【推薦】學生會工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的學生會工作總結，希望對大家有所幫助。
學生會工作總結1
時光如梭，轉眼我在學生會外聯部擔任干事已經一年多了。現在學生會又注入了新鮮血液。
在學生會里，外聯部的工作讓我學會了很多東西，也使我意識到了自己還需要充實。
隨著工作開展時間的延長，我接觸的人日益增多，了解的視野逐漸豐富，我看待問題的角度就在于不同的人的接觸中不斷全面，我處理問題的方式也在對不同的了解中漸漸成熟。
這次我們系里的電腦小報設計比賽，我們部門沒有拉到贊助，這里，我真的感到很遺憾，畢竟我系的活動并不多。
不過其實對于拉贊助，拉得到是最好的，但是如果拉不到，我們在也可以從中學習如何走近這個社會，如何更好地與人溝通和嘗試著說服別人。
還有在這里，我還想為一件事情道歉。就是我們系的活動的海報的事情。是我沒有盡到責任，把海報的尺寸落實到位，以致出現了很大的偏差。
我們部門的新干都很團結，很融洽，并且他們都很懂得關心他人。在我病的時候，他們都會陪我去買藥，夜晚時還幫我把煎好的藥從很遠的地方拿回我宿舍，這些一點一滴，我真的很感動。他們在工作上也十分有熱情，也十分盡責。
系里和部門里的工作使我更加成熟，它賦予我的交際能力將有益于我的一生，對于我今后的工作和學習都將起到巨大的指引和輔助作用。
用心去做好每一件事，我相信，年輕沒有失敗。
學生會部門工作總結模板
學生會在老師和主席團的指導和帶領下，在包括辦公室主任和兩位委員的`共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發揮了組織、協調以及后勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。
在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。
一、逐步完善了學生會的各項規章制度。本界學生會屬于第一界，故無經驗可以借鑒，于是辦公室成員自力更生，逐步健全了各 項規章制度。
(1)《學生會章程》規定了學生會成員的權利與義務，明確了學生會的組織制度，規定了各部門的職權，為學生會工作的開展提供了切實可行的依據。
(2)《學生會辦公室日常事務管理制度》明確了辦公室的主要任務，為辦公室成員提出了責任與義務，為辦公室工作的展開提供了切實可行的思想指導。
(3)《學生會干部、委員考評制度》為學生會成員年終考評提供了明文規定，明確了學生會成員的為與不為，利于發揮各成員的積極性。 二、組織協調辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期的各部門之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及干事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。
三、進行檔案的管理。檔案管理是辦公室的一項日常工作，負責學生會日常文件的起草，印發和管理。對學生會的各項文件進行催收和存檔，并起草和設計各種學生會文檔。在檔案管理 方面辦公室發揮了起積極的作用。
四、負責備品管理。備品管理是學生會工作的后勤保障。學生會備品負責人負責外借備品的登記、回收工作，每次活動前由負責人負責學生會備品的出入工作，學生會備品由負責人負責定期清點維修。在辦公室成員的維護下備品得以更好的利用，為一系列活動的開展提供了良好的后勤準備工作。
五、負責事務的及時通知。事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。于是負責人員及時掌握學生會人員聯系方式的變動，掌握學生會成員的準確聯系方式，在接到指示后，及時的把通知下發給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。
六、感情投資推動辦公室工作的展開 辦公室主任不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使委員們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來，取得了良好的效果。
七、負責考勤工作。學生會舉辦各種活動時辦公室成員都作好詳細的記錄，為學生會的獎懲提供依據。
八、負責會議的記錄工作。學生會常委會議有辦公室主任負責記錄，學生會全體會議有委員負責記錄工作，會后負責會議記錄的整理、存檔工作。
九、進行愛國主義教育。組織全系學生觀看愛國教育影片，使同學們增強民族自豪感。
十、 為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，各班上交課程表，主任統籌的安排委員的課余時間，以便值班制的實行。
XX年已經過去，在**年我們將會再接再厲爭取取得更好的成績。
學生會工作總結2
時間過得飛快，學生會在xx—xx學年上學期里，同心同德，圓滿的完成了豐富第二課堂的任務。
通過各學生干部以及學生會成員的努力，我們舉辦了文字激揚的現場作文競賽，激發了同學們的寫作熱情;并且在老師們的幫助下，舉辦以國家法制宣傳日為教育背景的現場書法比賽，在賽后的獲獎書法展覽會上，我們不僅向同學們展示了書法的魅力，與此同時，更向全校同學闡釋了法治教育的意義與內涵，進一步深刻了依法治國在同學們心目中的映象。在提高全校學生的政治、文化素養的同時，我們也堅持智慧與健康并重，身體素質與文化生活同行，進行了激心動魄的8*220米的接力賽跑，在運動會中不僅鍛煉了學生的體質，更重要的是學會了團結協作，懂得了團結一致的精神的可貴性，加強了學生間的凝聚力與協作力。
這些成就都離不開學生會上下的努力和奉獻。但僅僅做到這些是不夠的，我們要追求更好。通過總結與反思這學期以來的`活動我提出以下幾點不足之處，主要是干部們的態度、能力和心態。
一、 本來，我們的活動就不多，我希望大家能夠齊心協力，排除各種困難，不要有這樣的理由或那樣的借口，當學習時間與我們的工作時間產生矛盾時，我們就應該想辦法解決這種矛盾，而不是用這種矛盾來當做推脫工作的借口。宣傳部部長張靜同學，在多次活動中都能夠自主的與成員商量著解決困難，成功的化解了學習時間與工作時間的矛盾。這是很值得我們廣大學生干部學習的。
二、 另外，在工作過程中，各個職能部門的職能并沒有發揮到位，各個環節也沒有銜接到位，以至于往往疏漏了重要環節，造成不必要的困擾。比如說舉辦一次活動，須先由各部提交項目書，再由秘書處擬通知，各部門要安排人員協助具體活動，并且每次活動結束后，各部要遞交活動記錄到秘書處總結。
三、 此外，我們的日常工作、活動，并不是靠競選時演說詞的熱情，而是要有平常心，落實到具體的行動中去，用行動去證明你的能力。在此我要表揚衛生部部長吳藝智同學，以及衛生部的成員們，無論嚴寒酷暑，無論刮風下雨，都勤勤懇懇，兢兢業業，每日準時的檢查校園環境衛生，準時的公布評分，這種腳踏實地為同學們服務，甘為孺子牛的精神，是更加值得我們學習的！
最后，希望學生會的成員們看到自己的不足，努力克服，在下一個學期，以更加飽滿的熱情投入到新學期的工作中去。
學生會工作總結3
我部門在本月中旬開展了“走訪寢室”活動，組織學院老師和學生會干部走訪我院的學生寢室。對同學們開學以來的學習和生活進行了解，廣泛聽取同學們的意見和建議，做到全心全意為大家服務。同時，讓新生們了解下學生會的工作，鼓勵他們參加學生會，為第六屆學生會注入新的活力。為同學和老師服務，為學院做出自己應有的貢獻。
文明宿舍獲獎頒獎大會
在09年四月舉行的校文明宿舍評比中，我院獲得了優秀組織獎的稱號，全校排名第四的好成績，此次成績離不開院老師的大力支持，以及部門干事的`辛勤努力。在我們全心的工作之后，獲得了回報。此次文明宿舍頒獎大會，由本部門開展，邀請了團總支王成老師，以及學生會主席胡文同學，副主席汪姝俊同學。我們對所有獲獎寢室發放通知，邀請他們參加頒獎大會，發放了榮譽證書，獎品，并合影留念
寢室文化設計大賽頒獎大會
寢室文化設計大賽時一項比較有意義的活動，它就同學們對于寢室的概念重新定義。寢室是我們同學們的家，我們有責任和義務將它保護好，讓它變得溫馨。10年12月由我部門組織全院學生開展了寢室文化設計大賽的活動，活動分為兩輪。第一輪由我部門進行評選，抽出了較好寢室進行下一輪評比。在第二輪評比中，我們邀請了其他各學院生保部部長進行評比，并評選出了優秀獲獎寢室。在此次頒獎大會中，我們邀請了團總支王成老師，馬泉老師。學生會主席胡文同學，副主席汪姝俊，金誠同學。此次活動氣氛相當熱烈，同學們也非常激動，我們發現，在對于寢室的裝飾中，同學們將自己對于寢室的感情完全表達了出來。
以上就是我對我們部門09年至今的主要活動總結，我們生活部每個月都有固定的常規活動，比如衛生檢查，溫馨提示的張貼。雖然是一些微不足道的事情，但是其中傾注了我們生活部每一個成員的心血。總的來說，生活部在20xx年所做的工作室有目共睹的，取得的成績也是驕人的。一切的工作還是很順利的，這也都是在院領導和老師的關注支持下，以及院學生分會各部門同事的幫助下才使我們有這樣的機會發揮我們生活部的能力，才使得我們有勇氣和熱情將我們的工作做好。當然某些工作還存在不少的不足，但我們不怕，只要以后更加努力，克服困難，問題會越來越少，工作將會更加突出，為全院爭光。
學生會工作總結4
管理學院學生會成立于xxx年9月。本屆學生會自xxxx年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們群策群力，務實創新，團結進取，服務管院，努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象。追求是結果，享受是過程。學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋梁紐帶作用。
現將本學年工作如下：
一、嚴格選拔成員，組建新的團體。
新學年伊始經過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，他們工作能力有了很大提高，我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導，在學習和生活上給予他門幫助，使他們很快適應了學生會工作，并在同學中樹立了良好的學生會干部形象。他們在學生會活動中積極探索創新，兢兢業業，一絲不茍，在班里和同學友好相處，積極配合班主任工作。在各方面都嚴格要求自己，起到表率帶頭作用。
二、健全內部建設，完善管理體制。
新一屆學生會成立之后，我們就實施了新的管理制度，改變了以前學生會松，散的局面，使學生會的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時，我們也對學生會內部建設進行了完善，實施科學的管理理念。建設并完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內部運作趨于制度化、系統化和規范化。建立實行辦公室值班制度，制定了學生會工作細則和工作職能，并實行嚴格的例會制度，獎懲制度，完善了活動申請、經費報銷的財務制度。“一份耕耘，一份收獲”在我們不斷的努力下，管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。
三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活。
學生會是學生的代言人，我們在發揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成材發揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎立協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃，現將本學年活動如下：
（一）xxxx年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽。
在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽于xxxx年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結杯”有不同年級不同專業的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。
經過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發揚團結協作的精神，奮力拼搏，聯賽取得～成功！
本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。
獲獎名單：
（二）xxxx年12月我們從這里飛翔文藝晚會。
12月1日晚20時30分，由管院學生會主辦——“我們從這里飛翔”晚會拉開了維幕，晚會以送別大三學生為主題，參加晚會的領導有鐘校長及各部門負責人。時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎，民族舞小品等節目贏得了同學們的陣陣喝彩，短信互動節目為大三學子送出了美好祝福，精典回顧節目凝結了大三學生三年來努力與拼搏的點滴，并傳達了對學弟學妹們要珍惜時光奮發圖強的殷切希望。
濃烈的氣氛似乎展現的不是送別，而是預祝羽翼豐滿的大三學子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍天，一曲“飛的更高”為晚會劃上了～的句號。
（三）3月下旬，第二屆拔河比賽。
在春意盎然的三月，管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴！雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促，第一輪的抽簽準備不夠充分，但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課余生活，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員積極主動，在工作中不斷汲取經驗，逐漸成長。
此次活動由管理學院學生會主辦，來自管理學院04、05級共42個班參加了比賽，經過激烈角逐，最終05級會計（3）班獲得冠軍，05級市場營銷（3）班獲得亞軍，05級管理（3）班獲得季軍，05級人力（1）被評選為最佳拉拉隊，04級會計（2）班被評選為最佳凝聚力獎。
（四）4月下旬，普通話競賽。
為了宣傳普通話，學習部、新聞部在其他各部門的協助下于4月底進行了普通話競賽。這次競賽使全校師生意識到了普通話的重要性，促進了普通話的推廣。
（五）4月28日，小型招聘會。
大學與社會緊密相連，大學生應該深入了解社會。4月28日，由外聯部主要負責，與其他部門共同舉辦了一次“五·一假期做兼職”活動，此次活動在一定程度上豐富了同學們的社會經驗。
（六）5月12日，五·四愛國比賽。
“五·四”是青年的節日，更是愛國主義的體現。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼未來，由優秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國比賽。比賽于晚7：00在教學樓B204舉行，比賽中同學們感情真摯，激情如火，表達了熱愛祖國，知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學生生活經歷和生活體驗，繼承和發揚了五四愛國精神，體現了開拓創新精神，在一定程度上提升了大學生知識體系和整體素質，得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次征文比賽喚醒了不少同學的愛國精神，提高了同學們的愛國主義精神，提高了同學們的愛國熱情，更印證了當代青年的不滅青春！
經過兩個多小時的激烈角逐，最終沈慧獲得一等獎，張金峰、陳偉強獲得二等獎，潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎，夏揚樂獲得最佳創作獎，他們將代表管理學院參加校級比賽獲得優秀獎。
（七）5月中旬，“送給的祝福”簽名活動。
5月14日，一個眾人都感懷于心的日子——節。管理學院學生會為了向全天下表達敬意與謝意，于5月12日舉辦了“送給的一句祝福”大型簽名活動。5月12日中午，教學樓一樓的“祝天下的`節日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福，有表達思念的，有傳遞祝福的，有表示決心的，雖然只有簡單一句話，卻能看出他們對深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學們心中如火的熱情，下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生借此次簽名活動寄托了對濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評，我們也積累了工作經驗，得到了鍛煉。在以后工作中我們還會努力做的更好。
（八）每周一、周二晚廣場舞會。
這個學期，院文藝部和體育部首次承辦了每周一、周二的舞會。每晚年輕靚麗的身影彌漫整個舞池，吸引了眾人的眼球。活動旨在充分展現我院學生的青春活力，豐富大家的課余生活，為我院今后開展的大型舞會作好準備。舞會舉辦的很成功，氣氛也很熱烈，吸引了好多其他院系的同學參加我院的活動，增進了院系之間的溝通和交流。大多同學表示對該活動非常感興趣。動感優雅的舞姿，展示著青春的旋律，包含著青春的激情與豪邁。我相信，大家一定會用同樣的激情，努力的工作，好好的學習。
（九）４月中旬—５月中旬首屆“心靈潮汐”征文大賽。
為豐富校園生活，加強校園文化氛圍，提高同學們創作激情，以及擴大院報《九點紅日》的稿件來源，管理學院學生會與春輝文學社共同舉辦首屆“心靈潮汐”征文大賽。此次征文活動在海報的繪畫、文字方面的都做了更高要求，并結合在各棟張貼通知以及請班主任在班級中動員等多種宣傳途徑，結果，收到了大量的稿件，這點值得其他部學習。這次征文活動不僅激發了同學們的寫作熱情，為廣大熱愛寫作的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺，更是為大家提供了一個肯定自我的機會。新聞部是首次舉辦此類活動，在全校師生的鼎力支持下，此次活動最終取得～成功。
獲獎者名單及作品：
（十）6月8日協助院辦公室舉辦知識講座。
6月8日晚，武漢理工大學管理學院院長、博士生導師刁兆峰教授應邀來我院舉辦題為“二十一世紀管理新趨勢”的專題講座。學生會負責事前宣傳、場地布置與現場秩序維護工作，精彩的贏得陣陣掌聲，我們的幕后工作也得到了老師和同學的認可。
（十一）3月學生公寓作品展。
3月10日管理學院學生會與一棟公寓管理辦公室共同舉辦了學生公寓作品展。此次活動有學生會負責，所展作品有書法、繪畫、攝影等，這些作品均是同學們自己創作。展覽不但改變了公寓環境，而且也給了同學們展示自己才藝的機會。
（十二）《九點紅日》與《逝水流年》。
新聞部的《九點紅日》院報至今已出版六期，并得到廣大師生的認可。在征文大賽結束之后新聞部趁熱打鐵，出版了一期《逝水流年》，文刊以純校園文學為主，真實地反映了同學們的大學生活。
（十三）每周日衛生檢查工作。
由生活部負責，其他各部門協助，對管理學院全體寢室的衛生檢查，由原來的每周四改為每周日晚9點。衛生檢查評出了每棟最佳、最差寢室，在一定程度上改變了寢室臟、亂、差的狀況，并引導大家創建文明、學習、衛生型寢室。
（十四）宣傳。
宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據了獨特的地位，尤其在學生會工作中，它傳達學生會各項工作的信息，是連接各項工作的橋梁和紐帶，使學生會組織的各項活動能夠得到積極的響應．我院學生會宣傳部在版塊宣傳和櫥窗宣傳方面力抓質量，為院里各項活動的成功開展奠定了基礎。
四、積極探索，不斷進取。
當然有喜悅亦有憂。我們以年輕的熱情和信心努力工作，成功是我們工作的動力，不可否認，我們還有很多不足有待完善，需要出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑒：
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，例如：有些人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，以后的工作有待加強。
2、各部門合作不夠，溝通少。學生會作為一個有機整體，要求內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下學期我們將加強部門交流與合作，使學生會活動能夠更加順利地開展。
3、強化學生會的服務意識，建立干部培訓體系，提高工作透明度。在下一任期我們將強化服務意識，真正貼近管院師生，使學生會的發展更有生命力。進一步加強內部組織建設，對學生會成員進行素質培訓，包括管理交際和經驗交流等，及時學生會的成功經驗，吸收失敗教訓，培養一批優秀的學生干部，為學生會今后穩定發展提供充足的后備力量。同時，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結同學，樹立良好形象。
一份耕耘，一份收獲，管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發展做出應有的貢獻，在以后的工作中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
學生會工作總結5
時間過得真快！轉眼間又是學期結束了。當我回憶起在媒體中心的采訪時，感覺就像發生在昨天一樣。現在，我忙碌的工作生活已經告一段落，我的辦公室工作也畫上了圓滿的句號。在媒體中心工作的日子里，我學到了很多，從不熟悉到熟悉，從一個人到團隊合作。回顧自己走過的路，有苦有樂。
第一，與他人相處
在媒體中心最可貴的是，我認識了很多值得學習的.人。首先，我不得不提到我的主編潘帥。他非常善良，平易近人。我記得快樂小組的暖場活動。我是最后一個到達火鍋店的人。當我趕到商店時，我的肚子已經餓了。但是，讓我感動的是主編的關心。他不停地給我上菜，我心里暖暖的。在梅地亞中心辦公室工作，我最崇拜的是我的辦公室主任——應柔。她做什么事都那么認真，每一項工作都按時按量完成，即使熬夜也會堅持下去。(令我佩服的是，她經常熬夜，皮膚還是那么好。)還有辦公室的其他成員。認識他們我覺得很開心，平時對他們的工作也很開心。我在梅地亞中心真的很開心，這是一個溫暖的大家庭。
第二，工作的點點滴滴
現在，我覺得學生干部的工作并沒有我想象中的那么輕松，尤其是辦公室工作，看起來很輕松，但是很瑣碎，很難做。每次做完工作，我總會深深地嘆一口氣:終于可以喘口氣了！
我做了章程考試的座次表，做到了凌晨兩點，做了兩次，因為第一次沒通過，要重做。當時真的很累。有時候工作很辛苦，但也有喜怒哀樂。在工作的過程中，我也感受到了與媒體中心成員一起工作的樂趣。有時候導演會好心請我們的軍官吃宵夜。總之，工作的樂趣大于辛苦。
第三，個人感受
加入媒體中心真的是一種緣分。在媒體中心認識朋友，感覺很開心。每一次活動的成功都有賴于小組的合作和努力，編輯和部長們的領導和官員的勤奮，以及媒體中心的團結。最后，祝明年的招聘工作順利開始。我們將以全新的姿態接受下一份工作，制定好工作計劃，爭取更大的成績。
學生會工作總結6
時間悄然而至，不知不覺中，教育科學學院學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自九月份上任以來，在諸書記與唐老師的指導與關懷下，在主席唐蘇舒的帶領下，在副主席崔秋霞、謝峰的協助下，在各部門部長與干事的努力下，學生會工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳我們教育科學學院，培養部長領導、管理能力，鍛煉干事團結協作能力的目的，也傾力展現了全院師生的風采，發揮了我們教育科學學院學生會的積極作用。下面我僅代表主席團來向大家匯報本學期學生會的工作以及對下學期的計劃做進一步的闡述：
第一、隊伍建設與發展
我們教科院學生會是由九個部門組成的，分別為：主席團、秘書部、學習部、文體部、宣傳部、紀檢部、生活部、社會實踐部、團總支。在納新期間我們根據一三級新同學的自愿報名、才藝展示、部長的面試等環節通過層層選拔共招募了三十二位新干事，完善了我們新的隊伍，為我們學生會注入了新生的力量。納新結束后，我們主席團及各部長組織開展了第一次學生會集體活動：素質拓展。目的在于運用心理實驗促進成員之間的相互作用使新成員之間能夠相互提高信任、保持良好人際關系、增強團隊之間的凝聚力，使每個成員感受到團隊的力量是無窮的。
第二、本學期活動
（一）首屆田徑運動會二零一三年十一月十二日，這是江蘇第二師范學院的首屆田徑運動會，是我校校園體育文化生活的一盛事，他有力地促進了我校全面素質教育和全民健身運動的推行，也加強了校園精神文明的建設，展示了廣大師生風采，促進交流的舞臺，也提升了校園的文化品位，迎著秋日明媚的陽光，我們教育科學學院的方陣意氣風發，整齊的步伐踏出我們的堅定，燦爛的微笑彰顯著我們的青春激情，嘹亮的口號展示著我們的雄厚實力。在首屆田徑運動會中，我院獲得了“體育道德風尚獎”的稱號。同時在比賽中也贏得了好的成績。當然，這是我們所有學干共同努力的結果。
（二）首屆心理知識大賽二零一三年十月三十一日，生活部主辦了首屆心理知識競賽。目的是為了豐富我們教科院一三級新生的大學生活，宣傳與普及心理健康知識，活動采取了新穎的形式，先通過筆試，再通過演講的方式來進行冠亞軍的爭奪，這種方式為大家所喜聞樂見與接受、具有心協特色的知識競賽。此外還在潛移默化中了解和學習心理健康知識，為大家今后的生活鋪平道路。
（三）13級迎新晚會
二零一三年十二月五日，伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情。我們教科院迎新晚會拉開了序幕。通過舉辦迎新晚會，一方面是為了表示對13級教科院全體學生的歡迎，歡迎各位新同學加入我們江蘇第二師范學院這個大家庭，另一方面也借迎新晚會這個大舞臺，豐富同學的課余生活，發掘文藝人才，給同學們創造一個鍛煉自我的舞臺，提高同學們的藝術欣賞水平，陶冶情操，釋放才藝，增進友誼，讓同學們在濃厚的藝術氛圍中健康成長。（四）宿舍文化節
本活動由生活部與團總支合辦.為了提高同學們的精神文明素質，展示當代大學生積極向上的精神風貌，培養同學們的`實際動手能力，充分展現同學們的創新能力，增進新生之間的團結互助精神和寢室的集體凝聚力，營造良好的學習、生活環境，促進寢室文明建設的發展及校園精神文明建設的進步，我們學院團總支、學生會生活部特組織開展了本次活動。
（五）冬季健身通訊賽
為了豐富同學們的課余生活，提高運動技術水平，增強體質，于12月18日由文體部舉辦了冬季健身通訊賽,同學們都相當配合我們學生會的工作，這個活動也加強了我們成員之間的交流，增強部門的凝聚力，培養集體榮譽感、責任感和團結互助的拼搏精神。
第三、本學期工作雖然在原有計劃中結束，但還存在著不足之處：
（一）本學期中出現部分干事工作態度不端正，不積極，懶散等現象。我們學生會將其退出，并收回聘書。針對這一現象，在下一學期，我們主席團及各部門的部長會加強這方面的規章。
（二）雖然各部門部長與部長之間有相關的溝通交流，但干事與干事們的溝通卻不是特別的多。針對這一現象，我們主席團及各部長會盡可能多的組織一些內部的活動來增進我們之間的友誼。
（三）加強與校學生會及各系部的交流與聯系四、下學期計劃
（一）下學期開展活動中，應盡量避免重復出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。
（二）針對生活部提出的：畢業生歡送會。他們將策劃一場簡單而又溫馨的畢業生歡送會，屆時將要求每個部門出一兩個節目，并策劃游戲環節，大家聚在一起迎接這個充滿離別的畢業季。學生座談會。學生可暢談對我們學生會的意見和建議，由我們主席團成員及各部門部長給予答復或解釋。
（三）針對宣傳部自己提出的，想舉辦一次竹本的大型的集體活動，讓大家參與一起參與到宣傳部，讓宣傳部不再只是幕后工作。
（四）①秘書部提出的初步擬定舉辦“簡歷制作大賽”②增強學院公告欄的信息傳遞作用③建議恢復每月的常規管理得分制五、搞好學習
學習永遠是學生的天職。無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以后行動的指南。以上就是學生會本學期的一些的活動，雖然學生會被劃分為幾個部門，但我們的目的卻只有一個：為教科院做實事。我們的每位部長不僅能打理好自己部門的事務，還能很好的協助其他各部門以及主席團開展工作，能及時完成分配任務的同時，與其他部門還能展開良好的溝通通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。在與干事溝通這方面，每位部長都能很好的把握好“度”。當然工作總有盡頭，在平時工作中，我們的部長一直都在多加觀察、考驗，為我們下一屆學生會干部已基本物色好了人選，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養。
學生會工作總結7
時光如水，轉眼間這一學期又這樣悄然而逝，體育部在這學期有著進步，也有著不足。
首先，在院足球比賽中，我們依然發揚著友誼第一，比賽第二的精神，每場足球比賽的進行都很順利。場上隊員踢的火熱，場下的拉拉隊員也喊得起勁，氣氛非常活躍。我們還克服著惡劣的天氣，各班同學能夠積極的配合體育部的工作是讓我們最欣慰的。但是我們依然存在著不足。在賽前，由于體育部成員溝通不及時造成了一些失誤，如賽前場上劃線不直，球門沒有及時擺正，隊員沒有準時到場等，這些都是我們今后舉行活動應該注意的地方，也是必須改正的地方。其次，在校女排比賽中，我們克服了種種困難，最終取得了第三名的成績。今年的女排與往年不同之處在于，我們很多實力較強的隊員都以“退役”，在優秀隊員急于缺乏的情況下，我們及時向隊伍中注入了新鮮的血液，大一的鄒媛、胡靜、潘晶成為了經管女排的新成員。她們在平時的訓練中非常刻苦，也非常積極配合學姐的傳球，她們在大二大三大四的老隊員的精心指導下，水平逐步提高，在比賽中表現的十分優秀，成為了場上的新星。女排在王爽、祝慧民、金蘭等老隊員的帶領下，努力拼搏，在科亞，應化等強隊的窮追不舍下，頂住了壓力，她們爭取在明年的比賽中再創佳績。
最后，在校籃球比賽中，我們也取得了第三名，但是與去年相比確實有了很大的進步。體育部在賽前積極動員，從大一到大四選拔優秀隊員，最后院籃球隊在邵林隊長的帶領下，在韓曉東、孫臏、王耀興、王博、劉新林、于勇等隊員的積極配合下，在場上打出風格，打
出水平，在與科亞的比賽中，頂住了強大的壓力，半決賽一路遙遙領先，雖然最后以三分的微妙之差輸給了科亞，但是他們在場上頑強拼搏的精神卻令我們所有的人為之感動和震撼。
體育部積極配合隊員的訓練，需要我們做什么我們毫不猶豫的去做。及時給隊員送水，隊員受傷的時候及時送藥，做好賽前賽后的工作是我們義不容辭的事。我們讓隊員在最沒有負擔的和怨言的情況下參加比賽，是體育部每個人最欣慰的事。籃球隊的每一個隊員都意氣風發，立誓在明年的比賽中還要有更好的表現。
這學期的活動在忙忙碌碌中就這樣的結束了，體育部有著歡笑也有著淚水。記得有人說過，雖然第一次沒有經驗，但是對于體育部來說沒有第二次，光有心不行，要用實際行動來證明。體育部的每一個都會用實際行動來向同學們和老師證明，我們是最棒的。在今后的活動中，體育部依然會秉著艱苦奮斗的'老傳統，積極配合老師和同學們的工作，改正以往的不好的地方，爭取在接下來的各項活動中再創佳績，為經管學院爭得更多的榮譽！
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中在河北建筑工程學院學生會實踐部已經過去一年了，在院黨委的親切關懷和正確指導下，學生會全體成員全力配合，秉承優良傳統，務實創新，銳意進取的精神，圓滿地完成了團委交予的工作和任務。
本學期實踐部的工作重點是培養部員工作能力，調整部長和部員各自的工作狀態。努力在這個學期把實踐部建設成比較成熟的團隊，為下學期工作做好充分準備。相比部員最初進入學生會時候的狀態，現在已經有明顯的進步，已經慢慢融入到學生會這個集體中，從開始的完全被動到現在的自由主動，對部門工作已經有了基本認識，與其它部門的合作交流也為往后的活動開展打下了良好的基礎。
一、夯實基礎，完善規章制度，不斷提高學生干部的思想認識和理論水平，切實加強學生干部的綜合素質培養。
為了更好地管理學生會，經過主席團長時間的研究，結合學生會實際情況，嚴格制定了學生會各項規章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養學生會干部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了團校學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，了解工作，并在正確的思想指導下開展工作。
二、通過活動的開展，部員間的全局整體意識顯著提高。
以前，學生會各部間存在脫節現象，整體成績進展緩慢，為扭轉局面，加強交流與合作，加強聯系，真正實現各部橫向溝通，最終迎來了相互借鑒，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高校園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園歌手大賽、女生節系列活動等就是經過大家的努力圓滿的完成了各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。
三、團結協作，引進外聯，廣泛參與社會實踐活動。
今年，我們部的同學在母親節時紛紛獻上對母親的美好祝福的美好祝愿文章。
暑假，我們深入到張家口的縣市及各村去開展暑期實踐活動，以增強我們的實踐能力，和發揚為人民志愿服務的傳統美德。對社會廣泛關注的弱勢群體進行了慰問演出，將大學生的一片愛心獻給人民。通過廣泛的社會實踐，豐富了廣大同學的課外文化生活，增強了同學們的社會責任感。
四、非常時期，能夠統籌兼顧，及時高效的完成團委交給的工作任務。
我部與計算機協會聯合成功舉辦了第二屆計算機平面設計大賽，這是我部綜合實力的體現，對我們而言這是一次機遇同時也是挑戰，事實也雄辯的證明了我們綜合能力顯著提高，可以組織開展各項活動。當時雖然工作繁多，任務較重，但是我們能夠深刻領會本次活動的重大意義，所以能夠全力的、積極地盡善盡美的完成大賽在籌備召開及善后的各項工作，給我校同學一個演繹才華的舞臺。
因此衷心希望實踐部能夠完善各項規章制度，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。學生會工作推上新臺階。我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國美好的未來！
學生會工作總結8
尊敬的各位領導、老師，同學們： 大家早上好！
我叫某某，受第十屆學生會主席團的委托，今天早上作第十屆學生會學年工作總結。
時光飛逝，光陰荏苒，轉眼間，我們第十屆學生會全體成員已經不知不覺的工作一年了，去年我們坐在這里，是為迎接新的挑戰，而今天，則是把學生會的接力棒傳遞給你們新一屆的學生會。在我們退任之時，既有愉悅，也有不舍。愉悅的是，看到我們的師弟師妹們比我們更加的優秀；不舍的是，學生會給我們留下了那些美好的記憶。
我還記得去年的這個時候，我們站在這里，代表第十屆學生會干部表達了我們對學生會工作的信心與熱情，這個場景如今還常常浮現在我的腦海里。在過去的這一年里，我們在學院領導和老師的共同關懷和指導下，在學生會所有成員以及身邊同學的支持中，我們集思廣益；在大大小小的工作和活動中，我們積極參與、主動配合學院老師的工作，不斷完善學生會的自身建設，在創新中拓展學生會文化活動，在磨練中逐漸走向成熟。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況： 首先，是組織制度建設方面：我們在上一屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，明確職能，細化分工；制定了學生會紀律處罰制度；根據活動的安排與開展，創建了文禮部，就是把原來的禮儀部和文藝部合并起來，使學院的活動更好的開展；還有就是在13#學生公寓成立了一間專屬學生會的活動室，進一步完善了學生會日常檢查制度與宣傳制度；在納新的機制上，我們經學生會主席團初選，然后進行復試，在經過院團委老師和學生會干部的現場提問，層層選拔后，學生會干事的質量得到了提高，工作效率也大幅增長。我們還主動組織學生會成員對新生的宿舍衛生、夜不歸宿、運用大功率違規電器等方面進行了檢查和排查，及時公布檢查結果，督促并幫助出現問題的同學改正，使得我們學院學生的日常行為規范和學生的整體綜合素質得到提高。同時也鍛煉每一位學生會成員的意志，培養出了一大批優秀的學生會干部。培養學生會成員的動手和動腦能力，積極主動完成學院老師布置安排的工作，切實做到了自我管理、自我服務的宗旨，使得學生會的各項日常工作能夠有條不紊的進行。
其次，是校園文化活動方面：在繼續往屆的“生命之源”籃球、足球賽，迎新和送老晚會、辯論賽，結構模型大賽等傳統活動外，我們還創新地由外聯部策劃、協調舉辦了首屆學校層次的“節水抗旱，從我做起”的系列活動以及宿舍文化節等創新活動，得到了同學們的一致好評。去年的學校冬季運動會中，在同學們的大力支持和大力配合下，經過學生會全體成員的不懈努力，我們取得了團體總分第二名的歷史最好成績。
當然我們也有許多做的不足的地方：第一，我們沒有完全解決歷史的遺留問題。院學生會在各年級的`影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”。應在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳院內活動情況，引導廣大學生關注時事，真正讓他們在思想上了解學生會。第二，我們沒有整理出完整的規章制度，在對同學們意見的收集、處理以及向學院反映情況等方面做的還不足，這就需要在座的各位來加以完善了。第三，是學生會的內部交流問題。很多部長在開會的時候都跟我們提到這一點，我們主席團在這一點上是有責任的，盡管我們也做了很多嘗試但效果都不怎么理想，針對這個問題希望新一屆的主席團能夠處理好。
作為第十屆學生會主席團的一員，我目睹了學生會全體成員在一起工作的每一天，在此，我僅代表第十屆學生會全體成員感謝各位學院老師對我們學生會工作的大力支持，謝謝你們給了我們這個舞臺；其次，我要感謝全體學生干部對本屆學生會工作給予的支持和理解，謝謝你們！ 最后，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將水院學生會打造成為團結一心、和諧進步的優秀團體，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造良好的文化氛圍，為把我院學生會建設成為老師滿意同學滿意的優秀學生組織而不懈努力！
我的總結到此結束，謝謝大家！
學生會工作總結9
通過學生會各個部門的努力和配合，本學期各項活動得以有序順利的完成，回想新學期的開始，理工學校紀檢部是學生會中的一個重要的部門，紀檢部主要的工作是：檢查學生的形象，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，配合學校活動的執勤工作及學生活動的后勤工作，盡量配合其他部門活動等。想著"為學生服務"的`宗旨，我們圓滿的完成了本學期我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。
下面對我上任半學期紀檢部的工作做一下小結：
一、工作方面
（1）為了使學生會紀檢部實力更加強大，紀檢部應時宜，在開學初，我們紀檢部進行了新一屆的學生會成員的招生，經過嚴格的篩選，最終確定了紀檢部的成員。
（2）成員的人數確定后，第二周開始對本部門進行開展工作，經過兩周的學習，成員都學到了很多關于本部門的工作技巧，很快融入到紀檢部這個大家庭里，同時也感到了大家對工作的熱情。也為部門完成本學期內工作打下了一個堅實的基礎。
（3）針對部門工作的需要，因為我們部門的人數有限，所以我安排了6個成員值一天的日，每天，各個成員根據自己時間對自己負責的班級進行檢查，分天管理既保證了工作的順利進行，同時也提高了組織的靈活性與效率。在成員檢查的過程中，我部門的成員禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時向他們耐心介紹了我們部門的工作，真誠的歡迎他們提出意見和建議，并表明我們一定會把＂為同學服務＂的宗旨落到實處的決心。每天定期的檢查，不僅加強了管理力度，同時保證了同學與學生會之間的交流，及時發現問題并解決，這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好地完成了生活部應盡的使命。
二、工作中的不足
由于成員們的課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作，以上缺點我們一定會在今后的工作中避免。
從總體上看來，本學期我們紀檢部的工作完成比較好，取得一定的效果，在這學期的工作中，保障各部門各項工作的順利發展，加強同其他部門的聯系，協調各部門的工作活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障，我們回繼續配合學生會老師及其他部門的工作。
學生會工作總結10
時間流逝，很快就大三，即將畢業了意味著，也即將離開學生會了，在學生會這三年，從普通的學生會干事變成了干部，努力了好久，也辛苦了好久。
臨近開學，于是緊張起來，也變得認真起來。于是翻看以往的歷年工作總結和計劃，在看的過程中，也隨手看了以往學生會的眾多資料，感觸良多。尤其看到了龍飛哥的那篇關于對學生會的思索美文《讓我歡喜讓我憂》后，我突然萌生了一個想法，不想去寫官樣文章，就用隨筆的形式，就用最真誠的流露，對以往的自己進行一個總結。也能夠使自己更清的認識自己。
如果能夠有幸讓大家看到，便請大家共賞。讓我的朋友們認識更本質的我，也讓學生會的各位同仁看到處在這個時期的我。比我小的學弟學妹們，你們以后也會經歷我的經歷，思考我的思考，如果你看到這些文字，你們要知道這都是我的真誠化作的肺腑，如果能夠給你們提供一些成長經驗，本人不勝榮幸。和我同級的兄弟姐妹們，如果你們在日后看到這些東西，希望你們明白當初的我，我知道，我們為了主席之位競爭激烈，這是人之常情。在這個過程中我們經歷了許多，有可能會因競爭產生的猜忌讓我們愈來愈遠，但請你們明白，這些都不是我的本意。希望我們的友情像常青樹一樣永遠翠綠。
因為我們曾經是一個戰壕里的戰友，即使有過猜忌，但我想一笑泯恩仇的快樂要遠比陌路人的熱情問候要更值得回憶，更加的珍貴。親愛的學長學姐們，我還是想叫你們學長學姐，因為學生會這個大家庭，讓我們最青春時期的.最寶貴記憶串聯在一起，我們的悲傷有你們的安慰，我們的快樂有你們創造。如果你們在未來的某個深夜看到這篇文章，那時的你們或許正悲傷，或許正孤寂。希望我的涓涓敘述能夠引起你心底最美的回憶。
讓你們告別憂傷，盡享快樂，希望你們在漫漫長夜，能夠明白曾經有一個學弟對你們的未來有過最誠摯的祝福。敬愛的老師們，如果您們在百忙之中的休憩之時看到這篇文章，我希望能夠帶給您欣慰，因為在我的成長中有你們的殷切期盼，真誠教導，也希望有過學生會經歷的老師們能夠讓思緒飛回那年輕的歲月，讓青春的熱情重新跳動，用心底最醇美的回憶洗去因歲月積淀而產生的心靈污濁和疲憊。
天漸漸的亮了，天空依舊灰蒙蒙的，鍵盤上的字母漸漸的清晰起來，我的思緒隨著正在播放的輕音樂飛回三年前，飛回那純粹是因為新鮮而煥發生機活力的日子。
那是剛上大學的日子，一切都彌漫著清新。大學生活在長達十多年的幻想中被快樂、自由等一系列的詞語所代替。記得，我是宿舍中最遲來到學校的。因為自己的伯父家就在附近。于是我就寄住在伯父家，在心急但故作從容的少年情懷中，等到了下午，然后不緊不慢的去學校報到。那時是我最初接觸學生會。
學生會的學姐學長們給了我很神奇的感覺。那時他們都穿著黑色正裝，基于學姐或學長的自豪，或基于一種在學弟學妹們面前的表現欲，抑或基于因新生熱情而產生的一種連帶因素，總之他們臉上洋溢著熱情，對我們的幫助也及時而到位，他們的親切引發了我愈加興奮的心境，印證了十多年來對于大學的設想，原來大學果真是這樣的啊。
于是自己的言語愈加恭敬，舉止更加禮貌，那一刻我感覺到自己真的不一樣了，到底不一樣在哪里，可卻無法用語言確切的形容出來。緊接著就是回到宿舍，宿舍們的兄弟們啊，你們當初真他娘的熱情。寫到這兒我不由得一笑，現在的我們之間的感覺已經被一種因朝夕相處而產生的相互信任和依賴所彌漫。因為親近，我們互相了解，因為了解，我們少了客套，因為客套
學生會工作總結11
在我的第六屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是國華學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我感到很有必要加以回憶、整理、總結，以資后鑒。詳情請閱《學生會園地》板報。在我們的團隊成功組建后不久，適逢北滘鎮召開團委工作座談會，我與宣傳部長羅小勤在團總支楊月嬋老師的帶領下參加了會議。在會上，我們與北滘鎮各校團委、學生會進行了積極的交流，并認真學習了會議精神。回校后，我馬上向學校遞交了會議的報告，并向全體學生會成員闡發了會議中對我校學生會建設的寄望和要求以及全國學聯的章程和簡介。以此為契機，我要求大家著手組織任期的工作計劃，為日后工作的深入開展指明了基本方向。同時，我又大致安排了本學期（最后兩個月）的常規工作，把各部的工作帶入正軌。在上年XX月份，學生會進行了機構調整。此后，學生會工作進入飛速發展的“黃金時期”。紀檢部著力培訓檢查人員；做到公平、公開、公正；在監督同學們的同時滲透人文關懷；經常深入了解民意，調整工作方向；仿效《學生會工作手冊》編印了《檢查人員記錄手冊》；充分利用計算機高效地處理工作理信息。這些工作成果，使紀檢工作逐步完善。生活部在抓好清潔衛生、后勤服務的.基礎上，成功地舉辦了寢室文化節活動，為國華的校園文化建設增添了一道亮色。宣傳部努力建設好校園宣傳陣地，不僅在各班板報評比和學生會專欄板報的設計上表現突出，而且把“國華之聲”校園廣播站搞得有聲有色，更幫助校語文組建立了“國華園”文學社。在各部門的重大活動方面，宣傳部都積極參與、配合。12月初，還成功舉辦了讀名著演講比賽，獲得了校領導的高度贊揚。學習部適時組織了“學法交流會”等學習促進活動，成效顯著；并經常檢查電腦使用情況，監督教育了一大批同學。體育部協助體育老師舉辦了綜合運動會，在“三杯”球類比賽中也發揮了重要的組織作用。文娛部在初期努力協助老師舉辦了許多校園文娛活動，積累了很多經驗；后期更承辦了“暢想青春”綜合文娛晚會，把計劃中一個非正式的文娛活動辦成了隆重的“窗口式”活動。這是國華學生會首次獨立組織的文娛活動，收到了預期的效果。不久后即將舉行本屆學生會最后一次活動——校園歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆學生會工作畫上了一個圓滿的句號。本屆學生會的建設，除了注重埋頭苦干外，更重視與外界的交流，以期借鑒他人、啟發思路、展示成果。早在北滘鎮共青團工作會議上，我們就邁出了對外交流的第一步。在十二月末，我校學生會的文藝骨干應邀參加了北滘中學《冬日英語奇幻PARTY》后，感觸良多，隨即邀請北滘中學學生會回訪我校。今年三月，我又應召參加佛山市學生聯合會工作會議暨學生的領袖精英素質訓練營，與佛山學聯的各委員單位進行了多方面的交流，進一步拓寬了對外交流的范圍。在團隊組建時，我就提醒各位部長：本屆學生會是國華學生會規范化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的兩項重大文娛活動，我們發掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。
在本屆學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。首先，我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”；其次，從文學社的歸屬問題上，反映出學生會的組織機構仍需進一步完善；再次，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速；另外，學生會的信息化建設至今未有真正開展。最重要的一點是，學生會在學校的學生工作中，并沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校都得到承認，更何況是在國華這所志在培養精英人才的學校呢？老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動；學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，國華學生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢？
希望今天當選的第七屆學生會主席能夠帶領這屆學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業！本屆學生會的工作，得到了全校師生的大力支持，不勝感激。在此特別向以下對學生會工作進行了直接的幫助和指導的人士、機構致謝。
學生會工作總結12
光陰荏苒，轉眼間，第×屆學生分會工作已接近尾聲，在這過去的一年里，我們一直秉著“鍛煉自己、奉獻他人”的原則，帶領部門成員，積極努力的完成了學院的衛生檢查工作和各項學生活動的后勤保障工作。在此基礎上，秉承傳統，我們還開展了包括四項子活動的具有本部門特色的第xx屆寢室文化節活動，為學院學生宿舍的寢室文化生活增添了一份色彩。作為生保部部長，對這一年的工作，現作如下總結：
在這一年里我們緊緊圍繞著工作目標：
1、做好衛生檢查、督導作用，嚴格要求學院宿舍成員，努力提高我院寢室衛生水平;
2、做好后勤保障工作，積極配合其他部門工作，認真完成本部本職工作;
3、為我院學生會建設貢獻自己的力量。在常規活動方面：主要有常規的衛生檢查、后勤保障工作和部門特色活動第xx屆寢室文化節。
1、衛生檢查工作：
本屆學生分會進行了5次，校學生會進行了6次常規衛生檢查。宿舍衛生狀況較差一直是我院長期存在的問題，而督促改善學院宿舍衛生是我部門一項至關重要的本質工作。在本屆我們加大了衛生檢查宣傳力度，采取了一定獎懲措施，在后期還將每月結果發至每個班級，通過部門成員的共同努力，從校會檢查結果來看有了一定的提高，部分月份獲得了較好的名次，如20××年10月份排名第6，20××年5月份排名第1，并且在20××年5月份獲得了一次優秀組織獎。但是從總體來看，并不理想，許多地方還有待進一步提高。
2、寢室文化節活動：
在十一月中旬我們進行了部門特色活動第xx屆寢室文化節活動，本屆寢室文化節包括知識問答比賽、寢室設計比賽、戶外競技比賽以及寢室才藝比賽四個子活動，從總體上來看，整個寢室文化節舉辦的還較為順利，我們繼承了前xx屆中的三項活動，而將去年的寢室室標設計換成戶外競技活動，豐富了寢室文化節活動的內容，使得這項活動更具有意義，真正的.豐富了我院學生的校園文化生活。
但在活動的舉辦中，也發現了許多問題，首先是活動舉辦前的策劃，活動考慮不夠充分，許多問題不能及時預想到并做準備，導致活動在細節上出現了一些問題，而細節卻往往決定了一個活動的成敗;對于活動的宣傳，總體宣傳力度還較為樂觀，但是宣傳細節做的不夠，許多活動內容沒有做好詳細的宣傳，導致部分參賽選手對活動的一些規則了解不足，影響了活動舉辦的效果;在活動內容方面，還缺少一些新穎度，對選手的吸引力還不夠強。總結這些問題，需要做的還有很多，對以后活動的舉辦將會有很大的幫住。
3、后勤工作：
雖然學生會后勤工作比較繁雜，但在本屆學生會中我們任認真積極的完成了學生會的后勤保障工作，也得到了學生會各部門以及主席團的認可。由于學生會后勤工作比較多，單單依靠生保部很難及時有效的完成，所以還是希望學生會以后的工作安排能更具體化，合理綜合的安排后勤工作，減輕生保部工作負擔，也能提高學生會工作效率。
在部門干事培養方面，主要通過舉辦活動來培養他們的能力，使得他們的交流、辦事能力得到的提高，豐富了他們的大學校園生活，同時也為部門后續發展奠定一定的基礎。在舉辦活動過程中，特別是寢室文化節活動中，發現了本屆新干事的整體辦事能力不強，許多方面有待提高，經過一年的鍛煉，明顯的感覺到他們的能力有了一定的提高。而在平時生活中，部門有過多次的集體活動，進一步加深了部門成員之間的感情，使其真正的融入到生保部，融入到學生會這個大家庭，同時也調動了他們的工作積極性，使得學生會的工作能更積極有序的開展。
對于個人而言，在本屆的工作當中也有許多的收獲。首先，之前的干事身份到部門的部長，在角色上有了一定的轉換，在看待問題的層面上又有了更深的層次。從之前的聽部長的指揮去機械的完成一項工作到自己去組織策劃各項活動，這使得我個人能力得到了很大提升。而在帶領部門成員的過程中也有許多的感觸，學會了如何更好的與部門成員之間的交流，發現干事的不足并促進其改進，這些能力的提高對于以后的學習和工作都有很大的幫助。
總結以上，生保部這一年的整體發展狀況還較為理想，但仍存在著一定的不足，所以，在接下來部門換屆交接中，我會將問題和工作注意事項都一一交代清楚，并盡其所能的督促下xx屆學生會部門改進，從而使得下xx屆生保部能上升到更新的高度。
學生會工作總結13
1、4月15—21日，英語風采大賽的宣傳工作及報名工作的展開，我部分是這次英語風采大賽的主要負責部分。
2、4月28日，英語風采大賽的初賽提拔，我部分與體育部，女生部一起合作，這次初賽的提拔為決賽的展開做好鋪墊工作。
3、5月初，我部分進行xx亞運會志愿者的宣傳工作，希望更多的學生參加到亞運會志愿者的行列當中。
4、5月2日，院五四優秀紅旗團總支學生會的評選，我部派代表參加這次評選的投票。這次評選從中可以加深與其他系的交換。
5、5月17日，我部，體育部和女生部負責英語風采大賽的復賽提拔工作。
6、5月中旬進入心理活動周的前期工作：心理活動周的宣傳，我部分干事到09級的各班宣傳及到各棟教學樓寫黑板宣傳；
提拔一批優秀的選手代表我系參加定向越野的活動；
18號之前寫好關于做好本次活動周的計劃書及攤位活動的'計劃。
25號商量攤位的布置工作
選手選出后，并對其選手進行培訓（心理，地理和生活主題的培訓）
7、5月16日，院舉行的心理健康知識講座，我部分通知09級心理委員參加本次講座，我部分也要在場聽，從中讓廣大的學生了解心理的重要性。
8、5月20日diy大賽，我部分與紀檢部負責會場的桌椅，賽場環保箱的設計。
9、5月24日，心理活動周維持一個星期的工作日程以下：
5、24a。“成長信箱的掛箱儀式”
5、25b。陽光廣場，我系舉行“手指指”的攤位游戲活動
5、26c。在7號樓舉行電影展播活動，我部分負責通知09級各班心理委員參加本次活動
5、27~28d。心理健康知識與歌曲的播放
5、29e。定向越野。我部陪同我系12個優秀的選手完成這次越野的活動
5、31f。心理活動周的閉幕式。
10、5月20，25，26，30日為英語風采大賽選手有關禮節，演講方面的培訓課，我部分與體育部，女生部陪同選手的上課培訓。
11、5月28日懷舊舞會的彩排，我部分負責場地的布置工作，模特的設計工作。
12、6月9日英語風采大賽的決賽。我部分負責專業組選手的工作，讓比賽的進展順利進行
13、6月18日我部分協助生活部進行檢查宿舍。
14、4月份~6月份五個系的中文辯論賽，在這7場劇烈的比賽中，我部分負責后臺的拉幕工作，這場比賽我系奪得亞軍。
學生會工作總結14
期末的到來意味著學生會各項工作已經告一段落，作為學生會成員的我認真完成了部門的各項工作，得益于部長的支持與理解導致我能夠較好地履行自己的職責，而且我在工作中遇到難題的時候也會積極向其他學生會成員請教，回顧這學期工作中的表現讓我明白自己還存在不足之處，現對本學期完成的學生會各項工作進行以下總結。
能夠牢記學生會的職責所在并嚴格要求自己，我明白學生會是為師生們服務的組織從而十分重視自身的工作，每當部長安排工作的時候自己都會盡職盡責且毫無怨言，我在加入學生會的時候便決心要做好各項工作，因此我能夠始終追求思想方面的進步并向學生會優秀干事學習，對我而言這除了是份工作以外還是提升綜合素質的途徑，所以我能夠認真做好學生會工作并以此來鍛煉自己，而且部長在安排臨時性工作的時候自己也會認真完成。
加強各部門之間的溝通從而領會團結協作的精神，盡管各部門職責各不相同卻能朝著同一個目標奮斗，而且在任務繁重的時候我們也會積極幫助人少的部門，因此我除了做好本部門的工作以外也對其他部門的職責有所了解，另外我也會發揮好學校與各班之間的橋梁作用，每當校領導有重要指示傳達的.時候都會及時通知各班的輔導員，能夠通過團結協作做好學生會各項工作讓我對此感到十分充實，我也通過這學期完成的工作從而在學生會找到了歸屬感，因此我決心繼續做好本職工作并為了部門的發展而努力，我也會牢記部長的指示并通過工作中的表現建設好所在的部門。
盡管學生會工作繁忙卻也沒有因此影響到自身的學習，在我看來做好學生會工作的同時兼顧好自身的學習也是能力的體現，而且我也不會因為自己加入學生會便覺得在同學們面前高人一等，在開展學生會工作的時候往往會感受到肩上職責的重要性，內心的那份責任感也在促使自己盡快做好學生會工作，每次服務師生的過程也會讓我感受到思想層面的升華，而且學校的各項活動自己也會積極參與其中并以此鍛煉自己。
對我來說期末的到來并不意味著自己可以松懈，事實上我在學生會的生涯才剛剛開始從而需要好好準備，我會為了學生會的發展而奮斗并爭取在下個學期做得更好，也希望部長以及學生會的同事們能夠拭目以待。
學生會工作總結15
一、怎樣做好一名學生會干部
學生會干部在學校管理中扮演著重要的角色，學生會干部他是來自于同學但他比普通同學優秀，作為一名學生會干部首先要做到以身作則，我們要管理別人之前首先要管好自己，作為一名干部一定要有一種使命感和一份責任心，無論發生什么事，只要是你應該負責的事你就得認真去負責，絕對不能因為碰到困難就想著推卸責任，我們要落實班干部責任制，每個班干部心中都要有以下覺悟：
1、我們用規章制度來約束同學是想幫助同學們養成一個良好的行為習慣。
2、為了鍛煉自我的組織能力、管理能力與解決問題的能力，凡是自己能解決的事情就自己解決，不能依賴別人。
3、只要我們做的是正確是為了同學們好的，我們不管被罵還是被排擠都要做下去。
4、作為一名干部，我認為要開明一些，因為我們不是屬于哪個人的干部而是屬于全校的干部，對于自身在工作上的一些不足應該歡迎同學們指出，因為人不是萬能的，都會有犯錯的時候，我經常跟同學這樣說：當我做錯什么事的時候希望大家能幫我指出，只要你提的是對的，那么我就會改正過來而且還會非常感謝你，是你幫助我改正工作上的不足讓我下次能做的更好。
5、要有一種正義感，辦事一定要做到公正、公平、公開，作為一個執法者一旦出現偏私現象那么你以后就很難服眾，也很難讓同學們服從你。
6、要有勇于奉獻的精神。
作為一名干部同時也要具備一個好的心態，因為好的心態決定了你的一切。作為學生會干部，工作上難免會有很多困難，當我遇到困難時我就會想起李開復說的一句話：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，，有智慧來分辨兩者的不同。”下面應用李開復的一段作品：有一位學生曾問我說：“開復老師，今年我剛剛上大一。我為學校做了許多事，也得到了老師的肯定。但最近我卻很是煩惱。此前，因為我看不慣某某同學的做法，在背后說了一些氣話。有一次，他竟利用學生會干部的職權，在領導面前為我捏造了許多罪名。因為他和領導的關系很好，領導在沒有調查落實的情況下就處分了我，把我入黨積極分子的資格也取消了。我特別氣憤，為什么領導連調查都不調查就處理我呢?我真的沒有犯錯誤。難道真的應該這樣嗎?”
我的回答是：“這件事確實很不幸,但是既然已經發生了,你只有接受后果。我勸你少想想這件事有多么不公平，因為這些都是已經發生的事情，你無法影響，也不能改變。我勸你多想想，有什么事情是你可以影響和改變的。例如，你有沒有想過，如果當初你沒有在背后說他的壞話，是不是這一切都可以避免?我并不是說別人做的都是對的，但是，你只能修正自己，不能修正別人。你必須清楚要如何修正自己才能夠避免這樣的問題再次發生。如果時光能夠倒流，你會做得更好一些嗎?你是會控制自己的情緒，還是會改掉背后說人壞話的毛病?你有沒有聽過‘我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我’這句話?如果你不在背后批評別人，很可能別人也不會在背后中傷你。有句諺語說：‘雖然我們不能改變風，但我們可以調整船帆。’希望你能在生活和工作中認清楚自己的船帆在哪里。人在挫折中學到的東西會遠遠多于在成功中學到的。希望你在經過這一次不幸后能夠成為一個更成熟、更成功的人。”比如你跟朋友約好了今天一起出去玩，誰知道剛到出去的時候就下大雨了，就在這時下雨已經是無法改變的事了，我們只能去接受這個現實，但是什么事可以改變的呢?那就是自己，在這個時候我們可以改變主意不出去玩留在宿舍聊聊天照樣會很開心。
作為一名干部還要具備積極主動，我們要做到多主動向上級爭取工作做，而不是每次都要等到領導吩咐我們才去做，無論遇到什么事情我們都要多想想，有時候上級領導很忙，對于我們的工作不可能想的有多周到，只要我們多想一想就能彌補不足，不過要達到這個境界首先你要對你所負責的工作比較熟悉，就像我在做這個學生會主席時，對于工作我比較了解，很多時候領導還沒吩咐的事情我就做完了。關于積極主動這一點我感觸是比較深的，以前我剛進勞動部時，在像各班招聘成員時我就以前提前一個月在勞動部工作了，在那一個月里跟幾個朋友競爭比較大，有時候干嗎了我還是堅持每天早上六點多起床到勞動部值日，進去里面我認識了很多干部，在那一個月里我不斷的把自己不懂得問題問懂，那段時間基本上我每天早上跟著師兄師姐學習操作，每天晚上就跟他們聊一些管理方面的理論知識，還記得那時放學一有空我都會請師兄出去外面吃飯的，在吃飯的同時一邊向他請教很多我不懂得事情，印象特別深的是有一次競選干部，在競選干部之前的周末我坐車找到了師兄的家，在他家旁邊的小賣部聊了一天，他也幫我修改了我的演講稿。就在這種不斷學習的精神下，我才能打造了一支曾經輝煌一時的高效率隊伍，截止今天我還是以我做過09勞動部副部長為自豪，因為在我的那個時間勞動部為學校培養了大批人才，同時我也交了不少朋友。
二、如何樹立自身形象
作為一名學生會干部要樹立自身形象必須做到以身作則，凡是學校要求或規定要做的事情我們都要做到，凡是學校要求不能做的事情我們一定不做，凡是學校規定不可以做的事情我們堅決不做。(例：如果因為天氣關系衣服或者鞋子濕了，在這個時候作為一名學生會干部是不允許有任何理由的，即使是濕的你也要穿上去上課，或者可以請假。)要記住你做得很好時很少甚至沒有人會表揚你，但是一旦你做錯了哪怕是一件小事都會有很多人來討論你。
三、如何提高自身的威信
項提高自身的威信一定要具備有正義感，作為一個人執法部門，我們要勇于跟違紀違法現象作斗爭，但是學生會干部畢竟也是來自于學生，很多時候我們的能力有限，所以我們要利用一些較為強大的力量來協助我們的工作，比如系書記、學生科、班主任等力量，在處理過程中我們要靈活變通一定不可以與同學發生沖突。(例：當站在樓梯口值日時，有人想硬闖下來時，我們記住他的樣子后可以放他下去，然后再到保衛科查一查他的資料，晚修巡邏或者舉辦什么活動時盡可能跟一些老師一起。)我們要知道有些人我們不管怎么去教導他他都不會改變的，如果學校的學生都能跟我們一樣做得很好的話，那么還要我們干什么呢，所以面對一些問題份子我們千萬不要過于責備自己。
四、如何管理好一個部門
要管理好一個部門首先我們要有一個清晰的奮斗目標，再接下來制定一套屬于自己部門的規章制度，然后負責人要圍繞著我們的目標做好每一學期每一階段的工作計劃，計劃一定要有彈性，要多考慮一些意外因素，計劃應達到靈活變通的境界，部門要根據實際設置不同干部職位，每一職位分工必須分明。在工作開展過程中負責人與干部必須深入了解與關心成員們并不定期組織全體成員舉辦活動，我以前的帶勞動部的時候，我會不定期組織我們的成員舉辦一系列的.校園清潔活動，我也會不定期跟我們的干部出去聚餐，干部也會不定期跟他們的組員出去聚餐，然后還組織過去白云山、六榕寺、華南植物園等地方。通過舉辦這一系列的活動，在活動中他們相互交流、相互幫助，感情越來越好，友誼越來越深。部門內凡是有什么創新的想法或者意見一定要先跟全體干部討論過才能實施，負責人也要鼓勵干部或者成員多提一些意見，同時也要給干部權力去做每件事讓他們也能得到很好的鍛煉。干部團結組員、負責人團結所有干部，我們一定要有一個共同的目標這樣我們才會不斷的進步。另外，我覺得開會也是部門管理中一項重要的事情，首先我覺得開會第一要做到的是能總結前期工作，好的繼續發揚不好的進行分析改正，第二，我們要對工作認真的組員進行表揚，因為每個人都想被人肯定和認同，然后要對不良行為進行批評(情節不是很嚴重的盡量不要點名批評)，有些人犯錯了肯定會有自己的原因，這個時候作為干部的一定要親自去了解而不能無視，在了解的過程中還要寄予希望并鼓勵他。第三，每個人面對繁瑣的工作，面對不同的人與事都會有累的時候，就在這個時候我們開會時，一定要做好思想工作鼓勵他們，激發他們原先對工作的激情。第四，開會是件很枯燥的事情，我們開會時不要一昧的說工作，要適當的開開玩笑讓大家不要感到太緊張太嚴肅。第五，要給組員們表現的舞臺，適當的讓組員們上講臺講講經驗或者其他。
五、如何培養干部
每一個人都有自己的知識面、每一個人都有自己的想法、每一個人的能力也有所不同，在培養干部之前首先我們要知道他的志向是什么，據調查證明，當一個人在做自己感興趣的事情的時候，他會用盡全力認認真真地去做，當知道他的志向之后再讓他主動去找到做過那職位的干部學習。
培訓一般分為兩部分：
1、理論培訓
2、實踐培訓。
1、理論培訓，干部首先跟他說明本職工作是什么，作為這個職位的負責人應該具備怎樣的能力和相應的技巧(例：作為一個部門的部長的工作內容是負責好整個部門的操作與發展，然后也要配合學生會開展各項工作，對學生會的發展要做出一定的貢獻，應具備的能力是：能解決成員在工作中的問題的能力、能協調好各位干部之間和成員之間的關系的協調能力、能管理好整個部門的能力);同時還要邀請一些有管理經驗的人活著通過網絡查找一些先進的知識給他們。
2、實踐培訓，理論培訓完后讓他試著自己操作相應職位的工作開展，在這個期間出現的所有問題我們要讓他多提意見，我們要多支持他的想法，做了之后無論是成功還是失敗他都會有很快成長，實踐干部是一個漫長的過程，如果沒有一定的毅力是堅持不了的，所以在實踐培訓中我們要把實踐拉長、要把將工作量增加，比如勞動部培訓干部時要求他們天天下來值日，一段時間后就能看得出效果，很多人因為目標不夠堅定堅持不住了就選擇退縮。
在培訓期間要讓他們不定期交工作總結計劃和思想動態，因為我覺得作為一名學生會干部除了要有優秀的組織能力之外，還要具備有先進的思想。
六、怎樣組織好每一場活動
在舉辦活動之前我們一定要做好周密的部署和充分準備，要是明天開始舉辦活動了，但是在今天沒做好準備的時候哪怕是推移活動舉辦時間也不用貿貿然進行。然后在活動結束后還要做好總結。比如趣味健身活動吧，在舉辦之前我們要先打印好舉辦活動的通知里面的內容包括活動項目、比賽規則、參賽人數、班級項目負責人等具體說明，發到各班讓他們報名參加，同時制作好比賽用的表格。接下來我們要跟相應的部門與負責人開會落實任務到個人(比如劃分場地、站崗、裁判員等)，然后與校體育負責人協商好借用器材后比賽便可開始進行。最后在活動結束時一定要寫對于這次活動的總結，我們要吸取教訓改正不足發揚長處。
七、怎樣發展好學生會
要發展好學生會首先最主要的是要有團隊精神， 在競爭如此激烈的今天，靠個人的努力單打獨斗取得成功的可能越來越小，團隊合作顯得越來越重要，團隊合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持、合力奮斗的過程。一個優秀的團隊會有一個良好的合作環境，能夠不斷鼓勵和發揮團隊成員潛在的才能和技巧。在這樣的環境中，為了實現共同的目標，所有團隊成員都必須自覺地認同自己承擔的責任，并愿意為此奉獻自己的力量，同時，每一個團隊成員都可以分享團隊的成績。也就是說，團隊成員不是為了個人的成績而努力，他們在工作中的每一次付出都是從整個團隊的集體利益和共同目標出發的。因此，團隊合作要求所有團隊成員可以互相分享信息和資源、積極合作、取長補短、形成的合力。
有關于團隊合作有四種不良現象：
1、競爭心理作祟，面對激烈的競爭，許多人認為彼此“互為對手”，相關的問卷調查顯示，雖然有了53%的同學認為現在團隊內的關系應是“互相幫助、共同進步”，但是，由于在學習、就業等方面的競爭，46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”關系，還有相當一部分人認為同學之間是“互不相干”甚至是“互相提防”的關系。很顯然，片面強調競爭的心理，阻礙了年輕人的團隊合作意思。
2、“負面”默契，一項任務布置下來因為缺乏團隊合作精神，大家明明知道該任務是不切實際的、無法完成的，但為了逃避責任，都心照不宣地選擇“沉默是金”，誰都不愿意將實際情況告知上級領導，這是典型的“負面”默契。
3、個人英雄主義，個人英雄主義對團隊合作的危害是不可言喻的，一個優秀有能力的人如果不懂得團隊精神，想做什么就做什么說什么就是什么的話，在團隊中只會起到負面作用，只有摒棄個人英雄主義才能培育出整體表現出色的團隊。
4、因小失大，在團隊合作中，集體利益和共同目標是團隊成員工作的前提和原則，有時，為保證共同目標的實現，需要對以往的團隊和工作進行調整，這可能就會與團隊成員的個人利益發生沖突，有團隊合作精神的人為了以大局為重會不惜犧牲個人利益或局部利益的。
團隊合作有準則：
1、團隊至上、互信互助。在現代社會中，只有團隊整個的成功才以為著個人的成功。因此，永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益。相互信息是團隊精神中最重要的一點。如果沒有了信任，每一個成員就無法知道自己的努力能否轉變為團隊的成功，在一個良好的團隊里，每個成員都愿意與其他成員分享自己的憂慮、弱點、風險、目標和動機。團隊既需要個人責任感，也需要互相負責。在十幾生活中人們總是希望別人“少管閑事”，但是，如果大家都“不管閑事”，那么 “團隊第一”也就停留在空想階段了。
2、共同目標，決定共同目標的方法是讓團隊成員一起參與目標的選擇和確定過程。無論是確定目標還是競選什么的，我覺得采取民主集中制是相對公平的，把干部們的意見都收集后讓比較有經驗的干部或者領導來確立，一旦達成一致的目標后，團隊里的每一個成員就得接受它并支持它，無論自己是否還有保留意見。有了一致的目標后，一定要有清晰的執行方式以及明確的責任機制，也就是說整個團隊都要知道每個人負責什么部分，如何衡量他的工作。
3、個人品質：
(1)做坦誠的人，不設防地和其他成員溝通，愿意充滿激情地辯論重要的事情，愿意指出彼此的問題以達到團隊的目標，愿意承認錯誤，坦白自己的弱點，愿意傾聽別人對自己的意見，重視彼此的默契和信任。
(2)深信團隊至上的道理，堅定信念相信團隊合作的力量是取得成功的關鍵。
(3)有海納百川的胸懷，千萬不要把好的思路好的想法封存在自己心里，應當拿出來與團隊分享。擔心別人超過自己的想法既不利于團隊合作，也無助于自己的成功。在團隊之中要勇于承認他人的貢獻。
(4)團隊領導，團隊領導是一個團隊的靈魂，應當想方設法尋求秀、最符合團隊需要的成員加入團隊中來，同時應當不斷激勵團隊成員學習和進步，如果發現有的干部無論怎樣努力都無法滿足團隊的需求，或對團隊有負面影響，就應當果斷地請其離開。
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