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客房部每周工作計劃

時間:2024-05-21 10:56:01 工作計劃 我要投稿
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客房部每周工作計劃

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又邁入新的階段,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的客房部每周工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

客房部每周工作計劃

客房部每周工作計劃1

一、落實層級管理,重視執行力,不斷推進部門的管理制度建設

  經過幾代管理人員的不斷努力,現在客房部已形成一套管理制度和操作流程。但面對客人越來越多的個性化需求,面對越來越多90后員工成為服務的生力軍,僅僅靠一成不變的管理制度和操作流程顯然是不夠的,最重要的還是管理人員加強工作責任心,優化管理模式,有效實行層次管理,落實貫徹執行力,以“控制質量為主線”按計劃,有步驟抓好各項管理工作。

  1、深入學習貫徹執行力,培養扎實工作作風,注重管理工作實效。

  執行力最關鍵在于管理者對各項工作的有效執行,他們對工作執行的好壞,直接影響到客人的滿意度,直接關系到決策目標的實現與否。為提高執行能力,部門將努力堅持做到“三多”,“三快”加創新。

  (1)管理人員堅持多到現場,多關注細節,多關心員工。

  (2)管理人員堅持快速傳遞信息,快速解決問題,快速培訓員工。

  (3)管理人員要創新性的開展工作,首先要意識創新,管理人員要不斷學習更新知識,用敬業精神勇于進行管理的探索與實踐,在實踐中完善,在完善中提高。

  2、深化服務,完善設施,確保對客服務質量

  (1)深入認識服務的內涵,培養員工主動為客人著想的服務意識,養成“好客、善良、為他人著想”的行為習慣。

  (2)加強服務接待工作的計劃性,分清各層級人員所負責任,控制好動態管理質量。對較大型的或重要的服務接待工作預先做好詳細的服務工作計劃,多考慮細節要求,做好具體的分工和職責,明確服務工作要求和崗位職責。

  (3)在公司領導支持和工程部配合下要進一步做好客房服務設備設施的維修保養工作,提高對客服務效率,提升整體的格調和競爭力。

  3、強化節流意識,加強物品管理,盡最大能力控制營業成本。

  完善成本管理控制制度,以規章制度嚴格管理全員日常所發生的費用;做實對物資設備的維護,使人人都有物品折舊概念,加強對物品能耗的`有效調控;杜絕各類能源的浪費,要求部門各班組責任到人節約分厘,節約開支降低能耗。

  4、明確職責,層層把關,確保的衛生工作質量

  上半年考慮將客房的衛生清潔操作標準以圖文形式張貼在部門工作間,要求每個員工能熟練掌握,對房間衛生的檢查實行“三級制”,首先是清潔者的自查,解決在操作上的存在問題;其次是領班的細查,解決在標準上的存在問題,保證每間房是合格產品;最后是主管的抽查,解決在普遍上的存在問題,并有針對性進行培訓。

  5、提高警惕,常備不懈,確保部門的安全管理質量。

  我們要時刻牢記“預防為主,常備不懈”的保安工作方針和“預防為主,防消結合”的消防工作方針,堅持內緊外松,認清從化地區特別是公司周邊的社會治安形勢,而且在部門內培育個個都是保安員,安全管理人人有責的氛圍。

  6、轉變觀念,按部就班,確保部門的維修保養質量

  客房部將根據開房高低的規律,有計劃進行周期衛生的清潔工作,并做好相應的檔案記錄。

  二、重視員工需求,多關心員工,不斷加強員工隊伍建設

  結合部門員工“同吃、同工作、朝夕相處”的主要工作特點,部門要始終把對員工的工作放在重要位置上。管理人員要提倡正人先正己,以身作則的工作作風,多作批評和自我批評,加強與員工的溝通,培養良好的工作氛圍。要定期開展了“員工談心活動”,虛心征詢員工對部門管理的建議和看法,坦誠相對,知無不言,言無不盡,增強相互之間的信任,同時要教導員工相處之道,要學會相互尊重、相互包容、和諧共處、團結協作,從而形成良好的工作、生活氛圍。

  三、強化“工資是給員工今天的報酬,培訓是給員工明天的飯碗“這一人力資源管理的金科玉律,規范員工培訓工作,抓好現場培訓督導,促進崗位成材。

  (1)強化新員工基本功訓練。

  部組的管理人員要求親自擔任培訓,無論是理論還是實際操作,均由管理人員負責擬定詳細的培訓計劃,并限期對培訓的效果進行檢查考核,對后進者進行有針對性的輔導,保證崗前培訓過程的標準化、系統化和實效性

  (2)重視崗位培訓,持之以行抓好班前班后會工作

  業精于勤而荒于嬉,要保持良好的服務水準,離不開在職的崗位培訓。為此,要定期舉行班組會議,和每天班前班后會,并做到每周一次小結、每月進行一次班組總結會,以加強員工與管理人員的溝通和了解,互通情況,統一思想、提高認識、明確做法、及時糾正和解決工作中出現的問題。有效的加強了班組的建設,加深理解,較大地提高了班組的合作意識,整體服務水平得到較好的發揮。

  (3)適應公司未來更新改造后的發展方向,做好后備力量的培養。

  四、管理工作方面

  (1)加強溝通互動,利用日常管理工作中出現的問題進行探討,提高學習的積極性,鉆研業務,培養過硬的操作技術和扎實的工作作風,進一步鞏固和提高整體管理水平。

  (2)加強內部管理,抓好質量控制工作,強化“細節決定成敗”的服務工作意識,樹立“顧客至上,服務第一”的宗旨,精化為賓客服務的每一個細節,不斷完善管理操作流程,把操作程序化、服務標準化和管理規范化落實到實際服務管理工作上,扎實基礎管理工作。

  (3)繼續完善成本控制制度,在不影響部門開房的情況下,以全面科學的數據分析來擬定節能措施,同時在員工隊伍大力倡導節約節能之風,謀求最大利潤。

  (4)、加強團體建設,組織開展員工思想教育活動,增強相互間的信任,正確處理管理與被管理的關系,多做正面宣傳,樹立良好的職業風尚,增強企業的凝聚力和員工的歸屬感。

  (5)加強后備骨干力量的發掘和培養工作,進一步強化崗位成材的競爭意識,抓好業務操作培訓和考核,以及人力成本的控制,培養一職多能,訓練有素的梯隊型員工隊伍,走可持續發展的道路。

  (6)加強維修保養工作。

  五、其他方面

  (1)加強業務技能的學習才能發現問題的實質,并希望公司給予部門一些優秀先進員工給予外出培訓、學習、觀摩的機會。

  (2)加強質量意識,將認為不是問題的問題認為很正常的習慣看成問題,同時反應要快。對問題的敏感性要加強,不要養成被動整改問題的習慣。

  (3)做好管理人員之間、員工之間的交流和協調,互相交換意見。以尋求相互理解,相互支持,相互幫助,達到共同進步的目的。

  (4)進一步強調信息傳遞的高效、暢通性。工作指令和任務必須在規定時間內完成,工作要講效率。

  (5)加強重復問題的整改,越是難整改的問題越是要想辦法堅決整改。

  (6)搜集服務過程中出現的個性化服務、典型案例做成案例對員工進行培訓。當事情發生時能應對自如,不驚惶。

客房部每周工作計劃2

  工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。

  開業后的主要工作是不斷完善服務項目,改善服務質量,提高客人滿意度,從而提高客房入住率;控制經營成本,使客房收益最大化。

一、做好部門的管理工作

  1、 酒店開業初期,員工自律性差、服務意識不足,以家長式管理為主,使員工的自律性和服務意識在短時間內得到提高;

  2、隨著員工自律性、服務意識的提高和部門運轉機制的成熟,將實施人性化管理,尊重員工意見,充分發揮員工的積極性,激勵員工表現自我,培養人才。

  二、做好部門服務工作

  1、做好接待服務,讓客人賓至如歸;

  2、 做好清潔衛生工作,為客人提供舒適的居住環境;

  3、不斷地對員工進行培訓,提高服務質量個性化服務、無干擾服務

  三、做好客房及其他酒店產品的銷售工作

  1、 收集市場信息,對客房的經營提出合理建議,提高客房營業收入;

  2、培訓員工銷售意識,提高員工的銷售技巧,積極銷售酒店產品。

  四、收集賓客意見,不斷提高客人的滿意度

  收集賓客意見,是提高酒店管理與服務水平,改善服務質量的重要途徑。

  五、加強與客人的溝通交流,建立良好賓客關系

  六、參觀、學習其他酒店先進經驗,不斷創新服務

  七、做好固定資產的管理和設備設施的管理

  做好設備設施的維護保養工作,避免固定資產流失和減少設備設施的損壞,提高設備設施的效率。

  1、建立設備設施檔案;

  2、建立設備設施日常管理制度;

  a、做好培訓工作

  b、制定保養制度

  c、做好相關記錄

  d、制定報損、賠償制度

  e、 定期盤點

  3、 做好設備設施的維修保養工作

  a、 設備日常維修保養

  b、 設備的逐級檢查

  c、設備的維修處理

  4、 做好設備的更新改造工作

  a、 常規維護

  b、部分更新

  c、全面改造

  八、做好客用品管理與控制,降低經營成本

  在滿足客人要求的.前提下,合理制定客用品、生財用品消耗額,控制物品消耗,減少浪費和流失,降低經營成本。

  1、 客房用品定額管理

  確定客用品的數量定額加強計劃管理

  a、一次性消耗品的消耗定額

  b、多次性消耗品的消耗定額

  c、確定客房用品的儲備定額

  2、 客房用品的日常管理

  a、 定期發放

  b、正確存放

  c、控制流失

  建立客用品管理責任制、樓層領班對服務員的控制、客房部對客用品的控制

  三級控制:中心庫房對客用品的控制、樓層主管部門對客用品的控制、防止盜竊行為

  d、推行“4r”做法

  減少、再利用、循環(重復使用)、替代品

  e、 做好統計分析工作

  九、 做好安全管理工作

  1、客人資料保密工作;

  2、防盜工作;

  3、防火工作;

  4、意外事故的防范工作;

  5、意外事故的處理工作。

  十、與酒店各部門協作,共同提高酒店服務水平

  重視部際關系,與其他部門保持良好的溝通,有全局官和服務意識,爭取其他部門的支持和協助,使客房工作順暢進行,共同提高酒店的服務質量。

客房部每周工作計劃3

  早班

  星期一:吸走廊地毯塵做樓層公共衛生區域的清潔

  星期二:對布草房進行徹底清潔(包括抹墻面抹柜頂柜門排風口白葉及等)

  星期三:對有地毯的房間吸塵

  星期四:清潔走廊地腳線、對樓層應急燈處殼進行清潔。

  星期五:對房間衛生間里所有無銹鋼器材擦鋼油,對所有樓層電梯擦鋼油

  星期六:對有地毯的房間吸塵

  星期天:吸走廊地毯塵

  中班:

  星期一:吸走廊地毯塵

  星期二:用清潔劑刷樓梯地板、扶手及樓梯平臺

  星期三:對有地毯的房間吸塵

  星期四:清潔所有消防栓外門,安全通道門,走廊窗戶

  星期五:對房間衛生間里所有無銹鋼器材擦鋼油,對所有樓層電梯擦鋼油

  星期六:對有地毯的.房間吸塵星期天:吸走廊地毯塵

  晚班:

  星期一:打掃樓梯衛生

  星期二:對所有房間抹塵

  星期三:清潔所有消防栓外門,安全通道門,走廊窗戶

  星期四:對所有房間抹塵

  星期五:對布草房進行徹底清潔

  星期六:打掃樓梯衛生

  做樓層公共衛生區域的清潔

  做樓層公共衛生區域的清潔

  做樓層公共衛生區域的清潔

  (包括抹墻面抹柜頂柜門排風口白葉及等)

  星期天:清潔所有消防栓外門,安全通道門,走廊窗戶

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