人事專員轉正工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編收集整理的人事專員轉正工作總結，歡迎大家分享。
人事專員轉正工作總結1
面對過去三個月的工作時光，我感到非常的滿足、欣慰、充實和快樂。這是我第一次真正的走進這份職業，也是我事業生涯的一個開端。今年是我畢業的第一年，也是我開啟事業的第一步。我非常感謝公司以及公司的領導們給我的這次機會，我也非常喜歡公司的這個平臺，它讓我看到了許許多多的希望，也讓我擁有了更多的目標和追求。在此，我想就過去三個月的試用期進行一次工作總結，為接下來的轉正做一次鋪墊。
一、態度上
我在來到公司之前是有進行過實習的，所以很多的地方我也了解和清楚了。但是我依舊是一個新人，不管如何，我都應該保持一個謙虛低調的態度去工作、去學習。而我這三個月里也是這樣做的，我知道剛進入一個企業，對于個人而言，各個方面都是要去適應、融入的，這或許也是最難的`一段時光。我剛開始進來的那一個月也是最累的一個月，因為我是一個比較勤快的人，剛進來想多學點東西就要多做點事情，所以不管什么事情我都搶著做。我爭取做好，讓大家看到我的能力，也和大家成為朋友，從而在同事們的身上學到一些知識，努力的提升自己。所以這三個月我對自己的工作和學習態度是很滿意的。
二、能力上
通過三個月的鍛煉，對于我個人的能力方面我也有了一大部分的成長。不僅是在為人處世方面還是工作效率上，我都進步了，也達到了自己原先定下的要求，這是我感到非常滿足的一點。只有自己慢慢的學習，慢慢的摸索，在實踐中找準方法，這樣我們才有進步的空間，才能夠提升自己業務能力和個人綜合能力。能力是一件很重要的東西，它也需要我們經過長期的積累和沉淀，也需要我們的堅持不懈和砥礪前行。
三、改變上
一想到剛進來公司時候的自己就覺得我有了非常大的改變，首先是在做事方面，以前做事總是毛毛躁躁的，現在做事也懂得先理清思路了，在每次想開口前都問一遍自己這樣說合理嗎？可以嗎？我相信這也是一名人事專員應該鍛煉的一個地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升，一開始聯系應聘者的時候，放鴿子的次數數不勝數。而我現在已經能夠找準對象并且發出邀請了。這三個月時間飛快的流失了，面對未來的日子，我也會做好充分的準備，去拼一拼，也帶著自己的信心和責任去闖一闖！
人事專員轉正工作總結2
來到咱們公司已經有三個多月的時間了，按照公司里面的規定，我已經有資格向領導們提出轉正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅xx，要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時候取得一些明顯的進展，另外我也要感謝一下領導和同事們對的支持，我畢竟只是一個新人，所以我在工作的時候難免會出現一些錯誤或者有一些方面做的`不能讓大家滿意，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時候有了不少的信心，所以我的成長其實和大家也是息息相關的。現在，我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結。
成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰，因為我此前的確沒有過任何和人事相關的工作經驗，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己，我決定自己還是得好好地先學習一些人事方面的知識。公司里雖然為我們這些新員工準備了一些培訓，但是由于培訓時間比較短暫所以內容得不到充分的展開，這讓我的學習時間被拉長了不少，所以我明白如果想要在短時間里就成為一名較好的人事專員的話，那么必須還得靠自己去主動的學習才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟著前輩們工作，去向她們請教一些經驗或者教訓，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的事務足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動的承擔了一部分的工作任務，積極地為大家打下手，哪里需要我那么我就會出現在哪里。
除了在公司里認真的跟著同事們學習之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學網站上觀看了學習資料，這讓我對于人事崗位的認知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅持學習下去的話，那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠了。現在，我雖然在工作上取得了一些小進展，但是我也很清楚想當好一名人事專員可不是這么容易啊，除了要對公司熟悉之外，還得和同事們處理好關系才行，另外還要盡快盡好完成領導們的任務要求，這可不是短短幾個月就能學會且做好的，所以我還是會繼續努力向大家學習的，我會盡快讓自己達到大家的期望！
人事專員轉正工作總結3
轉眼間，在公司擔任人事專員這個崗位已經滿一年時間，期間，我從一位剛畢業的小菜鳥，到現在能夠獨立處理公司各項人力資源管理相關的事務。今天，我正式轉正，這是我的一份工作總結，以此記錄我在這個職位的成長軌跡。
關于崗位職責。作為公司的人事專員，我主要負責員工的入職、離職、轉崗、調薪等事務的策劃和實施，以及員工管理、績效考核、人員招聘等工作。這是一個全面性極強的工作，需要在理論與實踐中尋找一個平衡，不斷學習和摸索。
在工作中，我明白了一個道理：做人事工作就是做人心工作。人性是復雜多變的， 而理解、把握人性則是人事工作的核心。人事專員必須站在員工的角度思考問題，力求通過精細、貼心的管理方式，激發員工的工作積極性，促進個人與團隊的提升。
在入職管理上，我嚴格按照公司的流程執行，從面試篩選、背景調查、錄用通知、勞動合同簽訂到入職培訓都逐一細致地進行。同時，我與新員工保持良好的交流和督導，讓他們可以更快更好地融入到公司的工作環境中，這也是我的責任。
在離職管理上，我明白每個人都有自己的生活和工作理想，有時候，離開公司并不意味著我們與這個員工斷絕關系，反而可能成為兩者之間又一個新的開始。因此，我總是以平和、尊重的態度對待每一個離職員工，力求讓員工離職的過程能夠既保障公司的利益，又能盡量減少員工的困擾。
績效考核是一項重要的`工作，因為這直接影響到員工的工資、晉升和發展等問題。在進行這項工作時，我努力做到公正、公平、公開，嚴格地按照績效考核體系進行評估，從而建立起員工對公司制度的信任。
我明白做好人事工作，就要先做好自我管理。我從未忘記提升我的專業知識和技能，無論是勞動法、人力資源管理理論、情緒管理、溝通交流技巧，我都爭取做到了解并掌握。我爭取用我的專業，贏得同事、上司和下屬的尊重。
我要感謝我的公司和我的同事們。每一次的幫助和支持，都讓我有信心去迎接接下來的每一份挑戰。轉正工作的這一年，讓我學習到很多，也讓我對人事這個職業有了更深的理解和熱愛。
在接下來的工作中，我將繼續以積極的態度、專業的素養和堅韌的毅力，去應對各種挑戰，為公司的人力資源管理系統做出更大的貢獻。在成長的道路上，我將永不止步。
人事專員轉正工作總結4
我想對公司的信任和栽培表示由衷的感謝。試用期以來，我以最快的速度適應了公司的工作環境和工作節奏，也在自身職業技能和職業素養方面取得了相應的成長和提升。此次試用期工作總結，主要是對我入職以來的工作進行一個全面的回顧和總結，以期為我正式上崗盡快熟悉工作，實現從“新手”到“老手”的順利轉變。
在試用期內，我主要負責的是人事部門的日常管理工作，主要包括員工入職、離職手續辦理、員工檔案管理和維護、員工考勤管理以及部分的薪資福利工作。期間，我努力學習并掌握各種人事管理知識，不斷提升自身的人事業務處理能力和專業技能水平，初步掌握了人事專員的日常工作。
我從員工入職開始，全方位地接觸并了解了人事工作的每一個環節。這讓我有機會深入了解公司的企業文化和組織結構，也對公司的員工政策、員工福利以及各項規章制度有了清楚的認識，為我之后承擔更多的工作職責打下了基礎。
我也實際參與了部門內的一些工作，如考勤管理、績效考核、薪資結算等。這幾項工作對細心和專業度的要求都非常高，我每次都盡量做得最好，并從中學習到了如何處理好各類不同的工作情況，也逐漸學會了應對工作中遇到的挑戰和壓力。
在離職手續辦理等方面，我也有所涉獵。學習了員工離職的程序，如何處理員工離職產生的一系列問題。這些從未涉及過的工作給了我很大的挑戰，但也鍛煉了我的綜合處理能力。我也重視團隊合作，努力建設良好的團隊關系。試用期允許我有機會與各部門的同事們接觸，積極參與各項團隊活動，建立了穩固的同事關系。我相信，良好的團隊關系是提升工作效率的重要一環。
在今后的工作中，我將努力以更積極的態度去迎接各種挑戰，用專業和細心去守護每一個員工，使公司的人事工作更好地運行。我也堅信，在公司的指導和幫助下，我能夠不斷提升自己，提高工作效率，提升服務質量，以期更好地完成公司交給我的任何任務。
我希望在接下來的日子里，我能夠更好地融入公司，更好地了解并承載公司的文化和理念，用全新的'心態和角度，更加專業、細致地去做好人事部門的每一項工作，也希望能夠在新的階段里，繼續得到公司的支持和幫助，共同為公司的發展做出貢獻。
讓我在接下來的工作中，能夠做得更好。此次試用期總結就先到這里，再次感謝您的閱讀，我期待與每一位同事的進一步合作，共同為公司的發展做出更大的貢獻。
人事專員轉正工作總結5
20年xx月xx日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結：
一、試用期期間主要學習
1、積極學習公司，，企業架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展的工作
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：
剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試。由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選。最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。
2、員工關系管理：
一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退
工作，以及幾個新員工勞動合同的.簽訂辦理。3、瑣碎工作：
為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將開展的工作
1、由于剛來面試時候上級領導就說20年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農歷年之后是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己。通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。
人事專員轉正工作總結6
在剛進入公司的時候，我擔任的是人事助理，在經歷了三個月試用期的磨練，我已經是一名合格的人事助理了，至少我通過自己的努力最終得以轉正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個簡單的梳理，我特地對轉正期間的工作做了一個工作總結。
一、人事助理的工作內容
首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內容，我是在公司的人事部門進行工作，主要是協助人事經理對部門進行管理，然后是對新員工進行培訓，統計每天的考勤記錄并匯總后發給經理。有時會指導其他人事的工作，在前臺的時候會負責接聽客戶電話，將其資料記錄并安排時間。有時部門的`辦公用品不足的時候我會負責與后勤部門進行交涉并進行補充，員工的與手續雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，有時還會兼任員工的官。
二、轉正期間的工作成就
轉正期間我有效分擔了人事經理的工作，辦理了13名員工的入職手續，整理了51位員工的資
料，除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關的手續，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進行了一次公司的登山活動。
三、轉正期間的不足
作為人事助理，在轉正期間也有做得不夠好的地方，首先是普通話不怎么標準，這個狀況在工作一段時間以后已經得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾。進行員工培訓的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。
四、轉正后的
盡管已經成功轉正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已，千萬不能夠因此而止步不前。時代都是發展變化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應該多多學習，對待工作要刻苦認真，最重要的是每天都要進步一點點。
以上便是作為人事助理的我在轉正期間的工作總結，雖然還有做的不夠好的地方，但我相信隨著時間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應該盡到自己最大的努力，幫助公司創造更大的收益。
人事專員轉正工作總結7
讓我回溯到幾個月之前，當我以一名實習生的身份步入這個職場，胸懷著對未來充滿熱情與期待，帶著學院教導的專業知識與技能，整裝待發，準備開始我在xxx公司的人事專員實習生涯。今天，我得以以一份完整的職業身份繼續在這片熱土耕耘。在此，我想借此機會，寫下這篇轉正后的工作總結，回顧和審視過去幾個月的成長之路，以便更好地規劃和展望未來。
（1）必須要提及的是更深一層的理解和體驗了公司文化所帶來的影響。前期的深入實踐使我從理論到實踐得以深度體驗到公司文化的力量，它樹立了為我行動的指導原則，引領我更好地適應組織的要求和期待。通過對公司文化的深度體驗，我更了解如何將公司的使命、愿景、價值觀和行為準則寓于行動之中，這是我前期的最重要的收獲之一。
（2）我對工作本身的認知有了顯著的提升。作為人事專員的工作內容繁雜、責任重大，涵蓋了員工招聘、績效考核、薪資福利、員工關系等諸多領域。每一項工作都需要我們細心、認真、負責，時刻保持高效和專業。這不僅鍛煉了我的綜合能力，更提升了我對工作的熱情與投入度。我從旁觀者角度參與到了業務的全過程，理解了每一個細微的環節對于整體工作成果的重要影響。
（3）我在實踐中積累了寶貴的人際溝通處理技巧。無論是對內溝通還是對外溝通，無論是口頭還是書面，無論是面對面還是通過電話和郵件，都必須表達清晰、準確，同時兼顧到與對方的溝通效果和關系處理。這要求我不僅要有良好的.語言表達能力，更需要有敏銳的洞察力和人際交往技巧。
（4）我還有許多待提升的地方。例如，我在時間管理和任務優先級方面還存在一些疏忽。有時因為工作量大或者突發情況，會讓我不知所措。因此，我需要更深入地學習和掌握時間管理和心理壓力的處理技巧。
我非常珍視這次實習到轉正的機會，感謝領導和同事們的關心和指導，使我在職場的入門階段就獲得了豐富的經驗和深刻的認識。我會把這段時間的經歷作為寶貴的財富，繼續在以后的工作中積累和成長。未來，我會以更昂揚的熱情，更積極的態度，更專業的技能，更全面的素質，去接受更大的挑戰，去擁抱更廣闊的世界。
人事專員轉正工作總結8
本人xxx，于20xx年xx月xx日入職工資，在xx辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創新、和諧、共贏”的企業宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一是負責公司人員檔案的整理、完善。
人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二是人員招聘工作。
公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三是建立有效的'人才庫。
對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份，其中研究生以上學歷x人，本科學歷x人，大專學歷x人。
四是職稱評定工作。
公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協調xxxxx，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五是配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。
員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關政策法規，出題庫三套供考核用。
六是員工入職、離職手續的辦理。
員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續，并出具離職證明。
七是公司員工考勤。
公司的考勤系統，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。
八是員工福利。
得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。
九是庫房的管理。
本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節約成本。
十為辦公室日常工作。
配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。
人事專員轉正工作總結9
來到咱們公司已經有三個多月的時間了，按照公司里面的規定，我已經有資格向領導們提出轉正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅，要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時候取得一些明顯的進展，另外我也要感謝一下領導和同事們對的支持，我畢竟只是一個新人，所以我在工作的時候難免會出現一些錯誤或者有一些方面做的不能讓大家滿意，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的.時候有了不少的信心，所以我的成長其實和大家也是息息相關的。現在，我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結。
成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰，因為我此前的確沒有過任何和人事相關的工作經驗，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己，我決定自己還是得好好地先學習一些人事方面的知識。公司里雖然為我們這些新員工準備了一些培訓，但是由于培訓時間比較短暫所以內容得不到充分的展開，這讓我的學習時間被拉長了不少，所以我明白如果想要在短時間里就成為一名較好的人事專員的話，那么必須還得靠自己去主動的學習才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟著前輩們工作，去向她們請教一些經驗或者教訓，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的事務足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動的承擔了一部分的工作任務，積極地為大家打下手，哪里需要我那么我就會出現在哪里。
除了在公司里認真的跟著同事們學習之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學網站上觀看了學習資料，這讓我對于人事崗位的認知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅持學習下去的話，那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠了。現在，我雖然在工作上取得了一些
小進展，但是我也很清楚想當好一名人事專員可不是這么容易啊，除了要對公司熟悉之外，還得和同事們處理好關系才行，另外還要盡快盡好完成領導們的任務要求，這可不是短短幾個月就能學會且做好的，所以我還是會繼續努力向大家學習的，我會盡快讓自己達到大家的期望!
人事專員轉正工作總結10
時光的車輪匆忙碾過，伴隨著初夏的陣陣蟬鳴，不知不覺中，一年的見習期轉瞬即逝。俯身回顧這初入企業的一年，有多少艱辛，又有多少感動與欣慰。自分配到xx人事辦公室，我從一個懵懂、迷茫的學生逐步成長為一名勤奮、敬業的員工，在這一年中，我不斷的努力學習，努力提高自己的各方面能力，盡快的讓自己適應企業快節奏、高效率的工作環境。在領導和同事們的指導與幫助下，我完全融入了企業這個大家庭中，較圓滿的完成了各項工作任務，各方面能力也得到了一定的提高，為今后的工作學習打下了良好的基礎。現就見習期工作情況總結。
一、保持心態、擺正位置、遵章守紀、努力提高自身各方面能力
保持良好的心態、擺正學習者的位置，嚴格遵守企業各項，是年輕人干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會的大學生，一名初進企業的新員工，我時刻提醒自己要保持積極向上、的良好心態，擺正一個學習者的位置，遵章守紀，努力工作，努力學習，不斷提高自身各方面能力。我清楚的明白，雖然作為一名大學生，但是現在的我自身各方面都還有很大的不足，現在只是我努力付出，努力學習的階段。
“三人行，必有我師”，企業中的每一位同事都是我的老師，他們的.豐富經驗就是一筆寶貴的財富，就是我學習的源泉;“事無巨細，必盡全力”，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，必然會積累經驗。保持良好的心態，擺正學習者的位置，在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守企業的各項規章制度，不遲到，不早退，嚴于律己，自覺的遵守各項工作紀律;另一方面，我不怕苦、不怕累，積極主動，努力工作，在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習，在實際工作中努力提高自身各方面的能力。在這一年中，除辦理辦公室行政事務，協助完成安全、勞工等部門事務外，我還編制了分公司《事故應急救援預案》、《防雷電應急救援預案》、《加油站各工種操作規程》，其中《事故應急救援預案》被商委等政府部門作為范本推廣;在阻力重重的情況下，我完成了對加油站化危證、成品油零售經營批準證書、營業執照的內容變更及年審工作;在xx物資配送中心項目中，我順利的完成了接水、接道、占綠等建設手續申報工作，并聯系xx公司協調解決了光纜井占道一事，同時還完成了市場調研、業務設計、招商、軟件調研、設計等一系列工作。在完成工作的同時，我虛心學習，反復思考，找出不足，爭取每做一件事情都能得到一點提高。“積小流成江河”，通過一年的工作學習，我各方面能力都得到了不小的提高。
二、以企業為榮，以企業為家，為實現“富民強司”而奮斗
也許在一年前進入企業時還不甚了解，而如今，隨著時間的推移，隨著對企業方方面面的熟悉，我深深的感到，當初的選擇是明智而又如此幸運，現在的我，以企業為榮。在領導們的大智慧下，我們的企業正逐步做大做強，不管是集團公司還是分公司，都可以預見一個輝煌的明天。對企業認同，就要有主人翁的責任感，就要以企業為家，像愛家一樣愛企業，不斷努力工作，為企業貢獻自己的力量。同時，“富民強司”不只是一句，是由多少艱辛與汗水凝聚而成，這是一個艱苦而漫長的過程，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮斗，我們渴望著，“富民強司”能在我們手中實現。另一方面，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發展空間，做為一個初入企業的新鮮人，現在的我需要做的就是不斷學習，不斷提高，不要去作無謂的比較，不要去無聊的斤斤計較，現在僅僅是我奉獻的時刻，我深深的相信，有為才有位，發展的空間擺在眼前，關鍵是你如何去把握抓牢，當你的的確確的提高了，成長了，有能力有作為了，套句老話，面包會有的。
三、找出不足，認真工作，努力實現“質”的飛躍
通過一年的見習，我付出了很多，也收獲了很多，我清楚的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心應手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種.種問題。在今后的工作中，我會繼續保持良好的心態，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思考，找出不足，進一步熟悉分公司業務，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭取實現“質”的飛躍，為企業的發展做出自己的貢獻。
光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，為了體現自己的價值，為了證實自己的價值，那么，才不枉此生，謹以次此句作為結束語，“為了事業，我愿奮斗終身!”
在一年的見習期工作中，我努力學習，勤奮工作，在領導和同事們的指導幫助下，我已完全適應了企業的工作環境，較圓滿的完成了各項工作任務，自身各方面能力也得到了一定的提高。在工作態度上，我保持積極向上，積極主動，愛崗敬業的良好心態，擺正學習者的態度，多學多干，不計得失，努力工作。
在工作能力上，我虛心學習，勤于思考，事無巨細、全力以赴，獨立及合作、參與完成了一系列行政和方面的事務，自身能力得到了不小的提高。在工作紀律上，我嚴格遵守企業的各項規章制度，不遲到，不早退，嚴于律己，自覺的遵守各項工作紀律。同時，在一年工作實踐中，我逐步形成了以企業為榮，以企業為家的強烈企業認同感，并以實現“富民強司”為己任，為奮斗目標。通過一年的見習工作，我成長、成熟了很多，但也發現了自身許多的不足。在今后的工作，我會更加努力，找出不足，加強學習，勤奮工作，為企業的發展作出自己的貢獻。
人事專員轉正工作總結11
20xx年2月19日，我開始了我的第一份工作。這一次，可以說，我真的是一個人。一路上，沒有朋友或熟悉的人和我一起去。一路上，有苦有淚，有笑有淚，這讓我成長了很多，學到了很多。
今天是20xx-6-13，幾天工作四個月，可以進入宏盛利，首先我必須感謝公司領導給我這個機會，在公司行政人事部工作四個月，缺乏太多的知識和工作經驗，是公司領導和同事的幫助。
在人事部工作時，作為一名人事文員，我的工作職責包括：員工出勤管理、員工招聘、就業、離職、檔案管理、通知和通知的發放、會議記錄和領導臨時交辦的事項。此外，我還協助上級領導安排的工作。
當然，我沒有足夠的經驗，對人事工作也沒有深入的了解。因此，在今后的工作中，我們必須繼續向前輩學習，虛心請教，總結如下：
一、員工考勤管理
1、班組長、主管直接管理現場工作人員請假、調班、加班等工作
2、人事部的工作是登記匯總主管和組長反饋的信息，月底總結，提出月度人員請假匯總表，提交財務部
二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉正、檔案管理工作
招聘：一般通過學校、網絡、門口張貼招聘通知、員工熟人等方式，根據簡歷，通過面試，涉及個人語言表達能力、團隊合作能力、勤奮精神、外表、工作經驗和公司服務意愿，由廠長、主管決定是否就業、工作，對于新員工，一般帶員工到車間熟悉環境，主管安排具體工作并作相應說明
三、人事檔案管理
人事部負責建立員工簡歷、身份證復印件等個人檔案，然后以電子文件（一般制作表格）的形式存儲在計算機中，方便未來員工信息查詢，離職人員及時轉移檔案，做相應的離職記錄（特別是被公司解雇的人員）
四、發布通知和通知，做會議記錄
人員培訓、人員晉升、獎懲事件均以通知形式發布。上級簽字確認后，將其分發給各部門，并通過張貼在公告欄的方式通知員工
公司日常事務有告知性的，以通知的`形式發布
會議記錄是對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式存檔
除上述工作外，還有辦公軟件的熟練操作，如Excell、Word、PPT的操作對文本輸入、打印、復印、傳真也有一定的要求，包括文檔的排版和表格的制作。
四個月，可以說很快，第一次面試場景似乎還在昨天，就自己而言，可能缺乏一定的經驗和知識，但我的思想成熟了，因為接觸不同的人，聽到看到更多，也讓我在未來的路上少走彎路，謝謝在這里幫助我的每個人！小楊，謝謝大家！
人事專員轉正工作總結12
我于20xx年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫忙下，我邊學習，邊工作，有進步也有缺乏。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：
一、聘請工作：
1、公布聘請信息；
對日常聘請崗位進展分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進展分析后，依據崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到適宜的人員。8月份重點完成了產業營銷省內6市人才聘請信息網上登載。
2、建立有效的人才庫；對有用的人才準時儲藏，以便臨時聘請用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。
3、聘請狀況統計表：8-10月份
4、在聘請工作中遇到的問題與建議：
A：專業技術人員聘請難、聘請任務不能準時完成；
建議與對策：
1、加大聘請職位的宣傳力度、增加聘請渠道。（如報紙、各類聘請會）；對于稀缺的人才可托付獵頭公司進展聘請。
2、在淡季人才需求量較少的時候，要進展人才儲藏。可聘請應屆畢業生，加大培訓力度，并對現有的人員進展淘汰。獲得人力的最優化，節約人力資源本錢。為用工旺季做人才儲藏；
二、薪酬相關：
8月份參加了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調查問卷的設計，并于10月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進展的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及比照分析；完成主管至經理級薪酬套級以及數據的比照。通過參加這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫忙了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統計匯總；集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放；集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續與各根本資料的收集整理。
2、領導安排的臨時性工作；
四、分析：
A：個人力量分析：
（一）自己的優劣勢與崗位匹配狀況的熟悉
優勢：有肯定的親和力；具備肯定的溝通、協調力量，細致、仔細、有急躁，聽從指揮；能虛心的.聽取別人的建議，認同宋城集團的企業文化；具備肯定的人力資源治理學問及閱歷，心態平和。
劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源治理學問的整體系統整合，缺乏勞動法規的深度討論，以及缺乏肯定的主動性。
(二)需改良和提高的方面
1、提高自身執行力。在取得成績的同時，不行否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提高自身的執行力。
2、政策法規――持續性學習
我現在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規以及政策性學問的學習將成為我學習的側重點
(三)常態性學習：
1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業愿景的統一、協調進展。
2、對今后工作分析
①針對工作中缺乏進展改良；
②在人力資源更加深入的學習；
③針對工作中進展不順當的問題，濾清思路從新整理；
五：總結
我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
人事專員轉正工作總結13
我于20xx年xx月xx日，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，得到了領導和同事們熱情的傳幫帶，使自己學到了不少東西，在工作和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關心和幫助。下面我將當初應聘時協議的1個月的'試用期工作情況向領導做一匯報。
1、積極認真的學習了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎。
2、完成了集團戰略規劃和組織架構的初稿。讓我對公司經后的發展有了更大的信心。
3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及的編寫等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。
5、積極完成了領導交辦的其他工作事項如：會議紀要、公司最新介紹版本、領導發言稿以及做好公司半年總結的通知的編寫。
6、正待積極的做好公司的編寫以及公司半年總結的匯總報告的編寫等。
在這一個月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調配，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準。
人事專員轉正工作總結14
我于20xx年x月xx日入職，至今工作已滿x個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職x個月以來的工作，做出如下總結：
一、招聘工作
1.發布招聘信息。對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。x月份重點完成了產業營銷省內6市人才招聘信息網上刊登。
2.建立有效的人才庫。
對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共xx份。
3.招聘情況統計表：x-xx月份。
4.在招聘工作中遇到的問題與建議：
a：專業技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成。
建議與對策：
（1）加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。
（2）在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。可招聘應屆畢業生，加大培訓力度，并對現有的人員進行淘汰。獲得人力的最優化，節省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。
二、薪酬相關
x月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調查問卷的設計，并于xx月份完成薪酬調研問卷，同時回收x家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經理級薪酬套級以及數據的對比。
通過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規性工作
1.日常工作：考勤的整理、統計；述職報告的整理匯總；集團人員的.餐補、勞保費用、高溫福利的統計匯總；集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放；集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續與各基本資料的收集整理。
2.領導安排的臨時性工作。
四、分析
A：個人能力分析：
1.自己的優劣勢與崗位匹配情況的認識
優勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態平和。
劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏勞動法規的深度研究，以及缺乏一定的主動性。
2.需改進和提高的方面
（1）提高自身執行力。在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提高自身的執行力。
（2）政策法規，持續性學習。
我現在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點。
3.常態性學習
（1）充分學習公司的各相關制度，文件。有助于個人與企業愿景的統一、協調發展。
（2）對今后工作分析。
①針對工作中不足進行改進；
②在人力資源更加深入的學習；
③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理；
五、總結
我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。現申請轉正，轉正以后，我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
人事專員轉正工作總結15
試用期的結束日常常被視作一種新的起點，我在此之時也現身于思考之海中。在這三個月的試用期中，我實習了人事專員的職位并盡我所能去實現職業路徑上的肆意擴展。在此，我將分享我的試用期工作總結，里面涵蓋了我在未來工作中所需完全理解并學習利用的經驗。
一、工作內容與完成情況：
試用期內，我主要負責的工作有員工入職與離職手續、員工信息檔案的管理、組織各類人事活動以及協助編制人事政策等。我注重提升專業能力，積極參與各類培訓，全面理解人力資源管理的各個環節。
以有效性和及時性作為行動依據，我對每個任務都投入了我百分之百的努力。對于工作的.實務操作，不論是簡單的員工信息管理，還是復雜的人事政策制定，我都努力做到準確無誤，有效高效。
二、工作中的困難與解決方案：
試用期工作中，遇到的最大問題就是如何理解和把握公司文化，以及如何快速熟悉工作流程。對于這兩個問題，我采用了“傾聽—思考—應用”的策略。我花了大量時間去傾聽和理解公司文化，與同事溝通中理解工作流程，然后將這些理解應用于工作中。
實際上，問題在每個角落都可能出現，但是我始終堅信，只要我們愿意去深究，愿意去解決，那么就沒有什么問題是無法逾越的。通過總結經驗和吸取教訓，我相信我已經具備了解決更加嚴峻問題的能力。
三、收獲與反思：
試用期最大的收獲就是學會如何通過團隊合作去解決問題。我了解到，一個優秀的人事專員不只是要做好自己的工作，更需要具備良好的團隊合作精神，因為只有團隊的力量，才能創造出更大的價值。
同時，我越來越深刻地認識到，工作中最重要的不僅僅是專業技能的掌握，更重要的是對人性的理解，我學會了如何理解和尊重每一位員工的個性和特長。
這種自我檢視之行，讓我理解了自己在工作中的位置和狀態，并進一步明確了自己的努力方向。未來，我將以更全面的能力，更穩定的心態，繼續為公司的人力資源管理工作貢獻自己的力量。從試用期轉正的這個節點，我深感自身的擔當與責任。未來的日子，我會更加寡言少語，多行動，以實際行動去證明我對自己、對工作的承諾。讓我們一起期待更加璀璨的明天！
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