最新部門工作計劃

最新部門工作計劃范文

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，此時此刻需要制定一個詳細(xì)的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的最新部門工作計劃范文，希望對大家有所幫助。

最新部門工作計劃范文1

　　一、引言

　　人事行政部門作為一個組織中至關(guān)重要的部門，在整個組織運營中起著重要的作用。為了更好地適應(yīng)和應(yīng)對組織的需求，我們制定了一份詳細(xì)、具體且生動的人事行政部門工作計劃，旨在提高人事行政工作的效率和質(zhì)量，促進(jìn)組織的健康發(fā)展。

　　二、目標(biāo)與任務(wù)

　　1. 目標(biāo)：建立高效、專業(yè)的人事行政管理體系，為組織提供人力資源支持。

　　2. 任務(wù)：

　　a. 招聘與錄用：負(fù)責(zé)組織的招聘活動，確保人員的數(shù)量與質(zhì)量滿足組織的需求。

　　b. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定崗位培訓(xùn)計劃，提升員工的技能水平和職業(yè)發(fā)展。

　　c. 績效管理：建立科學(xué)的績效評估體系，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

　　d. 薪酬福利管理：制定公正合理的薪酬政策，提供完善的員工福利。

　　e. 勞動關(guān)系管理：維護(hù)良好的勞動關(guān)系，解決勞動爭議，確保員工的權(quán)益。

　　f. 員工關(guān)系建設(shè)：開展員工關(guān)懷活動，增進(jìn)員工與組織的聯(lián)系和歸屬感。

　　三、具體計劃

　　1. 招聘與錄用

　　a. 完善招聘渠道：擴大招聘渠道，與高校、招聘網(wǎng)站等合作，吸引更多優(yōu)秀人才。

　　b. 招聘流程優(yōu)化：簡化招聘流程，減少招聘周期，提高效率。

　　c. 面試培訓(xùn)：開展面試官培訓(xùn)，提高面試官的專業(yè)水平和準(zhǔn)確性。

　　d. 員工入職培訓(xùn)：制定入職培訓(xùn)計劃，確保新員工盡快適應(yīng)工作。

　　2. 培訓(xùn)與發(fā)展

　　a. 崗位培訓(xùn)計劃：根據(jù)員工的職位和職責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，提升員工的技能和知識水平。

　　b. 外部培訓(xùn)機會：尋找外部培訓(xùn)機會，讓員工參加相關(guān)培訓(xùn)課程，擴展知識面。

　　c. 內(nèi)部培訓(xùn)講座：邀請內(nèi)部專家開展培訓(xùn)講座，分享行業(yè)經(jīng)驗和最新動態(tài)。

　　d. 職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：提供員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，推動他們在組織內(nèi)實現(xiàn)個人目標(biāo)。

　　3. 績效管理

　　a. 設(shè)定明確的績效目標(biāo)：與員工共同設(shè)定明確的績效目標(biāo)，激勵員工努力工作。

　　b. 定期溝通與反饋：定期與員工進(jìn)行個別溝通，及時反饋績效情況，幫助員工改進(jìn)。

　　c. 績效薪酬激勵：根據(jù)績效評估結(jié)果，給予不同水平的薪酬激勵，營造競爭氛圍。

　　4. 薪酬福利管理

　　a. 薪酬制度優(yōu)化：制定科學(xué)合理的薪酬制度，根據(jù)崗位和績效考核結(jié)果進(jìn)行差異化設(shè)置。

　　b. 福利提升：根據(jù)員工需求和市場情況，適時調(diào)整和提升員工福利待遇。

　　5. 勞動關(guān)系管理

　　a. 制定勞動合同：確保勞動合同的合規(guī)性，保護(hù)員工的權(quán)益。

　　b. 建立溝通渠道：建立員工代表會議制度，建立員工與管理層之間的良好溝通渠道。

　　c. 防范勞動爭議：及時了解員工訴求，積極解決勞動爭議，減少勞動糾紛發(fā)生。

　　6. 員工關(guān)系建設(shè)

　　a. 員工活動組織：組織豐富多樣的員工活動，增進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)隊凝聚力。

　　b. 員工關(guān)懷措施：開展員工關(guān)懷活動，關(guān)注員工的生活和工作需求。

　　c. 定期聽取員工意見：定期開展員工滿意度調(diào)研，聽取員工的意見和建議，改進(jìn)工作。

　　四、預(yù)期成果

　　通過以上的具體計劃，我們期望實現(xiàn)以下預(yù)期成果：

　　1. 招聘與錄用：招聘到合適的`人才，提高組織的人力資源質(zhì)量。

　　2. 培訓(xùn)與發(fā)展：提升員工的技能和知識水平，為組織發(fā)展提供人才支持。

　　3. 績效管理：激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高績效水平。

　　4. 薪酬福利管理：制定公正合理的薪酬政策，提供完善的員工福利待遇。

　　5. 勞動關(guān)系管理：維護(hù)良好的勞動關(guān)系，確保員工的權(quán)益和組織的穩(wěn)定發(fā)展。

　　6. 員工關(guān)系建設(shè)：增進(jìn)員工與組織的聯(lián)系和歸屬感，提升員工忠誠度和凝聚力。

　　五、結(jié)語

　　人事行政部門的工作計劃是一個長期而復(fù)雜的過程，需要持續(xù)的監(jiān)控和改進(jìn)。我們將通過定期的評估和反饋機制，不斷完善工作計劃，以促進(jìn)人事行政工作的創(chuàng)新和優(yōu)化，為組織的發(fā)展提供有力的支持。

最新部門工作計劃范文2

　　這學(xué)期，有幸成為學(xué)生會紀(jì)檢部的其中一員。通過一段時間的學(xué)習(xí)和了解對紀(jì)檢部的工作基本上熟悉和了解。作為學(xué)生會的重要部門之一，紀(jì)檢部主要致力于加強紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常生活管理工作，為同學(xué)提供一個穩(wěn)定、安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

　　在下一學(xué)期，為了爭取在學(xué)生會工作中進(jìn)一步的鍛煉自己，取得更好的進(jìn)步，因此特制定新的目標(biāo)和計劃如下：

　　通過了解，紀(jì)檢部在晚自習(xí)和課堂上的查勤情況直接與綜合測評掛鉤。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段。所以說，對于紀(jì)檢部查勤的公平工作態(tài)度是很重要，同時落實責(zé)任分工也非常重要。對于我來說，作為年級干部，就不僅僅只考慮自己和班級的利益，可能說大話一點，就是為整個年級服務(wù)的。是考慮整個年級，為同學(xué)創(chuàng)造更好的教室自習(xí)和學(xué)習(xí)環(huán)境。每周執(zhí)行兩到三次的不定時的晚自習(xí)查勤，并且做具體登記，同時每周五做一次小結(jié)和資料統(tǒng)計，最后交到年辦。作為以后綜合測評的參考依據(jù)。

　　我認(rèn)為一個團(tuán)隊特別需要凝聚力，尤其是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。紀(jì)檢部工作需要每星期的整理、總結(jié)、統(tǒng)計整個年級的查勤情況。其中的資料包括每班副班長晚自習(xí)和上課時的查勤情況，還有年級干部查勤的情況。有時工作量有些重復(fù)和耗時，但這也不可避免。所以每個人各司其職，為了使工作順利有序，就必須要求各個紀(jì)檢部的人員要互相熟悉和了解，同時加強交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步。當(dāng)然這不只針對紀(jì)檢部內(nèi)部人員，這很適用于整個年級干部團(tuán)隊。

　　同時我覺得每周的年級例會就是一個強化團(tuán)隊凝聚力的有效方法，大家相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。

　　作為年級干部，就要懂得合理調(diào)配自己的學(xué)習(xí)時間，不要顧此失彼，那就得不償失了。我認(rèn)為在工作閑暇，努力學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)進(jìn)度和激情。同時在不影響自己學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真向其他成員交流，學(xué)習(xí)他們的長處，不斷提高自己的各方面的能力。

　　整個xx級是一個很大的整體，在做好自己分內(nèi)工作的前提下，積極配合學(xué)生會其他各部的工作。加強與團(tuán)委、學(xué)生會其他部門的溝通與合作。如果其他部門有需要，我想我會義不容辭去幫忙。

　　以上是我對下學(xué)期的工作計劃，我會用心去對待并盡力做好每一件事，為同學(xué)服務(wù)。講一些俗話，就是在能力上，我會不斷鍛煉自己，爭取做到更好，在經(jīng)驗上，我會不斷的積累，多向別人學(xué)習(xí)，來更加完善自己。同時在做好工作的同時努力學(xué)習(xí)。做一個優(yōu)秀的年級干部。

　　新學(xué)期開始，中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院紀(jì)檢部又迎來一個新的開始。上一年紀(jì)檢部在上級的關(guān)心和廣大學(xué)生的合作支持下順利完成本職工作，取得廣大師生的一致贊同。本學(xué)年開始，紀(jì)檢部在各位老師的領(lǐng)導(dǎo)和新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作，作為學(xué)生會的重要部門之一，紀(jì)檢部將承前啟后，致力加強紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常生活管理工作，努力為同學(xué)提供一個穩(wěn)定、安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為學(xué)院的管理和正常的運行提供應(yīng)有的`保障。

　　紀(jì)檢部肩負(fù)著檢查學(xué)生早操以及衛(wèi)生的使命，因此為了有更充足的力量來完成紀(jì)檢部各項工作，紀(jì)檢部將以公開招聘的形式招一批學(xué)習(xí)優(yōu)良，擁有較強的工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團(tuán)隊中來。

　　招新人數(shù)界定在8~10人，其中男生人數(shù)界定在5~7人，女生人數(shù)界定在2~3人。

　　作為紀(jì)檢部，我們應(yīng)承擔(dān)起維持會場紀(jì)律，盡一切可能保持會場安靜，讓活動在有序的情況下完成，杜絕會場出現(xiàn)混亂情況。同時紀(jì)檢部將努力配合體育部，保持早操能夠有紀(jì)律的進(jìn)行。紀(jì)檢部也會努力配合生活部針對大一新生內(nèi)務(wù)情況作出嚴(yán)格檢查，進(jìn)一步規(guī)范大一新生的行為。保持紀(jì)檢部成員在學(xué)工處、老師、團(tuán)委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為我院同學(xué)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院的工作是一個大的整體，紀(jì)檢部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團(tuán)委、院學(xué)生會及其它部門的溝通和工作，在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)生服務(wù)，為學(xué)院做貢獻(xiàn)。

　　紀(jì)檢部作為我系學(xué)生會一個重要的部門，將更好的服務(wù)于廣大同學(xué)，營造一個和諧，團(tuán)結(jié)的氛圍。同時紀(jì)檢部將努力做好份內(nèi)工作，在未來一年，為工程技術(shù)系發(fā)揮更好的作用。與其它部門攜手共創(chuàng)“長城永固，工程無敵”。

最新部門工作計劃范文3

　　一、常規(guī)工作

　　1、完成20xx年引進(jìn)教工轉(zhuǎn)正定級后工資核定及20xx年新進(jìn)教工工資確定。

　　2、完成20xx年教師中級職稱材料上報。

　　3、進(jìn)一步做好實施聘用合同制后的管理工作，人事代理的后續(xù)工作。

　　4、完成3位到齡退休教工退休手續(xù)的辦理。

　　5、做好人事spmis系統(tǒng)的維護(hù)工作及信息上報

　　6、完成第三、四季度人事、工資月報及20xx年年報的統(tǒng)計上報工作。

　　7、做好各類工資、各類績效工資的測算工作。

　　8、配合學(xué)校開展20xx年度考核工作。完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

　　9、配合黨支部完成退管會、計劃生育等工作。

　　10、對教工人事檔案進(jìn)行整理。

　　11、做好人事的日常管理工作。

　　二、隊伍建設(shè)

　　1、進(jìn)一步完善學(xué)校各類專技人員信息庫，以便對各類人員分級分類進(jìn)行動態(tài)的跟蹤管理。

　　2、進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教工結(jié)構(gòu)。根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員的要求》，把好入口關(guān)，加強對引進(jìn)人員的考核測試及后續(xù)的培養(yǎng);根據(jù)我校的實際情況有效合理的配置我校各類人員;通過各類培訓(xùn)提高我校各類人員的`質(zhì)量。

　　3、結(jié)合人事制度改革的進(jìn)一步深化，進(jìn)一步加強學(xué)校聘用合同制管理及崗位管理。

　　三、重點工作

　　20xx年結(jié)合上海市事業(yè)單位工資制度改革的進(jìn)一步深化以及教育單位崗位設(shè)置細(xì)則的出臺，根據(jù)改革的要求規(guī)范學(xué)校崗位設(shè)置，加強對崗位的管理，同時根據(jù)要求完善學(xué)校專技人員的職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

　　四、作為人事管理部門，還要不斷的學(xué)習(xí)提升理念，提高學(xué)校人力資源管理水平，提高辦事的時效性。

最新部門工作計劃范文4

　　導(dǎo)言：

　　行政部門是組織內(nèi)部提供支持和服務(wù)的核心部門之一。作為行政部門的負(fù)責(zé)人，經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，我深知行政部門的重要性以及工作計劃制定的必要性。本文將介紹一份行政部門工作計劃，以提高組織的效率和運營水平。

　　1. 梳理行政工作流程：

　　首先，梳理行政工作流程是行政部門工作計劃的重要步驟。通過對行政工作流程的梳理，能夠明確各項工作的流程和環(huán)節(jié)，以便更好地進(jìn)行工作安排和協(xié)調(diào)。這一步驟可以通過與團(tuán)隊成員的討論和工作流程圖的制定來完成，確保各項工作有序進(jìn)行。

　　2. 完善檔案管理：

　　行政部門的檔案管理是組織內(nèi)各部門運營的基礎(chǔ)支撐。在工作計劃中，要重點關(guān)注檔案管理的完善。包括文件的規(guī)范命名、分類存檔的建立和維護(hù)、檔案信息的準(zhǔn)確和及時更新等。通過完善檔案管理，能夠提高信息的檢索效率和工作的流程化，為組織的其他部門提供高效的.服務(wù)和支持。

　　3. 優(yōu)化辦公環(huán)境：

　　良好的辦公環(huán)境能夠提高員工的工作效率和積極性。在行政部門工作計劃中，要考慮如何優(yōu)化辦公環(huán)境，包括辦公室的布局、設(shè)備的更新和維護(hù)、桌面整理和清潔等。通過提供一個舒適、整潔和高效的辦公環(huán)境，能夠提高員工的工作效率和工作滿意度。

　　4. 開展員工培訓(xùn)：

　　行政部門的員工需要具備較為全面的專業(yè)知識和技能，以應(yīng)對組織內(nèi)外的各類工作需求。在工作計劃中，要考慮開展員工培訓(xùn)的安排。可以通過邀請專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行技能培訓(xùn)，或組織內(nèi)部的經(jīng)驗分享會等方式，提升員工的能力水平。員工培訓(xùn)不僅能提高行政部門的工作質(zhì)量，也能增強員工的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　5. 加強溝通和協(xié)調(diào)：

　　行政部門作為組織內(nèi)部的紐帶，需要與其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。在工作計劃中，要列出加強溝通和協(xié)調(diào)的具體措施，如開展例會、制定內(nèi)部交流平臺、定期與其他部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通等。通過建立有效的溝通機制和協(xié)調(diào)機制，能夠更好地滿足其他部門的需求，提供更加高效的服務(wù)。

　　6. 建立績效考核機制：

　　行政部門的工作需要明確的目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)。在工作計劃中，要建立績效考核機制，包括制定關(guān)鍵績效指標(biāo)、進(jìn)行定期的績效評估和激勵機制等。通過建立科學(xué)合理的績效考核機制，能夠激勵員工的工作熱情和專業(yè)水平，提高行政部門整體的工作質(zhì)量和績效。

　　結(jié)束語：

　　通過制定和執(zhí)行以上行政部門工作計劃，能夠提高行政部門的工作效率和運營水平，為組織內(nèi)部其他部門提供高效的支持和服務(wù)。行政部門的工作影響著整個組織的運營，希望通過本文所述的行政部門工作計劃，能為您在行政管理中提供一些建議和啟發(fā)。

最新部門工作計劃范文5

　　**年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。 具體的工作思路是：化解4個矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實6個細(xì)節(jié)，落實5項重點工作。

　　一、要切實解決好4個矛盾

　　一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。

　　首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

　　二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

　　三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的'先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點疏忽和懈怠。

　　四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

　　二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細(xì)節(jié)

　　一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

　　二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。

　　三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，

　　二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。 四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，

　　二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負(fù)責(zé)。 五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。 六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。 三、重點做好五項工作

最新部門工作計劃范文6

　　隨著新學(xué)期的到來，每個部門都面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。作為一名新生，一位剛加入宣傳部的新生，一名編輯部的成員，我會努力做好自己的工作，竭盡全力的為宣傳部貢獻(xiàn)自己的一份力，讓自己成為其中一名合格的，優(yōu)秀的宣傳部成員，與海報，毛筆字的成員一起快樂的工作。下面是我的工作計劃。

　　（一） 工作方向：

　　一，合理安排自己的`時間，不要耽誤宣傳部工作的時間。

　　二，快點將自己融入到這個新集體中，適應(yīng)這里的工作環(huán)境。

　　三，提高自己的這方面的知識，學(xué)會如何寫好一篇新聞稿等等。

　　四，加緊自己與其他部門的交流，一起配合工作。

　　（二） 工作計劃：

　　一，先向?qū)W長學(xué)姐們學(xué)習(xí)如何寫稿，熟悉套路。

　　二，在網(wǎng)上查查資料，關(guān)于編輯者的任務(wù)，以及具體工作指南。

　　三，多看看書，了解這方面的知識，新聞稿以及海報等等，學(xué)會寫，并且要學(xué)好它。

　　四，多多實踐，要敢于學(xué)習(xí)，敢問。

　　五，勤學(xué)苦干，盡心盡力，加倍工作，讓自己能對得住自己的職責(zé)。

　　六，多多留意別人的稿件，學(xué)習(xí)別人的長處。

　　（三） 工作目標(biāo)：

　　一，我要超越自己，將自己的能力得到鍛煉，讓自己成為一名合格，優(yōu)秀的工作成員。

　　二，我要加強自己的團(tuán)結(jié)協(xié)作，

　　三，加強自己的溝通能力。

　　四，提高自己的工作熱情。

　　五，提高自己的辦事效率。

　　（四）工作態(tài)度

　　一，發(fā)揚吃苦耐勞精神。

　　二，敢于創(chuàng)新

　　三，腳踏實地

　　四，謙虛好學(xué)。

　　五，堅持不懈

　　這就是我的工作計劃，我會努力學(xué)習(xí)，以這些計劃為準(zhǔn)則，好好工作，為我們的宣傳部貢獻(xiàn)自己的一份力量，使我們的宣傳部煥然一新，成為院里的優(yōu)秀部門。

最新部門工作計劃范文7

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持"以人為本，服務(wù)育人"的思想，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供有力后勤保障。

　　二、xxxx年后勤工作計劃中的工作重點：

　　（一）做好學(xué)校后勤安全工作

　　（二）加大校產(chǎn)管理力度，不斷完善校產(chǎn)管理制度

　　（三）做好寄宿生管理工作

　　（四）進(jìn)一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度

　　（五）加速學(xué)校基建工作、食堂、球場

　　三、工作措施：

　　（一）加強協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

　　1、本學(xué)期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、維修、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

　　2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作，督促宿舍衛(wèi)生，健全考核制度

　　3、協(xié)同教導(dǎo)、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進(jìn)行愛我校園、愛護(hù)公物的教育活動。

　　4、加大總務(wù)處的.日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務(wù)室、學(xué)生監(jiān)督崗等相關(guān)人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。

　　（二）長抓不懈，提高安全防患意識

　　1、加強校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

　　2、加強門衛(wèi)的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學(xué)生離校期間對校園進(jìn)行巡視檢查。

　　（三）更新觀念，增強服務(wù)意識

　　1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務(wù)觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務(wù)。

　　2、加大總務(wù)后勤工作計劃的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。

　　（四）精打細(xì)算，嚴(yán)格財務(wù)管理

　　1、依據(jù)教學(xué)需求，學(xué)校實際，本著精打細(xì)算的原則，制訂經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格實行計劃經(jīng)費限額包干使用。

　　2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

最新部門工作計劃范文8

　　隨著新學(xué)期的開始，我們衛(wèi)生部的工作也要開展了，為了讓同學(xué)們有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，衛(wèi)生部嚴(yán)格、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的做好各項工作，特做出以下計劃：

　　一、由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定工作計劃，做好工作記錄，主持召開衛(wèi)生部由關(guān)會議。制定出一套統(tǒng)一的合適各寢室情況的衛(wèi)生檢查制度。并制定檢查人員的.考核條例。

　　二、我部將做出檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，并打印多份，要求每班認(rèn)真執(zhí)行，以加強各班對衛(wèi)生工作的重視程度。并檢查監(jiān)督個班的執(zhí)勤情況。并從每班選派出一名勞務(wù)委員，然后安排勞務(wù)委員檢查本學(xué)期的衛(wèi)生，并分單雙周檢查。并要求按時檢查，學(xué)生會干部所在寢室衛(wèi)生部達(dá)標(biāo)或未上80分的，則負(fù)責(zé)下個禮拜檢查學(xué)院衛(wèi)生。

　　三、衛(wèi)生部每周按時檢查宿舍，并記錄評分結(jié)果，做出總結(jié)，對比較差的班級宿舍將組織人員進(jìn)行指導(dǎo)，對由進(jìn)步的宿舍和班級給予鼓勵，一直沒有好轉(zhuǎn)的宿舍進(jìn)行通報批評。并配合學(xué)校自管委員會進(jìn)行衛(wèi)生檢查。

　　四、衛(wèi)生部每周一在例會上總結(jié)上周衛(wèi)生情況，并做出下周計劃。及時了解并向?qū)W生會反映同學(xué)們對宿舍衛(wèi)生建議和意見。

　　五、根據(jù)學(xué)校要求，我部在學(xué)期期末將根據(jù)我們院的實際情況進(jìn)行“星級寢室”評比，獲得星級寢室的宿舍給予獎勵，進(jìn)行通報表揚和在綜合測評中給予一定的加分，差的將根據(jù)系里面的要求給予一定的扣分，三次被評為差寢的宿舍記寢室所以人員曠課一次以此類推。組織衛(wèi)生部成員以及院學(xué)生會各部門參加評比要做到公平，公正，并派衛(wèi)生部人員進(jìn)行復(fù)查。

　　六、本著全心全意為同學(xué)和院系服務(wù)的工作態(tài)度，踏踏實實的做好每項工作。利用團(tuán)學(xué)月報和體院網(wǎng)站等宣傳衛(wèi)生知識，進(jìn)行衛(wèi)生健康宣傳。比如，常見的疾病的預(yù)防和科學(xué)衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　七、把4月份定為衛(wèi)生宣傳月，并舉起衛(wèi)生小常識趣味問答。5月為寢室文化活動月，舉行新生寢室設(shè)計大賽。

　　八、為了提高大家搞衛(wèi)生的積極行動和體院寢室的衛(wèi)生質(zhì)量。衛(wèi)生部將制定明確的獎罰制度，對優(yōu)秀寢室進(jìn)行獎勵，部合格寢室在綜合測評中扣分。

　　以上是衛(wèi)生部的工作計劃，我們將認(rèn)真執(zhí)行，并堅定做出好的成績。我們主要還是要以給同學(xué)們的服務(wù)和提高大家對衛(wèi)生積極性為主，為把我們學(xué)院建設(shè)的更加美麗、更整潔，為了讓我們的同學(xué)能在整潔的環(huán)境中更好的學(xué)習(xí)、生活，衛(wèi)生部將在本學(xué)期死抓衛(wèi)生這塊體院的老病，并完成好學(xué)院交下的任務(wù)。

最新部門工作計劃范文9

　　1.時間：20xx年8月底-9月初

　　2.工作：做好20xx級新生宿舍分配

　　3.實施：

　　1)提前查清我院現(xiàn)有空鋪，及時獲知我院分配到的新高層公寓名額，根據(jù)各系新生比例綜

　　合考慮分配公寓、普宿。

　　2)做好20xx級新生宿舍信息登記

　　3)在迎新生期間做好部門的'宣傳工作，讓新生接觸生活部、認(rèn)識生活部

　　4)加新生飛信，下宿舍查看新生住宿情況，做好部門宣傳

　　1.時間：20xx年9月中旬

　　2.工作：選拔新一屆部門干事

　　3.實踐：

　　1)新一屆干事人數(shù)定于28-34人，其中各班生活委員8名，招新前做好招新演講

　　2)原則上精簡人數(shù)，選拔責(zé)任心強的學(xué)生，做好面試考核

　　3)進(jìn)行短期的考核以正式確定新一屆干事名單，確定名單后即開始培養(yǎng)新生

　　1、對三個副部長進(jìn)行明確的分工，部門工作主要有：

　　1)宿舍信息清查

　　2)日常衛(wèi)生檢查，宿舍衛(wèi)生及安全知識普及，評定入各周檢查成績、生活部通報

　　3)在部門內(nèi)部建立完善的考勤制度、例會制度，培養(yǎng)干事，調(diào)動部門干事及各班生活委員積極性

　　4)根據(jù)日常檢查結(jié)果做CAE公示

　　5)創(chuàng)新宿舍文化節(jié)

　　6)星級宿舍評定

　　7)期末宿舍調(diào)整

　　8)配合各部門工作

　　9)校、院重大活動后勤保障，執(zhí)行校團(tuán)委、學(xué)生處文件精神

　　10)完善《宿舍管理規(guī)定》，創(chuàng)建生活部管理規(guī)定并成文

　　2、做好部門例會，嚴(yán)格考勤并錄入電子版，對干事分組進(jìn)行日常檢查工作

　　3、迎新結(jié)束后立即下宿舍調(diào)查新宿舍信息【九月初】，調(diào)查各班宿舍分布做新版成績錄入表

　　4.宿舍衛(wèi)生、安全知識教育

　　3.時間：20xx年10月中旬

　　4.工作：主辦學(xué)院宿舍文化節(jié)

　　3.時間:20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期期末

　　4.工作：根據(jù)各周各宿舍衛(wèi)生檢查成績評比我院標(biāo)兵宿舍、A級宿舍、B級宿舍、C級宿舍

【最新部門工作計劃】相關(guān)文章：

最新部門工作計劃12-01

最新部門工作總結(jié)11-13

退部門申請書最新09-16

部門工作計劃01-25

部門的工作計劃04-03

客服部門部門工作計劃模板01-27

部門半年工作計劃12-14

部門學(xué)期工作計劃02-03

企業(yè)部門工作計劃02-06

部門培訓(xùn)工作計劃02-02