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三年級班主任工作計劃

時間:2024-11-29 07:00:49 工作計劃 我要投稿

三年級班主任工作計劃

  時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家收集的三年級班主任工作計劃,歡迎大家分享。

三年級班主任工作計劃

三年級班主任工作計劃1

  轉眼間,孩子們已升入三年級了,本學期我將繼續以培養學生良好的學習習慣為目標,以素質為根本,以活動為載體,以班集為舞臺,努力創新,強化突出以學生為主體的特征。在新學期里形成一個良好的班級氛圍,讓學生在愉快的環境中輕松地學習,有效地培養學生的學習興趣;培養學生的合作意識和能力;逐步形成開朗、樂觀、愉快的性格;使學生具有一定的恒心,責任心和自控能力;使他們每人都有良好的思想道德素質,并且在期末都能打個漂亮仗。

  一、班級情況分析

  我班共有68名學生,35名男生,33名女生。每個孩子都活潑可愛,有著較強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良,好奇心強,求知欲強。但是由于大多數學生年齡小,自制能力差,時常不能控制自己,上課時愛隨便說話或者做小動作,很多行為習慣有待進一步培養。

  二、采取的措施:

  學生升入三年級,以往的評價方式已經不能適應孩子們的年齡特點,所以,本學期我將制定新的班級公約和評價體系。

  一、雙班委制

  師生結合本班的實際制定出本班的班規。實行雙班委制,輪流值周輪流監督。班長實行競選,有班長聘班級委員,組長由本組人員推薦。班委會負責對各位小組長的管理,小組長負責對本組人員的管理,班委會的工作效果由全班同學監督。組員表現不好,小組長可以提出交換組員的要求。小組長工作不力,班委會有權撤換,班委會成員工作搞不上去全體同學有權罷免其職務。這樣一來讓每位同學都處一種競爭的環境中,讓每位同學都有一種競爭意識,從而也有了學習的動力。

  二、——學生的“心靈雞湯”

  愛的語言,在孩子們的心里播種的是希望,收獲的是自信和成功。每一顆心靈總是渴望著被接納、被肯定、受鼓勵。于是,我嘗試了這樣激勵后進生的方法,那就是寫“表揚信”。在平時,我嘗試著尋找學生身上的閃光點,隔個兩三天或一個星期下來,我總是表揚行為或學習上有進步的學生,給他寫表揚信,在班會上讓他請出一位對他幫助最大的同學為他讀表揚信,同時,等他的表揚信達到3份的時候,我會給家長寫一封表揚信,讓家長也感受到學生的進步。這樣,受表揚的學生自然是笑的開懷,而其他學生也深受鼓勵,期待著能收到表揚信或讀表揚信,與此同時,也大大的調動了家長的積極性。

  三、優秀同桌星――促進孩子合作能力的形成

  為了培養孩子的`合作精神,也為了孩子們能在課堂上好好學習,我在班上搞了“優秀同桌星”的評比競賽。每堂課上,比一比哪些同桌最認真,發言最積極,遇到有人開小差,就輕輕提醒,做得好,就可以獲得“優秀同桌星”。這顆“優秀同桌星”,我精心設計,然后加以語言的渲染,讓很多孩子對他產生了向往之情。每周五,就利用早會頒發各種“優秀”的獎勵。漸漸,班上就涌現出了一批優秀的同桌。我體會到:在爭奪“優秀同桌星”的同時,孩子們培養了合作的能力。

  四、實行“人人都是班干部”的辦法管理班級

  “班級事人人做”的班會上,我將這兩項決定公布給大家,沒想到大家表現得非常積極,尤其是“人人都是班干部”這一決定得到大家的一致贊同,在大家伙踴躍參與中,班中68個人都滿意地承擔了一項事務,我又鄭重地為每人頒發了聘任書,告訴學生現在我們班68個人就是68個班干部,每個人都有權力在自己管轄的范圍內去督促每個同學。這一制度一實行,由于大家感到很新鮮,為班集體做事的熱情一下子激發了出來,尤其是那些問題生表現得更為出色。如:王玉負責講臺周圍的衛生,一下課就開始注意打掃。洪宇恒負責倒垃圾,只要一有垃圾就去倒。我再適當一表揚,那高興勁就甭提了,積極性更高漲了。

  班主任工作累、繁、雜,它需要智慧,充滿了機智,懂得工作,享受成果,我們才會感到無比欣慰,無限快樂。

三年級班主任工作計劃2

  作為三年級的班主任,學生們經過兩年在學校的適應和學習,已經有了一個初步的成長,對校紀校規也能較好的遵守了,但是只要稍微放松一下,就可能又忘了,所以養成的習慣還是要繼續,同時對他們的學習,各個方面都是要抓緊,不放松,學生們還小,很多習慣,還有學習的基礎也是要都打牢,現就這學期的工作計劃如下。

  一、常規

  現在的學生正處于低年級向高年級轉化的一個階段,說他們懂事,又的確比較懂事,說不懂事,的確有時候又不懂事,很多地方都是需要我們老師給予正確的引導,不斷的重復,不斷的反復強調,讓他們形成好的習慣,只有這樣,他們才能有進步,讓正確的行動養成習慣,對他們今后的成長有好的幫助。在班會還有晨會的階段,重點講一些要注意到的行為和不好的地方要指出來,并且讓改正。日常的學習中,也是遇到學生們的錯誤要及時的糾正,并且監督好,不能有松懈。習慣的養成不是一時就行的,需要我們日常一點一滴的去督促,去慢慢培養。加強對一些壞習慣學生的教育,重點進行監督和幫助。

  二、班級紀律

  一個班級要積極向上,就必須有好的班風,而好的班風則是要有一個好的.紀律才行,在課堂上,要和學生們一起制定規矩,還有相應的獎勵和懲罰的,讓他們自己監督自己,誰做得好,有獎勵,做的不好的又有懲罰,因為是他們自己制定的規矩,所以這樣就不是被動的一個要求,反而變成了他們需要自覺遵守的一個行為了;在課間休息的時候,也是要和學生們多溝通,多了解他們,不能一盤散沙,或者是一下課就亂跑亂玩,可以組織一些好玩的游戲或者有趣的活動,讓學生們在課課間參與,同時也是培養他們之間的同學友誼;其他時間的紀律也是要嚴抓,培養輪流值日的學生來管理班級,讓他們知道管理的不容易,也是讓他們知道遵守紀律的重要性,特別是一些調皮的孩子,讓他們來做,更是讓他們清醒的認識到自己平時調皮不遵守紀律是多么不好的事情。

  三、衛生方面

  學生們雖然不像幼兒園那樣小,但是現在的抵抗力也是沒有大人那么的強,所以無論是個人的衛生,還是班級的衛生都要搞好,只有這樣才能健康的成長,更好的學習,監督好學生們的個人是否愛衛生,勤洗手,不做不衛生的行為,不吃臟東西,班級清掃方面也是要做好檢查和監督,讓大家都明白班級衛生的重要性,都愿意去搞好班級的衛生。對做得好的同學要進行獎勵,不好的同學要監督并且有一些小的懲罰。

  四、班干部培養

  班級的管理不但是班主任或者老師的事情,同時也是學生們自己的事情,在管理中也是要讓學生們自己管理起來,讓班干部能做好自己的工作,管理好班級,讓學生們輪流的擔任班干部,體驗如何管理班級,了解班級的各種問題,也是讓他們認識到一個班級的管理不容易,平時更是要遵守紀律,好好的學習,做班級優秀的一份子。

  在管理班級的同時,我自己也是要加強學習,以更先進更好的來為學生們服務,讓他們能養成更好的習慣,更健康快樂的成長,在學校的時光里,度過一個快樂而有意義的童年。

三年級班主任工作計劃3

  一、指導思想:

  以課堂教學和教育活動為載體,堅持以學生發展為本的教育理念,發揮生本管理和學習小組的獨特作用,努力構建學校、家庭、社會三結合的素質教育環境。培養學生良好的道德品質,樹立端正的和為班級爭光的集體意識,形成良好的學習習慣和行為習慣,努力使學生的思想道德、科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展,個性特長得到充分的培育。

  二、班級概況:

  本班由18名女生,27名男生組成。大部分學生有較強的集體榮譽感,思想比較上進,能夠做到尊敬師長,積極參加學校的各項活動,學習自覺主動,但也有部分同學在學習習慣和行為習慣方面還比較差,回答問題等方面不夠踴躍,應繼續加強練習,培養其良好的.習慣自信心。多數同學能夠明辨是非,但有個別同學比較嬌氣、任性,出現錯誤認識不到或不愿改正。

  三、工作重點:

  加強行為規范的系列教育活動,通過學生的主動參與,自我管理,自我服務等多種活動模式,使班級能蒸蒸日上,努力成為學校優秀班級體。

  1、結合校內常規檢查,本學期重點抓學生的“課堂常規”。

  每日派各小組組長對組內每一位學生的進行早讀、作業、課前準備進行檢查,對沒有做好的學生予以記載扣分并進行教育,促使學生養成良好的學習習慣。

  2、重視行為規范養成教育:

  將習慣的培養作為行為規范養成教育的抓手,以“一日我會”為內容,開展日常行為規范訓練,填寫好《一日我會》手冊。

  3、加強學習小組建設。

  以“新學期,新挑戰”為行動,以班級日常工作為切入口,明確小組奮斗目標和成員具體職責,形成團結互助、共同進步的小組氛圍,充分發揮學生的自主能力,創新實踐能力,自我管理能力等多種能力。

  4、充分發揮學生的主體精神,發揮小干部的職能作用,結合班級實際,通過各項活動,實現學生自主管理。

  加強對對班干部的培養,大力表揚干部優點,宣傳他們的先進,幫助小干部樹立威信;鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,培養干部團結協作的精神,通過干部這個小集體帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心。

  5、激發學生競爭意識。

  競爭是一股巨大的、潛在的、任何外力都不可能達到或代替的動力。通過課堂評價,“一日我會”互評,在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。激發學生小組之間、班級之間的競爭意識。從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲獎、得分等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。以“花兒、星星、月亮、太陽”等相對固定的評價模式,對學生個人和小組的各種表現定期評價,使每個學生和小組明確近期優缺點何在,在班上居何位置,從而增強進取心,培養學生的自覺性。建立成長銀行儲蓄激勵機制,制定班幣獎勵方案,激勵所有學生爭取更大的成績。

  6、重視家校的密切聯系。

  堅持家訪,使家長能比較深入地了解學校、了解子女在校的學習情況,促進家長與家長間、家長與教師間的情感交流,進一步聽取家長對學校、班級管理和教育教學的意見。

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