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工作計劃

時間：2024-03-07 07:51:21 工作計劃我要投稿

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（精品）實用的工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經意間，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候開始制定計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

（精品）實用的工作計劃

工作計劃篇1

　　一、指導思想：

　　以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部《中小學心理健康教育指導綱要》為指導，以完善學校心理健康教育的組織機構和工作機制為保障，以提高教師的自身素養、促進學生健全人格發展為目標，不斷加強學校心理健康教育工作，實現師生共同成長，提高學校心理健康教育的質量和水平，促進校園的和諧發展。

　　二、主要工作：

　　（一）加強隊伍建設，提高教師素質

　　1、組織教師學習有關的心理健康教育資料，進一步提高認識，充實自我，掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等，并提倡全體教師在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法，不斷豐富自己的教學策略，提高教育教學水平。

　　2、組織教師開展“美麗心世界——我的心靈成長故事”征文活動。推送優秀文章參加區征文比賽。

　　（二）注重心理輔導，幫助排憂解難

　　1、加強學校心靈小屋的建設

　　（1）開放心靈小屋，組織教師對有需要的學生進行心理輔導。

　　（2）確定輔導對象：（A）學生自愿前往咨詢（B）班主任老師推薦

　�。�3）對輔導學生進行跟蹤調查，建立心理檔案。

　　（4）開設“心靈信箱”，及時了解學生內心需求。

　　2、開設專題講座全面針對輔導

　�。�1）組織一年級新生進行“快樂學習、快樂生活”幼小銜接入學指導專題講座。

　　（2）重視學生專注力的發展，對二、三、四年級學生進行專注力培養的講座。

　�。�3）關心五年級學生的身心發展，對五年級學生進行“青春飛揚”的'青春期專題講座。

　　（三）主題活動潤澤心靈，創建特色啟迪行為

　　1、圍繞校本特色，創建“品國學涵養正氣以活動潤澤心靈”心理健康教育特色輔導項目。

　�。�1）開展“國學經典智慧故事快樂童年”講故事比賽。以優秀經典故事純凈學生的心靈，啟迪學生的行為。

　�。�2）開展“用文字吐露心聲用圖片傳遞真情”經典名言繪畫比賽。運用漫畫的形式將古人名言的含義表達出來，在文字圖片中促進學生健康心理的發展。

　�。�3）組織全校學生開展“笑對成功與失敗”考前心理輔導活動。教育學生放松心態，正確面對考試，輕松應考。

　　（四）家校合作齊心協力，雙管齊下優化環境

　　1、通過家長會組織學習學校心理健康教育的有關內容，使家長逐步認識到對學生開展心理健康教育的重要性，不斷提高家長素質。

　　2、一年級“開筆禮”活動。邀請家長共同參與。通過活動引導學生愛學習、愛父母、愛老師、愛生活。

　　（五）常規工作穩步開展，扎扎實實立德樹人

　　（1）各年級組開學初制定學期教學計劃。

　�。�2）檢查備課和作業，發現不足，及時告知授課教師，調整教學方法和內容。

　�。�3）利用教室板報，進行心理健康知識的宣教。

　�。�4）關注因智力因素造成的學習特困生的心理健康發展，用科學有效的方法對他們進行融合教育，幫助他們快樂學習、快樂生活。

　　（5）全校各科老師完成因智力因素造成的學困生的輔導記錄表的填寫。

　　（6）國學吟誦，牢記心頭。每個年級選取適合學生年齡特點的古詩文，每天利用課前兩分鐘預備鈴、午休等時間進行誦讀。以古詩文鞭策自己不斷進步。

　　（六）科研課題指引前進，專業理論推動發展

　　1、依據學校實際情況，挖掘學校可利用資源，結合學校校本特色，選定研究課題，確立研究小組，進行以國學智慧促進學生心理健康發展的實踐研究。

　　三、具體工作：

　　九月：

　　1、制定計劃，大組宣讀計劃。

　　2、組織一年級新生進行“快樂學習、快樂生活”幼小銜接入學指導專題講座。

　　3、組織教師學習有關的心理健康教育資料。

　　4、選擇本學期進行單獨心理咨詢的學生，制定好輔導安排表。

　　5、開設“心靈信箱”及時了解學生的內心需求。

　　6、第一次備課和作業檢查。

　　十月：

　　1、開展“國學經典智慧故事快樂童年”講故事比賽。

　　2、組織二、三、四年級學生進行專注力培養的專題講座。

　　3、組織教師開展“美麗心世界——我的心靈成長故事”征文活動。推送優秀文章參加區征文比賽。

　　4、組織學生進行單獨心理輔導。

　　十一月：

　　1、開展“用文字吐露心聲用圖片傳遞真情”經典名言漫畫比賽。

　　2、組織五年級學生進行“青春飛揚”的青春期專題講座。

　　3、組織學生進行單獨心理輔導。

　　十二月：

　　1、第二次備課和作業檢查。

　　2、組織學生進行單獨心理輔導。

　　3、智力發展滯后的學困生輔導小結會。

　　一月：

　　1、組織全校學生開展“笑對成功與失敗”考前心理輔導活動。

　　2、完成本學期各年級組、教研組工作總結。

　　3、資料匯總。

工作計劃篇2

　　20xx年，我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視下和上級計生部門有力指導下，我們始終圍繞“穩定低生育水平、提高出生人口素質”這個中心任務，按照年初簽訂的計劃生育目標管理責任書，通過全鎮上、下干部的齊心協力，我們克服計生綜合改革帶來的阻力和困難，圓滿完成了年初確定的各項工作目。

　　20xx年我鎮計生工作指標完成情況：全年共出生人口426人，比去年增加55人，在出生人口中屬計劃內出生424人，計劃外生育2例（其中早育1例、一孩搶生1例），比去年減少了3例，男女性別比為100:112，計劃生育率為99.53%，與去年同比上升0.88個百分點；今年初婚329對，晚婚率64.13%，早婚率為0.31%，比去年上升0.31個百分點；落實節育措施420例，其中女扎4例、放環354例（一孩放環264例），比去年上升74例，人流56例，比去年減少了7例，引產6例，比去年減少了5例；應環婦檢6481，已環婦檢6468，環婦檢率99.81%；外出人口1685人，其中育齡婦女912人，外出計生合同簽訂率100%，外來人口113人，其中育齡婦女59人，查驗率為95.52%。今年我鎮95%以上的育齡群眾較好地掌握計劃生育、避孕節育等基礎知識，計劃生育優質服務達到了90%以上。我們的具體的做法是：。

　　20xx年我鎮計生考核指標完成情況分析如下：

　　1、目前我鎮共出現二例計劃外（其中：一例是早育，另一例是計劃外二孩），無非政策性多孩出生，截止9月份的報表顯示，計劃生育率99.41%，比去年高出0.81個百分點。

　　2、統計誤差率，根據上次市、區計生局暗訪反饋，預計能控制在2%以內。

　　3、計生宣傳做到有計劃、有內容、有落實。開展了五期教育及婚育新風進萬家活動，印發計生宣傳資料8000多份進村入戶，7月份鎮計生辦與區計生局聯合舉辦了送書下村活動，走訪新婚夫婦、產后夫婦、落實節育措施婦女共839戶，函蓋了上級考核抽查對象，預計育齡人群計生基礎知識普及率、知曉率能夠達到90%以上，計生宣傳品入戶率也能達到90%以上。

　　4、計生優質服務做到有步驟、有措施、有成效。一年二四環孕檢率達100%，335例術后隨訪率達100%，796例使用藥具隨訪率達100%。避孕方法知情選擇有推廣、有協議，通過五期培訓80%以上的已婚育齡婦女能夠掌握三種以上避孕方法。計劃外二孩1例，完成計劃外二孩以上生育者結扎率100%。由于今年鎮采取計生月月清考核辦法，當年落實可靠長效節育率能夠達到85%以上，綜合避孕率達到90%以上，已婚育齡婦女意外妊娠率控制在1%以下。

　　5、依法管理做到公正、合法、規范。無計劃生育押金、保證金、無搭車收費、亂收費，無嚴重行政侵權行為。合同簽訂率100%，當年2例計劃外，向法院申請強制執行1例，兩例均未兌現，年底完成考核任務有一定難度。

　　6、流動人口建立以現居住地為主的管理、服務機制，90%以上的成年流動人口得到管理與服務，外出人口在冊率100%，發證率在98%以上，外來人口驗證率95.52%，以上均達到考核任務。

　　7、計生民主管理，43個村均建立村級民主管理計生工作機制，今年鎮專門拿出20xx多元為43個村制作村級人口與計劃生育公開牌，村級計生聯系員報酬要達到村主要領導的70%以上有一定的難度。建立了屬地管理工作機制，計生統計交接率達100%，在我鎮沒有出現一例外來人口的計劃外生育。

　　8、計生信息管理，通過10月份在區計生局的集中更改，錄用，基礎計生統計信息準確無誤，現已脫離手工做報表，實現育齡婦女信息網上管理與交接。

　　9、計生協會，今年率先完成計生協會換屆，協會合格率達100%，建立了4個單位協會，航埠村協會、上河東協會分別被評為市、區級先進協會。新家庭計劃做到有活動、有項目、有服務。鎮政府出臺了獨生子女優先優惠政策，對27對獨女戶分別一次獎勵1000元。群眾對計劃生育的滿意度有所改變。

　　20xx年計生工作完成情況如下：

　　一、領導重視，責任落實。

　　根據年初簽訂的計劃生育目標管理責任書，黨委、政府落實分工，形成了由鎮長親自抓，副鎮長具體抓，下設四個責任片分片抓，鎮計生辦專干分片業務指導良好局面。為使政令暢通無阻，3月份開計生大會分別與43個行政村簽訂目標管理責任書，將計生工作列入村考核要求。并對全鎮機關干部也進行了加壓，鎮黨委專門下發[20xx]7號文件明確各自的責任。對管理區實行劃拔計劃生育經費（8000元），實行計生工作任務包干，各管理區全年完成八項指標的實行百分制考核增補各管理區經費1000元（按實得分計發），低于90分不增補經費。從上到下，從領導到一般干部，對未駐村的領導、一般干部分別掛到村和點；如管理區出現一例計劃外生育，分管領導、聯系片領導、管理區主任實行每人每例各扣200元，對各駐村干部、聯系村人員實行扣除300元，未完成二.四環孕檢的每例扣5元（第二期的扣15元）。為預防計劃外生育出現，我們還建立落實“放環”工作月月清考核辦法，對于100%完成村本月放環任務的獎勵300元；對于完成任務數的70%以上，獎勵250元；完成任務數的50%以上的，獎勵200元；完成任務數30%以上的，獎勵100元；每月一例應放環數都未完成的，不予獎勵。以上由財辦按月從干部工資中扣除及兌現獎勵。以上一系列政策措施出臺，使我鎮今年放環數比去年上升，引流產比例比去年明顯下降，計劃外生育例數比去年減少了3例，計劃生育率比去年上升了0.88個百分點。

　　二、加強宣傳，深化服務。

　　隨著計生綜合改革方向的轉變，今后計生管理模式逐步向宣教和服務方向發展。為適應形勢變化，我們年初確立了從宣傳與服務入手，將我們宣教和服務變成平時我們管理手段，不斷豐富我鎮群眾的生育文化。為此，我鎮專門成立了宣教工作小組，年初制訂宣傳工作計劃，分期分批培訓鎮干部、村干部、村計生服務員、廣大育齡婦女。依托協會陣地、鎮計生服務站、村計生服務室，采取上街咨詢、下村演說、送書入戶等多種多樣的形式宣傳計生政策法規及計生科普知識，消除群眾在生育方面的誤區。據統計，今年我鎮辦各類大小計生培訓15期，上街搞活動2次，下村授課4期，送書入戶2次，發放宣傳資料12000多份，累計受教育人群12000余人次。

　　在服務上，我鎮形成鎮、村、組三級服務網絡，充分發揮計生協會，村黨員干部的作用，提高了計生服務面。首先，我們結合二．四環孕檢，廣泛開展生殖健康檢查，及時解答群眾咨詢的問題。其次，在推行知情選擇的過程中，我們積極開展隨訪服務。對產后婦女，落實長效節育措施婦女，使用藥具婦女，暫未選擇措施婦女，孕期婦女及術后婦女，將黨委、政府的計生優質服務送入千家萬戶。再次，在開展婚育新風進萬家，新家庭計劃活動中，我們主動對接計生困難戶，向她們提供致富信息，免費培訓技術。如6月15日至23日鎮里舉辦的家政服務技能培訓，我們不僅免費為她們培訓，而且還及時將這批婦女推薦就業。據統計：我鎮今年共為6468名婦女進行生殖健康檢查，為796名婦女長期提供藥具及訪視，隨訪女扎對象4人，放環對象354人，引流產對象62人，產后婦女426人，指導329對新婚夫婦優生優育。在搞好服務的同時，我們高度重視服務質量，嚴禁走過場的服務。

　　三、鞏固基礎，推進亮點。

　　人口與計劃生育的基礎工作事關全局，稍有松懈就會反彈。為此，鎮政府今年共劃撥計生經費32000-36000元，用于計生基礎工作的開展。專門出臺計生月月考核制度，完善所以今年我鎮的計生基礎性工作得到了進一步鞏固，亮點工作得到了進一步加強和完善。具體表現如下：

　　1、二.四環孕檢及時到位。今年以來，我們經心組織了3月份、9月份的環孕檢工作，一年四次孕檢服務，統一以管理區為單位組織實施。形成了專干包片督促，駐村干部包村催辦，管理區主任嚴管負責的工作運行機制。確保了此項硬性工作如期完成，今年我鎮的孕檢率100%，環婦檢率99.71%。一年來落實補救措施50人次，落實節扎1人。通過二.四環孕檢，有效地預防計劃外懷孕的發生，提高了我鎮計劃生育的總體水平。

　　2、計生微機正常運行，計生現居住地交接工作穩步推進。今年來，我們完成了計生信息的更改及核對工作，做到計生信息月月錄入，及時更改，確保數據準確無誤。通過10月份在區計生局的集中更改，錄用，基礎計生統計信息準確無誤，現已脫離手工做報表，實現育齡婦女信息網上管理與交接。

　　3、避孕方法知情選擇工作規范操作。在去年試行避孕方法知情選擇工作以來，我鎮今年繼續推行此項亮點工作。生育婦女在政府指導下，結合自己實際情況，選擇長效可靠的避孕方法，取消原先生育二孩必須結扎的一刀切政策。在生育政策不變的情況下，為確保計生各項考核指標能按時完成，我們采取了以合同約束辦法，從制度上、法律上、選擇上規范，在全鎮43個行政村開展計劃生育避孕方法知情選擇工作，深受廣大育齡婦女喜歡。

　　4、計劃生育村民自治逐步規范。在去年的基礎上，我們今年逐步規范村級計劃生育村民自治工作。對于已建村要求規范操作，群眾知曉，不流于形式。進一步將我鎮計生工作重心下移到村里，計生自治章程定在村中，計生約束和監督機制建在村上。

　　5、流動人口計劃生育管理工作繼續加強。今年以來，我們共對113名外來流動人口進行登記，查驗，方便了來我鎮經商、務工者。并對44戶私房出租戶簽訂外來流動人口責任書，經過平時的大清查，使外來流動人口驗證率達到了95.52%。據統計：今年我們共為825名外出流動人口辦理《流動人口婚育證明》，及時主動與現居住進行計生信息聯系，積極配合外地鄉鎮來我鎮搞計生工作6次。

　　6、計生協會工作不繼創新。在發揮協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”五大職能中，我們開展了“5.29”國策宣傳活動日，將計生政策法規傳入家家戶戶。鎮計生協也進行了換屆，重新選出了新一屆理事會。在爭創評比活動中，各村計生協服務計劃生育工作各出特色。如航埠村計生協服務計生工作出新招，按村17個生產隊布署配套村計生協會小組，并增設了村集鎮區流動人口協會管理小組，為村協會理事會成員、協會小組長分配任務，每人管理一小部分婦女，一到透環期間就由他們負責催叫，平時他們還負責落實村協會分配的工作任務，減輕了村兩委的壓力。另外，上河東村計生協也搞得有聲有色，被評為區級先進計生協會。

　　四、依法管理，規范操作。

　　今年我鎮出現了2例計劃外生育，其中早育1例、二孩搶生1例。我們分別給予處罰，從立案、詢問、調查、審批、下發決定書、送達等有關重點程序，我們做到小心謹慎，依法操作，全年沒有出現行政敗訴案件，樹立了我鎮計生執法的威信。

　　五、存在的困難和問題

　　1、避孕方法知情選擇的推開，影響了節育措施的落實。從上面數字顯示看，放環率明顯下降，使用藥具率明顯升高，引產、流產仍占相當比例。說明育齡群眾自我保護意識不強，隨著計生行政手段的轉變，有些群眾仍存在狡性心理。這給我鎮計劃生育工作提出了更高的要求，已是我們迫不及待急需解決的課題。

　　2、外出務工婦女的不斷增加，給我鎮的環孕檢工作帶來諸多不便。據統計今年環婦檢就有216名人員返回檢查，43人寄回證明。特別是一些未落實長效節育措施的人員經常外出，是造成計劃外發生的隱患。今年所出現的2例計劃處生育，有1例就是出現在外出人員身上。因此，外出流動人員的計生管理工作也是我鎮急于解決的難點。

　　3、現居住地管理政策的出臺，給我鎮的集體非農戶管理提出了更高的要求。原先為發展航埠小城鎮，出現了大批買戶口遷移戶，還有大中專畢業生未分配戶口空掛在集鎮上的人群，這些人居住雜亂，涉及溝溪鄉、華墅鄉、后溪鎮等鄉鎮的非農戶，而這批人大多又無住址可查，給我們計生交接帶來巨大壓力。而這批人又正值生育年齡，特別容易出現計劃外生育，況且真正管理起來也相當困難。

　　4、計生依法行政要求過高與群眾法律意識淡薄相矛盾。今年我鎮處理的2例計劃處生育，就有1例通過申請法院強制執行，造成我們依法行政相當被動，同時也是造成罰款兌現率上不去的重要原因之一。

　　航埠鎮是個人口大鎮，有43個行政村，總人口50074人，需要管理的育齡婦女有17448人，其中已婚育齡婦女11164人。面對以上存在的困難和問題，我們決心在20xx年度計劃生育工作中沖破困難和阻力，堅持一手抓經濟，一手抓計劃生育，積極穩妥地推進計生綜合改革，穩定我鎮的低生育水平、提高我鎮的出生人口素質。為此，我們應：

　　1、繼續加大計生宣傳力度，特別是《人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》的宣傳，提高依法行政水平。緊緊圍繞“穩定低生育水平、提高出生人口素質”這個中心任務，從生育政策、優生優育、避孕節育、知情選擇、村民自治等方面進行廣泛宣傳。另外，我們還準備嘗試對未婚青年的'宣教，提高這塊人員對計生法規政策的了解，消除我鎮計生宣傳的空白區，預防未婚青年計劃外生育的發生。

　　2、繼續抓實二.四環孕檢工作，確�；鶎踊A性工作到位。在此基礎上我們不僅要繼續推行避孕方法知情選擇工作，而且在月月隨訪工作中要加強有效監控，防止計劃外懷孕漏洞的出現。在節育措施落實方面，我們要繼續推行一孩、二孩放環為主，其它避孕方法為輔的工作導向，正確引導廣大育齡婦女落實長效節育措施。

　　3、繼續深入開展計劃生育村民自治，規范自治章程，確保全鎮計劃生育工作重心能夠下移。通過推行計劃生育村民自治、民主管理，著重落實村黨支部、村民委員會的責任，依法制定、完善和落實村級計劃生育自治章程，實行村民計劃生育自我管理、自我教育、自我服務。

　　4、加強計劃生育依法行政工作，繼續開展計劃生育優質服務活動。我們不僅要做好計生政策、法規的解釋工作，而且要做到依法行政的程序合法，公平對待每位群眾。在開展計劃生育優質服務活動中，我們將切實轉變工作作風，服務好一年兩次的查環、查病、查孕工作，繼續做好避孕藥具的免費發放工作，幫助育齡婦女解決生產、生育、生活上的困難。廣泛開展產后、產前、術后、用藥的隨訪工作，及時掌握基層實際情況，融洽干群關系。

　　5、加強外來、外出流動人口的管理工作，著重解決計劃生育現居住地管理上的問題，針對外來流動人口，我們將繼續加強登記、查驗力度，杜絕外地計劃外生育在我鎮的出現。針對本鎮外出育齡人員，我們不僅要加強未婚青年的宣教，落實擔保人制度；而且對已婚婦女外出，則開展外出前環孕檢，落實節育措施，跟蹤服務等工作。關于計劃生育現居住地管理工作，我們準備與派出所一道開展集鎮非農戶原籍摸底工作，盡最大可能查出具體下落，進行計生信息交接。

　　6、加強計生協會工作，強化協會組織建設。我們要繼續深化創建“一流協會”活動，在原有的基礎上，拓寬服務領域，豐富活動內容，加強基層組織建設，發揮好協會的五大職能，使我鎮計生協會成為實現計劃生育各項目標任務的排頭兵。

　　7、加強計生隊伍建設，不斷提高干部責任意識。新時期的計劃生育工作任務繁重，人口與計劃生育綜合改革不斷引向深入，這就必須有一支年富力強、適應形勢需要、又有創新能力的工作者隊伍。為此，20xx年我們要加強計生服務員的業務培訓，加大計生服務員隊伍的調整力度。另外，我們還將繼續加大對鎮干部的計生考核，落實責任，建立有效的獎勤罰懶機制，促進全鎮計生工作上水平。

　　航埠鎮計生辦

　　20xx年12月4日

工作計劃篇3

　　使學院圖書館的書籍真正的為同學們所用;讓同學們能夠更好的讀書，能夠健康的讀書，能夠時尚的讀書，為了鍛煉同學們的自我組織能力、管理能力與協調能力;增強同學們學習祖國傳統優秀文化知識的積極性;拓寬同學們的知識面以適應社會對人才的要求;增強同學們的求知欲以及推動校園文化建設進程和協會的發展。讀書協會將在接下來的一年里舉辦系列活動。

　　一、納新工作：

　　新學期開始了，新同學對大學生活充滿了幻想，而漫長的假期已將他的才能壓抑了很久，他會迫不及待將自己的才華釋放出來。在讀書協會申請及圖書館老師面試成功后將會給他提供一個展示才華的舞臺，將他納入其中，使其展現自我，從而鍛煉自我，服務同學，相信讀書協會將會成為他的第二課堂。

　　二、動員大會：

　　在納新完畢后，讀書協會將組織一次動員大會。這次活動的目的是讓廣大新會員了解讀書協會，相互交流理解，并提出有關建議，使更多的同學加入讀書協會，從而開展多彩的活動。這次活動將會邀

　　請院團委老師，圖書館老師及其他相關老師出席，邀請學生會代表，各社團代表以及本會全體會員參加。

　　三、安排新生進入讀書館，熟悉圖書館的使用。

　　下半年新生將要搬到新區!對新和環境還需要熟悉，我們會提前組織會員參觀和熟悉南區圖書館的`布局!以便更好更快的適應新環境，能夠更快的促進南北區融合，屆時協會組織圖書館工作人員給新生講解讀書館的相關情況。并帶新生參觀讀書館，熟悉圖書館的學習環境。

　　四、會刊編輯：

　　為了擴大協會的知名度及進一步加強會員間的交流，讀書協會依然會定期辦會刊，同時向有關單位學習，爭取合作，把會刊辦好，以達到信息交流的目的。

　　五、具體活動計劃：

　　1.征文比賽

　　為滿足廣大學生的寫作欲和表現欲,并為合肥學院的�？s志的發表征集文稿，沒學年我們協會都會舉行多次的征文活動，活動不僅能增加同學們的寫作興趣，還能提高同學們的文化素養，增加讀書的娛樂性，同時我們還會設立相關獎項，激發同學們的寫作熱情。

　　2.開展協會內部的交流活動

　　在新生入會之際，為加強新會員間的溝通和了解，增強組織的凝聚力，增加會員之間的交流，加強同學們之間的交流，有利于工作的展開，新學期開學后，組織會員到合肥的風景區郊游或者聚餐。

　　3.圖書館書目推薦

　　沿襲傳統，向全院師生推薦近期的新書好書。定期張貼海報，列出各類圖書，建議同學們去讀，之后組織相互之間的交流，同時，也廣泛地向外征集讀者的意見，參考同學和老師們推薦的書籍。

　　4.朗誦大賽

　　為增強學生的整體素質，增加校園文化的多樣性，協會預計舉辦一次大型朗誦大賽。

　　5.與學院兄弟社團舉行聯誼活動

　　為增進社團間友誼，擴大社團在學院以及院外的影響力，準備打破以往社團單打獨斗的局面，將社團做大做好。(具體方案，另行擬定)

　　6.捐書與支教活動并重

　　為鞏固上學期新建立的校外實踐基地,舉行一次大規模的捐書活動,并且定期派遣會員帶著圖書赴周邊小學支持當地教育,送去我們的愛心和知識，我們還會定期組織會員到小學支教，不僅鍛煉新會員，更更給小學生帶去新的知識和快樂。

　　9.學期工作總結大會

　　對一學期來的協會工作所取得的成果及不足進行總結。并向會員公布一學期的經費使用情況。

　　10、委員及各部門部長新制度

　　各部門部長及委員不要求會員自己報名，主要通過在平時的表現和出勤次數來定，經過一學期的活動由部長親自選出適合擔當副部長及委員的人選，這樣不僅能激起會員的積極性還能為下一屆的接班人做好基礎。

　　11、其他活動

工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　堅決貫徹黨的教學工作方針政策，把教學工作作為工作的中心工作。以提高教學質量為重點，不斷開拓新的教學方式方法，活躍課堂氣氛，靈活教學。以培養學生的各種能力，及終生學習的能力為主導，認真鉆研《新課程標準》，切實落實《新課標》。

　　教學目標

　　結合上學期的工作總結及學生成績，對自己的教學方法進行查缺補漏，對不同學生的學習采取針對性的教育。我班成績還是差在數學上，所以我要在數學教學中多下些功夫。對于像劉星辰、吳思淼、郭權這樣接受能力強的學生讓他們在學會基礎知識的基礎上多做些提高分析能力的綜合性強的智力題，來提高他們綜合運用知識和分析問題的能力。而對于中下等學生則是要他們理解地掌握基礎知識，做到能正確運用，同時把輔導的重點放在這部分學生身上，尤其是一定要消滅不及格現象。

　　隨著年級的升高學習的重點也在不斷發生變化，所以在教學的方法和側重點上也要及時的進行改進和變動。

　　1、自身學習。對于教學經驗不足的我，會不斷地向身邊的老師虛心學習，好的教學經驗，好的教學方法，好的教學語言……總之，我會根據《新課標》對我們教學的要求，積極地從外界吸收好經驗，充實自己的教育頭腦。同時，我還會不斷地加強自身的學習，學習先進的科學技術，新興的事物，這樣才能盡可能地滿足學生的好奇心和求知欲。(：)

　　2、備課。備課是教學工作的前提。準備不充實，就無法向課堂要效率，更無法提高質量。本學期我要堅持做到“備全書，捋思路;備一課;抓重點。”在備數學課的時候要“破難點，求方法;做練習，分層次。”在備語文課時要“備背景，拓視野;先練口，后練筆。”在準備大方向的同時，還要細心地準備好每一個細節，處理好細節才是成功的關鍵。

　　3、上課。上課是教學工作的核心。要想取得好成績，提高教學質量，必須把握好上課的.40分鐘。首先，要富有激情。良好的情緒準備會激發大腦皮層的活動，會提高學生的注意力和分析能力。而情緒又是會相互傳遞的，所以作為教師一定要在課堂上表現出足夠的活力。然后，在講課的時候一定要抓住重點、難點，采用最貼近學生而又最明了的語言，既清楚又簡潔的表達，突出重點。同時還要注意學生的反映，對于沒有完全理解的學生，沒被完全理解的知識點一定要加強鞏固，使當堂的知識當堂解決。

　　4、輔導學生。我會充分利用早自習和自習時間，同時還要對學生進行分層次的輔導，爭取做到不浪費每一次輔導時間。對于個別的重點學生逐個突破。同時輔導還要有耐心，有愛心，要細心，見成效。

　　5、積極主動地參加學校組織的各種學習活動，積極開展科研活動，認真做好業務學習。

工作計劃篇5

　　1、繼續加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業務技能，在XX年里，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。

　　2、結合我社的'服務創優工程開展實際情況，不斷提升自身專業技能，繼續狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。 3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態，善于換位思考，積極探索客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際給予有效的開展落實，通過優質服務的開展，不斷提升現有客戶的忠誠度和誠信度。

　　4、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能，努力適應時代發展需要，培養多方面技能，更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

　　我將努力克服自身的不足，在基社信用社領導的的帶領下，我將立足自身實際，嚴格服從領導安排，積極開拓進取，不斷提高自身綜合素質，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體信用社職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成20xx年的各項目標任務作出自己的努力。

工作計劃篇6

　　《弟子規》中說：“但力行，不學文，任己見，昧理真”。雖然憑經驗可以辦成很多事，但要辦大事成大功，則必須要有豐富的理論知識不可。因為理論結合實際會如虎添翼。我們渝味曉宇火鍋店想要做大做強，無論是企業文化，還是人才戰略，或是產品質量，環境、服務等等，其目的只有兩個字——“賺錢”，賺了錢養家，要讓老板和全體店員都過上幸福生活，此乃真正的開店之道。所以一個店長的第一要務就是為我們店賺到錢，這即是“發展是硬道理”。

　　下面我以我們渝味曉宇火鍋店長的角度，談一談我的工作計劃。

　　一、安全、衛生的提高

　　餐飲業特別是火鍋店要取得可喜的成績，打造品牌和顧客的美譽度，首先要把顧客的身體健康放在第一位，把餐飲安全和衛生放在第一位。

　　1、“食品安全”：全

　　民都在關注的.一個問題，只要出現一次食品安全事故，金錢損失是小，名譽受損才是大事，所以，食品安全重中之重。首先從采購采買開始，庫管驗收，貨品的保管，加工制作，傳菜上菜，嚴格貫徹執行食品安全相關制度，所有工作責任到人，過程中做好監督檢查工作。

　　確保無事發生。

　　2、餐廳衛生：衛生檢查列為每天工作重點。試想，吃飯的地兒基本衛生都不合格，還談何食品安全，所以，衛生工作尤為重要。區域衛生責任到人，每天由店長親自檢查衛生，針對不合格處，及時做出處理。

　　3、安全工作：

　　安全事故是最大的費用支出，所以一定要提高員工的安全意識，每月必須有一門安全知識培訓課，讓員工了解遇到緊急事件的處理程序及方法。

　　二、提高服務質量：

　　要以員工素質作為切入點提高服務質量，通過員工的合理招聘、定期與員工進行溝通、降低員工流失，來達到人員編制合格標準，只有人夠了人好了才能保證服務質量。

　　每月對全體員工進行有效地培訓，月底對培訓知識進行考核鞏固。