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耳鼻喉科護士工作總結

時間：2024-10-28 12:20:24 工作總結我要投稿

耳鼻喉科護士工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的耳鼻喉科護士工作總結，歡迎閱讀與收藏。

耳鼻喉科護士工作總結

耳鼻喉科護士工作總結1

　　一年的時間就在忙碌中結束了，渴望做好工作這一直都是我的方向，做好一件事情不僅僅是那么簡單的，在過去很長一段時間我都在思考這些，總結很多經驗我還是需要維持好現有的狀態。，然后穩定下來再談進步，這些東西都是需要時間的，作為一名耳鼻喉科的護士，我時刻都在嚴格要求著自己，我通過自己的努力加緊學習，把細節的話上面督促到位的，在業務能力，還有抗壓能力上面不斷的打磨，做一名--醫院的菁英護士，我內心一直都有所追求，我的目標也是非常大的，我希望能夠在這個過程當中讓自己千錘百煉，當然是需要時間，在耳鼻喉科這里一年多的時間，讓我也在慢慢的.積累，時間上面我安排的很是合理，我希望能夠通過自己的努力做到更好，我希望能在一些事情上面不斷的打磨，這就是我的努力的方向，當然這一年來還是發生了很多20xx年對我意義非凡，想起今后我還是需要借鑒這一年來很多護理工作經驗，通過學習還有工作實現自提高，也就這一年工作總結一番。

　　首先讓我感覺最深刻的還是充實這這兩字，在--這里我是非常充實的，一直以來我都是在這個過程當中不斷的工作，雖然護理工作很多，每天其實自己的時間是不多的，可是我非常渴望自己能夠把這些簡單的東西做好，一年的護理工作讓我接觸到了很多，過去自己學習到的東西也派上了用場，我感覺自己還是在進步的，朝著好的方向在發展，堅決不能讓自己處在一個不好的工作狀態下面，對于個人的業務能力我是非常珍惜的，很多時候我也非常感激在--這里的工作壓力，也是有了這些壓力強大自己才有了理由，我失去了很多個人休息時間，但是讓自己輕松絕對不是一個好的習慣，我對過去一直都抱著非常堅定的態度，珍惜現在，但是也不能忘記了過去的努力。

　　這一年來我非常珍惜時間，因為在工作的時候我很多時候都感覺不到時間流逝，后來想了想其實就是因為自己在工作的時候很充實，我會把握住沒一點時間去學習，護理知識是怎么都不能學習夠的，很多東西都在等自己去發現，探索，長期的積累能夠鍛煉一個人的意志，在工作當中我還是能夠把細節的工作用細致的心態去完成，回顧這一年收獲很多，20xx還依然仍重道遠，磨礪自己，砥礪前行。

耳鼻喉科護士工作總結2

　　1 改善耳鼻喉科護理質量的重要性

　　患者在醫院進行治療和護理時，由于醫護人員的操作或是其他原因造成治療和護理過程中可能存在一些不安全的事件。護理工作潛在的風險是不可避免的，想要規避這些風險就必須加強護理工作的意識和質量。我國的國民經濟不斷的發展，人們的收入也不斷的增加，法律知識的普及，使公眾對法律的認識加強，對醫療機構和護理人員的要求也越來越高。

　　耳鼻喉科的護理工作具有一定的特點，患者的住院時間越短，床的調整多，護理人員有點疏忽，會造成護理差錯，造成醫療事故，引起患者的不滿和投訴，引發醫療糾紛。認識耳鼻喉科護理工作中潛在的風險，是每一個耳鼻喉科護理人員的重要職責。本文針對耳鼻喉科護理工作的復雜性和重要性，分析耳鼻喉科護理工作中常見危機安全隱患，提出護理措施，提升醫護的服務質量，改善醫護關系。

　　2 耳鼻喉科護理工作中常見安全隱患

　　醫護人員法律意識淡薄，忽視患者和自身的權利和義務，沒有做到保護患者的隱私權；對患者的安全評估不足，對高危人群存在的潛在危險性因素如跌倒、壓瘡、墜床、燙傷、管道脫落的預防認識不足；知識及業務水平不過硬，年輕護士居多，工作時間短，經驗不足，護理業務知識欠缺，在護理工作中不能預見和發現問題；健康教育落實不到位，健康宣教不細致或不到位，會給病人帶來一定的心理負擔，甚至導致治療失敗。例如青光眼的患者多喝水會引起眼壓的升高為患者的治療帶來不便；護理人員配置不能滿足病人的需要，護士由于長期缺編經常處于高度緊張、長期疲憊的狀態。造成身體抵抗力下降，注意力不集中，工作質量下降，給病人帶來不安全感。這些安全問題對患者的安全存在重大的隱患，所以一定要加強耳鼻喉科的護理工作。

　　3 改善護理工作的措施

　　3.1提升醫護人員的專業技能

　　現代醫學的飛速發展要求護士與時俱進，銳意進取，接受最新專業的學習和培訓，更新專業知識，以適應不斷發展的護理工作需求。如鼓膜穿刺治療護士不僅需要熟練的操作技能，更重要的是，認真的工作態度，否則穿刺部位不準確或用力過度，可以刺傷錘骨，引起眩暈。在引進新的先進設備時，護士不僅要掌握基本的理論知識，正常的操作，也要學好一門外語，否則，由于盲目操作損壞設備或損壞，病人必須承擔相應的責任。因此，及時組織技術培訓，加強理論研究，有計劃組織考核的針對性，不斷提高護士的專業技能和技能水平，是保證安全的重要環節。在教學工作中，帶著一位老師傳授的專業知識，根據護士的身份來區分責任，嚴格把好與教。在這方面，我們進行了嚴格的分工，所有的高度侵入性的程序必須由初級資格護士及以上。在工作的指導下，在教學評估結束后，必須把護士帶到老師的指導下。實習，實習護士不具備的資格，只能在嚴格的監督和指導，為病人做簡單的和非侵入性操作，如霧化吸入等的.指導下。

　　3.2加強醫護人員職業道德建設

　　護理工作在面對這一特殊服務的群體中，它的拯救生命工作的特殊要求護士必須具有高度的責任感和神圣的使命感。因此，護理操作應認真負責，嚴格遵守工作流程。例如：超聲波霧化吸入治療，消毒后的吸入管必須清洗干凈，然后給病人使用，否則會損害呼吸道黏膜。另外，一些特殊的治療前，有沒有詢問患者過敏史，患者因藥物過敏或劑量超過了醫療的限制，導致過敏反應或中毒性休克甚至死亡，需要承擔法律責任。多年來，由于我國不斷加強職業道德建設，加強管理，從而消除各種事故隱患。

　　3.3加強護患溝通，改善護患關系

　　在護理工作中，繼續培養護士的法律意識，堅持把“夾”在萌芽狀態。要培養護士的法律意識，從基礎教育開始，在工作中與實際不斷地加強，并通過典型事例，這一次培養了護士的法律意識，培養了法律意識的培養，融入了護士的培訓內容。采取有效措施提高護士與病人之間的溝通，最大限度地了解病人及其家屬。因此采取多種手段，運用多種方式，增強自我宣傳、社會信任、加強溝通和相互理解，緩解醫患之間的矛盾，共同營造一個安全的醫療環境是十分必要的。

　　4 結論

　　總之，隨著人們物質水平的不斷的提升，人們對健康的要求越來越高，對與生命健康相關的醫療護理工作提出了更高的期待，與之相悖的是我國的醫療事故與護患糾紛越來越多。這些現實問題敦促著醫院必須提高醫療護理工作的質量。再加之如今醫療市場的競爭十分的激烈，所以提高護理工作也是提高醫院的形象的重要舉措，也是提高醫院經濟效益的重要舉措。耳鼻喉科護理工作對于患者的康復十分的重要，而耳鼻喉又是人類非常脆弱的器官，如果護理不當，就會發生危險。本文對耳鼻喉科護理工作中常見的文件安全隱患進行了總結，提出醫護人員如何控制護理工作中的風險。幫助患者盡快的恢復健康是每一位醫護人員的重要職責，希望每一位耳鼻喉科的護理人員可以提升自己的專業技能，提高自己的預測與預防風險的能力，處理好醫患之間的關系，提升醫護人員的形象，減少護患糾紛的發生。

耳鼻喉科護士工作總結3

　　時間流逝，一年的時間就這樣結束了，在過去一年的工作中，我們得到了更大的發展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的發展得到了質的飛躍，同時我們醫院護理部的工作也取得了很好的發展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!現總結一年的工作如下：

　　一、定期檢查考核，提高護理質量。

　　質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近_次，合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。

　　在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

　　二、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍。

　　在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理服務，成績是肯定的。

　　我們充分感受到護士們的'溫情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種.種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。

　　三、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

　　為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。

　　提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯系卡，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。

耳鼻喉科護士工作總結4

　　在耳鼻喉就2周，時間說長不長說短不短。帶教老師是xx醫師，上級帶教是xx老師，主任是xx老師。跟值一次，帶教xx—老師。

　　剛剛進入醫院，對操作系統不熟悉，沒有其他同學上手那么快，不過我還是比較努力去學習的。耳鼻喉是操作性很強的一門學科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術等，在臨床上均非常重要。進去才知道，原來五官科也是術科，里面的老師各個都是手術好手，也是開始實習才知道，原來我的實習線路里面，前面4個科室全是術科（耳鼻喉，眼科，外科，骨科），呵呵，師姐說一開始就是術科其實不是很劃算，因為剛上臨床就要“內外兼修”很累人。

　　耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了，這是給病人開針對性強的檢查的關鍵。包括：耳部檢查（耳廓，外耳道，鼓膜），鼻部檢查（鼻外觀，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，觀察粘膜、引流及息肉等等），咽喉部檢查（扁桃體環，咽扁桃體腫大與否，懸雍垂是否偏向，咽腭弓、舌咽弓充血與否，咽喉壁淋巴濾泡增生情況等等）。這些外部簡單檢查基本上都是入院時候必須做的。比較特殊的檢查如聽力測試中的音叉試驗，喉咽鏡觀察，也很常做。儀器檢查方面，我學會看純音聽閾測試試驗、中耳聲阻抗曲線圖，熟悉鼻咽喉鏡的一系列操作。

　　在耳鼻喉的兩周里面，我見過了幾種常見疾病：突發性耳聾（包括神經性和傳導性），原因不明鼻出血，鼻咽癌放療化療，咽扁桃體膿腫，鼻息肉鼻竇炎，乳突炎癥，中耳炎。跟值晚上急診，學會了如何處理little區急性大量出血，如何解決卡魚骨的問題（包括棉絮鋇餐試驗），刺破上腭血泡等等。在手術室，參觀了腮腺混合瘤全切除術，雙Fess+鼻中隔矯正術，會厭囊腫切除術。

　　一些很細知識點我就列在下面：

　　1、在耳鼻喉和內分泌的聯系中，我查詢文獻發現，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宮內膜一樣會生長，同時粘膜分泌增多，這就是為什么孕婦會易發鼻炎的原因，同樣，也是為什么更年期婦女容易發生萎縮性鼻炎鼻出血的原因。

　　2、引起面神經癱瘓的原因還可以是腮腺腫物壓迫，乳突病變等等，而且腮腺全切之后會有下頜發紅流汗的癥狀（是神經長好過程中會出現的正常現象，會自己緩解）。

　　3、突發性耳聾是不明原因下，最多3天內出現的耳聽力明顯下降，而且多數原因和耳蝸前庭血管淤阻有關，臨床多用燈盞細辛針或燈盞花粉針靜滴，西比靈口服擴張血管改善血流。同時還會常規檢查腦多普勒血流情況排除頸椎血管受限因素。

　　4、聲阻抗測試是專門用來測定中耳功能的。正常曲線為高峰型。聽骨鏈固定曲線為低峰型，表示聽骨鏈勁度增大。鼓膜萎縮或聽骨鏈中斷，則聲順異常增大，曲線呈超限型。鼓室積液或粘連病變，鼓膜活動受限，曲線呈平坦型。當外耳道與鼓室壓相等時聲順最大，形成峰頂，可顯示鼓室負壓程度。

　　5、如果醫囑里面有開跟凝血功能有關的藥物，臨囑里面一定要將全血分析、凝血四項兩個開成ST！

　　其實，初來乍到還是做錯很多事情的，比如說晚上跟值時候開錯醫囑，比如說上午交班時候搶臺詞+講錯話，比如說進手術室將參觀衣穿反不過老師還是很包容，沒有說怎么罵我也沒有太責備我，我也在慢慢地變得醒目。

　　在院領導、護理部和科主任的領導下，在全體護理人員的共同努力下，以“三甲”復審為鍥機點，按“三甲”復審標準嚴格要求，圓滿完成了全年的各項任務，各項護理工作均達標。

　　1、按照護理部及三甲辦的要求，不斷完善各項制度，科室成立二級護理質控小組，加大護理質量監控力度，也增強了護理人員自控的自覺性，使護理人員人人參與質量控制。每月根據護理工作質量標準逐項進行檢查，每月月底召開護理質量分析會，利用質量分析工具對責任制整體護理、護理文書書寫、臨床科室管理存在問題進行分析、整改，護理質量由大家共同參與管理，護理質量大大提高。實現了三甲復審各項指標的不斷完善。科室4月、7月份在三甲專項檢查中獲得第四名、9月在三甲專項檢查中獲得第五名。

　　2、嚴格落實責任制整體護理，為病人提供了全程的優質護理服務及延伸護理服務。細化了工作流程及質量標準，完善了護理常規及各種規章制度等，針對宣教中患者健康教育知曉率低制作了護理宣教手冊，增強了宣教效果。切實做到以病人為中心，主動及時的為患者提供書籍、針線、雨傘等人性化護理服務提高了病人滿意度，護士們經常受到病人家屬好評。

　　3、在科主任及醫生配合下，科室對公共部分和專科部分應急預案制作了腳本并進行了演練，人人參與，發現問題，及時整改，保障了病人安全。

　　4、進一步完善護士績效考核，按照各班質量工作標準，對每位護士的工作質量、數量、班次等實行績效考核，鼓勵高年資護士上夜班并在績效獎金上給與傾斜。年初召開護士會議由大家討論制定工作量統計方法，在工作中逐步完善并根據實際工作進一步改進。不斷優化工作量統計并加大了檢查力度，充分調動護士工作的積極性，體現能績對應、多勞多得、優勞優酬。護士對每月績效考核無異議。

　　5、加強護士“三基”培訓，根據科室年輕護士較多情況，年初制定培訓計劃，根據計劃認真做好分層培訓及考核。不斷提高全體護士的理論水平及技術能力水平。鼓勵護士積極參加護理部舉辦的各種學習班和競賽。N1級護士何蕭5.12護士節安全留置針比賽中獲個人二等獎。

　　6、每月進行護理業務查房兩次，組織護士學習相關理論知識，不斷提高業務水平，對危重。復雜。疑難病例及時查房、討論，每月至少一次，制定并落實各項護理措施，從而減少了護理并發癥的發生。

　　7、進一步規范護理文書書寫，根據科室專科特點制作了護理記錄模板，使護理記錄體現專科特色，不斷提高護士書寫水平。加強高風險患者的評估、管理，護理安全措施進一步落實到位，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

　　8、按照護理部計劃對科室護士站、治療室、庫房進行了“5s”管理。即美化環境，也方便了工作。

　　9、每月組織召開工休座談會，征求病人及家屬對醫療，后勤，護理等各方面的意見，及時向有關部門反映，及時解決病人提出的問題，受到病人及家屬的好評。

　　10、加強臨床帶教工作，對護生實行一對一臨床帶教，做到放手不放眼。按照實習大綱要求，指定有資質的帶教老師負責專人帶教，每周三進行教學理論講座，進行嚴格的出科理論及操作考試，定期召開學生座談會，征求學生對教學方面的意見和建議，不斷改進臨床教學工作。圓滿完成了教學任務，受到學生一致好評。

　　11、加強醫院感染知識培訓，加大院感檢測護士、護士長檢查力度，使手衛生從性不斷提高。同時加強對保潔員的培訓、管理，保持病房整潔衛生，轉科及院病人及時進行終末消毒。

　　12、出現護理不良事件及時上報，及時分析原因，針對護理缺陷制定切實可行的整改措施。本年度發生護理不良事件9起，無嚴重不良事件發生。

　　13、存在問題及不足：

　　年輕護士專科知識不扎實；病人多、周轉快，手術多，護理人員配置不到位；科研能力欠缺論文發表少；品管圈工作需加強。

　　一年的時間就在忙碌中結束了，渴望做好工作這一直都是我的方向，做好一件事情不僅僅是那么簡單的，在過去很長一段時間我都在思考這些，總結很多經驗我還是需要維持好現有的狀態。，然后穩定下來再談進步，這些東西都是需要時間的，作為一名耳鼻喉科的護士，我時刻都在嚴格要求著自己，我通過自己的努力加緊學習，把細節的話上面督促到位的，在業務能力，還有抗壓能力上面不斷的打磨，做一名xx醫院的菁英護士，我內心一直都有所追求，我的目標也是非常大的，我希望能夠在這個過程當中讓自己千錘百煉，當然是需要時間，在耳鼻喉科這里一年多的時間，讓我也在慢慢的積累，時間上面我安排的很是合理，我希望能夠通過自己的努力做到更好，我希望能在一些事情上面不斷的.打磨，這就是我的努力的方向，當然這一年來還是發生了很多20xx年對我意義非凡，想起今后我還是需要借鑒這一年來很多護理工作經驗，通過學習還有工作實現自提高，也就這一年工作總結一番。

　　首先讓我感覺最深刻的還是充實這這兩字，在xx這里我是非常充實的，一直以來我都是在這個過程當中不斷的工作，雖然護理工作很多，每天其實自己的時間是不多的，可是我非常渴望自己能夠把這些簡單的東西做好，一年的護理工作讓我接觸到了很多，過去自己學習到的東西也派上了用場，我感覺自己還是在進步的，朝著好的方向在發展，堅決不能讓自己處在一個不好的工作狀態下面，對于個人的業務能力我是非常珍惜的，很多時候我也非常感激在xx這里的工作壓力，也是有了這些壓力強大自己才有了理由，我失去了很多個人休息時間，但是讓自己輕松絕對不是一個好的習慣，我對過去一直都抱著非常堅定的態度，珍惜現在，但是也不能忘記了過去的努力。

耳鼻喉科護士工作總結5

　　1耳鼻喉科護理的重要性及致病因素

　　耳鼻喉與整個機體有緊密的聯系。它們不僅有聽覺、平衡、嗅覺、呼吸、發聲和吞咽等重要功能，而且與免疫防御、味覺等功能也有密切關系。耳鼻喉科的各器官在解剖結構、生理功能方面聯系緊密，因而一旦其中一個器官發病，其余的器官就很容易受累。有些疾病在耳鼻喉等器官有特殊表現，過敏性疾病時引起血管神經性水腫可造成急性呼吸障礙；血管栓塞可致突發性耳聾；哮喘的患者常并發過敏性鼻炎和鼻息肉；高血壓病患者在血壓升高時可出現反復鼻出血等。因此，一定要提高耳鼻喉科護理工作的質量。

　　耳鼻咽喉的器官直接與外界相通，環境中的有害因素直接或間接引起其病變，大致可分為三類：物理因素：高、低溫、氣壓、噪音；化學因素：空氣污染、有毒粉塵、煙酒刺激；生物因素：真菌、炭疽桿菌。

　　2當前護理工作的缺陷環節

　　患者入院時，醫生對患者的入院介紹流于形式，沒有對患者的疾病做細致的檢查和評估。有的醫生護士在對患者的護理工作總中，護理工作沒有到位，工作態度差，保護措施不當，以至于造成護理缺陷。有的是手術前的護理工作存在片面性，只對病人的身體進行術前檢查，沒有對病人心理進行有效的關注，忽略了病人對手術的心里承受能力，有些手術加重了病人的恐懼和悲觀情緒。

　　3耳鼻喉手術護理常規

　　3.1手術前的準備：首先要做好病人的思想工作，解釋好手術過程等，解除病人的思想之憂，讓病人知道手術前后的注意事項，以及如何配合手術的進行。對于病人食品來說，應該是營養比較豐富的流質、半流質及軟食。保持口、鼻、咽喉部位和耳道的清潔，根據病情給予抗生素滴鼻液或滴耳液及漱口液。上頜竇術前一日應給予上頜竇穿刺沖洗，術前取下活動假牙或牙托。術前要。病人的病情，少食或禁食，按照醫囑進行術前用藥，準備好手術用物，術前一日按手術要求準備皮膚、剪鼻毛、洗澡、更衣、理發等。耳部手術者應剃去耳周6CM毛發。植皮者常規準備供皮區皮膚。

　　3.2手術后的'護理：根據患者病情設置舒適的臥位，對于手術時全麻患者，用全麻的要求進行護理。口腔進路手術者，進流質食物，非口腔進路者，進半流或軟食。對于手術后的患者，要密切關注患者體溫、呼吸、脈搏和血壓的變化情況，對出現的問題及時做出處理，對于可能患有顱內并發癥的患者要定期檢查意識、瞳孔的變化和肢體活動情況。耳源性顱內并發癥患者要注意是否有暈眩、面癱、頭疼和顱內壓增高的現象。

　　同時，要注意傷口的變化情況。鼻咽部位手術患者要對手術部位進行冷敷，如果有血流流入咽部應當及時吐出，以便于能夠觀察失血情況，同時避免引起胃部不適；如果有敷料在傷口上，應當及時觀察敷料是否有移位、松脫、滲血現象發生，如果出現這種情況，應當及時處理。

　　對于鼻腔有填塞物的患者，要防止松動、脫落，需要用濕紗布蓋住口部，防止口干。當鼻腔內填塞物取出后，要觀察有無出血情況，叮囑患者要避免打噴嚏，不能用力擤鼻，運動時不易過于劇烈。用麻黃素液滴鼻，防止出血和感染。咽部手術患者要盡量臥床休息，少說話，氣管切開的患者要保持呼吸道通暢，防止并發癥。

　　3.3耳鼻喉科常用操作技術護理常規：對于常用的耳鼻喉科操作技術，如外耳道沖洗法、鼻腔沖洗法、上頜竇穿刺沖洗法、滴鼻法、耳滴藥法、剪鼻毛法、蒸汽吸入法等方法，要熟練的掌握操作流程以及注意事項，同時，要熟練掌握醫用常用的器械和設備光源、鼻窺、耳窺、壓舌板、間接鼻咽鏡、槍狀鑷、紗塊、噴霧器、音叉、耵聹鉤、異物鉗等。并且對醫護人員定期考核，確保專業能力達到標準。

　　4提升醫護人員的職業道德素養

　　很多護理問題都是由于管理責任不到位而造成的。很多護士法律意識和職業風險意識淡薄，缺少責任感，缺乏愛心，很多護士只解決患者的健康問題，沒有對患者的心理及后續的康復工作盡職盡責。有些護士專業能力不夠嫻熟，缺乏經驗，導致操作失誤。

　　加強對耳鼻喉科疾病的護理工作要提高護士的職業風險意識和法律意識，經常性的學習有關法律法規，加強職業法律教育。同時，重視護士專業理論教育和技能操作的培訓，提高自身素質，為患者的健康負責。

　　結論：提高醫院對耳鼻喉科疾病的護理質量，一方面是要加強職業技能的培養，提高醫護人員的專業技能，另一方面，加強醫護人員法律意識的教育，提高職業素養，提高責任意識，為病人負責。

耳鼻喉科護士工作總結6

　　20xx年已悄然過去，回顧20xx年的工作，我科在院領導及護理部的關心和支持下，以醫院工作計劃為指南，針對年初的工作計劃和目標，逐步完成了本年度的護理工作，現總結如下。

　　一、以病人為中心，夯實基礎護理，提高了病人滿意度。

　　以創優質護理示范醫院為目標，組織開展學習《護士條例》﹑《基礎護理服務工作規范》﹑《常用臨床護理技術服務規范》明確臨床護士應當負責的`基礎護理項目及工作規范并履行到位。同時加強了健康宣教力度，正確選擇和運用健康教育方法，提高健康教育的效果，提升患者的滿意度，為患者提供安全優質滿意的護理服務。

　　二、嚴格安全管理，確保護理安全。

　　建立和完善各項安全制度與規范，認真落實新的分級護理制度，藥品管理制度，患者身份識別制度，加強護理風險教育和培訓，對重點環節加以監控，針對出現的護理不良事件進行討論分析，提出整改措施，杜絕了差錯事故的發生。

　　三、注重專科護士的培養，體現了耳鼻喉專科護理特點。科內繼續教育常抓不懈，定期組織崗位培訓，強化耳鼻喉專科基礎理論學習和專科實踐技術操作培訓，護患溝通技術培訓，新技術，新項目的專業護理培訓，使每一位在崗人員的新業務，新技術和操作技術水平得到提高，從而也提高了護士的綜合素質，促進護理質量提高，得到了患者及家屬的好評。

　　四、保質，保量地完成了全年的工作計劃。

　　全年收治住院病人546人，手術病人389人，全年業務收入一百二十多萬，基礎護理合格率為90%以上，病人滿意度95%以上，急救器械完好率和常規器械消毒合格率100%，而褥瘡發生為0，護理差錯事故為0，在護理人員少，工作任務重的情況下，護理工作順利完成。

　　五、工作中存在的不足。

　　1>管床護士流于形式：由于客觀原因實行24小時值班制，管床護士難以保證把時間都留給病人，心理溝通欠缺。

　　2>護士的專科技術操作有待加強。

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