班主任工作計劃中職
時間流逝得如此之快，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編幫大家整理的班主任工作計劃中職，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
班主任工作計劃中職1
1、落實兩綱，樹八子形象。
2、創校本特色目標。
3、尋找心中的偶像。（重要）
1、常規工作：
班級的一些常規工作自然不能忽視，黑板報是反映班級風貌的一個窗口，不僅要求內容健康向上，新穎，更講究色彩的搭配，所以出好每一期黑板報也是十分重要的。教室是學生在學校的家，任誰都不愿看到自己的家染滿灰塵，大家都想在一個明亮干凈的教室里進行自己的學習生活，所以每天安排值日生來保持教室的也是一件很重要的工作。
2、管理制度：
本學期將采用值周的.管理制度，每周由班中的一名同學擔任值周班長，輪流管理班級，培養我們的自助管理能力，這也體現了公平公正的原則，整個一中，幾乎每位同學都可以輪到一次，體驗一下當值周班長的滋味。值周班長除了每天檢查兩操，管理班級紀律之外，最重要的就是把每天的基本情況記錄在班級日志上，并及時與班主任進行反饋，與班主任一起管理好班級。
3、班風：
對于一個班級來說，最重要的當然是班風，一個班級如果班風不良，那可想而知，其他方面也不可能搞好，對于這個新組建的班級來說，樹立良好的班風就顯得尤為重要，雖然我們彼此之間還不太熟悉，新班級也正處于磨合期階段，但我相信，通過一段時間的了解和學習生活，一定能成為一個擁有強大凝聚力的集體。
4、學風：
另一個衡量班級好壞的標準就是學風。畢竟學習才是學生的本職工作，把學習搞好才是我們面臨的最重大的課題之一。目前，選修物理的我們基礎程度不一，我們需要努力的地方還有很多，從初態測試的成績來看，不太如人意，但有很大的上升空間，所以在今后的學習生活中，必須努力提高成績并保持穩定。
5、特色：
（1）服務
志愿者服務仍然是班級工作的一大特色，經過一年的鍛煉之后，我們已經積累了一定的經驗，中，在面對新的服務對象時，要把以前的經驗運用到實踐中去，創造出更好的成績。
（2）班會活動
班會活動是全班師生之間交流最常用的方式。在本學，我們會定期地開展一些內容豐富多彩的主題班會，從而更好地與大家進行交流和反饋。班會的開展也會盡量讓每一位同學都參與進來，大家共同努力，結合學校的各項活動，一起把每一次班會都辦好。
班主任工作計劃中職2
一、學生現狀分析：
0８預決算（2）班作為實習般共有學生48名，其中男生37名，女生11名。學生經過兩年的在校的生活，現已都踏上了實習崗位，由于建筑行業的特殊性，大部分學生都在外地實習，而且都住在單位安排的工地上，這就給班主任的管理造成了一定的難度，需要班主任花時間和經歷通過電話訪問，實地下企業走訪，通過網絡QQ等工具從各種渠道收集實習生信息，了解實習情況，先將這學期的工作總結如下：
二、工作思路：
1、采用多種渠道與實習生保持聯系，及時了解他們的近況，反饋信息。
實習生每個學期思想波動都較大，他們面臨強實習與畢業、升學、就業的矛盾，存在著自己是否適應社會的顧慮。班主任要時刻關注他們的思想活動狀況排除實習的安全隱患多利用短信，電話，QQ，飛信等方式聯系學生關心學生的工作環境，生活和健康，深入了解每個學生的身體、多和學生家長聯系協調對實習生的教育和管理。要從社會形勢來教育他們，正確面對現實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人企業歡迎，引導他們正確處理畢業、升大、就業關系，以保證他們的畢業水平。
2、條件允許，積極走訪，實地察看實習生工作和生活情況。實習期間，班主任除與學生保持熱線聯系外，在本地實習的學生，班主任每月到實習單位看望一次學生；外地實習的，需每周電話聯系一次，了解學生實習情況，做好學生的思想工作，發現問題及時處理，重大問題應及時向學校匯報，并協助學校做好實習穩定性工作；加強與實習單位人事管理領導溝通，掌握學生實習第一手資料。
3、傾聽和鼓勵實習生近期工作狀況，幫助他們解決心理和其他方面的困難。
學生剛剛進入企業的前3個月里，是學生情緒最不穩定，變化最大的一個時期，實習生除了要適應一個全新的學習和工作環境，要努力學會獨立生活，還要以一個實習生、學習者的身份去協調好與其他同事之間的合作關系…其中任何一個問題都可能使學生產生困惑和壓力，如果能夠在這時期多和學生溝通，我們就能及時地給于鼓勵和建議，至少我們也能作為他們傾訴的對象，使學生得到心理的疏導。
4、及時向學校上交實習生的相關材料，及時向學校反饋實習生近況。
每個月班主任要上交的材料是實習生實習情況反饋表，實習生走訪記錄，實習生電話訪問記錄，還有學生的實習心得體會。在做好常規工作之余還要把平時了解到的學生單位和通訊信息以及一些特殊情況及時上報給學校。班主任要做好學校與實習生之間的紐帶和橋梁。
5、定期管理與不定期溝通相結合
實習學生要由一個學習者、新手轉型成為一位基本能夠獨當一面的熟練的操作者，這是一次新的挑戰，倘若不能勝任工作，將會被淘汰，也就不能成為一名合格的.中職畢業生。因此，這一時期的每一次返校都將是我們工作的重點。我認真做好學生的每一次返校工作，與他們進行定期的交流，仔細閱讀企業、師傅給于學生的意見和建議，及時的與帶教師傅進行聯系，了解學生的實習表現，結合實際情況，適時的給予學生工作、生活多方面的建議，幫助學生扎實的展開實習工作。
6、實行按實習地點就近分組制度
由于學生實習點分散，本學期將采取就近分組的制度，每組指定一名組長，負責管理本組日常事宜，及時與老師及學校進行聯系。讓學生感覺到雖然離開了學校，但學校的管理，老師的教育卻沒有離開。
班主任工作計劃中職3
一、本學期的教學目標
本班級共有26名學生，在管理學生日常工作方面，我一定會做到全面的、細致的、深入的了解每一名學生。加強學生的德育教育，正確的引導每一名學生;強化學生之間的良好友誼關系，維持正常的教學秩序;培養學生的集體榮譽感，加強相互的協作能力。積極組織他們參加學校組織的各種文體活動，鍛煉其動手動腦能力，發現并發展每位學生的特長，培養一支有較強活動能力、較高團隊意識、較高的思想素質的班級隊伍。
二、工作要求
1、民主選舉班級干部
在接手本班級班主任的職責后，我首選組織班級全體學生進行民主投票，選出本班級內有較強的組織協作能力的學生作為本班級的班長及其他班干部。同時為了保證每位學生都能得到鍛煉，我實行全體同學日常輪流值日并由班干部負責監督的制度，保證每位同學都能在班級的活動中有親身參與的責任感和集體榮譽感。
2、加強班級的日常管理。
在平時的日常教學生活中，積極與班干部溝通聯系，督促班級干部在日常的研究生活中起到模范帶頭作用，帶領全班同學有秩序的.開展班級的各項活動，增強每位同學的班級責任感，以至于提高其未來的社會責任感。積極與學生家長聯系，掌握學生的動向。
3、加強學生的自我管理能力
積極與班里每個同學溝通，定期家訪，確保了解每個同學的性格，根據每個同學的不xxxxxx格制定不同的教育方法，提高他們自律自強、勤奮好學的良好品質。
4、加強文化禮儀及心理教育
晚自習是我們學校的活動時間。我定期在晚自習時為學生播放一些禮儀教育視頻，引導和培養他們良好的職業禮儀和道德，提高他們的人生觀和價值觀，加強他們的社會責任感和集體榮譽感。
5、加強宿舍管理
每天晚上定時檢查學生宿舍，并組織學生打掃宿舍衛生，創建明朗整潔的學生休息環境，使學生宿舍成為學生研究生活美好、健康的休息場所，讓他們在宿舍能感覺到家的溫暖。
6、發展學生的特長
為了保證班級的組織協調能力能夠像小班級一樣的高效率，在本學期的教學過程中，我計劃在班級中發展學生興趣小組，組織同學參加，利用活動課時間進行特長培養。
總之，職校班主任不好，但我會努力，向其他有經驗的班主任研究。我以后會更加努力，不辜負社會、學校、家長、學生和我自己的期望。他們的關心是給我的壓力和動力，我相我會做得更好。
班主任工作計劃中職4
這個學期的工作計劃是：
一、提高知識，明確職責，加強責任感
班主任是學校教育計劃的具體執行人，是校長、教務處及德教處的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。
因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規律。
1、努力做好學生思想教育工作，很多學生生活習慣懶散，經常遲到曠課，早訓遲到。要使他們形成一種早起習慣，思想教育十分重要。
2、引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。也就是在這一方面鼓勵學生，增強他們的自信心，從而能夠努力學習。
3、關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、協調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統一的教育力量。
5、建立與學生家長聯系，協調對學生教育和管理。
二、熱愛學生，深入了解學生情況
要想引導學生向好的方向發展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況 和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析綜合。
三、實施班級管理，形成良好的班風
1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性
根據學校工作計劃要求，聯系本班實際，定好這一學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。
2、培養積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。
班級的發展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經過一定努力可以實現的。
3、選好、用好干部。
班級能否成為奮發向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的`工作能力和模范帶頭作用。
4、要組織和開展集體活動，培養集體主義精神和團結友愛等優良品質。
5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環境衛生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿論監督，促進良好班風形成。
6、加強班級文化建設
班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環境的布置，班級活動的開展等。
(1)環境的潛移默化
(2)主題班會是統一班級目標的重要途徑和方法。
總之做好一個中專職業學校的班主任不好當，但是我會努力的，這么多年的班主任工作經驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導好學生和保持好和學生之間良好的關系，我為自己的成果感到驕傲。
在以后的工作中我一定會更加的努力工作，讓學生在思想上有所進步，形成良好的習慣，也讓他們學有所獲。
班主任工作計劃中職5
春節很快過去了，新的學期馬上開始，我們也即將投入到緊張的工作和學習生活之中。在這新的學期里，我將會繼續帶領護理37丙班走向新的里程。針對上學期本班學生學習成績相對較差，同學之間向心力不夠凝聚，班干部隊伍不夠成熟等現象，本學期將繼續加強班級管理，培養班干部隊伍建設，培養學生自主合作能力和良好學習習慣，促進學生身心全面發展，創建一個溫馨和諧的班集體。特制訂班主任工作計劃如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，深刻領會把握住《學生手冊》的方向，結合學校德育工作的“三全育人”要求，注重工作的科學性。思想性和層次性，抓好班級教育工作。通過各項活動的`開發，落實學校教育教學工作計劃，并做好學校——班級——家長的橋梁溝通，互相支持配合工作，全面推進素質教育，提高學生的綜合素質。
二、班級概況
我班由33名男生組成。其中2人為走讀生，大部分均為在校寄宿生。而且學生素質參差不齊，自主學習能力較差，缺乏良好的學習習慣和獨立生活習慣，學生之間分派較多，班級凝聚力較弱。
三、具體工作措施
1、修整、培養班干部隊伍，建立一支積極進取，責任心強、管理能力強的班干部隊伍。營造讀書氛圍，創建書香班級。培養學生良好的行為規范，弘揚正氣，形成勤思好問的學風，團結進取的班風。
2、主動關心學生，做好學生心理工作開通“班主任信箱”、“班級QQ平臺”等，并通過其了解學生；常到學生宿舍走走，主動與學生溝通，經常與學生談心交流，了解她們的心理情緒、思想動態，主動關心、安慰，幫助她們，及時疏導解決學生的問題，做學生的知心朋友；開設專題知識講座，加強心理引導；召開主題班會，加深學生的自我認識；努力培養良好的師生關系，以便更好地開展各項管理工作，促進學生的身心健康。
3、培養健全人格，打造優質人才在班級樹立做人第一，做學問第二的思想。建構自立、自信、自尊、自強的健全人格培養模式，使學生能客觀地認識自我，自覺管理自己的學習生活。激發學生強烈的學習動機，勤奮好學，培養品學兼優、全面發展的優質人才。
4、發揮班會課的作用，加大教育力度定期召開班級會議、班干部會議，突出學生的主體地位，讓學生及時了解自己，學會自己管理自己，并及時根據班級具體情況，給予正確的指導。也可利用成績優秀的同學帶動較差同學學習的作用，分享她的學習經驗，營造一個積極的學習氛圍。組織和鼓勵學生積極參與學校的各項活動，促進學生身心的全面發展。
5、教育學生努力學習，完成學習任務學生的主要任務是學習，通過德智體操行分評比，增強學生學習動力，提高學習成績。制訂班干部輪值制度及班級公約，以維持早讀、課堂及晚自習等班級學習秩序。
6、及時與各科任老師聯系，抓好各門學科的學習成績。
7、保持與家長聯系，及時向家長反映其子女在學校的紀律、學習、生活情況。做好“后進生”的轉化工作，并多與家長聯系，爭取家長的支持和配合共同教育學生。
8、組織和鼓勵學生積極參與學校的各項活動，如班級晚會、五。四青年節活動等，以豐富學生的課余生活，促進學生身心的全面發展。
班主任工作計劃中職6
作為一名中專職業學校的班主任，我一向努力的在工作。
做好班主任，首先要明確自我的目標和制定好工作計劃 。中專職業學校不一樣于高中學校，雖然也有一部分中專學生透過教師和學生本人的努力考上大學，但那是極少數，大多數學生都無法透過高考，這就需要班主任在工作上調整自我的計劃。
當了這么多年的班主任，我每學期都要制定班主任工作計劃，并且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：
一、提高知識，明確職責，加強職責感
班主任是學校教育計劃的具體執行人，是校長、教務及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。
所以，務必提高認識，加強職責感，掌握班主任工作規律。
1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養成為一個積極向上，勤奮為學，團結友愛的群眾。
2、引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。
3、關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。
5、關心和幫忙本班共青團組織發展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。
6、協調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績狀況，構成統一的教育力量。
7、建立與學生家長聯系，協調對學生教育和管理。
二、熱愛學生，深入了解學生狀況
要想引導學生向好的方向發展，克服不好的方面，首先務必深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭狀況，然后加以分析，綜合。
如新接手的新班主任，務必先了解這個班基本狀況：人數，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部狀況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業，經濟狀況等。
三、實施班級管理，構成良好的班風
1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性
根據學校工作計劃要求，聯系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃務必做到方向、任務明確，措施具體、切實能夠。
2、培養積極向上、勤奮好學，團結友愛的班群眾。
班級的發展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學后第一學年，必須要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要貼合本班實際，能為同學所理解，有必須鼓舞作用，并且學生經過必須努力能夠實現的。
3、選好、用好干部。
班級能否成為奮發向上，團結友愛群眾，構成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作潛力和模范帶頭作用，所以，要挑選具備必須組織工作潛力，能團結同學，表現學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。
4、要組織和開展群眾活動，培養群眾主義精神和團結友愛等優良品質。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。
5、要構成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，構成一種輿論。不正確行為出現時，會受到批評，抵制，幫忙，構成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環境衛生，出勤記錄，學習狀況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內構成輿論監督，促進良好班風構成。
6、加強班級文化建設
班級文化作為學校文化的重要組成部分，包括班級環境的布置，班級活動的開展等。
(1)環境的潛移默化
(2)主題班會是統一班級目標的重要途徑和方法。
四、做好后進生轉化工作。
做好后進生轉化工作，對班群眾構成和鞏固有巨大影響。
五、管理策略、思想、方法上要因人而異，靈活多樣，不一樣年級采用不一樣管理方法。
一年級新生，積極性高，思想單純，應從學習上著手，嚴抓他們學習紀律，激發他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。
二年級學生思想開始變得復雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現松懈現象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學習態度，鼓勵他們提高學習成績。
三年級學生，思想波動較大，他們面臨強化理論與技能綜合訓練與畢業、升學、就業的矛盾，存在著自我是否適應社會的顧慮。
要從社會形勢來教育他們，正確應對現實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位歡迎，引導他們正確處理畢業、升大、就業關系，以保證他們的畢業水平。
此刻在金融危機下，其實對中專生也是有必須好處的，因為一般的企業和公司都對本科大學生的高目標感到無力聘請，而要求不高的中專生卻有著自身多學的技術和潛力，受到了企業和公司的青睞，這是我們多年艱苦教育的'成果，我感到十分的欣慰。
總之做好一個中專職業學校的班主任不好當，可是我會努力的，這么多年的班主任工作經驗給我帶給了極大的幫忙，讓我如何輔導好學生和持續好和學生之間良好的關系，我為自我的成果感到驕傲。
在以后的工作中我必須會更加的努力工作，不辜負社會、學校、學生家長、學生和自我本人的期望，他們的關注是對我的壓力和對我的動力，我相信我做的會更好的。
班主任工作計劃中職7
本學期我擔任新一屆的焊接專業班的班主任，根據對該班學生進行溝通后的了解和我們學校的實際狀況以及自身的實際條件，特制定本計劃：
一、指導思想
尊重；信任；共情；關注；在德育工作中要尊重每個學生的人格，相信他們的潛在的力量，善于發揮他們的優點和長處，并以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有用心的一面。我們也明白，你如果不負職責的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也明白“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑，疑人不用”。僅有在了解的基礎上充分的尊重和信任，才能限度的發揮學生的潛能。所謂“共情”是指要和學生的感覺持續相通，即要經常換位思考，僅有我們經常換位思考，我們才能明白學生在想什么，他想的對不對，他的做法是否貼合他們的特征。所謂“關注”，就是關注學生的成長提高的每一個細節，我們都明白細節決定成功。
二、奮斗目標
要到達一個標準的職校學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養，有潛力；有計劃，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，后面的“四有”是教給他們如何學習。
1、“有人格”是做人的最起碼的標準；
2、“有胸懷”會使我們的`班級群眾變得融洽，同學們之間會親如一家；
3、“有教養”，注意，“教養”并不是一個個性貶義的詞，我們經常看到有人在紅燈的時候照樣橫穿馬路。我們的學生也是如此，經常看到學生在“檢查”中寫到：我對不起教師的教育之情，對不起家長的撫育之恩——————好像他們整天的學習是在為教師學，為家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以為學生真的已經悔改了！像這樣的學生和教師都屬于沒有“教養”的范圍！
4、那么什么是“有潛力”呢？有的學生每次考試還能夠，可是實際操作不行，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有潛力；
5、“有計劃”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，有的學生不服氣，說我有計劃，比如我要成為一名優秀的工人，優秀的技術人員，我說那是夢想，愿望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以我規定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每周甚至每一天都要制定一個計劃；一旦有了計劃，那么慢慢的就會“有規律”起來。
6、“有規律”：生活有規律有利于人的健康長壽，學習有規律有利于成績的穩步提高，決不能“三天打魚兩天晾網”，有那么多的學生不是不聰明，是由于做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績及潛力很一般；
7、“有效率”：經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦干，就是看不出提高，原因就在于沒有提高“效率”。
三、具體措施
（一）思想行為教育方面：
1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位職責制：全班設置大約30個崗位，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當成了自我的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做，也能夠分散他們的一些其他方面的注意力，同時又能夠使學生逐步走向自主管理，真正成為自我的主人。可謂“一箭三雕”。
2、實施班級常規：……
（二）學習方面：
為了提高學生的學習和潛力，我制定了以下措施：
1、每月每周每一天都要制定出自我學習的計劃。
2、每一天清晨按照班級規定讀書。
3、每一天抽出5分鐘時間練字。
4、經常開展一些競賽如“技能比賽”，“環保知識競賽”，“法制知識競賽”，借以來提高學生的學習效率。
5、加強與各任課教師的聯系，抓好各門學科的聯系工作。
6、加強對學生綜合潛力的培養，用心培養學生的創造精神，開展形式多樣的活動，如知識競賽、讀書交流會等。
7、加強自主作業時的自主管理。
8、加強職業道德建設及心理素質教育。
班主任工作計劃中職8
時間過得很快，轉眼間就是一個新的學期了。在這新的學期中，為了把班級的工作做到最好，再結合我們班的實際狀況，對于我們班的學習現特制定了以下的工作計劃。
(一)思想行為教育方面
1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位職責制：全班設置大約30個崗位，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做，也能夠分散他們的一些其他方面的注意力，同時又能夠使學生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人。這樣貌能夠起到事半功倍的效果。
2、實施班級常規：為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設置一個良好的后盾，我特意制定了十分詳細的'班級一日、一周及一月常規，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學生的狀況容易量化，為今后的工作開展打下基礎。
3、發揮主題班會的作用：主題班會是一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。所以，我決定以后我們班就兩周開一次班會。
4、多開展一些競賽活動：其目的一是為了鍛煉學生的潛力，另一方面也增強了學生的群眾主義感。增強學生間的凝聚力。
5、確定每周的主題，提高潛力：如“高效學習周”，“治病救人周”，“開拓胸懷周”等等，借以來增強學生各方面的潛力。
(二)學習方面
為了提高學生的學習和潛力，我制定了以下措施：
1、每月每周每一天都要制定出自己學習的計劃。
2、每一天清晨按照班級規定讀書。
3、每一天抽出5分鐘時間練字。
4、經常開展一些競賽如“技能比賽”，“環保知識競賽”，“法制知識競賽”，借以來提高學生的學習效率。
5、加強與各任課老師的聯系，抓好各門學科的聯系工作。
6、加強對學生綜合潛力的培養，用心培養學生的創造精神，開展形式多樣的活動，如知識競賽、讀書交流會等。
7、加強自主作業時的自主管理。
8、加強職業道德建設及心理素質教育。
9、組織一些活動，讓學生把所學知識充分運用到活動中來;讓學生明白知識的重要性，提高學生學習動機。
10、擴寬學生知識面，力爭搞一次綜合性知識競賽;啟發學生對課外知識的需求心理，培養學生課外閱讀的良好習慣。
班主任工作計劃中職9
1、高職生就業現狀。隨著近幾年我國高等職業教育規模不斷擴大，導致畢業生人數不斷增長，這同時便帶來了畢業生就業難的問題。引起高職畢業生就業難的是多方面的，這里例舉三方面的原因。
（1）社會方面：高職生的就業機制不完善、社會對高職生的認可度不高、社會的技能人才能力需求較高等。
（2）學校方面：高職教育改革本到位、學校的專業課程設置同市場需求脫節，學校的人才培養模式不合理等。
（3）高職生自身：動手能力差、綜合素質欠佳、就業意識不強、脫離實際、怕吃苦貪圖享樂等。
2、廣告設計與制作專業就業難點。該專業主要培養具有廣告學理論與技能，能在新聞出版、影視媒體廣告部門、廣告公司、企事業單位從事廣告經營與管理、廣告策劃創意與設計制作、廣告市場調查分析和營銷的廣告業高級專門人才。畢業生應獲得以下幾個方面的基本理論與技能：了解廣告領域中涉及的基本原理與基本知識；熟悉現代廣告媒介、廣告技術手段；掌握美術基本技能、廣告創意與設計方法、計算機平面設計技能等。可以看出此專業很看重學生的實踐操作能力，作為專業班主任應將重實踐操作能力這一思想貫穿于高職三年。
二、班主任分階段做好就業工作
1、主導思想。合理運用教育規律并將其與企業評價體系相結合，深入貫徹“一個中心、三個基本點”，即以就業為中心，積極引導學生努力達到合理規劃、提升自學能力、歷練實踐本領三個目標。
2、實際操作步驟。（1）大一階段：專業認可，正確規劃。高職大一階段是學生職業生涯規劃的黃金期。首先這一階段應該讓學生盡早樹立就業意識，班主任在新生入學伊始充分利用晚自習期間，有針對性的開展廣告設計與制作專業介紹，著重說明專業的前景、應具備的實踐能力，輔以近年本專業畢業生的就業情況，讓新生產生學習的緊迫感和競爭的壓力感。同時班主任還有一項重要的工作，應根據廣告設計與制作專業特點，盡快幫助新生設立合理的三年學業生涯規劃，即大學一年級是學生設計思維形成的重要時期，大學二年級是專業表達能力培養的重要時期，大學三年級是設計的再提升時期。這樣使他們有明確的奮斗目標，并建立長效反饋機制，三年內指導學生不斷完善規劃。其次班主任應該嚴抓學風建設，指導學生掌握適合自己的學習方法，提高學習的自覺性和主動性，激發學生的學習興趣。根據專業特點，不妨邀請企業有經驗的設計師來學校為學生舉辦講座，或優秀畢業生現身說法，從實施過程來看效果比較理想。再次班主任應著重培養學生綜合素質。
廣告設計這個行業要求畢業生具備極強的獲取新知識能力、創新能力、團隊合作能力、溝通能力。因此在平時的生活學習中可積極開展相關活動強化素質培育，為就業夯實基礎。（2）大二階段：社會初探，從想象到實現。高職大二階段是為就業準備的關鍵時期，要從學生的實際出發，進一步加強管理和引導。可以從如下幾方面開展班主任工作：①引導學生準確定位。重點發掘、了解、明確每一名學生的想法和決定，有針對性的開展指導，并進一步完善職業生涯規劃。②對于不想從事本專業的學生，了解他們的真實想法，有針對性的采取措施。例如需求進一步提升學歷的學生，班主任應積極鼓勵支持其參加專升本考試，并努力營造良好的學習氛圍；需求其他技能特長的學生，要給他們提供各種機會參加活動、比賽，充分運用自身才能為就業做準備。③對于想從事本專業的學生，班主任要建議他們積極參加各項職業資格證書的考試，爭取多拿一些社會承認的證書；同時班主任要創造各種實踐條件，讓學生充分利用課余時間參加社會實踐，提高自己的實踐能力和技能，為就業作好充分準備。這里舉幾種可行方法，一是在學期初提前聯系好廣告公司，將有經驗的設計師聘為學校兼職教師，實踐期間由校外兼職教師對學生進行現場的講解，校內專職教師起到輔助的作用；二是學生自主聯系廣告公司，并每個月如實上繳實習報告，分享實習心得；三是建立校內廣告工作室，學校負責給學生提供場地，業務的.洽談、任務的設計和后期制作都有學生來負責，獲得利潤后參照公司的分成模式分 發給負責項目的學生。總之這一學年一定要讓學生接觸社會，這樣比課堂更有說服性，學生也能將反饋的信息及時用于完善學業規劃。（3）大三階段：真槍實彈，厲兵秣馬。高職大三階段是頂崗實習期，學生一般都在外實習，進入了就業的實戰階段。
班主任要做好學生就業的參謀，強化對學生的服務意識。針對廣告設計與制作專業，可以從如下幾方面開展班主任工作：①實習初，班主任要保證每一名學生均參與頂崗實習。做好學生的思想教育工作，與學生保持聯系暢通，保證隨時指導學生頂崗實習工作。同時提前收集各廣告相關行業人才需求情況，為學生提供廣泛的選擇平臺。②實習中，班主任應與頂崗實習的企業單位保持暢通的聯系，運用企業評價體系，第一時間溝通了解學生的實習情況，幫助企業單位培養崗位人才。同時及時反饋企業單位的意見，認真分析研究將注意事項及時傳達給班級每一名學生。從而做到有針對性、有成效性的良性循環。③實習后，即畢業前的時間，班主任應要求在廣告公司實習的同學在畢業答辯中，著重分享設計再提高的真實案例及實習感受心得，以及對未來職業生涯的初步規劃。學生畢業以后，班主任也要認真做好畢業生離校后的就業跟蹤調查，及時反饋畢業生情況，整理成檔，總結經驗，這對下一屆畢業生的就業工作具有指導意義。
班主任工作計劃中職10
一、指導思想
以教育教學的各項方針和政策、學校管理制度、學校班主任及課任教師崗位職責為指導思想。
二、班級現狀
本學年班級學生32名：其中男生24人，女生8人。
三、工作目標
1、學生受處分率比上學年下降x%或以上。
2、全年無安全事故。
3、期中、期末考試應考率x%以上，課程補考率不高于x%。
4、班級文體活動形式多樣化，班會公開課每月舉辦一次。
5、提高學生出勤率，碧上學年上升x%或以上。
四、工作安排
1、認真履行班主任工作職責要求。
2、持之以恒推行德育教育，在教學過程、每周班會、平時管理中，適時注入德育教育的成分。
3、落實個別談話。不定期有與學生、學生家長通話，了解他們在生活和學習上的各種困難，幫助他們度過學生成長過程中的難關。
4、做好班委建設，讓品德優良、成績優異的`學生起到管理、帶頭作用。
5、積極參與每周的班主任例會，積極討論交流，向領導、同事們取經。
6、做好班主任值周工作。
班主任工作計劃中職11
學生的心理健康成長是關系學生一生健康的重要課題，也是學校安全的重要組成部分。中職學生是一個特殊的群體。中職二年級學生的身心正在從稚嫩逐步走向成熟。隨著其心理的不斷成熟與發展，他們開始意識到走上社會和擇業危機的來臨。擇業、就業的巨大壓力也讓他們或多或少地開始出現一些心理的波動和問題。如果不能很好地找到疏導和解決的途徑，將嚴重影響他們的身心健康和未來發展。
一、調查概況
1.研究對象
中職學校20xx級學生，調查問卷發放220份，收回220份，有效問卷208份。其中男生102人，女生106人。涉及的專業有學前教育、財經商貿、數控技術、電器工程、信息技術、機械加工等七個系部。
2.研究方法
結合學生所在專業和男女生比例進行抽樣問卷調查，以班級為單位進行團體施測，當場收回問卷，不記名。
3.研究工具
結合二年級學生心理特點，參照心理測評的相應資料，采用課題團隊自制問卷。問卷的內容主要包括以下幾個方面：學生對自我的認知、學生心理健康狀況調查、學生對專業前景和自我成長的認識等。
二、調查結果的統計與分析
1.學生對自我的認知
有大約12%的學生熱愛學習；認為自己是優秀、自信的學生占8%；認為自己是幸福快樂的學生約占40%；認為自己興趣廣泛、積極樂觀的學生只占到28%，而渴望成功與進步的學生卻占到了57%，超過半數；認為有錢即可走遍天下的，和遇事容易激動、不計后果的學生占比相近，都是15%左右；對老師、家長有很強烈的逆反心理的和“我”是一個人們心目中的壞孩子的學生比例相同，都是5.3%；感覺自己非常孤獨，和依靠手機網絡游戲填補內心空虛的學生占比非常相似，都是9%左右。
可以看出，大部分的中職二年級學生都擁有渴望成功與進步的強烈愿望，但是因為種種原因他們缺乏心理調適能力，遇事不能理性進行分析和處理，部分學生和家長老師之間出現不可調和的矛盾，轉向虛擬世界尋求精神寄托。同時還發現，學生對于心理健康知識的匱乏，以及在中職學校心理健康教育的普及和深入的必要性。
2.學生心理健康狀況的調查
對問題“平時遇到壓力、有心事的時候最想和誰說”，學生中選擇找家長的占18.7%，選擇找老師的占3%，選擇找同學的占42%，選擇上網或者到社會上尋求安慰占6%，選擇無人可說悶在心里的占20%，選擇找心理醫生的占0%，選擇用其他方式的約占17%。
由此可見，中職二年級學生面對壓力和困擾，缺乏有效地尋求幫助的解決途徑。同時也體現出中職學校老師在和學生溝通方面，還有很大的提升空間。
3.學生對專業前景和自我成長的認識
對問題“經過一年的學習，你對所學專業的印象”，學生選擇喜歡的占47%，不到一半；選擇厭倦的占10%；選擇沒感覺的占到了43%。對問題“在校一年，你最大的收獲”，學生選擇交到朋友的占37.5%；選擇知識增長的占34%，選擇成長的占7.6%，選擇其他的約占16%。
由此得出，經過一年的學習，很多學生還沒有找到明確的職業方向。學生在個人成長上更重視社會交往和知識的獲取，關注內心成長的學生占比很小，需要提請教育層面的關注。
三、調查的結論
一是中職二年級學生大部分有著其非常強烈的渴望成功與進步的愿望，特別希望被認可、被正確的引導。從調查問卷可見，學生依然強烈希望獲得健康成長的機會和權利。學校和家長可以因勢利導，為他們創造更多的機會挑戰自我、認識自我，從而幫助他們重新認識自己，建立更強的'自信心。可以通過學校教學和社團的平臺，以及定期開設免費的心理健康講座，組織活動拓展學生們的社交圈和心理認知的健康視野。
二是學生對心理健康知識的了解較少，一旦遇到問題不去尋求老師、家長的幫助，這從一個側面說明了多數學生在家庭的親子關系、師生關系中目前仍存在很大的溝通障礙，而且在交友方面學生缺乏必要的辨別力。因此可以考慮開設線上線下的家長課堂，幫助全體老師和絕大多數學生家長提高在心理健康知識方面的認識。
三是專業方向的選擇方面，很多學生在中職二年級仍處于迷茫狀態，一方面由于對專業缺乏興趣，專業并非自己的喜好；另一方面缺乏對專業和未來職業的認識，導致對專業前景和知識儲備缺乏必要了解，對于未來職業前景很迷茫。建議為學生多開展與專業相關的知識普及，必要時允許學生轉換專業，尋找適合自己的專業，并為學生及時解決所學專業和就業前較易出現的不良心理問題。
班主任工作計劃中職12
高校畢業生就業問題一直受到政府、社會、學校的高度關注。良好的就業工作指導對學生未來的發展有很大的幫助。作為一個班級的組織者、領導者和教育者，班主任應充分發揮其導師作用，根據“以就業為導向培養高素質的技能型人才，以創業為目標發展高端技能型人才”的教育理念來開展教育教學工作，對高職畢業班的學生給予科學的就業指導。
一、當前高職高專院校畢業生的就業形勢
據統計，2016年全國高校畢業生達770萬以上，創業率3.1%，加上往年畢業未參加工作的畢業生等，有1000f左右的大學生同時找工作，被稱為“世上最難就業季”。
目前社會對中高層次復合型人才、外向型人才以及開拓型人才的需求量較大，因此對學歷的要求也比較高。在畢業生就業中研究生的就業率最高，本科生其次，而高職高專生在人才市場上供過于求。
二、畢業生就業過程中存在的主觀問題
1.就業觀念不符合實際。學生在校期間缺乏對社會發展的了解，思想還沒有完全跟上時代的步伐，選擇職業沒有聯系自身實際情況和社會形勢。擇業時過于追求專業對口的工作或一味尋求待遇好的工作，對基層工作缺乏耐心和認可，眼高手低，缺乏對長遠發展的思考。
2.就業意識不強。學生對自己未來的發展目標不明確，沒有做好踏入社會工作的思想準備，畢業后處于迷茫狀態，根本不知道自己的就業方向；缺乏規劃，受家庭和周圍環境的影響且礙于面子而盲目從眾地選擇不適合自己的工作崗位。
3.缺乏面試技巧。企業挑選員工最重要的步驟是面試。而學生面試時會碰到各種各樣意想不到的狀況，即使畢業生擁有專業的知識和技能，以及符合用人單位的能力條件，但在求職面試時因為沒有注意到一些小細節而錯失被聘用機會的.人比比皆是。
4.職業競爭能力低。學生在就業過程中不了解崗位的要求，不知道如何改變和提升自己才能達到崗位條件，不具備解決問題的能力和社會責任感，僅有一技之長已經不能滿足社會和企業發展的需要。
5.就業信息資料掌握太少。畢業生掌握的招聘資料不夠，僅僅通過58同城網、趕集網、人才市場、朋友介紹的方式找工作；缺乏對崗位信息了解，如：某企業的文化、發展方向、市場需求和所聘崗位的實際包含的工作內容等。
三、班主任的就業工作指導策略
1.加強思想層面的就業指導。高職班主任應時刻關注學生心理狀態并進行心理輔導，幫助學生及時走出心理困境。在平時教學工作中灌輸就業觀念，引導學生樹立正確的就業觀念，培養學生良好的就業意識。通過對學生所學的專業進行分析講解，結合最新形勢變化和就業率對比，使學生心理提前進入就業狀態。提高對專業知識與就業關系的認知，引導畢業生認清就業形勢，客觀評價自身能力，確定合適的職業方向。
2.指導學生提前做好職業生涯規劃。分階段指導學生做好未來職業發展規劃，每個學期做一到兩次，畢業時引導學生對幾次規劃結果做詳細分析和統一規劃，目的是使學生明白不同時期、不同社會環境都會影響就業觀念，作為求職者應調整心態，根據自身實際情況和社會需求擇業，以此幫助學生明確就業目標。
3.做好面試輔導，鼓勵學生參與社會實踐。班主任可以利用大三的班會課，在課堂中預留十分鐘左右教面試知識和技巧，并安排時間模擬面試，讓學生掌握基本的面試知識。同時鼓勵學生多參加學校社團活動、周末兼職和暑假實習，并鼓勵交流心得體會，使學生提前適應工作節奏。
4.提高學生的職業競爭能力。引導學生不斷學習新的知識和掌握新的技術，確保學生日后適應崗位的多樣技術需求，跟隨著科學技術的發展及知識的更新腳步，多方面培養學生的興趣和各類有助未來發展的其他非專業知識，有針對性地指導學生學習和探討在崗就業的問題，引導學生思考和策劃解決方案，增強應變能力和解決問題的能力。
5.指導學生及時收集就業信息。指導學生就業前自主收集相關的就業信息，掌握準確專業招聘條件，跟蹤關注，為順利就業創造更快速更準確的基礎。通過報刊、網絡、招聘會等形式調查對比各種就業訊息，確保掌握最新、最準確的資料，為順利就業開辟更多有效的渠道。
在當前的就業環境下，高職班主任就業指導工作到位對畢業生順利就業起著越來越重要的作用。高職班主任應履行直接管理和教育學生的職責，不斷完善和豐富自身教育教學水平，發揮自身的指導作用，促進學生順利就業。
班主任工作計劃中職13
班主任，作為中職技校教育中的重要角色之一，對學生的成長和發展起著至關重要的作用。班主任的工作計劃，不僅需要詳細具體，還需要生動有趣，能夠激發學生的學習熱情，培養他們的良好習慣和品質。以下是一份中職技校班主任工作計劃的示范，旨在為廣大班主任提供參考和借鑒。
第一階段：開學準備工作
1. 熟悉學校規章制度：在學期開始前，班主任要詳細熟悉學校的規章制度，并制定一份具體的班規，旨在維護學生的學習秩序和良好的校園環境。
2. 進行班級組織建設：組織班級會議，介紹班級情況和規則，讓學生逐漸了解班級的特點，并選擇班級的學習委員、生活委員等職務，培養學生的領導能力。
3. 學生心理咨詢：開學前，班主任要進行學生心理咨詢工作，了解學生的家庭和個人情況，為他們提供必要的幫助和支持。
第二階段：定期教學工作
1. 制定學習計劃和教學重點：班主任要結合教師的教學計劃和教材要求，制定班級的學習計劃和教學重點，保證學生的學業水平跟上教學進度。
2. 進行學情分析：逐月進行學情分析，了解每個學生的學習情況，針對性地進行指導和輔導，幫助他們解決學習中的問題。
3. 協調師生關系：及時與教師溝通學生的學習情況，協調老師和學生之間的關系，促進教學的順利進行。
第三階段：班級管理工作
1. 建立班級文化：班主任要通過班級會議、班級活動等方式，培養班級的共同榮譽感和歸屬感，建立積極向上的班級文化。
2. 關心學生生活：關注學生的生活情況，與學生的家長保持密切聯系，了解學生的家庭環境和個人成長問題，提供必要的幫助和指導。
3. 防止學生違法和不良行為：了解學生的行為表現，關注學生的網上行為和社交互動，及時進行教育和引導，預防和控制不良行為的發生。
第四階段：個性發展指導
1. 開展興趣與特長培養：班主任可以通過開展各類興趣小組活動和特長培養班，發掘學生的興趣和特長，幫助他們全面發展。
2. 指導學生職業規劃：通過舉辦職業生涯規劃講座和參觀實習活動，幫助學生了解不同的職業選擇，引導他們做出適合自己的職業規劃。
3. 提供個性化輔導：針對不同學生的個性特點和需求，提供個性化的輔導和指導，幫助他們克服困難，取得更好的'發展。
第五階段：班級評價和總結
1. 進行班級評價：針對每個學期的班級工作，組織學生、家長和教師進行班級評價，了解班級的優點和不足，為下一學期的工作做出調整和改進。
2. 總結班主任工作：根據每個學期的工作經驗，班主任要總結自己的工作成果和經驗教訓，不斷提升自己的工作能力和水平。
通過以上詳細具體且生動的工作計劃，中職技校的班主任們能夠更有針對性地指導學生，保障教學質量，提高學生成績。同時，這個工作計劃可以促進學生的個性發展，培養他們的良好習慣和品質，為他們的未來奠定堅實的基礎。班主任工作的重要性不言而喻，只有通過精心的計劃和管理，才能夠更好地完成教育使命，為學生的成長助力。
班主任工作計劃中職14
本學期，我繼續擔任中職09計算機一班的班主任。班上有32名學生、21名女生、11名男生、30名漢族學生、22名回族學生和10名住宿學生。
班上大部分學生觀念強，學習認真，上進心強，精力充沛，但部分學生松懈，學習紀律差，缺乏自我管理意識，自律性淡薄
為了讓學生形成良好的班級作風、學習作風，養成良好的學習、紀律和衛生習慣，學會自我管理、自我約束、生活、工作、團結合作，努力更好地發展自己，計劃做以下工作：
1、完善思想行為規范，嚴格量化考核，努力促進學生形成規范意識，實現自我管理。
2、注重學習、紀律和衛生。定期檢查各科作業，利用周記和摘錄了解學生的思想動態，努力促進學生樹立積極進取、敢于拼搏的良好學風。
3、結合學生特長，分配相關工作，努力促進學生個性的`發展。
4、在教學工作中滲透德育，努力塑造學生美好的心靈（真、善、美）。每周欣賞一篇經典美文，感知美，向往美。
5、結合社會就業現狀，引導學生責任心、誠實、勤奮、合作。紀律和創新（以故事為靈感，引導必須生活）面向未來的五種人：受過專業培訓的人、善于整合的人、有創造力的人、尊重他人的人和有道德心的人。
6、加強校家聯系，注重學生成長，及時解決問題。
活動：
1.常規教育
2.點亮心燈學會感恩
3.今天我們怎樣做學生？
4.從小善舉做起
5.祝你心情美好，祝你成功
6.逆境是磨刀石鍛煉意志
7.在我生命的每一天
8.自信幫助我成功
9.未來不是夢-理解與現實
10.抵制誘惑-誘惑自我克制
11.友誼的芬芳
12.理解寬容伴隨著我的同行
13.十年后的我
班主任工作計劃中職15
依據學校工作計劃和“前哲流風，日新其格”的辦學理念，以及提出的“看準方向，將落實進行到底！”的工作原則，本我班繼續以培養學生健全人格為宗旨，以培養學生自主、學習能力和努力提高成績為目標的工作方針，培養合作，塑造全面發展的人才。
1、加強常規管理和調控好學生心理，打造和諧文明班級。在班級樹立做人，做學問的思想。建構自立、自信、自尊、自強的健全人格培養模式，培養學生追求卓越，樂觀向上的人格品質，使學生能客觀地，自覺管理自己的學習生活。
2、狠抓學生成績提高，力爭在20xx年的高考中，學生成績能躋身年級平行班中上水平。
1、堅持用“面向全體，抓兩頭，促中間，全面提高”的理念指導班級教學管理工作，集中主要力量抓好學生的學習成績。
2、在學習上分層目標管理，促進發展。按照學生能力和學業成績將學生分層，使優生更優，潛能提高，弱勢群體得到幫助。要求每人為自己短期和長期的發展目標，在自己規定的時間內，促成目標的實現。經常找尖子生、學困生、邊緣生等學生群體開會、談心，力爭與每位學生談話2—3次。
3、建立檔案，管控好學習過程。通過發展性的.積極評價，在同伴、家長、老師的共同關注和期待下，約束自己的行為、自覺管理時間、主動學習，積極進行合作。定期做好學習階段性效果分析，我班一本邊緣生為：鄧錦程、毛冠升、劉雨欣、吳思賢、喬羽、王湘黔、周穎、劉轉、杜新蓮、賈敏君、朱田君、張明明等12人，找出他們的薄弱科目與盲點，與科任老師聯系，有針對性的抓好補短工作。
4、本學期學生面臨大型考試密集，要運用好考試的過程和考試結果，提高學生的應考能力。每次大考前的準備、心理調節、考時要注意的問題等方面，要反復強化，讓學生形成考試能力。考后及時分析，引導學生運用好考試結果，調控下一階段的學習。同時，及時和科任老師溝通，及時解決學生學習過程中出現的問題。
5、進一步加強常規管理。嚴格執行年級、班級制度的各種，維護好班級良好的學習氛圍，同時約束好每個學生的行為，不讓其在奔向高考的上走彎路。
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