酒店員工辭職信18篇
擔任某一工作崗位時間長了，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，這時就需要學習寫辭職信吧。怎樣寫好辭職信呢?以下是小編收集整理的酒店員工辭職信，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店員工辭職信1
尊敬的酒店領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多x年了，在這很感謝各位領導的教育和照料，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您絕望了!離開公司的這刻，我誠心向您說聲感謝!人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。x年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開頭了思考，專心的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的`。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的進展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，感謝。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信2
尊敬的公司領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我誠心感謝及各位同事對我的照料與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，熬煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。由于諸多原因，我決定參加20xx的討論生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。假如我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，由于在兩年時間里，我不行能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
由于有想考大學的討論生，前幾天一位老鄉告知我招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合打算考研，我在x月x日已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的.勞動關系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職申請書，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算x月x日開頭我的二十余天的探親假，現在我希望全部該處理的事情都在x月x日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛惜。遺憾我不能經歷工業園的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。最后，誠心祝福公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝福各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信3
尊敬的各位領導：
你們好！
在泉州迎賓館工作的二年時間里，我經歷了從施工現場的管理到熟悉酒店行 業內部管理的過程，專業的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟 理性。這一切離不開迎賓館各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經 慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。 提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領導在工 作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之
間的.互相幫助，包容與提攜。客房部是一個充滿人情味的團隊，老員工對新人 的指導和愛護毫無保留，年輕的同事之間知識共享毫無保留，這些，都是我所 感激懷念的。
現在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個團隊，但我還是心懷感激。 感謝迎賓館，感謝各位領導和同事們。在這里度過的二年里，是我人生中的又一 筆寶貴的財富。
在此，我自愿申請辭去福建泉州迎賓館的一切職務，敬請批準。 在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿迎賓館的事業蓬勃發展。各領導跟同事們身體健康，事業順心。
申請人：
年 月 日
酒店員工辭職信4
尊敬的酒店領導：
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今日我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開頭讓自己焦躁擔心。
記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開頭了思考，專心的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品嘗過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的.美妙；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；
4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興盛發達，終開天下！
酒店員工辭職信5
尊敬的副店：
您好！
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照料和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。我專心回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到***大酒店是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教育，同事對我工作上的`支持與幫助，在酒店工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們共享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和熬煉的機會。但是我由于個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您：身體健康，事業順心，并祝酒店的事業蓬勃進展，蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：20xx年8月1日
酒店員工辭職信6
尊敬的領導：
你們好!
我是xx酒店xx部門的xx。首先，很高興能夠在xx實習5個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!
在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的`細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“xx酒店服務員”一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但xx只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!
第二：我個人能力不足，不能夠勝任xx服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。xx就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區別在哪里呢?
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信7
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照料，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的`崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過專心反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
三、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理。
六、自身調節力差，情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信8
尊敬的×總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的平坦。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個平坦而又溫馨的集體里。 ×總，還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成果。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的'目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培育。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育公文寫作與進展是不行忽視的環節之
一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就必須得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的進展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告知您的時候，×總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，×總”！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。×總，在這里，我誠心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝福您的事業能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
簽名
xx年xx月xx日
酒店員工辭職信9
尊敬的領導：
您好!
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職信。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的'工作。很快樂我的第一份工作是在“能輝”我會永久記得，我很愧疚在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。在剩余的日子我會依然專心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。最后祝福能輝繼續輝煌、商祺。此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信10
尊敬公司領導
我是xx部見習溫泉總監朱蓮芝，轉眼間我在xx部度假酒店即將度過三個月時間，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被公司的企業文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事伴侶，誠心感謝xx部溫泉度假酒店及團隊給我的幫助。
因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向公司提出離職申請，雖然在xx部工作的時間只有三個月，但是我對xx部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也一定會謹記xx部的優良傳統，時刻維護xx部的形象，并把xx部的點點滴滴作為我人生一段美妙的經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自己最大能力把未完和待辦事項對公司制定的'接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我信任xx部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力協作，xx部溫泉中心的明天一定會更好。最后再次祝福xx部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利！！！
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
酒店員工辭職信11
尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的平坦。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個平坦而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的.波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告知您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，王總”!王總，在這里，祝福您的事業能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信12
尊敬的領導：
您好！
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。
承蒙你們的關心和照料，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的`人生之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次誠心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名員工，我照舊非常專心負責地去做好每一項工作，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很愧疚我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會專心工作，站好最后一班崗，并專心地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也誠心祝福酒店生意興隆。特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信13
老板：
您好!
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的.不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，經理，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，經理”!
辭職人：xxx
酒店員工辭職信14
尊敬的領導：
您好!
我從xx年進入酒店從事收銀工作以來，一直都很快樂，我也很喜歡收銀這份工作，但是由于一些個人原因，我需要重新選擇自己的將來，考慮一再后，我選擇從事別的工作。希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在20xx年x月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。祝福公司開創更美妙的`將來!
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續，感謝!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信15
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職，我辭職也是迫不得已，希望領導能夠體驗我的苦衷。 20xx年我剛大學畢業，有幸直接進入了酒店的商務中心工作，我記得那天是7月3號，到現在剛好工作了一年。今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人假如沒有追求，他的'生活很乏味，信任酒店領導會給予諒解。我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領導給予批準。祝酒店順利推動制造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職申請人：
日期：
酒店員工辭職信16
尊敬的領導：
您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。但是我一再考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須專心對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不聽從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規章。我們的入職沒有簽合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的`薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，由于我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當時從武漢回來就是還信任食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲愧疚，請公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!
感謝!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職信17
尊敬的酒店領導：
我向酒店正式提出辭職。我自20xx年1月6日進入酒店，到現在已經一年有余了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，酒店給予了我許多學習和熬煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對酒店給予的照料表示忠心的.感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！
酒店目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。信任，我的離開會很快有新生力氣補充。由于這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對酒店負責的態度，為了不讓酒店其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓酒店由于我出現業務上的紕漏等，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準！
祝酒店穩步進展，祝酒店的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信18
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照料，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過專心反思，辭職信主要原因有以下幾點：面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實并不好“坐”，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開頭工作的幾個月，好幾次都由于節目做不好，自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告知自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人!
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。為幻想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己熟悉的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
十分感謝公司雇用了我這樣一名員工，由于我是一名身體“殘缺”的職員。我生來便只有一張嘴和兩只手，不像一些同事長著八雙手。我這副體格假如繼續牽強下去，唯恐會影響公司的工作效率和專業形象。由于我已經盡力做好我的工作了，但當面前有三四臺客人詢問報名，身旁又有兩個電話響不停的時候，時常會引起客人“沒人接電話”和“沒人招呼客人”的投訴。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的`需求放在第一位。
六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。
有一句話說得好，細節決定成敗。辭職報告對于已經下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，假如忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：xx
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