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工作計劃

時間：2024-12-03 20:12:35 工作計劃我要投稿

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工作計劃常用【7篇】

　　時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，是時候寫一份詳細的計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃常用【7篇】

工作計劃篇1

　　今年我接任初一（14）班的班主任工作，面對這些渴望知識、追求新奇的初一新生，我的想法是：為了使學生能夠學到更多的本領，發展自己的個性，提高個人的素質，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己、提高自己。身為班主任，首先就是要對得起學生，只要我所想的一切都是為了學生，心里也就沒有什么怨言了。我這學期的工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　1、堅持以人為本、和諧發展的原則，在班級中提倡民主平等、團結協作、積極進取的精神，進一步加強班級的團隊精神建設，增強集體的凝聚力。

　　3、堅持德育科研，以心理健康為重點，深入研究班級中的典型案例，撰寫出有價值的德育論文，提高德育的實效型。

　　二、存在問題：

　　由于新的教學改革，我們學校只有初中，各年級班級也較多，學校為了更好地促進學生的學習積極性，在各年級都劃分了尖子班與平行班，這在一定程度上對學生的`學習產生了壓力。作為一名班主任，我們一定要處理好學生在這方面會產生的各種情緒，盡力讓我們的每一位學生都朝著正確的方向前進。總來說，平行班的學生的基礎差異較大，學生的學習熱情沒有尖子班的學生高，后進生較多。因此，作為一名平行班的班主任，我更應該努力去調動學生的學習積極性，時刻注意一些后進生的發展動向，幫助他們克服學習上和生活上的困難。

　　三、工作內容及措施：

　　1、充分利用班會時間，結合國內外時事進行世界觀教育

　　在普遍進行愛國主義教育的同時，引導學生在理想和信念上向更高層次探求，為他們的人生目標指明方向。

　　充分利用班會及休息時間組織學生學習英模事跡、偉人傳記等，使學生在自己的心中形成一定的“坐標、天平”，隨時都起著價值判斷的作用，以確定自己的行為方向、態度和方式，初步形成正確的價值觀。

　　2、團隊精神教育

　　抓好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標，以班訓為指針，使同學們振奮精神，共同為班級的未來努力奮斗，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍，進一步增強班集體的凝聚力。開展《日常環保知識競賽》，增強學生環保意識。

　　3、心理品質教育

　　應試心理教育：結合實際情況，給學生講解心理調整的重要性及如何進行心理調試，如：遇到挫折時要冷靜分析，從主客觀找原因，采取補救措施；使學生學會化壓力為動力，體會“自古英雄多磨難”的內涵；教會學生掌握辨證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度；向學生推薦《心理與成才》、《偉人的歷程》、《名人成功錄》等書籍，交流讀書心得等。同時針對平時成績較好，考試成績經常不理想的學生進行心理輔導，根據不同學科，邀請科任老師與其交流。

　　自信心教育：充分利用班會講解自信心的建立與實現，并結合學生的事例現身說法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實力，而實力要靠付出和努力。

　　意志品質教育：首先從小事做起，讓學生從小事中認識自我，評價自我。開學初要求每人制定學習計劃，并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持，只要堅持就是勝利，并在期中期末進行總結。

　　4、創新教育

　　充分發揮班干部的主動性，調動全班同學的積極性，以學生為主體，教師為主導，參與校、班各項活動。如：學校的各項活動向班委會、團支部招標，班級的班會、活動向同學招標。

　　加強值日干部的職責，給值日干部一定的自主權。繼續堅持每天一名值日干部制，以便給他們更多的時間、機會參與管理。

　　利用部分自修課時間介紹大學里高科技發展狀況，增強同學們的科技意識和創新意識，使他們初步形成獻身科學的志向，為將來科技發展作好準備。

　　正確引導創新教育的方向：有責任感的創新。使學生明確沒有責任感的創新是毫無價值的，也就是強調德育教育是其他教育的前提。

工作計劃篇2

　　20xx年，經濟發展局將繼續在開發區黨工委、管委會的正確領導下，緊緊圍繞全區總體工作目標，強化服務意識，科學管理企業，扎實開展各項工作，現將09年主要工作計劃匯報如下：

　　一、總體工作思路

　　進一步提高辦事效率和服務質量，完善服務機制，優化發展環境，推進企業自主創新。擬定煤化工、新材料、機械制造三大產業發展規劃，增強產業聚集能力，重點扶持機電行業企業。建立區內企業經營績效考核體系及退出機制，全面提升開發區企業核心競爭力和區域整體競爭力。

　　二、重點工作：

　　（一）區鎮合一后的新區域范圍內開展一次經濟普查。

　　區鎮合一之后，為全面掌握開發區的基本情況和經濟實力，09年上半年經濟發展局擬聯合財政、國、地稅分局等有關單位對開發區內的各類企業進行一次深入系統的調查摸底活動，及時準確地掌握區內企業經營現狀及發展態勢，為下一步更好地管理和服務企業提供真實可靠的依據。

　　（二）擬定煤化工、新材料、機械制造產業發展規劃。

　　根據國家發改委對鄒城經濟開發區的產業定位（煤化工、新材料、機械制造），經濟發展局建議聘請具有資質單位編寫開發區煤化工、新材料、機械制造三大產業具體發展規劃，突出特色、發揮優勢，打造關聯度緊密的產業鏈，實現跨越式發展，建設具有集聚效應的專業化特色開發區。

　　（三）建立企業經營績效考核體系及退出機制

　　為促進開發區企業整體經營績效的提高，建議管委會對區內企業經營績效進行年度考核，從經濟總量、資本保值增值能力、獲利能力、變現和償債能力、人力資源結構、對開發區的貢獻以及創新能力等各方面對企業進行綜合考核評比，每年列支一定數額的資金專門用于表彰優秀，以帶動后進。同時設立退出機制，對連續兩年在考核評比中最后五名的企業予以清退。

　　（四）推動企業自主創新，提升企業品牌意識。

　　加快創新平臺建設，積極利用大學科技園與海外產業園科研孵化平臺的優勢，著力引進一批產業核心技術的上游高科技項目和終端產品企業。鼓勵企業加大營銷及科技投入，壓濾機濾布爭創具有自主知識產權的知名品牌，每年列支300萬元獎勵資金，獎勵技術創新，運用高新技術和先進適用技術改造和提高產品、對支持和帶動產業結構升級具有重大作用的企業。區內企業每創一個國家級品牌獎勵10萬元，每創一個省(部)級品牌獎勵3萬元，引導推動企業的品牌意識和質量體系建設，培植出更多的名牌企業。

　　（五）加大機電企業扶持力度，構建機電企業發展保障平臺。

　　1、建立機電企業發展檔案。對市場需求潛力大、能夠支持和帶動產業結構升級、高新技術的企業進行重點跟蹤協調和服務，對其產品進行重點包裝推薦，提升市場效應。

　　2、成立機電行業協會。研究解決區內機電行業企業工作的熱點和難點問題，對內實行資金互助、技術互援、產品互補，資源共享，對外以松散型集團化公司參與市場競爭

　　產品同走一個“出口”。

　　3、優化機電行業發展環境。在涉及機電重點企業的土地征用、廠房建設、融資貸款、技術改造等問題時，管委會領導現場辦公，協調相關部門限時辦理，為企業的發展營造最優良的外部環境。

　　三（六）扶持企業發展，設立專項扶持基金。

　　建議管委會每年列支600萬元企業發展專項扶持基金，統一管理，專款專用，主要方式為無償資助、貸款貼息、資本金注入、項目投資等。鼓勵企業，尤其規模以上企業的'發展，扶持其做強做大。

　　（七）建立培訓教育機制，提升企業家及技工綜合素質。

　　20xx年3月，經濟發展局對孔圣堂等16家企業進行了專項摸底調研，結果表明相當一部分企業思想尚未充分放開，經營理念保守，缺乏長遠的戰略眼光，不敢或是不愿拿出自身的優良資產與外界對接合作，難以實現大的質的飛躍。在這種情況下，非常必要建立企業家培訓教育機制,提供關于經營管理、市場開拓等各方面的業務和技能培訓，同時邀請專家教授進行專題講座，全面提升創業者的綜合素質和技術工人的業務能力。

　　濾布（八）盡快落實政策，解決企業招商、融資及土地等實際困難。

　　1、鼓勵企業解放思想，以企招商。

　　管委會及時掌握國內外經濟發展的趨勢，為區內企業及時提供相關信息，拓寬企業視野，鼓勵企業創新發展思路，拿出自身優勢產品和優良資產主動與國內外大企業搞好對接，以企招商，實現強強聯合，促進企業做強做大。

　　2、落實政策，構建融資平臺，解決企業土地及融資問題。

　　建議開發區管委會與土管部門、金融機構及其他市直部門加強協調溝通，加強對中小企業的信貸支持力度，聯動解決經濟快速發展、項目落地與土地使用問題的矛盾，切實緩解中小企業的融資困難。

　　（九）完善服務機制優化發展環境

　　1、實行封閉式管理。除公安、安監部門執行任務外，任何單位和個人不得隨意進區收費，不準在開發區內設置任何名目的檢查站，確需到開發區檢查的，報經管委會批準后方可進行。

　　2、提高辦事效率，從快辦理有關證照，在資料齊全的情況下3個工作日內辦結。

　　（十）扶持企業做強做大，重點企業包裝上市。

　　鼓勵成長型企業發展壯大，培育好具有示范帶動作用的高科技龍頭企業，對納稅大戶企業、優勢產業“龍頭企業”、發展潛力大的大項目開發區采取更加傾斜的優惠政策，加大扶持力度，協助制定商業計劃書，包裝上市。

　　三、做好經濟發展局其他日常工作

　　（一）經濟運行、統計工作

　　1、繼續構造良好經濟運行平臺，著力提升企業運行質量，各項經濟指標再上臺階。

　　2、完善報表統計管理機制。做好每月報表統計匯總工作，準確及時地上報各有關業務部門；季度末寫出季度經濟運行分析報告，為領導決策提供參考。

　　（二）安全生產、環境保護工作

　　20xx年經濟發展局將繼續加強對重點企業事故隱患和環境污染的專項檢查和整治、宣傳教育培訓及事故責任追究等工作。嚴格執行企業安全生產月報制度，加大安全生產、環境保護監督檢查力度，及時消除各類事故隱患和隱性污染源。

　　（三）做好上級主管部門安排的其他工作。主要有“3311”工程奔騰漆業公司產業園項目、東遠石油公司搬遷擴建項目及規模以上企業巨力機械公司的包保幫扶工作；配合市環保局做好各個企業入區之前的環評預審工作；配合鳧山辦事處做好區內企業的經濟普查；配合鄒城市房管局進行區內企業房屋普查等。

工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　為進一步加強揚州市職教特教名師工作室建設，依據《揚州市中小學名師工作室建設與管理辦法》、《揚州市教育人才建設發展規劃》、“揚州市中小學名師工作室20xx年工作要點”并結合職教特教教師隊伍及教學現狀，以骨干教師培養為重點，以教育教學研究為支撐，提高師資隊伍建設水平，推進教育教學改革，為率先實現教育現代化提供有力保障，特制定工作室本年度計劃。

　　二、工作目標

　　1、名師工作室充分發揮平臺作用，領銜人做好引領工作，指導教師做好指導工作，工作室為每位培養對象安排相應指導教師，分析找準弱項進行專項培養。工作室在本申報年度周期內力爭培養省特級教師1名，市特級教師1名，正高級職稱教師1名；

　　2、對接教育行政部門的要求，加強培訓，提升工作室成員在現代化專業群建設，現代化實訓基地建設，現代化示范性職業學校建設等方面的能力。工作室成員在骨干教師考核中全部合格，并取得較高的優秀率，在兩年后多數成員能取得骨干教師稱號的提升；

　　3、繼續圍繞教育教學改革任務和教學實踐中的重點、難點問題，組織開展專題研究，承擔一定的教育教學研究項目。工作室成員新增主持省規劃或省教研課題2項以上，其中要求每個指導老師都主持1項課題，每個工作室成員都參與1項課題，并帶動身邊教師進行課題研究。爭取課題評選為市級以上優秀課題或教科研成果獎，并爭取主持1項以上橫向課題；

　　4、20xx年度，本工作室成員在省級期刊發表論文不少于10篇，其中核心期刊上發表論文不少于3篇；市“運河杯”論文參賽率高，獲獎層次高，參賽率和獲獎率將計入年度考核內容；積極參加省“行知杯”等職教類論文評比；

　　5、工作室成員本人參加或指導青年教師參加省、市級以上課堂教學競賽，教學基本功比賽，技能大賽等獲獎率高；

　　6、工作室做好示范、輻射、幫扶作用，開展示范教學、專題講座、送教下鄉等活動，建設“高品質教育”。適時圍繞“高品質教育”、“高品質師資隊伍建設”等開展深入研究，為教育行政部門和學校教學改革提供決策咨詢服務。

　　三、工作措施

　　1、進一步完善工作室方案和制度。方案目標定位準確，措施具有操作性，針對性和實用性，完善《工作室成員年度培養和考核方案》，有完備的運作、考核、管理制度，發揮示范引領作用，舉辦名師工作室師徒結對活動，指導教師和工作教師一對一結對培養，發揚名師的“傳幫帶”作用。

　　2、工作室成員制定年度計劃。每個成員對按照制定的3年計劃，從骨干教師稱號提升、課題研究、論文參賽、論文發表、參加教學競賽、開設公開課、做好示范工作等方面制定詳細計劃。

　　3、舉行一期有影響的名師講壇活動。將教育局主辦的教育名師大講堂與名師講壇相聯系，結合為大型市級項目，對全市的職教特教骨干教師進行培訓，讓參培教師真正有所悟、有所得。

　　4、組織工作室成員開設示范教學活動或專題講座。加強專業群建設、實訓基地建設、示范性職業學校建設的了解和參與，并請專家對工作室成員進行標準解讀。

　　5、加強課題研究。繼續以課題為引領提高工作室成員的科研、創新能力，側重于省規劃課題和教學改革課題。每個課題的開題、立項、結題要全員參與，認真研究，以課題為抓手加強教科研平臺建設，加強培養工作室教師的教科研能力。

　　6、舉行教學類主題研討活動。在常態研討中要有新意，要拓展工作室成員眼界，鼓勵工作室成員參加教學成果獎和科研成果獎評比，圍繞專業主干課程推進教學模式改革。

　　7、開設教學示范課。組織送培送課到校活動，并擬開展一次企業、行業調研活動，讓工作室成員了解行業發展新動向。

　　8、組織網上學習、交流心得、論文評選活動，關注在讀書過程中的'個人成長和知識構建。組織工作室成員參加市“運河杯”論文比賽和省“行知杯”等職教類論文評比，鼓勵在省級期刊和國家級核心期刊發表高質量論文。

　　9、鼓勵工作室成員積極參加各類比賽，以比賽助推成長。主要在省、市教育主管部門舉辦的技能大賽、創新大賽、課題教學競賽中多獲佳績；鼓勵參加工作室成員省級培訓項目（如揚州高職校的計算機硬件、多媒體技術的省級培訓）。

　　10、利用互聯網+教育，進一步加強網絡資源建設，鼓勵開展特色課程、精品課程、校本課程建設，加強對課題教學資源的建設；并加大宣傳力度，利用網站等宣傳媒體，擴大名師工作室的輻射作用。

　　四、工作進度表

　　時間具體內容

　　20xx年1-2月回顧一年來工作室所取得的成績及不足，制訂本年度工作計劃。工作室成員制定個人年度研修提升計劃。

　　20xx年3月進一步加強陣地建設，包括完善實際場所布置和工作室網站建設。完善資料上傳工作，加強數字化資源建設和管理，形成特色資源。

　　20xx年4月工作室全體成員組織一次企業、行業調研活動；或選擇一所學校，進行專業教學調研，并與調研學校進行交流研討。

　　20xx年5月聘請省級專家或本工作室領銜教師、指導教師進行專題講座。

　　20xx年6月由本工作室教師開設示范展示課，同時送教到校，并舉行教學成果展示活動

　　20xx年7月本工作室成員根據上半年所讀的教育、教學類專著寫一篇讀書筆記或教學類論文。

　　20xx年8月結合暑期各級培訓，為工作室成員創造機會積極參加各類培訓，取得培訓成果并完成培訓心得。

　　20xx年9月讀書筆記（教學論文）評比。

　　20xx年10月與相關學校聯系，組織本工作室成員開設示范展示課，參與送培送課到校活動。

　　20xx年11月邀請舉辦名師大講壇活動，對全市的職教特教骨干教師進行培訓。

　　20xx年12月收集本工作室相關材料，對本年度工作進行總結，同時制定下一年度工作計劃。

工作計劃篇4

　　20xx年度，我們將以基本衛生服務，重點衛生人群服務，村及各衛生室為重點工作，努力提高四苗覆蓋率，做好婦女，兒童，老年，精神病人的管理，加強村衛生室的改善，創造條件，促進健康教育，較好扎實的完成。

　　一：村衛生室，點，所的工作和要求

　　1 ；村衛生室和點所今年將列入公共衛生科重點管理。

　　2 ：各村衛生室網絡今年將全線開通，各片區的**檔病人及隨訪病人的紙質記錄和電腦錄入必須按時完成，內容真實，不得弄虛作假。

　　3: 每月 2 號下午在院部召開村衛生室工作會議，進行工作的.匯報和意見的反饋，對上個月工作的總結和對下個月工作的計劃和布署。

　　4: 每個月不定時到各村衛生室進行檢查，發現各種記錄未及時完善，電腦未按時錄入，隨訪記錄與電腦錄入不相符的，將給予處罰。

　　二 : 健康檔案工作 ;

　　1 ；堅持做好住院患者健康檔案的錄入和隨訪記錄與跟蹤。

　　2; 繼續做好慢性疾病，如 ; 精神病人，婦女保健，兒童保健，高血壓，糖尿病等，防疫健康體檢的錄入和隨訪。

　　3; 對曾住院的患者將由各自的經治醫生每半月的電話隨訪，跟蹤。

　　4 ；堅持分工明確，分工負責，各司其職，互相配合，堅持誰主管誰負責，誰管片誰負責，誰首問誰負責，做到有訪必接，有問必辦，有辦必有果。

工作計劃篇5

　　作為一個教師，時時刻刻在心中有一個自己的公司計劃是很重要的，這樣可以做到心中有數，在工作的時候就得心應手，不會出現慌慌張張的情況。任何時候都胸有成竹才是我做人的根本，我要時刻做到遇到事情后面不改色。

　　要做到時刻心中有數，每個月就必須有自己的工作計劃，這樣才會做到心中有數，這是我所想的，我也很想做到，但是不是每個人與都能夠做到。

　　時間過得很快，轉眼間，又迎來了五月。為了更好開展五月份的'工作，現擬訂五月份工作計劃。

　　保障工作：

　　①做好幼兒社會實踐活動聯系和準備工作；

　　②加強幼兒自我保護安全教育；

　　③全心全意做好教師、孩子、家長的服務工作。

　　④定期做好固定資產軟件維護和填報工作，以及圖書規范管理。

　　⑤做好屋頂花園工程安全工作，不影響教育教學工作正常開展；

　　⑥做好慶六一活動準備工作。

　　⑦進一步規范資源室管理和利用。

　　保健工作：

　　①加強食品衛生和食堂安全工作；

　　②加強幼兒園衛生消毒和預防工作：手足口病預防和腸道傳染病預防工作；

　　③完成五份體育活動材料制作；

　　④做好五月份疾病預報；

　　⑤開展課題研究：幼兒園規范保育員操作行為的管理策略研究。

　　⑥節日衛生宣傳：5月份：幼兒營養與保健（5月20日中國學生營養日、國際牛奶日）；爸爸請不要抽煙（5月31日世界無煙日）

　　⑦認真做好六一體檢工作。

　　教科研工作計劃：

　　①每周四業務中心組學習，加強班組長培訓，提高班組教研活動質量；

　　②加強小教研組建設，保證常規教學質量，開展生活活動研究，培養幼兒良好行為習慣。

　　③開展“幼兒數學研究”和“幼兒體育研究”；

　　保教工作：

　　①科學合理安排幼兒一日活動，保證一日活動質量；

　　②加強課程化環境創設，體現它的真實性、價值性、教育性，并充分發揮作用；

　　③幼兒發展評估：重點“幼兒生活”；

　　④提倡微笑服務，互相尊重，爭做文明小天使。每天推薦二名禮儀之星（九華園：大二班）；⑤幼兒早操、律動操、拍球、跳繩比賽；迎奧運，慶六一歌舞表演準備；

　　⑥豐富班組活動，開展“讓每一位幼兒都有進步”系列活動；并積極開展節日主題活動：

　　*活動：我周圍的人（5月1日國際勞動節）

　　*活動：創意變變變（5月4日科技傳播日）開展“結構游戲”建構比賽和親子制作比賽

　　*活動：媽媽我愛你（5月11日母親節），各班級開展豐富多彩“媽媽，我愛你活動”

　　*活動：我們歡迎你（5月18日全國助殘日）

　　隊伍建設：

　　①加強常態檢查與反饋，每周一下午2：00；

　　②繼續落實“奉浦幼兒園園級骨干教師培養計劃”——課題研究（負責：夏芳）；

　　③繼續開展新躍幼兒園結對活動。

　　④落實“以德立園，業務精湛”開展以“加強教師專業化建設，讓一日活動充滿生命的活動”的系列活動：主題式自然角創設和利用案例評比、優秀集體活動設計評比（5月15日上交）

　　管理工作：

　　①繼續加強師德建設活動，開展迎六一社區服務（團支部負責）；倡導家庭美德：感恩，我的母親！

　　②加強常規管理檢查，提高一日工作的實效性。

　　③各組室及時完成信息報道，反映組室動態。

　　④5日更新班級網頁。

　　家教工作：

　　①總結早教工作及有關材料上報工作，及時反思，積累經驗；

　　②托班家長學校——營養與保健（13周）；

　　③積極落實社區康復計劃。

　　④ “喜迎奧運，健我身體”，繼續開展“我運動，我成長”親子體育活動，讓運動走進每一個家庭，讓快樂伴隨著孩子健康成長。——遠足活動“四季公園”；

　　⑤每班積極開展“歡樂奉浦園，幸福大家園”親子制作活動。

　　⑥小班新生報名工作（6月8日）。

　　⑦召開家委會，商議六一活動。

　　⑧慶六一活動（5月30日上午），積極參加嘉年華親子活動。

　　這個月的工作計劃就是這樣的，生活的很緊湊，這是我所想要的，讓自己忙碌起來，實現自己的價值才是最重要的，這樣的我們活起來才有意義。

　　我在教師工作上做了很多年了，可是我還是感覺到自己的不足之處，我一直在改正我自己，這是我始終奮斗不懈的。我想要做到最好的自己。以后的路還很漫長，所以我會一直的努力工作下去，將我周圍的事物都看在眼里，記在心上，在自己提高的同時，也要讓周圍的事物不斷提高，這是我的想法。

　　充實的五月份！

工作計劃篇6

　　剛剛接手店長的工作，也是特別的感謝領導的信任，愿意把這個門店的工作交給我來負責，我也是感到特別的壓力大，責任是很重的，但是我還是有信心去把工作給做好，既然有這么一個機會，那么我就要把握住，去把我們這個門店給做好，在新的20xx年里取得好的成績，我也是對新年的一個門店工作做下計劃。

　　制定好新的一年的銷售計劃，我們是做二手房買賣的，當然也是會有租售的業務，在新的一年里，盡力的幫助業主找到買家和租客，盡量的縮減空窗期，讓業主能更快的出售或者出租，這樣我們的業績也是會有的，新的一年，除了原本負責片區的租售業務，我們也是要開拓新的客戶，讓附近的業主知道有我們這么一個中介，愿意把房子掛到我們這邊來租售，只有門店的房源增多了，那么客戶也是選擇的空間更大，更能找到合適的.房子。只有客戶在我們這購買了房子，或者租了房子，那么我們的銷售工作也是完成了。

　　管理好團隊，門店的員工之前是和我一起工作的，有新人也是有老員工，剛升任店長，我也是不太確定他們是否服氣，是否愿意聽從我的話，來把工作給做好，在新的一年，我要積極的和大家溝通。了解他們的情況，管理好團隊，大家一起努力，去做好銷售的工作，只有大家把話給說開了，很多事情就好解決了，而且以前我的銷售能力也是得到肯定的，說到底，門店也是憑業績說話，無論新老員工，只要業績優秀，那么就是把工作給做好了的，所以在管理上，我會更多的以業績來說話，做得好和做的不好是一眼就可以看出來的，不會說由于我是個新店長，就無法做好管理。當然我也是要在管理上多去學，多掌握一些管理的技巧。

　　個人來說，除了管理上面，其余的方面我也是要去提升，讓自己的綜合素質更好，我是以業績能力突出，而被領導信任成為店長的，但是其余的方面我還是做得不是那么的好，在新年里做店長的工作我也是有很大的壓力，為了做好，我也是要努力的學習，提升自己的一個管理水平，工作能力，讓自己能在新的20xx年里面去把我們門店的工作去給做好，并且在年底能完成一年的銷售任務，去給領導交差。