戶之間的關系。
一、按照質量管理的要求，確定本部門的工作流程，嚴格按要求開展本部門的各項工作。
二、理順關系，確保業務部工作順利開展。初步建立起本部門工作范圍和職責，并明確部門各崗位職責和權限，順利完成了紙張采購合同的移交，建立主要供應商。 xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的帶領下，面對激烈的市場競爭和全國范圍內抗擊非典的嚴峻形勢，公司全體員工團結一致、開拓進取，緊緊圍繞年初制定的工作目標開展工作，取得了抗擊非典和經營發展的全面勝利。
企業工作總結9
20xx年是我校對XXXXX有限公司企業幫扶第二年。今年以來，我校企業幫扶工作，采取一系列切實可行的幫扶措施，取得了較好的效果。現將幫扶情況總結如下：
一、領導重視，高度認識到對企業進行幫扶是學校服務大局的具體表現。
年初，黨組召開了專題會議，專題研究了企業幫扶工作，制定了20xx年幫扶方案。為確保按年初制定的幫扶計劃一項一項落實到位，學校黨組安排了政治綜合素質高，工作協調能力強，主管工會工作的.XX海同志負責企業幫扶工作，安排責任心強，辦事踏實的XX海同志擔任幫扶干部，在經費上予以傾斜。今年企業幫扶工作開展以來，我校做到了“四個保證”，即保證一年召開兩次企業幫扶工作專題研究會議，由學校負責人親自主持；保證幫扶力量，由一位校級領導和一名幫扶干部具體落實；保證每月開展兩次以上走訪活動，深入幫扶企業了解企業困難，為企業解決實際問題；保證幫扶效果，讓企業幫扶工作不走過場，落到實處。
二、措施得力，充分發揮了幫扶單位服務企業的促進作用。
一是積極落實幫扶計劃，按實施方案將幫扶任務分解到xx月，按月實施，逐月落實進程。
二是深入開展調查研究，廣泛聽取企業意見，了解企業經營活動中出現的新情況，新問題，掌握企業的發展動態，針對性解決企業發展中遇到的實際問題，做到有的放矢，對癥下藥，雪中送炭。
三是協助企業對員工進行業務培訓，分兩批對幫扶企業中層骨干和員工進行了培訓。
四是優化企業發展環境，積極協調企業周邊關系。
三、效果明顯，企業幫扶工作亮點紛呈。
一是企業負擔明顯減輕。通過聯點幫扶，優化企業周邊環境，企業減負效果非常明顯。
二是企業員工業務能力增強。企業上下員工素養有所提高。特別是在職工勞動保護方面作了有益的措施。
企業工作總結10
根據縣委、縣政府的決定，從20xx年開始到20xx年止，我們先后對所屬的3家企業進行了以產權改革為核心，以“兩個置換”、“兩個解除”為內容，以民營化為目標的改革，通過6年的努力，取得了顯著成果。改革前，全系統應改革的國有企業3個，196人。到目前止，已全部進行改革，其中，農機能源公司和農機物資公司已徹底改革到位，干部職工69人全部簽訂了解除協議。農機公司由于資產暫時無法變兌，暫實行資產量化到人、統一出租的模式，確保了大局的穩定，取得了較好的工作成績。我們的主要作法如下：
一、改革的背景與大體作法
1、改革的背景。
我局有三個局屬企業，分別成立于70年代、80年代和90年代，均誕生在計劃經濟年代，是計劃經濟的產物。三個企業相繼成立之初的大幾年間，它們也曾有過輝煌的成績，也曾為解決系統就業壓力，為推進我縣農業機械化進程，服務“三農”，發揮過巨大的作用，作出過較大的貢獻。但在90年代末進市場經濟后，受其沖擊，物資計劃指標的取消，個體經營戶的數量猛增，加上公司經營管理體制陳舊，依舊停留在大鍋飯、計劃經濟的管理模式，企業年年虧損，負債累累，資不抵債，盡管局領導高度重視，企業也采取了一系列經營機制上的改革，但都沒有走出計劃經濟的模式，始終不能擺脫經營困境，企業吃政府的大鍋飯、職工吃企業的大鍋飯、機制不活、管理混亂等一系列問題仍然存在。職工收入無著落，心灰意冷，人心不齊，發牢騷的，告狀的，外出自謀生路的時有發生，給社會帶來了許多不穩定的隱患。不改制，不破產，已難以維繼。鑒于此，局黨委一班人痛下決心，進行企業的改革工作。
2、改革的歷程與大體作法。
我局3個企業的改革是分別進行的。一是農機公司的破產重組，1996年11月至1997年4月，涉及干部職工130人，重組后由于經營不善，實行托管至今。二是農機能源公司下設的注北、麻涅泗、清水、石伏山4個加油站的整體轉讓，與公司全體干部職工的安置買斷，20xx年4月，22名干部職工解除了全民所有制企業職工的身份，從“單位人”變成了“社會人”，從有事“混”變成了下崗職工。改革從20xx年3月啟動，20xx年1月結束。三是農機綜合物資公司破產后公司無一分錢，由局黨委從農機能源公司轉讓金中調劑出38萬元，對所屬企業的47名干部職工給予安置買斷，解決了從20xx年12月以來長期無法到位的問題，到20xx年12月，農機綜合物資公司干部職工已全部解除了與原企業的勞動關系。改革從20xx年12月啟動，20xx年7月結束破產程序，20xx年12月清償到位。
我們的大體作法是：
一是宣傳發動，充分發揮思想政治工作的作用。根據破產后企業的實際情況，結合縣委縣政府改革精神，改革領導小組通過大量的職工座談和深入細致的思想工作，求得了職工的支持，統一了思想。充分認識到了改革的必然性與緊迫性。
二是實事求是，科學制定方案。在計劃經濟體制下運行了十多年的3個企業，積累的諸多矛盾和問題積重難返，加上廣大職工的期望值比較高，心理承受能力差，稍有偏頗，就可能出現難以逾越的障礙和阻力，為此，我們十分重視改革方案的制定。在方案修訂完善的全過程中，始終堅持了三條原則：一是堅持依法依規。二是堅持依靠群眾。三是堅持實事求是。結合企業的實際，具體問題具體分析，區別對待。如干部職工破產后，生活費補助問題，過去企業職工懸而未決的問題，畢業分配的學生找關系，掛靠企業而未上班的問題等等。都按照當時的實際情況，結合改革政策給予了較好的解決。
三是清產核資。按照法定程序，我們邀請了華容縣國資局的同志對各公司的所有資產進行了認真評估。
四是資產與債務處理。依法對企業資產與債務進行處理。
五是職工安置：依據企業、人員的實際狀況制定安置方案與職工簽訂解除勞動關系的協議后，辦理企業的注銷手續，全局共簽訂解除勞動關系協議69份，注銷企業3個。即農機公司、農機能源公司、農機物資公司。
六是終結工作：做好企業財務、文書檔案管理的歸檔工作,做好干部職工的戶口、檔案及黨團組織關系的轉遷工作。邀請湖南天翔聯合會計師事務所，做好企業改革的終結審計工作。
二、改革取好的主要成果
經過近6年艱苦的企業改革，我們認為成績是主要的，改革是成功的。
1、職工得到了妥善安置，解除了后顧之憂，走上了自強之路。共發放受償金60.6萬元，69人受償，人平8782元，補繳養老保險30人20萬元。職工戶口、人事檔案、組織關系，已全部按有關要求轉入社區進行管理。目前大部分職工，已經找到就業門路，有12人在橋東街門面發揮自身的優勢，經營農業機械產品與配件，獲得較好的收入，有13人在華容幾家超市上班打工。有10人開辦了自己的工廠、旅館。還有9人在深圳、廣州等地打工，每年收入都不薄，就業率達到了75%以上。
2、企業轉變了性質，增強了活力，經濟效益大幅度提高。
改革后，企業共丟掉債務包袱500萬元，處置和盤活資產300余萬元，用于安置職工新辦民營企業5個。如農機能源公司下設的注北、麻涅泗、清水、石伏山4個加油站，整體轉讓給縣石油公司后，縣石油公司對這4個加油站進行改造與擴建，銷售額逐年上升。原農機綜合物資公司、橋西門市部拍買給個人后，辦起了小康莊酒店，生意十分紅火。
3、有效地處理了歷史遺留問題，化解了各類矛盾，確保了社會大局的穩定。隨著改革的深入，沉積已久的各種歷史遺留問題和大量的現實矛盾紛紛凸現出來；又隨著改革的深入，這些問題與矛盾逐個得到了處理和化解。如農機綜合物資公司，因公司無力支付養老保險金，全公司干部職工均未加入社保系統的.微機管理，這樣一來，想參保的職工無法參加交納養老保險金，給安置工作帶來了巨大的影響。在此情況下，我們多次向縣長匯報和與縣社保站協商，終于解決了11位職工的養老保險問題。
三、改革成功的基本經驗
改革是一場沒有硝煙的戰斗，既要傷筋動骨，又要大局穩定。回顧六年來的企業改革，我們感受很深，也有許多值得總結的經驗：
1、切實加強領導，爭取各方面的支持。
一是局黨委對企業的改革工作高度重視，成立了由局長任組長，分管副局長為副組長，局辦公室主任、人事股長、法制股長、企業負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由企業負責人兼任辦公室主任。具體組織實施，解釋改革過程中的一系列問題。
二是調動企業負責人的積極性。凡是企業改革取得成功的企業負責人，按照有關政策規定，優先招聘進局屬事業單位。如推廣站、監理所，企業改革期間，每月發500元的生活補貼費。
三是與縣派工作隊密切配合，共同抓好改革。
四是千方百計爭取有關職能部門的支持。如國土、勞動、財政、改革辦等對我局的3個企業改革給予了大力的支持和無私的幫助。沒有他們的支持與幫助，農機局的企業改革是很難順利完成的。
2、嚴格依法辦事，保證改革規范工作。
大力宣傳改革政策，嚴格依法辦事，是改革取得成功的關鍵所在。一是在制定方案上，堅持依法依規，做到“三不”。有法律條文的不越線；有政策依據的不越界；有行業特點的不違規。在縣政府出臺的《華容縣商貿流通企業改革實施意見》的基礎上，我們針對農機行業的實際，專門研究了《勞動法》、《破產法》等法律，查閱了國務院和省、市近年來下發的相關文件，并擇重摘錄，張榜公布，讓職工心中有數。與此同時，還專門邀請了法律專家，對改革方案、解除勞動關系協議等重要文書，進行逐條審閱，使其達到合法性。二是在執行方案上，堅持依法依規，做到“三個一”：一個方案到底，決不朝令夕改，領導與職工一個樣，決不厚此薄彼，一個口徑對待矛盾，決不各唱各的調。局黨委一班人遇到矛盾，答復和解決職工的問題，始終保持一個口徑，一個標準，政策面前人人平等，方案操作事事透明。在整個改革中，盡管有上訪的，告狀的，威脅的，但始終對黨委一班人的行為揪不上辮子，捏不住把柄，確保了改革的順利進行。
3、充分依靠群眾，切實保障職工的知情權、參與權與監督權。
相信和依靠廣大干部職工，充分尊重他們的知情權、參與權、監督權，讓絕大多數職工氣順心明，理解改革，參與改革，支持改革，從而最大限度地減少改革的摩擦和阻力。因此，在方案制定的過程中，我們自始至終引導，支持職工積極參與，逐個企業召開干部職工大會和各種形式的職工座談會，反復討論，反復修改，前后十多次易稿，最后形成較完善的方案文本。可以說，我們的改革方案是充分發揚民主的方案，是廣大干部職工自己的方案，也是我局企業改革及時順利推進的重要基礎。
4、堅持以人為本，把思想工作貫穿于改革的始終。
我局企業的改革，在資產少、受償標準低、有的甚至是零受償、各種遺留問題較多的情況下，改革能夠取得成功，很重要的一條就是堅持以人為本，靠做耐心細致的思想政治工作。從宣傳發動到制訂方案、清產核資、資產變現以及職工安置，沒有哪一個環節不是靠思想工作開路的。因此，我們把思想政治工作貫穿于改革的全過程，凡涉及群眾利益的事，事先都要做好宣傳解釋工作，不怕麻煩，不厭其煩，不圖省事。特別是在改革的過程中，我們密切注意職工的情緒波動和各種要求，及時發現問題，做耐心細致的思想轉化工作，把矛盾解決在萌芽階段，解決在基層。實踐證明，只要我們把政策法規講清楚，把道理講明白；只要我們誠心誠意做工作，把工作做細致，絕大多數干部職工是會理解、支持、擁護我們的。我們的改革也會得以順利進行。
我局的改革雖然取得了決定性的勝利，但要鞏固和擴大改革成果，仍然任重而道遠。農機公司的資產還未變現，職工安置還未最后到位。我們將以政策和法律為準繩，加大招商引資的力度，再接再勵，乘勢而上，為全面完成農機系統的改革任務作出新的貢獻。
企業工作總結11
一、基本情況
參加企業實踐的教師共23名，分屬藥學、醫藥營銷、國際部。年齡結構：50歲以上2名，36歲49歲12名，35歲以下9名；職稱結構：高級職務3名，中級16名，初級職務4名；分布在4家企業，新先鋒藥業有限公司、信宜藥業有限公司、上藥分銷有限公司、華氏大藥房，共12個崗位。
二、基本經驗
1、領導重視，思想統一。
從集團領導、企業領導、學校領導、各部門負責人、參加實踐的教師都給予了高度重視，思想上高度統一，行動上認真落實。
2、制度先行，組織保障。
學校頒布了《上海市醫藥學校教師參加企業實踐鍛煉實施辦法》，在集團領導和行業企業的大力支持下，順利完成了與5家企業《上海市醫藥學校教師赴企業實踐協議書》的簽約工作，召開了上海市學校教師赴企業實踐工作會議，下發了《上海市醫藥學校教師參加企業實踐注意事項》、《上海市醫藥學校教師參加企業實踐考勤表.》和《上海市醫藥學校教師參加企業實踐鍛煉考核鑒定表》等規范性資料，按照每個實踐日50元補貼的標準從經費上給予保證。
3、學以致用，收益非淺。
在企業實踐過程中，廣大教師虛心學習，刻苦鉆研，認真體會醫藥行業發展的`新技術、新工藝、新設備和新材料，并積極探索和實踐把學習和體會的心得運用于教學一線，努力提高和改進教學質量。
三、今后工作的基本設想
1、加強和提高對此項工作的宏觀協調和把握能力，要注重教師下企業實踐、課堂教學、實習帶教、承擔班主任工作等方面的有機統一，科學合理地安排好各項教學工作和任務。
2、進一步拓展教師下企業實踐工作的深度和廣度，增加對口企業的數量和實踐崗位的數量，加強對實踐鍛煉的教師管理和考核，確保學有所用，學以致用。
3、加強對教師下企業實踐經驗成果的提煉和推廣工作，在教學法評比、教育科研等方面全面體現和展示經驗和成果。
企業工作總結12
尊敬的各位領導、同事：
你們好！轉眼間，來到公司已有一年多了。在這為期一年多的供職期間，領導的關愛、同仁的教導，使本人在心理上頗受感動，精神上頗受鼓舞。和諧的公司氛圍，催生我上進；以人為本的理念，促使我們勃發。
結合本人所感所悟、公司實際，現將綜合情況匯報如下：
好的方面：
（一）心態端正，努力學習專業知識，掌握相關業務操作技能。
從一名軍人到一名地方青年，深知自身與同齡人之間的差距；兩年的部隊生活的洗禮，再一次重新定位了人生的航標；被封閉兩年的我，更加明白了學習知識和掌握技能的的重要性。自到公司供職以來，為盡快適應社會步伐，彌補個人差距，掌握一技之長，本人在生活、工作、學習中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學習相關理論知識，跟著公司同事一起下工地，每去返一次工地，同事都會對每一個系統及其功能原理、操作方法給予我細心講解，使我也收獲頗多，在此也深表感謝。
（二）團結同事，強化自身責任意識，順利完成各項任務。
為公司的一員，我備感欣慰。公司同事的理論水平和操作技能，初出茅廬的我無法比擬，公司有了他們的關愛和教導，我的明天也將和他們一樣精彩；同事的寬厚與豁達，營造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員，我深感榮幸；同事的忠誠和孜孜的教誨，讓我學習之余，感受到了奉獻的快感。在這種和諧氛圍的環境下，進一步加強團結，吸取他人精華，揚長避短，樹立較強的責任心和事業感，努力完成各項任務，從而推動公司全面建設又好又快發展。
（三）繼續保持和發揚不怕苦、不怕累的工作作風，確實做到干一行、愛一行、專一行、精一行，為實現人生價值而奮斗。
隨著社會的`高速發展，競爭形勢的日益嚴峻，學習和掌握知識、技能已經變得刻不容緩了。公司有數位資歷深厚的同事；更有眾多樂于助人之士，給我學習、工作創造了良好的機會，為更加熟悉的掌握業務技能創造先天的優勢，更為事業成功構建了平臺。
主要工作業績：
1、一至三月，陪同他人完成八街衛生院污水處理安裝調試；
2、四至五月，配合滇池水站安裝；
3、六月完成、cod設備安裝調試；
4、八月份，伙同完成設備安裝調試；
5、九至十一月，完成設備安裝及調試；
6、十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展；
存在不足：
1、理論知識掌握還不夠深入，業務技能學習還不夠透徹，不夠全面，獨立完成任務能力還需加強；
2、溝通能力還不夠強，社會知識掌握還有所欠缺。
下一步打算：
1、進一步加大學習專業知識力度，深入掌握知識和業務操作技能；
2、加強工作溝通、協調能力的培養，使自己向復合型人才發展；
3、繼續強化自身職責意識，恪守公司規章制度，團結公司同僚，繼續推進公司向前發展。
適逢春節來臨之際，祝愿公司同事身體健康、合家幸福、萬事如意，祝愿公司更上一層樓。
除此，對公司所有員工深表謝意，感謝你們對我一如既往的幫助，感謝你們對我掏心擲俯的關愛，感謝你們對我孜孜不倦的教悔和提攜。
以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不適，望領導給予批評、指正為謝！
以上是由范文大全為大家整理的企業年終工作總結，希望對你有幫助，如果你喜歡，請繼續關注范文大全。
企業工作總結13
為了總結表彰XXXX迎新XXXX，公司于XXXX年2月4日在鄭東新區龍湖玖號酒店成功舉辦晚會。這次晚會在行政人事部的努力及相關部門的大力支持下終于成功落下帷幕。在此，對本次年會做出相關總結，主要目的是做到查漏補缺，只有盡可能多的發現工作過程中的不足與失誤，才能夠更好的總結經驗，更好的避免在以后的工作中再次出現。現將此次年會工作總結如下：
一、晚會成功之處
1、前期準備
l 行政人事部
l 做出完善的年會策劃案（年會由總結表彰、領導講話、文藝節目表演、抽獎四個環節構成），明確了年會期間各小組的具體工作內容，考慮比較周全，分工比較詳細，為年會的舉辦提供了具體工作指導。
l 會場布置組對于年會相關背景板設計、年會場地內外的布置、所有年會所需物品的采購，對年會成功舉辦起到了至關重要的作用，并較大程度的提升了年會檔次。
l 文藝節目組為年會的文藝節目表演環節提供了豐富又有創意的節目表演，節目表演人員的積極、熱情、踴躍為節目的籌備減輕很多壓力，而精彩的文藝節目表演不僅提高了年會整個質量、同時豐富了整個年會內容。
l 迎賓組/禮儀組的四位美女是年會的一道美麗風景線，她們的身影使得整個年會錦上添花。
l 2、晚會現場
l 年會的音樂播放、游戲、抽獎三個環節的'配合都較為順利，雖有小錯誤不斷，但無傷大雅，未出現大的紕漏。
l 后勤組、禮儀組積極配合工作，保證了節目的有序進行。
l 主持人表現不俗，雖不是專業主持或播音，但節目的銜接較為流暢。
l 文藝節目組節目的選擇的比較符合公司員工的審美標準，使觀眾享受到了一場視聽盛宴，使現場氣氛屢屢達到高潮。
3、晚會結束
l 節目結束后組織全體員工進行了合影留念，很有紀念意義。
l 節目表演結束后，自由發揮時間讓現場又一次達到互動表演的高潮。
l 年會期間所有經費的支出及核算較為精細和負責（詳情如下表）：
l 年會時間安排較合理，未出現讓員工看表演餓肚子的情況。
l 收集了晚會的照片和對本次年會的錄像工作安排。
企業工作總結14
一年來的工作當中我能夠深刻的了解到自己的狀態，雖然一年的工作已經結束了，但是還是有非常大的提高，我能夠堅定的感受到這一點，作為xxx的一員我也是能夠有很大的提高，工作方面有著很大提升，這讓我也逐漸的明白自己我是可以得到更大的進步，工作方面我是不斷提高能力，也能夠處理好日常當中的工作，一年的時間過去了，我也對接下來的工作很有信心，我相信我是可以在來年把工作做的更好的，在這年度考核之際，我確實應該做好準備，總結一番。
作為xx的一員，我能夠深刻的`體會到這一點，近期在工作當中我是能夠端正好態度，一年來我也是做的比較認真的，在近期的工作當中我是保持好的態度，工作當中認真吸取經驗，通過自己的努力去搞好分內的職責，作為xxx的一名員工，我每天完成好自己的本職工作，也在業務方面我保持一個端正的態度，讓自己能夠做的比較細心一點，一年來我也深刻的意識到了這一點，近期在工作方面這是一個非常大的提高，不斷做好準備，我可深刻的意識到了這一點，20xx年來我發揮好工作狀態，近期在工作方面我是深刻的意識到了，我還應該做的更好，通過這樣的方式這也是一定的，在這一年當中努力提升能力，保持好的心態，清楚自己的每天要做什么，實現對自己的要求，一點點的去積累，這是關鍵的。
深入了解公司各個方面的業務，細節是非常重要的，我是可以做的更好細心，向周圍優秀的同事學習，我現在是深刻的意識到了這一點，我也一定會在以后的工作當中用一個更好的心態去對待，我知道過去的一年當中，有非常多重要的工作我還可以做的更好，其實也確實是感覺非常遺憾，所以在明年的工作當中我一定會更加的努力，絕對不會辜負了公司的培養，我會做的更好的，我也會讓自己在這方面有一個更好的工作方式，今年的工作是比較匆忙的，在這一點上面絕對是很重要的，不能忽視，當然偶回顧過去的一年，也是有做的不夠的地方，這是缺點的，我經常猶豫不決，在工作當中這樣態度是非常不好的，容易出現很多的問題，所以我一定會糾正好自己的缺點，在明年的工作當中也一定會做的更好的，感激公司的培養，這一年確實是非常的充實，我也會繼續努力。
企業工作總結15
按照省委、省政府城鄉環境綜合治理總體部署，根據市城鄉環境綜合治理工作領導小組和市委辦有關文件精神，什邡市工業經濟局作為什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治組組長單位20xx年匯同相關成員單位，與市總工會、市工商聯密切合作，切實將此項工作作為一項惠民工程、民心工程、作風工作來抓，并列入部門工作的重要議事日程，積極發動全市工業企業認真開展以“清潔化、秩序化、制度化”為標準，以節能減排為重點的城鄉環境綜合治理“進企業”活動，并取得了預期的效果，現將有關工作總結如下：
一、進一步提高認識，加強領導
1、搞好城鄉環境綜合治理“進企業”工作是保證企業圓滿完成災后重建任務，重返全省“十強”的一項重要措施。為此，市領導及相關部門高度重視。加強對城鄉環境綜合治理“進企業”工作的組織領導，成立和進一步健全了由分管工業的副市長周波同志任組長，市工業局、市環保局、市安監局、市質監局、市總工會、市工商聯主要負責人為副組長，各成員單位分管領導為成員的什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治工作領導小組，負責對全市工業企業城鄉環境綜合治理“進企業”工作開展情況的督促、檢查和指導。
2、結合實際，切實制定和重新印發了《什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”實施方案》，明確了相關成員單位的工作職責，如干部職工的發動、指導檢查由總工會牽頭，工商聯、工業局配合。加大環保投入，加強工業污染的治理由環保局牽頭，工業局配合；關閉小煤礦由安監局牽頭，煤管辦配合；節能減排由工業局牽頭，環保、安監、工商聯配合；質量監督和管理由質監局牽頭，相關局配合，并明確了相關機構和工作人員。做到各司其職，齊抓共管，相互配合，形成合力，確保各項工作全面完成。
3、運行狀況良好。今年以來，各職能部門相互配合，互相支持，形成了一盤棋、一股勁，使該項工作開展得有聲有色，深入扎實。
二、目標明確，重點整治
1、為深入推進城鄉環境綜合治理“進企業”活動，城鄉環境綜合治理“進企業”整治工作領導小組明確提出把“節能、節水、節材和減少污染排放，降低生產能源損耗，按標準技術廢氣廢水廢料排放，把企業建成生活工作環境優美、節能減排達標，文明規范的現代化企業”作為城鄉環境綜合治理“進企業”的重點整治目標，要求全市工業企業按照目標要求，扎實有序的開展整治工作并取得實效。
2、各市屬重點工業企業按照《什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治組實施方案》，圍繞城鄉環境綜合治理“進企業”的需求，重點抓好了以下整治工作：
（1）加強生產管理。
一是原材料進廠必須進行檢驗或驗證，按規定進行標識記錄，按質堆放取用，堆放整潔有序；
二是生產過程按工藝要求設置關鍵質量控制點，按質量控制程序進行有效控制，工藝控制指標達到質量控制要求，嚴格工藝紀律和工藝考核；
三是生產設備設施要定期進行維護和保養，保證設備設施性能和正常運行，無積灰、油污和跑、冒、滴、漏現象；
四是生產現場隨時進行清潔、清理、整理，營造良好生產環境，保證生產有序進行；
五是加強員工培訓和管理。各企業加強領導人員、管理人員、工程技術人員、操作工人的質量法規，質量責任和業務技能培訓，提高員工素質，認真落實崗位職責，嚴格職責考核，增強履責能力；
六是嚴格質量把關，杜絕假冒偽劣。各企業嚴格落實質量檢驗制度，產品必須經檢驗合格才能出廠，不合格產品決不允許出廠，要嚴格執行不合格產品、缺陷產品召回制度，嚴禁生產銷售。
七是加強工程建設項目和建筑工地的管理，確保各項指標達標，努力營造良好施工環境。
（2）集中治理生活區環境衛生，并轉發了什邡市“除陋習、樹新風”集中治理“三亂”工作的總體方案，要求各企業結合城鄉環境綜合治理認真執行。圍繞城鎮“七好”（垃圾收集好、污水處理好、廣告設置好、車輛停放好、攤點擺設好、環境綠化好、文明習慣培養好）的治理目標，各企業切實抓好生活區環境治理，全年共收集運送處理生活垃圾1987噸，處理生活污水1768噸，設置各類廣告牌128個，糾正車輛亂停亂放7648車次，發動員工參加公益勞動396次、7459人，并做到廠區衛生隨時打掃，生活區衛生每周打掃，辦公室和辦公區每天打掃，營造良好生活環境。
（3）繼續開展“我為節能減排獻一策”百萬職工提合理化建議活動，全年各企業共提合理化建議6218條，幫助企業促進新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣和應用。充分的調動和激發了廣大職工的參與積極性，做到從“我”做起，從節約“一度電、一滴水、一張紙”做起，為企業“節能減排”獻計獻策，努力降低生產成本，提高企業競爭力。
（4）全面完成節能減排工作任務。為確保“十一五”節能減排目標全面完成，根據國務院《關于進一步加強淘汰落后產能的通知》（國發[20xx]7號）和《關于進一步加大工作力度確保實現“十一五”節能減排目標的通知》（國發[20xx]12號）以及四川省人民政府《關于進一步推進節能降耗工作的意見》（川府發[]45號）的要求，領導小組切實加強對重點用能企業開展節能降耗工作的指導和年度目標任務完成情況的跟蹤督促，先后多次召開專題會議，及時傳達國務院、省、市對節能降耗工作的要求，及時了解掌握企業節能降耗工作開展情況和目標任務完成情況，增強企業做好節能降耗工作的緊迫感和責任感。對有可能影響全年節能目標任務完成的不利因素進行摸排、處理。積極運用現有的政策，鼓勵引導企業加快節能技改，加快技術、工藝和產品升級，為完成節能目標任務奠定良好的基礎。另外，根據我市的實際情況，編織了《20xx年什邡市工業節能工作方案》和《什邡市節能降耗工作預警調控方案》。配合省節能監察中心對川煙工作什邡分廠進行了節能監察，配合省工信委對川恒化工公司利用余熱余壓鍋爐節能改造項目節能量核查（該項目獲省工業節能獎勵補助資金40萬元），通過核查，該項目達到要求。此外，我局還根據省工信委的要求，組織了宏達股份公司、川恒化工公司、利森建材公司等三家企業進行了國家“資源節約型、環境友好型”企業試點資料申報；組織了大方新型建材公司、明日宇航工業股份公司、川恒化工公司、嘉寓門窗公司、泰山石膏有限公司等五家企業申報20xx年節能減排中央投資項目預申報，完成了什邡市桂湖水泥有限公司淘汰落后產能工作。預計到20xx年12月底全市14家國家級、省級、市級重點用能企業能夠全面完成20xx年節能減排目標任務。
三、繼續加強宣傳動員工作，營造良好氣氛，形成長效機制和濃厚氛圍
為了讓全市工業企業積極參與城鄉環境綜合治理工作，20xx年市城鄉環境綜合治理“進企業”活動領導小組繼續加強宣傳動員，營造良好氣氛，以便形成長效機制和氛圍。全年共召開了城鄉環境綜合治理“進企業”工作會議6次，共720人參加。對全市工業企業城鄉環境綜合治理“進企業”工作進行再宣傳動員，對在新的'一年中扎實有序全面開展集中整治各階段的具體工作作了安排部署。并于8月17日，為配合奮戰100天，決戰9.30，在什邡廣場舉行了“文明伴我行，和諧促發展”職工誓師簽名活動，全市22戶企業1000名干部職工參會，激發了廣大企業職工的工作熱情和創新精神；9月初又按照市總工會的要求，組織我市企業參加《市總工會城鄉環境綜合治理知識競賽》，33戶企業參加，完成試卷890份。今年還印發城鄉環境綜合治理“進企業”宣傳圖解單頁資料10000份，印發城鄉環境綜合整治“進企業”活動工作措施1200份，下發專題文件4個、1600份，書寫宣傳標語1000條。各企業還通過層層發動，充分利用企業廣播、報刊、板報等宣傳陣地，大力宣傳城鄉環境綜合治理的意義，廣泛動員職工積極參與城鄉環境綜合治理的各項活動，形成人人愛企業、個個爭當環保的宣傳員、保潔員和監督員的良好氛圍，營造我參與、我出力、我享受的輿論環境。
四、強化督促指導
城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組重點督促指導了企業生產的現場管理、原材料堆放、廢料堆場、生產區內道路、工程建設項目和建筑工地的管理和企業生活區衛生環境的治理等。
城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組從今年以來分別對城關區企業和有關鎮企業進行了現場檢查。目前，共檢查大中企業（藍劍飲品、科新機電、美大康藥業、華潤啤酒、宏達股份、玻鋼、瑞特服裝、川恒化工、新日鋼、沃特龍服裝、藍劍磷化工等20家企業），深入雙盛鎮、師古鎮、南泉鎮、馬祖鎮工委所轄企業（小型企業）共30余家。通過以上現場檢查，絕大多數企業生產和生活區環境都井然有序，有的企業還開展了“城鄉環境綜合治理啟動儀式”，開展了企業員工“城鄉環境綜合治理”主題簽名活動。
9月18日，城鄉環境綜合治理工業企業整治工作領導小組在市總工會會議室召開城鄉環境綜合治理進企業推進會，市總直屬企業工會主席參加會議，會議就城鄉環境綜合治理“進企業”工作進一步強調和要求，會上，市總工會向各鄉鎮企業發放城鄉環境綜合治理進企業工作措施和宣傳文明標語共計1200份。強化培訓。為使城鄉環境綜合治理活動深入扎實的推進，市總工會和城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組對企業和鄉鎮工委工會主席、骨干進行了4期共400余人的主題培訓。
五、加強檢查指導，把城鄉環境綜合治理“進企業”工作落到實處。
今年以來，市城鄉環境綜合治理“進企業”工作領導小組組織成員單位和相關人員，多次到藍劍飲品、美達康藥業、科新機電等30余個企業檢查指導城鄉環境綜合治理“進企業”工作，要求企業全面整治“臟、亂、差”現象，改善安全環保狀況，提高企業職工文明素養，組織動員廣大職工主動參與企業節能減排、工業污水、有毒有害氣體和粉塵廢渣等工業垃圾的治理工作，有效保護生態環境，進一步優化人居環境。
強化城鄉環境綜合治理工業企業整治工作領導小組功能與作用，城鄉環境綜合治理工業企業整治領導小組召開聯系協調會議4次，并就各成員單位的工作職能與作用在城鄉環境綜合治理“進企業”方面的功能與作用進行了合理的安排，同時在宣傳、協調、督促檢查等方面進行了合理的分工合作，從而保證了城鄉環境綜合治理進企業活動有序高效的開展。
六、存在的問題
1、資金不足。
2、個別企業對城鄉環境綜合治理工作重視程度不夠，理解不深，只注重抓企業發展，對企業的環境整治不夠重視。
七、下一階段工作打算
1、進一步加大宣傳力度，使全市工業企業共同支持、積極參與城鄉環境綜合治理工作。
2、進一步加大企業環保設施投入，加強工業污染治理。
3、進一步落實省政府關于淘汰落后生產能力企業有關規定，大力發展循環經濟，建設資源節約型，環境友好型企業。
4、進一步引導企業加強規范化管理。
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