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工作計劃

時間:2025-03-03 16:47:41 工作計劃 我要投稿

工作計劃錦集7篇

  時間過得可真快,從來都不等人,很快就要開展新的工作了,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下是小編為大家收集的工作計劃7篇,希望對大家有所幫助。

工作計劃錦集7篇

工作計劃 篇1

  為提高我鎮(zhèn)居民的安全意識,防止事故發(fā)生,結合本地實際,制定以下工作計劃。

  一、工作目標

  進一步加強我鎮(zhèn)交通安全組織,增強村民和職工的交通安全意識和法制意識,督促各單位全面履行道路交通安全責任制,有效控制機動車、非機動車、行人交通違法行為,防止單位機動車交通違法行為和交通死亡人數(shù)不超過控制指標。

  二、工作任務

  1.成立鎮(zhèn)交通安全管理工作站,確定分管交通的領導擔任交管站站長,全面負責指導、協(xié)調、督促轄區(qū)各單位落實道路交通安全防范責任制,組織相關部門開展交通安全大檢查。

  2、落實鎮(zhèn)交通安全工作聯(lián)席會議制度,每季度組織召開會議,督促各單位落實道路交通安全防范措施,及時整改,消除安全隱患,并根據(jù)會議要求按時完成各項任務。

  3.各單位、各行政村要強化日常管理。督促轄區(qū)所有單位車輛登記備案,備案率達到 。每月 日前,由交管站通報本轄區(qū)交通安全情況,包括交通事故、交通違法行為超標、嚴重交通違法行為及本地區(qū)交通安全形勢等內容。

  4、各行政村、各職能單位要加強對所轄區(qū)域道路的維護,積極開展交通安全隱患排查,收集影響道路交通安全的各類信息,對存在的道路交通安全隱提出整改意見和建議,確保道路平整,設施完備。

  5、駐鎮(zhèn)單位應積極參加鎮(zhèn)交通安全委員會和交警中隊組織的交通安全活動,配合責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對未履行責任制的單位,按規(guī)定責令其限期改正,如逾期不改則禁止其機動車上路行駛。

  6、定期組織各村、單位,圍繞市交通安全工作重點,加強對村民和職工的交通安全法制教育,減少道路交通違法行為和道路交通事故,杜絕重大、特大交通事故的發(fā)生。廣泛動員群眾,積極參與亂點、堵點、事故黑點治理,維護交通秩序及重大活動勤務路線周邊秩序;適時動員各單位開展交通安全公益活動。

  7.交管站要將轄區(qū)內建筑(道路)施工、危險化學品運輸、交通違法超標、發(fā)生重大交通事故和有重點交通違法行為等單位,作為工作重點進行走訪,要建立走訪工作檔案,每季度走訪率達到 。

  8、對發(fā)生重大、特大亡人事故的單位,由鎮(zhèn)交通安全工作領導小組配合市相關部門進行調查,做到發(fā)生一起,查處一起。

  9、建立校車戶籍化管理制度,建立監(jiān)管檔案。大溪灘交警中隊與使用校車的學校簽訂交通安全責任書,督促學校與校車駕駛員、乘坐校車學生的家長簽訂交通安全責任書;每月核查校車駕駛人安全行車狀況,凡不具備規(guī)定資格的駕駛人,不得駕駛校車;學校要在假期前對全體學生有針對性地進行交通安全教育,提高學生的交通安全防范意識。

  三、工作要求

  1、統(tǒng)一思想,提高認識。各村、單位要充分認清當前道路交通安全面臨的`嚴峻形勢,切實增強憂患意識和緊迫感,把做好道路交通安全各項預防工作的思想認識提高到對黨、對人民高度負責以及服務當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的大局上來,高度重視,常抓不懈。

  2、加強協(xié)作,形成合力。各村、單位要切實履行各自職能,并對其它部門提出的工作建議要虛心采納,及早解決。同時,部門間要重視相互合作,加強聯(lián)系,資源共享,雙向互動,形成合力,提高工作效率,實實在在地解決一些工作難點和問題。

  3、落實責任,嚴格獎懲。對因工作責任心不強、工作力度不夠導致重特大道路交通事故發(fā)生的,要嚴肅查處有關部門的責任人;對因工作措施有力、及時消除事故隱患的,予以肯定和獎勵。通過獎優(yōu)罰劣,形成激勵機制,努力把我鎮(zhèn)的道路交通安全預防工作推上一個新臺階。

  4、強化保障,順利推進。開展交通安全活動的經(jīng)費,納入鎮(zhèn)每年的財政預算,保證本地區(qū)的交通安全工作順利開展。

工作計劃 篇2

  為順利完成本學期的教學任務,提高本學期的教育教學質量,根據(jù)我所任二三班和二四班學生的實際情況,圍繞學校工作目標,除了認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學生成績、優(yōu)質完成每一節(jié)課的教學外,還應采取課內外培優(yōu)補差措施,制定培優(yōu)補差計劃,以高度的責任心投入到緊張的教學及培優(yōu)補差工作中,培優(yōu)補差工作有著十分重要的必要性。通過一學年的教學,了解到班上學生的情況,針對這些情況我定出了培優(yōu)補差計劃:

  一、基本情況分析:

  1、學生情況分析

  二三班和二四班共有學生101人,從學習情況、知識技能掌握情況以及日常行為規(guī)范情況來看,大部分同學學習積極性高,學習目的明確,上課認真,數(shù)學課上興趣濃厚、動手能力強,作業(yè)能按時按量完成,且質量較好,自我要求嚴格,特別是班干部能起到較好的模范作用。但同時,仍有部分學生學習不夠認真,紀律方面比較懶散,自我控制力不強,出現(xiàn)上課講話、搞小動作、不做作業(yè)等現(xiàn)象。

  2、培優(yōu)輔差對象

  ①培優(yōu)對象

  二三班:管偉琛、王旭、孫梅朵、張恩培、于藝卿

  二四班:劉思涵、張家瑞、盧銘瑄、、李文嬌、崔雨欣

  ②輔差對象

  二三班:黃晴晴、武政佑、田宇、張碩峰、賈允飛、李驕陽、

  二四班:奧奮博、姚淑琴、姚美霞、王浩、胡科

  二.思想方面的培優(yōu)補差:

  1.做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。 了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等。從而根據(jù)學生的思想心態(tài)進行相應的輔導。

  2.定期與學生家長、班主任聯(lián)系,進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

  三.有效培優(yōu)補差措施:

  利用課余時間,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學生的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下:

  1.課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題。

  2.安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“一帶一”。

  3.課堂練習分成三個層次:第一層“必做題”——基礎題,第二層:“選做題”——中等題,第三層“思考題”——拓展題。滿足不同層次學生的需要。

  4.培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學生、備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題,習題設計有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數(shù)學生,符合學生的認知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學生思維。

  四.在培優(yōu)補差中注意幾點:

  1、不歧視學習有困難的學生,不縱容優(yōu)秀的學生,一視同仁。首先我做到真誠,做到言出必行;其次做到寬容,即能從差生的'角度去分析他們的行為對不對.

  2、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學習方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,學困生則根據(jù)他們的程度給與相應的題目進行練習和講解,已達到循序漸進的目的。

  3、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學生在家與在校的一些情況,共同促進學生的學習,培養(yǎng)學習興趣,樹立對學習的信心。

  4、對于優(yōu)秀生學習的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面,而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。

  5、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況,教師應該分清楚是什么原因,大多數(shù)是懶惰造成的,有的是其他原因。比如①學生自己不會做.②不敢向同學或老師請教.③不認真,馬虎等等。教師一定要找到學生不做作業(yè)的真正原因,才能“對癥下藥”的幫助學生,學生才會感受到老師的關愛,才會努力去學習.

  6、不定期地進行所學知識的小測驗,對所學知識進行抽測,及時反饋矯正,耐心輔導。

  在教學中,本人努力把培優(yōu)輔差工作落到實處,充分發(fā)揮各種積極因素,爭取做出好的成績.

工作計劃 篇3

  一、以20xx年的工作為基礎,在新的一年里切實做到為育齡群眾所想,提供育齡群眾所需的服務;重視親情隨訪;以孕情跟蹤隨訪為突破,加強計生隊伍建設,配合社會扶養(yǎng)費的征收,20xx年和成社區(qū)處于大力拆遷中,工作的重心是抓好流動人口的流出工作,為流出人口提供優(yōu)質便利的服務,利用兩節(jié)加大對流動人口的宣傳與服務,實施孕環(huán)檢信息網(wǎng)絡交驗工作規(guī)程,定期督查定期通報建立和完善信息通報制度。

  二、社區(qū)做好為育婦服務工作,制定實施方案和管理措施為育齡婦女創(chuàng)造優(yōu)質服務環(huán)境,要改進工作方法,靈活機動,方便快捷與育婦進行信息溝通,通過網(wǎng)絡反饋,準確掌握信息的發(fā)生。和成社區(qū)拆遷后實行集中居住,將推行物業(yè)小區(qū)進社區(qū)管理,提高計生工作人員的管理水平,充分發(fā)揮信息指導作用,充分利用社區(qū)資源,改變工作作風;提昌文明辦事,提高辦事效率;服務承諾,提升誠信服務,展現(xiàn)計生形象。

  三、繼續(xù)抓好黃金季節(jié)流動人口計劃生育的管理工作。要加大對流出人口管理的工作力度,強化措施,落實責任;要硬化措施抓好流動人口的長效節(jié)育手術,要宣傳計生政策,掌握流動量和流向。要抓好孕環(huán)檢工作和孕環(huán)檢反饋工作。要明確工作職責,嚴格按上級的管理要求,進行全面規(guī)范,真正將流動人口工作做到實處 。

  四、是要認真學習《流動人口計劃生育工作條例》內容,準確把握精神實質;加大《流動人口計劃生育工作條例》宣傳力度,采取宣傳欄、發(fā)放宣傳品等方式,向廣大群眾進行廣泛宣傳,做到家喻戶曉,營造良好的.社會氛圍;要把《流動人口計劃生育工作條例》的學習與做好當前計生工作緊密結合起來,對照《流動人口計劃生育工作條例》修改變動的內容,仔細查找工作中存在的差距和不足,認真做好流動人口計劃生育服務管理工作。

工作計劃 篇4

  為了增強企業(yè)的競爭力,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,充分發(fā)揮財務部“管家理財”的作用,詳細列出了20xx年酒店財務部工作計劃,我們一定做好、做細、做新以下工作:

  一、抓好員工培訓工作,努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高,主要方法是:

  1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓,積極參與其他部門的培訓和學習。

  2、組織好每周一下午后臺財務人員的集中學習和每月至少一次的收銀員集中學習,學業(yè)務,學政策,使財務人員工作計劃落實具體,并在學習中總結成績,找差距。

  3、開展技能比武,今年我們將開展珠算比賽、收銀結帳速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。

  二、做好日常財務基礎工作,確保酒店經(jīng)營工作正常運轉,我們的主要工作任務是:

  1、搞好資金的收集和運用,確保資金安全完整。重點抓外結、抓清欠,加速資金回籠,確保外結資金回籠率為95%以上。

  2、嚴格遵守會計制度,嚴格按《會計法》進行核算,嚴格做好收銀稽核工作。按月及時編制好各類報表,搞好月度分析。

  4、主動做好各部門間的協(xié)調工作,做到遇事有商量,有事不推諉。

  5、積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系,力爭他們對酒店的最大支持。

  三、加強財務管理,力爭在成本費用管理上有新的突破,主要措施有:

  1、在酒店財務工作計劃中更嚴明一條:嚴肅財經(jīng)紀律,堅持一支筆審批制度,加強成本費用控制,不斷完善各項管理制度,做到大支出有計劃,小開支有控制。

  2、在盡量滿足經(jīng)營需求的情況下,降低整個酒店的存貨量。目前,酒店存貨達XX萬元之高,其中有近二十多萬元是酒店開業(yè)以來的積壓工程配件和供貨商贈送的酒水,針對這一現(xiàn)狀,我們從四個方面著手。第一,我們認真進行物品清理、分類,在半年內與工程部、采購部一起,采取充分利用或退貨或變價處理的方式,共同處理好倉庫的積壓。第二,我們根據(jù)酒店的經(jīng)營需要,測算庫存物資的最低庫存限額,讓我們的倉管人員有規(guī)可循。第三,我們的倉管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報,嚴格控制,確保酒店存貨最低限額存量。第四,我們嚴格遵守和完善貨物出入庫手續(xù)和倉儲保管制度。每月月末對暢銷商品和滯銷商品有書面說明,認真分析,提出合理建議。總之為減少資金占用,為減少利息支出,為保障前臺經(jīng)營的需要做新我們的倉管工作。

  3、我們及時掌握整個酒店的成本費用情況,對各部門原料及物料等耗用情況定期進行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的`物耗、工程部的工程配件耗用的重點分析和專項分析,并將分析情況及時反饋到各部門及價格委員會,為酒店價格委員會提供真實的成本分析和價格信息,從而及時調整進貨價格,減少成本費用支出,為酒店整個物耗成本下降X%及時提供準確、真實的財務依據(jù)和分析資料。

  很清晰的記得海爾集團總裁張瑞敏說過,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。讓我們在市糧食局的正確領導下,在以李總為首的酒店領導班子的正確決策下,注重細節(jié),從小處節(jié)約,從本職做起。20xx年酒店財務部工作計劃已細分為以上三點,為不受外界因素的影響全體財務人員齊努力,情滿XX,同心同德,為全面完成酒店各項工作任務,為實現(xiàn)酒店今年的經(jīng)營奮斗目標而扎實工作。

工作計劃 篇5

  區(qū)**是**市確定的無公害蔬菜生產基地,依照**區(qū)十五規(guī)劃大力發(fā)展蔬菜產業(yè)的要求,結合**街發(fā)展建設蔬菜板塊的具體需要,特制定新洲區(qū)邾城街蔬菜板塊發(fā)展規(guī)劃方案。

  一、蔬菜板塊建設的發(fā)展規(guī)劃

  **街蔬菜板塊位于新施公路、劉大公路、鳳劉公路貫穿的舉西平原,總體規(guī)劃面積三萬畝,分三期建成。第一期,至二00五年底,建成邾城肖橋蔬菜板塊。即在肖橋、詹河、易窯三村范圍內,新發(fā)展二千畝,形成五千畝的`蔬菜核心板塊基地。第二期:于二00六年度,在新施公路以劉大公路為軸線,以肖橋蔬菜板塊幅射,連片帶動吳榜、新港、邱橋、站橋、陳先,劉集六村,基本形成劉大公路蔬菜板塊,總面積達1.2萬畝。第三期:于二00七、二00八年度,主要是建設鳳劉公路板塊和進一步擴大延伸劉大公路蔬菜板塊,最后建成邾城蔬菜板塊,該期建設面積為1.8萬畝,其中鳳劉公路蔬菜板塊包括陳先,程湖、鐵甲、城西、陶劉、饒菜、大渡、章程、巴徐、永立等十村,面積10400畝。劉大公路蔬菜板塊擴延部分涉及聯(lián)合、破月、東港、邱橋、新港、吳榜、錢寨七村,面積8000畝。

  二、蔬菜板塊主要基礎設施項目建設規(guī)劃

  (一)第一期工程。

  1、第一期工程

  1、水泥路(4米×0.18)6800米;

  2、碎石路(4米×0.3)6000米;

  3、電力線路(8米電桿、25鋼芯鋁)16000米;

  4、∪形渠(1米×1.5米)18000米;

  5、過路涵(500~800)120處;

  6、小機井(1.5-2寸)1000口;

  7、植樹1萬棵。

  (二)第二期工程

  1、水泥路(4米×0.18米)8000米。

  2、碎石路(4米×0.3米)7000米

  3、電力線路(8米電桿、25鋼芯裸鉆線)20xx米;

  4、∪形渠(1米×1.5米)20xx米;

  5、過路涵(500~800)800處;

  6、小機井(1.5-2寸)1200口)

  7、植樹1-5萬棵。

  (三)第三期工程。各項工程(規(guī)格同上)

  1、水泥路20000米;

  2、碎石路18000米;

  3、電力線路50000米;

  4、∪形渠4200米;

  5、過路涵1800處;

  6、小機井4000口;

  7、植樹5萬棵。

  三、蔬菜板塊主要配套工程建設規(guī)劃

  (一)加工園區(qū)

  進一步做大做強常想集團,積極引進蔬菜加工企業(yè),不斷壯大肖橋、聯(lián)合、劉集、大渡等本地加工企業(yè),形成一批年加工量2萬噸的蔬菜加工企業(yè)集團,帶動整個蔬菜板塊建設發(fā)展。該項目投資預算為500萬元

  (二)蔬菜農資服務區(qū)

  在劉集街,形成蔬菜專用農資批發(fā)中心,為蔬菜板塊全方位,全周期提供服務。該項目投資預算為150萬元。

  (三)科技及信息服務網(wǎng)絡

  努力搞好科技培訓,著力提高廣大廣大菜農科技種菜素質,充分利用信息網(wǎng)絡優(yōu)勢,科學引導菜農依托大市場,建成科技含量高、市場機制靈、商品效益好蔬菜板塊。該項目投資預算為50萬元。

  (四)蔬菜營銷網(wǎng)絡

  充分利用邾城現(xiàn)有各大菜場營銷優(yōu)勢,不斷拓寬境外銷售渠道,壯大蔬菜運銷隊伍,切實有效地帶動邾城蔬菜板塊的建設發(fā)展。該項目投資預算為100萬元。

  (五)保護設施

  蔬菜板塊保護設施建設涉及1萬畝蔬菜大、中棚投入,預計投放20xx萬元。

  四、蔬菜板塊主要基礎設施投資概算及獎金來源

  (一)第一期,共投資485.8萬元。其中:

  1、水泥路108.8萬元;

  2、碎石路60萬元。

  3、電力線路96萬元;

  4、U形渠144萬元;

  5、過路涵12萬元;

  6、小機井50萬元;

  7、植樹15萬元。

  (二)第二期,共投資580萬元。其中1、水泥路128萬元;2、碎石路70萬元;3、電力線路120萬元;4、∪形渠160萬元;5、過路涵20萬元;6、小機井60萬元;7、植樹22萬元。

  (三)第三期共投資1441萬元。其中1、水泥路320萬元;2、碎石路180萬元,3、電力網(wǎng)線路300萬元,4、∪形渠336萬元;5、過路涵30萬元;6、小機井200萬元;7、植樹75萬元。

  以上三期工程投資共5306.8萬元,其中配套工程建設和小機井部分共3110萬元由街財政及農戶自籌,其余2196.8萬元,請求上級政府拔款支持。

  五、蔬菜板塊品種耕作布局規(guī)劃

  1、積極推行保護設施栽培,春提早和秋延后栽培以茄果類為主。

  2、大力發(fā)展加工品種,以豇豆、雪里蕻,包心芥蘿卜等為主。

  3、規(guī)模種植西芹、青花菜、杭椒、櫻桃番茄等特色蔬菜。

  新洲區(qū)邾城街道辦事處

工作計劃 篇6

  有人說:一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星,我愿用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發(fā)展,也為了使新學期班級上能有更新的氣息,特制定計劃如下:

  一、常規(guī)教育方面

  1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立小小監(jiān)督崗,專門負責監(jiān)督檢查學生的日常行為,對表現(xiàn)不夠好的學生,及時進行點撥、指導,加強教育。

  2、利用升旗儀式、重大節(jié)日,加強學生的德育教育。這學期利用九一八紀念日開展主題班隊會,培養(yǎng)其愛國主義情感。同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活。

  3、充分發(fā)揮各項活動中的.教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人、有集體。

  二、班級紀律方面

  一個班級,需要想有良好的班風,必須需要有良好的紀律才行。因而,我從以下幾點入手:

  1、課堂紀律

  首先師生共同制定班規(guī)班紀,并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種需要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是說到就需要做到。

  2、課間紀律

  課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,開展跳繩、做游戲等活動,使學生既健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間。同時,隨時提醒學生需要注意的危險活動和場地,寓教于樂。

  3、路隊紀律

  為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,適應集體生活,將在班級開展路隊小標兵評比活動,使學生不僅做到快、齊、靜,而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長,每天定時向班級匯報路隊情況,及時監(jiān)督,及時管理。

  三、衛(wèi)生方面

  講究衛(wèi)生很重需要。俗話說,病從口入。收拾好衛(wèi)生,既能使身體健康,又能養(yǎng)成良好的生活習慣,還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。

  1、個人衛(wèi)生:需要求衣著整潔,做好三勤,桌箱勤清,物品勤擺,兩操勤做。

  2、班級衛(wèi)生:每天早、中、晚分派值日生清掃,設立衛(wèi)生監(jiān)督崗,進行檢查與監(jiān)督。對于主動、及時打掃衛(wèi)生的同學或小組,進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境,并進行愛護環(huán)境和花草的教育。

  四、班干部的培養(yǎng)方面

  班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制(包括班長和組長),使班級管理再上新臺階,讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。

  五、其他方面

  班級管理中還應注重個體的發(fā)展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此,在班級繼續(xù)開展各種活動。如:進步標兵、班級之星、三好學生、優(yōu)秀少先隊員、特長生和愛書人等各種評比活動。在這些活動中,大力推出新人、新作,讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學生的自信心。

  這學期,我將用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只需要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。

工作計劃 篇7

  一、指導思

  堅持以“質量是學校發(fā)展的生命線”重要思想為指導,以新一輪基礎教育課程改革的全面實施為契機,以市、區(qū)教學質量調研檢測活動為突破口,緊緊圍繞學校的中心工作目標,努力更新教育思想和教育觀念;以教育科研為先導,以提高課堂教學質量為重點,認真探索和研究新的教學方式和方法;大力開展校本研究,加強教師隊伍建設;強化教導處研究、指導和服務功能,為我校教育教學質量的提高做出應有的貢獻。

  二、工作目標:

  1、全面試行《義務教育課程設置》方案,組織教師進一步深化課堂教學研究,加強綜合實踐、藝術、科學等一些新課程的研究工作。

  2、加強教導處日常管理工作,使管理走向規(guī)范化、科學化,努力提高學校的教學管理水平。

  3、加強備課組建設,開展各年段“資源共享式”集體備課活動,使各科教研活動開展正常并豐富有效。

  4、加強校本課程研究力度,著重培養(yǎng)青年教師,確保教師隊伍有層次、穩(wěn)固提升教學水平。

  5、堅持走科研興校、科研興教之路,積極開展教育科研活動,加強校本研究,提升辦學水平。

  6、繼續(xù)開展行政點課隨堂檢測活動,各行政要確保每周一次聽課,并形成簡潔的常態(tài)調研分析,指導、引領教師課堂教學研究,全面提高教學質量,力爭在區(qū)調研檢測、期末考試中各科成績穩(wěn)步上升。

  三、主要工作:

  (一)抓實校本培訓,提升教師的綜合素質

  1、圍繞新課程改革,教師自學、討論、寫心得體會、邀請專家學者專題講座、外出培訓教師回校作專題匯報、骨干教師輪流作教學經(jīng)驗介紹等形式,讓全校教師在各種學術研討中吸收、消化新的教改信息和教育理論,逐步確立全新的教育理論,然后指導自己的教學實踐。

  2、加強教師的理論學習,要求每位教師每學期撰寫不少于一萬字的讀書筆記。組織教師開展學習討論活動和教育反思研討活動。要求各組教師積極踴躍參加區(qū)學科交流平臺,學習、積累教學經(jīng)驗。

  3、加強青年教師的培養(yǎng),結合第二屆常態(tài)課評優(yōu)課開展青年教師常態(tài)優(yōu)質課展示活動,為青年教師創(chuàng)設更多的鍛煉機會,同時加強聽課、評課的研究性,形成濃郁的教學研討氛圍。

  4、繼續(xù)開展好師徒結對活動,每學期師徒聽課互聽不少于師傅10節(jié)、20節(jié),認真填好《師徒結對活動記載表》,要求活動開展又準備、有目的、效果好,計劃于12月中旬開展各學科區(qū)級師徒結對展示活動,將邀請區(qū)教研員、各校語文骨干來校觀摩、指導。

  (二)強化校本教研,推進課程改革

  1、加強備課組建設,提高教研活動的的質量。

  對備課組實施有效的管理,在教研活動中要充分發(fā)揮組長和組員兩支隊伍的作用,確保組長認真組織,組員全力參與。教研活動要有計劃、定點、定時、定內容,重點進行教材分析、教法研究、聽課評課,要求年級組內統(tǒng)一進度、統(tǒng)一認識、資源共享、協(xié)同作戰(zhàn)。認真組織教研活動,創(chuàng)設人人參與、各個競爭的教研氛圍,以備課組為單位,推行教研改革。

  (1)結合學校第二屆常態(tài)課評優(yōu)活動,開展備課組研討活動,要求同備課組開展“同課同構比效果”研討,通過活動切實提高組內教師業(yè)務鉆研、教學業(yè)務等技能。

  (2)切實開展備課組常態(tài)研討活動,各組利用好每周備課組活動時間,并結合教研組匯報課舉辦一次備課組研討匯報課活動,要求每人三輪備課。

  主要流程及要求:

  ①個人鉆研:要求教材備注,梳理重難點。

  ②集體初備:要求通過集體討論形成初稿,并實施第一輪試教。

  ③集體二備:要求在試教的基礎上討論交流,在案稿上二次修訂,并進行二次上課。

  ④整理定稿:匯報人根據(jù)修訂整理定稿并上傳網(wǎng)絡硬盤“集體備課”文件夾,文件格式請參照模板,字體字號:宋體5號,段落:固定值20磅。

  ⑤反思交流:匯報人根據(jù)備課、上課、評課情況撰寫不少于300字的教學反思;聽課教師提供兩輪聽課記錄表、并有點評建議,改進建議不少于3點,否則視為聽課無效。

  ⑥材料歸檔:各備課組長一周內將以上書面材料收齊上交分管主任。

  2、以備課組、課題組為龍頭,開展教學研究。

  以中青年教師為骨干隊伍,結合平時的隨堂聽課、預約聽課,進行備課、上課、聽課、評課一系列的活動,切實提高中青年教師的業(yè)務水平。本學期在35周歲內教師開展評優(yōu)課活動,為中青年教師創(chuàng)造機會,搭建舞臺,促使其早日成長、成熟、成材。

  以備課組、課題組研究的.方式強化合作,將優(yōu)秀團隊建設納入期末績效考核之中。建立以同年段學科教師團隊“捆綁發(fā)展”的考核機制,讓優(yōu)秀教師毫無保留的傳授好做法,讓后進教師時刻面臨新挑戰(zhàn),從而強化教師合作意識、集體意識、榮辱與共意識,達到以合作帶后進、以合作造氛圍的良性發(fā)展態(tài)勢,促質量整體提高。

  (三)完善教育教學常規(guī)管理,提高教育教學質量

  1、嚴格執(zhí)行課程標準和課程計劃,科學合理地安排課時、課務,嚴格按規(guī)定控制學生的作業(yè)量,切實減輕學生的學習負擔。加強查課力度,要求教師嚴格按課表上課。

  2、加強課程教學的研討和過程管理,提高課堂教學的質效。對課堂教學實施全面的質量監(jiān)控,努力抓好教學過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理,對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、提優(yōu)補差等工作采取跟蹤檢查制度,找出薄弱環(huán)節(jié),及時反饋,及時督促改進,促進課堂教學質量的整體提高。采用預約聽課與隨堂聽課相結合的形式。

  3、落實行政點課制度,值日行政需一周內至少一次點課,記錄好聽課評價表,評價意見中至少3點改進建議,周五學校匯總、分析評價。

  4.、完善教學質量監(jiān)控機制,繼續(xù)認真做好各學科的質量調研。本學期月檢測制度正常化開展,做到每次測試有組織、有目標、有重點、有統(tǒng)計、有分析、有反饋,在全體師生中掀起比學趕超的質量氛圍,在考中找不足、找差距、學經(jīng)驗,進一步推進學校的教學工作,穩(wěn)步提高教學質量。

  5、完善業(yè)務飛檢制度,采取不定期教師集中飛檢考核機制。將行政、中層劃分到各學科不定期抽查教師業(yè)務情況(每月一次),并參與到備課組活動中,通過集中的形式及時交流檢查情況,讓教師自覺認識到自身業(yè)務上存在的不足與問題;對業(yè)務較好的教師的好經(jīng)驗、好做法予以推廣,對業(yè)務存在問題的教師提出中肯的改進建議,并予以跟蹤指導。

  6、組織形式多樣的業(yè)務學習活動,營造良好的學習氛圍。通過評課、分析會、經(jīng)驗介紹、教學小竅門沙龍、優(yōu)秀課堂視頻觀摩研討等不同形式的業(yè)務培訓活動讓優(yōu)秀教師們走到臺前,讓全體教師共同分享他們的教學經(jīng)驗和獨到見解,從而達到共同發(fā)展的目的。

  7、重視學生身體素質、藝術素質的提高,加強對音體美課堂的管理,努力提高體藝達標的合格率和優(yōu)秀率。專職體藝教師要教好技巧和要領,兼職體藝教師要強化鞏固要領,不得出現(xiàn)“放野馬式”的體藝課堂現(xiàn)象。

  8、加強對各專用室的管理,提高各室的使用率。規(guī)范使用電腦房、科技實驗室、美術室、音樂室、閱覽室等專用教室,使其最大限度地為教育教學服務。

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