社保工作總結【優秀】
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的社保工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社保工作總結1
今年，我們按照落實政策、促進改革的主線，認真貫徹落實上級財政工作會議精神，提高社會保障資金使用效益和財務監管水平，全力支持社會保障事業新發展。主要做了以下幾項工作：
一、落實政策、落實責任
1、支持實施更加積極的就業政策
今年全市城鎮新增就業人員8796人，完成全年目標任務7300人的120.5%；城鎮失業人員實現再就業2989人，完成全年目標任務xx人的106.8%；就業困難人員實現就業1392人，完成全年目標任務xx人的126.5%；組織轉移農村勞動力xx人，完成全年目標任務xx人的160%；發放小額擔保貸款2580萬元，完成全年目標任務2100萬元的122.86%；征收失業保險基金452萬元，完成全年目標任務540萬元的83.7%；城鎮登記失業率為2.86%。開展城鄉勞動者就業創業培訓xx人，完成全年目標任務xx人的112.9%。
2、推進城鄉居民養老保險制度全覆蓋
截至目前辦理參保繳費人員xx人，共征收養老保險費xx余萬元； 享受待遇人員xx人，參保合計xx人，參保率和發放率均達到100%，圓滿完成了政府下達的目標任務。截止11月累計發放城鄉居保養老金xx萬元。
3、全面落實優撫對象政策待遇
嚴格執行撫恤補助政策，半年為xx名享受撫恤補助政策待遇對象按季社會化發放撫恤補助金1113萬元。列支64.9萬元，資助3117名優撫醫療保障對象參加新農合、220名優撫醫療保障對象參加城居保、136名優撫醫療保障對象參加城職保；列支xx萬元，實現優撫醫療保障對象20xx年定額包干（門診）醫療補助金足額社會化發放到位；列支xx萬元，將186人次優撫醫療保障對象（住院）醫療補助金足額結算支付到位。組織開展元旦春節期間雙擁走訪慰問活動，發放慰問金20萬元。發放優撫臨時救濟金23.1萬元。
4、落實醫療保險政策
到目前，我市城鎮職工基本醫療保險征繳4725萬元，城鎮居民基本醫療保險征繳154萬元，工傷保險征繳238萬元，生育保險征繳213萬元，職工醫療大病保險征繳282萬元， 自20xx年xx月1日起，在我市實行城鎮職工和居民本地住院醫療保險費用總額控制預付辦法。截止目前，我市共有22.87萬人次門診購藥，支付門診購藥費用1799萬元。報銷5409人次住院醫療費用3204萬元。報銷86人大病醫療保險費用242萬元，離休干部醫療費47萬元。另外共有7649人次得到特殊慢性病門診照顧，報銷醫療費用376萬元。
5、保障企業離退休人員基本養老金待遇
目前企業離退休人員平均月工資1600元，養老金已達到機關事業單位退休人員水平。目前企業基本養老保險共支出2.39億元。
二、推進改革、創新機制
1、規范城鄉低保管理
截止11月底，全市共有城市低保對象6209戶xx人，共發放保障金約xx萬元;農村低保對象10214戶19159人，發放保障金約2560萬元；共清退現已不再符合條件的城鄉低保對象597戶893人，按程序將新申報的符合條件的603戶896人納入城鄉低保范疇，基本實現了動態管理下的“應保盡保、應退盡退”。
2、健全五保供養機制
按照政府專題常務會要求，農村福利院工作人員職數按集中供養人數10：1比例配備，按900/月工資、養老保險按工資標準20%安排預算，農村福利院運轉經費按3萬元/年安排（財政1萬）；農村五保對象xx人（其中集中供養對象508人，分散供養對象xx人），上半年共發放供養金約690萬元。共清退自然減員對象188人，新增符合條件的`五保對象252人，實現五保保障準確率100%，繼續實行五保醫療免費全額救助。
3、完善救助工作制度
一是編制了20xx年社會救助標準專項資金預算。根據上級有關文件精神，今年將最低生活保障、醫療救助、臨時救助等社會救助專項資金綜合編制預算，全年社會救助專項資金收入預算xx萬元，支出預算9908.86萬元，年終資金結余356.06萬元。
二是積極開展“救急難”活動，對遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致生活陷入困境的家庭給予應急性、過渡性救助。目前已為xx人發放了住院醫療救助資金約400萬元，為828戶發放臨時救助資金約 66萬元。
三是開展低保4類特殊困難群眾重點救助工作，按照70周歲以上高齡老人，18周歲以下未成年人，患尿毒癥、乳腺癌、宮頸癌等20種重特大病種患者，二級殘疾及以上和智力、精神殘疾人的界定標準，共篩選出4類特殊困難低保對象9062人，并按保障標準20℅的比例增發補助金，予以重點救助。上半年重點救助46萬多元
4、嘗試“政府購買服務”改革
根據上級文件要求，結合我市實際情況，確定將“第二次全國地名普查”項目作為政府購買服務項目。
一是根據實際要求，本著積極穩妥、適度外包的原則，我們只是將專業技術較強的工作實行政府購買服務。
二是依據財政投資評審中心權威性和專業性力量，確定了該項目的評審依據，通過類比法，審核該項目外包技術服務費項目預算定價為79.5萬元，比送審金額13.06萬元，審減了51.1萬元。
三是實行政府采購：目前已由采購科與招投標中心對外發包，待招投標成功后，依據合同撥付資金和最后驗收進行決算。
5、完善醫改投入政策和資金管理辦法。
一是借鑒學習外縣市經驗，聯合各成員單位上報了我市公立醫院改革方案。
二是積極推動城鎮職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，新型農村合作醫療和城鄉醫療救助制度的整合。繼續加快推進醫保付費方式改革，強化醫保基金的監管，完善生育保險制度，貫徹執行上級制定的疾病應急救助資金管理實施辦法、工傷預防費提取和管理等實施辦法。三項保險在救助濟困、醫療保障、社會穩定等方面的社會保障功能作用。
三、加強監管，注重績效
1、加強社會保障資金管理。
強化部門預決算管理，提高部門預算編制質量，審核批復部門決算，做好社保基金預算編制和執行工作。今年社會保障基金預算提交市人大審議，規范社會保障資金預算執行，全面完成各項基金預算收支任務。
2、加強社會保障資金檢查。
開展了社會保障資金政策落實情況專項檢查。
一是對我市享受惠民生態殯葬“五免一送”政策家庭進行了抽查，將有關情況報告市政府審閱并擬請民政部門對享受惠民生態殯葬“五免一送”政策家庭違規行為，按有關文件要求進行全面檢查，全額追繳違規補助資金并加以處罰。
二是配合黃岡檢查組對我市五保、低保對象進行抽查，涉及違規領取待遇金額為4.14萬元，責令整改；大法寺鎮李貞村村委會將不符合條件的農戶申報自然災害生活救助對象，涉及人員17人，涉及金額2.36元，大法寺鎮民政辦采用虛假、冒領手段截留自然災害生活救助資金用于彌補集中供養的五保老人生活費，涉及金額13.35萬元，責令整改。
三是積極配合審計部門對基本養老保險基金、醫療保險、社會撫養費等進行全面審計。
3、加強社會保障資金績效考核。按照《xx財政社會保障資金績效考核辦法》，今年我們配合局投評中心新農合資金、社會救助等重點項目資金進行了績效評價，并加強績效評價結果的運用，積極為領導提供決策依據。
社保工作總結2
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成績，現將20xx年度開展的工作小結如下：
20xx年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。 社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人）,全年公積金繳納362.2萬元。
公司20xx年度社保及公積金總金額達到722.48萬元。
一、完成的重點工作：
1.在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于20xx年8月完成公司社保及公積金年審工作。20xx年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反復測算調整，制定了公司員工20xx年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公布。
通過社保人員努力，完成了20xx年五險一金年審工作，基數申報無誤。
2.20xx年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取1510890.45元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。
為規范業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規范了提取流程。
3.為方便職工報銷，20xx年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便于職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。
4.20xx年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領取登記臺賬，可查詢是醫療經辦中心發卡還或公司經辦人未發卡，已發放的醫療卡可根據臺賬了解去向。20xx年為8名員工補辦了職工醫療卡。
5.個別養老轉移賬戶資金出現轉賬2年未到賬的'情況，已與局社保中心聯系，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區養老經辦中心了解情況。
6.派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。20xx年7月規范了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容：
1.正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集匯總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡后，做好醫療卡發放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。
2.公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3.派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。
社保工作總結3
20xx年，者東鎮社會保障服務中心在者東鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局各部門的指導幫助下，者東鎮基層就業和社會保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為載體，深入學習精神，圍繞“保就業、保增長、保穩定”的要求，按照年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書，積極開展各項工作，現把一年來的工作簡略如下：
一、加強組織領導，構建工作平臺。
者東鎮社會保障服務中心自20xx年成立以來在者東鎮黨委、政府的正確領導下，就相應成立了由分管副鎮長抓管、社會保障服務中心負責人具體負責、在職職工具體分工到崗、各村民委員會根據各村的實際情況自行選定農保協管員，經者東鎮社會保障服務中心審核確定后具體負責基層數據的采集、農村基層業務的開展。努力做到人員、機構、場地“三落實”。組建了循之有序的工作服務平臺。
二、明確工作職責，工作要求，實現資源整合。
1、基層鄉鎮社會保障服務中心工作點大面廣，具體負責的業務有縣人力資源和社會保障局及下屬農保局、社保局、勞動執法大隊、就業局、醫保中心和衛生局的新型農村
合作醫療辦公室(簡稱合管辦)的相關業務。我鎮社會保障服務中工作崗位配置7人，實際在職人員3人，臨時工1人。工作業務只能1人多職，工作經負責人分配后誰接手誰負責到底的原則開展，職工之間工作任務根據業務量的變化相互整合。
2、中心主任負責人負責將全年任務數根據年初和上級業務主管部門和者東鎮人民政府所簽訂工作目標責任分配到具體工作人員手中，抓好每月重點工作完成情況及下月需要著重開展的工作，工作進行責任分解，明確干什么、干到什么程度、誰來干，什么時間完成，讓工作落實有序。
3、按照業務主管部門要求組織工作人員對口參加相關好業務技能培訓，鎮里每年最少舉行1次村級農保協管員業務知識培訓，提高工作能力，確保工作任務完成。
三、工作任務完成情況
(一)、勞動執法工作
1、勞動執法年檢是適應我國國情的一種行之有效的監察方式。通過這種方式，可以緩解由于勞動監察力量不足，致使監察存有盲點，一些違法行為不能及時發現等問題;同時，也可以督促用人單位自查、自究，建立自律機制。20xx年者東鎮勞動社會保障服務中心配合縣勞動執法大隊，對全鎮所轄的36個部門、企業和單位的用人情況做了基數采集、
工作檢查、監督和年審。
2、農民工欠薪追繳上訪20xx年共計發生14次，經我單位和所發生單位、個體老板聯系追討解決11起，另外發生3起已經上報縣勞動執法大隊予以解決。
(二)城鄉統籌，農轉城工作
推進戶籍制度改革，是縮小城鄉差異、加快城市化進程的重要途徑，已經成為促進經濟社會發展的重要措施之一。一是賦予有條件的農民工城鎮居民身份，有利于維護農民工合法權利。二是有利于促進城市人口集聚，加快城市化進程。三是有利于擴大內需，轉變經濟發展方式。四是有利于促進城鄉要素流動，盤活城市資源。五是有利于擴大農村人均耕地面積，提高農業生產集約化水平，促進農民收入增長。當前，現行戶籍制度已不適應統籌城鄉經濟社會發展的需要，加快推進戶籍制度改革勢在必行，具有十分重要的.意義。20xx年縣人民政府分配者東鎮任務數1000人，截止20xx年11月20日我鎮完成1010人，完成任務數的101%。共計發放宣傳材料5000份，入戶宣傳1100次，召開座談會130場，收集信息回復600條，咨詢宣傳2500次，橫幅、標語、專欄宣傳295條。
(三)落實發放20xx年創業促進就業小額擔保貸款
嚴格按20xx年鎮沅縣小額擔保貸款實施方案(文件)和《云南省創業促就業小額擔保貸款工作指南》辦理業務，
貫徹落實好本年度小額擔保貸款只用于從事符合國家規定的微利項目的開辦經費和流動資金，不屬于微利項目不得借款的要求(微利項目：除國家限制行業(包括建筑業、娛樂業、廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧)以外的商貿、服務、生產加工、種養殖等各類經營項目都視為小額擔保貸款微利項目，納入財政貼息范圍)，統一承辦業務操作流程，20xx年者東鎮完成就業局分配20xx年收件未辦理的78戶390萬元，20xx年66戶330萬元，20xx年共計發放144戶720萬元的創業促進就業小額擔保貸款，促進了微利項目創業人員的政策扶持。
(四)就業工作
1、20xx年者東鎮實現城鎮新增就業90人，完成任務數90人的100%;城鎮下崗失業人員在就業30人，完成任務數30人次的100%;新增開發公益性崗位6人，完成任務數6人的100%;勞動力轉移就業新增人員50人，完成任務數54人的93%;就業困難人員在就業人數17人，完成任務數17人的100%。
3、加強對農民工的安全生產宣傳教育，提高農民工的安全防范能力，有效的維護好其自身的合法權益，20xx年者東鎮配合勞動就業局成功辦理476本《云南省農民工服務手冊》。
4、辦理好馬家園水泥廠失業職工及城鎮失業人員的失
業證件共計93本，宣傳辦理好全鎮持證人員的證件審核工作。
(五)社會養老保險工作
為認真落實者東鎮社會保障服務中心年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書任務，確保20xx年全縣實現新型農村社會養老保險和城鎮社會養老保險全覆蓋，結合《鎮沅縣彝族哈尼族拉祜族自治縣城鎮居民和新型農村社會養老保險試點實施方案》按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，以實現“人人享有基本生活保障”為目標努力使我鎮城鄉居民老有所養，共享社會發展成果，促進社會和諧穩定。(20xx年開始廢除新型農村養老保險，統一實施城鄉居民養老保險，保險檔次提升為12個：分別是100元—1000元和1500元、20xx元)
1、20xx年者東鎮社會保障服務中心和縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書續保任務數是17380人，20xx年者東鎮參保人數17394人(其中新增41人)，60歲以上人員3531人，參保率97.94%;20xx年續保成功12111人，續保成功率89.7%。剩余未繳費人員2445人正在以到我單位收取現金的方式進行。
2、校驗了20xx年新農保參保人員17394人的相關信息，核實發放了3531人的養老保險資金21.186萬元。
社保工作總結4
為確保企業服務年活動取得實效，**市社保局將深入學習實踐科學發展觀活動與企業服務年活動緊密結合，抱著認認真真為企業著想、實實在在為企業解難的態度，各主管領導帶隊深入重點企業和繳費大戶調研，搜集并聽取企業對社保工作的意見和建議，解決突出問題，認真落實服務承諾。
一、暫緩繳費,為企業“解壓”。受金融危機影響出現生產經營困難的企業，經申報核準后，年度內可緩繳養老保險費、失業保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業繳費壓力，與企業共度發展難關。全市所有參保企業，只要符合條件且提出申請并通過審核批準的，今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標準,為企業“減負”。鑒于我市多數企業經營比較困難，效益不景氣的實際情況，本年度企業職工醫療保險按照XX年年度的繳費基數進行繳費，不再申報20xx年度的醫療保險繳費工資。在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業繳費標準，緩解企業短期流動資金短缺的矛盾，盡可能為企業節省支出、幫助企業積極應對金融危機的沖擊。經測算，據此全年可為全市參保企業減少醫保繳費300多萬元。
三、返還補貼，為企業“增利”。按照上級精神，該局對采取積極措施穩定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業，使用失業保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼，并按月劃入企業銀行賬戶，以此鼓勵企業利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓，穩定用工崗位，緩解企業減崗裁員壓力，為企業發展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，共計14萬余元的失業保險補貼近日即可發放到位，其他企業的申報工作正在進行。
四、及時發放，為企業“保穩”。在快速、準確辦理退休待遇核算、醫保結算、工傷認定、失業登記、生育申報等各項業務手續的基礎上，社保局嚴格按照“五個一”標尺，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩定企業職工隊伍，促進企業和諧發展。
1、養老金發放一分不欠。為12191名企事業單位離退休人員發放養老金11271.9萬元，實現了按時足額發放率100%和養老金社會化發放率100%的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業金發放一個不少。為4375名失業職工發放失業保險待遇231.35萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。
3、醫保費用支付一次不缺。為2336人次的'市內門診、住院病人支付醫療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫療權益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。
五、放寬尺度，為企業“排擾”。按照上級精神，今年要把未參保的城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，統一納入城鎮企業基本養老保險。為切實做好這項工作，該局專門成立了工作小組，設立了專門的辦事窗口，并開發了計算機軟件程序，制定了業務流程，目前已經開始接受參保申報，初步審核正在進行。
社保工作總結5
20xx年以來我所在區人社局及鎮領導的正確引導下，在上級業務部門及各村的大力支持下，積極圍繞“工作規范年”的部署要求，扎實做好各項工作。現就我所工作做如下總結：
一、城鎮居保參(續)保繳費和業務經辦情況
目前，我鎮共18484人參加城鎮居民社會養老保險，其中農村居民17661人，城鎮居民823人，共計享受城鎮居民養老保險待遇5119人，實現養老金100%發放，截至目前城鎮居民參保繳費率達到76.76%，預計年底將實現人群參保全覆蓋。實現區代繳和代發低保，特困，計生，重殘等人員城鎮居保611人。各村共計上報新增參保繳費業務424條，死亡注銷登記445條，信息變更293條，其中基礎信息變更145條，主要包括戶籍地，社會保障卡號，繳費檔次變更等;關鍵信息變更148條，主要包括原15位身份證變更及姓名錯誤變更等。各村上報的業務均按要求及時匯總、登記、修改并上報區業務部門審核通過。
二、失地農民保險申報和發放情況
為切實做好被征地農民的社會保障工作，維護被征地農民的合法權益，促進經濟、社會和諧發展，目前，我鎮享受失地農民養老保險共計我鎮享受失地養老共計4200余人，市級失地享受1761人，區級失地享受2453人，20xx年上半年失地新申報800余人，每人每月280元按時發放。
三、城鎮醫保和業務經辦情況
20xx年度我鎮城鎮居民醫保任務數為29455人，征收任務金額為8247400元，除代繳人群外，23年醫保征收26871人，征收金額7523880元。在電子醫保憑證激活工作上，我鎮激活率已完成75%以上。城鎮醫保方面修改醫保信息70條，慢性病卡申領184張，激活社保卡42張，身份認證103人，醫保各類信息查詢，咨詢270余人。
四、就業情況辦理
1、從工作情況來看，做到了保質保量的完成就業失業登記證的辦理順暢。從就業失業登記證的'辦理情況看，可以保證群眾在資料齊全的情況下，當場可以辦結。現在已經開通皖事通互聯網一站式辦理，在平日工作中推廣宣傳這個政策，群眾知曉了，這個業務辦理很是方便。今年共計辦理就業失業登記證17人次，就業幫扶措施10余人次。勞資糾紛調解制度完善。對來訪群眾工資討薪事由做好登記及溝通協調，本年登記40多起勞資糾紛并均已協調處理。對于協調無果的糾紛請區勞動監查大隊協助處理并妥善解決。
2、根據XX區要求做好公益性崗位、就業務工人數動態更新的工作。根據《XX區關于進一步做好巡視整改重點工作的通知》要求，做好各村對就業創業政策的宣傳、張貼及發放;組織各村對重點人員的摸排調查并填寫調查問卷匯總到XX區;根據摸排結果，開展重點人群專場招聘會約10余場，目前全鎮公益性崗位共計30人。20xx年脫貧勞動力跨省轉移就業交通補貼截至現在共申報91人4.55萬元。
3、根據XX區《XX區20xx年“兩節”期間助企招工活動方案的通知》要求，XX鎮采取“部門排查+企業申報”的方式，對企業用工情況進行摸底排查分析，準確掌握轄區企業當前實際缺工情況，向求職者精準推送招聘信息，共計摸排27家企業1200多崗位需求。摸排求職意愿。利用“鴻雁回歸”系統，轄區內16-65周歲勞動力資源信息進行全方位、無死角采集、錄入，做到村不漏戶、戶不漏人。根據采集信息，掌握就業需求，建立工作臺賬，積極對接企業，分批次集中開展“送工入企”活動。截止目前，我鎮累計送工815人，達成意向170人，實際留工人數256人，任務完成率達624.39%，居全區前列.
整體工作開展較為平順，但各項工作任需進一步優化。對于部分勞資糾紛已協商一致，但后續雙方沒有按照協商結果執行，導致二次追討問題。在后期的工作中，我們會加強多次回訪工作，及時跟進執行的動態結果。
五、20xx年工作謀劃
1、20xx年我們要尤其做好城鎮居民參(續)保工作。目前我鎮城鎮居民養老保險的平均繳費水平約608.6元，在全區范圍內處于低水平，所以我所計劃通過微信、QQ群的方式及時通知人員繳費，另外開設宣傳臺、發放宣傳單、下村入戶宣傳城鎮居保參保及享受政策，一方面動員未參保人群積極參保，已參保人員及時續保，保證百分百完成參(續)保任務數，另一方面提高我鎮居民的繳費水平。
2、繼續做好人社相關的日常業務工作。人社窗口人員對群眾的問題積極回答和引導。在城鎮居保方面，對于死亡注銷和重復領取的人員要第一時間上報，避免多領、冒領和重領，做到死亡注銷百分百完成，新增待遇領取百分百發放;城鎮醫保方面做好信息的修改，社保卡激活相關工作;繼續做好就業脫貧工作，做好公益性崗位、就業務工人數動態更新的工作;認真協調處理農民工欠薪問題，對于協調無果的要第一時間聯系區勞動檢查部門;另外，每月按時完成被征地農民的養老保險造冊工作，并對死亡和新增人員做到月月審核，冒領和遺漏。
3、支持并協助配合鎮其他重點工作的開展。人社工作是常態化的日常業務工作，我所工作人員在處理好手頭業務的同時協助配合鎮其他相關重點工作，如疫情防控、創城、鎮村振興等。
社保工作總結6
20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。
一、工作成績
1、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務5355萬元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業再就業資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業培訓補貼140.8萬元，對72人給予創業培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，對 114人發放小額擔保貸款242萬元，幫助全縣379名“ 4050” 城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力4561名。
3、落實城鄉低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經費29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。
4、落實醫療保險資金503.1萬元，保障了干部職工基本醫療保險待遇。其中：離休干部醫療統籌資金92.8萬元、傷殘軍人及離休干部醫藥費24萬元、城鎮職工基本醫療保險配套資金360.3萬元、國有困難企業和改制破產企業退休人員一次性參加基本醫療保險資金26萬元，
5、落實城鎮居民基本醫療保險資金45.87萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣34790名城鎮居民參加醫保，其中6715名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。
6、落實新型農村合作醫療配套資金250.37萬元，補助標準由原來的人平4元提高到8元，全縣農民實際參保人數達到31.29萬人，參保率達到92%。
7、籌集城鄉醫療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫療救助;幫助全縣 農村五保戶和低保戶免費參加新農合。
8、落實衛生防疫經費33萬元、血防經費14萬元、艾滋病防治經費8.2萬元、結核病防治經費7萬元，推動了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業的發展。
9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中：雪災應急資金70萬元，救助災民2198人，轉移安置受災群眾916人;冬令救濟資金104萬元，救濟災民口糧 5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元;農村低保對象雪災臨時生活補助資金38萬元;元旦春節慰問資金30萬元;雪災民房恢復重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災民倒塌的1500間房屋給予補助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治療。
二、主要措施
(一)抓好預算和征管，確保基本養老金按時足額發放。
1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。
2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。同時充分發揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳。
3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。
4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落實地方配套資金。
(二)嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實到位。
1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發放;城鄉低保對象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發放到人;各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位;企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位;農村五保戶集中供養和分散供養標準分別提高到1500元和1000元，并按時發放到對象手中。
2、貫徹落實《就業促進法》，切實推進就業工作。為規范資金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實，20xx年社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規模和額度同時擴大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位。我縣農業移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目。
4、嚴格執行政策規定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。
1、新型農村合作醫療制度不斷完善。20xx年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎上提高了10-20個百分點。元至11月，全縣共有31449人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償 26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實現擴面。目前，全縣享受城鎮低保的共6715人，月發放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農村低保的共有16289人，月發放低保金67.99萬元，人平41.7元;農村低保實現擴面，救助人數比原來增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。
3、職工基本醫療保險制度逐步完善。一是城鎮居民基本醫療保險制度自 20xx年7月1日 開始實施，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來的.6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔;三是傷殘軍人的醫療保險辦法得到完善，企業軍轉干部及1953年前參軍復員轉業到企業工作退休人員醫療待遇得到落實;四是繼續對國有和集體困難企業、改制破產企業退休人員一次性參加醫療保險給予補貼。
4、城鄉社會救助體系日益健全。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平。
5、公共衛生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規劃政策，按規定實行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區公共衛生服務的指標體系和考核辦法，支持構建社區衛生服務體系;探索建立城鄉公共衛生經費保障機制，支持突發公共衛生事件救助體系建設，促進基層衛生體系建設，加強食品藥品安全監管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強資金監管，保證社會保障資金安全運行
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。如移民后扶項目資金由鄉級報賬制改為縣級報賬制，手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業培訓代金券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發代金券，不符合條件的不發代金券，沒發代金券的不予培訓補貼。
3、認真做好社保資金社會化發放工作。按照惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、救助資金、五保供養資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務公開網公示，接受社會監督。
4、協助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關部門及時抓好整改。
社保工作總結7
一、建立完善覆蓋城鄉居民的社會保障制度。
（一）繼續擴大養老、醫療、工傷、失業、生育保險的覆蓋面，努力實現各類社會群體“應保盡保”。
1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
（二）失地農民的權益得到了有效保障。
全區XX年度有2243名新失地農民置換城保。
（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據上級統一布置，調整了企業退休人員基本養老金，人均月增資135元。
失地老年老年農民的失地保養金也作了相應調整，從XX年的280元/人月調整到了320元/人月。
（四）農村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。
農村社會保障工作是社會主義新農村建設的重要組成部分，覆蓋全區的農村基本養老保險、農村新型合作醫療政策的貫徹落實，有力的保障全區的安定團結的政策局面，為加快我區經濟建設的步伐提供了良好的政治環境。
(1)根據政府50號文件要求，農村養老保險參保人員不斷規范，目前我區農村養老保險參保人員52186人。針對農村養老保險收支倒掛的情況，今年區委區政府吳委發[XX]32號文件印發了《關于進一步加強全區農保工作的意見》，文件明確從XX年1月起農保繳費基數調整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調整為10％。繳費基數的調增，增加了農保基金的征收額，緩解了農村養老保險的收支壓力。
(2)農村合作醫療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農村合作醫療有健康發展。新型農村合作醫療籌資標準再次提高。XX年農村合作醫療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區、鎮兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結付比例也相應提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區政府安排資金3631萬元，專項用于農村合作醫療區級補助。全年農村合作醫療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。
（五）組織實施建筑施工企業農民工參加工傷保險工作。
今年3月，我區出臺并實施了建筑企業農民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農民工的合法權益。
（六）進一步落實就業再就業政策，完善就業援助機制。
今年上半年各項再就業優惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調整了靈活就業人員的社會保險補貼標準：持有《再就業優惠證》的就業困難的靈活就業人員，社會保險補貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區共有21482人次靈活就業人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。
二是繼續做好就業培訓工作，規范就業培訓工作操作流程，加強經費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區財政支付培訓經費95萬元。
同時，為了解決我區下崗失業人員的后顧之憂，區政府還為下崗失業人員提供免費的檔案保管和求職服務。
財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業政策的貫徹落實，推動了我區再就業工作的順利開展。
二、進一步加強城鄉社會救助體系建設。
（一）全面提高城鄉低保標準。切實做好最城鄉居民最低生活保障工作。
今年，根據省市要求，經區政府批準，我區的城鄉居民最低生活保障標準按照城鎮居民人均350元，農村居民人均230元執行。
為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區民政局會同區財政局、勞動社保局、衛生局組成聯合審核小組，歷時11天，對全區所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養懶漢。
XX年度全區有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區安排低保經費1765萬元。
（二）進一步健全完善城鄉社會救助體系。制定并出臺了我區制定城鄉一體社會醫療救助實施細則
為進一步完善我區社會醫療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫療需求，提高社會醫療救助工作水平，讓城鄉困難群眾共享改革開放的`成果，促進經濟社會和諧發展，我區出臺了《城鄉一體社會醫療救助實施細則》。社會醫療救助對象為按照規定在本區參加了相應的社會基本醫療保險、農村合作醫療保險、居民醫療保險等，并經民政、總工會、殘聯等部門審定的本戶籍城鄉困難人群。社會醫療救助資金按照政府主導、制度互聯、社會參與的原則，根據救助需要和財力狀況，通過財政預算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統一籌集、統一管理、統一使用、專帳核算、專款專用。此次醫療救助在區人民政府領導下，由區勞動社保、民政、總工會、殘聯、衛生、財政、組織、審計等部門分工負責，于XX年4月1日起正式實施。
對低保人員和低保邊緣人員實施醫療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現象的發生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關懷和溫暖。
吳中區特困人群XX年11月至XX年3月醫療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經比對，符合醫保結付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫保基金支付634萬元,結付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結付比例為63.11%。
同時，針對原醫療救助金管理與支付方式上存在的不足，區委區政府及時調整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫院ic卡就醫改為由區勞動社保局在參保ic卡上標注就醫，減少了中間環節，避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學、低保及低保邊緣人群的醫療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據區政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態物價補貼機制。
XX年1至6月我區居民消費價格指數（cpi）均超過5%，根據吳中區人民政府《轉發市政府轉發關于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態補貼辦法的通知》精神，對我區全區低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮每人每月35元，農村每人每月23元。全區XX年上半年有10798人享受政府物價補貼，發放補貼經費168.15萬元。
為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據省政府XX年6月20日常務會議要求，從XX年7月對全省城鄉低保對象發放半年油價補貼，發放標準為城鎮每人每月補貼15元，農村每人每月補貼10元，發放對象為全區低保對象。經區民政局核實，全區XX年下半年有7672人享受政府油價補貼，發放油價補貼經費56.784萬元。
三、殘疾人就業保障金的征收和使用不斷完善。
1-12月征收殘疾人就業保障金2414萬元。殘疾人就業保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區殘疾人事業在殘疾人就業保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發展。
(1)無固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員得到了生活救助
為確保無固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員生活，吳中區制定并實施了重殘人員生活補助，全區符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，XX年度發放生活救助金312.22萬元。
（2）擬定并出臺了“吳中區殘疾兒童康復救助實施辦法”。
（3）殘疾人免費的職業技能培訓成績顯著。XX年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動化培訓等，支付培訓經費29.234萬元。
（4）購置康復器材,為殘疾人康復提供保障.全年累計購置康復器材88.8萬元,分發到各社區服務中心。
（5）資助殘疾學生。有107名符合條件的殘疾學生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。
四、加大公共衛生投入，提高人民群眾健康水平
加大公共衛生的投入，加強疾病控制應急體系建設和社區衛生體系建設，合理安排社區公共衛生資金，全力做好各項工作，XX年區財政公共衛生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。；二是實施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進行；四是皮防所麻風病、性病防治經費；五是血防、地防經費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農村改水改廁經費和環境整治經費；八是健康城市建設和農民健康促進活動經費；九是城區除四害經費；十是社區公共衛生經費等。
為完善全區衛生服務體系，加強基層社區衛生服務站建設和管理，區財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區各鎮（區、街道）社區衛生服務站的建設。主要用于：一、新建、改建、擴建社區衛生服務站的土建工程費，區財政補助每平方米500元，對擴建的社區衛生服務站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區衛生服務站的外立面裝飾費由區財政支付。具體由區衛生局統一招投標確定工程隊組織施工和加強監管，審計后確定付款額，向區財政局申請經費。三、所有社區衛生服務站的主要設備配置費用由區財政支付。具體由區衛生局會同區政府采購辦公室統一招標采購，逐一配置到各社區衛生服務站。
截止XX年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經費357.09萬元,設備采購經費237.65萬元。
財政的大量投入，有力的支持了社區衛生服務事業的發展。
居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發揮了良好的社會效應。
五、民政優撫工作進一步落實。
(1)退役士兵、士官自謀職業安置經費支付940萬元，其中：區財政532萬元,鎮（區、街道）財政支付408萬元。
(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，XX年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現役士兵優待金和退役士兵安置金標準：（1）現役士兵優待金基數調整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調整為：2年兵基數為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；XX年（滿XX年）以上基數為65000元，每多服役一年增加1000元。
497名現役軍人XX年度義務兵優待金發放總額為442.68萬元，其中區財政撥付177.07萬元。
(4)對領取定期定量生活補助的復員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發放生活補助.全區有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。
六、老年服務事業得到加強。
（1）根據吳中區人民政府吳政發（XX）1號《關于印發蘇州市吳中區加快發展養老服務事業的意見的通知》精神：第十一款第1條規定：“對社會力量興辦（新建）的養老機構，根據自理、半護理、全護理的不同類型和相關設置要求，經有關部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。
今年5月，區財政會同區民政局、區衛生局對轄區內仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務機構進行了檢查核實，總床位290只，根據目前老人入住情況和醫護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。XX年財政補助經費總額54.07萬元。
（2）90周歲以上老年人領到了長壽補貼和敬老金。根據區政府文件精神，我區戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領取不低于200元的長壽補貼；在每年老年節期間再以發給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節期間再以發給每人不低于600元的敬老金。全區1276位長壽老人領到了81.88萬元長壽補貼。
七、注重社保資金的保值增值，截止XX年底社保資金累計結余總額35.78億元,1-12月實現到帳利息收入8670萬元。
八、團結協作,強化內功，夯實基礎，注重檢查指導，注重調查研究，為做好財政社保工作盡心盡職。
要做好科內工作，完成好領導交辦的各項工作任務，必須要有較強的業務知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
1、團結協作是做好科內工作的基礎。社保科有一支團結協作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。
2、認真學習文件，領會文件精神。為使全科同仁對區財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內學習計劃，對每一新的政策精神，都組織科內同仁認真學習，以達到全面掌握。
2、為了對全區的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業務的一次再學習的過程。
3、為了加強對各鎮（區、街道）的業務指導，今年，社保科編印了《社保科政策與業務》，分期通過財政網絡下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態，最詳盡的基礎數據。
4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進行業務培訓，邀請兄弟部門領導對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導作用。
5、注重調查研究，以掌握第一手資料。
由于社保工作業務政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學習入手，認真學習、消化各項政策、規定，同時深入調查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數，同時把所掌握的信息及時提供給領導，以供決策之用。
社保工作總結8
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。
一、上半年工作進展情況
（一）目標完成情況
1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持xx。
1）預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達xx，完成市計劃的xx，參保總數可達xx人，完成省計劃的xx；工傷保險擴面新增參保人員xx，其中農民工參保新增xx，分別完成市計劃的xx和xx。工傷保險參保總數可達xx人，其中農民工參保達xx人，分別完成省計劃的xx和xx。生育保險擴面新增參保人員xx，完成市計劃的xx，參保總數達xx人，完成省計劃的xx。
2）基本養老保險個人帳戶做實率、上解率保持xx。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。
1）為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。
2）市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。
3）以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平臺，統一社區服務內容和形式。
四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達xx人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續做好基本養老保險制度改革。
1）在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣xx，抽樣合格率達到xx，為全省養老金調整提供了可靠依據。
2）在全市范圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。
3）對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。
4、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。
1）對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。
2）3月29日市政府召開了縣（市）區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。
3）加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被占用基金xx元。
5、以規范農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。
1）對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的.工作重點。
2）理順了農保業務經辦體系，農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。
3）進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已著手運作。
二、當前工作存在的主要問題
確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出101xx元。
三、下步工作安排意見
1、重點做好“確保”工作。
1）認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。
2）迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。
3）準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。
2、集中推進社保擴面工作。
1）重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區欠費清理率要達到xx以上。
2）落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。
3）進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。
4）完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。
1）以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。
2）建立繳費企業月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。
3）對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。
4）對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。
4、有效開展社會化管理服務工作。
1）7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準。
2）繼續推進兩縣（市）社會化管理平臺建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高。
社保工作總結9
各位領導、成員代表：
大家好！
時間過得真的很快，轉眼我們又迎來了一年一度的述職評議大會，在此我由衷地感謝各級領導和在座的大家對我工作支持、幫助和信任。我包片為X弄X號，計X個墻門X戶居民。今年先后分管了社區城管衛生、食品藥品安全、公共衛生、文體、工會、統戰、婦聯等條線工作，現在我就自己20xx年的工作分德、能、勤、績、廉五方面向在座的領導和成員代表們作一個簡要匯報：
1、德方面：注重理論與工作相結合，提高個人素養。
主要表現在以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，通過培訓和學習增強社區建設和為民服務的理論、業務知識，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。平時工作中，較多地深入居民區了解情況，傾聽群眾的意見和建議，同時能夠向單位老同志，向居民區的老黨員學習，學習他們服務居民、為民辦事的好經驗和好做法，特別是在黨的群眾路線教育中積極開展自我剖析，虛心接受領導、同志和居民群眾的批評。
像王老師曾經對我說‘小肖，你平常在工作中要多笑一笑’，我想這是王老師在暗暗提醒我雖然工作時會碰到各種困難，但要微笑面對，不要有畏難情緒，當我們的臉龐爬上微笑時，困難就會變得不再艱難。在此我也想對王老師說聲謝謝您！其實所有居民的意見和批評都讓我深受啟發，受益匪淺，也使我各方面不斷得到進步和提高。
2、能方面：認真履行崗位職責，提升團隊凝聚力。
作為一名社區主任，不僅個人工作能力要提升，更重要的是配合社區書記帶領、團結班子，打造一支戰斗力強、充滿活力的'社區隊伍，熱心服務為民。在工作中，能夠掌握同志們的思想動向與波動，調動大家的主動性和能動性，揚長避短。像今年開展困難人員民政補助申請登記時，因需要填寫居民家庭財產及家庭收入授權查詢委托及誠信書而引發部分居民的不滿，使民政社工工作難度加大。我與書記及時與居民溝通，做好新增政策的宣傳與解釋，最終得到居民理解，也讓小陶工作得以順利開展。同時在重大工作任務下來后，能夠身先士卒，與社區書記一起挑起重擔，合理分配和安排工作，使社區能圓滿完成各項指標任務和迎檢工作，受到各級領導的肯定。
3、勤方面：開展各項服務工作，為民排憂解難
服務是社區工作的生命力，只有不斷開展為民服務、排憂解難，社區才能有凝聚力、才會和諧。在社區黨委帶領及全體社工的共同努力下積極開展勞動保障計生服務、扶貧幫困慈善服務、文化體育教育服務、環境綜合整治服務等，得到不少社區單位和居民的認可。
4、績方面，求真務實。
推動各項工作有效落實在去年的基礎上，與民政社工和其他同志一起進一步深化組團式志愿服務項目，今年在X街上共計開展了五次便民利民大型服務活動。還圓滿完成業委會選舉工作；按時完成經濟普查、人力資源調查、黃標車排查、房屋安全排查、對市機關干部民主測評、殘疾人信息調查等。
5、廉方面，謹慎行事，構筑牢固思想道德防線
作為一名中共黨員，在廉潔自律方面，我堅持做到自重、自省、自警、自勵。自重即就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些與黨員干部不相符的事情；自省即經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益；自警即用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有違紀、越軌的行為；自勵即按黨員的標準要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，決不辜負領導和廣大居民對我的期望。
雖然這一年來，在工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題與不足。
一是理論水平還不夠高，二是創新意識還有待加強，對社區工作的新形勢、新任務掌握不夠；三是處理居民事務的經驗還比較欠缺。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，不斷總結和提煉工作經驗，增強服務宗旨意識，破除急躁情緒，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
謝謝大家！
社保工作總結10
20xx年，社保辦在處領導的正確領導下，大力秉承“創新、奉獻、超越”的新鋼精神，立足于服務企業、服務員工，發揚優良傳統作風，不斷增強責任意識、大局意識和服務意識，加強學習，銳意創新，強化執行，傾力工作，順利地完成了各項工作目標和任務。
一、傾心做好日常管理基礎工作，以一流的服務展示企業良好的“窗口”形象。
1、認真做好員工退休、退養審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘干解聘人員提前辦理退休的工作力度，以實際行動為企業扭虧攻堅爭做新貢獻。1-10月份辦理員工退休1154人(工傷轉退休10人、綜服37人、實業22人)，其中正常退休1002人，特殊工種退休152人，聘干解聘46人。辦理員工內部退養142人，其中主動申請退養42人，正常退養100人。
2、認真做好員工住房公積金提取手續審核辦理，1--10月份為2143人辦理住房公積金支取2587萬元，為96戶員工辦理公積金貸款手續，貸款1510萬元。負責養老保險關系的轉移手續辦理，1--10月份為32名員工辦理養老金個人賬戶支付51.34萬元，為128人辦理養老金轉移278萬元。
3、認真做好每月公司員工養老保險、失業保險、住房公積金繳費的匯總、核對、上報和管理工作。在建立健全各項報表制度的.情況下，嚴格按制度執行，實行信息化管理，認真做好公司員工變動（包括調出、調入、辭職、死亡等）后的養老保險、失業保險及員工住房公積金繳費基數的及時
調整、轉接和數據統計、上報工作。
4、認真做好員工來信、來訪、來電的接待、回復、處理工作，以審慎認真負責的態度，盡力做好釋疑解惑、思想疏導工作，積極化解矛盾，切實發揮好第一道“防火墻”作用，實現矛盾與問題的“軟著陸”。據不完全統計。1--10月份共接待、回復、處理涉及到員工住房公積金繳納、老工傷人員待遇、退休員工養老金待遇、員工檔案資料缺失、家屬工社保參保等方面來信、來訪800余人次。
5、認真做好省國資委關于公司內部退養員工一次性安置費用的測算工作。完成公司員工內部退養實施辦法的修改。
6、認真完成領導交辦的各項任務。
二、結合公司實際在政策范圍內積極為員工辦好事、辦實事，維護好員工的切身權益。
1、按市社保局要求，協同街道離退處積極做好公司19000余名離退休員工身份認證工作。
2、協助做好公司國有企業幼教職教退休教師檔案審核、資格認證、待遇計發等相關工作。
3、做好退休人員中獲得高級職稱的12名未聘人員的聘書補發工作，為其享受養老金調整創造條件。
4、協助做好公司退休員工養老金調待的對接工作。20xx年公司退休員工參加調待人數為18205人，人均增資額174.29元，目前公司退休員工月平均養老金水平為1952.36元。
5、加強對基層單位日常工作的督促檢查和相關政策的指導、支持；積極做好與省、市上級主管業務部門的溝通、協調、聯系，為更好地創造性開展工作奠定基礎。通過努力，
涉及機制公司、綜合服務公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算等歷史遺留問題已經得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠、勞動服務公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算的問題正在積極協調解決之中。
三、增強服務意識，努力把好事辦好，讓員工共享企業改革發展成果，為企業發展積聚“正能量”。
1、認真做好公司退養員工最低工資標準的上調工作 。從20xx年4月1日起，公司對符合正常內部退養條件的退養員工每月的實發退養工資不少于908元，增幅為13.5%，這是公司連續第四年上調退養員工最低工資標準，目前公司已經形成了正常的調待保障機制，確保了退養員工生活品質的提高，真正讓全體員工共享企業改革發展成果。其間，針對今年最低工資標準統計口徑發生巨大變化，員工容易產生誤讀，還專門邀請市人保局相關負責人現身說法，利用公司報紙、電視等陣地優勢，及時釋疑解惑，實現調待工作的平穩過渡。
2、做好公司員工養老保險繳費基數的轉年調整工作。根據公司要求，結合公司實際精心測算，統籌安排，圓滿完成了基數調整工作。20xx年員工養老保險繳費基數由上年度人均每月2948元調整為新余市上年度在崗職工月平均工資3356元，增長幅度達13.8%，這是公司連續七年大幅調整提高員工養老保險繳費基數。同時，考慮到退養員工的實際收入情況，公司已經連續七年為退養員工增加繳費基數中的個人繳費部分進行補貼，全部由企業代為繳納個人應繳部分，僅此公司今年就為退養員工群體社保補貼近3000萬元。
社保工作總結11
一、上半年工作情況
（一）業務指標完成情況
1、參保人數情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養老保險的人數為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務的100%；全縣基本養老保險實際繳費人數為17565人，較上年同期增長6%。
2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養老保險基金總額為8543萬元，較上年同期增長68%，其中清理欠費623萬元；20xx年1—6月全縣基本養老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長24%。
（二）開展“雙調整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費年度基本養老保險繳費基數進行了調整，企業最低繳費基數調整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養老金進行了調整，月養老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補撥到位。
（三）開展了養老金領取資格認證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養老金領取資格開展了認證工作。目前，資格認證工作正在匯總過程中。
（四）啟動了被征地農民養老保險工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發了《龍南縣被征地農民養老保險辦法（試行）補充細則》（龍府辦發〔20xx〕17號）。《補充細則》出臺后，對被征地農民養老保險問題做了以下兩方面工作：
1.加大了被征地農民養老保險政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉鎮、村（社區）的相關工作人員進行了業務培訓；二是編印了10000份《龍南縣被征地農民養老保險辦法（試行）補充細則政策宣傳提綱》發放到被征地農戶；三是通過網絡進行了政策宣傳；四是縣社保局設立了政策咨詢電話，安排專人負責來人、來電、來信的接待答復工作。
2.開展了被征地農民身份認定工作。從4月份開始，由涉及鄉鎮、村（社區）組織農戶提出申請，通過村小組初審、村委會二審，鄉鎮政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進行現場聯審認定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農民身份認定工作。
（五）開展了養老保險稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機關事業單位養老保險繳費情況進行了稽核，有效地促進了基金征繳工作的開展。
（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會保險經辦業務能力、經辦效率和服務質量，我局從20xx年2月起優化業務經辦流程，統一和規范業務經辦流程，試行綜合柜員制改革。經過近半年的運行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業務辦理效率大大提高，辦理質量大大提升，業務經辦更加規范。
二、下半年工作打算
今年下半年，要對照年度工作目標，加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續努力，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：
一個重點即抓住擴面征繳工作這個重點。要按照上級的.要求繼續做好養老保險擴面工作。重點抓好外資私營企業等非公有制經濟組織員工的養老保險工作。同時做好被征地農民的養老保險參保繳費工作。
兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強機關效能建設，爭創一流服務窗口。要建立完善的養老保險業務運行、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部控制管理等，建立適應本地實際、規范、高效的養老保險管理體系。繼續加大機關效能建設和職工教育力度，切實轉變工作作風，樹立社保新形象。
三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊伍建設上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。要突出養老保險稽核工作的重要性，加強日常稽核工作，深入開展專項稽核行動，確保養老保險制度正常運行。要加強干部隊伍自身建設，積極營造愛崗敬業、樂于奉獻的局風，同時積極創造條件改善工作環境。
社保工作總結12
為維護老年人合法權益，提高老年群體對養老詐騙等違法犯罪行為的防范意識，深圳市坪山區坑梓街道多形式開展打擊整治養老詐騙專項行動。
坑梓街道綜合治理辦在公園、廣場等老年人聚集地開展宣傳活動。在活動過程中，工作人員通過派發宣傳折頁、現場講解實際案例、LED大屏滾動播放宣傳視頻、張貼海報、防疫卡口掛橫幅等方式，向居民宣傳防范養老詐騙知識，揭露“投資養老項目”“提供代辦社保”“以房養老”“冒充公檢法詐騙”等詐騙手段、特點及危害性，提醒老年人保護好個人信息，拒絕免費的午餐。
為提高老年人防詐騙意識和識別騙局的能力，預防和減少養老詐騙案件的.發生，坑梓街道聯合坑梓派出所在社區黨群服務中心、比亞迪公司開展打擊養老詐騙宣傳講座。
“不要點開來歷不明的鏈接”“守住養老錢，幸福享晚年”，宣講中，社區警長用宣傳口號結合身邊典型的詐騙案例，以通俗易懂的語言向老年群眾介紹電信詐騙的作案方式以及電信詐騙的種類、特點和危害性，重點揭露了“中大獎”“保健品”“投資理財”等諸多騙局的作案手法和特點，提醒老年人不要輕信、理睬、回復、貪圖便宜，更不要輕易將手機號碼、銀行儲存信息等個人信息告知他人。如遇到可疑情況時，多與親屬、朋友等溝通商議或撥打報警電話，不給詐騙分子有機可乘。
上述街道各社區運用轄區內LED大屏滾動播放防養老詐騙宣傳視頻70000余次，在小區進出口、公園、市場、核酸監測點等醒目位置懸掛宣傳橫幅8條。同時，在街道工作群、各社區居民群、平安志愿者工作群等微信群轉發反養老詐騙信息，防詐騙推文，切實提高老年居民的警惕思維和分析應變能力，營造全民防騙的宣傳氛圍。
社保工作總結13
今年上半年托布中心社保站工作根據縣社保局會議精神和簽訂的責任書。按照中心工作的統一部署，結合實際認真開展工作，現將半年工作總結如下：
一、農村富余勞動力轉移工作，我中心勞務輸出結合中心實際制定了中心勞動力轉移工作計劃，同時制定了相關的勞務工作措施和優惠政策；加強了勞動用工方面的信息服務工作，今年1-5月份共轉移富余勞動力1385人次，轉移收入301.81萬元；其中、穩定轉移906人，轉移前接受培訓721人。
農村富余勞動力轉移培訓：中心結合工作實際開展富余勞動力轉移培訓工作；各村結合“科技之冬”活動，舉辦種植、養殖、技能等各類培訓862人，其中各類培訓97人，農機培訓72人，種植、養殖693人。
二、就業再就業，通過職業技能培訓，實現就業再就業70人，開發崗位就業39人，公益崗位8人。
三、社會化管理服務工作，成立有老年支部，有多人負責；目前我中心共有退休職工675人，其中黨員56人，老年活動中心每天開放；今年開展活動2次，建立健全檔案，按時報送退休人員報表；今年上半年共報15人已到退休年齡人員檔案；發放1-5月份養老金3632541.97元。
四、養老金擴面工作，按照責任目標書計劃，今年1-5月份擴面37人，完成城鎮居民醫療保險新增1189人。
五、小額擔保貸款，今年上半年上報14人，辦理12人；其中個體戶貸款3人，種植業10人、發放貸款45萬元，并建立跟蹤服務臺賬。
20xx年上半年工作中存在的問題
一、擴面工作、城鎮居民醫療保險宣傳不到位。
二、養老保險欠費收繳：目前欠費人數79人，共欠費60萬元，主要是20xx年7月30日前辦理參保人員，大部分都是先交20xx元進入社保，民族同志占95%，剩余部分至今沒有補繳。
三、臺賬需要進一步規范和完善。
20xx年下半年工作重點
一、努力做好社會保障工作，做好各類臺賬，按照上級部門要求建立各類臺賬，把我中心社會保障工作推向一個新臺階。
二、加大力度宣傳國有牧場職工基本養老保險政策和城鎮居民參加醫療保險的積極性，努力完成上級下達的各項任務指標。
三、做好養老保險欠費收繳工作，努力做好欠費人員的思想工作和各村領導協助做好養老保險收繳工作。
四、做好農村富余勞動力轉移工作，按照“轉的出、有事干、能掙錢”的原則；充分尊重人民群眾的自主自愿，積極組織協調和引導，認真做好服務工作，確保農村富余勞動力轉移成為托布中心人均增收的'一個重要增長點。
五、建立健全托布中心農村富余勞動力轉移工作臺帳，做好村民的宣傳和教育工作，為農村富余勞動力轉移及時提供全方位的各類用工信息，及時了解掌握勞務輸出的新動態和有關統計報表工作。
社保工作總結14
一年來、我鎮的勞動保障工作鎮黨委、政府的領導下，在縣局的精心指導下和大力支持下，按照縣勞動與社會保障工作會的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標任務，以萬人就業工程為重點、以服務農民工返鄉創業和標準化建設為目標，經過全鎮各級各部門的共同努力，埋頭苦干、創新實干，我鎮勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，再接再厲做好20xx年勞動保障工作，現將一年的工作總結如下：
一主要目標任務完成情況
1、認真落實縣委、縣政府關于實施“萬人就業工程”的決定和切實做好全民創業促就業工作實施意見精神，以勞務經濟為抓手推動全民創業促就業，大力加強技能培訓，著力培育返鄉農民工、下崗失業人員、以及農村種養殖能人等創業主體，在蒿坪鎮下茨壩建成創業示范一條街。截止目前，累計實現城鎮新增就業110人，占任務的110%，勞務輸出7917人，占任務的120%，創勞務收入7000萬元，占任務104%；圍繞主導產業完成農民工產業技術培訓150人，占任務的100%；組織創業培訓一期194人，發放創業擔保貸款150余萬元，分別占任務的170%和214%，扶持創業大戶10戶，占任務的166%。
2、新開發公益性61個，全鎮公益性崗位達到90人，加強對公益性崗位的監督管理，做到了資料真實，有崗有人。
3、著力構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者合法權益，推動勞動合同制度建設，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示范文本。企業勞動合同簽訂率要達到90%以上，調處勞動糾紛一起，討回農民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮居民基本醫療保險1500人，已超額完成縣上下達的1000人任務。
5、是完成養老保險擴面42人，完成任務的105%。
6、是加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平，切實轉變工作作風。全站恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協調”的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展。
7、農村合作醫療完成23070人，完成任務（23750）的97%。
二主要做法
一是鎮黨委、政府統籌經濟社會協調發展，高度重視勞動社會保障工作，把勞動保障工作列入重要工作議事日程；二是強化責任，我們把目標任務分解到村、量化到人，確保政策原原本本的.落實到位，保證了就業再就業各項政策的落實；三是全面落實各項優惠扶持政策，積極開展免費職業指導，免費求職登記、免費介紹就業、免費組織培訓。并把強化培訓、提高素質作為解決就業問題的重要環節；四是部門聯動，各級齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門合抓技能培訓和勞動合同簽定，有力的推動了就業前培訓工作和和諧勞動關系的建立。
三存在的問題
我鎮的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與上級的要求也還存在差距。一是隨著工業園區建設，產生4000余人失地農民，就業再就業壓力很大；二是有組織勞務輸出有待夯實；三是宣傳工作要繼續加強。
四20xx年工作打算
一是加強農村勞動力轉移和職業指導力度，拓寬就業渠道，力爭在就業和再就業工作上有新的進展；二是加大社會保險擴面力度，以私營企業，個體工商戶和村干部為重點，爭取在社會保險擴面上有新的突破；三是規范勞動關系，從宣傳《勞動合同法》入手，抓好勞動合同簽定，在維護勞動者合法權益上有新的起色；四是強化自身建設，加強學習，及時掌握新的政策動向，爭取在服務質量和水平上有新的提高。
社保工作總結15
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成績，現將XX年度開展的工作小結如下：
XX年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為萬元。派遣103人繳納社會保險金額為萬元。社保共計萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人）,全年公積金繳納萬元。
公司XX年度社保及公積金總金額達到萬元。
一、完成的重點工作：
1.在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于XX年8月完成公司社保及公積金年審工作。XX年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反復測算調整，制定了公司員工XX年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公布。
通過社保人員努力，完成了XX年五險一金年審工作，基數申報無誤。
年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取xx元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權
的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。
為規范業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規范了提取流程。
3.為方便職工報銷，XX年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便于職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。
年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領取登記臺賬，可查詢是醫療經辦中心發卡還或公司經辦人未發卡，已發放的醫療卡可根據臺賬了解去向。XX年為8名員工補辦了職工醫療卡。
5.個別養老轉移賬戶資金出現轉賬2年未到賬的`情況，已與局社保中心聯系，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區養老經辦中心了解情況。
6.派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停
繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。XX年7月規范了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容：
1.正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集匯總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡后，做好醫療卡發放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。
2.公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3.派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。
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