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敬老院工作計劃【必備15篇】
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的敬老院工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
敬老院工作計劃1
作為敬老院院長的我，我深感責任重大。在我看來，管理一所敬老院不僅是管理一處機構，而更是照顧一群長輩的生活，理解他們的需求，滿足他們的渴望，讓他們在老年生活中享受到安逸和快樂。因此，我有必要制定一份個人工作計劃，以更好地履行我的職責和提升我們敬老院的服務質量。
一、優化服務提供
我會進行服務項目的再評估。我會定期與我們的員工、長輩及其家屬進行討論，了解他們對我們服務的看法以及他們的`需求。我們會以此來調整和改進我們的服務，讓其更具人性化，更加符合長輩們的需要。我還希望我們的員工能在這個過程中不斷學習和提高，因此我會定期組織員工培訓，并引入更多關于養老護理的專業知識。
二、改善設施環境
為了使我們的環境更加適合老人居住，我計劃在接下來的一年中進行必要的設施改善。這包括安裝更多的扶手、坡道和扶梯，以方便行動不便的老人。同時，我希望我們能變得更加科技化，以便能更好地服務我們的老人。例如，安裝智能監控系統，智能門鎖，可以提供一定程度的自主性和安全性。
三、加強醫療保健
考慮到大部分長者的健康狀況，我將會將醫療保健設為工作的優先級。我計劃引進更多醫療資源，包括聘請全職醫護人員、定期邀請醫生進駐檢查等。同時，我也會鼓勵和組織老人們參與一些健康活動，如瑜伽、太極等，來保持他們的身心健康。
四、加深社區融合
我認識到，老人們除了身體健康，精神慰藉同樣重要。因此，我計劃更多地將我們的敬老院融入到社區之中。我會邀請志愿者和社區商家參與我們的活動，比如定期的節日慶祝、集市活動等。同時，我也希望能借此機會，讓社區周邊的年輕人更加理解和尊重老年人。
五、推動工作制度改革
在未來的工作中，我還計劃推動一些工作制度的改革。例如，盡量實現員工的輪班制度，使他們有更多的休息時間，進而提升他們的工作效率。同時，我還會改進報告和反饋機制，讓家屬們更容易了解我們的工作情況，也能更了解他們的親人在敬老院的生活。
以上就是我接下來一年的工作計劃。我深信，只有全身心地關注和照顧我們的長輩，我們的敬老院才能持續改進和優化。我將以最大的熱情和投入，為我們的長輩I創造最優質、最舒適的晚年生活環境。
敬老院工作計劃2
我作為敬老院的院長，有必要向大家明確傳達我的個人工作計劃，并且歡迎對此提出寶貴的意見和建議。此份工作計劃周全考慮了老人們的需求、員工的努力和敬老院的長期發展，以期實現優質養老服務，提升餐食、安全和生活設施，提高員工待遇、培訓和激勵，保持敬老院的'持續發展和穩健運營。
以下是我作為院長接下來一年的工作重點：
1、提升養老服務質量：我們將圍繞服務滿意度，深化敬老院的服務模式改革，今后，我們的服務將更加人性化，更加細分，更加個性化。
2、改善餐食和生活設施：餐食是老人們每日生活的重要組成部分，我們將盡全力提升餐飲服務，為老人提供營養豐富、新鮮美味的食材。同時，我們將對生活設施進行提升改造，確保其舒適性和便利性。
3、保障安全：上述所有的舉措，都不能忽視安全問題，保障老人居住安全是我們的根本職責。我們將嚴格遵循國家的相關法律法規，完善安全應急預案，定期組織安全培訓，確保避免安全事故的發生。
4、提升員工待遇及培訓：為了提高員工的工作效率和滿意度，我們將對員工的待遇進行調整，尤其是那些長期在崗的一線工作人員。同時，我們將為員工提供更多的培訓機會，讓他們有更好的發展空間。
5、推動敬老院的持續發展：在面對各種挑戰和機遇時，我們要站在未來的角度，推動敬老院的持續發展。未來的敬老院不僅是一個溫馨的家園，更要成為一個擁有良好醫療、康復、文化和社會資源的平臺。
我作為院長，將矢志不渝地貫徹和執行以上工作計劃，堅定地走在為老人提供優質服務的道路上，全力以赴地為敬老院的持續發展做出應有的貢獻。
感恩大家對我工作的理解和支持，我們一起為老人們提供更好的生活環境和服務，使敬老院成為老人們晚年生活的溫馨家園。
敬老院工作計劃3
一、基本原則
（一）立足當前，著眼長遠。各地規劃時，既要參照本地五保供養人數、敬老院和五保家園的床位數、集中供養率等因素，又要考慮未來農村養老服務的實際，確保每個鄉鎮都有一所基本滿足五保供養和社會養老需求的敬老院。
（二）因地制宜，安全適用。各地要結合實際，因地制宜，把新建和充分利用閑置資產進行改擴建結合起來。無論采取那種形式，都要堅持安全適用，注意節約，提高利用率。
（三）總體規劃，分步實施。全區敬老院建設將在做好總體規劃的基礎上，分年度組織實施，確保五保對象集中供養率逐年提高。
二、工作要求
（一）做好新建和改擴建規劃。無敬老院的鎮鄉（街道），要消除空白點，積極新建敬老院。上世紀90年代修建的危舊敬老院，要實行分批改造，確保安全，完善功能。如果1個鄉鎮現有多個敬老院需要改造的，先改造其中1所。沒有列入全市五保供養機構備案登記目錄的敬老院，不納入改擴建補助范圍。
（二）適當考慮未來發展需求。有條件的鎮鄉（街道），可按向社會開放服務，促進城鄉統籌發展的原則，建設具有輻射帶動作用的示范敬老院。
（三）明確建設規模。新建敬老院床位數不少于50張、改擴建敬老院新增床位不少于35張。敬老院房屋建筑功能設置要堅持居住用房與輔助用房相配套，總建筑面積在1000平方米左右，居住用房原則上2人1間，每間使用面積不低于15平方米，輔助用房必須滿足養老服務工作的基本需求。同時，將生活區與生產區分離，每所敬老院必須落實一定的生產用地，用于發展種養業，利于以副補院。
三、落實責任
依據國務院《農村五保供養工作條例》規定，做好農村五保供養工作是各級政府共同的責任。各鎮鄉街道在加快推進鄉鎮敬老院建設過程中，必須切實負起責任來。
（一）分級負責。鎮鄉、街道負責做好本轄區敬老院規劃和實施工作，區民政局、財政局負責全區項目規劃的`確認、申報和審核工作；市民政局、市財政局審定項目補助資金。
（二）堅持多渠道籌資。敬老院建設資金的籌集以鎮鄉（街道）為主，市、區適當補助。敬老院建設的啟動資金由鎮鄉（街道）自行解決，上級補助資金待工程竣工驗收合格后撥付。
（三）保證建設用地。鎮鄉（街道）要積極協調、爭取，保障落實敬老院建設用地。
（四）落實稅費減免。敬老院建設按照相關政策法規享受相關稅費減免。
四、組織實施
鄉鎮敬老院建設采取全市統一規劃、分年度推進、鄉鎮（街道）組織實施的方式進行。市民政局、財政局根據各區縣農村五保供養對象總量、未建敬老院的鄉鎮數、敬老院建設年代及破損程度等因素，分年度下達計劃。區民政局、財政局根據全區規劃，將市里計劃落實到鎮鄉（街道），有關鎮鄉（街道）按照計劃制定實施方案（鄉鎮敬老院名稱、設計圖紙、施工合同、經費保障、土地落實手續等），經區民政局、財政局核實后，報市民政局、財政局批準后組織實施。
敬老院工作計劃4
我是作為敬老院院長接任的。我先前的工作經驗讓我深感負責任，勤勉專用的領導者對配套學校提升質量至關重要。我感到很激動能帶領我們的院子，讓它進步到一個新的高度。以下是我職位的主要工作安排和目標。
在我任期的第一年，我計劃專注于對敬老院的絕對升級。這包括提升護理服務質量，改進我們的設施并且為公民提供更多的舒適性，安逸和快樂。
我會盡可能多地和老人互動，了解他們的需求和建議，使我們可以給他們提供一個更好的.生活環境和體驗。 respecting，listening和從老人中學習是真正滿足他們需求的必要條件。因此，我計劃每周都安排一些時間聆聽他們的觀點并作出相應的改變。
我們團隊的培訓和發展也是我重視的任務之一，在職培訓是提高員工技能，并保持最新的醫療、護理和老年服務趨勢的途徑。我會盡量爭取到更多的經費，可以提供更多的培訓和發展機會。
這個計劃還包括開展社區推廣活動和加強我們院子和外界社區的聯系。例如，我們可以進行開放日活動，讓學校、教會和社區團體等了解我們敬老院的設施和服務。這不僅可以吸引新的入住老人，還能增強我們的社區影響力。
在我任期的后期，我會把精力集中于改進內部管理和流程。這包括采用新的管理方法，節省成本并提高工作效率。這樣我們可以用更小的成本提供更好的服務，使更多的人能從中受益。
還有一個要點是我們將加強與相關機構的合作，例如醫療機構、公共衛生部門等，以確保我們的護理質量和維持最新的醫療趨勢。
我真誠希望與大家合作，共同推進我們的理想：創造一個充滿敬重、關懷和愛的環境。讓我們的老人在這個階段過上快樂、安穩、有尊嚴的生活。
感謝您的支持和配合。讓我們過去共同工作，為老人提供最優質的護理和環境。
敬老院工作計劃5
一、工作目標
建立健全城鄉社區居家養老服務體系。全縣要形成以居家養老為基礎，以社區服務為依托，以機構養老為支撐，資金保障與服務提供相匹配，無償、低償、有償服務相結合，政府主導、部門協同、社會參與、公眾互助，布局合理、功能完善、規模適度、運營良好、服務優良、覆蓋城鄉的養老服務體系。到20xx年，全縣養老機構實現平均每千名老年人不少于35張床位。
二、主要任務
(一)健全養老服務政策體系。
完善政府供養制度，保障城市“三無”(無勞動能力，無生活來源，無贍養人和扶養人或者其贍養人和扶養人確無贍養和扶養能力)、農村“五保”(保吃、保穿、保住、保醫、保葬)老年人基本生活不低于當地平均生活水平。研究制定政府購買養老服務制度，對經評估符合條件的困難老年人，由縣政府購買居家養老或機構養老服務予以幫助。建立80歲以上低收入老年人高齡津貼制度和困難失能老年人護理補貼(保險)制度。
(二)加快發展居家養老服務。
建立健全縣、鄉(鎮)和街道辦事處、村(社區)三級居家養老服務網絡。城市社區要以社區老年人日間照料中心為依托，采取政府購買服務、培育服務機構、招募企事業單位或個人服務商等方式，不斷擴大居家養老服務規模，引導和鼓勵社會中介組織、家政服務企業等社會力量參與居家養老服務，推動信息平臺與居家養老服務實體有效結合，為老年人居家養老提供及時、便捷的服務，滿足不同層次的養老需求。加快縣社會福利中心老年養護院和鄉(鎮)敬老院建設，不斷提高城鎮“三無”、農村“五保”老年人供養水平。
(三)加快發展社區養老服務。
要依托社區綜合服務設施，充分整合資源，按照有關標準加強老年人日間照料中心、托老所等社區養老服務設施建設，創建一批服務設施完善、信息網絡健全、管理服務規范的養老服務示范社區。進一步完善社區養老服務功能，提高服務水平，為有需求的老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫等定制服務。加快實施社區無障礙環境改造。到20xx年，符合標準的老年人日間照料中心、老年人活動中心等服務設施覆蓋我縣所有社區，90%以上的鄉(鎮)和60%以上的農村社區建設包括居家養老服務在內的社區綜合服務設施和站點。完善現有社區服務中心、社區居家養老服務中心、農村互助幸福院等為老年人服務功能，不斷拓展服務項目。各鄉(鎮)、街道辦事處要建立老年人信息檔案，完善“12349”養老服務熱線和居家養老服務呼叫系統，提供緊急呼叫、家政預約、健康咨詢、物品代購、服務繳費等適合老年人的服務項目。各部門、各單位設在鄉(鎮)、街道辦事處和村(社區)的各類具有為老年人服務功能的生活和文化體育設施要向老年人開放，滿足老年人需求。
(四)加快發展養老服務機構。
公辦養老服務機構要充分發揮托底作用，重點為“三無”老人、低收入老人以及獨生子女和計生雙女父母困難老人、計劃生育特殊困難家庭老人、失能半失能老人提供無償或低收費的供養、護理服務。發展多種形式并存的機構養老服務，重點發展供養型、養護型、醫護型養老服務機構，為半失能、失能老年人提供專業化照料服務，并輻射周邊社區，發揮示范帶動作用，提高社會養老服務專業化水平。鼓勵個人舉辦家庭化、小型化養老服務機構，鼓勵民間資本對企業廠房、商業設施及其他可利用的社會資源進行整合和改造，用于提供養老服務。開展公辦養老服務機構改制試點，政府投資興辦的養老服務機構床位可通過公建民營等方式管理運營，注重加快供養型和護養型養老服務機構建設，盡快啟用縣社會福利中心。到20xx年建成1所集多種功能于一體，床位規模適當，具有示范作用的大型綜合性養老服務機構。
(五)壯大養老服務產業。
要按照國家產業發展政策要求，積極引導和鼓勵社會民間資本、資本、外來資本等以獨資、合資、合作等多種形式參與投資老年產業，拓展養老服務內容，創新發展老年生活服務、醫療康復、托管托養、教育娛樂、食品用品、休閑旅游、信息咨詢等服務，不斷滿足不同老年人的物質和精神消費需求。鼓勵發展養老服務中小企業，扶持發展龍頭企業，實施品牌戰略，形成一批產業鏈長、覆蓋領域廣、經濟效益顯著的.產業集群。鼓勵和支持金融保險行業為養老服務業提供相關服務。
三、政策措施
(一)降低門檻，簡化手續。
社會力量投資建設的養老服務機構項目實行備案制，民政部門不再設置前置審批。為老年人提供集中居住和照料服務的養老服務機構實行許可制。開展其他養老服務或產品研發、生產的機構，屬營利性的企業單位到工商部門直接注冊登記，屬非營利性的民辦非企業單位可到民政部門直接注冊登記。
(二)加大政策支持力度。
1.科學制訂發展規劃。要緊密結合我縣實際，科學研究制訂養老服務業發展規劃，并納入社會發展、城鄉建設和土地利用總體規劃，統籌安排，科學布局。
2.落實養老服務用地政策。年度用地計劃要合理安排養老服務用地需求，并向社會公布。加強社區服務設施建設，要按照人均用地不少于0.1平方米的標準，分區分級規劃設置養老服務設施。對新辦的非營利性養老服務機構建設用地，符合國家劃撥用地條件的，經縣政府批準后，可采取劃撥方式優先供地，也可依法使用農民集體所有的土地。對新辦的營利性養老服務機構建設用地，明確用地性質，按照國家對營利性用地依法辦理有償用地手續的規定，優先保障供應。鄉(鎮)、街道辦事處和村公益性養老服務機構的建設用地，經依法批準，可使用集體所有土地。對研發養老服務產品的生產性項目用地，采用與工業項目用地同樣的供地方式。新建小區開發建設和舊城改造要將養老服務設施納入公建配套方案同步規劃、同步建設、同步竣工、同步交付使用。城鄉規劃確定的養老服務設施用地，非經法定程序不得改變用途；嚴禁將土地使用權和房產權以任何方式變相出售，對違反規定擅自改變土地用途的，民政部門將撤銷養老服務機構登記，國土資源部門將依法責令其交回土地。養老服務設施因城市建設需要依法拆遷時，要優先安排同等面積的回遷或異地建設用地。
3.加大政府投入力度，落實養老服務補貼支持政策。縣政府用于社會福利事業的彩票公益金，要確保50%以上的比例用于支持發展養老服務業。政府舉辦的養老服務機構的基本建設、機構運轉、人員經費和機構內集中供養對象的基本生活保障經費，納入縣財政預算并建立動態保障機制。農村五保供養服務機構管理經費、人員工資和其他相關費用列入縣財政預算并按時撥付。對接收供養城鎮“三無”和農村“五保”老人、獨生子女和計生雙女父母困難老人、計劃生育特殊困難家庭老人的社會辦養老服務機構，通過政府購買服務的方式，對供養對象的基本生活保障經費按政策標準給予足額安排。同時對該類養老服務機構在更新完善設施設備等方面給予補助。對新建、改(擴)建非營利性養老服務機構，依據其建設規模(含改擴建)、投資總額、土地租期等指標，由縣政府給予建設補貼；在運營期間，按照床位數、收養人數及服務對象的類別、入住率、管理服務水平、社會效益等指標，由縣政府給予一定的運營補貼。按照《縣人民政府辦公室關于印發縣社會養老服務機構專項補助資金使用管理辦法的通知》(長政辦〔20xx〕144號)精神，所需經費、補貼列入同級財政預算。
4.貫徹落實支持養老服務機構稅費優惠政策。對養老服務機構提供的育養服務免征營業稅，對非營利性養老服務機構自用房產和土地免征房產稅、城鎮土地使用稅和水利建設專項費。對非營利性養老服務機構建設要免征有關行政事業性收費，對營利性養老服務機構建設要減半征收有關行政事業性收費。對養老服務機構提供養老服務要適當減免行政事業性收費，其用水、用電、用氣、用暖按居民生活類價格執行。對企事業單位、社會團體和個人向非營利性養老機構的捐贈，符合相關規定的，準予在計算其應納稅所得額時按稅法規定比例扣除。境內外資本舉辦養老服務機構享有同等的稅收等優惠政策。
5.落實養老服務人才培訓和就業政策。引導職業學校增設養老服務相關專業和課程，擴大人才培養規模。制定優惠政策，鼓勵、吸引大中專畢業生從事養老服務工作。將加強養老服務隊伍建設與促進社會就業相結合，把養老服務從業人員技能培訓納入城鄉就業培訓體系，符合條件的人員可按照規定申請享受職業培訓補貼。繼續開展養老服務人員的職業道德教育和職業技能培訓。根據我縣實際，重點安排本鄉(鎮)、街道辦事處失業下崗的“4050”人員和農村富余勞動力。鼓勵有關職業培訓機構對養老服務人員開展技能培訓，對考試合格的，發給相應的職業資格證書，從事養老護理服務工作，并享受政策安排的有關專項培訓經費，逐步提高服務人員持證上崗率。養老服務機構要積極改善養老護理人員工作條件，依法為其繳納社會保險費，提高養老護理人員的工資待遇。鼓勵有條件的地方探索建立養老護理員特殊崗位補助制度。對在養老服務機構就業的專業技術人員，執行與醫療機構、福利機構相同的職業資格、注冊考核政策。
6.落實養老服務機構醫療政策。積極推進醫養結合，促進醫療衛生資源進入養老服務機構、社區和居民家庭，轉變服務模式，主動為失能半失能和獨居老人提供上門服務，開設家庭病床。支持有條件的養老服務機構開辦醫療機構，開展護理、康復等服務。規模較小的養老服務機構可與周邊醫院、基層醫療衛生機構合作開展醫療服務，實現醫療資源共享。養老服務機構所辦醫療機構已取得執業許可證，并符合申請城鎮職工(居民)基本醫療保險和新型農村合作醫療定點醫療機構條件的，經審批可納入定點范圍。進一步優化醫療保險報銷程序和結算方式，切實解決老年人異地就醫結算問題。探索建立長期護理保障制度。鼓勵老年人投保健康保險、長期護理保險、意外傷害保險等人身保險，鼓勵和引導商業保險公司開展相關業務。
7.落實養老服務融資政策。堅持政府引導和市場運作相結合，通過貸款貼息、直接融資補貼、融資擔保等辦法，使更多信貸資金和社會資金投向養老服務業。積極爭取保險資金投資養老服務領域，支持保險公司探索開展住房反向抵押養老保險試點。鼓勵養老服務機構投保責任保險，保險公司承保責任保險。引導和規范商業銀行、保險公司等金融機構開發適合老年人的理財、信貸、保險等產品。積極爭取國債投資、國債轉貸、國貸貼息等資金，支持養老服務設施建設。金融機構要將國家有關促進服務業發展的金融政策落實到養老服務業，增加養老服務機構及其建設項目信貸投入。金融機構要在符合市場原則的前提下，放寬貸款條件，對養老服務機構及其建設項目積極提供融資便利及實行優惠利率。財政給予非營利性養老服務機構的運營補貼，可用于資助養老服務機構投保養老服務責任保險。鼓勵和引導慈善資金投向社會養老服務設施建設，用于實施養老救助項目。
四、工作要求
(一)加強領導。各鄉(鎮)人民政府、街道辦事處和縣政府有關部門要高度重視養老服務業發展，把養老工作納入年度重點工作計劃和績效考核內容，納入為民辦實事項目，及時研究解決養老服務業發展中遇到的重大問題，并加強督促檢查。要建立縣政府牽頭，財政、發展改革、民政、人社、民生中心、住建、規劃、公安、教育、商務、金融、質監、衛生、計生、國土資源、工商、國稅、地稅、食品藥品監管、老齡等部門參加的養老服務業發展協調機制，制定落實養老服務業發展規劃和政策措施，加強溝通，密切協作，不斷改革創新；根據我縣老年人口發展速度和養老服務需求狀況，認真組織制定養老服務業發展規劃并組織實施。
(二)加強行業監管。不斷完善養老服務準入、退出、監管機制，有關部門要依照職責分工，加強養老服務業監管，加大飲食衛生、消防安全、疾病防治、康復護理、服務價格等監管力度，及時查處侵害老年人人身財產權益的違法行為和安全生產責任事故。民政部門要建立健全養老服務業評估、評審制度，構建服務質量監控體系，確保老年人得到滿意的服務。探索養老服務糾紛調處機制，促進養老服務糾紛依法妥善解決，推動養老服務業健康有序發展。
敬老院工作計劃6
本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以建立省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面:
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先后制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。透過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了“三項評比”活動
在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“禮貌院民小組評比”和“衛生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的'“五好院民”、“禮貌院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向禮貌院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。透過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的群眾榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度
工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息帶給了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和推薦，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
敬老院工作計劃7
20xx年龍山鎮敬老院本著“推進規范服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下：
一、鞏固完善敬老院環境硬件和安全設施
辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。
二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展
龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，最大年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓寬老人的'聯宣活動，保障老人物質文化生活
（一）邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。
（二）為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。
（三）在“九月初九”老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。
（四）經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。
四、充分利用院內資源，加強發展院內經濟，提高老人生活水平
進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動。
（一）把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質量,進一步提高院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽感。
（二）強化管理，進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提高服務標準，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
（三）努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氛圍。
敬老院工作計劃8
為進一步做好我市農村五保供養工作，保障農村五保對象的生活權益，根據《xx市人民政府關于做好全市農村五保供養工作的通知》（xx政〔20xx〕58號）精神，結合我市實際，現就有關事宜通知如下:
一、調整農村五保供養標準，切實做到“按標施保、應保盡保”
為切實保障農村五保對象的生活不低于當地群眾的平均生活水平，根據我市近幾年經濟發展情況，市政府決定從20xx年1月1日起，將農村集中供養的五保對象供養標準由每人每年1500元提高到每人每年不低于1800元，分散供養的五保對象供養標準由每人每年1000元提高到每人每年不低于1100元。要切實做到“按標施保、應保盡保”，對各種人為降低供養標準的做法，堅決糾正。農村五保供養對象將承包土地交由他人代耕的，其收益歸該農村五保供養對象所有，此項收入不計入五保對象的供養標準。各鄉（鎮、區）要嚴格農村五保供養對象的審批程序，規范五保供養管理工作，做到不漏一戶、不漏一人，將符合農村五保供養條件的人員全部納入供養范圍。
二、足額安排財政預算，保障供養資金按時發放
按照屬地管理原則，市政府將五保供養資金足額列入本級財政預算，省、xx市下撥的五保轉移支付和專項補助資金也要全部用于五保供養。有農村集體經營等收入的村，可以從農村集體經營等收入中再安排一些資金，用于補助和改善農村五保供養對象的生活。各鄉（鎮、區）要設立農村五保供養資金發放專戶，實行專戶管理、專款專用。市財政部門要根據市民政部門按季度提出的`五保對象用款計劃，于每季度第一個月初將當季五保供養資金撥付到市民政部門的資金專戶，確保資金及時足額發放。集中供養資金由鄉（鎮、區）按季度直接撥至敬老院。分散供養資金要全部實行社會化發放，由銀行直接發放到戶。禁止鄉（鎮、區）和村組直接發放五保供養資金現象。智障、肢殘以及老幼行動不便的五保供養對象，其供養金領取卡（存折）要由其指定親友或受委托的代養人為其保管支取。
三、加大鄉（鎮、區）敬老院建設管理力度，不斷提高集中供養率
（一）加快鄉（鎮、區）敬老院建設進度，確保年度責任目標如期完成。按照省政府“十一五”末農村五保集中供養率達到60％的總體目標，各鄉（鎮、區）和市民政等有關部門要采取有效措施，加快鄉（鎮、區）敬老院建設進度，確保我市農村五保對象集中供養率逐年提高。20xx年，全市農村五保對象集中供養率要達到40％以上。敬老院建設以鄉（鎮、區）投入為主，市政府將按照全市敬老院建設資金總量安排本級財政年度預算，并根據各敬老院施工進度及時撥付建設資金。同時，對敬老院建設進度快、質量優、入住率高的鄉（鎮、區）進行以獎代補。
（二）加大財政投入，確保鄉（鎮、區）敬老院正常運行。市政府將把鄉（鎮、區）敬老院運行經費、服務人員工資和日常修繕費等統一納入財政預算，鄉（鎮、區）敬老院日常運行經費按入住五保對象每人每年不低于1000元的標準統一核撥。原則上各鄉（鎮、區）敬老院服務人員與供養對象按照不低于1：7的比例配備，并按規定簽訂勞動合同，繳納各項社會保險費，敬老院服務人員工資不低于當地最低工資標準。新晨
（三）加強敬老院服務管理，逐步提高集中供養率。鄉（鎮、區）敬老院的創辦、解散必須經市民政部門審批，并上報xx市民政局備案。市民政部門要加強對敬老院管理和服務人員的培訓，提高工作人員整體素質。各鄉（鎮）政府、工業區管委會要將敬老院財產納入國有資產登記管理，任何單位和個人不得侵占。各敬老院要建立健全各項規章制度，嚴格落實崗位責任制，開展優質服務，不斷提高服務質量和集中供養水平。
四、嚴格鄉（鎮、區）敬老院建設標準
五、保供養機構以鄉（鎮、區）敬老院為主體，村辦敬老院為補充。
各鄉（鎮、區）要根據其經濟條件、供養對象總人數等實際情況，統籌規劃，合理設置敬老院。原則上一個鄉（鎮、區）必須有一個敬老院。新建敬老院選址要選擇環境好、交通便利、沒有安全隱患的地方，科學規劃，適度超前，合理布局。敬老院建設應符合國家建設部、民政部《老年人建筑設計規范》（建標〔xx〕131號）要求。鄉（鎮、區）敬老院建設用地原則上不得少于10畝，床位設置一般不少于50張，每間住房實用面積不少于15平方米，并配備與入住人員需求相適應的廚房、餐廳、文化娛樂室、衛生間、浴室、值班室等基本輔助設施。同時，要為敬老院預留種植、養殖場地，幫助其發展生產自救，減輕財政負擔。
敬老院工作計劃9
活動主題：讓我們重回那個年代
活動內容：
本次敬老院志愿者活動我們將大致分為三個組，一組有大部分男生和少部分女生組成對敬老院內外進行的打掃，旨在營造一個清新潔凈的環境，另一組由大部分女生和少部分男生組成陪敬老院的爺爺奶奶聊天、暢談，讓他們真正感受到來至我們學生的關愛。最后一組，也是本次活動的重要組成部分，我么將挑選志愿者中能歌善舞的同學在敬老院組織一次匯演，但是，本次匯演的.曲目將以紅歌、老歌組成而不能參雜現代流行歌曲。
活動構思：
是的，每個人都有一段美好的童年時光，一段能讓我們在睡夢中都泛起絲絲微笑的美好回憶。他們也曾像我們一樣，意氣風發、斗志昂揚，充滿著無限的青春朝氣。現在，對于他們他們來說，青春的往事已然成為歷史，成為了一段封存于大腦凌亂一角的記憶。也許，我們的面龐、言行能夠勾起他們的些許回憶，會引起他們對年華易逝的無限悵惘，然而，在他們微笑的背后掩藏著多少孤寂與無奈呢？我們能做的只有讓他們真正地找回并喚起那份美好的記憶，讓那種真實情感永存于她們的心靈深處。
也許，我們不能唱出他們心靈中記憶的歌，也許，我們不能在我們離開的時候讓每一位老人的嘴角露出一線微笑，但是只要我們的某一句歌詞，一個動作，一個神態能夠幫他們回到那個曾經對他們來說充滿想與希望的時代，能讓他們的心中保持著一種泰然，讓他們童心猶存，那么，我們的活動就算成功了，我們的努力就是有意義的。活動目的：讓敬老院的老人們能夠重溫青少年時代的美好時光，讓他們真正感受到我們、乃至社會的關愛。
活動時間：
活動地點：
活動人員：
副組長：
成員：
活動流程
1.20xx年3月20日8點在學生活動中心一樓進行分組，并布置相關事宜
2.對敬老院內外進行衛生的打掃陪敬老院的爺爺奶奶天、暢談
3.舉行歌舞文藝匯演
4.20xx年3月20日下午一點在敬老院門口集中返校
注意事項：各志愿者協會成員準時到位
敬老院工作計劃10
xxxx縣金鄉街道敬老院（又稱XX縣光榮院），是轄區內唯一的敬老院；多年來，在縣委、縣政府和民政局的關懷下，于1984年3月投資30余萬元，正式興建了占地面積10畝，建筑面積1487平方米、全縣一流的敬老院，敬老院有房屋84間，床位98張；院內設有辦公室、娛樂室、衛生室、浴室、伙房、餐廳等設施。敬老院現有院長、司務長、炊事員、服務
員共7名。為了達到讓老人舒心安度晚年，20xx年重新改造了光榮院，進行了墻面粉刷，更換了鋁合金窗戶，室內鋪設了地板磚，改造了排水設施、餐廳等。20xx年街道又申請資金20余萬元進行了房屋改建，將平房進行了瓦房起脊，達到了冬暖夏涼的效果。現敬老院入住老人和重殘人員共77人，年齡最大的94歲，最小的39歲，平均年齡65歲；敬老院成立后，省、市、縣各級領導和各界人士多次視察指導和慰問。1988年被山東省民政廳、省老齡委授予“文明光榮院”稱號；20xx年和20xx年兩次分別被省民政廳評為“一級五保供養服務機構”。并多次受到市、縣民政局等單位的表彰。
為了更好地為街道五保老人服務：一是計劃20xx年對街道敬老院實行升級改造工程，9月底全面完成，預計造價46萬元；二是入院率達到80%以上。
一、升級改造工程
（一）新建敬老院室外娛樂場所：利用敬老院大門場所兩側空閑地，建設700平方米以上的室外活動場所，配備相應娛樂健身器材和伸縮大門。
（二）敬老院內綠化、亮化、美化工程：即（1）砍伐院內原普通樹木，因地制宜，更換絨花、女貞子等樹種。（2）封閉老人宿舍走廊；（3）粉刷宿舍內外墻體。
（三）改造孤殘兒童收容中心、乞討人員收容遣送站配套安全設施。
二、工作進展
（一）敬老院聘請專業設計人員對庭院進行了規劃設計，預計造價46萬元，等待上級領導的批復。
（二）敬老院的`綠化工作已全面完成，更換成了絨花、女貞子、白蠟等樹種。
（三）現有3名符合五保條件的“三無”老人正在申報中
三、下步計劃：
（一）等待上級領導的批復后，按照原來計劃9月底前改造全部完工。
（二）把敬老院調治的房后空地，按地塊種上不同的蔬菜，
（三）努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養院的能力。敬老院活動策劃書走進鄉鎮敬老院活動策劃關愛敬老院老人活動策劃書
敬老院工作計劃11
一、中心規劃
1、樹立發展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活；落實政策，開拓創新，辦出特色，創建省級示范養老機構。
2、明確服務思路：
中心以老年人家庭為基本服務單位，依托家庭(家屬)和社區，有效運用政府購買服務資源，組建高素質專業服務隊伍，與社區緊密合作提供服務，提升社區居家養老服務的專業化水平和服務效果。
3、理順服務關系：
與老人：以老人需求和家庭支持為基礎，老人和家庭充分參與；
與社區：發揮各自優勢和資源，與社區緊密合作開展有效服務；
與政府：用好政府購買服務資源，實實在在解決社會養老問題。
規范服務流程：中心建立了規范的服務流程，建立關系——需求評估——服務設計——服務實施——效果評估——后續跟進。
4、打造專業團隊：
中心建立專業的工作隊伍開展服務，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養老護理員10人，財務1人，廚師1人。
二、主要工作
1、中心建設，夯實基？
設施方面，在建筑面積有500㎡的營盤街社區的房屋投入資金進行裝修和設備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫療保健室制度、志愿者服務探望制度等，初步建立健全了居家養老網絡系統。
2、考擦學習，厚積薄發
過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養老服務工作，打造特色養老工作，在前期分別走訪了長沙市各區的居家養老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養老的各種服務方式，尤其是香港、上海等各居家養老服務中心的養老服務特色，根據本區和本中心的資源優勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養老服務特色。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習，并邀請為員工開展培訓。
3、員工培訓，建設隊伍
新康養老服務中心與長沙市陽光新青年職業技術學校于20xx年10月30日起，按教學大綱實施，實行全日制養老護理員培訓，組織了46名下崗、失業人員進行了120個課時統一專業居家養老護理培訓。培訓結束后，統一考試，95%通過考核，統一發放職業資格證書，為給所服務的老人們提供優質的養老服務工作做好充分的人員儲備工作，為養老服務工作的開展奠定了堅實的基礎。
4、摸底調查，分類建檔
中心與開福區九個街道簽定了合作協議，與各社區達成了友好合作關系，對開福區符合標準的244位老人進行了統一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務，另14位老人因不在家等原因待繼續跟進，對其余156位老人簽署了服務協議，并對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調查結果進行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點服務對象；在摸底過程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個老人講解了居家養老服務性質以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務表示期待。在摸底服務過程中，中心工作人員通過社區、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時生活習性，為以后的服務奠定了良好的`基礎。
5、簽署協議，服務提供
中心于12月份開始正式上門為老人提供服務，對開福區內九個街道共服務106位符合無償服務標準的孤寡、三無老人，服務時間共計1654.5小時。
中心對老人主要提供的服務為：精神慰藉、康復保健、個人照顧、送餐服務、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重，如長年臥病在床，服務很有挑戰；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務，真正做到我們中心一直為之努力的服務宗旨“讓老人有尊嚴有保障地生活”。
敬老院工作計劃12
我受命任職為我所在學校的老年公寓院長。光榮并感到不安。作為公寓的院長，我將考慮并調整整個學校的老年人，尊重凡是公寓的老年人的區域，并接受我所做的每一個決定和賦予的每一個任務。
我將努力提升公寓的設施與環境。保證所有的建筑設施均適合老人居住，溫馨舒適，讓每位入住的老人能夠感受到家一般的溫暖。我將爭取在預算允許的范圍內，為公寓配備一些老年人必需的'設施，如防滑地毯，自動扶梯，防護欄桿等。同時，付出更多的誠意，邀請一些善于照顧老人的護工，提供全天候的照顧服務。
我將讓每位老人都能過上活潑、有意義的生活。倡導舉行各類活動，如唱歌、跳舞、做手工等，讓老人們有機會展示他們的才能，結識更多的朋友。同時，也推動開設一些有益于身心的興趣班，比如書法班、養生班、園藝班等等。
我將充滿熱情的面對每一個老人，尊重他們的需求，滿足他們的愿望。每位老人都有他們的個性，他們的想法可能會與我們的想法不同。作為公寓的院長，我要把自己置于他們的角度去思考問題，不急不躁，有耐心，多聽，少說。
我將與公寓的工作人員建立良好的溝通機制，每兩個星期召開一次工作會議，共享信息，共商大計。我將和每位老人及家屬進行交流，了解他們的需求和反饋，及時解決問題。
總的來說，我的目標是保證每個老人都能在這個公寓里過上有尊嚴、安全和舒適的生活。我希望通過我的努力，能夠為每位老人提供一個幸福的晚年環境。我知道這是一項艱巨的任務，我將會用我的熱情和專業來面對，并期待取得良好的成果。
再次感謝大家對我工作的支持和理解，我一定會以實際行動來回報。謝謝大家。
敬老院工作計劃13
一、建設目標及任務分解
目標任務：各鎮人民政府是農村敬老院建設的責任主體和管理主體，要把提高五保供養標準和農村敬老院建設納入經濟社會發展規劃和社會主義新農村建設規劃。20xx年農村五保供養服務機構的建設床位數不低于本鎮五保供養人員的50%，其中五保供養人員的集中入住率不低于床位數的90%。同時，農村五保供養服務機構建設應做到內部設施齊全，服務功能完善，管理規范，五保對象滿意。
任務分解：根據各鎮申報情況，結合各自實際，經縣民政局、財政局審核并報縣政府確定。20xx年度全縣新（擴改）建床位872張，任務分解到8個鎮，分別是：鎮200張、鎮200張、鎮62張（上述三鎮均為縣20xx年重點建設項目）。
二、建設原則和形式
原則：堅持以各級財政投入為主，鎮政府配套為輔，整合資源，規范程序，完善功能，滿足需求。具體做到：統一標準、統一規劃、統一設計、統一招投標，突出重點，分類指導，強化監管，分項目實施，確保按時按質按量完成建設任務。
形式：一是以新建敬老院院民住房為主；二是整合資源，對撤并鄉鎮后能置換的辦公室、學校等適當進行改擴建；三是對原有的敬老院進行適度改擴建，盡可能的增加床位數。
三、投資規模及建設標準
（一）投資規模：根據縣政府關于20xx年度全縣敬老院建設的意見，20xx年度全縣五保供養服務機構建設的投資計劃是1400萬元（包括省及縣財政兩級投資）。
（二）建設標準：
1、布局。原則上敬老院建設選址應臨近鎮人民政府駐地或居民相對集中居住區，確保交通便利，環境優美、衛生清潔、治安良好。
2、占地面積。新建或擴建100人左右的鎮敬老院，院區面積原則上不少于20畝（含生產基地），要保證人均菜地0.1畝。
3、床位數量。新建、擴建或改建的鎮敬老院，居室每間入住2人。
4、居住房標準：五保對象人均居住面積不少于10平方米，通風透光。新（改擴）建為走廊起脊房，開間3.3米，寬7.24米（包括走廊）圈梁以上墻檐高3.3米，磚木結構，砌二四墻、砂灰口、一門兩窗〔含內外粉墻、刮涂料、通電、通電視信號、通水（僅指帶衛生間的房間）、吊頂及室內燈飾〕。樓房建筑為兩層，標準按圖紙設計施工驗收，建房質量標準符合國家質量要求和國家強制性規定。
5、供配電、照明設施應確保質量安全
（三）設施功能標準：
堅持從實際出發，按照節約成本、環境優美、設施完善的要求建設，做到通電、通水、通路、通電話。
1、基礎設施。輔助用房床均建設面積4平方米，設置值班（辦公）室、廚房、餐廳（文體娛樂室）、儲藏室，衣物儲備庫、醫療（保健）室，適度活動場地、洗碗池（棚）、洗衣（縫）室、洗浴室和公廁及一定規模的種養殖場地。物品用具齊全、實用統一，衛生設施清潔、方便，公共服務設施齊全，生產基地科學配套。
2、院容院貌。要做到經濟實用、生活方便、環境適度美化綠化亮化，生活區與生產區分設。
3、院辦經濟。基本做到蔬菜、肉、禽、蛋、魚實現自給自足或自給有余。
四、項目建設與管理模式
項目建設以鎮政府為主體，按照工程建設的規定，實行項目法人制、招投標制、工程監理制和合同管理制。縣民政、財政部門對項目的實施進行全程督辦，資金實行專戶管理，按照工程合同及進展監督撥款。敬老院所需配套的生活用品用具，由鎮組織按政府采購程序統一采購。
五、實施步驟
20xx年10月初召開全縣動員會議，布置任務，各鎮（場）街道辦事處自愿申報；10月中旬編制項目建議書及實施方案，落實鎮（場）承諾，進行項目選址論證，科學編制規劃；確定今年床位數梳理，對主體工程和輔助工程進行資金測算，細化實施方案。
11月下達建設明細計劃，統籌規劃設計及審批，進入招投標程序、聘請監理和質檢人員。12月簽訂施工合同和縣、鎮政府關于敬老院建設責任書。及時開工建設，工期一般不超過90天，工程分階段驗收，有建設任務的鎮要確定一名黨政負責同志具體負責，同時要指定一名專兼職工程質量、工程進度督察員、資料員、中標企業、項目經理、技術員、監理、質檢等有關人員要到崗到位，盡心盡職，縣民政、財政等有關部門將定期不定期對各項目單位項目實施情況進行定期不定期督促檢查，確保工程質量和進度。同時要做好入住老人的摸底登記和思想政治工作，精心做好入住前的各項前期準備工作。其中作為市20xx年第二季度經濟工作調度會看點之一的鎮敬老院要率先進入規劃設計、招投標程序，確保年前全部完成建院基礎工程。
凡有新（改、擴）建任務的鎮要在做好前期準備工作的基礎上及時開工建設，確保五月上旬主體、附助工程全部完工。五月底辦好室內物品用具采購和交竣工驗收手續及決算審計工作。六月份擺放好物品用具，建立健全各項規章制度，從優選準配強敬老院管護人員，確保五保對象入住到位，進入常態化管理。7月份要加強對入住人員的培訓教育，在鞏固、完善、創新、提高上狠下功夫，確保市、縣領導實地檢閱和市、縣半年制檢查取得圓滿成功，從而不斷提高辦院水平，爭創星級敬老院。
六、保障措施
1、加強領導。凡有建設任務的鎮要搶抓建院機遇，大力弘揚敬老、養老、尊老、愛老的'時代風尚，精心組織，細化量化，確保五保供養服務機構建設順利實施，管理進一步規范，要成立專門的領導小組，書記、鎮長為項目建設的第一責任人，分管領導、民政辦主任為項目建設的具體負責人、具辦人，要強化時間觀念，強化質量意識，倒排工期，靠前指揮，確保敬老院建設按序時進度順利推進。
2、目標考核。五保供養服務機構建設是省、市、縣民生工程建設的重點項目之一，縣民政局將成立五保供養服務機構建設和管理督查領導小組，全力指導支持各項目單位和中標企業的工作，定期或不定期進行明察暗訪，對完成工作目標任務較好的鎮，將及時給予通報表揚；對未能按時按質按量完成建設任務的鎮將給予通報批評，并限期迎頭趕上，敬老院建設任務完成情況將作為縣民政局對有關鎮20xx年度“五保關愛”工程考核的重要內容之一。
3、強化管理。各項目實施主體要進一步建立健全院內各項管理制度，及時總結推廣先進經驗，確保為施工企業提供良好寬松的施工環境，從而不斷提高全縣集中供養工作整體水平。
七、嚴格計劃管理
各建設單位必須按計劃方案實施，任何單位和個人不得隨意擴大或縮小、變更建設內容，本實施方案將作為項目驗收的計劃依據。對擅自擴大建設內容的單位，擴大部分所需費用由各單位自行解決。
敬老院工作計劃14
主辦：食品科學學院團委組織部
承辦：食品科學學院青年志愿者隊
一、活動背景：
讓大學生志愿者更好地接觸社會，學會與人交流，學會關心他人，充實課余時間。志愿者通過參與志愿服務工作，有機會為社會貢獻自身的才學、能力，滿足了“自我實現”的最高需要，不單為社會作出了一定的貢獻，弘揚了新風氣、新風尚，而且人生的價值也在志愿活動當中得到體現，從中學會自覺地奉獻精神和參與社會活動的責任感，精神境界得到升華。
二、活動主題：
寒冬敬老行，溫暖老人心
三、活動時間：
12月5日（世界志愿者日）
四、活動地點：
重慶市北碚區歇馬敬老院
五、活動對象：
食品科學學院院志愿者
六、前期準備：
1、事先與歇馬敬老院院長取得聯系，做好交涉工作
2、召集志愿者，開小型動員會，并強調戶外安全問題
3、將志愿者分成若干小組，選出每組的組負責人
4、統計此次活動人數，確定乘車問題
5、設計此次活動的文化衫或者文化帽（集體性強）
6、選定此次活動的.安全負責人
6、選定此次活動的拍攝負責人
七、活動內容：
1、給老人帶去保暖內衣，毛巾，肥皂，香皂，牙膏，板藍根沖劑，金銀花沖劑，牛奶，糕點
2、給老人講解關于志愿者
3、給老人精心修剪指甲，梳理頭發，扣好衣扣，拉家常
4、給老人表演節目，節目類型多以經典為主
八、經費預算：
項目保暖內衣2030套毛巾30根香皂、肥皂、牙膏板藍根、金銀花沖劑牛奶、糕點橫幅車費合計費用預計500600元150元150元50元200元50元200元1300元
九、活動意義：
敬老愛幼是中華民族的傳統美德，“老吾老以及人之老”，懂得孝敬父母的我們，更應該打開心胸去接納敬老院里的慈祥的老人。給他們快樂，給他們祝福，給他們美好的回憶。陪他們去尋找年輕的輝煌。要讓老人們感到他們是被社會關愛的，他們不是孤單的。
十、活動注意：
1、參加活動的人員需提前做好活動前準備
2、前往的路途中要注意安全，聽從安排
2、到達時一定不要私自活動，聽從負責人安排
4、活動中一定要注意個人安全
敬老院工作計劃15
后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務中心，進一步強化后勤隊伍建設、制度建設，繼續加強安保工作、職工飯堂服務工作和清潔衛生工作，進一步提高后勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創造良好的條件，特制定如下工作計劃：
牢固樹立兩個思想：
一是全體后勤人員要牢固樹立服務思想，服務于中心正常秩序，服務于和諧中心建設，服務于精品中心創建。
二是牢固樹立勤儉節約思想，建設節約型后勤。
工作目標
1、以敬老中心工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。
2、做好環境、綠化、衛生、安全等工作的監督與規劃管理。
3、做好水電及其他設施的檢查維修，及時解決存在的問題。
4、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節約工作。
具體工作
1、抓好安全工作。
(1)高度重視安全衛生防范工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各分管人員分塊抓，全體職工共同參與的管理模式。
(2)加強安全、衛生知識的宣傳，增強職工的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養成。定期對職工進行安全消防知識培訓
(3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。
(4)對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問，了解夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
2、抓嚴飯堂管理工作。
(1)積極改進飯堂工作，添置飯堂必須衛生設施設備，確保“硬件”達標。
(2)搞好服務，保質保量，提高滿意度。
(3)嚴格執行定點采購、驗收、索證等制度，把好質量關。
(4)飯堂禁止變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒。
(5)定期、不定期對飯堂進行清潔衛生及質量等檢查并做好記錄。
(6)完善飯堂管理制度，加強飲食衛生工作記錄的管理，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
(7)依據飯堂管理制度，加強飯堂工作各環節的管理與監督，并根據實際情況不斷健全飯堂管理制度、規范各項操作程序。
3、加強衛生管理。
加強衛生管理，嚴格按照公司環境衛生管理規定進行清潔工作，進一步優化環境，提高衛生整潔的層次，加大衛生監督檢查工作的力度，做到責任到人，確保無衛生死角。做好內外環境的綠化美化工作。對所屬范圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
4、創建節約型后勤。
嚴肅財經紀律，確保經費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。完善后勤支出記錄存根工作，做到有據可依。自覺接受監督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及飯堂支出管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為中心節約每一滴水，每一度電，每一分錢。
在以上四個大項之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。
1、繼續加強安全問題的預防，每周一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關知識，老人也對安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災的安全教育，培養大家的'安全意識。
2、一年之計在于春，組織老人進行活動(三月末組織比賽、端午節前組織大家外出踏青等)。
3、新的一年每周2對職工的禮儀以及崗位知識培訓，以便于為更好的服務老人。
4、五一勞動節，組織老人進行活動，安排老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參與到勞動中來，感受節日氛圍。
5、母親節、父親節為老人們準備相應的小禮物，陪老人們吃飯。讓老人感受如同家人在身邊的溫暖，也體現我們中心以人為本的思想理念。
6、端午節之前，組織能活動的老人和職工一起包粽子。以此拉近老人與職工之間的距離。更加有節日的氣氛。
7、繼續堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛煉。8力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會。
后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發展為本，更人性化的關注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。
總而言之，在20xx年度的工作中，我們將本著服務于老人，服務于中心，服務于社會的思想，以人為本，努力實踐十八大重要精神，從每件小事做起，踏踏實實做好分內工作。
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