農(nóng)業(yè)指導(dǎo)員工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的農(nóng)業(yè)指導(dǎo)員工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農(nóng)業(yè)指導(dǎo)員工作總結(jié)1
一、古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員隊伍發(fā)展現(xiàn)狀
（一）古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員隊伍現(xiàn)狀
1.古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員數(shù)量分布情況。古丈位于湖南西部、湘西自治州中部，地處武陵山脈中段腹地，國土總面積1297平方公里，城市化率35%，森林覆蓋率70.49%，素有“茶葉之鄉(xiāng)”、“林業(yè)之鄉(xiāng)”、“歌舞之鄉(xiāng)”、“舉重之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。古丈全縣管轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為5鎮(zhèn)7鄉(xiāng)，共140個村；總?cè)丝?4.4萬人，其中以土家族、苗族為主的少數(shù)民族人口占總?cè)丝跀?shù)的85.4%。而經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計顯示，全縣各類體育指導(dǎo)員總數(shù)為145人，僅約占全縣人口總數(shù)1/1 000，所占比例較低；并且地域分布不均衡，以默戎鎮(zhèn)、古陽鎮(zhèn)、羅依溪鎮(zhèn)這三個靠近縣城鎮(zhèn)居多，約占指導(dǎo)員總數(shù)的65 %以上，而稍遠(yuǎn)的山棗鄉(xiāng)、河蓬鄉(xiāng)等較少，體育指導(dǎo)員與本地區(qū)群眾體育需求度尚存在缺口。
2.古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員年齡結(jié)構(gòu)情況。根據(jù)本次調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，在現(xiàn)有的農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員隊伍中，40歲以下人數(shù)所占比例為13%左右，40―50歲比例為26%，50―60歲比例為24%，比例最高的為60歲以上這類人群達(dá)到了37%。也就是說，在古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員的行列中，有近一半的人群為即將退休或退休后人員，大多是退休的教師、干部等國家公職人員，總體年齡偏大，年齡形式趨于老齡化。
3.古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員文化及職業(yè)水平情況。能夠從事社會體育指導(dǎo)的包括專業(yè)體育指導(dǎo)員和非專業(yè)（即業(yè)余）體育指導(dǎo)員。就古丈縣情況，專職體育工作者包括縣體育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育站等體育專職工作人員及中小學(xué)校體育教師，所占比例較低。非專業(yè)（即業(yè)余）體育指導(dǎo)員也可分為兩類：一類是接受過系統(tǒng)培訓(xùn)、考取了教練員資格證書的；另一類是沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)的業(yè)余兼職人員，古丈縣農(nóng)村這類非專業(yè)體育指導(dǎo)員所占比例多。據(jù)統(tǒng)計，古丈縣現(xiàn)有體育指導(dǎo)員部級1人、一級16人、二級40人、三級51人，還有一部分沒有級別。社會體育指導(dǎo)員隊伍整體素質(zhì)偏低、專業(yè)水平能力不強(qiáng)，絕大多數(shù)都是半路出家，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過體育專業(yè)方面的知識，對體育專業(yè)知識了解不多，更談不上理解某個體育項目的基礎(chǔ)理論、動作要領(lǐng)、功效作用。
4.古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員引進(jìn)及報酬情況。古丈縣是偏遠(yuǎn)窮困的山區(qū)，社會體育事業(yè)發(fā)展緩慢，體育指導(dǎo)員引進(jìn)組織力度不大，學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)不夠，缺少新鮮年輕的人才進(jìn)入隊伍�，F(xiàn)有隊伍工作思路老套、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作缺乏激情、指導(dǎo)能力不足。據(jù)統(tǒng)計，工作10年以上的占60%，工作5―10年以內(nèi)的占30%，工作5年以內(nèi)的占10%。并且，體育指導(dǎo)員普遍收入偏低，收入每月在2 000元以上的占32%，收入每月在1 000―2 000元之間的占46%，收入每月在1 000元以下的占22%；收入不穩(wěn)定，除體育部門專門工作人員及學(xué)校體育教師有固定薪酬外，其他大多數(shù)體育指導(dǎo)員沒有穩(wěn)定收入，多數(shù)是無償進(jìn)行服務(wù)指導(dǎo)，更影響了體育指導(dǎo)員的工作熱情。
（二）古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員組織管理
1.古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員組織管理機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示，古丈縣體育指導(dǎo)員的組織管理機(jī)構(gòu)一般包括體育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育站所、中小學(xué)校、體育培訓(xùn)學(xué)校、體育健身館、體育運動協(xié)會等。社會體育指導(dǎo)員的管理在縣體育局的領(lǐng)導(dǎo)下，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、各行業(yè)協(xié)會、體育社團(tuán)共同參與管理實施�？h體育局是全縣體育工作的中心管理單位，目前擁有工作人員13人（局機(jī)關(guān)3人、體校9人、場地管理1人）；12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有一個文化體育站所，共有專門工作人員24名。全縣現(xiàn)有中學(xué)10所、小學(xué)11所，均開設(shè)有體育文化課，有專業(yè)體育教師40余人；有一所體育培訓(xùn)學(xué)校（玉玲舉重運動學(xué)校），有專職體育教練5人（屬體校編制）。有基層群眾業(yè)余文體團(tuán)隊48個、業(yè)余指導(dǎo)員50余人，包括籃球、門球、健身廣場舞、龍燈、苗族鼓舞、土家擺手舞、腰鼓、秧歌等多個門類，其中古陽鎮(zhèn)、默戎鎮(zhèn)、羅依溪鎮(zhèn)就占了70%，其余9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅占30%。有門球協(xié)會、小背簍籃球俱樂部、獵人籃球俱樂部、安踏籃球俱樂部、早晨隊籃球俱樂部、科學(xué)健身協(xié)會 、紅太陽健身協(xié)會、釣魚協(xié)會、摩托車協(xié)會、自行車俱樂部、圍棋協(xié)會、徒步山水間俱樂部等10余個單項體育協(xié)會，每個協(xié)會有1個以上指導(dǎo)員。這些協(xié)會、團(tuán)隊多分布在古陽鎮(zhèn)（縣城鎮(zhèn)）及羅依溪鎮(zhèn)等離縣城近的大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)，邊遠(yuǎn)一點的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村缺少。
2.古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員管理機(jī)制情況。社會體育指導(dǎo)員制度起步較晚。2001年《社會體育指導(dǎo)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》正式頒布，標(biāo)志著社會體育指導(dǎo)員工作已開始步入規(guī)范化、制度化、法制化和職業(yè)化的發(fā)展方向。特別是2011年《社會體育指導(dǎo)員發(fā)展規(guī)劃（2011―2015年）》的出臺，更為社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)、全民體育事業(yè)蓬勃發(fā)展指明了方向。但是，在古丈貧困落后的山區(qū)，社會體育事業(yè)的發(fā)展落后緩慢，組織機(jī)構(gòu)松散缺乏，管理機(jī)制不健全，工作人員配備不齊，缺少對體育事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃及一套較完整、較健全的農(nóng)村體育指導(dǎo)員組織、考核、激勵、培訓(xùn)等機(jī)制體系。
�。ㄈ⿲耪煽h農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員開展活動的.研究
1.古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)活動項目情況。從古丈縣體育指導(dǎo)員指導(dǎo)項目統(tǒng)計情況可見，在優(yōu)勢體育項目舉重上，玉玲舉重運動學(xué)校先后向州、省、國家隊輸送了龍玉玲、羅紅衛(wèi)、陳初富、向艷梅等一批優(yōu)秀舉重人才，多次取得世界、部級比賽先進(jìn)名次。舞蹈、球類為絕大多數(shù)人所擅長的運動項目，其中舞蹈類包括了廣場舞、健身舞等，中老年人參與較多；球類包括了籃球、乒乓球等，干部職工中參與較多。民俗體育類包括龍燈、苗族鼓舞、土家擺手舞、腰鼓、秧歌、陽戲、漢劇、四方鼓、毛古斯、花鼓等，村、社區(qū)群眾參與較多，隨著相關(guān)部門對民俗體育項目的不斷推廣，使民俗體育的發(fā)展態(tài)勢不斷高升，越來越多的體育指導(dǎo)員把目光投向了這類運動。新興體育類項目包括騎行、瑜伽等，其鍛煉人群數(shù)量也不斷攀升，在青年健身者中具有良好的群眾基礎(chǔ)。近年來，古丈縣體育局、總工會、婦聯(lián)組織了一系列的全縣性社會體育活動：籃球比賽、乒乓球比賽、健身操比賽、苗鼓比賽等。
2.古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員活動場所及經(jīng)費情況。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，有限的活動經(jīng)費、有限的活動場地、簡陋的體育設(shè)施等也是影響社會體育指導(dǎo)員發(fā)揮專業(yè)作用的主要因素。首先，經(jīng)費問題是制約體育指導(dǎo)員工作的最大障礙。古丈縣是部級貧困縣，能用于體育建設(shè)的經(jīng)費遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，大多數(shù)社會體育指導(dǎo)員都是無償服務(wù)、無償指導(dǎo)，沒有足夠的經(jīng)費不能很好的開展社會體育方面的活動。其次是場地缺乏、設(shè)施簡陋。古丈縣僅古陽鎮(zhèn)（縣城鎮(zhèn)）有一個德潤體育文化中心，集“體育競訓(xùn)、全民健身、景觀休閑、游憩集會、抗災(zāi)疏散”于一體，并配套了專門的體育設(shè)施。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然也建有健身場地，但都比較簡陋，很多場地選在學(xué)校、單位、酒店周邊較大的坪場，配套的體育設(shè)施落后匱缺。特別在貧困的農(nóng)村有的只有半邊籃球架，有的是只有一張破爛的乒乓球臺，有的場地掛靠在村部，多數(shù)農(nóng)村文化體育活動只能局限于節(jié)日傳統(tǒng)的山歌、舞龍、舞獅等民間文化體育活動。
二、古丈縣農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)存在的問題及原因
�。ㄒ唬⿲r(nóng)村體育重視不夠、農(nóng)村體育事業(yè)薄弱
古丈縣縣一級的體育工作機(jī)構(gòu)包括群眾性體育協(xié)會因多種因素的制約，大部分集中在縣城鎮(zhèn)，觸角也很難延伸到農(nóng)村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然設(shè)有文化體育站所，但工作人員配備不齊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村文化體育專干不專職，常常被抽調(diào)從事其他工作，流動性大、穩(wěn)定性差。加之對體育工作缺乏科學(xué)長效的指導(dǎo)規(guī)劃，對體育工作人員缺乏規(guī)范有序的組織培養(yǎng)，導(dǎo)致農(nóng)村體育指導(dǎo)員數(shù)量不足、隊伍萎縮、人員老化，城鎮(zhèn)、農(nóng)村分布不均衡，與本地區(qū)群眾體育需求差距大。
�。ǘw制機(jī)制不健全，人才引進(jìn)管理較難
體育指導(dǎo)員的管理組織的缺乏分散，體育指導(dǎo)員的引進(jìn)、組織、管理、培訓(xùn)、激勵等一系列體制制度不健全。準(zhǔn)入門檻和入職待遇不高，難以留住現(xiàn)有的優(yōu)秀體育人才，更難以吸引優(yōu)秀的年輕專業(yè)人才，加之對現(xiàn)有的指導(dǎo)員組織管理不善、培訓(xùn)交流力度不夠，導(dǎo)致農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員文化程度偏低，專業(yè)體育指導(dǎo)員數(shù)量少，專業(yè)化水平不高，指導(dǎo)技術(shù)單一、指導(dǎo)力量薄弱。
（三）經(jīng)濟(jì)條件相對落后，配套設(shè)施跟不上
古丈縣是國家和省、州確定需要重點扶持和照顧的西部少數(shù)民族貧困縣�？h財政非常薄弱，能夠投入到體育事業(yè)建設(shè)的資金更加有限。經(jīng)濟(jì)實體不足，缺乏配套的體育活動場所、設(shè)施，農(nóng)村體育指導(dǎo)員沒有報酬或津補(bǔ)貼、多為無償性服務(wù)，導(dǎo)致體育指導(dǎo)員工作熱情度低，整個農(nóng)村體育事業(yè)發(fā)展不快，社會體育指導(dǎo)員作用發(fā)揮不大，嚴(yán)重制約了古丈縣全民體育事業(yè)的發(fā)展。
�。ㄋ模┤罕婓w育氛圍不濃，體育指導(dǎo)作用發(fā)揮不大
農(nóng)村體育活動的主體是農(nóng)民，而在古丈縣偏遠(yuǎn)貧困的山區(qū)80%以上的男女青壯年外出打工，剩下多數(shù)是老人和未成年人，農(nóng)村農(nóng)活較多，農(nóng)村群眾參與體育活動的時間、精力有限。而且農(nóng)民觀念比較落后，“干活就是鍛煉”的思想根深蒂固，參與體育活動的積極性不高，無論是開展體育活動的人數(shù)還是參與體育活動的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例都偏低，活動也多為健身操、廣場舞、苗鼓等更適宜于中老年人參與的項目，體育指導(dǎo)員指導(dǎo)項目較單一、作用發(fā)揮不大。
三、加強(qiáng)農(nóng)村社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的建議
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識，擴(kuò)大優(yōu)化農(nóng)村體育指導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)
推動農(nóng)村群眾體育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展是各級人民政府的基本職能，是各有關(guān)職能部門應(yīng)盡的職責(zé)�？h委、縣政府及相關(guān)職能部門應(yīng)把農(nóng)村體育事業(yè)納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，經(jīng)常研究體育事業(yè)發(fā)展，采取有效措施解決實際問題，并將落實情況作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門考核的重要內(nèi)容。建立健全各級文化體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定體育事業(yè)發(fā)展及體育人才培養(yǎng)長遠(yuǎn)指導(dǎo)規(guī)劃和工作方案。
�。ǘ┙∪M織體系，不斷提高農(nóng)村體育指導(dǎo)員管理水平
充分發(fā)揮體育工作部門及體育協(xié)會的組織協(xié)調(diào)作用，形成體育部門為主導(dǎo)、社會體育協(xié)會為主體、各種社會體育組織廣泛參與，組織落實、結(jié)構(gòu)合理、覆蓋城鄉(xiāng)、服務(wù)到位的組織體系。制定并施行《社會體育指導(dǎo)員管理辦法》，制定社會體育指導(dǎo)員上崗要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和工作守則，推進(jìn)社會體育指導(dǎo)員服務(wù)和工作規(guī)范化建設(shè)，使社會體育指導(dǎo)員工作有章可循。不斷完善社會體育指導(dǎo)員工作管理的政策、法規(guī)、制度體系，進(jìn)一步健全等級制度、培訓(xùn)制度、注冊登記制度、服務(wù)考核制度、表彰獎勵制度，逐步實現(xiàn)社會體育指導(dǎo)員工作制度化、科學(xué)化、法治化。組織發(fā)動社會體育指導(dǎo)員經(jīng)常、廣泛開展科學(xué)、安全、方便、高效的體育健身指導(dǎo)服務(wù)。
（三）完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高農(nóng)村體育指導(dǎo)員專業(yè)水準(zhǔn)
按照“以用為本，學(xué)用結(jié)合”的原則，完善社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)、交流制度，增強(qiáng)培訓(xùn)、交流工作的科學(xué)性、針對性、實效性�？茖W(xué)制定培訓(xùn)大綱及年度計劃，規(guī)范各類社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作，根據(jù)古丈人文、民俗、愛好等實際，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，增加特色培訓(xùn)內(nèi)容。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，做好培訓(xùn)基地設(shè)施配備及師資隊伍建設(shè)，拓寬培訓(xùn)渠道，探索體育技能培訓(xùn)的新辦法，豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容。組織開展社會體育指導(dǎo)員技能展示和交流活動，推廣各地、各單位的有益做法，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗；聘請組織專家、優(yōu)秀社會體育指導(dǎo)員到基層巡回講課輔導(dǎo)；定期組織縣級社會體育指導(dǎo)員外出觀摩大規(guī)模的群眾體育賽事活動，開闊視野。通過各種形式的培訓(xùn)、交流，不斷提高各類社會體育指導(dǎo)員體育健身指導(dǎo)專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)水平。
�。ㄋ模┘哟篌w育投入，不斷強(qiáng)化農(nóng)村體育指導(dǎo)員活動保障
切實加強(qiáng)體育事業(yè)投入，為社會體育指導(dǎo)員開展體育健身指導(dǎo)服務(wù)搭建平臺，創(chuàng)造條件，提供保障。積極爭取在縣財政預(yù)算中列支一定的社會體育指導(dǎo)員工作經(jīng)費，在用于全民健身的體育公益金中安排一定比例的社會體育指導(dǎo)員工作經(jīng)費，并隨著體育經(jīng)費的增長逐步加大對社會體育指導(dǎo)員工作經(jīng)費的投入；在重點保證培訓(xùn)經(jīng)費下，資助社會體育協(xié)會開展活動，為社會體育指導(dǎo)員開展體育健身指導(dǎo)服務(wù)配備必要的裝備、音響、燈光等，提供工作、交通補(bǔ)貼。積極爭取企業(yè)和社會贊助，實現(xiàn)資金來源多元化、多渠道。鼓勵各類社會團(tuán)體、群眾組織、機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位為社會體育指導(dǎo)員開展體育健身指導(dǎo)服務(wù)提供物質(zhì)保障。
�。ㄎ澹┴S富活動內(nèi)容，全面發(fā)揮農(nóng)村體育指導(dǎo)員積極作用
充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、鄉(xiāng)村文化協(xié)管員、社會體育指導(dǎo)員、社會體育愛好者的積極作用，借助國慶節(jié)、春節(jié)等民族重大節(jié)慶日，組織開展富有古丈特色、群眾喜聞樂見的體育民俗活動。繼續(xù)發(fā)揮縣總工會、婦聯(lián)、團(tuán)縣委等群團(tuán)組織的號召作用，以“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)為契機(jī)，組織開展形式多樣、豐富多彩、全面參與的社會大眾體育活動。廣泛開展文化體育“三下鄉(xiāng)”活動，經(jīng)常舉辦以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為參賽單位的各種文體比賽和文體活動，滿足農(nóng)民多層次、多方面的文化體育需求。
�。⿵�(qiáng)化宣傳推介，充分激發(fā)農(nóng)村體育指導(dǎo)員事業(yè)熱情
充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視、媒體、宣傳欄，開辦社會體育指導(dǎo)員欄目，制作社會體育指導(dǎo)員宣傳片、宣傳冊、宣傳畫，宣傳、樹立社會體育指導(dǎo)員良好的公眾形象，擴(kuò)大社會影響，提高社會認(rèn)知度。組織體育健身技能和理論學(xué)術(shù)水平較高的社會體育指導(dǎo)員深入社區(qū)和農(nóng)村村鎮(zhèn)開展宣講、輔導(dǎo)和交流活動，吸引更多的群眾參加體育健身活動。籌劃開展社會體育指導(dǎo)員先進(jìn)評選表彰活動，對評選出的先進(jìn)典型給予精神和物質(zhì)獎勵，并廣泛進(jìn)行社會宣傳，激發(fā)社會體育指導(dǎo)員的工作積極性和創(chuàng)造性，使其成為社會志愿服務(wù)的楷模，成為推動全面健身事業(yè)的中堅力量。
農(nóng)業(yè)指導(dǎo)員工作總結(jié)2
一、1－2月工作開展情況
（一）完成對20xx年度各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作目標(biāo)考核，評出農(nóng)經(jīng)工作綜合考核獲獎單位30個、農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作獲獎單位19個、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作獲獎單位18個，先進(jìn)個人50名，完成農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移兩項納入20xx年度區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核工作的考核計分。
�。ǘ┲贫巳珔^(qū)20xx年農(nóng)經(jīng)工作要點，調(diào)整了20xx年重點工作指導(dǎo)的業(yè)務(wù)人員，新增充實了農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工人員管理服務(wù)工作專職人員。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作組織工作建設(shè)指導(dǎo)。一是強(qiáng)化發(fā)展指導(dǎo)，再次爭取到區(qū)政府將農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作納入20xx年度 “五個一批”工作內(nèi)容，指導(dǎo)完成新建立農(nóng)民專業(yè)合作組織2個；二是指導(dǎo)30余個農(nóng)民專業(yè)合作組織召開了成員大會，總結(jié)上年度工作，通過盈余返還方案，落實利潤返還兌現(xiàn)，制定各合作組織20xx年工作計劃；三是指導(dǎo)合作組織利用農(nóng)閑開展技術(shù)培訓(xùn)，茅谷貢桃協(xié)會、分水梨子協(xié)會、石碾李子協(xié)會等已經(jīng)完成對會員開展了果樹花前管理技術(shù)培訓(xùn)；四是指導(dǎo)萬州區(qū)首個農(nóng)民專業(yè)合作組織——分水鎮(zhèn)石碾李子協(xié)會進(jìn)行了換屆選舉；五是指導(dǎo)茅谷貢桃協(xié)會完成農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作組織示范項目的申報工作，指導(dǎo)白羊檸檬協(xié)會、白土茯苓協(xié)會、瀼渡果品協(xié)會參加20xx西部農(nóng)產(chǎn)品交易會。
�。ㄋ模┩瓿�20xx年度農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報表的分析上報，完成20xx度統(tǒng)計檔案的立卷歸檔。
（五）指導(dǎo)太安鎮(zhèn)、白羊鎮(zhèn)、龍都街道等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員使用電算化財務(wù)管理系統(tǒng)完成農(nóng)村集體帳務(wù)的“結(jié)舊建新”；完成選擇龍都街道作為20xx年重慶市村社財務(wù)委托及電算化試點單位，幫助制定試點工作實施方案。
�。┳ズ棉r(nóng)村土地承包管理工作。一是指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出務(wù)工人員春節(jié)回家之機(jī)，繼續(xù)落實農(nóng)村土地承包證書補(bǔ)、換發(fā)工作，完成合同簽訂、底卡填寫、證書發(fā)放；二是積極參與“科技三下鄉(xiāng)”活動，到熊家、天城等鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展農(nóng)村土地承包政策和農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策宣傳；三是接待涉及土地承包糾紛群眾來人來訪8起，已經(jīng)處理完結(jié)5起。
�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和進(jìn)城務(wù)工人員管理。一是完成20xx年末農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)情況調(diào)查統(tǒng)計；二是對20xx年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)行了考核評比，評選出了轉(zhuǎn)移培訓(xùn)先進(jìn)集體37個、先進(jìn)個人41名及外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人10名；三是積極爭取到區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)導(dǎo)重視，財政已經(jīng)落實專門資金用于農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的服務(wù)管理試點工作；四是開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)課題調(diào)研，形成調(diào)查報告、調(diào)研材料、匯報材料6篇，送區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門參考；五是組織部分基層干部參加市農(nóng)民工管理服務(wù)工作座談會。
�。ò耍┙M織并啟動了農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人摸底調(diào)查工作。
二、3－4月工作計劃
1.結(jié)合重慶市農(nóng)經(jīng)工作會議精神，起草并印發(fā)《20xx年農(nóng)經(jīng)管理工作意見》及相關(guān)考核辦法；召開20xx年農(nóng)村經(jīng)營管理工作會議，總結(jié)表彰20xx年度工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，安排部署全區(qū)20xx年度農(nóng)經(jīng)工作。
2.開展農(nóng)經(jīng)干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)各一期。
3.繼續(xù)抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作。下達(dá)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作“五個一批”分鄉(xiāng)任務(wù)，全面指導(dǎo)新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3個；完成《萬州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作手冊》編印；完成對20xx年度市級農(nóng)民專業(yè)合作組織示范建設(shè)項目的總結(jié)驗收。
4.抓好農(nóng)村土地承包管理，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)村土地承包糾紛的.調(diào)解、仲裁工作，進(jìn)一步完善承包手續(xù)，搞好承包土地流轉(zhuǎn)的管理服務(wù)。
5.指導(dǎo)龍都街道按照市級農(nóng)村財務(wù)委托及電算化試點工作要求，健全管理制度，加強(qiáng)帳務(wù)核算，強(qiáng)化資產(chǎn)監(jiān)督，搞好財務(wù)公開，并以此推動面上財務(wù)電算化工作。
6.開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收支情況調(diào)查分析，完成一季度農(nóng)戶收支情況的預(yù)測和上報。
7.召開20xx年農(nóng)村勞務(wù)工作總結(jié)、表彰及20xx年勞務(wù)開發(fā)、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民管理服務(wù)工作布置會議，全面開展農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工服務(wù)管理試點工作。
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