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工作計劃

時間:2024-12-27 08:02:23 工作計劃 我要投稿

工作計劃常用【9篇】

  日子如同白駒過隙,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的工作計劃9篇,歡迎閱讀與收藏。

工作計劃常用【9篇】

工作計劃 篇1

  家訪即家庭訪問,是老師與家長聯系的經常性的重要工作,是加強學校教育與家庭教育相結合的重要途徑。通過家訪可以了解家長的文化素質,家庭教育狀況的基礎上,對學生進行全面認識、分析、理解,真正實現“一把鑰匙開一把鎖”。與學生、家長架起了聯系與溝通的橋梁,織成家長與教師達成共識的紐帶,促使學生根據自己的特點健康成長的重要方式。爭取家長對學生教育工作的支持與配合,從而提高教育質量。現將本學期家訪工作計劃如下:

  一、勤家訪,架好主橋梁

  家訪是溝通教師、家長、學生心靈的橋梁,是三者共處一室,促膝談心,拉近了彼此心理距離,有利于交換意見,也有助于達成共識,商量解決問題的辦法。老師上門家訪,讓學生感受到老師的關注與重視,這對學生是個激勵,對家長也是個觸動,容易在教育形成合力,產生良好的教育效果。因此,教師家訪的目標與途徑如下:

  (一)、家訪目標:

  1、了解學生在家的學習、家庭教育情況、社會交往情況,以及在家庭做家務中的表現情況;

  2、了解學生家長教育孩子的方式方法。

  3、征求家長對教師教學、班級、學校管理的意見與建設。

  4、向家長宣傳黨的教育政策及提供先進的教育信息。

  5、糾正家長錯誤的家教方法,向家長傳授較科學的家教方法。

  (二)、家訪途徑:

  1、打電話提前預約,登門家訪。

  2、電話訪問。

  3、邀家長來學校。

  二、整體策化,實施方案

  開學初將根據學生的學習情況與家庭情況,初步制定家訪實施方案,做到有目的、有計劃地進行家訪(每學期每個學生老師家訪不少于三次分別是期初、期中、期末),如果沒有特殊情況則按計劃進行。但在實施過程中,也可以要求學生根據自己在學校與家庭的學習、表現情況,自行申請教師家訪,使自行申請與整體安排相結合,既體現了家訪的'靈活性,又體現師生之間的與諧、民主、平等關系的新型師生關系。

  三、家訪談話要講究方法

  家訪談話要有方向、有目的,講究藝術,切不可漫無邊際地閑聊。否則,既浪費了自己的時間,也耗費了家長析熱情,使家長對老師的談話失去興趣。在反映學生在學校的學習、行為表現情況時,不要一味地告狀、批評學生的種種不良行為或只提優點,說好的方方面面。以表揚為主,從贊揚的角度切入話題,對學生的缺點卻用借桃喻李委婉地指出,通過表揚別的學生在某個方面的優點來提醒家長,使家長明白自己的孩子在這方面的不足,知道今后該朝那個方向努力。這樣,不僅在家長面前給學生留了臉面,拉近了師生距離,也使談話氣氛活躍,場面融洽與諧。

  四、做好家訪記錄,及時反饋

  每次家訪后,及時地寫出詳盡的家訪記錄,把家訪過程、家訪達成的共識,家訪中受到的啟發及家訪中發現的問題一一記錄下來。并根據學生在校內的學習、行為表現,結合家訪中了解掌握的資料,及時反饋,對學生重新分析評估,制定新的教育方案與措施,不失時機地對學生進行深化教育。

  五、常通電話,設好交通崗

  電話是老師學生心靈上的交通崗,家長充當家庭交通警察的角色,與老師共同采取教育措施加以疏導。老師可把學生存在的問題與點滴進步隨時打電話告知家長,家校共同配合教育、督促。如電話中講的是學生存在的問題,家長就亮紅燈,分析原因、尋找對策、采取措施,幫助學生解決問題。電話中講的是學生取得點滴進步,家長就亮綠燈,及時給予表揚鼓勵,長期這樣,學生就能形成良好的心理素質。

  總之,在家訪中,既能向學生家長面對面地宣傳教學改革的發展思路,宣傳實施素質教育的全過程,又能就學生在學校與社會上的各種行為表現,思想動態等等,與家長及時交流溝通,取得家長對學校教育的深刻了解與對教師工作的理解與配合。同時,教師通過家訪能及時掌握家長對學校教育工作中的要求與建議,全面聽取社會各方面的意見,積極彌補教學過程中的不足之處,自覺改進教學方法,提高教學水平。因此,有計劃、有目的地搞好家訪工作,是因材施教全面搞好教學管理與教學工作的重要手段。

工作計劃 篇2

  一、財務基礎

  1、對存貨加強監管。由于存貨價值高、存放地點跨度大且不在自己的倉庫中,所以擬制定存貨盤存制度,對存貨定期盤點;另外要規范收發貨流程;

  2、根據集團統一要求,下年將取消現金日記賬與財務報表excel形式的定時上報。公司將根據這個要求加強帳套管理,提高滿足信息的準確性和及時性;

  3、加強成本核算。隨著制造業務日益正常,要求財務核算也越來越準確而快速,為了達到這一要求,要財務部人員從公司的總體出發,找到問題的關鍵點,勇于創新;

  4、培訓學習。財務部人員將參加集團、股份公司組織的集體培訓、會計人員繼續教育,另外還將有針對性的自我組織部門學習,以應對工作上的新挑戰。

  二、財務管理

  1、考核制度建立。以“多鼓勵”而非約束的原則,制定財務人員考核標準;

  2、完善內控。公司運營時間不長,中間因為制度不完善出現的問題或者隱患常常存在。下年要對已經或有可能出現問題的環節進行“堵漏”,從流程和制度上給予解決;

  3、以*****為整體考慮問題,配合各關聯企業的.共同目標與行動;

  4、一人多責。這一點在目前公司人員不充足分工不明細的情況下尤其重要。財務人員要勇于擔當,配合收購、生產、銷售等一連貫的工作。

  ****財務部

  XX年12月25日

工作計劃 篇3

  結合上級衛生行政部門及我院院內感染控制工作要求,為提高我科院內感染管理質量為目標,我科根據有關文件與規定,制定相應的院內感染控制計劃如下:

  一、完善管理體系,發揮體系作用。

  1、為進一步加強醫院感染管理工作,明確職責,落實任務,重新調整充實臨床科室感染監控小組,完善三級網絡管理體系。

  2、將醫院感染管理部分加入了我科醫療護理質量督察中,制訂相應獎懲辦法。

  3、制定月計劃、周安排,日重點,在實施的'同時做好記錄備案。

  二、醫院感染監測方面。

  1、病歷監測:控制感染率并減少漏報。

  2、環境監測方面;對門診環境、空氣、衣物、醫務人員手、消毒液、無菌物品定期監測。

  3、消毒滅菌監測:每日對全科使用中消毒液進行監測;對使用中的紫外線燈管進行監測,并執行照射小時數登記,定期更換,以確保消毒質量。每周對我科使用的消毒劑及一次性醫療器械和物品進行自查。

  4、抗生素使用調查:定期對全科抗生素使用情況進行檢查,防止濫用抗生素。

  三、門診嚴格實行分診制度。

  四、嚴格執行醫療廢物分類、收集、運送等制度杜絕泄漏事件。

  五、多渠道開展培訓,提高醫務人員院感意識。

  六、對發生的院內感染及時完成上報。

  七、采取多種形式的感染知識的培訓:將集中培訓與晨會科室培訓有機結合,增加醫務人員的醫院感染知識,提高院感意識。

  八、將手衛生與職業暴露防護問題納入我科院內感染控制工作中的重點,加強手衛生及職業暴露防護。

工作計劃 篇4

  自20xx年12月,我區按照××市政府《關于進一步加強社區衛生服務工作的指導意見》要求,大力推進社區衛生運行機制改革,取得了顯著成效,居民在改革中得到了切身實惠,社區衛生工作計劃。20xx年,在剖析總結三年改革工作經驗的基礎上,按照新“醫改”和“實施方案”的指導精神,準確、穩健、創造性推進全區社區衛生工作。

  一、指導思想

  以貫徹落實科學發展觀為指導,以實現人人享有基本醫療衛生服務為工作目標,堅持政府主導,堅持公益性質,堅持預防為主、堅持城鄉統籌、堅持中西醫并重的方針,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步強化政府責任和投入,完善健康管理政策,健全制度體系,堅強監督管理,創新體制機制,加強內涵建設,提升服務能力,健全覆蓋城鄉居民的社區衛生服務網絡,不斷提高全民健康水平,促進社會***。

  二、工作思路

  繼續深化社區衛生體制改革,以保障民生為己任,圍繞著“提供居民最迫切的醫療衛生需求、保證居民最基本的公共衛生項目服務、改善居民對社區衛生醫療服務能力公信度和創造社區衛生機構衛生技術人員事業發展的工作氛圍”工作主線,緊扣“質量管理持續年”和“政策研究完善年”工作內容,深入推進改革,創新工作機制,謀劃20xx-2012年三年工作規劃和目標,狠抓醫療質量,規范服務行為,提高人員綜合素質,強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平,保證社區衛生可持續性發展。

  三、工作目標

  1、深化研究。以政策指導發展、政策保證發展、政策引導未來為理念,圍繞著制約我區社區衛生發展的“瓶頸”問題,深入研究5項政策機制,。

  2、扎實基礎。在20xx年醫療質量管理基礎上,繼續嚴抓“三基三嚴”,年內要求完成“寫好一份病歷、掌握一項技能、答好一張試卷、講好一堂課、做好慢病管理”,全面提升醫務人員服務能力。

  3、強化管理。以基礎考核和項目考核相結合,注重環節考核,實施“3+1”考核模式,落實“四化”考核管理。

  4、提升水平。講好“一堂課”,即人人要講好“一堂健康教育課”。管住“兩個慢病”,即每個社區衛生服務中心年內規范管理100名高血壓和100名糖尿病患者。提高“三項能力”,即提高兒科疾病診治能力,提高院內急診救治水平,提高傳染病甄別和管理能力。建立“四位一體”綜合服務模式,即建立完善老年病疾病診治、中醫、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。建立完善我去社區衛生老年病管理和康復管理體系,年內全區共設置350張老年病床,逐步滿足居民就近住院治療和緩解大醫院住院壓力。

  四、工作內容

  (一)研究落實新“醫改”和“實施方案”的內涵,指導我區社區衛生政策研究方向。

  從新“醫改”和“實施方案”中,深刻認識到“貫徹落實科學發展觀的要求,始終貫穿公共醫療衛生公益性這條主線”的國家醫改方向,圍繞著“一個目標、四大體系、八項支撐”和“9類基本公共衛生服務項目均等化規范”,結合××區改革現狀,做好五方面政策研究:

  1、進一步強化政府在基本醫療衛生制度中的責任和在提供公共衛生和基本醫療服務中的主導地位,明確政府在制度、規劃、籌資、服務、監管等方面的'職責,保證社區衛生政府主導,可持續發展。

  2、進一步研究和探索社區衛生財政投入、運行管理、成本控制、公共衛生均等化服務等工作機制,在改革初期首先著力解決公平問題,維護公共醫療衛生的公益性,促進公平和公正。

  3、加強和完善內部管理,進一步開展社區衛生服務機構運行管理模式研究,調動外部和內部一切可利用的資源,建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核制度,保證效率和效益。

  4、建立科學合理的激勵機制是保證社區衛生可持續發展的關鍵環節。要著力引導社區衛生機構和醫務人員主要通過增加服務數量、提高服務質量、合理降低患者醫藥費用負擔來獲得合理的報酬,實行“多勞多得、優勞優得”。

  5、加強社區衛生人才隊伍建設,制定和實施人才隊伍建設規劃,重點加強公共衛生、社區衛生專業技術人員和護理人員的培養培訓。制定優惠政策,鼓勵優秀衛生人才到農村地區服務。對長期在城鄉基層工作的衛生技術人員在職稱晉升、業務培訓、待遇政策等方面給予適當傾斜。

工作計劃 篇5

  健康是人人應當享有的基本權利,是社會進步的重要標志和潛在的動力。一直以來,醫療衛生服務機構是健康教育與健康促進的重要場所,開展健康教育與健康促進是提高全鄉人民群眾的健康知識知曉率,健康行為形成率,及疾病相關知識知曉率的重要措施,是提高健康文明素質、提高全鄉人民群眾生活質量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。

  一、目標

  通過健康教育與健康促進活動,提高全鎮人民群眾的衛生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率,促進社會對健康的'廣泛支持,推動基本公共衛生服務,創造有利于健康的生活條件,以達到提高全鎮人民群眾的健康水平和生活質量。

  二、內容

  (一)充分發揮衛生院健康教育領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員鄉村兩級醫療衛生服務有關人員參與。

  (二)每年制定并且下達健康教育工作計劃。制訂相應計劃組織具體實施,要進一步加強網絡建設,定期組織健康教育員培訓,齊抓共管,創建一個有益于健康的環境。為健康教育投入必要的人力、財力、物力。

  (三)加強醫院健康教育陣地建設。門診應設有固定的健康教育陣地(如宣傳欄、黑板報等),每月更換一次(每年出刊12期以上)。積極征訂健康書刊,對上級下發的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發。利用各種形式,積極傳播健康信息。

  (四)開展健康教育知識培訓。

  1、對全院醫務人員開展健康教育知識培訓每年一次,以提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識,使醫務人員的健康知識知曉率達80%以上,健康行為形成率達70%以上。

  2、加強對村衛生室人員的健康教育知識技術培訓,提高村級醫療衛生服務人員健康教育水平,全年不少于6次。

  (五)大力開展院內健康教育活動。

  1、門診健康教育:醫生應有針對性開展候診教育與隨診教育。

  2、住院健康教育:做好入院教育與出院教育的同時,重點做好住院期教育:

  ①醫生在進行醫療活動時所運用的健康咨詢、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育。對住院病人可采取疾病小知識口頭和書面測試,分發資料、給病人上課等多種形式的健康教育;住院病人相關知識知曉率達80%。

  ②健康處方:每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方,有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育23次。

  ③利用宣傳陣地進行宣傳教育。

  (六)積極開展院外健康教育活動。針對轄區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群,結合公共衛生服務,對轄區各村進行經常性指導。配合各種宣傳日,深入各村開展咨詢和宣傳。利用預防接種、疾病普查等機會開展健康教育活動。

  (七)加強反吸煙宣教活動。積極開展吸煙危害宣傳,充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式,經常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳。積極參與創建無煙醫院,醫院有禁煙制度,醫療場所有禁煙標志,無人吸煙。

  (八)做好檢查指導和效果評價。每年定期組織人員,對各村衛生室的健康教育工作進行指導、檢查,完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料。通過健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關知識知曉率的測試,對健康教育工作進行評價與總結。

  三、時間安排

  一月份:教育重點是節日食品衛生安全教育、家庭急救與護理。

  二月份:教育重點是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。

  三月份:結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日,重點宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。

  四月份:結合愛國衛生月和4.25全國計劃免疫傳宣日,重點開展社區衛生公德、衛生法規和兒童預防接種知識教育。

  五月份:結合國際勞動節和碘缺乏病宣傳日、無煙日。重點開展職業衛生、科學使用碘鹽、吸煙危害等知識教育。

  六月份:結合國際兒童節、環境日、愛眼日、禁毒日。重點宣傳兒童保健,近視防治,環境保護,遠離毒品等方面的知識。

  七月份:重點開展夏秋季腸道傳染病,飲水飲食衛生知識教育。

  八月份:結合母乳喂養宣傳周,開展家庭常用消毒知識、科學育兒和社區常見病的宣傳教育。

  九月份:結合全國愛牙日、老人節開展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的宣傳教育。

  十月份:結合全國防治高血壓日、世界精神衛生日,開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的宣傳教育。

  十一月份:結合全國防治糖尿病日,開展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣傳教育。

  十二月份:結合12。1世界艾滋病防治宣傳日,重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育。

  四、措施

  (一)提高認識、加強領導。健康教育是低投入,高產出,高效率的服務手段,是控制醫療費用,拉動保健需求的根本措施。主管領導要高度重視,將其納入工作重要日程,行目標管理。確保有專人負責,有一定的工作經費,有規范的工作制度和檔案。

  (二)健全網絡、抓好培訓。要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。充分發揮領導小組成員的積極性,定期開展業務培訓,提高健康教育員的工作能力。通過定期的檢查指導和年度考核等形式,推動健康教育全面開展。

  (三)利用醫院資源、推進健康教育。要建立固定的健康教育陣地。開展經常性的健康教育活動。在抓落實上下功夫,在以點帶面上下功夫,加強檢查指導,擴大受益面,增強吸引力,提高有效性、針對性。

  五、總結評估

  每年對全鄉各衛生所健康教育工作進行檢查指導。并通過年度考核、知識測試等形式做好總結評估,發現不足,明確努力方向,進一步推進我鄉健康教育工作的全面開展。

工作計劃 篇6

  商務助理一職,對我而言是一次機會,是我到深圳的第一份工作,我希望通過它展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。

  一、對工作崗位的認識

  常規意義上的商務助理是區別于行政助理的職位,但由于自身知識結構的限制,結合前期工作的內容和好利時的實際情況,現階段這一職位的工作內容似乎更接近于行政助理。

  二、對未來工作的計劃

  1.在日常事物工作中,我將做到以下幾點:

  (1)做好各類公文的'登記、上報、下發等工作。

  (2)做好管委會成員的排班工作。

  (3)繼續關注網站新聞的更新工作,并協助各店對新聞進行優化。

  (4)主動幫助管委會成員做一些文本方面的工作,提高整個團隊的工作效率,讓大家拿出更多的精力專注自己的專業。

  (5)協助組織參與各類會議、活動等。

  在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,嚴格按照公司的各項規章制度辦事。

  2.在行政工作中,我將做到以下幾點:

  (1)做好各部門服務:加強與各店各部門之間的聯絡與溝通,系統的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

  (2)做好員工服務:及時的將員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。

  (3)協助公司領導完善各項規章制度。

  (4)做好信息保密工作:保存好辦公常用文檔,做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

  (5)做好文書工作:及時完成領導交辦的各種文稿,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。

  助理這個工作是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工和安排,認真履行崗位職責,確保工作井然有條,還要創造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

工作計劃 篇7

  為認真貫徹落實市雙創指揮部《關于印發安康市20xx年雙創工作要點的通知》和市教育系統20xx年雙創工作要求,特制定南門小學20xx年雙創工作計劃。

  一、總體目標

  堅持圍繞建設生態美、校園美、和諧美三大目標,以加強學校健康教育為重點,深入開展愛國衛生運動,全面提高學校健康教育水平和師生文明素養,提高學校衛生整體質量和師生健康水平,加大宣傳力度,完成市雙創辦、市教育局雙創辦、片區雙創指揮部等部門下達我校的各項創建任務。

  二、具體工作任務

  1. 制定年度雙創工作計劃,階段性工作安排,及時報送雙創工作信息。加強雙創檔案管理,做到各項工作資料收集完整,類別齊全,管理規范。全年組織雙創知識宣傳和專題培訓活動4次以上,有開展活動的記錄、照片和宣傳資料。

  2. “雙創”宣傳工作。依據《全市教育系統“雙創”宣傳工作方案》要求,開展形式多樣的宣傳活動。一是制定20xx年宣傳計劃,積極開展小手拉大手、雙創志愿者服務、演講、征文、知識競賽等活動。二是抓好以文明禮儀教育、三德教育、健康教育和旅游文明素質為主要內容的教育宣講和培訓活動,每學期每項目集中宣講和培訓2次以上。三是辦好每月一期的“健康教育”欄,全年力爭辦12期。

  四是及時報送“雙創”工作信息。通過多形式宣傳,努力營造“雙創”良好氛圍。

  3.健康教育工作。制定學校健康教育工作計劃。結合實際開設健康教育課,做到教材、教具、教師、課時、教案、考核、評價、記錄八落實。通過健康課堂教學、開展健康活動、健康教育宣傳欄等途徑,確保學生健康知識知曉率和健康行為形成率≥85%,加強學生健康行為實際操作訓練,確保學校健康教育綜合評價達到85分以上。加強對學生心理健康教育,拓展健康教育工作內容。加強心理健康教師培訓活動,提高健康教育師資隊伍水平。繼續開展控煙活動,完善公共場所和公共區域控煙標識,完善控煙檔案資料。

  4.開展愛國衛生工作。制定和完善衛生管理制度。堅持衛生檢查評比活動,有檢查和獎懲記錄。依據《安康市愛國衛生指導標準》,認真落實學校衛生管理標準。加強傳染病防治和防食物中毒知識教育,配合衛生等部門做好校園的環境整治和消毒工作,嚴防傳染病和食物中毒的發生。開展衛生先進單位創建工作。

  5.加強傳染病防治工作。制定和完善學校傳染病防治工作預案、疫情報告制度、衛生消毒制度、晨檢、缺課登記、跟蹤制度,請假、銷假制度等,形成用制度管人,依制度防治的體系。加強傳染病防治工作網絡建設,建立傳染病防治工作機構,落實責任部門、責任人和工作職責,確保在防治工作中做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”。加強師生傳染病防治知識的學習和教育,要將傳染病防治知識

  進課堂、進辦公室,全面提高廣大師生傳染病防治意識和自我預防能力,傳染病防治知識知曉率達95%以上。

  6.食品安全教育工作。認真貫徹《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等相關法律法規,嚴格落實各項衛生制度措施,加強對校園周邊各小食品店的`檢查,教育學生不買三無食品。建立“營養計劃”和“蛋奶工程”長效運行機制,制定和完善基本相應的管理制度,確保運作規范、安全衛生。

  7.病媒生物防制工作。制定除四害工作計劃,加強“三防”設施建設(防蚊、防蠅、防鼠),加強四害孳生地整治工作,繼續堅持自行消殺和專業機構消殺相統一的原則,積極開展病媒生物防制工作,按要求做好春夏秋季消殺和資料的收集工作,確保四害密度在控制標準內。

  8.創園工作。加強校園環境建設,綠化、美化、硬化活動場地。根據實際,力爭創建市級園林單位。加強校園景觀樹、盆景、花壇以及樓頂花園的管理和養護工作,努力營造優美的工作和學習環境。

  9.創優工作。制定年度培訓計劃,結合《中國公民旅游文明行為指南》、《中國公民國內旅游文明行為公約》、《中小學文明禮儀教育指導綱要》等內容加強對師生進行文明禮儀教育,展示廣大師生良好形象。建立健全創優培訓資料。

  10.校園周邊環境整治工作。繼續抓好校園周邊綜合整治工作,認真落實門前四包責任制,簽訂20xx年門前四包責任書,加大筒裝

  樹的管理力度,積極組織周五義務大清掃活動,按時上報綜合整治工作信息。

  11.文明交通工作。在師生中廣泛開展文明交通進校園活動,舉行道路交通安全法規知識培訓、講座,組織文明交通征文或知識競賽活動,開展“小手拉大手”文明交通勸導活動。協助相關部門做好校園周邊交通環境整治,完善管理制度,規范車輛停放。

  12.檔案資料的收集整理工作。積極做好各級各類創建工作的檢查接待工作。

  三、工作措施

  1.提高認識,周密部署。20xx年是雙創工作沖刺之年,要提高認識,統一思想,認真總結工作經驗,創新工作思路,及時解決工作中存在的問題和困難,確保雙創工作順利進行。

  2、健全工作機制。完善各項規章管理制度,實行目標管理,做到責任明確,分工包抓,人人有責。

  3.嚴格考核監督。加強過程管理,加強檢查監督,并將檢查結果作為學期、年終部門、年級組、班級、班主任及教師個人量化考核依據。

  4.加強宣傳,積極引導。充分發揮校園的宣傳優勢,通過標語、板報、專欄、校園廣播、校園網站、征文、演講、報告會升旗儀式、校會、班會、家長會等,進行廣泛深入開展“雙創”宣傳活動,做到家喻戶曉、深入人心,確保創建達標。

工作計劃 篇8

  光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗,為以后的工作做好了充分的準備。 倉儲庫管部目前做的不夠好方面:

  (1)人員職責范圍不明確,倉庫人員缺乏責任感與執行力,倉管的工作職責和工作范圍也不清晰明了。

  (2)貨物未按種類、型號進行有效的分類擺放。無標識,有時完全是靠記憶分辯貨物。

  (3)帳的實時性差,貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾次出入帳,這種情況下帳面數據很難反饋實時庫存。

  (4)貨物的擺放規則不明確。對于貨物擺放一直沒有一個明確的原則,貨物分類擺放的執行也不徹底,出現貨物是堆擺放的判斷由每個倉管自己來決定。

  (5)帳、卡、物一致,達到最基本的保管作用;

  (6)實時反應倉庫的備貨情況、實時庫存、呆滯貨物狀態;

  (7)實時、系統地反饋倉庫所能涉及到的工廠、銷售相關數據;

  (8)倉庫能反映出貨物的來貨周期、來貨的'不良率、入庫進度、成品的庫存走勢、出廠成品返修比率。

  需改善并提升方面:

  首先作為一個倉庫管理者,要明白倉儲環節的重要性,清楚自己的工作職責,倉庫管理者應組織倉庫人員對廠房設備條件統籌 規劃,合理布局,貨品進行分區擺放,分別得出存貨實存情況。倉庫現場管理工作必須嚴格按照6S要求和具體倉庫保管制度規定執行。應制定相應的倉庫管理制度、管理規范、保管方法。

  倉庫要做到定期或不定期的盤點,做到MRP(物料清單)與庫存數據的百分之百的準確,準確核對出、入庫憑證,與送貨員、領料員按物料清單辦理交接手續,事后要及時將相關數據報存于電腦,物品入庫嚴格把好驗收關,對物品的數量、質量、包裝進行驗收,如發現本次入庫物品不符,迅速反映給有關人員,采取 相應措施;物品出庫把好復核關,對于出庫物品,倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發貨,對物料清單上的所要貨逐項復核,做到數量準確,并向送貨員移清交貨,以免造成收到貨物不相符的損害。

  重點要求:

  倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。加強對物品的進出庫驗收及清潔,安全工作,確保準確無誤,加深對倉庫所用物品的了解,對客戶所咨詢的問題所提必答。往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容整潔、美觀、防潮。倉庫的安全是重點,在倉庫內的各個地方都要安裝滅火器,員工在倉庫作業時禁止吸煙或者使用明火;禁止隨意挪動滅火器或者破壞滅火器,定期對滅火器的有效期和質量進行檢查,以便及時排除安全隱患。

  加強管理團隊建設工作,完成倉庫組織架構調整。要完成上述工作,團隊建設是關鍵。目前面臨著在倉庫管理方式,管理思路,管理理念進行全方位轉變的情況,員工的思想觀念如何轉變,管理技能如何提升才能適應公司的發展要求的問題。要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備,做好相關的招聘、培訓、考核工作;完善倉管員的KPI考核指標體系,對倉庫管理人員的工作技能、工作績效、工作態度做好全方位的評估。對倉庫工作人員的工作技能、工作績效、工作態度做好全方位的評估; 做到以環境留人,待遇留人,感情留人,創造良好的團隊氛圍,打造高素質的倉庫管理團隊。加強對員工的培訓工作,針對員工技能上的不足之處,有針對性地開展業務培訓。

  對個人的工作要求。對現有流程提出合理化改善建議。學習和熟悉好物料,完全掌握帳務報表的編制方法,可通過現場業務透視帳務的準確性、及時性和有效性。學習行業知識,了解我司生產流程及產品特點。

工作計劃 篇9

  一、檔案管理:

  1、理事和社員檔案:各部門理事及社員填好“學實社社員登記表”后,統一由秘書處陳美君進行歸檔管理。(注:例會時秘書處將表格發給各部長,部員填好后部長收齊,下次例會時統一交給陳美君。秘書處準備檔案袋保管好。)

  2、例會記錄:準備專門的記錄本,由秘書處其中一名成員記錄并保管。(注:由蘇澤亞事先通知記錄員)

  3、活動策劃及總結:按照要求寫完策劃后先發到秘書長處初審和補充,一個活動的策劃和總結由一個人完成,并在活動結束3天內將總結發到蘇澤亞郵箱。(注:蘇澤亞事先通知每次策劃和總結的負責人)

  4、制作學實社社員聯系表于例會上分發,并注意聯系方式有變動時及時更改,以確保每位社員都能通知到位。(注:負責人 蘇澤亞)

  二、內部活動

  1、原定的還沒實施的使社員互相熟悉的內部活動(陳美君負責,策劃已上傳)

  2、促進團結的戶外活動:

  方案一:去花江劃竹筏,燒烤(注:據有經驗的`人說很好玩,且不貴)

  方案二:去農家院做飯,燒烤(注:鑒于天氣逐漸變冷,且花江部分水深危險,更推薦農家樂。。。若選擇此方案,因為有學生會的前車之鑒,秘書處一定要做好準備工作和預算)

  3、簡單輕松的室內活動:K歌(注:需要物色或推薦比較外向能調動氣氛的人,否則內向的人不會太主動)

  三、社員獎懲制度:

  1、會議及活動:每人每學期有70分的基礎分,例會無故遲到扣2分,病假事假扣1分。本社團組織的活動無故不參加一次扣5分,該項占最終分數的30%。

  2、成績考核:每學期掛1科扣10分,2科以上自動離職。

  3、成員內部互評:期末以表格的形式分項互評,該項占最終分數的70%

  四、財務制度:

  1經費審批流程:本部門填寫預算申請表——>主席團審閱——>團委老師審批通過——>秘書處拿到團委處領取并發放

  2、注意事項:10元以下可不寫預算,預算金額必須保證應在實際費用支出正負10%以內;超出預算將部分自行墊付。一切開支以發票為依據。

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