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工作計劃

時間:2024-01-31 07:57:39 工作計劃 我要投稿

工作計劃匯編(8篇)

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,來為今后的學習制定一份計劃。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編整理的工作計劃9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作計劃匯編(8篇)

工作計劃 篇1

  一名新的財務經理進公司,對公司的制度、相關業務流程、公司組織架構、部門人員、生產流程以及生產工藝等情況不完全了解,為此近段時間內對于本部門工作的開展,建議暫按原來的運作模式進行(除非原模式出現較大問題,需要修改)。將通過三個月的前期調研,將迅速的了解公司相關情況,并在此基礎上提出相應的整改或工作建議。

  一、了解部門工作目標、范圍、職責:

  1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,以作為日后工作關注重點。

  2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。

  二、了解下屬工作目標、范圍、職責:

  1)采用單個約談方式,了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。

  2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。

  3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態和思想情緒問題。

  三、了解公司和本部門相關業務:

  1)了解公司的組織架構。

  2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。

  3)了解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。

  4)了解公司的產品、設備、工藝流程。

  四、階段性日常工作安排:

  1)在了解公司和部門基本情況的的同時,還需要迅速開展起部門的日常工作,監督日常工作的有效開展。

  2)穩定現有財務團隊,保證日常工作開展。

  3)依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。

  4)定期召開部門周例會,在會議上了解更多的信息,解決急需解決的問題。

  5)加強與下屬間的交流和溝通,增強部門的`凝聚力,提高團隊合作能力。

  6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報,爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部控制、業務流程、組織架構、人員等情況的調研,形成前期調查報告向直屬上司匯報。

  五、后續工作計劃開展

  通過階段性工作狀況的分析,進行合理資源整合,開展工作計劃如下:

  1)依據需求重新梳理財務組織架構、業務流程、人員分工。

  2)依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程,規避經營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。

  3)依據需求制定和完善適應本企業的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。

  4)建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表),制定和下發財務分析報告撰寫規定或者說經營活動分析撰寫規定。

  5)依據需求制定和完善人員考核和激勵機制,幫助職員建立職業生涯規劃;

  6)依據需求制定和完善人才培養機制,制定培訓計劃并按期開展培訓課程。

  7)依據需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。

  8)依據需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》

  以上僅從業務層面上講述一些個人觀點,從政治層面上自已領悟了。

工作計劃 篇2

  美術專用教室管理工作方面,辦學條件有很大改善,由于領導

  重視、管理員的努力,我們的管理工作一步到位,在本學期在吸取上個學期的經驗外,特制訂以下工作計劃:

  一、學校領導重視、工作職責分明。

  學校的一切工作都是以教學為中心,美術室管理對學校推進素質教育、培養學生創新精神和表現能力方面有著重要作用,為此學校在每學期制訂工作要求明確列入工作計劃。美術室管理工作由總務處牽頭,管理員具體負責管理,各類物品器材的添置等都總務處負責采購,分工恰當、落實到位、職責分明。

  本學期任務目標 :

  1、合理安排美術室的使用時間,保證全校所有班級所有學生都有機會在美術室上課。

  2、根據不同年紀學生的特點,利用好各種美術器材和教具,輔助美術教師開展好美術教學活動。

  3、配合美術教師開展好學校的第二課堂——美術興趣活動,為老師提供必要的美術器材,為學生創造良好的學習氛圍。

  4、定期開展學生美術作品展示,提高學生對美術的興趣。

  5、認真搞好美術室的管理工作。

  二、做好常規基礎工作。

  “向常規要質量”這是任何一項管理工作最基本的準則,為了做好這項管理,我們重點抓了:(1)每學期由總務處組織召開1---2

  次管理員會議,有時校長也直接參加布置落實好新學期器材及物品準備以及衛生工作。由于美術室管理精心,我校美術專用教室環境衛生良好,桌椅完好無損,各類教材器材存放整齊、清潔有序,得到了領導肯定。②做好帳冊登記。美術材料設備總帳由總務處登記,做到心中有數,因此缺什么,買什么。使美術室發揮最大的功用,每學年都要和管理員核對一次,確保帳帳相符,帳物相符。③做好記錄。這是一項常規工作,教師每一次使用設備都填好器材使用登記表,美術教室使用及時填寫好登記表,填好每一堂課記錄。④設施設備擺放有序。

  三、充分發揮專用教室功能作用。

  為了推進素質教育,培養學生的創新精神和實踐能力,我們充分發揮專用美術室功能作用。上好每一節美術課,正確使用電教設備,還每天輪流安排學生做好美術室的衛生,每班有專門的`管理員負責管理,培養了學生的管理工作。由于管理到位,美術室的利用率相當高。在課后的業余時間,有興趣的美術愛好者可以到美術教室自己繪畫學習等,教師在旁輔導,充分發揮了美術室的功能。

  四、定期總結不斷完善改進。

  每學期我對美術教室進行檢查,并進行總結,肯定成績,提出

  不足之處及時改進。每學期不但要上交各類記錄,還對自己的管理工作進行小結并上交。

  以上是我美術室管理工作的一些做法和計劃,同時我對美術管理工作本身也提出了更新、更高的要求。我要在不斷完善基礎管理工

  作基礎上,更要在特色項目管理上下功夫。把我們的美術室管理工作再提高一個層次。

工作計劃 篇3

  記者團簡介:xx農業大學大學生記者團在xx農業大學團委和學生會新聞中心指導下開展活動,記者團配合校團委、學生會新聞中心做好各項宣傳工作,積極宣傳黨的路線(包括展板海報等的設計制作),做好各級學生工作的新聞報道工作,圍繞學生思想、校園生活,以及學生關注的話題展開廣泛深入的討論、調查工作。

  記者團主要部門機構設置及職能簡介:

  一、記者團委員會:

  設團長一名,團支書一名,副團長一名,全權負責團內一切事物。其職責如下:

  1、制訂、實施記者團學期工作計劃;

  2、審閱各部學期工作報告(計劃);

  3、對各部部長和成員考核、審查;

  4、對具有記者特色的綜合性活動統籌安排;

  5、召開例會和臨時性會議。

  二、新聞部:

  設部長一名,副部長兩名,計劃招募副部長一名,干事6-8人。

  該部職責如下:

  1、撰寫新聞稿,負責對日常新聞稿件的審閱、篩選、修改、校對,及時報道校園熱點新聞事件。

  2、負責查閱、核對發稿情況,整理、統計各部的稿件數量(每月底進行)。

  三、采訪調研部:

  設部長一名,副部長兩名,計劃招募副部長2名,干事4-6人。

  該部職責如下:

  1、負責記者團的對外采訪工作及新聞事件的.收集,尤其是圍繞當前學校的熱點問題,比較有深度地進行采訪報道。

  2、協助新聞中心完成相關活動的調研工作。

  四、展板海報部:

  設部長一名,副部長兩名,計劃招募部長1名,副部長2名,干事6-8人。

  該部職責如下:

  1、負責新聞中心及團內各類宣傳展板海報的制作。

  2、負責對新聞中心及團內各類宣傳展板海報的粘貼及展覽。

  記者團的納新流程:

  1、報名:12月5日~8日中午11:00~1:00在學林路記者團納新咨詢處登記個人信息。

  2、面試:12月10日~11日中午11:50~1:00和晚上7:00~8:30都可參加面試,面試地點為西禮堂校會三樓,面試時需交記者團報名表,見附2。報名展板海報部的同學,如有意從事繪畫設計在面試時需交一幅繪畫作品,內容自擬;有意從事書寫工作則需交一張自己寫的軟筆書法,內容自擬。

  xx農業大學記者團獎懲制度:

  一、獎勵:

  1、每學年將根據各成員在團內的表現評出一定數量的優秀記者;

  2、獲獎者將給予一定的物質與精神獎勵,頒發校級榮譽證書,并在綜合測評中獲得加分;

  二、處分:

  1、每學期無故不參與團內活動達三次者,視為自動退團,繳回記者證;

  2、受校、院(系)處分者,勒令退團;

  3、有違記者團章程者,視情節輕重給予相應處分。

工作計劃 篇4

  二〇〇七年下期,政史地教研組成員將繼續努力,不斷完善本組的教育、教學工作,進一步提高科研水平。

  本組成員由周建軍校長、諶中華校長、徐富凡老師(政治)、廖喜妹老師、黃桃開老師(地理)、莫佐華老師、黃輝老師(歷史)、黃劍老師(體育)夏明老師(信息技術)共9人組成。真正的專業老師不多,只是專職教師而已,但所有老師都非常敬業,是學校各個方面的骨干教師。根據本組的教師情況,根據學校的工作安排,特制定本組教學研究目標和措施如下:

  第一,要不斷加強教育、教學理論的學習。教研組各成員要進一步學習教育教學理論,掌握各科教學的最新動態。本學期,教研組每位成員至少讀一本與本學科教育相關的專著,并寫好摘記和讀書筆記,在組內交流讀書心得。推薦優秀的讀書筆記全校交流。

  第二,進一步完善課堂教學。本學期,要求組內教師,進一步落實教學常規。要求每位教師,認真備好每一堂課,認真批閱好學生的每一次練習。在教學中充分發揮學生的主體作用和教師的主導作用,課堂教學中有良好的師生互動,建設和諧的師生關系。在教學過程當中,運用多種課堂智慧調動學生學習的積極性,切忌教學過程教條、死板和空洞說教。積極培養學生的學習興趣和良好的學習習慣。

  第三,重視交流學習。“他山之石,可以攻玉”本學期,繼續要求教研組成員不定期聽課,學習其他教師的教學經驗。組內教師不定期互相聽課、評課,本學期每人至少開1-2次組內公開課。組內推薦一堂全校公開課。積極參與學校其他教育組的公開課活動。

  第四,經常性地做好經驗的總結和教科研工作。本學期,繼續要求教研組成員每月定期寫好教學反思和教學案例,并直接上傳至校園網上,以供交流。每位教師積極參與校教科室組織的'教學案例評比和科研周活動。期末每人至少上交一篇專業論文。本學期組內無課題的教師爭取新的課題立項。

  希望通過全組成員的共同努力,本組的各項工作有長足的進步!

工作計劃 篇5

  在羅列的超市年度銷售工作計劃中有八方面內容:第一、經營業績穩步上升,銷售突破億元大關。 實際銷售完成年度考核計劃的130%,同比增長15%,所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區域市場的領先市場地位。 經營調整成效凸顯。全年引進新渠道104個,淘汰品牌123個,調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的增幅,最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。 兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程,有21個品牌實現了銷售過百萬的業績,整體銷售同比增長36%,占全場銷售總額的27%。 擴銷增利企劃先行。突破常規,通過整合資源,把握熱點,推出個性化的營銷活動,在營銷造勢上始終保持區域領先優勢。

  第二、服務體系不斷完善,現場管理成效斐然 12年建二狠抓現場管理,全面推行“親情式服務”體系,在一線員工中開展“服務意識 ”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改,使賣場形象煥然一新。

  第三、“執行”觀念深入人心,人力資源不斷挖潛。 以“打造企業執行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時,萬

  萬余人次的各類培訓,真正實踐了建立學習型組織,培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗,涉及崗位異動37人,在員工中形成了強烈的反響。 12年的工作成績顯著,但也存在以下六點制約企業發展的'問題: 問題一:經營結構與發展目標不協調的狀況依然非常明顯。 問題二:對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。 問題三:促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發展。 問題四:日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小,反而有擴大的趨勢。 問題五:全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。 問題六:供應商渠道的整合在12年雖有改變,但效果并不明顯。 20xx年,青山周邊區域的商業競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業,后有青山百貨的步步緊追,我們20xx年工作計劃中的重點將是以下幾個方面:

  一、抓春節市場,確保開門紅,誓奪年度目標 以春節營銷工作為先導,全面實施旺季市場經營戰略,確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。

  二、準確把握市場定位,實施差異化經營 略微調高經營檔次,跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位,打造區域時尚百貨。特別是在區域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。

  三、組建貨品部,實施進銷分離,加大招商

  調整力度 通過組織架構的健全,為加快調整進度提供有力的軟環境,使調整工作一步一個腳印地向前發展,從而達到區域百貨經典的經營格局。

  第四、以四樓的改造與經營為契機,全面整合場內資源 做強做大是企業經營的第一要務。以開發擴大四樓經營面積和內容作為12年的首要任務,進一步提升商場的經營功能,開發新的經濟增長點。

  第五、狠抓百萬品牌,全面發揮二八效應 要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬品牌的成功率、成活率,使已有的百萬品牌發揮領軍作用。

  第六、狠抓渠道優化,減小因供應商實力弱對經營造成的制約 在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商,淘汰或擇優選擇一些非廠商或一級代理商的供應商,在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。

  第七、科學分析,力求突破,全面推行親情化營銷 12年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式,加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達到吸引客源,促進銷售的目的。

  第八、實施員工素質工程,實現人才發展戰略轉型 20xx年,我們將加大企業人才的培養和儲備力度,實施培訓“五個一”工程。同時,加大企業制度的執行力度,進一步規范全場員工的工作行為,形成和諧、規范的良好工作氛圍。

工作計劃 篇6

  計生辦將圍繞“多宣傳、抓落實、強服務、升質量”的工作思路,著力提升計生宣傳和服務能力,嚴把政策關口,繼續保持低生育水平,扎實開展各項工作,確保計劃生育率完成97%以上。具體內容及工作措施是:

  一、鞏固陣地建設 加大宣傳力度 提高群眾優生優育觀念 一是落實工作制度、宣傳內容、藥品藥具上專柜,鞏固提高各村計劃生育活動室建設;二是充分利用廣播、宣傳紙、板報等,結合集貿市場等有利場所,宣傳計劃生育國情國策、政策法規,并重點做好“單獨二胎”政策的理解宣傳與正確引導,并建立相關信息檔案,營造濃厚的計劃生育宣傳氛圍;三是繼續落實每月每周的計生工作例會和辦公室交流匯報會,對村級計生專干和工作人員進行業務培訓,重點是《XX市人口與計劃生育條例》等相關政策。通過宣傳政策、學習培訓,努力提高自身素質及群眾計劃生育科普知識與優生優育理念。

  二、精心組織 合理安排 扎實開展孕檢普查工作

  堅持將孕檢普查工作當做計生工作的首要工作來抓,主要做好以下幾項工作:一是詳細做好育齡婦女信息統計登記工作,為提高育齡婦女孕檢普查率奠定基礎;二是重點做好外出和外嫁人員的信息統計工作,為減少意外超生、實現孕檢普查工作意義夯實基礎;三是結合實際,做好重點人員跟蹤到戶,督促指導計劃外懷孕人員做好流產、引產工作;做好孕前優生工作,保質保量完成上級交付的任務。

  三、以信息管理為平臺 提升服務質量 多渠道開展服務工作

  重點做好以下幾項工作:一是抓好以上環為工作中心的長效措施的落實,長效節育率達到85%以上,避孕及時率達到96%以上;二是加強與農辦、婦聯、民政等部門的合作,創新工作思路,以點帶面,把創建幸福家庭活動做到實處;三是落實政策法規,嚴格做好二胎審批服務工作;四是堅持“三公開”,認真做好特別扶助、獎勵扶助及獨生子女費的發放工作;五是緊密與派出所、衛生院的溝通協作,加強流動人口管理和嚴格控制出生人口性別比工作;六是做好困難母親家庭的慰問活動;七是落實政策,加強社會撫養費征收工作。

  隨著民主、和諧社會的日趨完善,做好計生工作是一項艱難而又重要的任務,我們將嚴格落實政策法規,勤奮工作,努力使我鎮的計生工作走在全區全市前列,為構建和諧、文明、發展的社會作出貢獻。

  工作措施

  1、加強專干隊伍建設 為做好計生個各項工作奠定基礎

  一是進一步強化責任制和責任追究制,將考核管理辦法落到實處,提高工作積極性;二是堅持培訓學習機制,利用每月例會、每周交流匯報會組織學習《計生條例》等法規制度,提高大家的業務知識與工作水平;三是堅持組織安排包村人員下村走訪登記制度,掌握所包村育齡婦女的詳細資料。

  2、突出重點,抓好以下幾個重點環節的工作

  一是長效措施的`落實。在育齡婦女底數清楚的基礎上,摸清未采取長效措施育齡群眾的具體情況,有針對性的做好工作,明確具體工作目標,提高長效率,扭轉計生工作的被動局面;二是鞏固現有孕檢率和質量,進一步提高當次孕檢率和補漏檢工作的效率;三是加強法規制度的學習與理解,認真做好“單獨”二孩的審批工作;四是認真詳細做好長期外出和外嫁人員的信息管理工作,及時準確掌握第一手資料,為超生現象的發生找準缺口,對癥下藥。

工作計劃 篇7

  20xx年,我局婦女兒童工作在區婦聯和區婦兒工委的正確領導下,在局黨支部及局工會小組的關心指導下,緊緊圍繞區委、區政府及農業各項工作,團結帶領全局女職工振奮精神、開拓創新、銳意進取、扎實工作,取得了一定的成績。現將工作情況總結如下:

  一、進一步推進婦女兒童工作

  我局有57個女職工,占職工總人數的50%。婦女占了大半邊天,對于全局工作的順利開展意義重大。我局高度重視婦女兒童工作,把婦女兒童工作作為全局工作的重要組成部分,農業各項工作取得的成就凝聚了她們的心血和汗水,這是我局的最大優勢。我局高度重視婦女兒童工作,關心關愛她們。

  (一)加強領導,健全機構。

  為將我局婦女、兒童發展規劃中的各項工作落到實處,及時成立了婦女、兒童發展工作領導小組,制定出臺了工作實施方案,建立健全工作機制,指定專人負責。分工明細,明確責任,采取確實有效措施,確保婦女兒童工作有序推進。

  (二)突出學習,注重宣傳。

  一是在全局女職工中開展“我愛讀書”活動。倡導女職工“用知識立家,以知識興家,靠知識富家”,“在崗位奉獻”,從而樹立終身學習理念,養成終身學習的習慣,爭做學習型女性,創建“學習型家庭”。

  二是按照兩個規劃要求,結合我局實際,擬定學習方案,將婦女兒童工作涉及的相關法律、法規、規章及規范性文件等知識作為學習內容和范疇,加強對婦女兒童相關業務知識的學習和了解,準確把握婦女兒童工作的內涵和精神實質。同時積極利用各種有效宣傳方式,強化對婦女兒童工作相關法規政策及業務進行深入宣傳,使廣大群眾和干部職工深入了解婦女兒童工作的重要性,充分享受應有的權利和應該履行的義務,有利保障婦女兒童的合法利益。我局充分利用重大節日有針對性地進行宣教。利用一年一度的“三八”婦女節、“六一”兒童節等節日,向婦女、兒童反復宣講《婦女兒童權益保護法》、《未成年人保護法》等各種法律法規,使全局干部職工家屬婦女增強了自我發展意識,保護意識,提高了教育子女的能力和水平,維護了家庭的和諧、鄰居間的和睦,促進了單位各項事業的持續快速發展。

  (三)圍繞一條主線,切實做好預防青少年違法犯罪工作。

  在新的歷史條件下,始終圍繞“減少和預防青少年違法犯罪,促進青少年健康成長”這條主線,積極推進未成年人思想道德建設工作。一是積極推行思想道德教育,充分利用現有的條件,給年滿十四周歲以下的兒童購買健康有益的書籍、講解法制教育課。使青少年懂得什么是犯罪,如何預防犯罪等知識。同時,根據青少年學生的特點,營造符合他們認知規律的學習環境,充分調動青少年學生學法求知的主體性和主動性;二是優化未成年人思想道德工作機制。開展豐富多彩的教育活動,切實的效地做好預防青少年違法犯罪工作。

  (四)以人為本,積極為未成年人搭建成長平臺。

  為了全面開展對未成年人的思想道德教育,營造和諧向上的育人氛圍。我們根據未成年人不同心理、不同環境、不同行為習慣的特點,針對性的滲透思想品質教育。使未成年人心理品質得到提高,行為習慣變好,學習成績得到進步。

  為有效遏制邪教對少年兒童的侵蝕,凈化我辦這塊精神文明建設的重要陣地。一年來,我局積極開展好“崇尚科學,關愛家庭,珍惜生命,反對邪教”的'主題警示教育活動,對未成年人進行了警示教育。

  (五)加強督導,推動相關工作落實。

  任何工作要想落到實處并取得預期實效,離不開經常性地督促檢查和業務指導。一年來,為了保證我局婦女、兒童十年發展規劃的落實,我們采取多種措施加大落實力度。我局把婦兒工委工作納入單位領導班子工作議事日程,定期召開婦兒工作會議,把婦女兒童工作融入貫穿到中心工作中,努力探索全面實施《兩個規劃》工作的有效途徑,強化工作措施,經常了解婦女同胞在工作生活中存在的困難和問題,日常生活中,領導班子經常走家竄戶,與他們拉拉家長,調解各家庭中的小矛盾和糾紛。與她們交心談心,為她們即時解決各種困難,鼓勵她們在工作中要積極向上,杜絕社會上的各種不良風氣。每年“三八”婦女節、“六一”兒童節期間,在資金上支持她們開展各種文體和娛樂活動。今年9月份組織職工進行了健康體檢,提高了婦女生殖健康水平,加強了婦女對常見病的預防和控制,推動了我局婦女兒童事業與經濟社會的和諧發展。為了促進城鄉婦女充分就業,我局利用農廣校教育資源和體系優勢,20xx年,區農業局共舉辦科學養殖技術、林果栽培技術、藥材種植技術、水稻高產栽培技術、青食蠶豆栽培技術、農產品安全生產技術、農藥化肥安全使用技術、農機技術、農業法律法規知識等培訓75期,4500人, 在七河鎮、、金安鎮、大東鄉、金江鄉、束河街道辦事處、開南街道辦事處、文化街道辦事處、西安街道辦事組織了17期培訓,培訓1600人,印發科技資料20xx余份,發放科技書3000余本。認真開展小麥、玉米、馬鈴薯、油菜等農作物高產創建活動,培訓16期,900人;實施測土配方施肥項目,培訓15期,700人。認真開展林果栽培技術、修剪嫁接技術、蔬菜種植技術,培訓12期,800人。做好農作物病蟲害綠色防控技術培訓,農藥化肥安全使用技術培訓,培訓8期,500人。七河三義拉市灣漁業養殖培訓1期,50人。農機培訓2期,100人。農產品安全生產技術培訓4期,200人。20xx年,我校結合農業科技培訓工作,發放綠色證書400本。

  作為婦兒工委成員單位,除認真貫徹落實好兩個規劃的有關精神和要求外,還積極協調配合各成員單位開展好有關婦女兒童工作,特別是區婦兒工委辦公室牽頭落實的各項工作,以高度的責任心和使命感,切實履行職責,合理統籌,充分發揮督察作用,確保我局與全區婦女兒童工作和區委、區政府中心工作共同推進,并取得較好實效。

工作計劃 篇8

  前幾天的車間動員大會上面提到了要加強員工生產能力的要求,秉承著不甘落于人后的想法自然希望自己能在下半年生產工作中做到最好,現在的當務之急應該是要對自己的生產工作制定出一份計劃,在有了這樣一個大致方向之后自然就能夠做好自己的生產工作了,不過在生產的過程中還是有著一些問題需要自己去進行解決的。

  一個需要自己重視的問題便是生產工作的速度,盡管說每一次質監的時候都不會因為自己出現任何問題,但是羞于啟齒的便是自己工作的速度算是比較慢的,其他員工能夠在下班的時候多生產幾十個成品,而自己每次只能夠在下班的前十分鐘的樣子才堪堪完成,這樣的生產速度意味著自己除了基本工資以外將很難做出什么績效。從另一個角度上也可以認為自己長期如此將會越來越不思進取,我已經能夠感受得到當自己放低要求之后會使工作能力相應降低,我已經很久沒有在工作的速度上面有著提升了,這樣的問題也是自己在下半年的生產工作中急需要解決的。

  另外一點則是自己在完成手頭工作的基礎上還要監督其他人的進度,即便這方面并非我的職責也應該要為了營造良好工作環境而努力。據我所知車間員工在交接工作方面的推諉已經引起了很多的問題,特別是負責夜班的員工由于不需要打卡的緣故經常故意很晚才來接班,這種做法在我看來會影響到很大一部分員工的休息與工作,因此這方面的`問題我應該要在和組長進行反映之后再去想辦法解決,如果可以的話還是要在做好現有工作的基礎上起到互相監督的作用。

  最后一點則是為了保證能夠更好地完成工作任務需要安排好自己的時間,實際上在以往的工作中我因為精神不振犯過一些錯誤,大多都是因為長期熬夜所導致的精神不振,而且作為車間的員工來說自己沒有養成良好的生活習慣,比較單調的生活導致自己在平時很少會通過學習來充實自己,如果說我還有著比較高的追求就不應該長期這樣墮落下去,當然我能夠在下半年解決這些問題的話自然能夠使得自己整個人都能夠得到升華。

  不管怎么說制定這份計劃的初衷都是為了能夠讓自己更好地完成車間生產任務,盡管自己在生產工作中需要加強的地方還有很多,但是不管怎么說我都不會對下半年可能遇到的困難表現任何的退縮,如果可以的話我希望自己能夠憑借自身的努力與毅力來克服這些困難。

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