信息報送工作計劃

信息報送工作計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的信息報送工作計劃，希望能夠幫助到大家。

信息報送工作計劃1

　　經過上半年的努力，我們在經營治理上和市場營銷上已經取得了一些成績，為下半年的工作開好了頭，打好了基礎，但下半年的市場競爭將更加的激烈，我們只有更加努力地工作，才能保證公司的持續發展，才能完成總公司交給的任務。

　　一、提升干部員工的思想水平和綜合素質

　　提高干部員工的思想水平和綜合素質依然是下半年的工作重點之一，下半年公司要繼續抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質，使員工能認真貫徹公司的指導精神，心往一處想，勁往一處使，為建設和諧中聯，促進公司持續發展而奮斗。

　　通過各種方式和途徑提高干部員工的`理論和業務水平，定期舉行干部培訓，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關培訓機構進行專業及英語培訓。

　　繼續做好黨建工作，上好黨課，提高干部的政治理論水平。對入黨積極分子加強考查，把優秀的員工吸納到黨內來，發揮黨員作用，引導全體員工奮發向上。

　　二、狠抓生產治理，確保安全質量

　　安全質量是公司進行市場營銷的資本和武器，是公司進行市場營銷的基礎。在市場相持階段，只有確保安全質量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。

　　下半年，公司要在狠抓生產治理，確保安全質量上下功夫，要加大現場的巡查力度，對任何不按操作流程作業的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質量事故，從重從嚴處罰。

　　三、進一步細化治理、創新服務

　　下半年公司要進一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進一步細化，做到權責分明、任何工作都要有人負責，有人監督，避免漏洞的發生。對現有已不適時宜的規章制度加以修繕，提高規章制度的可操作性和可執行度，果斷貫徹落實。對一些還未規范的事項及時出臺相關制度和機制進行調整規范。

　　在業務服務上采用創新服務，提高服務質量及客戶滿足度，根據客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務計劃書，及時準確地為客戶提供所需的數據。

　　挖掘增值服務的潛力，讓客戶感受到沒有我們的服務，他們的工作會不方便和不順利，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創新手段，積極收集相關信息，和客戶建立互信互利的關系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題，用誠意感動客戶，用實力吸引客戶。進一步理順和船東、碼頭、代理及相關單位的關系，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動，提高知名度及影響力。

　　回顧過去的半年，在這市場“相持”階段，我們面對激烈的市場競爭，沒有感到絲毫的畏懼和恐慌，廈門中聯人繼續高舉著理貨改革的旗幟，發揚創業時的艱苦奮斗精神，一如俱往地邁著堅定的腳步朝目標前進。相信只要我們緊緊團結起來，眾志成城、不畏艱苦，迎難而上，我們一定會取得最后的勝利。

信息報送工作計劃2

　　我公司在20xx年憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂下半年工作計劃如下。

　　一、人力資源計劃

　　根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度工作計劃：

　　1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

　　2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。

　　3、完成日常人力資源招聘與配置。

　　4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。

　　5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

　　6、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

　　7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

　　8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

　　9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　　二、增加人員配置

　　1、前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。

　　2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。

　　三、強化人員素質培訓

　　春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。

　　四、加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。

　　五、加強市場調研

　　以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人（兼職）對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。

　　六、品牌推廣

　　1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

　　2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力；及時制作企業新的業績和宣傳資料。

　　3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的.印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

　　七、內部管理

　　1、嚴格執行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數據說話，一次就把工作做好”戰略，逐步成為執行型的團隊（采納iso）。

　　2、進一步嚴格按照公司所規定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。

　　3、充分發揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。

　　4、一切從公司大局出發，強調（產品）營銷體系一盤棋。積極做好協調營銷系統各部門之間的聯系與協調工作，從而提高營銷系統整體戰斗力，為完成20xx年的營銷目標做好最優質的服務工作。

　　5、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創造更加良好的企業文化氛圍和工作環境。

信息報送工作計劃3

　　為做好20xx年政務信息公開、政務調研、政務信息和**合作經濟網站信息工作，提高政務和網站信息采編質量和水平，確保政務調研、政務信息工作有深度、有廣度、有成果，更好地為領導決策參好謀服好務，充分發揮好指導工作、下情上達的作用，現將進一步做好政務調研、政務信息及網站建設提出意見：

　　一、明確工作責任

　　各縣(市、區)供銷合作社要高度重視政務信息公開、政務調研、政務信息和網站信息工作，要把此項工作作為宣傳展示供銷合作社、社會各界了解供銷合作社的重要渠道，切實加強組織領導。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，各職能科室承辦。各級領導要帶頭開展調查研究，掌握工作進度和發展動態。要“以公開為原則，不公開是例外”的原則，認真做好政務信息公開工作。要建立信息工作協調機制，由辦公室負責信息收集、報送的組織協調工作以及綜合性信息的采編報送，各職能科室負責業務信息采編報送。要建立信息報送審核制度，由辦公室負責報送信息的審核把關，重大信息由主要領導審批，做到信息報送主動、及時、準確，保證信息質量。調研文章須經過充分論證，認真修改，由主要領導審核后，再予報送。要完善重大突發緊急信息報送責任

　　制度，凡重大突發緊急事件，必需按照規定的程序上報相關部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領導意見處理后要跟蹤調查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續報工作。

　　二、突出工作重點

　　要突出國家法律法規、宏觀調控政策貫徹落實等方面情況；突出當地黨委、政府和系統的工作重點、難點；突出領導關注、群眾關心的熱點、難點、焦點問題。

　　三、改進工作方法

　　要改進采編方法，注重調查研究，拓展信息來源渠道。要主動捕捉信息，善于從會議、公文、信訪、內刊雜志、新聞、系統工作等渠道發現、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的采編，切實提高報送政務、網站信息的質量和采用率；要善于從實際工作、具體事態、群眾呼聲中發現問題，找出規律，科學確定調研課題。對各級預約信息的.采編和調研課題的調查要認真組織力量，深入調查研究，務求真實快捷高質。凡向黨委、政府等部門報送的信息和調研文章，應同時報送市供銷合作社辦公室。

　　四、嚴格目標管理

　　20xx年，政務信息公開、政務調研、政務信息和網站信息任務繼續納入系統工作目標管理，考核時間截止到20xx年12月底。政務信息實行分值考核和定期排名通報(考核辦法另行通知)。

　　五、加強隊伍建設

　　各縣(市、區)供銷合作社要明確專職信息人員，穩定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領導。要從政治、生活等方面關心從事信息采編工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網絡建設，提高政務、網站信息采編人員使用現代傳輸工具的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。

信息報送工作計劃4

　　根據國務院辦公廳《中華人民共和國政府信息公開條例》精神和漳州市教育局20xx年信息報送工作要求，網絡中心將圍繞教育局的各項中心工作，在建設信息化數字教育網絡的目標下，做好信息化建設各項工作。網絡信息發布是速度最快、投入最少、影響最大、范圍最廣的宣傳工具，各單位、各學校都要認識到信息工作的.重要性，認真完成信息報送的常規任務、中心任務，并制定本單位的信息報送工作計劃。

　　一、常規任務：

　　1、新聞信息類每周不少于1篇（近期工作、檢查指導、課堂教學、學校交流、社會關懷等）；

　　2、學生習作類每月不少于1種（作文、書法、畫畫、手工、雕刻、手抄報等掃描或拍照后的圖片）；

　　3、教研專題類每學期不少于1次（公開課教學材料與視頻、各類活動材料與圖片等）；

　　二、中心任務：

　　1、校園風采：

　　①對象：縣直各校（進修學校、縣城各中小學、各幼兒園、特教學校）、農村中學（三級以上達標校）、農村小學（省級示范校）、農村幼兒園（縣級以上示范園）

　　②要求：全面介紹學校辦學各項情況（所有項目都要附送兩張以上的圖片），于7月30日前用U盤報送教育局網絡管理中心。

　　③內容：學校概況、領導班子、內部管理、教育教學、辦學特色、后勤保障、學校榮譽（可參照漳州教育信息網中市屬學校的報送格式）。

　　2、師生風采：

　　①對象：所有單位、學校

　　②要求：每月推薦1名教師或3名學生，在教育論壇開設的“師生風采”欄目上發布。

　　③內容：先進事跡、才藝技能、獲獎表彰及其它情況、相關圖片

　　3、焦點追蹤：

　　①對象：所有單位、學校

　　②要求：各項主要工作進展情況等相關信息，在教育論壇開設的“焦點追蹤”欄目上發布。

　　③內容：上級部門或教育局下達的工作任務進展情況簡要匯報、主要負責人、執行人員、相關圖片

　　三、工作落實

　　1、各單位要制定20xx年信息報送工作計劃（信息工作領導小組、管理員與信息員隊伍、任務分解、獎勵措施等），于7月10日前將書面材料（含電子檔案）報送到教育局網絡管理中心。

　　2、各單位要將信息工作“中心任務”寫入《學校工作周歷表》，按期保質超額完成各項“常規任務”。教育局每月開展一次信息發布評比活動，在教育網首頁給予公布。

　　3、以上各類信息均由學校領導審核后，讓各校信息員發布在教育論壇相應欄目，教育局將選出最佳信息發布在教育網首頁。

信息報送工作計劃5

　　為做好20xx年信息報送工作和信息公開工作，提高工作效率，更好地為領導決策參好謀服好務，充分發揮好指導工作、下情上達的作用，現將進一步做好信息報送工作計劃如下：

　　一、明確工作責任

　　切實加強組織領導。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，各職能股室承辦。各級領導要帶頭開展調查研究，掌握工作進度和發展動態。要“以公開 為原則，不公開是例外”的原則，認真做好信息報送工作。要建立信息報送工作協調機制，由辦公室負責信息收集、報送的組織協調工作以及綜合性信息的采編報送，各職能股室負責業務信息采編報送。要建立信息報送審核制度，由辦公室負責報送信息的審核把關，重大信息由主要領導審批，做到信息報送主動、及時、準 確，保證信息質量。報送情況須經過充分論證，認真修改，由主要領導審核后，再予報送。要完善重大突發緊急信息報送責任制度，凡重大突發緊急事件，必需按照規定的程序上報相關部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領導意見處理后要跟蹤調查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續報工作。

　　二、突出工作重點

　　要突出國家法律法規、宏觀調控政策貫徹落實等方面情況；突出當地黨委、政府和系統的工作重點、難點；突出領導關注、群眾關心的熱點、難點、焦點問題，緊急突發事件。

　　三、改進工作方法

　　完善和利用好金土工程系統工作目標管理，系統工作等渠道發現、挖掘和采編信息， 注重綜合性、動態性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的處理編輯，切實提高報送信息的質量和采用率；要善于從實際工作、具體事態、群眾呼聲中發 現問題，找出規律，科學確定調研課題。對各級預約信息的采編和調研課題的調查要認真組織力量，深入調查研究，務求真實快捷高質。凡向黨委、政府等部門報送的信息，應同時報送上級機關部門。

　　四、加強隊伍建設

　　要明確專職信息人員，穩定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領導。要從政治、生活等方面關心從事信息工作的'同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網絡建設，提高政務，人員使用金土工程系統的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。

信息報送工作計劃6

　　為了加強全縣人口和計劃生育信息報道及縣人口網站建設工作，提高人口計生信息及網站的宣傳服務、交流指導的質量和水平，調動信息員采集、撰寫、報送信息的積極性和主動性，鎮原縣通過實施嚴格信息報送程序、暢通報送渠道，明確報送范圍責等措施，探索建立了實用、高效、規范的人口信息宣傳工作機制，為全縣人口和計劃生育事業發展營造良好的輿論宣傳環境。

　　一是明確信息報送任務。各鄉鎮計生辦、人口局各股室、辦、站每月至少分別向省、市報刊媒體和省、市、縣人口網站報送人口計生工作信息1篇（條）以上。省級報刊媒體年采用不少于1篇，省人口網站年采用不少于2篇（每半年1篇）；市級報刊媒體年采用不少于1篇，市人口網站年采用不少于4篇（每季度1篇）；縣網站年采用不少于6篇（每兩個月1篇）；鄉鎮在國家級報刊媒體網站刊登的稿件將設為加分項目。縣人口局將稿件的`發送和采用量作為考核各鄉（鎮）及局各股室、辦、站宣傳工作的一項主要指標，納入綜合考核評估內容，并加大評分權重。

　　二是嚴格信息報送程序。各鄉鎮計生辦向人口網站上報的所有信息內容要真實、準確，須經認真核對和審查，由鄉鎮計生辦主任審簽后，直接發送至人口局宣教股郵箱，分別由各級網站后臺管理人員審核，并送分管領導審簽后發布；局各股室、辦、站報送的稿件，由股室辦站負責人把關，并送分管領導審簽后，烤盤送宣教股統一發布。

　　三是統一評估獎勵標準。信息獎勵：在鎮原時訊刊發的政務信息，每條5元；在縣人口網站刊發的稿件，消息每條5元，通訊每篇10元，專題報道每條15元，論文每篇30元，年終統一兌現稿酬。被國家、省、市報刊媒體和人口網站發布的稿件，分別按本網站稿酬的5、3、2倍計算，統一兌現稿酬。優秀稿件獎勵：年終將根據發稿的質量和數量進行評選，并給予獎勵。設一等獎1名，獎勵現金200元；二等獎2名，各獎現金150元；三等獎3名，各獎勵現金100元，并頒發榮譽證書，縣人口局每季度通報一次信息報送和采用情況。

　　四是具體要求。各鄉（鎮）計生辦、人口局各股室、辦、站要組織采寫和報送質量高、時效性強的政務信息、新聞稿件、人口網站信息，堅持實事求是、客觀公正地反映各地貫徹國家和省、市計劃生育政策落實情況和工作中的亮點，更好地為推進人口和計劃生育工作服務。各鄉鎮計生辦要確定一名政務信息、新聞稿件、人口網站輿情信息員，信息員要具有很強的政治敏銳性和工作責任心。信息采寫上報必須遵守保密相關規定，不得發送涉密信息，違者扣分并通報批評。

信息報送工作計劃7

　　一、關于政府工作部署

　　年政府工作報告主要目標任務和民心工程完成情況；市委、市政府有關會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。

　　二、關于深化改革擴大開放

　　（一）國有企業、國有資產監管、投融資體制等重點領域和關鍵環節的改革進展情況、存在問題及建議。

　　（二）實施“走出去”和“引進來”戰略，加強區域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關等“四通”工作開展情況。

　　（三）完善招商引資辦法，改善投資環境，創新招商引資方式的做法及成效。

　　三、關于增強自主創新能力

　　（一）自主創新的投入情況及創新成果；科技合作項目取得的成效；重點領域核心技術、關鍵技術、共性技術和前沿技術取得突破的情況。

　　（二）以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系建立情況；促進科技成果向現實生產力轉化的情況。

　　（三）培養各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。

　　四、關于轉變經濟發展方式

　　（一）培育工業企業發展的環境，走新型工業化的道路，推進企業的戰略合作，鼓勵企業積極上市融資，發展大企業大集團，發展中小企業和特色經濟等工作開展情況。

　　（二）發展以旅游業為龍頭的服務業，推進二次創業及旅游新產品開發的情況。

　　（三）加快基礎設施建設，突出抓好水利、交通、電力和城鎮基礎設施建設等情況。

　　（四）建立責任制推進重大建設項目的實施，保持工業投資的較快增長，落實固定資產投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產業健康發展等方面的情況。

　　五、關于統籌城鄉發展

　　（一）加大對農業投入的措施及實效，各項支農、惠農政策落實情況；社會主義新農村建設的新思路、新舉措及新成效；改善農村生產生活條件和農村基礎設施建設，解決農民的基本生存問題的措施及成效。

　　（二）農業產業結構調整，農村特色產業開發，引進培育產業化龍頭企業，農產品深加工等情況；加強農村現代流通網絡建設，農村勞動力職業培訓及勞務輸出，增加農民收入等情況。

　　（三）建立農村基本社會保障體系，農村救助制度建設，全面推進新型農村合作醫療，實施“萬村千鄉市場工程”，農村民居地震安全工程等進展情況；促進縣域經濟發展的措施及成效。

　　（四）加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設“民族團結示范村”和“興邊富民示范村”等情況；實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。

　　六、關于促進和諧社會建設

　　（一）切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業發展等情況；解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學科技難等問題的措施及實效。

　　（二）落實優惠政策，促進就業和再就業，創造條件鼓勵自主就業等情況；建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設，解決好失地農民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產生活問題等措施及實效。

　　（三）城鎮居民基本醫療保險試點工作、公共衛生體系建設推進情況；加強醫療網絡建設、提高醫療服務水平、完善醫療保險制度、搞好醫療市場管理等情況。

　　（四）落實安全生產責任制，強化安全監管情況；開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。

　　（五）開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況；落實社會治安綜合治理措施，加強社區管理，推進平安創建活動，保障社會穩定等情況。

　　（六）穩定市場物價，確保節日各類商品供應的情況。

　　七、關于生態文明可持續發展

　　（一）全面實施“七彩云南”保護行動的'措施及成效。

　　（二）退耕還林、天保工程、護林防火等生態建設和保護情況。

　　（三）發展循環經濟，有效降低單位GDP能耗采取的措施及成效；各項節能減排措施的落實情況。

　　八、關于民族文化繁榮發展

　　（一）促進文化事業繁榮、文化產業發展，文化體制改革等情況；構建公共文化服務體系，實施藝術精品、農村電影放映、文化資源共享、農家書屋等工程，加快“兩館一站”建設等方面的情況。

　　（二）保護利用非物質文化遺產，加強文化遺產保護情況；抓好公益性文化設施建設，實施廣播電視村村通工程取得的實效；加強對互聯網、網絡電視等新興傳媒的管理，構建文化傳播體系等情況。

　　（三）新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況；促進文化遺產保護、文化事業發展和文化產業壯大相結合，推動我省民族文化繁榮發展的新思路等情況。

　　九、關于加強行政效能建設

　　（一）推進行政管理體制改革，簡化和規范行政審批程序等情況。

　　（二）完善重大決策的協商和協調機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設情況。

　　（三）推行行政首長問責制和無為問責制，加強監督檢查，提高行政執行力等情況；推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等情況。

　　（四）推進政務信息公開，規范公開內容的情況；加快電子政務建設，擴大便民服務范圍的情況。

　　（五）加強民主法制建設，建立行政執法主體資格制度，推行行政執法責任制度和過錯追究制度等情況。

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