策劃工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，為此需要好好地寫一份計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的策劃工作計劃，歡迎大家分享。
策劃工作計劃1
工作內容：
1、協助網站推廣人員對網絡文章內容的撰寫、更新、發布；
2、撰寫廣告文案，做好活動的新聞宣傳，策劃醫院的相關活動專題；
3、撰寫醫院對外和內部宣傳資料廣告軟文；
4、網站雜志報紙文章的新聞性軟文、廣告語設計等；
5、定期更新行業新聞資訊，撰寫行業快訊；
6、對網站整體有獨特的認識，思考策劃網站頁面布局。
能力要求：
1、有一定的創新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力和親和力。
下面我還是談一些自己對文案策劃的看法：
我覺得作為文案策劃，首先要對自己所在的那個醫療行業盡可能的多了解，認真閱讀相關的技術和信息，然后要有一個明確的市場定位，了解當時當季的流行趨勢，同時也需要打造你自己的醫療品牌，突出特色。找出行業的潛在規律，多思考就可以了。
說白了，文案主要是跟蚊子打交道，工作內容主要是一切給寫給消費者（最終廣告受眾）看的東西。而策劃則是考慮怎樣做廣告的職業，比如廣告媒體形式、受眾人群分析、宣傳重點、營銷策略。此外，策劃可能還要考慮畫面、文案的表現方向……大概的說來，策劃做的東西是給廣告公司和客戶看的。策劃是文案的上游環節。策劃是統攜全篇的綱領，而文案則是將具體策劃思路形成文字，變成具體可操作的方案。
正如老師說的，策劃是廣告系統中的'根基與框架，文案則是廣告中的一個環節。策劃可以涉及到前期市場調查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續平面、文案的創作方向。可以這樣說：“文案是一種思想的表達，一種優美的抒寫；策劃是一種思維方式，一種奇妙的邏輯。”
我們很多剛入行的文案亦或策劃都喜歡問這樣幾句話：“文案的捷徑什么？文案策劃的一般步驟有哪些？怎么才能在短時間內掌握文案策劃的技巧并能熟練運用？”等等這些問題。通常，很多富有工作經驗亦或大量實戰經驗的文案策劃人員都不置可否。這讓我們很多剛入行的文案亦或策劃感覺老文案們是不屑于與自己交流工作經驗。
事實上不是這樣，文案也好，策劃也好，都有一個成長的過程。它沒有捷徑，只能腳踏實地。都說文案是具備靈性的，如果我們一味的模仿別人的文案，久而久之，不單是文案，就連我們自己，也漸漸喪失了原本的靈氣。
我覺得文案應該從以下幾點努力，循序漸進的進步，逐漸成為一個優秀文案，甚至策劃：
1、明確自己的工作范圍；
2、將工作當作一場非贏不可的理性游戲；
3、全面提升自己的綜合能力；
4、加強對市場的研究；
5、深入理解客戶的觀點；
6、加強團隊溝通與互助；
7、用心體驗目標消費者的感受；
8、多學習；多思考；多總結。
策劃工作計劃2
一、20xx年總結部分
20xx年剛剛過去，對于房地產經濟行業的企業和從業人員，這是一個糾結的年頭，是一個磨練的年頭。在這一年中發生了許多重要的事情，主要源于政府對房地產市場的大力調控，嚴重影響了全國各地的商品房的開發和銷售，許多在售項目銷售速度變緩，還有許多未入市的項目也放緩了開發進度。縱觀房地產市場中期調整過程，這是整個中國房地產發展的的必然，雖然伴隨著調整的陣痛，但不會阻礙其長期健康的發展。我認為，不管行業是否調整、如何調整，都會在競爭中出現失敗退出者和勝利者。只要認清了自身從事的`行業發展背景，分析自己所在行業背景中的位置，找到自己的定位和優劣勢，才能真正在行業中求得生存，成為強者！房地產行業如此，其他所有行業都是如此。
20xx年，合思策劃部主要工作內容為三個方面，最主要的一個工作板塊，是完成多個省內2、3級市場項目的前期調研和定位工作。其中，達州“海川達項目”在年中完成了第三階段的策劃定位工作，后續經過了與設計、開發公司幾輪規劃設計的調整和修改，項目進入報規階段。川大江安校區的商業項目在完成市場調查和投資預算的工作后，也進入到了規劃設計階段。另外還有西昌和廣漢項目完成了前期市場調查工作。
另一方面工作板塊是配合公司高端物業租賃業務的開展而進行的協助工作，包括對成都城市綜合體和商圈的調查研究，還有寫字樓市場和相關業務開展的調查研究，同時還積極收集了一些商業物業資源和商家資源，完成了武侯精太科技園寫字樓市場的調查工作。
同時，隨著公司發展計劃的推進，公司業務的長中短布局的實施，為滿足業務量的快速增加，策劃部必須不斷壯大，快速提高自身業務水平。所以20xx年策劃部在開展日常工作的同時，也不斷進行培訓和自我學習，目前人員只有2人，還將繼續壯大，策劃部是最需要專業水平、團隊精神和工作激情的部門，所以這個團隊的組建和提高也是明年部門工作中的重點之一。
總結的目的不在于簡單記錄，而在于通過總結發現和認識問題，進而不斷的改正和提高。在以上所做幾塊工作中，我對部門工作中發現的主要問題做了幾點歸納：
1、專業水平不夠深。
在市場調查和項目研究中體現出的看問題深度不夠，分析項目問題不全面，在與開發商溝通匯報時成熟度不夠等等問題，都需要不斷積累經驗和提高。
2、工作細致度不夠。
通過市場調查和日常工作中表現出來，工作執行過程注意力不夠，統計分析數據經常出錯，完成工作前沒有認真進行檢查。特別是檢查工作，一般需要獨自檢查，然后交叉檢查，最后提交審核，很多時候獨自檢查的過程都沒有執行。
3、團隊協作能力低。
策劃不是一個人的思想與執行，公司的策劃能力體現的是各個成員圍繞一個目標，集思廣益，各自發揮自己的職能與優勢，共同完成這個目標。但是在策劃部的日常工作中，合作與求助的現象太少，嚴重缺乏溝通。
4、工作激情不夠。
營銷行業不僅需要專業和技巧，更需要的是工作激情。銷售與策劃不分家，最可怕的就是把策劃工作做成職能工作，以完成事項為目的，而忘了策劃本身是
以達成銷售為最終目的。在日常工作中，往往工作沒有做計劃，工作目標不明確，過程當中只完成某塊事情，自掃門前雪，沒有主人翁的意識去對待一個項目的工作，都是平時容易犯的錯誤。與前一點缺乏團隊協作一樣，其主要原因是不了解自己所做工作的意義和目的，沒有找到工作激情的原動力。這一方面也是20xx年部門需要注意改進的重要內容。
5、人際關系和社交禮儀能力不足。
作為乙方單位，平時還需要增強人際關系和社交禮儀能力，提升自身綜合能力。除此之外，還有工作效率和工作方法等方面也需要提高。
策劃工作計劃3
新年伊始，迎來了新的一學期，學生會的各項工作也陸續開始了。回顧著上一學期的工作，轉眼間又迎來了新的工作階段，新的挑戰。在這新的起點我做出新學期的工作計劃如下，以便以后能有目標地完成各項工作。
根據本學期學生會的工作要點，結合策劃部的實際情況，特制定個人與部門工作計劃如下：
一、工作目標：
繼續帶領、團結好部門，認真開展學生會的各項常規工作。
培訓、提高并檢驗各成員的工作能力，提高策劃部總的辦事水平。
二、本職工作計劃：
1、對上一學期的各項工作做出總結，對各部員在上一學期的工作表現適當得做出表揚、批評或評價。
2、完善工作分配體制，讓每一個部員有事做，不讓部員們閑著，無所事事。部門中的事情逐步交給部員們來決策，大家有話講、有事做，給他們更多的鍛煉機會。
3、完善部門組織結構，部門內分組明確，小組內分工明確，并與工作分配方法相結合，提高辦事效率，增強部門內部的凝聚力。
4、定期開展近期工作的總結，吸納好的建議和創意，集大家之智慧，開創學生會工作的美好明天。
三、部門主要工作計劃：
1、為三月的學雷鋒活動月做好準備，策劃好各個活動。開展的活動要做到有意義，有水準，提前做好相應的準備工作。
2、在黨課開班期間策劃準備好黨課的`兩大活動。素質拓展活動要推陳出新，做到前期工作準備充分，現場指揮協調一致。提前準備團日活動的開展項目，在活動內容、形式上，要做到多考慮，多完善，讓團日活動能成為黨課的一大亮點。
3、按不同時期要求，舉辦不同類型的活動。同時還可不定時地安排部門內部活動，讓部門成員多交流、多學習、多鍛煉。讓大家在這短暫的一學期中融洽相處、快快樂樂的同時更有收獲、成長。
以上是我本學期大體的工作計劃，相信我們策劃部會走出一條團結上進、創新之路，排除萬難，盡最大的努力把工作做到最好，讓我們的學生會更加完美。
20xx年2月16日
策劃工作計劃4
一、活動目的
本次活動旨在促進新老成員之間的交流及溝通。通過籃球這種集體運動，能夠使成員之間減少隔閡，相處更融洽，這是一種需要集體配合的比賽，極其符合“中心一家親，團結在一起”的含義。相信通過舉辦這次活動，我們新老成員之間相互認識、相互了解、相互溝通、相互信任，真正成為一家人，在今后的生活中如同兄弟姐妹
一般為中心工作一起奮斗。
二、活動準備
（一）活動場所籃球場（兩個全場）
確定人員提前占用場地，確保比賽順利進行。
（二）活動器具口哨（四個）獎杯（三個）紀念獎品（按參加人數確定）籃球（四個）醫療用品（紅藥水一瓶，創可貼若干）加油道具（若干）紙杯（若干）
（三）活動人員及安排裁判小組（四名裁判，兩名計時員，兩名記分員）
攝影（四人，負責用圖片和影像形式記錄這次活動）
后勤小組（八人，負責為球員提供水以及一些加油道具發放）
占場小組（八人，負責提前去籃球場占用場地，可由隊員擔任）
啦啦隊（除上場隊員外全體到場人員）
三、活動流程
（一）報名各隊部長統計部內參賽人員，盡量全員參加
（二）分組a隊：活動部和信息部
b隊：事務部和宣傳部
c隊：就業部和網絡部
d隊：辦公室和視頻部
（四）賽程安排
第一輪：
進行全場比賽，分上下半場，上半場男生，下半場男女混合（每隊至少兩名女生），各15分鐘，中場休息，由女生進行定點投籃比賽，各隊出兩人，每人5次，每球兩分，結果記入本隊成績。
賽間趣味活動： 第二輪： 與第一輪大體相同，變化為上半場男女混合，下半場男生，中場沒有女生進行投籃活動，休息5分鐘。第一輪勝出者決冠軍，負者決第三名。 注明：女生參賽時放寬限制，女生拿球時男生不正面防守，但可側面干擾，男生不得斷女生的接傳球，女生可二次拍球，適當走步。 （五）頒獎頒獎儀式于比賽結束后當場進行，儀式完畢后所有中心成員合影留念。 （六）賽后工作比賽結束之后，各部成員進行賽場收拾，打掃賽場衛生，并將中心物品帶回。 四、緊急或突發事件處理 （一）場地問題占場時要告知為中心活動，態度要友好，對給其造成的不便致以歉意。盡量早一些去占場。如果只占到一個場地的話，則輪流進行比賽。 （二）傷病問題比賽過程中要注意安全，友誼第一，比賽第二。輕微受傷在場下由醫療小組進行簡單處理，受傷較嚴重及時送往校醫院。 五、籃球友誼賽活動總結 為了促進新成員的相互了解和各部門的相互溝通，培養成員之間團隊精神，增進新老成員之間的友誼，大學生事務服務中心于三月八日在籃球場舉行迎新籃球賽。以下是此次活動總結： 一取得的效果： 1.新老成員參加活動的積極性高，為活動增添了不少活力和樂趣，氣氛輕松愉快。 2.各部門之間相互溝通了解，團結合作，為球隊勝利共同努力。 3.新老成員之間相互認識，更加了解，大家從陌生到朋友，增進了彼此之間的友誼。 4.后勤工作做的比較完善，純凈水，加油道具等及時送到場地，解決活動所需。。 5.符合中心相親相愛一家人口號。使中心內部在快樂的氛圍下，更加和諧。 二存在的問題及解決方法： 1、比賽流程中對規則不夠熟悉，導致比賽場地有幾次短暫混亂。 2.在趣味游戲活動中，籃球數量不夠，稍稍耽誤了比賽進程。 3.加油道具，紙杯有個別損壞。 4.策劃時沒有安排人員賽后清點物品，致使比賽結束后，有些忙亂。 針對以上問題在接下來活動中予以改進： 1.活動前將流程,規則做簡單介紹使大家了解活動內容。 2.安排專門后勤小組負責賽后清點物品和清理場地。 3.號召全體成員全員參與，積極主動參加活動項目。 4.提醒大家愛護活動道具，不要隨地擺放。 三對未來工作的展望： 通過這次活動的開展，中心成員們增進了了解，成為朋友，關系更加親密；在游戲中體會到了合作的重要性，為以后的默契工作奠定了基礎；對于存在的問題，作為以后工作的`寶貴借鑒。 相信注入了新鮮血液之后的大學生事務服務中心將更加充滿活力與動力，在全體成員的共同努力下，會更好的為農大南校區的師生服務，打造中心的美好明天。 在學校領導和教師的關懷下，在各部的努力工作與配合下，大學生校園網絡管理委員會在去年的工作中取得了豐碩成果，為全校各公寓開通校園網打下了堅實的基礎，使我校校園網的工作更加順利，并順利的度過了校園網絡管理委員會的輝煌的第一年。一個強大的組織，離不開有好的規劃,因此，為完成本學期的目標和任務，活動策劃部本學期有以下的計劃： 一，設計并完成好第一屆校園網頁設計大賽。 1） 在20ｘｘ年的 10月30日到ｘｘ月27日為校園網頁設計大賽，由于這是校園網絡管理會舉辦的第一屆全校級的活動，有很多領導和學生會參與進來，所以一定要認真細致的做好這項工作。 2） 策劃書已經基本完成，我們會在今后的幾天認真細致的修改每一處細節，并虛心吸取其他人的意見。 3） 會按照策劃書上的方案，積極協調其他部門的工作。 4） 做好我部的本職工作并積極配合其他各部工作，完成本次的校園網頁設計大賽。 二 ，組建部內工作小組 。 1） 根據部內委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。 2） 一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協調其他部門的工作，當然，兩個小組也會相互幫助。 3）小組之間也可以進行競賽，輸得一組將會給贏得一組一些小小的`獎勵，通過這個計劃，會在我建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。 三 ，加強組織內部的各部之間交流 。 可以舉辦一個組織內部的競賽， 各部委員積極參加，增強各部之間的聯系。 四 ，做好遇到特殊情況的應急準備 。 1） 組織內部的成員應該團結互助，不要出現不和諧的因素。 2） 當委員之間出現不和諧的因素，應積極的和各部的部長聯系，若部長之間出現矛盾，要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯系。 3） 當委員犯一些錯誤時，不要先急著責備，問清具體情況，在做下一步的解決方法，部長應積極幫助委員改正錯誤。 五，配合好各個部門的工作，使我們大學生校園網絡管理委員會這個大家庭更有凝聚力，更加團結的共同完成校園網的工作使命。 1）在其他部門工作缺少人手時，我們應主動去幫助他們更快的完成工作任務。 2）積極配合各部的工作，在閑暇時可以幫助其他部門完成任務，有條不紊的讓我們的工作更加順利，更加有組織性，有紀律性。 六，除了做好我活動策劃部的本職工作外，我們每個人作為學生干部都應該起一定的積極作用。 為更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性并協調與其他部門和各分站的聯系，本部對20xx年度工作開展的總安排如下： 主要負責： 1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5。25”全國大學生心理健康日。 2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。 3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。 4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統籌。 部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的'工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）： 部長（陳佩麗）職責： 1、負責策劃下學期總的活動 2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。 3、協調各分站與總站的活動，及時借鑒分站的經驗，推廣至全校。 副部長（張燕）職責： 1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統籌。 2、干事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結并上傳到心理在線網站。 3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作。 副部長（肖萬福）： 1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。 2、負責與各分站組織策劃部的聯系及具體的上傳下達工作。 值此社團巡禮活動開始之際，我們公共關系協會積極抓住本次不可多得的機會。作為社團巡禮活動，我們積極準備，做了充分的準備，不僅要為公共關系協會樹立品牌，而且要在全體會員中樹立我們全心全意為我們會員服務的形象。 一、 活動目的 為了適應當今社會的高速發展引領師大學子時尚的潮流，加強公關技能的鍛煉。我們將給參加競選的同學一個更好的平臺來展示自我，通過我們針對性地培訓給出他們專業的標準，同時在一次次的比賽中不斷提升自己的各種公關素質，展示師大人的驕人成績，在比賽中取長補短，互相交流。團結、溝通、理解、合作是當代社會的要求也是我們大學生必須具備的技能，因此，本次活動愿意為我們師大人搭建這樣一個平臺 二、活動宗旨 “ 內強素質，外樹形象，展現魅力，鑄造輝煌。 ” 充分展現當代大學生的形象和禮儀，素質與品格，為我校大學生樹立標桿。 三、活動預期效果 我們將繼續繼承公共關系協會的優良傳統與理念，希望能在同學心中樹立一種禮儀的觀念，能達到震撼他們感官的效果，以一系列的招募過程與一臺視覺盛宴讓他們主動地去關心和了解關于公關禮儀的有關信息，而不是被動的灌輸一些他們不感興趣也認為很枯燥的東西，我們相信活動將掀起一股“公關禮儀風”！ 四、活動形式 本次活動以擂臺賽的形式依次決出周冠軍、月冠軍及年度總冠軍。 五、活動流程 周冠軍評選：分為自我介紹、才藝表演、情景對話及公關創意設計四個環節。自我介紹時間為一分鐘，體現了主辦方試圖初步考查選手綜合素質的'目的。情景對話，針對“現場應變能力”這個話題讓選手自主選擇講述了各自的觀點。才藝表演，形式多種多樣，舞蹈、唱歌、即興演講等充分表現了選手們的風采。公關創意設計主要要求選手向主持人推銷預先設計的物品并且使其在最短的時間內接受自己的物品。 第一關：自我介紹及參賽宣言 1分鐘自我介紹:在短短的一分鐘內把自己推銷出去，介紹自己并把自己的優點和特長展示給大家。這一環節主要考察選手的表達能力，對主題的把握程度以及是否能在短時間內和他人良好的溝通等。 形象展示:在復賽前給了選手們充足的時間準備，這一環節包括：選手的精神面貌、臺風、肢體語言等等。 在這一環節不僅要求選手可以全面，有個性，能較全面的描述自己。要求健康向上，有獨特的風格，有創意，展現自己的精神風貌及對公關的獨到見解，同時，個人的參賽感言必須緊扣公關主題，內容積極健康，展現當代大學生的精神風貌。 第二關：才藝展示 參賽選手按編號登場，進行才藝表演（自備）。要求健康向上，有獨特的風格，有創意，展現自己的精神風貌及對公關的獨到見解。同時，在這一環節必須能夠有穩定的臺風和強烈的現場氛圍，充分和現場觀眾進行互動。 第三關：緊急應變 未被淘汰的選手就現場的氛圍進行即時演講，在這一環節主要考察選手的隨機應變能力。 第四關：公關創意設計 選手現場抽取題目，五分鐘準備后（其間由嘉賓表演節目）向主持人推銷其抽中題目的物品，在短時間內隨機應變，以多種方式展示物品的功能和價值等并說服主持人購買其物品。這一環節主要考察選手的口才，反應能力以及對顧客心理的揣摩等。 月冠軍評選：分為先聲奪人、知識問答、合作比拼、才藝表演、二強爭霸等環節。在這次評選中，主要考察選手的競爭意識和合作意識。 第一關：先聲奪人 選手逐一以統一的面具形象（遮住臉）進行自我介紹（自由發揮,展現個人特色、喜好），以自己的聲音作為開場白。 作為決賽第一個環節,開局要新穎特別,吸引全場注意,因此選手在這一環節只能通過聲音來打動觀眾，想在眾人中脫穎而出就必須標新立異,設計出與眾不同的自我介紹，以獨特的聲音和口才在短時間內吸引在場的觀眾。 第二關：知識問答 選手必須回答3道客觀題和1道主觀反應題。3道客觀題包括生活、科普、文學、歷史等綜合知識，主觀題是情景反應。 第三關：合作比拼 以安徽師范大學的歷史、現狀等相關內容為主題，選手事先以二人以上為一組進行分組編排，由專人輔導訓練之后進行表演，通過歌舞、相聲、小品、話劇等多種舞臺表演方式，傳達學校對學生成長和成材的關心，展現選手的團體合作能力。 第四關：才藝表演 選手自行選定形式展示自己表演方面特長。用以展現選手除口才外的其他方面的個人風采。 第五關：二強爭霸 選出的二強進行最后沖刺，各回答一道主觀題，內容是評價各個對手的優點和缺點，自己的長處與不足等，在抬高別人的同時，又要巧妙地令自己不被貶低，爭取在觀眾與評委中的分數。 年度總冠軍評選：分為先聲奪人、知識問答、合作比拼、才藝表演、人氣急升、二強爭霸、頒獎儀式。在本次評選中，選手主要來自全年的月冠軍，可以說全部是有過人之處的“精英”，因此，本次評選必定盛況空前，所以我們必須對選手進行各方面的綜合考察。 第一關：先聲奪人 選手逐一以統一的面具形象（遮住臉）進行自我介紹（自由發揮,展現個人特色、喜好），以自己的聲音作為開場白。 作為決賽第一個環節,開局要新穎特別,吸引全場注意,因此選手在這一環節只能通過聲音來打動觀眾，想在眾人中脫穎而出就必須標新立異,設計出與眾不同的自我介紹，以獨特的聲音和口才在短時間內吸引在場的觀眾。 第二關：知識問答 選手必須回答3道客觀題和1道主觀反應題。3道客觀題包括生活、科普、文學、歷史等綜合知識，主觀題是情景反應。 第三關：合作比拼 以安徽師范大學的歷史、現狀等相關內容為主題，選手事先以二人以上為一組進行分組編排，由專人輔導訓練之后進行表演，通過歌舞、相聲、小品、話劇等多種舞臺表演方式，傳達學校對學生成長和成材的關心，展現選手的團體合作能力。 第四關：才藝表演 選手自行選定形式展示自己表演方面特長。用以展現選手除口才外的其他方面的個人風采。 第五關：人氣急升 在前臺準備幾個記分卡用以現場觀眾為自己喜歡的選手進行投票，最后得票最多的選手將獲得最佳人氣獎。這一環節主要是和觀眾形成互動，吸引全場觀眾參加。 第六關：二強爭霸 選出的二強進行最后沖刺，各回答一道主觀題，內容是評價各個對手的優點和缺點，自己的長處與不足等，在抬高別人的同時，又要巧妙地令自己不被貶低，爭取在觀眾與評委中的分數。 第七關：頒獎儀式 主要由社團指導老師及學院領導為本次比賽的冠軍、亞軍、季軍進行頒獎。主要用與激勵同學們的積極性。 六、評選方法 大賽每一關結束由評委按照評分細則給選手評分。 評分細則，滿分10分。 1、印象分（1分）： 舞臺形象：包括禮儀、走姿、站姿優美、富有親和力、氣質幽雅，動作大方，表達自然。 2、語言表達（3分） （1）口齒伶俐、吐字清晰、表達清楚、語言流利 （2）普通話標準 （3）語言具有感染力，感情表達恰如其分 3、現場表現（3分） （1）才智：首先由選手自己抽取不同的有公共關系協會準備的題目進行回答。評委針對各個選手的表現給與其不同的關于公共關系的知識問答，并且就其回答做出相應的點評； （2）應變能力：包括臨場發揮，考慮問題的時間及情景搭配時的現場表現 4、特長才藝展示（1分） 選手因個人情況而異，不拘于形式，歌舞，樂器演奏，小品表演等均可，要求內容健康，積極向上。有一定表演功底，動作連貫，表演完整、 5、整體效果好（0、5分） 6、具有一定的創新能力（1、5分） 七、結語 本次活動為公共關系協會樹立品牌、塑造良好社團文化的關鍵步驟，同時也可以為社會學院學生工作增添光彩，相信在團委及相關指導老師的大力幫助下，在公共關系協會全體會員的一致努力下，在全體同學的希望中取得圓滿成功。 為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。 一、部內制度 為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度： 1.干事、會員記分制（細則后詳） 2.小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的'參與到每次活動中來。 3.紀錄監察制度 （1）實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。 （2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內活動 1.10.28干事納新（6-8人） 2.10.30部內會員見面會：禮儀小組、文藝小組報名 3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員 4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致 （1）第一環節：會員多元化：多形式展示自己 （2）第二環節：以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽 兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風采大展：初定時間11.13、11.27、12.11 5.11.19:—11.21繼續開展“瓶換花”活動 6.11.28、29希望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。 7.12.16—12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。 另與志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據志愿者協會活動再安排。 以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。 可適當根據時間舉辦各樣活動，如： 1、11月10日世界青年節、11月17日國際大學生節、12月5日國際志愿人員日舉辦相應活動，具體方案后定。 2、11月第四個星期四感恩節在校園舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時舉行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。 3、12月1日世界艾滋病日以宣傳、簽名方式 4、世界殘疾人日12月3日舉辦以“殘疾人的社會現狀與幫助他們”為主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有很多身體行動不方便的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的態度都不同，怎樣才能優化校園這種情況？力求以此次活動起到改變這以現狀的目的。 本人于xxxx年7月15日加入到X蘇英邁文化傳媒有限公司，至今工作12天。從最初時的學習策劃方案模版，到這兩周周末的青島啤酒節nba啦啦隊選拔比賽的拍照和監督，讓我漸漸接觸到英邁工作的環境和內容，并且讓我決定在這里去奮斗我的青春! 關于下半年的計劃，我自己考慮的方向是，先熟悉工作的各個環節，然后從基礎做起。從目前我的情況是先接觸活動的現場，到了解活動的項目，思考這項活動還有什么可以添加的環節，可以爭取的權益，與贊助方和承辦方溝通，監督活動的進行，提出活動中的不足之處，思考解決辦法，最后做一個完整的活動總結。但我還需要學習很多，各項環節做的還不到位和完善，所以我會努力的去請教老師和組長，自己多學多做。這是我下一步要學習的第一個科目。策劃方案這塊兒我還沒有完全接觸，只是組長給我一些方案讓我學習。通過學習和觀摩，我現在只了解了一個大概，一個品牌如果需要投放廣告我們會針對他的產品，從競爭對手，市場需求量，消費人群數及年齡段，品牌的文化，電視宣傳的作用等一系列元素對他的廣告投放進行深層次分析。在廣告播出期間我們需要從央視導入監播數據，以監督廣告播出的頻次，最后還要對這次的廣告投放進行一個完整的評估和總結。這是我這段時間所了解的廣告投放策劃，這也是我下半年需要學習的地方。所以我會從每個環節抓起，認真的學習，虛心的請教，多看看別人經典的策劃方案，自己多動腦想一想一個方案怎么才能讓客戶滿意，這是我下一步要學習的第二個科目。 與客戶良好的.溝通，為客戶爭取最大的利益回報，長期的關系維護是我們公司贏得廣大客戶稱贊的地方。我覺得這其實是一個理念的學習，如果沒有這種理念在心里，那客戶肯定不會與我長期合作。所以，我會將這種理念刻在心里，確實去為了客戶去做每一件事情，相信只有這樣，我才會與客戶良好的溝通。這是我需要學習的第三個科目。 我自己一個人在南京，生活靠自己，工作靠自己，自己第一次到外地工作，還要盡快的融入工作團體中，之前也沒有太多的經驗，所以，適應生活，適應工作是我今后的第四個科目。 在下半年的工作時間里，我會認真負責的工作，多請教，多思考，發現問題并第一時間的解決問題，積極加入到英邁的大家庭中，我相信我自己可以，希望大家看我下半年的表現! 花園二期作為一個中高檔樓盤，又在一期售價基礎上增漲了260元/m2。因此，為了使整個銷售工作順利，而且完美執行。更好的與銷售中心一道，并肩作戰，完成二期銷售任務，在此，我們策劃公司作出以下工作計劃，望監督執行： 一、開盤前鳥瞰在6月8日之前完成鳥瞰圖的設計制作。 2、沙盤：在6月9日之前落實沙盤制作，公司在6月底完成制作(大小、戶型模型等) 3、現場照片：6月2日之前完成花園現場拍攝工作，主要用于以后宣傳中用的實景圖片。 4、dm單：在6月5日之前完成設計制作，在6月10日之前完成印刷工作(確定印刷數量規格等) 5、樓書：在落實了現場實景拍攝和鳥瞰圖的制作后，在6月15日之前完成設計工作在月底完成印刷工作。 6、現場廣告牌：在6月20日之前完成，確定在什么地方做多大?怎么做? 7、在6月10日之前完成售樓部里面近10平米的廣告鳥瞰圖的制作和門楣的燈箱制作。 8、在6月底要完成開盤活動策劃報告，力爭落實到執行工作中。 9、在6月20日之前，把銷售過程中客戶管理系統表格和廣告測評辦法落實到銷售中心。 10、在6月20日之前落實花園銷售培訓計劃(與x落實到培訓細節、過程、內容講師、時間等) 二、廣告策劃計劃在6月15日之前確定廣告語。 2、在6月15日之前確定開盤廣告內容，并設計出廣告樣稿。 3、在6月20日之前對開盤廣告進行預測。 4、在6月20日之前對制定出廣告媒體計劃。 5、在對開盤廣告進行測評調整后，制定強銷期廣告內容，并設計制作廣告樣稿。 經網站籌建委員會4月20日晚開會討論決定,將網站的名字暫定為:xx;性質為:價格查詢網。為使網站得到長足、健康的發展,特訂立了xx年度的工作計劃: 一、由xx負責網站的建設及維修工作xx、xx負責業務宣傳工作。 二、4月15日前完成網站的`框架建設工作(包括網頁的設計、logo的設計、網站的宣傳言等)。 三、4月20日前到三大超市(天天、樂多多、泰興)拿回宣傳快迅,并完成錄入工作。 四、4月30日前網站建設工作完工,并開始試運行。 五、網站推廣工作: 1、 向各商家宣傳網站,在網站上為商家做廣告,并要求商家宣傳網站。 2、 前三個月免費為商家做宣傳。 3、 開拓新客戶。 六、8月1日起網站運營見效益。 七、12月達月產值1千元。 一、部門職責： 聯系、協調各部門人員，策劃協會大小型活動，負責每次大小型活動、協會會議的事前場地布置及事后場地清理。 二、成立目的： 提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結合的能力，培養大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務于口協，以及提高各方面的綜合能力。 三、具體安排： （一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。 （二） 招干結束后，做好部門內部協調溝通，組織部門內部活動，增進內部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。 （三） 邀請一些有經驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結果及時反饋。 組織部門成員積極參與協會大小型活動，主動與協會各部門成員交流，務必在最短的時間內與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協會舉辦活動時，按各部門職責，合理調度各部門人員 （四） 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。 （五） 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。 鼓勵干事踴躍發表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養 部門內部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協會社團的相關部門進行經驗交流。四內部成員規范： １、部門成員須認真學習學生社團聯合會章程及策劃部工作手冊，培養良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象。 ２、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽 相處，互幫互助，發揚團隊精神，并保持合理正當的競爭。 ３、充分發揮自己的創新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質按量上交策劃書，策劃書應具備創新思想及可行性。 ４、應積極參加學生社團聯合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。 ５、部長要不斷提高自身素質修養和專業能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創造各種形式的業務能力培訓的機會，讓干事能夠在各方 面得到提升。 ６、干事應積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業水平和綜合素質。在時間和 條件允許的情況下，協助其他部門成員更好地開展工作。 五、活動規劃 １、九月本部門成員內部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。 ２、十月 初邀請有經驗人員進行策劃書寫作培訓。 十月中上旬在協會內部進行部門聯誼，以便以后的 活動開展 十月中旬組織與其他協會組織策劃部聯誼進行經驗交流。 十一月部門外出活動 十 二月每人上交一份工作總結 每次活動的策劃書撰寫:策劃韶風杯的活動流程,舞臺布置,四校 聯 誼活動安排組織策劃部篇二：策劃部計劃書20xx—20xx學年第二學期大學生職業生涯規劃研究 協會工作計劃 轉眼間，這個學期伴隨著我們辛苦的勞作，時間一下子就到了期末。在這個學期，我們 職協在院團委、各級領導老師、主席團的領導下，我們職協順利完成了我們的每項活動，會 員對我們協會也十分的相信。每個人都喜歡不斷追求進步，不斷發展自己。所以，為了我們協會的更好發展，未雨綢 繆是必需的，所以我們有必要在這個時候做出下個學期的工作計劃。 以下是我們策劃部下學期的工作計劃：20xx年3月：協會內部聯誼時間：1—3周（具體時間待定）內容：以外出春游的形式進行，在某個地方游玩，玩游戲 20xx年4月：會員活動 時間：4月中旬（具體時間待定） 內容：職業生涯規劃之訪談節目為了讓職協的會員在新的學期有的氣象，同時早點確定職業目標并為之奮斗。職協特別邀請了獲得“廣東省職業生涯規劃”大賽一等獎的魏少容同 學（暫定）參加本次的訪談節目。流程包括：魏少容同學談論職業生涯規劃的重要性，她參加比賽的感受和收獲，展示她的職規策劃書，自由提問（中間可加游戲環節） 20xx年5月：簡歷封面設計大賽（競標成功的話） 時間：5月中旬（具體時間待定） 內容： 包括初賽；參賽者的培訓；決賽 面對全校的同學（主要針對大三），舉行下一屆的簡歷封面設計大賽。備選方案：專屬于職協的文化節，即在一個星期內或一段時間內舉行一系列的活動。 20xx年6月：干部歡送會 時間：6月初（具體時間待定）內容： 在這金色6月陽光的照耀下，我們曾今的日夜相伴的同事即將離開我們，奔赴人生中新 的征程。此時此刻，我們唯有感謝，感謝師兄師姐們在三年的付出，感謝師兄師姐們孜孜不 倦的刻苦工作，感謝師兄師姐們對師弟師妹的耐心栽培??與此同時，我們將會秉承師兄師姐 們的心愿，無怨無悔的做好本責工作，使我們的協會更上一層樓。千言萬語終凝為一句肺腑 之言：一路有你，你我情系天涯，一路有你，你我天涯比鄰！ 流程：播放我們自己拍的視頻，游戲環節，表演，游戲（可一起外出吃飯）篇三：活動策劃部計劃書 文檔 大學生校園網絡管理委員會20xx-2012學年度第一學期工 作 計 劃 活動策劃部目錄 一、策劃第一屆校園網頁設計大賽 ..................... 3二、組建部內工作小 組 ..................................... 4 三、加強組織內部的各部之間交 流 .................... 4 四、做好遇到特殊情況的應急準備 .................... 4 五、 積 極 配合好各個部門的工作 ...................... 5 六、如何起到學生干部的帶頭作 用 ........................... 5 七、其 他 ........................................................... 6 工作計劃 在學校領導和教師的關懷下，在各部的努力工作與配合下，大學生校園網絡管理委員會 在去年的工作中取得了豐碩成果，為全校各公寓開通校園網打下了堅實的基礎，使我校校園 網的工作更加順利，并順利的度過了校園網絡管理委員會的輝煌的第一年。一個強大的組織， 離不開有好的規劃,因此，為完成本學期的目標和任務，活動策劃部本學期有以下的計劃： 一，設計并完成好第一屆校園網頁設計大賽。 1） 在20xx年的 10月30日到11月27日為校園網頁設計大賽，由于這是校園網絡管 理會舉辦的第一屆全校級的活動，有很多領導和學生會參與進來，所以一定要認真細致的做 好這項工作。 2） 策劃書已經基本完成，我們會在今后的幾天認真細致的修改每一處細節，并虛心吸 取其他人的意見。 3） 會按照策劃書上的方案，積極協調其他部門的工作。 4） 做好我部的本職工作并積極配合其他各部工作，完成本次的校園網頁設計大賽。 二 ，組 建 部 內 工 作 小 組 。 1） 根據部內委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。 2） 一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協調其他部門的工作，當然， 兩個小組也會相互幫助。 3）小組之間也可以進行競賽，輸得一組將會給贏得一組一些小小的獎勵，通過這個計劃， 會在我建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。 三 ，加 強 組 織 內 部 的 各 部 之 間 交 流 。 1） 可以舉辦一個組織內部的競賽， 各部委員積極參加，增強各部之間的聯系。 四 ，做 好 遇 到 特 殊 情 況 的 應 急 準 備 。 1） 組織內部的.成員應該團結互助，不要出現不和諧的因素。 2） 當委員之間出現不和諧的因素，應積極的和各部的部長聯系，若部長之間出現矛盾， 要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯系。 3） 當委員犯一些錯誤時，不要先急著責備，問清具體情況，在做下一步的解決方法， 部長應積極幫助委員改正錯誤。 五，配合好各個部門的工作，使我們大學生校園網絡管理委員會這個大家庭更有凝聚力， 更加團結的共同完成校園網的工作使命。 1）在其他部門工作缺少人手時，我們應主動去幫助他們更快的完成工作任務。 2）積極配合各部的工作，在閑暇時可以幫助其他部門完成任務，有條不紊的讓我們的工作更加順利，更加有組織性，有紀律性。 六，除了做好我活動策劃部的本職工作外，我們每 個人作為學生干部都應該起一定的積極作用。 1） 在同學們遇到問題找到我們時我們應該耐為篇四：策劃部招新策劃書重慶科技學院社聯策劃部20xx-2011學年度招新計劃書 一．策劃書前言： 這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，科院社聯策劃部即將迎來部門招 新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、 公開的原則進行策劃部的招新。 二．招新意義： 充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能 是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。 三．策劃部簡介： （一） 部門職能： 社聯策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯及社團建立并經實踐后完善各種制度和 方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的， 活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執行細則，活動工作分工，活動執行進度表， 活動經費預算等。 四．招新要求： 語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織 策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻 精神和團結互助精神。 五．招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士 六．招新具體安排： （一） 時間安排： 初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行， 復試與二四日下午一點舉行。 （三） 工作流程： 1． 咨詢： 學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。 2． 場地申請： 3． 第一輪： 招新人數：參加初試的一半人數 考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著 裝和儀表問題將作為參考因素選拔方式：面試 第二輪： 招新人數：30人左右 考察重點：面試態度和組織紀律性 選拔方式：面試 兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的 部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才） 4． 錄取 錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合策劃工作者最終錄取。 面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律 性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。 七．后期培訓： （一） 培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能， 熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和 副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。 （二）培訓內容： 主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現在口頭表達能力，為人處 事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態度，對于一個新人來說，你進去社團后都 是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態度是最重 要的。 至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃 案的寫法，這些都是最基本最必須的。 （三）培訓時間： 選取合適的部門例會時間。 （四）人員安排： 培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長 或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的策劃人物。 （五）培訓方式： 可選擇講課培訓或者其他教學方式 重慶科技學院社聯策劃部 20xx-9-22篇五：公關策劃部工作計劃書 物理與電子信息學院公關策劃部 20xx-2012下學年工作 計 劃 團支書 學生會 公關策劃部20xx.3.21公關策劃部的主要職責是促進學生會各部的溝通和聯系，保證學生會的高效運作，擴大 學生會的影響，及時傳播、反饋信息，為學生會的橫向發展提供條件和參考意見，舉辦相關 公關類活動等。我部隸屬于我院學生會，平時主要舉辦我部特色活動，同時協助學生會其他 兄弟部門進行相關工作。 本學期中，現本部共有四名成員，分別為：部長一名，副部一名，干事兩名。在上學期 工作中，我部主要承辦了迎新晚會中“禮儀小姐的選拔和校學生會公關策劃部“金話筒主持 人大賽”的初賽。 在本學期中，我部將繼續努力，本著“服務全院同學”的理念，明確職責，力求創新， 依靠集體，集思廣益。同時加強本部成員的素質教育，以身作則，在同學面前展現良好的面 貌。在工作中，也會加強宣傳引導，充分調動同學們的主人翁意識，提高思想覺悟，調動廣 大同學的積極性。與此同時，我部將繼續協助其他兄弟部門的工作，全心全意服務于廣大院 物理與電子信息學院公關策劃部 20xx-2012下學年工 作 計 劃 團支書 學生會 公關策劃部20xx.3.21 公關策劃部的主要職責是促進學生會各部的溝通和聯系，保證學生會的高效運作，擴大學生會的影響，及時傳播、反饋信息，為學生會的橫向發展提供條件和參考意見，舉辦相關公關類活動等。我部隸屬于我院學生會，平時主要舉辦我部特色活動，同時協助學生會其他兄弟部門進行相關工作。 本學期中，現本部共有四名成員，分別為：部長一名，副部一名，干事兩名。在上學期工作中，我部主要承辦了迎新晚會中“禮儀小姐"的選拔和校學生會公關策劃部“金話筒主持人大賽”的初賽。 在本學期中，我部將繼續努力，本著“服務全院同學”的理念，明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益。同時加強本部成員的素質教育，以身作則，在同學面前展現良好的面貌。在工作中，也會加強宣傳引導，充分調動同學們的主人翁意識，提高思想覺悟，調動廣大同學的積極性。與此同時，我部將繼續協助其他兄弟部門的'工作，全心全意服務于廣大院內學生。加強和其他部門的聯系，汲取其他部門在活動中的經驗、教訓，與其他部門共同分享。 我部即將制定新學期的工作計劃，力求在原有基礎上，推陳出新。將原有薄弱的地方加以改進，完善的地方繼續加強。 我部本學期的工作計劃如下： 1．我部已于第四周舉辦了校學生會“就業禮儀公關大賽”的初賽 2．我部將于第五周舉行“關于開展‘安徽省十佳大學生’評選工作”的選拔。 3．我部將于第十二周舉辦“紀念建團90周年系列活動閉幕式暨紀念建團90周年系列活動獲獎同學頒獎儀式” 4.我部將積極配合我院其他部門舉辦院內活動，積極團結其他部門。 以上僅為初步計劃，若中途遇到意外情況將會再做整改。在以上計劃中，如有不足之處，希望大家能夠給予指點，我部將加以改正。相信學生會在主席團的領導下，將會再創輝煌! 物理與電子信息學院 團組織學生會公關策劃部 20xx.3.21 一、工作職責 我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是： 1、積極策劃組織各項體育活動。 2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。 3、協助團委、學生會其他部門開展工作。 二、工作分類 體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。 三、具體部分的計劃內容 系新生籃球比賽 為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。 同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯系與合作。 本學期其它時間 體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的'進行。 四、備注 1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。 九月底:羽毛球比賽 十月國慶節后:乒乓球比賽 十月底:跳繩比賽 十一月中旬:排球比賽 時間待定:院籃球比賽 你決定時間:系籃球比賽 1完成并達到以xx醫院的名稱為第一要素品牌推廣和品牌建立的總目標 2讓企業的銷售工作更輕松，使銷售額不斷上升 3參與企業的經營和發展戰略制定，并對企業的管理水平和管理質量等諸方面經營內容提出自己的見解和意見 為了完成和達到以上3點目標，我將戰略高度來初步的制定一下幾點工作要點： 1用最短的時間來客觀且準確的了解掌握xx醫院的綜合經營狀態;了解哈爾 濱市醫療企業的綜合經營狀態 2對各個方面的信息和數據進行整理和分析，在對過去客觀經營優劣認知的基礎上，揚優棄劣，進一步實行開放式經營 3用站在哈爾濱市和全省的高度視野來看待和整合企業各項資源，突出優勢資源與xx醫院的內行人士和企業的高層共同制定新一階段的企業經營與銷售戰略 4整合企業各項資源過程中，盡量利用已有的資源，有效建立起本部門的組織架構，并合理的進行崗位設置和人員配置 并且按照既定的銷售戰略和宣傳思路對有關人員進行必要的指導性的培訓 5我的工作重點是以整體銷售戰略為出發點，品牌的'有效推廣為主，以市場信息反饋，醫院的銷售額和品牌推廣費用的節約化和使用多樣化為運作思路來制定具體的操作模式 6運用包括宣傳在內的多種運作模式來有效的進行品牌推廣運作 7與各個部門溝通，協調，以品牌經營為基礎，品牌銷售戰略為樞紐，品牌建立為目標，統籌管理，銷售，品牌推廣等運營部門共同協作并提出自己的見解和建議 8讓人們知道并了解xx醫院是黑龍江省一家有品味，值得信賴的有著突出醫療優勢的重點醫療單位 總結：品牌的推廣和有效建立是一個長期，綜合，復雜的系統工程，但卻是我國醫療企業在新經濟環境下的必由之路 我個人希望與xx醫院的全體員工共同為xx醫院美好的明天而努力奮斗 內部計劃 一、納新：給使者注入新鮮空氣，讓我們的團體更活躍，更具創造力，并且能夠更好的協助老師服務同學。(要求：思維敏捷，工作有責任心) 二、培訓：為了使新進成員很快進入我們的工作軌道而特此培訓。培訓后，每個人寫份心得可帶意見。 三、溝通交流：團內新進成員更好的融入團內生活，給大家一個溝通交流的平臺。 四、總結：每次策劃、活動結束后都要寫份總結。 總結大會上每個人都要做份總結，總結在進入使者團的這段時間里的'心得，和對以后的發展方向做出展望。 外部計劃 感恩節：感恩節是我們使者團的主打品牌活動，每年都很精彩，每年都承著繼承并創新的原則在不斷完善這一品牌活動，所以，策劃部每人都要寫一份策劃書，然后通過討論確定最終方案。 一、認真完成本職工作 主要職能： 1.負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔， 2.負責起草制定學生會的有關文件。 3.負責掌握各系學生會的活動資料。 【策劃工作計劃】相關文章： 策劃公司工作計劃12-14 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