工作計劃[實用]
時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的工作計劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、設備現狀
在上級主管部門的關懷下,20xx年初,我鎮城關一至四小,相繼建成了微機室,配裝了新電腦,每個教學班級都安裝了班班通多媒體教學設備,根據我校實際情況,特制定本學年信息技術教學工作計劃如下。
二、指導思想
信息技術教學工作將以全面提高教育教學質量為目標,以培養學生創新精神和實踐能力為重點,切實開展好信息技術教育教學工作,用好班班通教學平臺,全面提高教師的業務水平和學生的基本素質。圍繞學校工作計劃,有效、有序、有目的地開展信息技術教學工作。積極組織開展教師現代教育技術和“班班通”的業務培訓,努力提高教師現代教育技術水平和教師的實踐能力,開展信息技術與課堂教學的整合研究,加大對教師現代教學技術的培訓力度,積極推進我校教育信息化建設的進程,立足現有設備和資源,挖掘內在,注重經驗的積累,不斷提高班班通工作管理水平。
三、工作目標
1.發動廣大教師提高“班班通”設備的使用效率。能充分利用網絡教學資源整合課堂教學,提高課堂教學的有效性。
2.組織校級現代教育技術和“班班通”設備的使用校本培訓,提高教師現代教育技術應用水平。開展現代教育技術應用,研究如何使 “班班通”設備與課堂教學有機融合的教研活動。
3. 重點做好基于交互式電子白板的應用研究培訓工作,組織教師參加交互式電子白板優質課評比活動,積極推進信息技術與學科課程的整合,熟練運用電子白板將是本學期信息技術教育重點工作之一。
4.做好各種電教設備和科學儀器的'使用記錄和維護工作。
5.做好班班通常規記載和資料積累工作,要規范實驗員的管理工作,提高他們的業務水平。
6.開齊開全信息技術課。要求任課教師制定出詳實的教學計劃,備好課,且嚴格按計劃進行教學。
7.認真組織開展好信息技術課外小組活動,提高學生信息技術運用水平,培養信息技術特長生,以提高學生參與信息技術競賽的獲獎率。
四、工作措施
(一)抓好電教管理工作
1、制定班班通工作計劃,制定作息技術教學計,做到有措施、有檢查、有總結。
2、加強對各種常規教學媒體的使用和保管情況的抽查,對檢查情況及時反饋。
3. 加強學校電化、網絡等專用教室的過程管理,責任到人。
4. 電腦維護人員要及時做好班班通設備的檢修、維護,保持“班班通”設備、計算機網絡等電教設施設備處于正常運用狀態,并如實填寫維護記錄。
(二)建立健全管理網絡和遠程電教的各項制度
完善電教設備、“班班通”設備使用的管理制度,健全各項電教記錄,如教師使用“班班通”設備記錄、多媒體設備使用記錄,網絡電教設備維護記錄等,提高電教設備的利用率,優化課堂教學。
(三)注重教育信息技術的研究和運用
研究信息技術教育與各學科教學的整合為主要內容的教研活動。通過開展公開課、通過教研活動、集體備課等途徑提高廣大教師的信息素養,培養教師在信息化環境中學習、教學的能力和習慣,促進教師的全面素質提升。
1、積極做好對教師的多級培訓工作,積極組織教師參加信息培訓,組織教師參加各級現代教育技術培訓、觀摩、研討活動,提高教師電教運用能力,使網絡真正成為學校教育教學的助手。
2、積極組織師生參加各級各項技能競賽活動,如教師自制教具學具評選、實驗優質課評選、電教優質課評選、學生電腦作品制作等。
新學年,新希望;新起點,新跨越!平舟鎮中心學校將在教學工作中加強電教實驗教學的研究、指導與管理,充分發揮電教實驗教學的育人功能,不斷優化、整合教育資源,全面提高電教實驗教學質量。
五、近期工作重點:
1.開學初將對一至四小班班通使用情況作全面了解,內容包括:教師的開關機,點陣筆的安裝,點陣紙的使用,晨星白板軟件的使用,高科互動教學資源中心資源的下載等。
2.對一至四小的微機室使用情況作全面了解,內容包括:設備的運行情況,是否開齊開全信息技術課等。
3.針對教師使用班班通的具體情況作出相應工作安排,重點培訓電教管理人員,由點帶面,以期達到人人能操作班班通教學設備,人人愛使用班班通教學設備的目標,為提高課堂教學效率服務。
4.期未常規工作檢查中,將把信息技術課開設情況,班班通使用情況作為常規工作檢查考核內容。
工作計劃 篇2
按照年初工作目標,在總結回顧上半年工作的基礎上,下半年突出抓緊抓實以下幾項工作。
1.進一步落實《江蘇省中小學管理規范》,完成市管理規范示范校和相關創建任務。
2.完成市星級心理咨詢室15所,市級學生優秀社團4個,市級德育優秀案例4篇創建任務。復評市管理規范示范校、達標校15所,創市管理規范示范校7所。完成高級中學四星復審任務。
3.高效完成初中、高中學校招生任務。規范高、初中學籍管理,高效完成學年初各項報表與統計任務。
4.進一步強化特色學校創建工作,開展相關創建評比與展示活動,完成創新創優創特色任務,提高辦學品位。
5.加快推進教育現代化進程,確保完成序時進度。統一協調各職能科室深入鄉鎮、學校指導推進工作。確保年底教育現代化16項指標綜合達成率達75%。
6.進一步規范辦學行為,推進素質教育。
7.根據目標管理考核方案,跟蹤指導落實。
8.創建優質服務科室。
工作計劃 篇3
一、指導思想:
本學期小班年級組工作計劃,繼續圍繞“新綱要”精神的滲透,全面提高保教質量,加強安全意識,全面開展“馬宏雙語”課題教學,提高本年級組教師的各方面素質,發揮年輕教師的優勢,為爭創園“優秀年級組”而努力。
三、工作重點:
(一)、應把安全工作放在首位,抓實抓好。
由于本年級組人員上學期全部帶的是大班,大班幼兒的年齡特點與小班幼兒不能相比,小班幼兒第一次從爸爸、媽媽、爺爺、奶奶身邊走向社會,走進幼兒園這個大集體,不適應的情況較多,因此,我有必要及時組織教師學習、討論幼兒活動時會碰到的困難,及時解決,使每項活動有條不紊的進行,杜絕事故的.發生。
(二)、抓緊抓好年級組內常規管理工作
1、 強調以常規為主,教育為導,認真按照幼兒作息時間開展一日活動。
2、 重視班級幼兒良好的常規培養,培養幼兒從小懂禮貌、守紀律、愛勞動等良好品質。
3、 年級組長及時進行常規方面的檢查并做好記錄,每周五為批閱備課本日,周一檢查家長園地,隨時抽查課前準備工作。
4、 健全體育活動、區域活動、折紙、泥工及戶外活動的進行,隨時檢查并記錄。
5、 每月進行二次學習,大家共同分析本月的工作及發現上月工作存在的問題,商量解決方法。
(三)、開展豐富多彩的活動,進行每月考核,提高教師專業素質和競爭意識。
針對本學期的園務計劃,需不斷提高教師素質,更新教育觀念,接受新的教育信息。
1、 年級組開展每月一次的考核工作,增強責任感、自覺性,發揮各自的特長,讓教師抓緊抓好自己的工作。
2、 托班老師的專業素質,開展親子活動及字母新授課。
3、 元旦進行年級組親子活動,邀請家長參加。
4、 11月份開展半日活動,家長觀摩雙語課。
5、 認真配合好雙語課題組的工作,進行馬宏雙語的探索。
(四)家長工作
家長工作是家園之間紐帶,教師積極主動接待每位家長,按家長要求,根據不同情況及時向家長匯報幼兒在園情況。
1、 開學初,主動向家長了解幼兒在家的生活習慣,有何愛好,個性脾氣等情況,召開新生家長會,向家長介紹本學期的教學目標,需要家長配合的工作。
2、 定期向家長匯報幼兒在園的學習情況,發現問題及時和家長聯系并共同研究解決。
3、根據教育重點定期更換“家長園地”中內容。
(五)、月份工作安排:
九月份:
1、本月考核內容 :馬宏雙語字母操考核。(月底)
2、召開年級組會議,宣讀年級組計劃進行討論修改。
3、各班正常開展教學,制定班級計劃。
4、進行課程安排調整。
十月份:
1、本月
哦小班年級組工作計劃考核內容:以“豐收的秋天”(小班)“秋天的水果”(托班)為主題進行自然角布置的考核
2、幼兒一日常規檢查。
3、設計教學質活動內容,教師集體備課,為半日
活動做準備。
十一月份:
1、本月考核內容:以“冬天鍛煉身體好”為主題進行晨間活動考核
2、向家長開放半日活動。
3、托班開放“親子活動”。
4、幼兒涂色比賽(小托班)
十二月份:
1、本月考核內容:各班自定主題進行區域活動考核(小班)
字母新授課(托班)
2、馬宏雙語匯報
活動場。
3、為年級組“元旦親子活動”做準備工作。
一月份:
1、慶“元旦”幼兒親子活動。
2、教師撰寫、交流總結,年級組結束工作。
3、發放幼兒成績冊及各類物品。
4、物品歸放、清點。
工作計劃 篇4
一、工作目標
1、對明確診斷的高血壓、糖尿病等主要慢性非傳染性疾病城市建檔率達99%,農村達99%;對明確診斷的高血壓、糖尿病等主要慢性非傳染性疾病健康體檢率達到95%以上;對明確診斷的`高血壓、糖尿病等主要慢性非傳染性疾病管理率達到60%以上,規范管理率達到85%以上,高血壓、糖尿病患者健康體檢率達95%以上。
二、主要任務
(一)高血壓患者管理
根據《高血壓患者管理服務規范》對轄區內35歲及以上高血壓患者進行規范管理。
1、高血壓患者篩查途徑為:對轄區35歲及以上居民每年首診測血壓;居民診療過程測量血壓;健康體檢及高危人群篩查中測量血壓;通過宣傳教育讓患者主動與城鄉基層醫療衛生機構聯系;居民健康檔案建立過程中詢問等。
2、建立高血壓患者健康檔案。建立高血壓患者健康檔案,按要求對高血壓患者進行體檢、咨詢、隨訪與健康干預等,將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記,實現檔案的規范化管理。加強城鄉基層醫療衛生機構對高血壓患者登記的規范化管理,實現工作流程制度化、登記資料規范化,達到全國高血壓登記規范要求。在旗疾病預防控制中心的指導下承擔基本公共衛生服務項目機構要對轄區高血壓登記數據質量進行評估,上報到期疾病預防控制中心。在對高血壓患者實施健康管理過程中,要用好用活健康檔案,不斷充實和豐富健康檔案內容。
3、高血壓患者管理。對確診的高血壓患者,城鄉基層醫療衛生機構每年要提供至少4次面對面隨訪,每次隨訪要詢問病情,開展血壓測量等檢查和評估,開展用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
4、高血壓患者健康檢查。高血壓患者每年至少進行一次健康檢查,可與隨訪相結合,提供免費健康體檢服務,包括全身物理檢查、尿液分析、血常規、血糖(隨機血糖、空腹血糖)、血脂(總膽固醇、甘油三酯)、心電圖、肝功、B超、(檢查肝、膽、胰、脾、腎)胸部X光片。
(二)2型糖尿病患者管理
根據《2型糖尿病患者管理服務規范》,對轄區內18歲及以上2型糖尿病患者進行規范管理。
1、2型糖尿病患者發現。發現途徑為:健康體檢及高危人群篩查檢測血糖;建議高危人群每年至少測量一次血糖;通過宣傳教育讓患者主動與城鄉基層醫療衛生機構聯系;為轄區居民建立健康檔案過程中詢問。
2、2型糖尿病患者登記與建立健康檔案。建立2型糖尿病患者健康檔案,按要求對2型糖尿病患者進行體檢、咨詢、隨訪與健康干預等,將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記,實現檔案的規范化管理。城鄉基層醫療衛生機構每年要提供至少4次面對面隨訪,每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查和評估,開展用藥、飲食、運動、心理等健康指導。旗疾病預防控制中心指導承擔基本公共衛生服務項目機構對轄區2型糖尿病登記數據質量進行評估,并上報到期疾病預防控制中心。在對2型糖尿病患者實施健康管理過程中,要用好用活健康檔案,不斷充實和豐富健康檔案內容。
3、健康檢查。2型糖尿病患者每年至少進行四次健康檢查,可與隨訪相結合,提供免費健康體檢服務,包括全身物理檢查、尿液分析、血常規、血糖(隨機血糖、空腹血糖)、血脂(總膽固醇、甘油三酯)、心電圖、肝功、B超、(檢查肝、膽、胰、脾、腎)胸部X光片。
4、加強城鄉基層醫療衛生機構登記處規范化建設,工作流程制度化,登記資料實現規范化管理,達到全國糖尿病登記規范要求。
工作計劃 篇5
為了實現泛華自研產品的大賣,測試組積極響應公司的各項方針政策,以汪總為核心,不斷提高自身的測試技術和管理水平,確保自研的硬件產品測試覆蓋率越來越高、BUG越來越少。我們的口號是:“空談誤泛,實干興華!”
為了我們共同的理想,下面具體談談明年的工作計劃:
一、指導思想
我們的指導思想是:測試驅動開發,用例指導結果, 數據記錄變化。
測試是國內企業面臨的一個共同的問題,要么就是不重視,要么就是不徹底。我既然選擇了測試,就會為此而執著地追求到底!
在產品開發過程中,或多或少的會留下一些問題。這很正常,如果問題到用戶手里才發現,那似乎有點晚了,況且修復成本也增加了不少。我們的策略是:測試早介入,問題早發現。這樣資源投入比以前要多一些,我覺得還是值得的。
在測試過程中,我們將加大用例設計力度,用科學的用例來發現BUG、用可靠的數據給來定位BUG、用合理的溝通技巧來跟進BUG,努力打造出一支能發現BUG的精良隊伍。
二、工作重點
整體來說:提出“測試123計劃”。
什么是測試123計劃呢?我是這樣想的':以泛華自研產品為中心,努力向同行業先進的測試團隊看齊;堅持兩手抓,一手抓執行力,一手抓BUG,兩手同時發力,絕不手軟;為了響應產品線的發展,我們組建了三條測試線:DAQ測試線、系統平臺測試線和通信互連測試線。
接下來,分8個方面來討論:
1. 提升團隊凝聚力和戰斗力
提倡以人為本。具體有如下舉措:
自我認識,分工合作,充分發揮個人優勢
為團隊成員提供深造的機會,建設學習型測試團隊
認真聽取團隊成員的見解和建議
鼓勵團隊成員的創造力
實施參與管理,有效授權
營造開放、信任和自由溝通的氛圍
適當開展業余活動
2. 加強隊伍建設
根據公司的戰略規劃,有重點、有步驟地組建測試團隊。目前只考慮硬件測試,逐步培養軟件測試和系統測試人員。
具體有如下舉措:
PS-DAQ TestLine
現有3人,由常鵬坤牽頭。計劃發展到4~6人,其中多功能卡1人,同步卡1人,DSA卡2人。另VxWorks測試儲備 1人。
業務范圍:
(1)重點:研發測試。測試早介入,問題早發現。參與到研發過程中的各種測試,直到IPA結束。包括核心器件選型測試,單元測試,集成測試,系統測試,alpha和beta測試,用戶驗收測試等。并參與一系列研發評審活動,了解相關技術背景,為充分測試作準備。
(2)次要:小批量驗證測試。包括測試環境搭建,生產測試程序設計與驗證,生產測試規范編寫與歸檔,小批量測試并觸發質檢入庫。最后,編寫小批量驗證測試總結報告,并組織產品線進行會議評審。
(3)發展:自動化測試。開發低成本、高效可靠的智能程控開關和相關的適配器,搭建機柜式的自動化測試平臺,并自主開發自動化測試程序。
(4)VxWorks測試儲備,并逐步細化。
(5)配合DAQ產品線,適當做些市場應用性的驗證測試。
PS-SP TestLine:
現有1人,光桿司令是韋忠品。計劃發展到2~3人,其中機箱1人,控制器1人,EMC測試1人。
業務范圍:
(1)重點:研發測試。包括核心器件選型測試,研發樣品驗收測試,IPA產品器件變更測試等。
(2)次要:小批量驗證測試。包括測試環境搭建,生產測試規范編寫與歸檔,小批量測試并觸發質檢入庫。最后,編寫小批量驗證測試總結報告,并組織產品線進行會議評審。多關心轉產后的生產測試,這也是泛華目前的一個薄弱環節,我們將派人去監督這個產線的生產測試。
(3)發展:EMC測試。先外包,學習和積累EMC測試經驗,等時機成熟了,再考慮自己建設EMC實驗室。
(4)配合系統平臺(SP)產品線,適當做些市場應用性的驗證測試。
PS-LINK TestLine:
現有1人,領頭羊是許春亮。計劃發展到1~2人,試行任務捆綁,協同工作。包括DAQ產品之外的所有硬件板卡。
業務范圍:
(1)重點:研發測試。測試早介入,問題早發現。參與到研發過程中的各種測試,直到IPA結束。包括核心器件選型測試,單元測試,集成測試,系統測試,alpha和beta測試,用戶驗收測試等。并參與一系列研發評審活動,了解相關技術背景,為充分測試作準備。
(2)次要:小批量驗證測試。包括測試環境搭建,生產測試程序設計與驗證,生產測試規范編寫與歸檔,小批量測試并觸發質檢入庫。最后,編寫小批量驗證測試總結報告,并組織產品線進行會議評審。
(3)配合Link產品線,適當做些市場應用性的驗證測試。
總而言之,為了更好的完成測試任務,測試隊伍在20xx年將要翻一倍。
3. 測試環境建設
花點時間、花點資金來建設下測試環境,會給我們帶來事半功倍的效果。
具體有如下需求:
(1)系統平臺環境:目前有2套,9106+3031與9114+3030(機箱電源帶負載能力比新機箱差些,插滿板卡啟動有問題)。計劃再增加3套,分別是:寬溫9108+3050、自研PXIe機箱+PXIe控制器、NI PXIe機箱+PXIe控制器(指標對比或參考用)。
(2)自研重點PXI板卡:各一塊,用于各種發散性的測試。
(3)專業儀表:比如頻率計、功率計等,資金計劃在10~20萬之內。
(4)測試易耗品:如各種測試線纜、接插件、連接器、端子等測試輔材,期望公司有高效的采購通道。
4. 建立規范的測試用例庫
我們的測試管理平臺支持測試用例庫的管理,包括建立、修改、帥選、組合、導入、導出等操作,目前的測試用例放置在流程中,等規范化以后,可以隨機加入專用的測試用例庫。
具體按如下流程來操作:
首先,按測試線來編寫測試用例設計規范。包括測試用例的常用設計方法,命名規則,內容、格式、附件等。
然后,按照規范來整理之前的測試用例,去粗取精,形成規范的、高效的測試用例。 接下來,我們組織評審團進行測試用例專題評審,合格的用例即可流入測試用例庫。 我們要堅持做一件事情:不斷向庫中放測試用例,測試方案優先考慮用例庫。
5. 規范BUG的評級依據
BUG管理一直是我們的重中之中。我們強制要求嚴重以上的BUG必須在IPA之前修復。自然,BUG的評級顯得尤為重要。現在,有一些對BUG評級的定義,可能比較抽象,實際操作起來有些困難。為了彌補這些不足,我們將重點考慮如下幾個問題:
(1)什么樣的問題是BUG?
(2)如何對BUG進行量化評級?
(3)拿出具體實例。
準備整理成文檔,貫徹執行。是P1的絕不判P0;發現了生產問題,絕不說成是設計BUG。
6. 提升測試技術
將硬件測試劃分為:功能測試、性能測試、可靠性測試。現在覆蓋比較多的是功能測試和性能指標測試。接下來,我們會提高可靠性測試方面的用例。
如何提升自研產品的測試技術呢?
具體有如下舉措:
鎖定目標為以上三類測試,有的放矢,并參考NI相關文檔
參與研發過程中的概要設計、詳細設計評審(學習)
產品需求細化
業務和實現邏輯分解
實現技術(算法)分解
選擇合適的測試手段(工具應用及反推)
選擇不同的測試角度
改變不同的用戶場景
功能關聯/依賴法
測試點反推法
bug反推法
從用戶使用的角度去設計用例
結構性分析法
EMC
7. 全面推動自動化測試
自動化測試主要應用在DAQ與LINK產品線的批量測試上。為此,我們要設計一個實用的、高效的、穩定的自動化測試平臺。
平臺包括:
(1)機架式硬件測試平臺,放在測試工位上(非ATE生產系統),我們作自動化程序調試和小批量驗證用,生產測試環境直接復制即可。
(2)開發低成本的通用智能程控開關,實現多通道信號路由。
(3)設計通用的自動化測試軟件平臺,非LabVIEW編程環境。
(4)提供工廠模式和維護模式。
難點在于:智能程控開關和通用軟件平臺上。需要領導支持,一方面是資金投入;兩一方面是人員安排,我們適當利用測試空隙時間來完成。
8. 培訓與交流
具體有如下舉措:
(1)每周五下午開展交流例會,主要是工作匯報和遺留問題討論。如果時間允許的話,可進行專題技術交流。
(2)4次以上外部技術培訓,主要包括DAQ專題培訓,反射內存技術、1553B系統技術和429系統技術培訓,EMC專題培訓,VxWorks培訓等。
(3)參加市內重要的測試技術展會。
(4)2次以上業務活動。
三、考核目標
1. 建立標準的測試用例庫
2. 測試用例數量增加30%
3. 測試BUG數量增加30%
4. 搭建一套自動化測試平臺
5. 測試團隊發展到中等規模(10~14人)
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