給經理辭職信
擔任某一工作崗位時間長了，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這種情況下要提前寫好辭職信。你想知道辭職信怎么寫嗎？下面是小編精心整理的給經理辭職信，歡迎大家分享。
給經理辭職信1
尊敬的董事長：
您好！我是銷售部經理xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進入公司，到現在已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因xx公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨xx公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓xx公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是xx公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了xx公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的'熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。
誠然，遺憾的是在8月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了xx公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xxx單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升！興旺發達！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
給經理辭職信2
尊敬的林總：
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP 7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是20xx年年末結轉余額時，借貸不平。因20xx年填制了幾個月的`憑證，期初余額已經改不了，所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清，20xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已經在OA上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
給經理辭職信3
敬愛的領導：
您好！
轉眼我來到XX已有兩個多月了，非常感謝院領導在此期間給予我的愛、栽培與指導，使我不斷有機會得到學習與歷練。由于本人各方面的原因，意欲辭去本工作。
這段時間公司給予我多次參加大小項目的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作之外的處世為人的'道理。本人不僅收獲了知識、經驗，更重要的學會了如何做人。所有的這些都將為我將來的工作和學習帶來極大的幫助。另外，在和各個部門各位同事朝夕相處的兩個多月里，也使我與同事們建立了深厚的友誼，我十分珍惜這份友誼，并希望這份感情能繼續并永久保持下去。
最后，請允許我對向領導及各部門同事的表示最誠摯謝意！同時祝愿公司未來的事業蒸蒸日上！祝愿大家身體健康、萬事順心！
在x月xx，請公司安排各項工作（資料）的交接與移交，以確保工作的正常開展。請予批準！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年8月5日
給經理辭職信4
尊敬的XXX領導
您好! 以下是我的辭職信，請領導審批。
因本人自身的原因，經過慎重考慮之后特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在XXX公司技術部經理職務，敬請批準。
在XXX公司近X年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的.傾心指導及熱情幫助，在業務和技術方面都有所提高，成為了一名合格的技術人員。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過××公司的一員，并為公司服務。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好屬于我自已的工作。
祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。
給經理辭職信5
我考慮再三，還是決定提筆給你回復這封辭職信，可能這封信比你洋洋灑灑的辭職信要簡短得多。
首先非常感謝你階段性加盟我們的公司，我也代表公司的全體職工及家人對你這段時間的貢獻表示感謝。我并不否認你信上所說的企業的這些問題，而這也正是我竭力邀請你加盟的原因。
下面我逐一答復你提出的問題。
1
關于你走入企業的決策
你我雙方的定位問題，是我們分歧的根源。這看似是管理角色的界定，實質上是兩種不同價值觀的抗爭。
你知道，這個企業在風風雨雨的打拼中,才走到了今天。周圍的企業一個個在我面前倒下了，我們自己也經歷了幾次死而復生，如果沒有這些九死一生的經歷，根本無法體會到個中的滋味。
我內心也希望企業發展得越快越好，但我知道，彎拐太急容易跌倒，螺絲過緊容易擰斷。經驗告訴我，企業重發展，更要注重安全，平穩的發展比忽上忽下要明智得多。
說心里話，從二十多個候選人中選定你，也說明了我對你莫大的信任。但你實施的方法，我總需要權衡，因為成功的經驗必然基于不同的企業環境。
實質上你我分歧的焦點在于“企業安全”與“企業創新”之間的認識不同，立場不同。我考慮更多的是企業的安全性發展，而你注重的是推動企業業績的快速增長。
說得不客氣一點，你可以把企業當成自己某個發展階段的平臺，但我不能，這個企業是我生命的全部!企業一旦經營失敗，你可以拍拍屁股走人，我呢?跳樓的是我，不是你!
2
二、 關于戰略思路的配合上
問題在于，我要你來干什么?
當一個人擁有10萬元的時候是自己的，100萬的時候還是自己的，當擁有1000萬的時候，就不再是自己的，而是社會的。
我不否認你超前思路的正確性，但當大家都說你對的時候，錯也是對;當大家都說你錯的時候，對也是錯。你把業績指標或公司的效益放到了第一位，但我的排序是：首先讓企業盡可能的延續下去，其次才是企業的發展。
每當我走進企業的每一個角落，看到的點點滴滴無不浸透了老臣們當年的汗水，企業一旦倒閉，他們將無家可歸。所以我必須將這個飯碗捧好，已經沒有了退路。我沒有什么高尚的目的，這既是我的初衷，也是我的目的。
3
關于對下工作的推動上
你認為，我對你工作的支持力度不夠，并把你進入企業后我設立的監督機構看成了一種掣肘，可這是我了解真實信息的重要窗口。
你一味的要求老板去改變，要圍繞新的方向和政策，并希望其他人也圍繞新高管去適應，可這現實嗎?
其實，任何一種管理思路，都能條條大道通羅馬，只要能把你們外聘人員的先進管理理念和我們這些老臣們積累的豐富經驗有機結合起來形成拳頭即可，但你們雙方都過分堅持了自我，讓我左右為難，無法割舍。
有些人已經兩鬢斑白，他們把一生中最寶貴的年華留給了企業。當某一天，他們被淘汰了，將來還有誰肯信任我?
也許某一天，當你感覺不爽的時候，你會走人。但他們永遠不會拋棄我，他們會與企業生死不離。因此，在老板的眼里，忠誠大于能力。
你培訓時常給大家講的“自行車的故事”來解釋工作推動上的困惑：
“據說中國最早引進自行車的是一個富家子弟的留學生，他看到國外自行車盛行，就不惜高價買回一輛，家里人說：“幾千年來我們一直靠雙腳走過來的，不是很好嗎?“每個人都試了幾圈，確實比不了走路，那輛自行車隨后束之高閣。半年后，來了個孩子，他很好奇，就將這自行車拽出來，在庭院里折騰了一上午。到了下午，突然發現一群小孩子在那個騎自行車的孩子屁股后面追都追不上，眾人大吃一驚，后來自行車就慢慢普及了。”
推動高速變革的往往是一些“新生力量”，而我們畢竟面對的都是一些“老人”。大而言之，中國改革開放到今天，我們也一直在走出去，引進來，但我們跟先進外企的差距怎么就那么大呢?
因為這是文化使然，需要一個融合的過程。
4
關于對職業經理的評價
對職業經理與老板關系的評價，這個話題太大，我不敢妄下斷論，但國人幾千年來觀念的影響、文化的.積淀、相互的誠信等等，也許讓這種糾結不得不在未來很長一段時期內存在。
我也像所有的老板心理一樣，希望這個企業能基業長青，這也是我引進你及其他高管的初衷，只是在實際推動中，與我設想的差距太大，我不能不產生疑惑。
對具體事情的評價上，你習慣于只要結果。但我看重結果的同時，也同樣注重過程。管理有兩種方式，一個是靠“疏”，一個靠“堵”， 也許到最后都能達到同樣的結果，但組織付出的代價卻天壤之別。
你為了說服我，曾講過“孫武訓妃”的故事，我不知道這幫妃子們在戰場上表現如何，但我也有一個故事送給你：
春秋時期，楚國令尹孫叔敖在茍陂縣一帶修建了一條南北大渠，足以灌溉沿渠的萬頃農田，可是一到天旱的時候，沿堤的農民就在渠水退去的堤岸邊種植莊稼。等到雨水一多，水位上升，這些農民為了保住莊稼和渠田，便偷偷地在堤壩上挖開口子放水，因而決口事件經常發生。到后來這種情況變得越來越嚴重，防不勝防。歷代官員都每當渠水暴漲成災時，便調動部隊一面忙著抓人一面去修筑堤壩。后來宋代李若谷出任時，也碰到了這個頭疼的問題，他便貼出告示：“今后凡是水渠決口，不再調動軍隊修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”這布告貼出以后，再也沒有人偷偷地去決堤放水了...
這兩種方式對我們管理者的評價是否有啟示意義?
在你離開后，我也進行了深入的思考，我個人的看法是，在職業市場還遠不夠成熟的今天，中小企業如果讓職業經理做總經理，老板做總經理助理或許更適合企業的發展。老板從臺前退至幕后，執行總經理決策的同時，既了解了進度，又能協調某些關系，這對民營企業也許不失為一種可以參考的模式，當然不能因此形成第二個權力中心。
給經理辭職信6
尊敬的*銀行領導：
您好!
20xx年也正好是我30歲大關，我突然覺得在過去這5年里，我除了把業務和服務做到游刃有余外，并無其他收獲，我沒有給自己定目標定計劃，沒有目標的人生會很迷茫，得到了歲月的痕跡以外卻無工作上的進展， 于是我堅決的選擇轉崗客戶經理。內心的矛盾從來沒有消減，我有工作的激情與熱情，但是我清楚知道我沒有堅實的后盾，沒有所謂的人脈和資源。但是我必須去嘗試，如果不踏出這一步，那么更無可知道將來。對于很多人來說30歲已經老了，已經沒有什么激情去開始什么，而我反而覺得30歲剛開始，我之前已經浪費那么多年毫無進展，現在更應該覺悟，而且現在這個時候剛好，敢于接受失敗，敢于迎接挑戰。10月底我終于轉崗客戶經理。
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的.工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝*銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
首先，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養與幫助。在郵政銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。同時也發現了自己很多不足之處，很多地方需要改進。
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
給經理辭職信7
尊敬的領導：
您好！
回顧這些年的工作，有很多的收獲，我個人來說，也是在公司的工作中獲得了一些成就，做出了一些的成績，回頭來去想想，如果不是進入到我們公司，我不知道我現在是如何，真的感謝領導給予我的一個機會，讓我能在我們公司工作這么久，而且也是讓我有晉升的機會，而今我也想不到我要離開公司了，很是不舍。
可是我這病，領導之前也是知道的，我也沒辦法一邊治病還一邊工作，而且也是無法把工作去給做好的，而且我這病也是沒辦法再耽擱了，之前也是我自己沒有好好的照顧自己的身體，一心只想著工作，這種工作的方式之前領導也是說過我，要我注意身體，可是我卻是沒聽，現在也是感到有些后悔，不過我也知道現在最重要的還是要把病給去治好，同時為了避免公司的工作沒人做，我也是希望離職，讓同事來接替我的工作，不影響了公司正常的運行。
這病我覺得來的不是時候，但是我也是知道這是我長期以來不照顧自己身體，身體對我的抗議，醫生也是和我說過，這個病想要治好，并不容易，同時也是耗費的時間比較長，我也知道帶病工作不但是對自己的傷害，同時也是會影響到工作的一個效率，離開公司我也是非常無奈，但為了身體著想，我也是必須這樣做，畢竟如果我的身體一直不好，那樣即使我再努力工作，也是沒用的，畢竟大家工作也是希望自己過得更好，如果身體不行了，那再多的錢也是沒有用處的。
公司的工作也是不能讓我做著而沒什么效率，其實找到替代者也并不是特別的難，這些年我也是給公司培養了很多人才，一些同事工作的效率和態度也是很好的，可能短期內，還無法達到我的工作能力，但是我相信只要給他們機會，他們一定會成長起來的'，并且也會做得比我好的，畢竟我是了解他們，他們也是我帶出來的。
離職前，我會把工作去和同事交接好，有什么問題，在離職后我也是會幫忙解決的，這個請領導您放心，同時我也是會積極努力的去聽從醫生的話，把我的身體盡快治好，不辜負領導的關心，我也相信同事一定可以做好工作的，前期的困難我也是會盡力幫忙，對于我的離職，也是望領導盡快的予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
給經理辭職信8
尊敬的領導：
您好！
因為我自身的一些原因之后我沒有辦法繼續的留在公司工作了，現在向您提出辭職，希望您能夠同意。我來到我們餐廳工作已經有x年的時間了，我并不是一開始就做到了經理這個位置上的，我是一步一步的升遷上來的，我能夠做到這個位置上是靠我自己的努力和領導的信任的，因為自己在工作中的出色表現，以及領導對我工作能力的信任，我才能夠做為餐廳的經理在我們餐廳工作x年的時間。我是很感謝您的，但現在我因為自己的一些原因不得不辭職，希望您能夠同意我的辭職事情，也希望您能夠理解我。
這幾年我一直都是很認真的在工作的，我想您是能夠看到我的表現的，我是沒有辜負您對我的信任的。因為我不想讓您對我失望，所以我一直都是很努力的，對自己的要求也比較的嚴格。我能夠處理好我們餐廳的一些突發時間，也能夠安排好員工的工作，餐廳的.生意也一直都是很好的，這幾年也沒有出現過對我們餐廳有影響的事情。我對自己的工作表現是比較的滿意的，這幾年我是一直都有進步的，但我知道自己還是有進步的空間的。
回想自己在餐廳這幾年的經歷，有很多的感慨。我見證著我們餐廳一年比一年發展得要好，餐廳也讓我一天比一天有進步。現在要離開這里確實是非常的不舍的，在這里工作的這幾年對餐廳也已經有了感情，對于我來說餐廳就像我的另外一個家一樣，我付出了很多的心血在這里，要辭職也是很舍不得的。但我也確實是沒有其它的選擇了，我確實是沒有辦法繼續的在這里工作了，我想您是一定會找到適合的人才來接管餐廳的。雖然心里是很不舍的，但我確實是要離開的。
這幾年我非常的感謝您對我的照顧，我心里是很感激您的，若是沒有您的話我也不太可能會有現在這樣的能力。您一直都非常的照顧我，您對我的好我一直都記在心里。之后不能繼續的在這里工作了，不能再給您幫助了，我也是覺得非常的遺憾的。最后也非常的感謝餐廳的同事們對我的工作的支持，給了我很多的幫助，讓我能夠做好自己的工作。祝愿我們餐廳的生意能夠越來越好，祝愿所有人都事業有成。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
給經理辭職信9
尊敬的領導：
您好!
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的'工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
給經理辭職信10
尊敬的領導：
您好！
萬分抱歉，我不能再為企業的發展做出貢獻了，我因為自己個人一些家庭原因是必須要辭職了，我希望您能對我持理解的態度，就我個人而言，我是非常想留在企業繼續工作的，事與愿違，家里目前發生這樣的事，我也是始料不及的，我將于x月x日離職，還望您及時的簽字，謝謝。
時過境遷，我跟著企業也是換了兩個寫字樓，在企業待了也有四年零七個月了，這家企業能成長到現在這個地步，我可以說我是出了很大的一份力的，也是花了我待過最長時間和最用心去工作的一家公司了，隨著時間的流逝，我早就把公司當成家一樣，無時無刻的不希望它變得越來越好，我在企業工作這么久以來，我從來沒有怠慢過工作，一直都是拿出了自己十二萬分的能力去對待企業的工作，也正是這樣才能為企業的發展做出了建設性的'貢獻，我知道我的辭職肯定會被您挽回，畢竟我也是企業的一個元老級人物了，您知道的，我做事從來都是想好了前因后果，絕對不會不考慮周全都下決心，這次的辭職也是，所以說您還是讓我舒舒服服的離職吧，家里出現情況，我也是不想看到的。
如今，我的老婆生病了，在這個城市得不到治療，沒有這方面的權威專家，至于是什么病，我這邊也是不好意思透露，還請您見諒，所以說，我是肯定要帶她去大城市看病的，這也是我辭職的原因，我不可能讓家里的老人陪她去，作為老公，我是有這個義務的，發生這樣的事，我就是她唯一的依靠，只有辭職才能讓我一心一意的陪著她，照顧她，我這樣說您能理解吧。要知道從我一無所有的時候，她就嫁給我了，一直跟著我吃苦，從未有過絲毫的怨言，也從來沒有跟我表露出有厭煩生活的感覺，現在好不容易我發展起來了，可以跟我好好的享福，如今卻是得了病，我是真的覺得心疼，我會用自己所有的精力，花費再多的錢也無所謂，錢沒了可以再賺，身體那可只有一個，況且，以我在公司這么久以來鍛煉出的本領，要我的單位多得是，您也不用擔心我以后的工作問題，要是以后公司需要，我隨時可以回來報道，前提是我老婆的病已經治好了。
企業現在也已經上市了，一切步入正軌了，我在這個時候離開，對企業的影響不會很大，要想招聘一個項目經理對您來說也不會太難，畢竟我們企業現在的名氣也大了，慕名而來的人多的是，我相信您能找到一個很好的人來接替我的職位的，最后祝愿企業的發展一帆風順。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
給經理辭職信11
尊敬的劉總經理、馬總經理等公司及部門領導:
因個人原因，本人提出辭去資產委托管理部基金經理職務。
從xx年xx月正式入職到現在剛好十二年，經歷了公司合并、部門合并、股票市場的風風雨雨。
在此期間，衷心感謝劉總經理、馬總經理等公司領導和部門領導對我工作期間的指導和培養。正是在領導和同事的關懷下，這個人才能夠成為一名合格的專業證券從業人員。無論對于xx還是對于證券行業，我還是非常熱愛的，也為自己能在證券行業和xx證券行業工作而感到驕傲和滿足。xx就像一個和諧的大家庭。在這里工作不僅讓你感到溫暖，也讓你感到快樂。在公司最忙的'日子里，每個人都緊張而有條不紊地工作著，雖然累，但沒有一個人抱怨。讓我看到了一個團結拼搏的群體，一個年輕活潑的群體。每當我工作累了，累了，看到他們的時候，心里不自覺的就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業的精神，來自于大家的相互關心和鼓勵。正是這個戰斗群不斷激勵著我，給了我力量，讓我看到了自己的很多不足。我為有這樣一群同事而自豪。
在年輕的員工身上，我看到了這家公司的活力和未來。在這里的資深員工身上，我看到了善良與平和，看到了這家公司的歷史與積淀。相信xx證券一定能夠不斷發展，再創輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
給經理辭職信12
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的'，晚上睡覺都沒有以前那么安穩首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的，公司用人也是如此!
今天我已經在OA上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火!
望領導早日批準我的申請，在此非常感謝!
此致
敬禮!
辭職人：XX
xx年x月x日
給經理辭職信13
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的'栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
xxx
xxx年xx月xx日
給經理辭職信14
尊敬的酒店領導：
您好!
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的`通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
王總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
辭職人：
時間：
給經理辭職信15
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分之一？三分之一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的`，由此我開始了思索，認真的思考。
我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
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